2018年大学生就业指导中心工作计划（共5篇）

第一篇：2018年大学生就业指导中心工作计划

2018年大学生就业指导中心工作计划

加强就业指导队伍建设，明确就业指导工作总体目标，层层落实就业指导工作责任。下面是小编整理的2018年大学生就业指导中心工作计划范文，欢迎参考！

2018年大学生就业指导中心工作计划范文一

性质：创业就业部，是一个为广大同学提供就业创业和职业发展服务，为同学们提供社会实践锻炼的平台。

宗旨：关注就业、认识职业、成就事业。

目的：通过组织并举行全校性的就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会、就业调研以及组织开展社会实践等活动，帮助同学们树立正确的职业价值观，提高就业竞争力。

具体措施：

一。做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在部门中以学习带动工作。注重培养和锻炼部门会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成部门相关工作。

二。与勤工部、外联部等部门合作，积极主动的去银座等一些校外企业与他们建立联系，为广大同学提供更多更好的勤工助学和实习的好机会，更好的锻炼同学们的社会实践能力。

三。在校团委的领导下，定期召开就业创业报告会、经验交流会等，以“就业创业超市”为依托，深入开展各种宣传活动，了解学生想法，深入调研开展工作。

四。定于每周二、四下午在“就业创业超市”进行咨询宣传，每周搜集许多就业创业类信息和大学生在求职过程中的困难解答，建立创业就业宣传展板，定期向学校领导汇报工作成绩。

五。收集企事业单位招聘信息，从中获取其各个部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。多关注各类人才招聘见面会，组织同学们去学习。多做些市场调查，了解市场欠缺哪方面的人才，了解市场的需求。

六。组织社团人员到企业联系，为以后部门开展就业创业工作打下基础，让同学们有更多的实习机会，真正实现艺术设计学院学习实践相结合的完美理念。

我们有信心将就业创业部工作做的更好更强！

2018年大学生就业指导中心工作计划范文二

由于受国内外经济环境的影响，20xx年的毕业生就业形势不容乐观，一是国际金融危机正从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延，对我国经济和就业影响更加明显。目前趋紧的宏观就业形势已经影响到了高职学生的就业;二是全国高职高专毕业生和往届未就业毕业生总量继续增大，就业压力也随着增大;三是各专业毕业生比例不协调，给就业工作带来一定难度。当然，在不利因素影响的同时，我们也还有着自己的优势：一是院领导重视和支持;二是我系就业指导工作有一定基础，有一支作风过硬的就业指导工作队伍;三是我系六个专业毕业生暂时还处于供不应求状况，四是我系学生有过硬专业知识和实践操作技能。我们有信心做好20xx年的毕业生就业指导工作。

在院党委的领导下，认真分析就业形势，进行人才需求和产业结构调研，拓展市场空间，提供就业信息，加强毕业生的就业教育，转变择业观念，加强就业工作研究与宣传，加强就业网络平台建设，促进就业工作信息化，提高就业指导工作服务质量，提高毕业生就业质量，提高学生的满意度。力争我系20xx年毕业生就业率在2x年95。32%的基础上不下滑，并实现稳步增长，力争我系的就业指导工作走在我院最前列。

加强我系各专业和企业的深度合作，加强就业基地建设，加强学生顶岗实习到就业的过度，促进我系各专业建设，促进我系就业指导工作高质量高标准完成。20xx年拟按专业建立如下15个相对稳定的就业基地。

20xx年我系就业指导工作思路是“围绕一个中心，抓住三个重点，做实五个关键”。

“围绕一个中心”，就是围绕以服务为中心，提高就业质量，提高学生的满意度，提高初次就业率，保证初次就业率不下滑，并力争实现稳步增长。

“抓住三个重点”，一是就业要立足咸宁，面向武汉城市圈，辐射全国，服务地方经建设，帮助学生树立正确的就业观、价值观，教育和引导毕业生立足生产、建设、服务、管理第一线;二是保持就业安全稳定和校园安全稳定;三是做好引导、疏导和指导工作，就是在观念上，引导毕业生到基层就业;在心理上，疏导就业带给学生心理上带来的压力;在能力上，指导学生更好的求职择业，提升就业能力。

