张家畈镇卫生院创建文明单位活动工作计划及实施方案

第一篇：张家畈镇卫生院创建文明单位活动工作计划及实施方案

张家畈镇卫生院创建文明单位活动工作

计划及实施方案

为了认真贯彻党的十七大精神以及党中央、国务院的各项方针政策，结合当地政府要求及我院实际，特制定本工作计划及实施方案。

一、坚持以邓小平理论为指针，坚持党的基本路线、方针、政策，团结奋进、求实创新、廉洁奉公。领导班子分工明确，通力合作、团结一致、清正廉洁，以身作则，坚持民主集中制，不定期开展民主测评，对测评所提出的不足之处积极改正。

二、业务上实行院长分工负责制，努力提高院内工作人员的业务素质，采取传帮带或选送业务骨干到上级医院进修等方式进行院内业务水平建设，积极鼓励院内职工开展大专院校相应的专业函授、自修以及脱产学习等。在全院开展医德医风教育和整体护理，不定期开展医疗护理水平测试，护理医疗质量情况调查，投入资金，添置一批有利于卫生院发展的医疗器械。

三、加强法制宣传教育，使全院职工有良好的集体安全荣誉感，保证有个安定、团结的工作环境，杜绝经济、刑事案件以及安全责任事故的发生，杜绝计划外生育，尊老爱幼，不歧视女性，积极做好家庭内部矛盾的调解工作。

四、增收节支，实行院长一支笔审批制度，减少或控制不利于卫生院发展的开支，采取我各种途径增加院内业务收入，努力兑现职工的工资和福利待遇，使职工得以称心，做得安心。

五、开展长久治安工作，增加防盗、防火公共设施，开展治安巡逻制以及院领导值班制。

六、加强环境卫生管理，每周进行一次卫生大扫除，每季进行一次检查评比，不足之处要加以改正。

七、每月由团支部组织开展歌、舞晚会等活动，逢重要的节日开展文娱活动，并进行评比，每年对各科室、家庭进行评比一次，评选出文明科室一和文明家庭一户。

张家畈镇卫生院 二0一一年三月

第二篇：卫生院创建文明单位实施方案

XX卫生院创建文明单位规划

为进一步贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，按照市精神文明单位创建工作的具体要求，为加大我院精神文明建设创建力度，结合当前的创建人民满意医院，深入开展“文明优质”服务活动，特制定本规划。

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，坚持以人为本，以病人为中心，以优质服务为重点，以社会效益为根本，以创建文明单位为动力，着力提高干部职工的整体素质，为推动医院可持续发展提供坚强的政治保障。

二、创建目标

我院以创“市级文明单位”为总目标，认真落实精神文明建设若干重要问题的决议，深入开展“五比五看”(比学习看素质，比服务看作风，比贡献看实绩，比创新看亮点，比形象看廉洁)，争创“五个一流”(一流的医院建设，一流的领导班子，一流的职工队伍，一流的服务质量，一流的管理水平)。

三、主要计划和措施

（一）进一步加强领导班子自身建设，着力提高管理水平和工作效能。班子成员要严格按照“团结、民主、求实、创新”的八字要求，讲团结、顾大局、讲政治、讲纪律、讲奉献，严格遵

守院党支部工作制度和廉政自律管理制度，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，求实创新，同心同德，不断开创医院工作新局面。

（二）充分发挥党组织在精神文明建设活动中政治核心作用和战斗堡垒作用，全体党员和各级干部要加强党性修养，要讲党性、重品行，吃苦在前，享受在后，严以律已，以身作则，顾全大局，关心群众，在精神文明建设中，发挥表率作用。坚持加强党纪党风教育、廉政建设和医德医风教育，全面加强党的组织建设、思想建设、作风建设，继续做好党员的发展工作，不断创新党建工作思路。

（三）继续加强政治学习和业务学习，坚持理论联系实际，提高全院职工整体素质。各科室要充分认识精神文明建设的重要性、必要性和长期性，通过多种形式组织职工认真学习党的基本理论和各项方针政策、各项法律法规以及业务知识。

（四）转作风、比服务、创一流，以简化流程、方便病人为着眼点，以作风建设“回头看”为契机，大力弘扬白求恩精神，在全院开展评选 “服务标兵”、“优秀管理者”、“先进工会工作者”、“业务技术操作能手”、“优秀病历”评比活动，开展文明优质服务，打造和谐医院品牌。

