就业指导中心2014年工作思路

第一篇：就业指导中心2014年工作思路

就业指导中心2014年工作思路

就业指导中心的主要工作任务是：一是继续抓好全院毕业生就业工作，这是所有工作中的重中之重；二是加强职业技能培训和鉴定工作，包括承担社会培训和鉴定，大学毕业生职业技能培训和鉴定，大学毕业生的创业培训工作；三是做好大学生就业指导课的管理和检查。为了在新的一年里做好各项工作，经中心会议研究，确定了2014年中心的基本工作思路具体如下：

一、重点做好2014届毕业生就业工作

1、认真细致核对毕业生信息，确保每位毕业生信息准确无误。

2、审核和录入毕业生签订的就业协议和劳动合同。

3、继续做好毕业前未就业学生的就业工作，积极与用人单位联系，提供更多的就业岗位，供他们选择。根据未就业毕业生人数，如果需要，拟在2014年6月中旬召开一次全院双选会。

4、做好第一批毕业生报到证的办理工作，争取在毕业生离校前把第一批办理的报到证发放到学生手中。

5、整理毕业生档案，在暑假前把符合条件的毕业生档案按要求全部寄出。

6、组织好全校2015届毕业生双选洽谈会。

7、计划在2014年上半年召开一次就业工作研讨会，聘请

区内外专家、大型企业人力资源方面的专家等研讨当前就业工作。

8、做好就业工作相关材料的整理归档工作，以扎实的工

作接受教育厅四项工作检查。

二、开拓新的更高层次的毕业生就业市场

1、分别到呼、包、鄂等区内进行毕业生就业市场的开拓；

重点要做好针对2016年本科毕业生就业市场的开拓工作，这就需要到东部沿海等发达地区开拓就业市场。

2、在开拓就业市场的同时，做好毕业生跟踪调查工作，征求用人单位对毕业生的反馈意见，为学院下一部专业调整、课程改革提供参考依据。

3、规范过去各系部与用人单位签订的毕业生实习实训协

议，今后，与用人单位签订实习实训协议以学院为甲方签订

三、加强培训鉴定工作

1、继续做好毕业生在毕业年度内的技能培训和鉴定工

作，同时也要做好毕业后有创业意向毕业生的创业培训工作。请各系安排好毕业生的实习时间，尽力让每位毕业生都能参加一个工种的职业能力培训和鉴定，提高他们的就业竞争力。

2、管理好社会培训鉴定工作。同时扩大培训和鉴定的范

围，争取更多的社会培训和鉴定任务。

3、保证各种培训的质量，及时与人社和财政部门做培训

鉴定费的结算工作。

4、做好全国职业能力考试宣传和报名工作。做好师范类

专业毕业生教师资格证的办理工作。

5、按时上报困难毕业生的困难证明材料，让每位困难毕

业生都能享受国家的困难补助。

四、就业指导课的安排与检查工作

1、选派经过就业创业指导课程培训的教师讲授就业创业

指导课。

2、加强对就业指导课教师和创业培训课教师的培训工

作，提高他们的教学能力。

3、做好就业指导课课堂教学的检查工作。

4、争取在2014年把就业指导课申报为院级精品课。

就业指导中心

2013.12.25

第二篇：就业指导中心申请书

申请书

尊敬的就业指导中心领导：

因我协会定于12月1日举行计算机协会第三届拆装机大赛的决赛。由于比赛的布场需要，特向贵中心申请借用三楼教室。我们在借用时会做好相关登记并保证在拆装机决赛完后清理场地，借用期间对所有器材与设施妥善使用并保管（负责人：谢敏雯（***））。恳请批准，谢谢支持。

此致 敬礼！

计算机协会

二一二年十一月二十八日

第三篇：就业指导中心规章制度

毕业生就业推荐管理制度

（一）毕业生推荐前的基础管理工作的规定。

（1）提前准备印制“毕业生就业推荐调查表”和“毕业生就业推荐表”等表格。

（2）以专业为单位，安排班主任组织毕业生完成“毕业生就业推荐调查表”和“毕业生就业推荐表”的填写，并汇总成册。

（3）统计应届毕业生各专业市男女学生的人数。

（4）随时登记毕业生与用人单位签定就业协议的情况。

（二）就业招聘信息的收集和就业指导的工作规定。

（1）多种渠道，多种形式收集就业招聘信息，及时反馈给各专业或班主任，并张贴在就业指导与信息的专栏里，供毕业生使用。

（2）给在校学生讲授就业指导课和就业指导讲座。

（3）对应届毕业生搞就业咨询会和校内中小型招聘会。

（4）组织毕业生积极参加市、县教育部门、劳动人事部门举办的招聘会。

（5）规定每天下午3：00—4：30分为毕业生咨询时间，为毕业生解决就业中的问题。

（三）毕业生应聘材料的使用说明。

（1）求职推荐信是学校同意该毕业生求职择业的推荐信件。毕业生在推荐信后面自荐拦要认真写好本人的自荐材料，以班级为单位到就业指导中心登记盖章，方可去用人单位招聘时使用。

