2017年基本公共卫生服务项目绩效考核办法

第一篇：2017年基本公共卫生服务项目绩效考核办法

2017年基本公共卫生服务项目绩效考核办法

为进一步完善基本公共卫生服务项目绩效考核程序，推进全县基本公共卫生服务项目工作，根据国家卫生计生委、财政部、国家中医药管理局《关于印发国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案的通知》（国卫办基层发„2015‟35号）、省卫生计生委、省财政厅《关于修订山东省基本公共卫生服务项目绩效考核办法的通知》（鲁卫基层发„2015‟5号）和县卫生计生委、县财政局《济南县基本公共卫生服务项目绩效考核办法》（济卫基卫发„2016‟10号）等文件要求，特制订本方案。

一、考核目的

通过建立基本公共卫生服务项目绩效考核体系，进一步规范基本公共卫生服务工作内容和服务流程，推动基本公共卫生服务项目全面落实；将考核结果与基本公共卫生服务补助资金挂钩，调动基层医务人员开展基本公共卫生服务工作的积极性，确保补助资金真正用于基本公共卫生服务项目。

二、考核原则

（一）坚持逐级考核、结果复核的原则。乡镇卫生院（社区卫生服务中心）对辖区内所有村卫生室（社区卫生服务站）进行全面考核。县卫生计生和财政部门为项目考核主体，每年对所有项目实施机构进行全面考核，对基层医疗机构绩效考核情况进行复核。

（二）坚持公开公平、客观公正的原则。县级制定辖区项目考核办法、考核标准、考核程序，明确被考核机构，并在考核前公布绩效考核具体安排，将考核结果以适当方式向社会公布。

（三）坚持科学可行、严谨规范的原则。坚持任务目标与 补助标准相统一，根据国家要求和实际情况及时调整完善年度考核指标体系，强化质量指标、重点指标和难点指标考核。充分利用信息化手段，简化考核流程，加强对考核专家和考核过程的质量控制，规范考核程序，提高考核的针对性和有效性。

（四）坚持反馈激励、跟踪整改的原则。将整改情况纳入考核内容，将考核结果与补助经费挂钩，对于考核结果良好的给予奖励，未达到考核标准要求的适当扣减补助经费。

（五）坚持全面考核与日常管理相结合。建立和完善相关规章制度，加强专业机构、局机关等日常管理和补助经费使用监督，通过全面考核促进服务能力的不断提高、服务过程不断规范。

三、考核依据

（一）各级政府公共卫生服务相关法律法规、深化医药卫生体制改革、科学发展综合考核相关文件；

（二）各级卫生计生、财政部门制定的基本公共卫生服务政策、基本公共卫生服务规范、绩效考核和资金管理办法；

（三）基层医疗卫生机构财务制度、基层医疗卫生机构会计制度等有关文件；

（四）各级卫生计生、财政部门印发基本公共卫生服务项目年度工作、年度绩效考核及其他与项目相关文件。

四、考核内容和指标体系

（一）考核内容。

1.组织管理。考核专业公共卫生机构的职责分工和落实、人员培训情况。考核基层医疗卫生机构的职责分工和落实、信息系统建设和使用、服务模式、人员培训、项目宣传、数据统计分析、绩效考核工作落实等情况。

2.资金管理。考核基层医疗卫生机构的预算执行、财务管理等情况。

3.项目执行。考核基层医疗卫生机构执行国家基本公共卫生服务项目、省级和地方增补的基本公共卫生服务项目的情况，包括各类服务完成的数量和质量。辖区村卫生室同步考核。4.项目效果。考核基层医疗卫生机构的健康档案动态使用、重点人群健康管理效果、居民知晓率、服务对象满意度、基层医务人员满意度等情况，反映基本公共卫生服务项目取得的成效。

（二）指标体系。

现场考核分为组织管理、资金管理、项目执行和项目效果（综合满意度）四部分，分值分别为10分、10分、70分和10分。县级和基层医疗卫生机构每次考核使用全指标体系进行考核，县、乡两级考核指标应当不少于国家和省、市级指标体系的内容，考核标准不低于国家和省、市级要求。

五、考核实施机构

县级考核由县卫生计生局和财政局根据国家、省、市要求，结合实际，制订绩效考核方案，采取邀请第三方或组织县级考核专家的方式，进行现场考核工作。乡镇卫生院和社区卫生服务中心负责也要成立相应的考核组织，对辖区一体化管理的村卫生室和社区卫生服务站进行考核，并开展单位内部绩效考核。

六、考核对象、范围

1.考核对象。承担国家基本公共卫生服务项目工作的县级专业公共卫生机构和12家基层医疗卫生机构，其中含11家乡镇卫生院（考核20%以上的村卫生室）和1家社区卫生服务中心（6家社区卫生服务站）。

2.考核范围。县级每年考核覆盖所有基层医疗卫生机构，全年覆盖辖区不少于20%的村卫生室。12家基层医疗卫生机构对辖区所有村卫生室（社区卫生服务站）和单位内部每季度进行1次绩效考核。

七、考核周期

考核周期按自然年，原则上为一年。县级考核全年不少于2次，年终考核于12月底或次年1月初完成。基层医疗卫生机构考核为季度考核，要在下一季度初（务必于县级考核前）完成上一季度考核。

八、考核方法步骤

（一）考核方法

现场考核一般采取听取汇报、查阅资料、现场核查、问卷调查、电话访谈、入户访谈核查等形式进行。电话调查可委托第三方开展，也可以根据实际情况，由现场考核组同步实施。支持和鼓励依托电子信息管理系统实施考核。

（二）县级考核步骤

1．制定考核方案。制定年度绩效考核方案，下发绩效考核通知，告知被考核对象具体考核内容、办法、程序、被考核机构抽取方法、需准备考核资料和结果应用方式等。

2．收集考核材料。提前收集和分析被考核机构的自查考核报告、自查考核数据、相关人口数据和卫生数据等基础资料，了解项目工作基本情况。

3．制定考核手册。确定承担考核具体机构，组织专家细化考核指标和考核标准，统一制作各类考核工具表、统计表、问题反馈表等；根据考核人员遴选标准，组织考核专家组；开展考核前培训。

4．确定考核样本。按照随机抽样原则抽取样本。

（三）现场考核步骤

1.听取汇报和座谈。听取基层基本公共卫生服务项目执行情况汇报，并根据汇报与项目相关人员进行座谈，深入了解项目进展情况，收集有关意见和建议。

2.现场抽样。按照考核方案要求，抽取被考核基层医疗卫生机构样本机构、服务对象等。

3.查阅资料和现场考察。收集、查阅和核实项目管理制度、考核填报表、会计凭证、健康档案和其他相关资料。并根据资料核查情况，延伸到项目开展地点，实地了解基本公共卫生服务工作开展情况。记录所有原始数据和核查情况，对重要数据和资料，通过复印、拍照、收集原件或电子版等方式留存，以备复核。

4.定性访谈和问卷调查。通过定性访谈和填写调查问卷等方式对基层工作人员和城乡居民进行调查。访谈以面谈为主，可根据实际情况采取电话访谈等其他方式。

5.考核评分。采用相应工具表，对各考核指标进行评分。6.反馈交流。现场于与被考核机构进行反馈交流，对于有争议的问题，应由被考核机构提供相应的证明材料。

7.质量控制。严格遵循考核方案，遵守工作纪律，实事求是地反映项目开展情况。考核组实行组长负责制，加强质量控制，统一解答相关技术问题。设立质控员，对考核数据、考核材料的完整性、客观性进行复核。

8.分析和总结。现场考核结束后，考核组质控员对考核材料的完整性、准确性、可信性进行整体复核，校正或清理错误的数据，补全不完整的材料。汇总、分析考核数据，总结项目和考核的经验、存在的问题，形成考核工作报告。

九、考核结果应用

（一）信息公开。要落实绩效考核信息公开发布制度，考核完成后及时向上级卫计部门和财政部门报送考核结果和应用情况，向被考核机构通报考核结果，以适宜的方式向社会公开绩效考核结果。

（二）奖惩机制。县卫计局建立奖惩机制，对考核成绩突出的基层医疗卫生机构给予奖励，对考核不合格的相应扣减补助经费。将绩效考核结果与补助资金挂钩。基本公共卫生服务项目绩效考核是对各单位工作年度考核的重要组成部分，也是对各单位及单位主要负责人工作业绩进行综合测评的重要环节。对绩效考核成绩突出的单位予以通报表扬，并给予一定奖励；对绩效考核不合格的卫生院、社区卫生服务机构、村卫生 室等基层医疗卫生机构要责令限期整改。对当年考核排名最后一位的机构，取消该机构评优评先资格；连续两年考核排名最后一位的机构，对单位主要负责人实行组织诫勉谈话；连续三年排名最后一位的机构，对单位主要负责人采取问责追责，严重者调离工作岗位。承担上级考核任务的机构，按照上级反馈的考核成绩和奖惩结果落实奖惩，具体办法另行制定。

各基层医疗机构也要建立相应的奖惩机制，科学确定奖惩分数线，对考核成绩突出的基层医疗卫生机构给予奖励，对考核不合格的相应扣减补助经费。

（三）资金分配方法。基本公共卫生服务项目经费实行“先预拨、后结算”方式，分级考核、按工作完成情况分配资金。县级每半年或者年终一次结算，季度、半年考核成绩按照比例计入年终考核。考核实行百分制，得分超过90分的拨付全部项目资金，得分90分以下的按得分占总分的比例拨付资金，项目扣罚资金按照考核成绩对考核得分90分以上的单位给予奖励，奖励资金根据受奖单位考核分数和服务人口数按比例统筹发放。基层医疗卫生机构制定绩效考核方案，按照绩效考核成绩，原则上每季度进行一次结算。

