就业指导中心工作人员岗位职责

第一篇：就业指导中心工作人员岗位职责

就业指导中心工作人员岗位职责

就业指导中心主任职责：

1、宣传和贯彻落实国家有关高校毕业生就业的方针政策。

2、全面负责毕业生就业工作，明确任务，合理分工，妥善协调毕业工作中的各种关系，及时处理毕业工作中的困难和矛盾。

3、负责拟订就业相关制度的制定，对就业工作人员工作进行指导、检查和考核。

4、负责接待来校洽谈、参观的企业领导。

5、负责国家各类项目就业的申报及组织管理实施工作。

6、完成校领导交办的其他工作。

就业服务部主管职责：

1、做好部门领导的参谋，及时为本部门提供有效信息和建设性意见。

2、协调就业相关用车及本部门与学院其他部门的各项工作。

3、协助就业指导中心主任建立、修订及执行监督本部门各项管理规章制度，协助做好本部门工作人员的评估与考核。

4、牵头进行新员工培训并负责组织本部门工作人员定期进行业务学习，提高就业指导中心工作人员整体业务水平。

5、负责本部门的宣传工作及网站建设与维护工作。

6、协助主任实施对就业工作的考核及就业奖励、评优树模工作。

7、起草本部门工作计划、工作总结，组织本部门工作人员召开工作

计划及工作总结会。

8、完成领导交办的其它工作。

就业服务部副主管职责：

1、负责处室各类文件资料的收集整理归档保管查阅和往届毕业生证档保管领取工作。

2、对学生的就业思路进行引导，对目前的就业形势对学生进行分析，正确指导学生选择正确的就业方向。

3、负责就业工作计划的组织实施和日常业务的管理工作。

4、统筹安排各院系的就业指导工作，努力带领全体毕业班辅导员完成分院就业率和签约率的目标任务。

5、定期举办各种形式的就业指导讲座。

6、完成领导交办的其它工作。

就业基地建设部主管职责：

1、负责毕业生就业基地建设，并做好走访和服务工作。

2、了解搜集市场信息，努力推荐毕业生就业。

3、参与邀请及安排社会各界与企业来校举办与就业有关的讲座，走访重点用人单位，扩大紧密型用人单位。

4、负责联系与我院毕业生专业对口的社会用人单位并拓展就业基地，积极联系订单教育与校企合作单位。

5、审核企业资质，完善毕业生上岗程序。

4.做好毕业生回访工作，对毕业生进行跟踪调查并定期填写就业跟踪调查表；

5.做好校园大型“双选会”的组织及宣传工作。

6.完成领导交办的其它工作。

市场开发部主管职责：

1、协调就业基地建设部做好就业基地的构建于完善工作。

2、负责统一管理协调市场开发部人员相关工作。

3、积极开拓就业市场，利用教学、科研以及其他与用人单位联系的渠道，收集用人信息，推荐毕业生就业。

4、负责企事业用人单位的联系接待和毕业生推荐等材料设计制作。

5、负责组织开发部人员定期参加相关培训学习，提升自身业务素质。

6、完成领导交办的其它工作。

市场开发部工作人员职责：

1、严格执行学院和本处的各项规章制度，认真完成本职工作。

2、负责毕业生生源信息和就业意向的调查摸底、录入核对、分析统计上报等工作。

3、负责毕业生宣传推荐材料的发放审核和办理工作。

4、负责处室公务接待、会议筹备记录及日常服务性事务工作。

5、协助其他部门搞好就业网站维护和日常咨询工作。

6、加强毕业生就业指导工作，培养学生树立正确的就业观，积极举

办各种形式的就业指导讲座；

7、做好毕业生回访工作，对毕业生进行跟踪调查并定期填写就业跟踪调查表。

8、完成领导交办的其它工作。

第二篇：就业指导中心科员岗位职责

就业指导中心科员岗位职责

1、负责就业指导科日常事务性工作，按学院就业工作需要，制定出就业指导科工作计划，并组织实施。

2、负责制定本全院毕业生就业方案并向省就业指导局上报，组织实施本方案。负责审核毕业生就业协议书，办理毕业生派遣，改派工作，负责办理包括档案、落户在内的就业相关手续。

3、协调各系部开展就业指导工作。负责制定就业指导课教学计划，组织编写包括就业政策、求职技巧等内容的就业指导教学内容，在全校范围内开展就业指导。按省就业指导局要求完成全院的就业指导教学任务及全院的就业指导课的教学工作，组织制定每年一次的全院学生参与的职业生涯规划大赛方案，指导各系开展大赛活动，并组织实施全院的总决赛。

4、负责向省就业指导局呈报毕业生生源盘，及时与各系部合对毕业生有关信息，做到准确无误。

5、负责网上办公工作，按省就业指导局要求每天按时登陆“辽宁省普通高等高校毕业生就业管理信息系统”。与就业指导局主管部门保持网上工作联系，收集相关政策、就业信息和有关通知要求并及时传达给学院及各系部，并把学院信息及时上报省就业指导局。