“做实五个关键”，就是改革、建设、创新、服务、帮扶。一是坚定不移地推进教育教学改革，加强实践环节，努力提高就业竞争力，建立招生、培养、就业一体化机制，切实从根本上、源头上推动毕业生就业指导工作。二是进一步加强市场建设，主动找市场、跑市场，掌握主动权，主动出击，调动全系力量，积极为学生寻找就业岗位;三是拓展渠道，创新模式;四是靠前指挥，强化服务，系领导要靠前指挥，深入到班，辅导员深入到人，把服务落实到每一个毕业生;五是关心爱护，重点帮扶。我们要像对待自己的孩子一样关心爱护他们，通过 “一对一”个性化的指导和服务，最大限度地帮助他们实现就业愿望。

加强队伍建设，明确目标，落实责任

加强就业指导队伍建设，明确就业指导工作总体目标，层层落实就业指导工作责任。我系就业指导实行主任负责制，由分管就业指导工作的副主任、就业指导办公室、学生科、辅导员和指导老师组成的就业指导工作队伍，并层层落实就业指导工作责任，实行就业联系制度。

加强就业指导，转变毕业生择业观念

就业指导办公室、辅导员和专业教师通过专题报告等多种形式，加强对毕业生的思想教育和指导，帮助他们树立正确的人生观、价值观、择业观，加强就业指导课教学，并邀请企业专家、校友到我系举办就业主题报告会。

拓展市场空间，为毕业生提供就业信息

就业指导工作队伍要采取走出去、请进来等方式，到咸宁、武汉乃至全国等地拓展市场，提供就业信息;结合专业特点，邀请知名企业来我系举办校园招聘会，为毕业生提供就业岗位;同时组织引导学生利用网络求职，和有关人才机构联合，为学生寻求就业机会。

进行就业调研，服务教学改革

通过走访、交淡及问卷形式，对毕业生进行了就业意向调查，提高就业指导的针对性;同时和企业合作，对毕业生、用人单位进行岗位和社会需求状况调研，为我系教育教学改革提供参考依据。

收集反馈信息，服务专业建设

以专业为单位召开毕业生就业反馈座谈会，并邀请各专业带头人、专业负责人及骨干教师听取毕业生的反馈意见，并通过毕业生的反馈意见修订各专业的人才培养方案，加强专业建设，加强就业指导工作进一步细致和深化。

加强网络平台建设，促进就业工作信息化

加强了对我系就业网站的管理和维护，及时更新内容，发布招聘信息，做好与有关人才网站的链接;加强就业信息查询管理，开通就业信息查询，提高使用效率;积极组织引导毕业生参加有关网上招聘，拓宽就业信息来源渠道，同时做好就业信息统计工作，做到快捷准确。

第二篇：大学生就业指导中心工作计划

工作计划

——就业指导中心

计算机科学与工程学院

二〇一四年四月二十一

就业指导中心在这学期将挖掘潜力做好部门的初步建设和发展工作，完善内部运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识、就业前景为宗旨，积极开展与本部门有关的特色活动。此外，建立本部门与校招生处以及学校就业协会、各学院学生会就业指导中心的联系，力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。

一、规范日常工作

1、充分发挥分本部门作用，做好学院领导老师的得力助手，积极配合领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。

2、严格执行部门内部制度，对于无故缺席部门会议及相关活动的成员予以相应的警告和处分，情节严重的直接给予除名处分。

3、完善本部门的会议制度和工作安排，每周一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素质教育，并对上个周进行一次总结和一次综合测评登记。

二、加强部门建设

通过集中、有组织、有规模的就业知识讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合能力。切实做到快速、有序处理与毕业生就业的相关工作。我部将还会开展各种各样的特色活动，加强部门人员的交流和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。