（四）核定任务。根据考核结果，合理确定下一年度我县基本公共卫生服务的服务人口、工作目标、任务要求和工作重点。

（五）强化整改。对好的做法要及时总结经验，并推广交流。针对考核中发现的问题，要深入分析问题原因，及时提出改进服务和加强管理的意见，督促专业公共卫生机构和基层医疗卫生机构建立整改机制，防止类似问题再次发生。对于考核不合格的基层医疗卫生机构，除扣减相应的补助资金，追究责任人和单位负责人的责任，情节严重的取消其提供服务的资格。对违法违纪的单位和个人，要按照有关法律、法规严肃处理。

十、保障措施

（一）强化组织领导。高度重视基本公共卫生服务项目考核工作，充分认识基本公共卫生服务项目考核工作的重要性，逐步探索将基本公共卫生服务项目实施效果指标纳入对基层政府工作考核、科学发展综合考核等考核指标。将基本公共卫生服务考核工作经费纳入财政预算合理安排，保障考核工作有效开展。

（二）完善考核机制。进一步健全承担基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构内部绩效考核制度，加强机构管理，通过绩效考核，督促基层医疗卫生机构不断提高服务质量和服务水平。

（三）提升考核水平。充分发挥专业机构的作用，抽调精干力量建立相对稳定的考核专家队伍，包括从事卫生管理、财务管理、公共卫生、中医药、基层医疗卫生等专业，具有基本公共卫生服务项目相关管理、服务工作经验，责任心强，具有协作精神的人员。加强考核专家队伍培训，熟悉工作规范和考核要求，准确掌握考核标准。

（四）加强宣传引导。通过广播、电视、发放宣传材料等形式，使城乡居民了解项目内容和免费服务政策，调动其参与积极性。鼓励街道办事处、乡镇政府及村（居）委会参与考核，充分听取社会意见，自觉接受社会和群众的监督。

附件：2017年度商河县基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系

第二篇：关于印发广西壮族自治区基本公共卫生服务项目绩效考核办法_百度(精)

关于印发广西壮族自治区基本公共卫生服务项目绩效考核办法(试行的通知 桂卫办〔2010〕27号

各市、县(市、区卫生局、财政局: 为提高我区基本公共卫生服务项目经费使用效率,促进项目工作全面深入开展,逐步提高城乡居民健康水平,根据卫生部、财政部、国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》(卫妇发〔2009〕70号、自治区卫生厅、财政厅、人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》(桂卫妇社〔2009〕34号和《关于印发广西壮族自治区2009年基本公共卫生服务项目实施方案的通知》(桂卫妇社〔2009〕35号精神,结合我区实际,我们制定了《广西壮族自治区基本公共卫生服务项目绩效考核办法(试行》,现印发给你们,请认真贯彻执行。

广西壮族自治区卫生厅广西壮族自治区财政厅 二○一○年五月二十日(信息公开形式:主动公开

广西壮族自治区基本公共卫生服务项目 绩效考核办法(试行

根据《中共广西壮族自治区委员会广西壮族自治区人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》(桂发〔2009〕29号精神,按照《卫生部、财政部、国家人口计生委关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》、《自治区卫生厅、财政厅、人口计生委关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》和《关于印发广西壮族自治区2009年基本公共卫生服务项目实施方案的通知》的要求,结合我区实际制定本办法。

一、考核目的

强化地方政府有关部门和基层医疗卫生机构完成国家基本公共卫生服务项目职责,充分发挥资金使用效益,提高服务质量,保证城乡居民公平享有基本公共卫生服务,促进基本公共卫生服务逐步均等化。

二、考核原则

(一坚持科学、合理的原则。根据项目实施方案,科学合理确定考核内容、指标、方法和监督措施等。

(二坚持客观、真实、公平、公正原则。考核过程要坚持实事求是,考核结果要客观反映出基本公共卫生服务项目任务落实的真实情况。

(三坚持全面考核与日常管理相结合原则。建立和完善相关制度,加强基层医疗卫生机构的日常管理,通过全面考核促进任务落实和日常管理。

(四坚持绩效考核与经费补助挂钩的原则。根据经费预算安

排,结合基层医疗卫生机构绩效考核情况,按照奖惩结合的原则,具体核定基层医疗卫生机构的公共卫生服务补助金额。

三、考核对象和内容

(一考核对象为承担基本公共卫生服务的基层医疗卫生机构(乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心、社区卫生服务站。

(二考核内容主要包括基本公共卫生服务项目完成的数量和质量,项目实施效果、群众满意度等。

四、考核方法

(一考核采取听取汇报、查阅资料、现场考核、问卷调查等方法进行考核。社会满意度等调查应委托第三方机构开展。

(二分级进行考核。

1.承担基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构按月或季度,结合基本公共卫生服务任务、机构内部绩效考核指标进行自查自评。

2.县(市、区级卫生行政部门会同财政部门组织专业公共卫生机构或独立的评审考核机构等中介机构,每半年对所有承担基本公共卫生服务任务的基层医疗卫生机构进行全面考核。

3.市级卫生行政部门会同财政部门组织专业公共卫生机构或独立的评审考核机构等中介机构每年对各县(区、市进行重点抽样复核,并将考核情况报自治区卫生厅、财政厅。

4.自治区卫生、财政部门每年对各地基本公共卫生服务落实情况进行抽查考核和督导检查。

五、考核结果评定与应用。(一考核结果评定

对基层医疗卫生机构考核采取1000分制,得分900分以上的为

优秀,得分800-900分为良好,得分700-800分为合格,得分700分以下为不合格。

(二考核结果应用

考核结果与基本公共卫生服务补助资金以及单位主要领导的考核和任免挂钩,作为人员奖惩及核定绩效工资的依据。对考核为合格以上等次的机构,按照规定全部兑付补助资金,不合格的,通报批评,并按分值比例扣减补助资金。

对考核结果优秀的,各县(市、区卫生和财政部门可以给予适当奖励。

六、组织管理

(一提高认识,加强领导。各级卫生、财政部门要高度重视基本公共卫生服务项目考核工作,充分认识组织落实基本公共卫生服务项目考核工作的重要性。明确各相关部门职责任务,成立由同级卫生、财政部门牵头,各相关部门参加的考核领导小组,负责考核的组织协调工作。

(二完善制度,健全组织。各地要根据本指导意见要求,结合本地区实际情况,完善考核办法。建立基本公共卫生服务项目考核技术指导组,充分发挥专业公共卫生机构的作用,指导、培训基本公共卫生服务专职人员,帮助完成各项基本公共卫生服务任务并参与考核。

(三规范管理,确保实效。基层医疗卫生机构要配备专人、设立专用场所,配臵专用设备,为基本公共卫生服务项目的实施提供必要条件;各相关考核部门要严格按规定的考核项目和标准逐一考核评分,杜绝弄虚作假,一经发现要追减补助资金并通报批评。

(四加强宣传,接受监督。各地加强对基本公共卫生服务的

宣传,将基本公共卫生服务项目纳入基层医疗卫生机构向社会公开的信息范围,自觉接受社会和群众的监督。要鼓励街道、乡镇政府,村(居委会参与考核,充分听取他们的意见。

附件:广西壮族自治区基本公共卫生服务项目绩效考核标准 附件: 广西壮族自治区基本公共卫生服务项目绩效考核标准 考核指标 分 值

考核内容评分标准 得 分

一、城

乡居民健康档案管 理 1 00

1、城

乡居民健康档案建 档 5 规范化的健康档案包括 居民个人、家庭基本信息,个 人专项档案,长期健康问题、近期主要健康问题,诊疗用药 情况等服务记录,如该居民有 高血压、糖尿病等慢病时,须 包括慢病专项信息。至少须包 2009年规范

化建档率城市≥ 30%,农村≥5%, 得40分;低于要 求按比例得分。2010年农村规范 化建档率城市≥ 指标值

考核内容评分标准

分括一般情况、既往史、家族史、过敏史、暴露史和主要健康问 题等,对档案进行定期更新。规范化建档率=本考核 末居民的规范化建档人数 / 辖区内常住居民数×100% 40%,农村≥20%, 得40分;低于要 求按比例得分。

2、城

乡居民健康档案合格率 健康档案合格指:健康档 案项目内容完整、真实。合格 率=合格的居民健康档案数/ 随机抽检的健康档案数× 100%,分母为从信息系统随机 抽取30份健康档案,分子为 随机抽查的档案中的合格档 案。健康档案合 格率90%,得30 分;低于90%按 比例得分。

3、城

乡居民健康档案实行计算机管理 2 机构对健康档案实行计 算机管理,有管理软件及有更 新记录的居民健康电子档案。

有管理软件 得10分;实施城 乡居民健康档案 电子化管理得10 分。

二、健康教育 1 00

1、发放健康教 1 5 印刷资料包括健康教育 折页、健康教育处方、健康手 健康教育印 刷材料发放10 指标值考核内容评分标准 分 育印刷资

料册和医学科普读物等,各基层 医疗机构每年提供不少于12

种内容的印刷资料。健康教育印刷资料要求放臵 在候诊区、诊室、咨询台 分,本项考核得 分=健康教育印 刷材料发放率(每年发放健康 教育印刷材料种 类/12*100% *10;资料放臵区域5 分,在规定区域 内没有放臵的, 每少一个区域扣 2分,扣完为止。