6、完成省就业指导局下达的各项工作任务，根据省就业指导局要求及时上报各种相关材料，完成省就业指导局下达的各项工作任务，并对照工作要求向学院提出工作方案，并组织实施。

7、负责学院的一次就业和二次就业的方案制定，一次、二次就业率的统计，并及时上报省教育厅审核。向学院汇报一次、二次就业率完成情况。

8、负责毕业生进行跟踪调查工作，制定调查方案，每年至少在全校范围内搞一次毕业生生跟踪调查，做好调查的统计工作，并写出调查报告。负责根据毕业生就业状况，提出学院专业建设与教学方面的意见和建议。

9、负责整理、收集优秀毕业生素材，根据优秀毕业生素材组织召开全院优秀毕业生报告会。

10、负责学院创业俱乐部工作，管理学院创业俱乐部日常工作，开展创业指导工作，组织与创业有关的各项活动。

11、负责处内内务工作，整理、收集处内及上级部门各种文件，及时归档，做好处内内务管理工作。

12、完成上级主管部门及学院交办的其它工作，并根据岗位要求制定本科室的工作目标，年终写出本科室工作总结。

第三篇：招生就业指导中心岗位职责分工

招生就业指导中心岗位职责分工

姓名：周笑妮职务：主任职称：讲师

1、全面主持、负责招生就业指导中心工作

2、负责本部门及学部就业专干队伍建设

3、指导、检查、督促、评估各学部就业工作，负责与上级的工作联系，协调与学院其他部门的工作关系，做好本部工作人员的思想工作

4、拟定工作计划

5、审定本部重要文稿

6、负责本部经费的预、决算，审批各项经费开支

7、负责对外联络及培训等事宜

8、负责指导学院各学部就业工作检查、督促

9、定期召开就业工作会议，安排、研究、总结阶段性工作

10、分管招生工作

11、负责本部门、月度、每周计划、总结

12、起草、制定和完善就业管理工作的各项规章制度和条例等，组织并监督实施

姓名：吴立芳职务：副主任职称：讲师

1、协助主任做好本部门的工作，向主任负责

2、分管就业管理等工作

3、分管学院就业指导系列工作

4、负责学院大小型就业指导等系列讲座、指导督促学部做好相关工作

5、负责本部门各项就业工作活动（征文、选调生、演讲会、报告会、赛事、职业规划大赛、创业计划大赛）

6、负责毕业生就业政策、个体化等就业咨询等工作

7、协管学院学部就业工作的考核

8、负责学院毕业生就业意向调查及“一带十”等工作和书面分析材料

9、负责部门研究工作、宣传工作、档案整理工作

10、毕业生相关材料的设计、制作与发放

11、《就业指导课程》教学协作及组织（课程教学的组织与实施、实践环节的组织与实施、课程教学的研究活动）

姓名：徐伟职务：就业办主任职 称：助 教

1、协管就业管理等工作

2、毕业生资格审查

3、各种数据（月报、季报、签约率、就业率）的报送与审批

4、就业方案制作、毕业生派遣

5、村官、选调、三支一扶、西部计划、特岗计划等常规工作的落实

6、负责学院就业信息化管理

7、分管学院就业网站建设

8、负责学院毕业生详细就业去向及就业异动情况、并分类整理规范

姓名：朱江职务：基地建设办主任职称：助 教

1、分管学院就业市场建设开拓、维护，负责学院用人单位的资料审核、收集、整理，建立用人单位名册

2、负责学院用人单位的需求调查，收集用人单位及社会各界对毕业生质量及学校的评价

3、分管学院学生创业相关工作

4、负责维护各项就业市场建设信息，形成书面材料

5、负责学院毕业生家长调查和反馈，收集家长对学校的评价

6、“3+1”的推行与实施

7、实习、实训基地的维护、回访

8、负责大学生就业指导协会系列工作

9、负责就业办各项招聘会组织，指导督促各学部做好相关工作

10、负责应届毕业生各项座谈会、典型事迹收集整理

11、负责往届毕业生回访跟踪调查工作，建立定期回访的制度

12、协管招生工作

姓名：唐颖职务：培训办主任职称：助教

1、负责学院各类从业资格培训考证等事项

2、负责考研、考公务员的培训

3、负责本部门办公室财务报账

4、负责办公用品及器材、设备、会议室、后勤保障管理

5、负责办公室用车、用餐等各项日常开支接待工作

6、负责办公室消防安全、卫生的管理

7、负责收发文件、信函阅处、印章管理及文书档案管理工作

8、负责本部门人事考勤的管理

9、各项会议的组织安排、记录、整理

第四篇：招生就业指导中心岗位职责分工

招生就业处岗位职责分工

职务：主任

1、全面主持、负责招生就业处工作

2、负责本学校就业专干队伍建设