三、工作落实到位

1、本部门的特色活动及比赛要求有专人辅助部长负责，负责人号召大家集中讨论和及时上交策划报批，做好宣传工作，在活动和比赛过程中确保一切安全有序进行。

2、协助我院教学指导老师做好我院毕业生的毕业设计答辩工作，负责组织副部长和干事做好配合工作。

3、协助团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理工作快速、准确、到位地完成。

四、就业指导中心具体工作安排如下：

（二）4月份工作安排

1、开展面向全院同学的四六级英语辅导，联系培训机构为我院六月份参加英语等级考试的同学做前期培训。

1、做好毕业生的档案材料及三方协议的整理工作，确保文件整理下发工作快速、准确、到位地完成。

（三）5月份工作安排

1、安排本部门干事收集我院各专业应届毕业生的就业情况和主要去向；

2、安排本部门干事配合老师做好毕业设计答辩工作和整理毕业生档案，使部门成员认识了解整个答辩过程，为以后自己的专业答辩及毕业后续事宜奠定基础；

4、安排本部门干事并配合学院老师安排对上一年的院级创新项目进行期中检查审批。

3、在我院开展一次简历制作大赛，促使我院学生了解简历制作及就业相关知识。

4、组织并安排学院相关老师对全院学生进行“创新创业、就业知识讲座”。让同学们了解相关知识，程序。

（四）6月份工作安排

1、与宁夏电子商务协会方面负责人联系组织针对15届毕业生的“专业知识及上岗实际应用”讲座。

2、对14届毕业生的就业情况进行统一摸查、统计并对未就业的学生集中安排招聘。

就业指导中心将按照学院领导老师总体工作部署，以高度的责任心和使命感扎实工作，在稳定中求发展，在创新中求进步，争取使本部门的工作迈上一个新的台阶。

第三篇：大学生就业指导中心2008-2009学年第一学期工作计划

工作计划

2008——2009学年第一学期

2009年，全国大学生就业形势仍十分严峻，我校2009届毕业生5371人，突破五千人（含研究生和三本海华学院毕业生），其中：博士研究生24人，硕士研究生947人，本科生3524人，海华学院876人；创历史新高，就业工作将面临更大的压力。

本学期，大学生就业工作将继续坚持：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，认真学习、落实好党的十七大会议精神，努力做好我校大学生就业工作。

本学期，大学生就业指导中心将着重开展以下几方面工作。

一、加强就业市场建设（全学期）

1.组织筹办好11、12月的师范专业和非师范专业的两场大型洽谈会,接待组织好中、小型及专场洽谈会；（2008年10月——2009年1月）

2.继续深化与其他高校的联合,完善协作体建设,通过与其他高校的学习与交流,共同开拓新的就业市场（全学期）;拟筹建辽宁省高师院校就业协作体；

3.推进就业基地、见习基地建设。主动与省市就业基地、见习基地联系，建立起长期、稳固、互赢的伙伴关系；（全学期）

4．有针对性、有计划地走出去，与省内外教育、人事部门，学校、企事业单位建立广泛联系。（10——11月）

二、加强大学生就业、创业指导（全学期）

在就业指导上，要研究在大学生择业方面出现的新的、突出问题，探索可行的指导办法。尤其是要在就业指导课的形式和内容上多下功夫，创造性地开展就业指导。

1．加强就业指导课的改革。使讲课内容更贴近学生的实际，讲课的形式更丰富、更实用。再结合专题讲座、座谈会、个别咨询等形式，帮助其认清社会发展形势，认识自我，树立正确的择业观，积极就业。