（2）毕业生就业推荐表是毕业生在招聘时向用人单位出示的一种材料（包括毕业生作品及各种证书的原件和复印件）。表中专业应用方向一栏应填写毕业生所学专业适用哪些行业、领域和岗位。主要课程一栏是反映毕业生学习专业知识和专业技能的水平。主要专业基础课、专业课和实习实践课程的成绩应真实填写以班为单位然后到教学部门审核盖章。在校表现一栏由班主任填写，系对毕业生在校期间的奖惩及表现审核后盖上公章，以系为单位到就业指导中心盖学学校就业部门公章，此推荐表方能有效。

（3）毕业生就业协议书是明确毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的一种文本。签定后的毕业协议书具有法律约束功能。就业协议书经用人单位，毕业生，盖章签字，然后返回学院就业指导中心盖章后。

（四）、毕业生招聘，就业期间阶段安排。

（1）9月—10月：基础准备及收集就业信息阶段。此阶段要收集准备好各种证书、论文等材料，接触认识就业市场，了解就业政策，分析就业形势，初步锁定个人就业取向及相应求职方略。

（2）10月—11月：就业前准备阶段，此阶段完成个人自荐材料制作及相关工作准备。

（3）12月—1月：第一次就业高峰。利用多种渠道开展个人择业求职活动。

2月份前后：调整心态、择业目标和择业策略，为再进市场做好准备

阶段。

（4）3月—5月：第二次就业高峰； 部分同学为再次择业成功而努力。部分升学失利的同学求职阶段。

（5）6月—7 月：就业准备阶段。完成求职的同学做好上岗就业的准备。尚未明确就业意向的同学继续求职。办理毕业生离校相关手续

第四篇：天津市大中专毕业生就业指导中心

天津市大中专毕业生就业指导中心

天津市创业培训指导中心

津就业中心〔2009〕8号

_______________________________________________________________________________

关于2010在年高校开展创业培训工作的实施意见

各普通高校、独立学院、独立设置高职学院：

根据《天津市2009年至2012年促进以创业带动就业规划纲要》（津党办发〔2008〕30号）、《关于印发天津市促进以创业带动就业若干政策规定的通知》津政发〔2008〕85号、《关于落实天津市2009～2012年促进以创业带动就业规划纲要的实施意见》（津政办发[2009]61号）文件要求，为贯彻、落实、规范我市各高校创业培训活动的开展，现将有关具体要求通知如下：

一、经天津市教育委员会和天津市人力资源和社会保障局批准，天津市大中专毕业生就业指导中心和天津市创业培训指导中心共同负责制定我市高校毕业生创业培训实施方案，在我市高校中开展创业意识、创业能力培训和创业实训为主要内容的创业培训活动。为切实保证创业培训活动的质量和效果，各高校未经天津市大中专毕业生就业指导中心和 1

天津市创业培训指导中心批准不得开展创业能力培训（SYB）与创业模拟实训。

二、教育部门要深化教育教学改革，做好毕业生的创业培训。高校要积极开展创业引导工作，激发毕业生创业热情、提高创业能力、增强创业本领。切实落实以创业带动就业，以创业培训提高毕业生就业能力和就业质量，建立健全以创业促进就业的服务机制，努力稳定和开拓高校毕业生就业工作新局面。

三、各校的就业指导中心为各校创业培训活动的责任部门，各就业中心要加强创业培训活动的组织、领导和协调作用，建立创业培训指标考评体系。

为进一步将创业政策完善落实，抓紧抓实创业培训效果，稳定数量追求质量，2010年各高校参加创业意识培训的毕业生人数要不低于毕业生总数的40%，争取使参加创业能力培训和创业模拟培训的毕业生人数要不低于毕业生总数的20%。以后逐年递增,到2012年实现《天津市2009年至2012年促进以创业带动就业规划纲要》提出的各高校创业意识培训的毕业生人数不低于毕业生总数的60%。力争参加创业能力培训和创业模拟培训的毕业生人数不低于毕业生总数的40%，以确保纲要所要求的2012年高校毕业生创业成功率达到5%的目标。