（五）深化职业道德教育，组织职工学习《医德行为规范和实施细则》，建立健全医德医风考评机制，实行晋升专业技术职务医德医风一票否决制。

（六）加大医院文化建设力度，结合医院的改革发展实际，深入开展文明科室、文明家庭、文明个人、文明岗位等。利用节假日（三八妇女节、五一国际劳动节、五一二护士节、七一党的生日、十一国庆节等）开展形式多样、内容丰富的文体活动，寓教于乐。把医院长期发展过程中取得的经验和闪光点加以提炼升华，凝练出既富时代气息，又能充分体现医院特色的医院院训，不断向社会推介。

（七）切实抓好宣传动员工作，积极利用电视、网络、报刊、橱窗等形式加大宣传力度，使全院干部职工进一步树立文明意识和创建意识，自觉形成“说文明话、办文明事、做文明人”的良好创建氛围，使创建活动蔚然成风，（八）整体推进计划生育、信访、综治等工作。遵守计划生育的相关制度，认真做好群众来信来访的接待处理工作，认真履行综合治理目标责任书，着力创建“平安医院”。

（九）进一步加强医院内外环境建设，抓好住院综合楼建设，注重医院环境卫生，保持医院环境净化、绿化、美化、亮化，努力创造出创建文明单位的优美环境、优质服务和优良秩序氛围，以人性化流程、温馨化环境、亲情化沟通构建和谐的医疗环境。

（十）完善各项管理制度，建立健全长效机制，实现精神文明创建工作的科学化、制度化、规范化。

（十一）建立健全科学严格的考评机制，实行全面考核和重点考核相结合的原则。要加大督查，严格考核，根据考核细则，将工作职责、医护质量、服务态度、业务指标等量化考核到科室、到人头，使精神文明的各项任务落到实处。

四、组织领导

提高认识，统一思想，强化领导，加大投入，为精神文明建设提供强有力的组织保障和后勤保障。

2012年2月1日

第三篇：卫生院创建文明单位实施方案(精)

XX 卫生院创建文明单位规划

为进一步贯彻落实 《中共中央关于加强社会主义精神文明建 设若干重要问题的决议》 , 按照市精神文明单位创建工作的具体 要求, 为加大我院精神文明建设创建力度, 结合当前的创建人民 满意医院,深入开展“文明优质”服务活动,特制定本规划。

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,认真贯彻党的 十七大和十七届五中、六中全会精神, 全面落实科学发展观, 坚 持以人为本,以病人为中心, 以优质服务为重点,以社会效益为 根本,以创建文明单位为动力,着力提高干部职工的整体素质, 为推动医院可持续发展提供坚强的政治保障。

二、创建目标

我院以创“市级文明单位” 为总目标, 认真落实精神文明建 设若干重要问题的决议,深入开展“五比五看”(比学习看素质, 比服务看作风,比贡献看实绩, 比创新看亮点, 比形象看廉洁 , 争创“五个一流”(一流的医院建设,一流的领导班子,一流的 职工队伍,一流的服务质量,一流的管理水平。

三、主要计划和措施

(一 进一步加强领导班子自身建设, 着力提高管理水平和 工作效能。班子成员要严格按照“团结、民主、求实、创新”的 八字要求,讲团结、顾大局、讲政治、讲纪律、讲奉献,严格遵

守院党支部工作制度和廉政自律管理制度, 认真贯彻执行党和国 家的各项方针政策,求实创新, 同心同德, 不断开创医院工作新 局面。

(二 充分发挥党组织在精神文明建设活动中政治核心作用 和战斗堡垒作用, 全体党员和各级干部要加强党性修养, 要讲党 性、重品行,吃苦在前,享受在后,严以律已,以身作则,顾全 大局,关心群众,在精神文明建设中,发挥表率作用。坚持加强 党纪

党风教育、廉政建设和医德医风教育, 全面加强党的组织建 设、思想建设、作风建设,继续做好党员的发展工作,不断创新 党建工作思路。

(三继续加强政治学习和业务学习,坚持理论联系实际, 提高全院职工整体素质。各科室要充分认识精神文明建设的重要 性、必要性和长期性, 通过多种形式组织职工认真学习党的基本 理论和各项方针政策、各项法律法规以及业务知识。