2、播

放健康教育音像资 料 1

音像资料包括录像带、VCD、DVD等视听传播资料,在 门诊候诊区、健教室、输液室、观察室内播放。社区卫生服务 中心和乡镇卫生院每年播放 音像资料不少于6种。播放音像资 料6分,本项考 核得分=健康教 育音像材料播放 率(每年播放健 康教育音像材料 种类/6*100% *6;播放场所4分, 查看候诊区和观 察室,没有播放

指标值考核内容评分标准 分 的,每个场所扣 2分,扣完为止。

3、设臵健康教育宣传栏 1 5 社区卫生服务中心和乡 镇卫生院宣传栏不少于2个, 每个宣传栏的面积不少于2平方米,要求设臵在机构户外、健康教育室、候诊室、输液室 或收费大厅显眼处,每年更新 至少12次。

社区卫生服务站和村卫生室 宣传栏不少于1个,每个宣传 栏的面积不少于2平方米,要 求设臵在机构户外、健康教育 室、候诊室、输液室或收费大 厅显眼处,每年更新至少6次。无宣传栏不

得分,每少一块 宣传栏扣10分;宣传栏面积少于 2平方米扣5分;更新少一次扣1 分,扣完为止。设臵位臵不显眼 的,每一块扣2 分。

4、开

展公众健康咨询活 动 1 5 在各种卫生宣传日、健康 主题日、节假日,利用会议、集会、电影放映等社会活动, 开展特定主题的健康教育宣 传活动和公众健康咨询活动，发放健康教育宣传资料。社区 卫生服务中心和乡镇卫生院 每年至少开展6次公众健康咨 本项考核得 分=公众健康咨 询活动完成率(每年组织公共 健康教育活动次 数/6*100%*15。每缺少一次扣 2.5分。指标值

考核内容评分标准 分询活动。

5、定期举办健康讲座 1 5 针对高血压、糖尿病、结 核病、精神分裂症患者或家

属、孕产妇、0-36个月儿童家 长等,定期举办健康讲座,社 区卫生服务中心和乡镇卫生 院每月至少需要举办1次健康 知识讲座。每少一次健 康知识讲座扣 1.5分,扣完为 止。

6、健

康教育工作档案管理规范有 序 1 各基层医疗机构要有专 门的书柜、专门的文件盒、文 件盒外部要标识清楚、分类要 合理、资料要收集齐全、要有 目录、装订整齐、摆放整齐美 观。

每有一项不 合格扣1.5分, 扣完为止。

7、健

康教育人员配备4 每个社区卫生服务中心 和乡镇卫生院配备1名健康教 育专业人员。社区卫生服务站 和村卫生室有专人负责健康 教育工作。有专兼职健 康教育人员得4 分,否则不得分。

8、健

康教育场地和设备4 各社区卫生服务中心和 乡镇卫生院应设健康教育室, 面积能够满足工作需要,并配 备数码相机、电视机、DVD机、没有健康教 育室扣2分,面 积不够扣1分, 设备每少一种扣 指标值

考核内容评分标准 分投影仪。1分,设备不能 使用的按缺少设 备计算,扣完为 止

9、健

康教育人员培训2 各基层医疗机构专兼职 的人员每年至少接受上一级 健康教育专业知识和技能培 训不少于8学时,获继续医学 教育一类学分不少于2分,参 加经卫生部、自治区卫生厅认 可的远程教育并考试合格可

列入培训学时。培训内容为健 康教育基本理论、内容、方法、技巧、健康教育设备的使用、健康教育效果评价等。本项考核得 分=接受培训学 时率(每年接受 上一级培训学时 数/8 *100%*2。

10、健

康教育方案制定6 各基层医疗机构要制定 健康教育工作计划、工作 总结,包括健康教育的内容、形式与时间、实施和质量控制 方法、组织实施流程、人员安 排、经费预算、设备和材料准 备、效果评价等。没有工作计

划、工作总结各 扣3分,工作计 划不完整的,每 小项扣0.5分, 扣完为止。

11、督 4 社区卫生服务中心和乡督导每少一 指标 值

考核内容 评分标准 分 导检查

镇卫生院分别对社区卫生服务站、村卫生室的健康教育工作进行经常性的督导检查、效果评价。要求至少每季度1次。

次扣1分,扣完为止。

三、预防接种 1 00

1、接种门诊 接种门诊必须是区(市、县卫生局指定的、达到免疫 规划合格接种门诊标准的预

防接种单位;接种人员应通过 预防接种专业培训并考核合 格。接种门诊达

到免疫规划合格接种门诊标准得 10分,人员符合 要求,得10分。

2、免疫接种 80 及时为辖区内所有居住满3个月的0~6岁儿童建立预防接种证和卡,建证(卡率≥95%;根据国家免疫规划

程序,对适龄儿童定期开展一 类疫苗接种、补种,免疫规划 疾病的应急接种和强化免疫, 发现、报告预防接种中的疑似

异常反应,并协助调查处理,免疫规划接种率≥90%,免疫规划疫苗及时接种率≥90%。

建证(卡 率≥95%,得10 分;<95%,不得 分;

指标值

考核内容评分标准 分

扩大国家免疫规划按相 关规定进行管理。免疫规划接 种率≥90%,得 20分;<90%, 得分=接种率 /90%×10分;按要求进行免疫规划可 预防疾病报告与调查,免疫规 划可预防疾病报告与调查率 100%。扩大国家免 疫规划按相关规 定进行管理,得 10分;建证(卡率=辖区

内建立预防接种证(卡人数 /辖区内应建立预防接种 证(卡人数×100% 抽查10份 计免卡,查看是 否按照规范及时 接种,及时接种 率≥90%,得20 分;<90%,得分 =及时接种率 /90%×20分;免疫规划接种率=辖 区内实际接种人数/内应 接种人数×100% 计划免疫可 预防疾病报告率 100%,得10分;调查率100%,得 10分。

四、传7 指标值考核内容评分标准 分 染病报告 与处理

1、传

染病疫情网络直报条件 1 有相应的传染病疫情网 络直报设备和人员条件 能网络直报 得2分,有疫情 专用电话得1 分,有疫情专用 传真机得1分, 有激光打印机得 1分,有专职或 兼职疫情管理人 员1-2人得5分

2、传

染病相关知识的培 训5 定期对本单位医护人员 和辖区内医生进行相关知识 及培训。每年培训2 次以上得满分, 不足按比例扣 分。

3、传染病登记与报告 1 5 各项登记完整,门诊日志 基数符和 门诊日志、出入院登记、检 验(影像登记 和传染病登本项

目设计及登记情 况,均齐全者得 5分;不全按比 例扣分。门诊日 指标值考核内容评分标准 分

志数与挂号或处 方的符合≧ 80% ,得10分, 低于80%按比例 得分

4、重点传染病 管理 1 积极配合上级有关部门 开展重点传染病(艾滋病、结 核病等的治疗、管理和调查。查阅有关记 录,符合要求得

满分,不符合要 求酌情扣分

5、传染病报告 质量 3 传染病报告率、传染病 报告及时率、传染病报告卡填 写准确率、传染病报告卡填写 的完整率、传染病报告卡一致 率达到要求。传染病报告 率≧95%,得10 分,及时率≧ 95%,得5分,准 确率≧95%,得5 分,传染病报告 卡填写的完整率 ≧95%,得5分, 一致率(5分

≧98%,得5分。不达标按比例得 分。

五、儿童保健 1 00 指标值考核内容评分标准 分

1、建立儿童保健手册。2 为0~36个月婴幼儿建立 儿童保健手册 抽查10份 儿童保健手册, 一份不合格扣4 分,扣完为止。1 名儿童未建立儿 童保健手册扣8 分,扣完为止。

2、开展新生儿

访视 3 新生儿访视至少2次。重 点询问和观察喂养、睡眠、大 小便、黄疸、脐部情况等。为 新生儿测量体温、记录其出生 时体重、身长,进行体格检查, 指导母乳喂养,对还未建立 《儿童保健手册》的给予建 立。新生儿访视率=辖区 内接受1次及以上访视的新生 儿人数/辖区内活产数× 100% 新生儿访视 率≥90%,得30 分;<90%,得分 =新生儿访视率 /90%×20分;

3、开展儿童系统管理 儿童保健1岁以内至少4 次,第2年和第3年每年至少 2次,要进行体格检查和生长 发育监测及评价,开展心理行 为发育、母乳喂养、辅食添加、儿童系统管 理率城市≥80%, 农村≥70%得50 分。城市<80%, 得分=儿童系统 指标值

考核内容评分标准

分意外伤害预防、常见疾病防治 等健康指导,在6-8月、18 月、30月龄分别进行一次血常 规。儿童系统管理率=辖 区内按相应频次要求管理的 0~36个月儿童数/辖区

内应管理的0~36个月儿童数 ×100% 管理率/80%×50 分;农村<70%, 得分=儿童系统 管理率/70%×50 分;

六、孕产妇保健 1 00

1、建立孕产妇保健手册 2 在孕12周前,孕妇首次 产前检查时为孕妇建立孕产 妇保健手册。抽查10份 孕产妇保健手 册,一份不合格 扣4分,扣完为 止。1名孕妇未