2．发挥创业指导服务站的社团功能，充分做好大学生创业指导，树立创业典型，推动创业热情，促进大学生创业。

3．加强指导人员队伍建设。有计划地组织就业指导工作人员进行各种形式的学习，掌握指导的知识、政策，不断提高服务意识、工作能力。

4．做好大学生学生职业素质测评。

5．积极做好市场调查，预测社会需求，为招生、教学提供依据。

三、完善校园就业信息网（全学期）

大学生就业信息化、网络化是其发展的必然趋势。我校就业信息网的建设已经起步，并做了大量前期准备工作，本学期将进一步完善，争取做到能在网上及时向大学生发布就业信息，并逐步实现就业信息网络化，最终实现大学生择业网络化的目标。

四、做好下系调研工作

本学期，就业中心将到各学院进行就业工作调研，了解学生就业意向，摸清学生就业心理；与院领导座谈本学院的就业工作，了解学院的培养模式和培养规格，使学院成为大学生就业工作的主体。（9月——10月）

五、做好2007、2008届毕业生的改派工作（全学期）

六、做好2008届毕业生就业工作总结，整理好毕业生的相关档案材料（10月——12月）

毕业生就业名册、就业协议书是毕业生就业的凭证，是毕业生查找就业去向的依据，所以要将以上材料准确无误的整理好，装订成册，上交校综合档案室。

七、完善“辽宁师范大学毕业生就业工作实施意见”，修订“辽宁师范大学2009届毕业生专业简介”，印制“毕业生推荐表”、“毕业生自我简况”及其他宣传资料，进一步完善“辽宁师范大学毕业生就业工作奖励办法”（9月）

八、配合省教育厅做好我校2009届毕业生的资格审查工作（9——10月）

九、做好2008届毕业生初次和年终就业率的统计、上报工作（8月、12月）

十、做好就业中心的其他日常工作（10月——12月）

大学生就业已成为全社会关注的热点。我校大学生就业工作也越来越受到校领导的重视。虽然所面临的就业压力较大，但在校党委正确领导下，在校领导的亲切关怀下，在各学院的积极配合下，在各级各部门的大力支持下，大学生就业指导中心的全体工作人员有信心与时俱进、开拓创新、扎实工作，出色完成好大学生就业工作。

大学生就业指导中心

2008年9月1日

第四篇：中国矿业大学大学生就业指导中心（共）

中国矿业大学大学生就业指导中心

地址:江苏省徐州市中国矿业大学南湖校区计算机楼A218室

电话：0516-83590183 /8359018

5毕业生就业报到证办理流程

《报到证》办理流程

（一）《报到证》办理需由院校就业工作部门在江苏省毕业生就业管理信息系统（网络版）上报数据并通过自审后，生成《报到证》编号，然后携带相关书面材料至我中心审核后，签发《报到证》。非院校就业工作部门工作人员来我中心代领他人《报到证》的，还应持本校就业工作部门开具的联系函（样本见附件）及领取人的有效证件。

（二）办理《报到证》时，根据毕业生就业单位的不同情况，应对以下书面材料进行审核：

1．毕业生被录用为公务员的：需出示公务员录取通知书。

2．毕业生至省内企业单位就业的：需出示就业协议书。

3．毕业生至省内事业单位及其它单位就业的：需出示就业协议书，或各市地方人事主管部门出具的《接收函》。

4．毕业生至其他省、市就业的：需出示协议书，或当地就业主管部门签发的《接收函》。

5．《报到证》开至毕业生生源所在地人才服务中心或档案托管机构，毕业生以灵活方式就业的：需出示用人单位用工证明，证明须包含用人单位的联系人及联系方式，并加盖用人单位公章。

6．离校时未取得毕业资格，后经过补考等相关手续取得毕业资格的：需出示毕业证书原件。

7．已升学的毕业生需按原学历层次办理《报到证》的：出示已升入学校的书面退学证明及就业协议书或接收函；如尚未报到注册即放弃升学的，需本人申请，并经升入学校备案。

8．结业生办理《报到证》：需出示结业证书及用人单位同意接收结业生的书面证明。

（三）在籍（在校）学生报名参加高一学历层次自学考试，毕业时已获得自学考试毕业证书，或在籍在校学习毕业后两年内获得自学考试毕业证书且没有就业的，可到原学籍所在学校就业工作部门申请办理高一学历层次《报到证》。办理时需出具自学考试本科毕业证书原件、原专科学校开具的未就业证明。