(四转作风、比服务、创一流,以简化流程、方便病人为 着眼点,以作风建设“回头看”为契机,大力弘扬白求恩精神, 在全院开展评选 “服务标兵”、“优秀管理者”、“先进工会工作 者”、“业务技术操作能手”、“优秀病历”评比活动,开展文明优 质服务,打造和谐医院品牌。

(五深化职业道德教育, 组织职工学习《医德行为规范和 实施细则》 ,建立健全医德医风考评机制,实行晋升专业技术职 务医德医风一票否决制。

(六加大医院文化建设力度,结合医院的改革发展实际, 深入开展文明科室、文明家庭、文明个人、文明岗位等。利用节 假日(三八妇女节、五一国际劳动节、五一二护士节、七一党的 生日、十一国庆节等开展形式多样、内容丰富的文体活动,寓 教于乐。把医院长期发展过程中取得的经验和闪光点加以提炼升 华,凝练出既富时代气息,又能充分体现医院特色的医院院训, 不断向社会推介。

(七 切实抓好宣传动员工作, 积极利用电视、网络、报刊、橱窗等形式加大宣传力度, 使全院干部职工进一步树立文明意识 和创建意识,自觉形成“说文明话、办文明事、做文明人”的良 好创建氛围,使创建活动蔚然成风,(八整体推进计划生育、信访、综治等工作。遵守计划生 育的相关制度, 认真做好群众来信来访的接待处理工作, 认真履 行综合治理目标责任书,着力创建“平安医院”。

(九 进一步加强医院内外环境建设, 抓好住院综合楼建设, 注重医院环境卫生,保持医院环境净化、绿化、美化、亮化,努 力创造出创建文明单位的优美环境、优质服务和优良秩序氛围, 以人性化流程、温馨化环境、亲情化沟通构建和谐的医疗环

境。(十完善各项管理制度, 建立健全长效机制, 实现精神文 明创建工作的科学化、制度化、规范化。

(十一 建立健全科学严格的考评机制, 实行全面考核和重 点考核相结合的原则。要加大督查,严格考核,根据考核细则, 将工作职责、医护质量、服务态度、业务指标等量化考核到科室、到人头,使精神文明的各项任务落到实处。

四、组织领导

提高认识,统一思想,强化领导,加大投入,为精神文明建 设提供强有力的组织保障和后勤保障。

2012年 2月 1日

第四篇：黄崖洞镇中心卫生院创建文明单位工作计划

黄崖洞镇中心卫生院

创建文明单位工作计划

2012年，我院精神文明建设创建工作，坚持以邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学的 发展观为统领，以“全心全意为人民服务”为宗旨，进一步加强“三德、三规”教育，已正在开展的干部思想教育做整 顿为契机，坚持以人为本的服务理念，全面提高我院医护人员素质，不断提高医疗质量和服务水平让患者满意为重点，积极开展丰富多彩的创建活动，推动我院精神文明创建活动 向深层次发展，促医院各项工作健康、持续、快速发展。根据我院实际情况，特制定二 0 一 0二年精神文明建设创建工作计划。

一、工作目标： 积极抓好文明单位创建，争取获得县级文明单位，为我院创建文明单位打下良好基础。

二、工作重点：

1、深入学习贯彻党的十七大精神，全面提高我院干部 职工的思想素质。以党的十七大精神为思想武器，推进干部职工思想大解放。把学习贯彻党的十七大精神与实践“三个代表”重要思想有机结合在一起，全面落实科学发展观。引导干部职工行为统一，学用并重，在实践中加深对十七大精神的理解，引导学习不断深入，发扬理论联系实际的学风，善于发现学理论、见行动的好典型。同时紧密联系干部队伍中存在的思想、工作和作风方面存在突出问题，边学边改，力求取得实效，把思想统一到党的路线政策上来，把行动统一到加快改革发展上来。

2、加强组织建设，增强争创文明标兵单位意识。成立创建精神文明建

设领导小组，明确责任，有计划、分步骤地开展创建活动工作，力争达到“四个进一步增强” 目的，即要使党建创新意识进一步增强；执政为民意识进一 步增强；求真务实意识进一步增强；为民服务意识进一步增强。要在提高党员素质、促进各项工作上下功夫，把全面落 实科学发展观同推进我院文明创建工作紧密结合，相得益彰。