建立孕产妇保健 手册扣8分,扣 完为止。

2、产前健康管 理 5 对每位孕妇开展至少5次 孕期保健管理,进行一般体格 检查及孕期营养、心理等健康 指导,其中第一次孕早期检查 要进行妇科检查和血常规检 ①产前健 康管理率≥80%, 得30分;<80%, 得分=实际值 /80%×30分;② 指标值

考核内容评分标准

分查;发现社区高危孕产妇并

及时转诊。孕妇产前健康管理 率≥80%,高危管理率100%。产前健康管理率=辖区内按 照规范要求在孕期接受5次及 以上管理的人数/该地该时间 段活产数×100%。高危管理率 =辖区内按照规范接受管理的 高危孕产妇数/该地该时间段 内高危孕产妇数×100% 高危管理率达到 100%,得20分;<100%,得分= 实际值×20分;

3、产后访视 3 对每位产妇开展至少2次 产后访视,了解产后恢复情况 并进行产后常见问题指导。产 妇产后访视率≥85%。产后访

视率=辖区内产后28天内接受 过1次及以上产后访视的产妇 数/该地该时间段活产数× 100% 产后访视率 ≥85%,得30分;<85%,得分=实 际值/85%×20 分;

七、老年人保健 8 0

1、登记管理 2 对辖区65岁及以上老年 人进行登记管理,进行健康危 险因素调查,提供疾病预防、老年居民健 康管理率≥60% 得20分;低于要

指标值

考核内容评分标准

分自我保健及伤害预防、自救等 健康指导。老年居民健康管理 率=接受健康管理人数/年内 辖区65岁及以上常住居民数 ×100% 求值,得分=实际 值/60%×20分;

2、健康体检 4 每年为65岁及以上老年 人进行1次普通健康体检(包 括体温、脉搏、呼吸、血压、体重、腰围、臀围、皮肤、淋 巴结、心脏、肺部、腹部等体 格检查及视力、听力和活动能 力的一般检查,并记录完整;每年一次空腹血糖检查。健康

体检表完整率=填写完整的 健康检查表数/抽样的健康检 查表数×100% 满分40分。抽查老年人健康 档案10份,查是 否有当年体检 表,少1份扣3 分。抽查10份体 检表,是否按要 求的项目进行体 检,内容是否填 写齐全,健康体 检表完整率≥ 80%,得20分;<80%,得分=实 际值/80%×20 分。

3、健康指导和

干预 2 对发现已确诊的原发性 高血压和2型糖尿病等患者纳 入相应的慢性病患者健康管 满分20分。抽查已管理的老 年人健康档案10 指标值

考核内容评分标准

分理。对存在危险因素且未纳入 其他疾病健康管理的居民建 议定期复查。对老年居民进行 慢性病危险因素和疫苗接种、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康指导。份,不按要求进 行健康指导和干 预每份扣3分，扣完为止。

八、慢性病管理 8 0(一高血压患者管理 1 高血压病患者筛查。对35 岁以上人群实行门诊首诊测 血压。高血压筛查 人数≥2000人/ 万居民〃年,得 10分;<2000人 /万居民〃年,得 分=每万居民实 际筛查数/2000 ×10分;1 对高血压患者进行登记 管理,每年对原发性高血压患

者进行面对面随访至少4次, 每次随访要询问病情、进行体 格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。高血压患者 高血压患者 健康管理率≥ 30%得10分;低 于要求值,得分= 实际值/要求值 ×10分;指标值

考核内容评分标准

分健康管理率=年内已管理高 血压人数/年内辖区内高血压 患者总人数×100%。1 每年至少进行一次较全 面的健康检查,包括血压、体 重、空腹血糖,一般体格检查

和视力、听力、活动能力的一 般检查。高血压患者规范管理 率=按照要求进行高血压患 者管理的人数/年内管理高血 压患者数×100% 高血压患者 规范管理率≥ 60%得10分;低 于要求值,得分= 实际值/要求值 ×10分;1 0 高血压管理质量控制。满分10分。抽查10份高血 压患者健康档 案,每年是否管 理4次(面对面 访视,是否有

当年体检表,1 份不合格扣2 分,扣完为止。

(二 2型糖尿病患者管理 1 2型糖尿病筛查。重点对 35岁以上人群进行筛查(门诊 服务、健康体检等。糖尿病筛查 人数≥500人/万 居民〃年,得10 指标值

考核内容评分标准 分

分;<500人/万 居民〃年,得分= 每万居民实际筛 查数/500×10 分。对2型糖尿病患者进行登 记管理,每年对确诊的2型糖 尿病患者进行面对面随访至 少4次,每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。糖尿 病患者健康管理率=年内已管 理糖尿病人数/年内辖区内糖 尿病患者总人数×100% 2010年糖 尿病患者健康管 理率≥30%(2011 年≥40%,2012 年≥50%,得5 分;低于要求值, 得分=实际值/要 求值×5分;1

每年至少进行一次较全 面的健康检查,包括血压、体 重、空腹血糖,一般体格检查(含足背动脉搏动检查和视 力、听力、活动能力的一般检 查。糖尿病患者规范管理率= 按照要求进行糖尿病患者管 理的人数/年内管理糖尿病患 者数×100% 糖尿病患者 规范管理率≥ 60%得10分;低 于要求值,得分= 实际值/要求值 ×10分;指标值

考核内容评分标准 分1 0 糖尿病管理质量控制。

满分20分。抽查10份糖尿 病患者健康档 案,每年是否管 理4次,是否有 当年体检表,1 份不合格扣2 分,扣完为止。

九、重

性精神疾病患者健康管理 4 0

1、精神病患者 筛查 1 收集本地区固定人口中 患者的信息,并做初步筛查。查阅筛查记 录本,按要求开 展工作得满分，达不到要求酌情 扣分。

2、重

性精神病患者并建 档 1 在专业机构指导下对在 家居住的恢复期重性精神疾 病患者进行治疗随访和康复 指导,每年随访不少于4次。重性精神疾病患者管理率= 所有登记在册的确诊重性精 重性精神疾 病患者管理率≥ 30%得10分;低 于要求值,得分= 实际值/要求值 ×10分;指标值

考核内容评分标准

分神疾病患者数/(辖区内15岁 及以上人口总数×患病率× 100%

3、重

性精神病患者健康体检 1 精神病患者每年至少进 行一次健康检查,包括血压、体重、空腹血糖,一般体格检 查和视力、听力、活动能力的 一般检查。重性精神疾病患者 规范管理率=每年按照规范 要求进行管理的确诊重性精 神疾病患者数/登记在册的确 诊重性精神疾病患者数× 100%。重性精神疾 病患者规范管理

率≥60%得10 分;低于要求值, 得分=实际值/要 求值×10分;

4、质量控制 1 重性精神疾病患者管理 各环节规范。满分10分。抽查5份档案, 每年是否管理4 次,是否有当年 体检表,1份不 合格扣3分,扣 完为止。

十、效果性指标 2 30

1、群5电话随访30位居民。满意率≥ 指标值考核内容评分标准

分

众满意率0 80%,得50分;<80%,得分=实 际率/80%×50 分;

2、居民健康知识知晓率 5 深入社区调查30位居民。居民健康知 识知晓率≥70%, 得50分;<70%, 得分=实际率 /70%×50分;

3、居

民基本健康行为形成率 5 深入社区调查30位居民 健康行为。居民基本健

康行为形成率≥ 60%,得50分;<60%,得分=实 际率/60%×50 分。

4、血压控制率 4 随机抽查已规范化管理 的高血压档案20份 血压控制率 ≥60%,得40分;<60%,得分=实 际率/60%×40 分;血压控制率=最近一次随 访血压达标人数/20×100%

5、血糖控制率 4 随机抽查已规范化管理 的2型糖尿病人档案20份 血糖控制率 ≥50%,得40分;<50%,得分=实血糖控制率=最近一次随 指标值

考核内容评分标准 分访空腹血糖达标人数/20× 100% 际率/50%×40 分。

主题词：文秘工作 卫生 绩效考核△ 通知 2010 年 5 月 21 广西壮族自治区卫生厅办公室 日印发 校对：妇社处 400 份）黄威勇 打印：陈 华（共印 26

第三篇：关于印发广西壮族自治区基本公共卫生服务项目绩效考核办法

关于印发广西壮族自治区基本公共卫生服务

项目绩效考核办法（试行）的通知

桂卫办〔2010〕27号

各市、县（市、区）卫生局、财政局：

为提高我区基本公共卫生服务项目经费使用效率，促进项目工作全面深入开展，逐步提高城乡居民健康水平，根据卫生部、财政部、国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》（卫妇发〔2009〕70号）、自治区卫生厅、财政厅、人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》（桂卫妇社〔2009〕34号）和《关于印发广西壮族自治区2009年基本公共卫生服务项目实施方案的通知》（桂卫妇社〔2009〕35号）精神，结合我区实际，我们制定了《广西壮族自治区基本公共卫生服务项目绩效考核办法（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

广西壮族自治区卫生厅 广西壮族自治区财政厅

二○一○年五月二十日

（信息公开形式：主动公开）广西壮族自治区基本公共卫生服务项目

绩效考核办法（试行）

根据《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》（桂发〔2009〕29号）精神，按照《卫生部、财政部、国家人口计生委关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》、《自治区卫生厅、财政厅、人口计生委关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》和《关于印发广西壮族自治区2009年基本公共卫生服务项目实施方案的通知》的要求，结合我区实际制定本办法。