（四）毕业生已办理过《报到证》，又需要更改就业去向的，由毕业院校就业工作部门在江苏省毕业生就业管理信息系统（网络版）上报数据并通过自审后，携带以下材料至我中心办理改派手续：

1．原《报到证》；

2．原派遣单位同意改派的书面意见；

3．现需派遣单位接收意见；

4．在原派遣单位工作满1年、已办理转正定级、或毕业离校超过2年的，不再办理改派手续。

（五）定向（委培）生需要派遣到非原定向（委培）单位，还需出具原定向（委培）单位同意解除定向（委培）关系的书面意见。

（六）《报到证》遗失需要补办的，按以下流程办理：

1．毕业2年以内的，需由原派遣单位出具相关证明，并在江苏毕业生网（.cn）或市级以上公开发行的报刊上发布遗失启事，然后至江苏省高校招生就业指导服务中心补办《报到证》。

2．毕业超过2年的，《报到证》不再补办，但可以办理有关证明。首先由毕业院校开具证明，注明毕业生姓名、性别、毕业时间、专业、派遣单位、报到证号等内容，加盖学校就业工作部门印章；凭该证明到江苏省高校招生就业指导服务中心，核实后加盖毕业生调配专用章；

3．2000年以前毕业，需办理相关证明的，还需出示该毕业生毕业时的调配派遣名册复印件，并由毕业院校开具证明，注明毕业生姓名、性别、毕业时间、专业、派遣单位、报到证号等内容，加盖学校就业工作部门印章；凭该证明到江苏省高校招生就业指导服务中心，核实后加盖毕业生调配专用章。

补办毕业生就业报到证

《报到证》遗失需要补办的，按以下流程办理：

1．毕业2年以内的，需由原派遣单位出具相关证明，并在江苏毕业生网（.cn）或市级以上公开发行的报刊上发布遗失启事，然后至江苏省高校招生就业指导服务中心补办《报到证》。

2．毕业超过2年的，《报到证》不再补办，但可以办理有关证明。首先由毕业院校开具证明，注明毕业生姓名、性别、毕业时间、专业、派遣单位、报到证号等内容，加盖学校就业工作部门印章；凭该证明到江苏省高校招生就业指导服务中心，核实后加盖毕业生调配专用章；

3．2000年以前毕业，需办理相关证明的，还需出示该毕业生毕业时的调配派遣名册复印件，并由毕业院校开具证明，注明毕业生姓名、性别、毕业时间、专业、派遣单位、报到证号等内容，加盖学校就业工作部门印章；凭该证明到江苏省高校招生就业指导服务中心，核实后加盖毕业生调配专用章。

户口、档案转出

1.业务介绍

A：毕业生在2年托管有效期内，可随时办理就业派遣手续。凭就业协议书（或单位所在地人才服务中心出具的《毕业生接收函》）来我中心办理就业手续，重新领取就业报到证和户口迁移证，将户口和档案转入单位（或单位委托的人才服务中心）。

B：毕业超过2年的托管人员，不能再以毕业生身份办理就业派遣手续。用人单位如果要为毕业生办理调动手续（即只能出具《调档函》不能出具《毕业生接收函》）的，应先将户口和档案迁回原籍，再按在职人员身份办理调动手续。商调手续在原籍人才中心和单位所在地的人才中心之间办理。

C：能够向公安部门申请到“户口准予迁入证明”的，可以单独将户口迁出，户口迁出后，档案可以自由流动，不受户口限制。即：户口单独迁出后，凭《调档函》也可单独办理档案转出手续。

D：可以单独申请“户口准予迁入证明”的，一般有以下几种情况。

（1）房迁。购房面积、居住年限符合当地公安部门规定的准予迁入的条件即可。南京市规定购房建筑面积大于等于60平方米以上的，可以向当地公安分局申请“户口准予迁入证明”。