3、扎实开展“学、比、创、建”活动，推动文明创建工作再上一个新台阶。为了进一步增强文明创建活动的针对性、可操作性和实 效性，推进文明创建工作再上新水平，2012年我院将继续开展 “学、比、创、建”活动。“学”，即深入抓好“学理论，比 技术、创文明”活动。用科学理论武装头脑，用先进科技增 长才干，用先进模范人物事迹激励奋进。要突出学习重点，一是学习十七大精神和“三个代表”重要思想，全面落实科 学发展观。二是学习卫生法律法规和医德医风，大力倡导为 人民服务的道德规范。三是学习胡锦涛同志的重要讲话。牢 固树立“立党为公，执政为民”的思想和管理工作新理念。“创”，即按照创建的要求，围绕文明行业的总目标，结合 我院工作的实际情况，突出重点，深入开展文明单位的创建 活动。“建”，即体现时代特点和文明行业创建目标要求，努 力把我院建设成为学习型、诚信型和服务型管理体系。

三、工作措施：

1、增进全员参与意识。结合召开干部职工大会，对干 部职工进行动员、教育，增进创建意识。同时，开展全方位文明细胞创建工程，积极开展文明家庭、先进科室、先进个人的文明系统创建活动。

2、开展载体活动，提高服务水平。开展文明单位建设、“民主评议行风”“岗位大练兵大比武”“业务知识竞赛”、等载体活动，进一步提高开展活动的创建

成效。

3、建立健全精神文明创建工作制度。要争创文明标兵单位，并且一年上一个档次，在争创文明标兵单位的过程中，按文明标兵创建台帐要求规范建档，完善创建文明行业的活动制度，建立创建活动的标准体系，建立规范的管理制度。开展文明单位创建活动，把文明创建活动工作再推上一个新 台阶。

后附：创建文明领导组

黄崖洞镇中心卫生院

二0一二年一月

黄崖洞镇中心卫生院

创建文明卫生工作领导组

组长：韩晋平（卫生院院长）

副组长：王向荣（卫生院副院长）

成员：张红兵白铃霞霍林勇李文霞王联春

黄崖洞镇中心卫生院

二0一二年一月

第五篇：镇机关创建县级文明单位实施方案

三阳镇机关创建县级文明单位实施方案

为了确保我镇机关2012年创建县级文明单位工作顺利实施，使创建活动取得明显成效，按照县文明办《关于认真做好2012文明单位申报工作的通知》（平文明办发„2012‟1号）要求，结合我镇实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持精神文明重在建设和务求实效的方针，以提高全体干部的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务，坚持以人为本、贴近实际、贴近生活的原则，紧密围绕全镇工作大局，积极开展多种形式的创建活动，组织和引导机关干部职工广泛参与，积极营造健康向上、文明和谐的工作环境和生活环境，为全面完成镇各项工作任务提供强大的精神动力和思想保证。

二、创建目标

打造“学习型”、“创新型”、“服务型”、“廉洁型”、“和谐型”五型机关，着力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的党政干部队伍，为和谐三阳建设作出新贡献。

三、组织领导

为加强对三阳镇机关创建文明单位的领导工作，经研究，决定成立镇机关创建县级文明单位领导小组：组长由镇党委书记刘天平担任，副组长由镇长柯华担任，领导小组成员由镇人大主席范小东、镇党委副书记陈鹏、副镇长周克银组成，领导小组下设

创建办公室，办公室主任由陈鹏兼任，杨友军具体负责创建活动的日常工作。

四、工作步骤

（一）宣传发动阶段（3月10日－3月31日）

1．统一思想、提高认识，利用各种会议大力宣传此次创建工作的目标、任务、要求、考核标准、办法和时间，发扬成绩，找出不足，增强干部职工责任感和参与意识，使全镇上下人人皆知。

2．召开镇机关创建县级文明单位动员大会，大会要求全镇上下步调一致，齐心协心，共同参与精神文明创建活动，建立“一把手”负总责，分管领导亲自抓，群团组织合力抓的工作机制。对创建工作实行目标管理责任制，推动创建工作的经常化、制度化、规范化。进一步激发干部职工创建热情，充分调动干部职工的积极性，把全镇干部职工思想统一到活动要求上来，为创建活动顺利开展奠定良好基础。

（二）重点开展阶段（4月1日－7月31日）

严格按照县级文明单位考核主要指标及开展县级文明单位创建活动“八个一”(一个规划、一个方案、一个动员大会、一块宣传栏、一本学习手册、一个文明环境、一个阅览室、健身室、娱乐室、一个文明公民学校)的要求，坚持硬件、软件一齐抓。在县文明办的指导下，认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，全面完成争先创优各项任务，全面推动创建工作的开展。