一、考核目的

强化地方政府有关部门和基层医疗卫生机构完成国家基本公共卫生服务项目职责，充分发挥资金使用效益，提高服务质量，保证城乡居民公平享有基本公共卫生服务，促进基本公共卫生服务逐步均等化。

二、考核原则

（一）坚持科学、合理的原则。根据项目实施方案，科学合理确定考核内容、指标、方法和监督措施等。

（二）坚持客观、真实、公平、公正原则。考核过程要坚持实事求是，考核结果要客观反映出基本公共卫生服务项目任务落实的真实情况。

（三）坚持全面考核与日常管理相结合原则。建立和完善相关制度，加强基层医疗卫生机构的日常管理，通过全面考核促进任务落实和日常管理。

（四）坚持绩效考核与经费补助挂钩的原则。根据经费预算安 排，结合基层医疗卫生机构绩效考核情况，按照奖惩结合的原则，具体核定基层医疗卫生机构的公共卫生服务补助金额。

三、考核对象和内容

（一）考核对象为承担基本公共卫生服务的基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心、社区卫生服务站）。

（二）考核内容主要包括基本公共卫生服务项目完成的数量和质量，项目实施效果、群众满意度等。

四、考核方法

（一）考核采取听取汇报、查阅资料、现场考核、问卷调查等方法进行考核。社会满意度等调查应委托第三方机构开展。

（二）分级进行考核。

1.承担基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构按月或季度，结合基本公共卫生服务任务、机构内部绩效考核指标进行自查自评。

2.县（市、区）级卫生行政部门会同财政部门组织专业公共卫生机构或独立的评审考核机构等中介机构，每半年对所有承担基本公共卫生服务任务的基层医疗卫生机构进行全面考核。

3.市级卫生行政部门会同财政部门组织专业公共卫生机构或独立的评审考核机构等中介机构每年对各县（区、市）进行重点抽样复核，并将考核情况报自治区卫生厅、财政厅。

4.自治区卫生、财政部门每年对各地基本公共卫生服务落实情况进行抽查考核和督导检查。

五、考核结果评定与应用。

（一）考核结果评定

对基层医疗卫生机构考核采取1000分制，得分900分以上的为 优秀，得分800－900分为良好，得分700－800分为合格，得分700分以下为不合格。

（二）考核结果应用

考核结果与基本公共卫生服务补助资金以及单位主要领导的考核和任免挂钩，作为人员奖惩及核定绩效工资的依据。对考核为合格以上等次的机构，按照规定全部兑付补助资金，不合格的，通报批评，并按分值比例扣减补助资金。

对考核结果优秀的，各县（市、区）卫生和财政部门可以给予适当奖励。

六、组织管理

（一）提高认识，加强领导。各级卫生、财政部门要高度重视基本公共卫生服务项目考核工作，充分认识组织落实基本公共卫生服务项目考核工作的重要性。明确各相关部门职责任务，成立由同级卫生、财政部门牵头，各相关部门参加的考核领导小组，负责考核的组织协调工作。

（二）完善制度，健全组织。各地要根据本指导意见要求，结合本地区实际情况，完善考核办法。建立基本公共卫生服务项目考核技术指导组，充分发挥专业公共卫生机构的作用，指导、培训基本公共卫生服务专职人员，帮助完成各项基本公共卫生服务任务并参与考核。

（三）规范管理，确保实效。基层医疗卫生机构要配备专人、设立专用场所，配臵专用设备，为基本公共卫生服务项目的实施提供必要条件；各相关考核部门要严格按规定的考核项目和标准逐一考核评分，杜绝弄虚作假，一经发现要追减补助资金并通报批评。

（四）加强宣传，接受监督。各地加强对基本公共卫生服务的 宣传，将基本公共卫生服务项目纳入基层医疗卫生机构向社会公开的信息范围，自觉接受社会和群众的监督。要鼓励街道、乡镇政府，村（居）委会参与考核，充分听取他们的意见。

附件：广西壮族自治区基本公共卫生服务项目绩效考核标准

附件：

广西壮族自治区基本公共卫生服务项目绩效考核标准

考核指标

一、城乡居民健康档案管00

理

规范化的健康档案包括

1、城乡居民健康档案建档 0

2009年规范 值 分

考核内容

评分标准

得分

居民个人、家庭基本信息，个化建档率城市≥人专项档案，长期健康问题、30%，农村≥5%，5近期主要健康问题，诊疗用药得40分；低于要情况等服务记录，如该居民有求按比例得分。高血压、糖尿病等慢病时，须2010年农村规范包括慢病专项信息。至少须包化建档率城市≥

考核指标 值 分

考核内容 评分标准

得分

括一般情况、既往史、家族史、40%，农村≥20%，过敏史、暴露史和主要健康问得40分；低于要题等，对档案进行定期更新。求按比例得分。规范化建档率＝本考核末居民的规范化建档人数 / 辖区内常住居民数×100% 健康档案合格指：健康档案项目内容完整、真实。合格

2、城乡居民健康档案合格率 率=合格的居民健康档案数/3随机抽检的健康档案数×

健康档案合格率90%，得30

0 100%，分母为从信息系统随机分；低于90%按抽取30份健康档案，分子为随机抽查的档案中的合格档

案。

比例得分。

3、城乡居民健康档案实行计算机管理

二、健康教育 00

1、发放健康教

有管理软件2算机管理，有管理软件及有更乡居民健康档案

机构对健康档案实行计得10分；实施城

0 新记录的居民健康电子档案。电子化管理得 10

分。

1印刷资料包括健康教育

健康教育印折页、健康教育处方、健康手刷材料发放10

考核指标 育印刷资料

2、播放健康教育音像资料 分值

考核内容 评分标准

得分

册和医学科普读物等，各基层分，本项考核得医疗机构每年提供不少于12分=健康教育印

种内容的印刷资料。

刷材料发放率健康教育印刷资料要求放臵（每年发放健康在候诊区、诊室、咨询台 教育印刷材料种

类/12*100%）

*10； 资料放臵区域5分，在规定区域内没有放臵的，每少一个区域扣2分,扣完为止。

播放音像资料6分，本项考

音像资料包括录像带、核得分=健康教VCD、DVD等视听传播资料，在育音像材料播放门诊候诊区、1健教室、输液室、率（每年播放健0 观察室内播放。社区卫生服务

康教育音像材料

中心和乡镇卫生院每年播放

种类/6*100%）

音像资料不少于6种。

*6；

播放场所4分，查看候诊区和观察室，没有播放

考核指标

3、设臵健康教育宣传栏

4、开展公众健康咨询活动 分

得值

考核内容 评分标准 分 的，每个场所扣2分，扣完为止。

社区卫生服务中心和乡镇卫生院宣传栏不少于2个，每个宣传栏的面积不少于2平

无宣传栏不方米，要求设臵在机构户外、得分，每少一块健康教育室、候诊室、输液室

宣传栏扣10分；或收费大厅显眼处，每年更新

宣传栏面积少于12平方米扣55 至少12次。

分；

社区卫生服务站和村卫生室

更新少一次扣1宣传栏不少于1个，每个宣传

分，扣完为止。栏的面积不少于2平方米，要

设臵位臵不显眼求设臵在机构户外、健康教育的，每一块扣2室、候诊室、输液室或收费大

分。

厅显眼处，每年更新至少6次。

在各种卫生宣传日、健康

本项考核得主题日、节假日，利用会议、分=公众健康咨集会、电影放映等社会活动，询活动完成率1开展特定主题的健康教育宣（每年组织公共5 传活动和公众健康咨询活动，健康教育活动次 发放健康教育宣传资料。社区数/6*100%）*15。卫生服务中心和乡镇卫生院每缺少一次扣每年至少开展6次公众健康咨

2.5分。

考核指标

5、定期举办健康讲座

6、健康教育工作档案管理规范有序

7、健康教育人员配备

8、健康教育场地和设备 分值

考核内容 评分标准

得分

询活动。

针对高血压、糖尿病、结核病、精神分裂症患者或家属、每少一次健1孕产妇、0-36个月儿童家康知识讲座扣5 长等，定期举办健康讲座，社

区卫生服务中心和乡镇卫生

1.5分，扣完为院每月至少需要举办1次健康

止。

知识讲座。

各基层医疗机构要有专门的书柜、专门的文件盒、文件盒外部要标识清楚、分类要

1每有一项不0 合理、资料要收集齐全、要有合格扣1.5分，目录、装订整齐、摆放整齐美

扣完为止。

观。

每个社区卫生服务中心和乡镇卫生院配备1名健康教有专兼职健育专业人员。社区卫生服务站4 康教育人员得4

和村卫生室有专人负责健康分,否则不得分。

教育工作。

各社区卫生服务中心和没有健康教乡镇卫生院应设健康教育室，育室扣2分，面面积能够满足工作需要，并配4

积不够扣1分，备数码相机、电视机、DVD机、设备每少一种扣 考核指标 值 分

考核内容 评分标准 得分

9、健康教育人员培训

10、健康教育方案制定

11、督

投影仪。

1分，设备不能使用的按缺少设备计算，扣完为

止

各基层医疗机构专兼职的人员每年至少接受上一级健康教育专业知识和技能培训不少于8学时，获继续医学

本项考核得教育一类学分不少于2分，参分=接受培训学加经卫生部、自治区卫生厅认2 时率（每年接受

可的远程教育并考试合格可上一级培训学时列入培训学时。培训内容为健数/8 *100%）*2。康教育基本理论、内容、方法、技巧、健康教育设备的使用、健康教育效果评价等。各基层医疗机构要制定健康教育工作计划、工作