（2）婚迁。配偶是家庭居民户口的，可先领取结婚证，再以夫妻投靠方式，向当地派出所申请“户口准予迁入证明”。

（3）以未婚子女投靠父母方式，向父母户口所在地的派出所申请“户口准予迁入证明”。

2.常见问题

托管2年期内或期满后，如何将户口、档案转回原籍？

答：可按照以下流程办理。

1、持身份证直接到我中心办理派遣回原籍手续，现场领取报到证和户口迁出介绍信，登记确认档案转回原籍（县市级）人社局人才服务中心。

2、持报到证和迁出介绍信，去宁海路派出所领取《户口迁移证》；宁海路派出所地址：南京市三省里1号（步行约5分钟）；请在办完户口转出手续后查验核对《报到证》和《户口迁

移证》信息准确无误；有误的可现场更改。

3、档案由我中心通过邮政机要局转回原籍（县市级）人社局人才服务中心，一般每星期

二、星期五各集中转递一次。您可登陆本网[查询中心]，查看您的档案从我中心转出的转往去向、转出时间和机要号码等信息；档案转递周期一般需要一到两周（省内一周，省外两周，边远省份可能需要更长时间）。

4、自办理转出手续之日起7-15天后，电话咨询或登陆当地人才服务中心网站在线查询到档情况；如档案已到，请携带《报到证》、《户口迁移证》和身份证到原籍市（县）人才服务中心办理档案接收确认手续；当地人才服务中心一般会在户口迁移证背面加盖“接收专用章”；

5、携带《户口迁移证》、身份证和父母户口本到父母家庭所在地派出所办理落户手续。

6、本人不方便前来办理的，还可委托来人代办。代办人持代办委托书（可点击直接下载，或在本网“下载中心”另行下载）、代办人的身份证原件前来办理相应手续。

7、友情提醒：请妥善保管好“两证”，遗失补办的手续很麻烦。

因研究生录取，如何将户口和档案迁至录取学校？

答：在研究生待录取阶段，凭待录取高校出具的《调档函》可来我中心办理转档手续。正式录取后，凭《录取通知书》及身份证原件、与我中心签订的《毕业生户口档案托管合同》到我中心办理户口迁出手续。流动党员还应持《流动党员活动证》同时办理党组织关系转出手续。

2年托管期内，因单位录用，需转出户口、档案，应该怎样办理？

答：带本人身份证原件、《毕业生就业协议书》（加盖用人单位及地方就业主管部门的接收印章）或《毕业生接收函》或《公务员录取通知书》以及与中心签订的《托管合同》到中心综合服务台办理相关手续。

一、出具材料

1、公务员录取

设区市及其以上的组织部或人事局（厅）签发的《公务员录取通知书》

2、省部属单位（经过备案的单位）

《就业协议书》或由单位出具的《接收函》

或 加盖江苏省人才交流服务中心接收印章的《毕业生就业协议书》

3、南京市单位

南京市毕业生就业工作办公室统一出具的《南京市毕业生接收函》（A类）

或 江苏省职业介绍中心出具的《接收函》

4、无锡市单位

加盖无锡市人事局接收印章的《审核备案表》或《毕业生就业协议书》

5、苏州市单位

苏州工业园区或苏州市人事局出具的接收函

或 《毕业生就业协议书》（必须加盖用人单位及苏州工业园区或苏州市人事局接收印章）

6、上海市单位

上海市高校毕业生就业指导中心开具的《关于同意非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通

知》（批复的黄色联）。

7、天津市单位

《XXXX年外地院校非天津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表》。

8、深圳市单位

深圳市人事局出具的《深圳市人事局接收院校毕业生函》。

9、北京市单位

部委直属单位或中央直属单位的，需出示就业协议书、经用人单位盖章同意接收的“绿表”（第二联）；

派往北京市属单位的，需出示就业协议书、北京市人事局同意接收函。

10、其他

《毕业生就业协议书》（必须加盖当地人事部门接收印章）

当地人事部门出具《接收函》/《调档函》

二、办理程序

本人携带相关材料来省招就中心办理转出手续（根据教育部规定，毕业超过二年的，不再办理毕业生就业派遣手续，即不能直接派遣至工作单位（或单位所委托的人才服务中心），只能先迁回原籍（档案转回原籍人才服务中心，户口落回父母家庭户口中），再按人事部门人才商调手续办理）；

