第一篇:就业指导中心申请书
申请书
尊敬的就业指导中心领导:
因我协会定于12月1日举行计算机协会第三届拆装机大赛的决赛。由于比赛的布场需要,特向贵中心申请借用三楼教室。我们在借用时会做好相关登记并保证在拆装机决赛完后清理场地,借用期间对所有器材与设施妥善使用并保管(负责人:谢敏雯(***))。恳请批准,谢谢支持。
此致 敬礼!
计算机协会
二一二年十一月二十八日
第二篇:就业指导中心物资借用申请书
就业指导中心物资借用申请书
尊敬的就业指导中心:
我_______拟定于____年__月__日(第__周,星期__)至____年__月__日(第__周,星期__),用于_________________________活动。届时需要向就业指导中心借用_____________________,归还时间是____年__月__日。
特此申请,敬请批准。
此致
敬礼
申请单位:_________
申请时间:_________
注意:
1.申请人需注意课室使用情况良好。如:电源、多媒体、卫生、门窗等事项。
2.如果物资归还时,出现损坏情况,依据损坏程度进行相对的处罚甚至全额赔偿!请一定要维护好我中心的财产。
3.归还物资时,必须通知我中心的值班人员进行验收工作。
4.如需延期请再次递交申请表。
申请人:
申请人联系方式:
经手人:
回收工作
归还人:
归还人联系方式:
验收人:
第三篇:就业指导中心规章制度
毕业生就业推荐管理制度
(一)毕业生推荐前的基础管理工作的规定。
(1)提前准备印制“毕业生就业推荐调查表”和“毕业生就业推荐表”等表格。
(2)以专业为单位,安排班主任组织毕业生完成“毕业生就业推荐调查表”和“毕业生就业推荐表”的填写,并汇总成册。
(3)统计应届毕业生各专业市男女学生的人数。
(4)随时登记毕业生与用人单位签定就业协议的情况。
(二)就业招聘信息的收集和就业指导的工作规定。
(1)多种渠道,多种形式收集就业招聘信息,及时反馈给各专业或班主任,并张贴在就业指导与信息的专栏里,供毕业生使用。
(2)给在校学生讲授就业指导课和就业指导讲座。
(3)对应届毕业生搞就业咨询会和校内中小型招聘会。
(4)组织毕业生积极参加市、县教育部门、劳动人事部门举办的招聘会。
(5)规定每天下午3:00—4:30分为毕业生咨询时间,为毕业生解决就业中的问题。
(三)毕业生应聘材料的使用说明。
(1)求职推荐信是学校同意该毕业生求职择业的推荐信件。毕业生在推荐信后面自荐拦要认真写好本人的自荐材料,以班级为单位到就业指导中心登记盖章,方可去用人单位招聘时使用。
(2)毕业生就业推荐表是毕业生在招聘时向用人单位出示的一种材料(包括毕业生作品及各种证书的原件和复印件)。表中专业应用方向一栏应填写毕业生所学专业适用哪些行业、领域和岗位。主要课程一栏是反映毕业生学习专业知识和专业技能的水平。主要专业基础课、专业课和实习实践课程的成绩应真实填写以班为单位然后到教学部门审核盖章。在校表现一栏由班主任填写,系对毕业生在校期间的奖惩及表现审核后盖上公章,以系为单位到就业指导中心盖学学校就业部门公章,此推荐表方能有效。
(3)毕业生就业协议书是明确毕业生,用人单位,学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的一种文本。签定后的毕业协议书具有法律约束功能。就业协议书经用人单位,毕业生,盖章签字,然后返回学院就业指导中心盖章后。
(四)、毕业生招聘,就业期间阶段安排。
(1)9月—10月:基础准备及收集就业信息阶段。此阶段要收集准备好各种证书、论文等材料,接触认识就业市场,了解就业政策,分析就业形势,初步锁定个人就业取向及相应求职方略。
(2)10月—11月:就业前准备阶段,此阶段完成个人自荐材料制作及相关工作准备。
(3)12月—1月:第一次就业高峰。利用多种渠道开展个人择业求职活动。
2月份前后:调整心态、择业目标和择业策略,为再进市场做好准备
阶段。
(4)3月—5月:第二次就业高峰; 部分同学为再次择业成功而努力。部分升学失利的同学求职阶段。
(5)6月—7 月:就业准备阶段。完成求职的同学做好上岗就业的准备。尚未明确就业意向的同学继续求职。办理毕业生离校相关手续
第四篇:就业指导中心科员岗位职责
就业指导中心科员岗位职责
1、负责就业指导科日常事务性工作,按学院就业工作需要,制定出就业指导科工作计划,并组织实施。
2、负责制定本全院毕业生就业方案并向省就业指导局上报,组织实施本方案。负责审核毕业生就业协议书,办理毕业生派遣,改派工作,负责办理包括档案、落户在内的就业相关手续。
3、协调各系部开展就业指导工作。负责制定就业指导课教学计划,组织编写包括就业政策、求职技巧等内容的就业指导教学内容,在全校范围内开展就业指导。按省就业指导局要求完成全院的就业指导教学任务及全院的就业指导课的教学工作,组织制定每年一次的全院学生参与的职业生涯规划大赛方案,指导各系开展大赛活动,并组织实施全院的总决赛。