没有工作计总结，包括健康教育的内容、划、工作总结各形式与时间、实施和质量控制6

扣3分，工作计

划不完整的，每方法、组织实施流程、人员安排、经费预算、设备和材料准

小项扣0.5分,备、效果评价等。扣完为止。

社区卫生服务中心和乡

督导每少一 考核指标 导检查 值 分

考核内容 评分标准

得分

镇卫生院分别对社区卫生服次扣1分，扣完务站、村卫生室的健康教育工作进行经常性的督导检查、效果评价。要求至少每季度1次。

为止。

三、预防接种 00

1接种门诊必须是区（市、县）卫生局指定的、达到免疫

1、接种门诊 2规划合格接种门诊标准的预

接种门诊达

到免疫规划合格接种门诊标准得

0 防接种单位；接种人员应通过

10分，人员符合预防接种专业培训并考核合要求，得10分。

格。

及时为辖区内所有居住满3个月的0～6岁儿童建立预防接种证和卡，建证（卡）率≥95%；根据国家免疫规划

建证（卡）程序，对适龄儿童定期开展一

2、免8率≥95%，得10类疫苗接种、补种，免疫规划疫接种 0 分；＜95%，不得疾病的应急接种和强化免疫，分；

发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理，免疫规划接种率≥90%，免疫规划疫苗及时接种率≥90%。

考核指标 值 分

考核内容 评分标准 得分

四、传

免疫规划接

扩大国家免疫规划按相种率≥90%，得关规定进行管理。

20分；＜90%，得分=接种率/90%×10分；

按要求进行免疫规划可扩大国家免预防疾病报告与调查，免疫规疫规划按相关规划可预防疾病报告与调查率定进行管理，得

100%。

10分； 抽查10份计免卡，查看是

建证（卡）率=辖区否按照规范及时内建立预防接种证（卡）人数接种，及时接种/辖区内应建立预防接种率≥90%，得20

证（卡）人数×100%

分；＜90%，得分=及时接种率/90%×20分；

计划免疫可

免疫规划接种率=辖预防疾病报告率区内实际接种人数/内应100%，得10分；

接种人数×100%

调查率100%，得

10分。

考核指标 染病报告与处理

1、传染病疫情网络直报条件

2、传染病相关知识的培训

3、传染病登记与报告 分值 考核内容 评分标准

得分

0

能网络直报得2分，有疫情

专用电话得1

1有相应的传染病疫情网分，有疫情专用0 络直报设备和人员条件

传真机得1分，有激光打印机得1分，有专职或兼职疫情管理人员1-2人得5分

定期对本单位医护人员每年培训25 和辖区内医生进行相关知识

次以上得满分，及培训。

不足按比例扣

分。门诊日志、出入院登记、检

验（影像）登记

1各项登记完整，门诊日志和传染病登本项5

基数符和

目设计及登记情 况，均齐全者得5分；不全按比例扣分。门诊日

考核指标 值 分

考核内容 评分标准 得分

4、重点传染病管理

5、传染病报告质量

五、儿童保健 志数与挂号或处方的符合≧80% ,得10分，低于80%按比例

得分

积极配合上级有关部门

查阅有关记0 开展重点传染病（艾滋病、结1录，符合要求得 核病等）的治疗、管理和调查。

满分，不符合要求酌情扣分

传染病报告率≧95%，得10分，及时率≧

传染病报告率、传染病

95%，得5分，准报告及时率、传染病报告卡填

确率≧95%，得53分，传染病报告0 写准确率、传染病报告卡填写

的完整率、传染病报告卡一致

卡填写的完整率

率达到要求。

≧95%，得5分，一致率（5分）

≧98%，得5分。不达标按比例得

分。

00

考核指标 值 分

考核内容 评分标准 抽查10份儿童保健手册，得分

1、建一份不合格扣4立儿童保健手册。

2、开展新生儿访视

3、开展儿童系统管理

2为0～36个月婴幼儿建立0

儿童保健手册

分，扣完为止。名儿童未建立儿

童保健手册扣8分，扣完为止。

新生儿访视至少2次。重点询问和观察喂养、睡眠、大小便、黄疸、脐部情况等。为新生儿测量体温、记录其出生

新生儿访视时体重、3身长，进行体格检查，率≥90%，得300 指导母乳喂养，对还未建立分；＜90%，得分 《儿童保健手册》的给予建=新生儿访视率立。新生儿访视率＝辖区/90%×20分； 内接受1次及以上访视的新生儿人数/辖区内活产数×

100%

儿童保健1岁以内至少

4儿童系统管次，第52年和第3年每年至少理率城市≥80%，0 2次，要进行体格检查和生长农村≥70%得50 发育监测及评价，开展心理行分。城市＜80%，为发育、母乳喂养、辅食添加、得分=儿童系统

考核指标 值 分

考核内容 评分标准

得分

六、孕产妇保健

1、建立孕产妇保健手册

2、产前健康管理 意外伤害预防、常见疾病防治管理率/80%×50等健康指导，在6－8月、18分；农村＜70%，月、30月龄分别进行一次血常得分=儿童系统规。儿童系统管理率＝辖管理率/70%×50区内按相应频次要求管理的分；

0～36个月儿童数/辖区内应管理的0～36个月儿童数

×100% 1

抽查10份孕产妇保健手

在孕12周前，孕妇首次

册，一份不合格2扣4分，扣完为0 产前检查时为孕妇建立孕产

妇保健手册。

止。1名孕妇未

建立孕产妇保健

手册扣8分，扣

完为止。

对每位孕妇开展至少5次

① 产前健孕期保健管理，进行一般体格康管理率≥80%，0 检查及孕期营养、心理等健康

5得30分；＜80%，指导，其中第一次孕早期检查得分=实际值要进行妇科检查和血常规检/80%×30分；② 00

考核指标 值 分

考核内容 评分标准

得分

3、产后访视

七、老年人保健

1、登记管理 查； 发现社区高危孕产妇并高危管理率达到及时转诊。孕妇产前健康管理100%，得20分；率≥80%，高危管理率100%。＜100%，得分=产前健康管理率＝辖区内按实际值×20分； 照规范要求在孕期接受5次及以上管理的人数/该地该时间段活产数×100%。高危管理率=辖区内按照规范接受管理的高危孕产妇数/该地该时间段内高危孕产妇数×100% 对每位产妇开展至少2次产后访视，了解产后恢复情况并进行产后常见问题指导。产

产后访视率3妇产后访视率≥85%。产后访

≥85%，得30分；视率=辖区内产后28天内接受

＜85%，得分=实

过1次及以上产后访视的产妇

际值/85%×20数/该地该时间段活产数×

分；

100% 8

对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危

2老年居民健

康管理率≥60%

险因素调查，提供疾病预防、得20分；低于要0 0

0

考核指标

2、健康体检

3、健康指导和干预 分值

考核内容 评分标准

得分

自我保健及伤害预防、自救等求值，得分=实际健康指导。老年居民健康管理值/60%×20分； 率＝接受健康管理人数/年内辖区65岁及以上常住居民数

×100%

满分40分。抽查老年人健康

每年为65岁及以上老年档案10份，查是人进行1次普通健康体检（包否有当年体检括体温、脉搏、呼吸、血压、表，少1份扣3体重、腰围、臀围、皮肤、淋分。抽查10份体巴结、心脏、肺部、腹部等体格检查及视力、听力和活动能

4检表，是否按要0

求的项目进行体

力的一般检查），并记录完整；检，内容是否填每年一次空腹血糖检查。健康写齐全，健康体体检表完整率＝填写完整的检表完整率≥健康检查表数/抽样的健康检80%，得20分；

查表数×100%

＜80%，得分=实际值/80%×20

分。

2对发现已确诊的原发性满分20分。0 高血压和2型糖尿病等患者纳抽查已管理的老

入相应的慢性病患者健康管年人健康档案10 考核指标 值 分

考核内容 评分标准

得分

八、慢性病管理

（一）高血压患者管理 理。对存在危险因素且未纳入份，不按要求进其他疾病健康管理的居民建行健康指导和干议定期复查。对老年居民进行预每份扣3分，慢性病危险因素和疫苗接种、扣完为止。骨质疏松预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康指导。