三、办理要求

1、可以委托他人持委托书代办，如身份证遗失，必须本人携带毕业证书原件来省招就中心办理；

2、如未办理过户口档案托管手续的，办理转出手续时请带原《就业报到证》和《户口迁移证》；

3、因派出所数据统计之需，每月最后一天的下午，暂停办理户口的迁入和迁出手续；

江苏省外高校毕业生，回省二分希望转回原籍的，应该怎样办理？

答：先在网上预约，再持报到证和户口迁移证到我中心一楼综合服务台办理改签转档回原籍的手续即可。

以上所有手续如本人不方便亲自前来办理的，均可委托来人代办。代办人持代办委托书（可点击直接下载，或在本网“下载中心”另行下载）、委托人的身份证复印件、代办人的身份证原件和上述材料前来办理相应手续。

第五篇：大学生兼职实习就业指导中心

大学生兼职实习就业指导中心

大学生兼职实习就业指导中心是专门从事高校寒暑假兼职实习的服务机构，是校企合作的成功典范。与国内知名企业签署合作协议，为广大学生提供寒暑假短期实习工作岗位。合作企业有富士康科技集团、英业达、亚旭电子、华硕科技集团、其中与深圳富士康更是达成长期战略合作协议。

我们的优势是：

(一)我们专注于高校寒暑假短期兼职，与企业签订实习生协议，学生直接以实习生进厂、享受正式工待遇、工作更为轻松、也无需扣除正式员工需缴纳的保险等费用，实习期到合约自动解除。不会影响以后的企业实习。

中央人资直接到实习生所在地方进行面试体检、先面试后体检，体检费入职后报销，节省到厂面试体检不合格往来花费。

有带队老师全程带队，全面负责学生从出发到返校的安全和实习期间遇到的问题。我们与厂里签的有校企实习生合作协议，没有任何中介费，学生只需负担包车分摊路费。（暑假期间有时会收取一定的管理费，但也会很少，会提前说明）(二)(三)(四)合作案例有：

A.08年至今南阳理工、南阳师院、万方学院、新乡学院、河南工院均实现了寒暑假实习的合作，其中在刚过去的11年暑假南阳理工组织将近150人、河南工院组织将近200人，全部安置深圳富士康；

B.河南很多职业中专、大专均实现了全年的兼职实习，信阳农校、南阳新华电脑培训学校、新乡机械学校等，都根据学校安排进行了，一、两个月的企业实习。合作项目：

(一)寒假实习，时间为一个月，河南所有大专院校都可以与我们商议合作事宜，我们欢迎有意向的个人、单位与我们联系。

(二)暑假实习，由于暑假实习为供过于求的状况，暑假的实习生名额会视各地代理寒假实习生数量比例进行分配。

(三)秋季毕业生短期实习，时间可以为11月、12月这两个月，也可以一个月左右，待遇丰厚，不影响春节回家过年。

注意：有些寒暑假实习工资说的很高，那很可能是骗人的，请同学们慎重考虑，避免去了之后遇到麻烦！我们有过多年校企合作成功案例，全心全意为您服务，有意可以联系我们！

诚招河南各地市、高校校园代理，有丰厚的报酬，提供提升锻炼自己的机会。地址：新华路与车站路交叉口东星商务咨询

手机：139 389 66532

QQ/MSN：852430701

Email：eaststarcc@163.com