1．划分任务，明确责任，逐步落实。将创建任务划分为三大块，对应成立材料组、环境整治组、宣传组三个组，三个组分别细化分解目标任务，明确工作责任，分组完成任务。材料组组长

由杨友军担任，成员从从党政办抽调；环境整治组组长由周克银担任，成员从镇双创办抽调；宣传组组长由陈鹏担任，成员从镇通讯组抽调。

2．镇机关创建活动领导小组不定期对各小组创建工作开展情况进行督促检查，对不足之处及时提出意见，确保创建任务的圆满完成，达到预期目标。

（三）自查整改阶段（8月1日－10月31日）

1．镇机关创建活动领导小组对创建活动的各项指标进行全面自查，对发现的问题提出整改意见，创建办公室把整改意见及时梳理出来，并将整改意见反馈给分管领导，再由分管领导督促相关站办抓好落实。

2．镇机关创建活动领导小组对整改情况进行复查，直至达到验收标准为止。

（四）迎接验收阶段（11月1日－12月31日）

1．做好迎接验收的各项准备（起草打印创建活动汇报材料，准备提交的各种验收资料）。

2．向县文明办汇报创建县级文明单位建设工作情况。

3．接受上级的检查验收。

五、创建措施

（一）切实加强领导班子建设，充分发挥核心作用

1．把讲学习放在首位，坚持党委理论学习中心组学习制度，做到每季度组织一次集中学习。两委班子成员和有关站办所领导都要参加，认真做好读书笔记，积极讨论发言，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。

2．坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评。班子成员识大体、顾大局，互相尊重和支持，自觉维护班子团结。

3．领导班子定期召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。

（二）加强干部队伍建设，努力提高干部职工的整体素质

1．把继续学习、宣传贯彻十七大、十七届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观作为当前和今后一个时期精神文明建设的首要政治任务，树立求真务实的学风，紧密联系实际，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，着力构建“繁荣、和谐、平安”新三阳。

2．加强思想道德建设，学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）及社会主义荣辱观教育。

3．加强机关党建和群团组织建设。充分发挥镇工青妇等群众组织的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。

（三）加强党风廉政建设，强化机关内部管理，为创建工作创造良好条件

1．以提高镇机关干部拒腐防变和抵御风险的能力为目标，突出党风廉政建设责任制、廉政教育、廉洁自律、廉政制度建设、反腐败抓源头、效能及经济环境治理监察等工作，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。

2．定期开展法制教育活动，加强管理力度，增强干部职工自觉守法和自我防范意识，杜绝违法现象发生；加强内部安全防范

管理措施，消除影响机关稳定的隐患和不安定因素，经常对机关的各种隐患进行排查，确保不发生任何安全事故。

（四）完善硬件建设，保持良好的工作环境

为确保创建工作取得实效，镇党委、政府将筹资十万余元资金着力改善镇机关环境卫生、文化娱乐设施及宣传阵地。

1．基础设施改造。一是为给职工创造更好的工作环境，对外树立良好的形象，近期将对镇机关办公楼的墙面、地面、栏杆进行清洗、装修、粉刷。二是在现有文化、体育、娱乐活动设施的基础上，进一步完善文化、体育、娱乐活动场所，购臵必要的活动器材和设备；购臵图书资料、充实阅览室等。三是搞好镇机关办公区的绿化美化，搞好环境绿化美化规划，确保三季有花、四季常青；搞好办公区的卫生管理工作，确保环境卫生整洁。美化好室内环境，花草摆放有序。

2．规范院内宣传栏。对政府院内的原有宣传栏进行拆除、改造，重新制作，并统一样式、统一版面内容。

3．以民为本，构建温馨服务。在便民服务大厅增加办公服务人员，在镇政府大厅门口制作办事指南示意图，方便群众上门办事。

4．在机关内部印发《精神文明学习小册子》，进一步加大对机关干部职工的思想道德宣传教育。

（五）加强制度建设，切实做到科学管理

要认真学习并严格执行各项规章制度，切实加强对干部职工的管理；加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、集体活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。

创建永无止境。在建设和谐社会的伟大进程中，全镇上下要深入贯彻落实科学发展观，坚持“四个文明”一起抓，认真总结创建经验，巩固创建成果，构建长效机制，坚持常抓不懈。努力把三阳镇创建成为环境优美、秩序优良、服务优质的县级文明单位。