4、负责向省就业指导局呈报毕业生生源盘,及时与各系部合对毕业生有关信息,做到准确无误。
5、负责网上办公工作,按省就业指导局要求每天按时登陆“辽宁省普通高等高校毕业生就业管理信息系统”。与就业指导局主管部门保持网上工作联系,收集相关政策、就业信息和有关通知要求并及时传达给学院及各系部,并把学院信息及时上报省就业指导局。
6、完成省就业指导局下达的各项工作任务,根据省就业指导局要求及时上报各种相关材料,完成省就业指导局下达的各项工作任务,并对照工作要求向学院提出工作方案,并组织实施。
7、负责学院的一次就业和二次就业的方案制定,一次、二次就业率的统计,并及时上报省教育厅审核。向学院汇报一次、二次就业率完成情况。
8、负责毕业生进行跟踪调查工作,制定调查方案,每年至少在全校范围内搞一次毕业生生跟踪调查,做好调查的统计工作,并写出调查报告。负责根据毕业生就业状况,提出学院专业建设与教学方面的意见和建议。
9、负责整理、收集优秀毕业生素材,根据优秀毕业生素材组织召开全院优秀毕业生报告会。
10、负责学院创业俱乐部工作,管理学院创业俱乐部日常工作,开展创业指导工作,组织与创业有关的各项活动。
11、负责处内内务工作,整理、收集处内及上级部门各种文件,及时归档,做好处内内务管理工作。
12、完成上级主管部门及学院交办的其它工作,并根据岗位要求制定本科室的工作目标,年终写出本科室工作总结。
第五篇:天津市大中专毕业生就业指导中心
天津市大中专毕业生就业指导中心
天津市创业培训指导中心
津就业中心〔2009〕8号
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关于2010在年高校开展创业培训工作的实施意见
各普通高校、独立学院、独立设置高职学院:
根据《天津市2009年至2012年促进以创业带动就业规划纲要》(津党办发〔2008〕30号)、《关于印发天津市促进以创业带动就业若干政策规定的通知》津政发〔2008〕85号、《关于落实天津市2009~2012年促进以创业带动就业规划纲要的实施意见》(津政办发[2009]61号)文件要求,为贯彻、落实、规范我市各高校创业培训活动的开展,现将有关具体要求通知如下:
一、经天津市教育委员会和天津市人力资源和社会保障局批准,天津市大中专毕业生就业指导中心和天津市创业培训指导中心共同负责制定我市高校毕业生创业培训实施方案,在我市高校中开展创业意识、创业能力培训和创业实训为主要内容的创业培训活动。为切实保证创业培训活动的质量和效果,各高校未经天津市大中专毕业生就业指导中心和 1
天津市创业培训指导中心批准不得开展创业能力培训(SYB)与创业模拟实训。
二、教育部门要深化教育教学改革,做好毕业生的创业培训。高校要积极开展创业引导工作,激发毕业生创业热情、提高创业能力、增强创业本领。切实落实以创业带动就业,以创业培训提高毕业生就业能力和就业质量,建立健全以创业促进就业的服务机制,努力稳定和开拓高校毕业生就业工作新局面。
三、各校的就业指导中心为各校创业培训活动的责任部门,各就业中心要加强创业培训活动的组织、领导和协调作用,建立创业培训指标考评体系。
为进一步将创业政策完善落实,抓紧抓实创业培训效果,稳定数量追求质量,2010年各高校参加创业意识培训的毕业生人数要不低于毕业生总数的40%,争取使参加创业能力培训和创业模拟培训的毕业生人数要不低于毕业生总数的20%。以后逐年递增,到2012年实现《天津市2009年至2012年促进以创业带动就业规划纲要》提出的各高校创业意识培训的毕业生人数不低于毕业生总数的60%。力争参加创业能力培训和创业模拟培训的毕业生人数不低于毕业生总数的40%,以确保纲要所要求的2012年高校毕业生创业成功率达到5%的目标。
四、参加创业意识、创业能力培训和创业模拟实训的范
围包括:我市普通高校、独立学院、独立高职学院应届毕业生及外地高校天津生源毕业生。
五、创业培训分为创业意识培训、创业能力培训(SYB)、和创业模拟实训三个内容,参加创业意识培训的高校毕业生,可以在创业能力培训(SYB)和创业模拟实训中任选一项。为不影响学校正常教学秩序和毕业生教学质量,毕业生在校期间不得重复参加创业能力培训和创业模拟实训,建议各高校原则上开展一个培训项目。
六、创业培训开展时间定于2009年10月-2010年1月。创业意识培训在10月底前完成,创业能力培训或创业模拟实训在2010年1月底前完成,如培训规模过大或要求培训的学生较多,学校可将培训工作延至10届下半学期继续开展。
二○○九年十月十二日
附:天津市高校2010届毕业生创业培训实施方案
主题词: 高校 创业 培训 意见
(共印60份)天津市大中专毕业生就业指导中心2009年10月12日印发