3、指导、检查、督促、评估班级就业工作，负责与上级的工作联系，协调与学院其他部门的工作关系，做好本部工作人员的思想工作

4、拟定工作计划

5、审定本处室重要文稿

7、负责对外联络及培训等事宜

6、起草、制定和完善就业管理工作的各项规章制度和条例等，组织并监督实施

8、负责指导就业工作检查、督促

9、定期召开就业工作会议，安排、研究、总结阶段性工作

10、分管招生工作

11、负责本部门、月度、每周计划、总结

职务：副主任

1、协助主任做好本部门的工作，向主任负责

2、分管就业管理等工作

3、分管学校就业指导系列工作

4、负责学校大小型就业指导等系列讲座、指导督促学部做好相关工作

5、负责本部门各项就业工作活动（征文、选调生、演讲会、报告会、赛事、职业规划大赛、创业计划大赛）

6、负责顶岗实习政策、个体化等就业咨询等工作

7、协管学校就业工作的考核

8、负责学校毕业生就业意向调查、书面分析材料

9、负责部门研究工作、宣传工作、档案整理工作

10、毕业生相关材料的设计、制作与发放

11、《就业指导课程》教学协作及组织（课程教学的组织与实施、实践环节的组织与实施、课程教学的研究活动）职务：办事员

1、听从领导安排，做好招生就业的具体工作；

2、协助做好毕业生的思想教育工作，实行常年服务，全时咨询，实现教育、管理、服务三位一体,同时做好本办公室的内务整理；

3、协助做好就业信息的收集，进一步完善就业信息系统，并向用人单位和毕业生开放，提供网上信息服务；

4、协助做好毕业生管理、毕业生就业追踪服务工作；

5、具体负责毕业生档案资料归档、整理、密封以及传递，保证档案资料的完整和安全发放；

6、协助组织全校毕业生与用人单位的供需见面、双向选择活动；

7、负责招生计划数据上传、招生数据统计工作和招生事务的上传下达工作；

8、负责招生就业网的建设与维护以及招生就业新闻稿的发布以及负责就业的上传下达工作；

9、协助毕业生就业工作的日程安排、办理报到证等相关手续；

10、定期与指导老师联系，收集招生就业各类信息并整理上报；

11、协助做好与校外业务主管部门、兄弟院校以及就业工作相关单位的各类联系工作，保持与用人单位的沟通，建立良好的合作关系.实习带队教师工作职责

职务：实习带队教师（以下简称带队教师），在招生就业处的领导下，负责学生校外实习日常管理工作，其主要职责如下： 第一条 实习带队教师必须是学校在职教职工（含在编在岗与合同制教职工），责任心强，热爱、关心学生；熟悉学校相关部门和处室相关管理制度，熟悉实习计划方案和实习要求。

第二条 负责学生实习的日常管理、安全工作（实习安全直接责任人）、思想教育等工作，主动与实习单位沟通，全程跟进学生的校外实习管理工作，解决实习过程中存在的问题。

第三条 学生实习期间利用Q群进行跟踪，每月汇总信息给招生就业处；如遇特殊情况，须第一时间向主管领导汇报。第四条 实习结束后，带队教师要及时作出总结，收集相关资料，向相关部门汇报。

第五条 若实习带队教师兼任实习指导教师，同时要履行实习指导教师职责。

第五篇：网管中心工作人员岗位职责

网管中心工作人员岗位职责

1、负责校园网建设技术方案的制定，及实施，网络配置、性能、故障、计费、安全等方面管理及网络运行中软、硬件技术的维护。

2、负责接收经学校有关部门审核通过的各种上网信息并发布。

3、负责网络连接以及校园网所有网络设备的管理、维护，确保系统正常运行。

4、负责网络故障检测及排除。及时发现并处理网络出现的问题，如网络不通、网络设备掉电、线路故障、地址盗用等。

5、指导建设和统一管理校内分布式Web信息站点，协调管理和开发基于Web的数据库信息系统及其它各种公共应用服务系统。

6、配合学校做好校内网上办公软件的管理、维护工作。

7、负责校园网主页及应用系统规划、规范、分析、开发与维护等。

8、做好服务器、交换机等设备的日常维护、保养，重要软件数据必须备份。定期对服务器杀毒处理，防止有病毒的软件流入中心。

9、严格安全防范措施，网管中心内不吸烟、不使用电炉及加热器，下班时必须关好门窗及服务器电源、锁好防盗门并反复检查。认真落实防火、防盗各项措施。

10、做好的网管中心日常卫生工作，每周定期进行大扫除。

11、每周检查一次灭火器等安全设施的完好情况，发现异常情况及时处理或汇报，必须掌握消防设备的使用方法。

12、做好网管中心固定资产、低值易耗品等设备、配件、材料的登记、造册等工作。

13、完成领导交办的其他工作。