四、参加创业意识、创业能力培训和创业模拟实训的范

围包括：我市普通高校、独立学院、独立高职学院应届毕业生及外地高校天津生源毕业生。

五、创业培训分为创业意识培训、创业能力培训（SYB）、和创业模拟实训三个内容，参加创业意识培训的高校毕业生，可以在创业能力培训（SYB）和创业模拟实训中任选一项。为不影响学校正常教学秩序和毕业生教学质量，毕业生在校期间不得重复参加创业能力培训和创业模拟实训，建议各高校原则上开展一个培训项目。

六、创业培训开展时间定于2009年10月-2010年1月。创业意识培训在10月底前完成，创业能力培训或创业模拟实训在2010年1月底前完成，如培训规模过大或要求培训的学生较多，学校可将培训工作延至10届下半学期继续开展。

二○○九年十月十二日

附：天津市高校2010届毕业生创业培训实施方案

主题词: 高校 创业 培训 意见

(共印60份)天津市大中专毕业生就业指导中心2009年10月12日印发

第五篇：创业就业指导中心策划

闽南理工学院

就业创业指导中心

活动策划书

目录：

第一章大学生创业计划设计大赛

第二章现场模拟招聘会大赛

第三章系列讲座

第四章就业政策百问大赛

大学生创业计划设计大赛

活动目的为了丰富大学校园文化生活，推进学生活动在质量上提升，拓展学生就业观念，增强其创业意识，营造浓厚的校园学术科技文化氛围，为广大同学发挥创造潜能提供一个广阔的舞台，培养和激发大学生奋发成才的自觉性、主动性和积极性，使参赛同学在创新精神、创业意识、创业知识技能体系、团队协作及实践动手能力等方面得到全面提高。

参赛对象

闽南理工学院新旧校区，泉州纺织学院，泰山航海学院全体在籍学生。

承办单位

就业，招生办主办石狮共青团（沟通过，支持此活动）团委学生会

参赛方势与说明

参赛学生应组织成竞赛团队（2-5人）以团队为单位报名参赛；完成的创业、创新设计计划书。活动内容

按照已完成的创业、创新设计计划书以上台演讲的方式来介绍一个非常简练的计划及商业模型的摘要，商业项目和你的创业方针等等，以及展示创新的的创新作品。

现场模拟招聘会大赛

活动目的通过该活动能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台，使大学生更加了解企业的需要，从而更早更好的作好职业规划来应对当今日益激烈的就业竞争，达到了大学生实现自身价值与企业发展需求的双赢效果。本活动主要侧重于引导大学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业，也充分的了解面试技巧和面试的基本过程。

参赛对象

闽南理工学院新旧校区全体在籍学生。

承办单位

就业，招生办主办

参赛方势

参赛学生自主报名参加，以及个协会，学生会派出代表；

活动内容

凡参加次比赛的同学，充当应聘者由招聘老师进行逐一面试，经过其他人的口才，面试技巧，文明礼仪等问题进行评分，评选出最优人才，到最后由学校领导 招生办 总结面试技巧，讲解面试等技巧来解决许多大学生不懂得如何去面试，在考官面前显得紧张，不能简洁、清晰、自信的表达自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失良机。

系列讲座

活动目的本着“一切为了学生就业”的宗旨，本次活动旨在加强我校学生对当前就业形势的了解，明确就业目标，增强就业技能，为进一步提高个人的就业竞争力及未来的就业做好准备。当前有不少大学生对自己的职业生涯规划不够规范，细致。不知道什么单位适合自己的事业发展，找不到真正展示自我的平台，为了使我院大学生更好的形成符合个人需要并兼顾社会利益的就业观念，避免学生就业的盲目性，这无论是对大一新生，还是对即将实习的学生来说，都是十分重要的。

讲座对象：面相闽南理工全院学生

主讲人：闽南理工学院董事长

创业讲座的主题

创业的点点滴滴

主讲人：就业处领导 以及学院领导

就业讲座的主题

1、大学生职业生涯规划

2、就业前景及就业形式分析

主讲人：学院心理辅导老师

就业讲座的主题

剖析就业心理，打造精彩人生

就业政策百问大赛

活动目的倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力，鼓励劳动者自主创业、自谋职业提。活动对象

闽南理工学校全院学生

承办单位

学院招生就业处

活动内容

在各系筛选资格参赛者，在比赛过程中主要以抢答的方式进行答题，比赛优胜者就能进行下一轮的比赛流程及总决赛，比赛内容：主要考察大学生的就业意识，以招生处就业处为导向，考察大学生的就业观念。