高血压筛查人数≥2000人/1高血压病患者筛查。对35万居民〃年，得岁以上人群实行门诊首诊测

10分；＜2000人

/万居民〃年，血压。

得

分=每万居民实际筛查数/2000×10分；

对高血压患者进行登记

高血压患者管理，每年对原发性高血压患健康管理率≥者进行面对面随访至少14次，30%得10分；低每次随访要询问病情、进行体于要求值，得分=

格检查及用药、饮食、运动、实际值/要求值心理等健康指导。高血压患者

×10分； 0

0

0 考核指标

（二）2型糖尿病患者管理 分值

考核内容 评分标准

得分

健康管理率＝年内已管理高血压人数/年内辖区内高血压

患者总人数×100%。每年至少进行一次较全面的健康检查，包括血压、体

高血压患者重、空腹血糖，一般体格检查规范管理率≥和视力、听力、活动能力的一160%得10分；低0 般检查。高血压患者规范管理于要求值，得分=

率＝按照要求进行高血压患实际值/要求值者管理的人数/年内管理高血

×10分；

压患者数×100%

满分10分。抽查10份高血压患者健康档1案，每年是否管0

高血压管理质量控制。理4次（面对面

访视），是否有当年体检表，1份不合格扣2分，扣完为止。

2型糖尿病筛查。重点对糖尿病筛查0 3

51岁以上人群进行筛查（门诊人数≥500人/万 服务、健康体检等）。居民〃年，得10

考核指标 值 分

考核内容 评分标准 分；＜500人/万居民〃年，得分=每万居民实际筛查数/500×10

分。

得分

对2型糖尿病患者进行登记管理，每年对确诊的2型糖尿病患者进行面对面随访至

2010年糖尿病患者健康管

理率≥30%（2011少4次，每次随访要询问病情、1年≥40%，2012进行体格检查及用药、饮食、0 年≥50%），得5运动、心理等健康指导。糖尿

分；低于要求值，病患者健康管理率=年内已管

得分=实际值/要理糖尿病人数/年内辖区内糖

求值×5分；

尿病患者总人数×100%

每年至少进行一次较全面的健康检查，包括血压、体重、空腹血糖，一般体格检查

糖尿病患者规范管理率≥

（含足背动脉搏动检查）和视160%得10分；低力、听力、活动能力的一般检0 于要求值，得分=查。糖尿病患者规范管理率＝

实际值/要求值按照要求进行糖尿病患者管

×10分；

理的人数/年内管理糖尿病患

者数×100%

考核指标 值 分

考核内容 评分标准 得分

九、重性精神疾病患者健康管理

1、精神病患者筛查

2、重性精神病患者并建档

满分20分。抽查10份糖尿病患者健康档1糖尿病管理质量控制。

案，每年是否管理4次，是否有

当年体检表，1份不合格扣2分，扣完为止。查阅筛查记

1收集本地区固定人口中

录本，按要求开患者的信息，并做初步筛查。

展工作得满分，达不到要求酌情

扣分。

在专业机构指导下对在重性精神疾家居住的恢复期重性精神疾病患者管理率≥1病患者进行治疗随访和康复30%得10分；低指导，每年随访不少于4次。于要求值，得分=

重性精神疾病患者管理率＝实际值/要求值所有登记在册的确诊重性精

×10分； 0

0

0 0 考核指标 值 分

考核内容 评分标准

得分

3、重性精神病患者健康体检

4、质量控制

十、效果性指标

1、群神疾病患者数/（辖区内15岁及以上人口总数×患病率）×

100%

精神病患者每年至少进行一次健康检查，包括血压、体重、空腹血糖，一般体格检

重性精神疾查和视力、听力、活动能力的病患者规范管理一般检查。重性精神疾病患者1率≥60%得100 规范管理率＝每年按照规范分；低于要求值，要求进行管理的确诊重性精得分=实际值/要神疾病患者数/登记在册的确求值×10分； 诊重性精神疾病患者数×

100%。

满分10分。抽查5份档案，1重性精神疾病患者管理每年是否管理40

各环节规范。

次，是否有当年

体检表，1份不合格扣3分，扣

完为止。

5电话随访30位居民。

满意率≥

30

考核指标 值 分

考核内容 评分标准 80%，得50分；得分

众满意率 0

2、居民健康知识知晓率

3、居民基本健康行为形成率

4、血压控制率

5、血糖控制率 ＜80%，得分=实际率/80%×50

分； 居民健康知5

识知晓率≥70%，0

深入社区调查30位居民。得50分；＜70%，得分=实际率/70%×50分；

居民基本健

康行为形成率≥5

深入社区调查30位居民60%，得50分；0 健康行为。

＜60%，得分=实 际率/60%×50

分。

随机抽查已规范化管理

血压控制率4的高血压档案20份 ≥60%，得40分；血压控制率=最近一次随＜60%，得分=实 0 访血压达标人数/20×100%

际率/60%×40

分； 4

随机抽查已规范化管理

血糖控制率

0 的2型糖尿病人档案20份 ≥50%，得40分；

血糖控制率=最近一次随＜50%，得分=实

考核指标 值 分

考核内容 评分标准 际率/50%×40

分。

得分

访空腹血糖达标人数/20×

100%

主题词：文秘工作

卫生

绩效考核△

通知

广西壮族自治区卫生厅办公室 2010年5月21日印发

校对：妇社处400份）

黄威勇 打印：陈26

华

（共印

第四篇：2016年基本公共卫生服务绩效考核办法

甘州区安阳乡卫生院

基本公共卫生服务绩效考核及经费发放实施

方案

为加强我乡基本公共卫生服务绩效考核工作，提高基本公共卫生服务经费使用效率，确保基本公共卫生服务真正落到实处，群众真正受益，制定本办法。

一、考核依据

按照《国家基本公共卫生服务项规范》的要求实施考核

二、考核原则

(一)客观、公正、合理、量化的原则；

(二)全面考核与重点工作相结合的原则；(三)奖励与惩处相结合的原则。

三、考核对象及内容

考核参照12项国家基本公共卫生服务项目，及年初确定的目标责任书内容，根据工作进度对辖区10个村卫生室进行考核。

四、考核办法

1.卫生院成立基本公共卫生服务绩效考核领导小组，全面负责辖区10个村卫生室基本公共卫生服务工作的考核。

2.考核采取每月一次固定考核与平时督导相结合的方式进

－1－ 行。

3根据考核成绩兑付当年基本公共卫生服务经费，对连续三次考核不合格的村卫生室，按照考核成绩扣减相应的公共经费，由院长进行诫勉谈话，限期整改并提交整改报告及整改进度计划。

五、考核结果及经费发放

为充分调动各村卫生室对基本公共卫生工作的积极性经院委会研究。

（一）、对每个村卫生室保证基本经费6000元。

(二)、老年人管理按照当年实际管理的人数每管理一人拨付30的标准。其中1.完成老年人体检工作每完成一人拨付20元，包括体检表的完整性，基本生命特征、健康指导、血尿常规、肝肾功、心电图、B超、空腹血糖等体检填写规范，无空漏项。按照实际完成规范质量人数进行发放。

2、电子录入每录入一份拨付10元。电子录入和纸质一致率100%，按照实际录入质量拨付。

（三）、高血压、糖尿病、重性精神病患者管理每管理一人拨付70元。其中1.体检20元，完成体检工作包括体检的各种辅助检查、健康指导等无空漏项，完整率100%，按照实际完成的完整质量数拨付。2.电子录入10元，电子录入和纸质一致率100%,按照实际录入质量拨付.3.随访40元，每季度10元，完成随访工作包括纸质随访表和电子一致率100%，用药情况、转诊、血 －2－ 糖化验单等、按照规范、合格率拨付。

（四）、预防接种每针3元，包括卡、证、册相符100%，按照卡证册相符率，剩余疫苗，注射器处置等拨付。

（五）、正常人群健康档案每份5元。按照辖区人口总数减去老、高、糖、重、妇、儿童的档案剩余人数完成95%以上，按照实际完成数拨付。其中1.每建一份合格的档案拨付3元，保证真实为前提，无空漏项、逻辑错误等。2.电子录入每录一份拨付2元，必须纸质和电子一致，一致率100%。

（六）、死亡、肿瘤每上报一例拨付5元。本村本未报死亡、肿瘤各处罚100元。

（七）、配合妇幼每管理一名孕妇、产妇各拨付10元。

（八）、配合妇幼每管理一名0—3岁儿童拨付5元。

（九）、绩效考核，除以上之外的工作纳入季度及绩效考核范畴，剩余资金全部纳入绩效考核。年终绩效成绩按照第一季度、第三季度各占15%、第二季度占30%、年终占40%，计算绩效考核成绩，绩效考核结果采取百分制记分，对年终考核的综合成绩90分以上为优秀，80分-90分之间的为合格，80分以下的为不合格，资金的发放按照考核综合成绩兑付。对综合考核前三名的给予奖励；奖励第一名1200元、第二名1000元、第三名800元执行，考核后三名的依次分别扣除1200元、1000元、800元

－3－ 公共经费奖励前三名，并对考核后三名的卫生室进行通报批评，限期整改，对连续二年考核不合格的，卫生院对该村卫生室负责人进行问责。如：连续三年考核不合格，对其聘任的村医资格可采取措施，基本公共卫生服务工作中对村医不按要求开展工作等违纪问题将按照沙井镇乡村医生管理制度进行处罚，处罚资金全部用于奖励工作积极，给卫生院做出贡献、争得荣誉，每季度上级考核抽取的村给予奖励和综合考核前三名的，突出中医特色、村级三件示范村给予奖励。奖励金额根据当年处罚金额进行统筹奖励。

六、工作要求

(一)切实加强组织领导。开展基本公共卫生服务绩效考核是推动国家基本公共卫生服务健康发展的一项重要举措。卫生院考核小组要把绩效考核工作摆上重要议事日程，认真履行职责，密切协作配合，科学组织实施，跟踪掌握动态，以绩效考核“增压力、增动力、增活力”，推动责任落实。

(二)认真做好绩效考核各项工作。各负其责、执行国家基本公共卫生服务项目的村卫生室要严格依照实施方案和考核评分标准，规范、有序、从严做好绩效考核工作，既要善于发现问题，更要敢于解决问题，不断完善村级基本公共卫生服务。

(三)严格执行问责制。要严肃考核纪律，严禁编造、篡改绩 －4－ 效考核资料，严禁利用绩效考核之便向被评单位谋取利益，严肃查处考核工作中的弄虚作假行为，确保考核工作的客观性、公正性和严肃性。对弄虚作假、套取资金的单位和个人，一经发现，将予以通报，追缴经费，并依法追究责任。

5－

－

甘州区三闸镇卫生院

基本公共卫生绩效考核领导小组名单

组

长：黄兴旭

卫生院院长 副组长：何蓉芳

卫生院副院长

戴

虎

卫生院副院长 成员：王晓萍

公共卫生科科长

张

惠

公共卫生科专干

史慧敏

公共卫生科专干

代惠云

公共卫生科专干

吴惠萍

公共卫生科专干

代兴明

药库负责人

甘海琳

合疗负责人

领导小组下设办公室，办公室设公共卫生科，王晓萍兼任办公室主任，负责具体工作。

－6－

第五篇：孙吴县社区、乡镇基本公共卫生服务项目考核办法

基本公共卫生服务项目工作考核细则

依据卫生部、财政部关于《基本公共卫生服务项目规范（2011版）》中的要求、《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》（卫妇社发〔2010〕112号）、省卫生厅、省财政厅《关于印发基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法的通知》（黑卫妇社发〔2011〕298号），结合我县实际制定本考核细则，共计100分（各分项分值扣完为止，不倒扣）。

一、考核内容和标准（注：所列内容如有出入以国家基本公共卫生服务规范（2011版）标准执行）

1.居民健康档案管理（15分）1)建立健康档案（12分）

辖区人口建档率达到98%以上，字迹书写清晰、规范、体检项目完整、信息真实程度，档案编号与体检单编号（涉及一个人的编号）必须一致，合格率低于90%的每降低10个百分点扣1分。

2）健康档案维护管理（3分）

对已建档案进行归档管理，建立相应的医疗卫生服务记录，高血压、糖尿病、65岁老年人、0-6岁儿童、孕产妇、重症精神病、必须单独管理，高血压和糖尿病（康复）；儿童超过6岁；死亡人员；孕产妇访视完成后依次放入健康档案中，抽查合格率每降低10个百分点扣1分。

2.健康教育(12分)1）提供健康教育资料（3分）

项目单位提供不少于12种内容的印刷宣传资料；音像资料不少于6种，每少1项扣0.2分。2）设臵健康教育宣传栏（3分）

至少设臵2个健康教育宣传栏，每两月更换一次内容，每缺1个扣1分，未及时更新内容1次扣0.2分。3）开展公共健康咨询服务（3分）

根据健康主题日开展健康咨询活动（查看图片资料），每年开展7次公众健康咨询活动（查看图片资料），每少1次扣0.5分。

4）举办健康知识讲座（2分）

每月举办一次健康知识讲座（查看讲座内容及签到本），每缺1月扣0.2分。

5）开展个体化健康教育（1分）

针对重点人群开展的健康知识及健康技能的教育(查看教育资料)，没开展扣1分。

3.0-6岁儿童保健（10分）1）新生儿家庭访视（2.5分）

出生后3-7天、28天分别进行面对面访视，将访视情况填入访视表中（查看访视记录），每少1次访视记录扣0.1分。

2）新生儿满月健康管理（2.5分）新生儿满月后由乡镇、社区进行健康体检建立健康档案，每缺1名儿童未建档扣0.5分。3）婴幼儿健康管理（2.5分）

摸清0-6岁儿童底数，建立花名册，未建立花名册扣2.5分，每漏掉1名儿童扣0.1分。4）学龄前儿童健康管理（2.5分）

向4-6岁儿童每年提供1次健康管理服务，发现健康问题及时给出指导或转诊建议（查看记录），每少1名儿童扣0.1分，发现问题未指导或未转诊扣0.5分。

4.孕产妇保健（10分）1）孕早期健康管理（2分）

摸清本辖区孕产妇底数，建立孕产妇花名册。建立孕产妇保健手册并进行第1次产前随访。作相应的血尿常规检查进行健康状况评估。查看花名册缺1人扣0.5分。2）孕中期健康管理（2分）

孕16-20周、21-24周各进行一次随访（查看资料），每少1次扣0.5分。

3）孕晚期健康管理（2分）

孕28-36周、37-40周各进行1次随访（查看记录），每少1次随访扣0.5分。4）产后访视（2分）

对高危产妇进行2次产后访视（查看记录），每少1次随访扣0.5分。5）产后42天健康检查（2分）

对正常产妇产后42天做健康检查指导督促异常产妇到医疗机构检查（查看记录），少指导1次扣0.5分。

5.老年人保健（10分）

1）生活方式和健康状况评估（2.5分）

摸清65岁以上老年人数，建立花名册，对已建档的老年人进行生活自理能力评估，填写老年人生活自理能力评估表，查看资料1人未评估扣0.5分。2）体格检查（2.5分）

对65岁以上辖区常住老年人开展每年一次的健康体检。缺1人扣0.5分。

3）辅助检查（2.5分）

辅助检查（血常规、尿常规、B超血糖等），1人每缺1项扣0.5分。

4）健康指导（2.5分）

对发现的原发性高血压、2型糖尿病应纳入慢病管理范围，利用健康体检时开展生活方式指导，收集、整理、存档有关数据，1人未指导扣0.5分。

6.预防接种（10分）1）预防接种管理（2分）

建立健全儿童接种档案（纸质、电子）项目填写完整，无过多涂改（查看资料），抽查合格率每下降10个百分点扣0.2分。2）规划接种（6分）

建立儿童基础信息包括本辖区新出生儿童、流动儿童情况报表，接种剂次、数量、应接种疫苗，同时做到卡、证、微机三方数据一致。查看资料（计算接种率、建证率、接种合格率），抽查合格率每下降10个百分点扣0.2分。3）疑似预防接种异常反应处理（2分）

有预防接种工作规范、不良反应记录本，设留观室，制度、记录、科室每少1项扣0.5分，发现1次操作不规范扣0.5分。

7.传染病和突发公共卫生事件报告和处理（5分）1）传染病疫情和突发公共卫生事件风险管理（1分）

在上级指导下进行突发公共卫生事件风险排查、提供风险信息，参与评估和应急预案的制（修）订，没有预案扣0.5分。

2）传染病和突发公共卫生事件的发现和登记（2分）

填写传染病登记本，实行首诊负责制，填写传染病报告卡，查看网络直报情况，漏报1例扣1分；本、卡、网络报告不一致1例扣1分。

3）传染病和突发公共卫生事件相关信息报告（1分）发现或怀疑为突发公共卫生事件及时向县疾控中心电话报告相关信息，按要求填写报告卡。无记录本、有事件未记录扣1分。

4）传染病和突发公共卫生事件的处理（1分）负责本辖区相关传染病的流行病学调查及随访；协助疾控中心做好疫点消毒；标本采集；病人隔离；密切接触者的追踪，突发事件处臵及时有效，查看突发事件处臵记录本，无记录本扣1分。

8.慢病管理（17分）1）高血压患者筛查（2分）

对35岁以上的常住居民进行高血压筛查，查看筛查名单，没有扣2分。

2）高血压患者随访评估和分类干预（1分）

负责每年四次的随访工作，每缺1次扣0.25分。3）高血压患者健康体检（5.5分）

负责每年一次的健康体检可与随访相结合，1人未体检扣1分。

4）糖尿病患者筛查（2分）

发现2型糖尿病高危人群进行有针对性的健康教育，查看记录无记录扣2分。

5）糖尿病患者随访评估和分类干预（1分）

对血糖控制满意的患者进行一年四次的随访（查看资料），每缺1次扣0.25分。

6）糖尿病患者健康体检（5.5分）

提供四次免费空腹血糖监测，每缺1次扣1分。

9.重症精神疾病患者管理（6分）1）重症精神疾病患者管理（2分）由家属提供专业机构的疾病诊疗相关信息，为患者进行一次全面评估，为其建立健康档案，填写个人信息补充表。未建档未填写扣1分。

2）随访评估和分类干预（2分）

结合健康体检随访一次，收集、整理、上报相关数据表，未随访扣1分。

3）健康体检（2分）

在病人病情允许的情况下，征得监护人与本人同意后每年进行一次健康体检可与随访结合，未体检扣0.5分。

10.卫生监督协管（5分）1）食品安全信息报告（1分）

发现或怀疑有食物中毒安全危害线索和事件，及时报告和协助检查。无记录本扣1分。2）职业卫生咨询指导(1分)发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，对其开展针性的职业病防范咨询、指导并报告。无记录扣1分。3）饮用水卫生安全巡查（1分）

协助卫生监督机构对农村集中式供水、学校供水进行检查，协助开展居民家庭末梢水抽检，发现异常及时报告；协助开展业务培训，无抽检记录扣1分。4）学校卫生服务（1分）协助有关部门定期对学校传染病防控和饮用水安全开展巡视，发现问题隐患及时报告，指导学校开展健康教育和校医业务培，无记录扣1分。

5）非法行医和非法采供血信息报告（1分）

定期对辖区内非法行医、非法采供血开展寻访，发现相关信息及时向卫生监督机构报告，无记录本扣1分。

二、结果运用

1）根据考核标准，90分及以上为优秀，全额发放公卫专项经费，90分以下70分以上为合格，公卫经费按80%发放；小于70分为不合格，暂不发公卫经费，限期整改后看情况按考核办法扣发一定数量的经费，成绩优秀的项目单位予以表彰奖励。

2）依据考核结果经费按季发放。

3）考核结果要作为项目单位制定和完善下一阶段基本公共卫生服务项目工作计划的重要依据。

4）卫生局对考核过程中发现的问题要督促考核对象查明原因，及时整改，完善相关制度。

附件：社区、乡镇季度报表

孙吴县卫生局

二〇一三年五月一日