保密检查工作规定（全文5篇）

第一篇：保密检查工作规定

保密检查工作规定

发布时间：01-02 15:49 来源：国家保密局

第一章 总 则

第一条 为规范和加强保密检查工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本规定。

第二条 保密行政管理部门对党政机关和涉及国家秘密的单位(以下简称机关、单位)遵守保密法律法规和规章制度情况进行检查，适用本规定。

第三条 保密检查应当依法履职、严格标准、突出重点、注重实效。

第四条 机关、单位应当依法接受和配合保密行政管理部门组织开展的保密检查。

第五条 未经保密行政管理部门批准，企业事业单位及其工作人员不得参与对机关、单位的保密检查。第二章 工作职责、机构、人员

第六条 国家保密行政管理部门保密检查工作的主要职责是：

(一)制定全国保密检查工作规章制度和标准；(二)制定全国保密检查工作计划；

(三)组织实施涉及全国范围以及重点领域、重大专项保密检查；

(四)组织开展保密检查业务培训；(五)指导全国的保密检查工作。

第七条 县级以上地方保密行政管理部门保密检查工作的主要职责是：

(一)制定本行政区域保密检查工作制度和规定；(二)制定本行政区域保密检查工作计划；(三)组织实施本行政区域内的保密检查；(四)组织开展保密检查业务培训；(五)指导本行政区域的保密检查工作。

第八条 市(地)级以上地方保密行政管理部门应当设立保密检查工作机构，负责保密检查工作。省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团及计划单列市保密行政管理部门应当建立保密技术检查队伍，市(地)级和县级地方保密行政管理部门应当配备保密技术检查人员。

第九条 保密检查人员应当取得保密行政管理部门颁发的相关资格证书或者证件。

第三章 检查内容、方式

第十条 保密检查包括以下内容：(一)保密工作责任制落实情况；(二)保密制度建设情况；

(三)保密宣传、教育、培训情况；(四)涉密人员管理情况；

(五)国家秘密确定、变更和解除情况；(六)国家秘密载体管理情况；

(七)信息系统和信息设备保密管理情况；(八)互联网使用保密管理情况；

(九)保密技术防护设施、设备配备使用情况；(十)涉密场所及保密要害部门、部位保密管理情况；

(十一)涉密会议、活动和涉密货物、工程、服务采购等项目管理情况；

(十二)信息公开保密审查情况；(十三)保密检查工作开展情况；

(十四)违反保密法律法规行为查处情况；(十五)保密组织机构设置和人员配备情况；(十六)保密法律法规规定的其他检查内容。

第十一条 保密检查可以采取全面检查、专项检查、自查和抽查等方式进行。

第十二条 对存在严重泄密隐患或者发生重大泄密案件的机关、单位，保密行政管理部门应当专门组织开展保密检查。

第十三条 保密行政管理部门对设施、设备和场所等进行保密检查，应当运用必要的保密技术检查装备和手段。用于保密技术检查的装备应当符合国家相关保密规定和标准，并经国家保密行政管理部门授权的检测机构检测通过。

第十四条 保密行政管理部门根据工作需要，可以联合有关部门开展保密检查。第四章 组织实施

第十五条 保密行政管理部门组织开展保密检查，应当制定检查工作方案和检查目录；组织开展较大范围的保密检查，应当成立保密检查工作领导机构，进行专门部署、动员和培训，明确工作和纪律要求等。

第十六条 保密检查应当根据工作需要成立检查组，配备检查人员，明确检查组长和其他检查人员职责分工。检查组不得少于2人，检查人员应当佩带相关证件。

第十七条 保密行政管理部门组织开展保密检查，一般应当提前l至2个工作日向受检机关、单位发出书面通知；特殊情况下，可于检查当日口头通知，并由检查人员将书面通知交受检机关、单位。

第十八条 保密检查应当依照下列程序进行：(一)听取受检机关、单位有关保密工作情况介绍；(二)根据检查目录和工作要求选定具体检查对象；(三)对检查对象进行检查，查阅有关保密工作材料、记录等资料，向有关人员了解相关情况；(四)指出并纠正检查中发现的问题；(五)汇总检查情况，填写检查情况登记表；(六)向受检机关、单位通报检查意见，对检查中发现的问题提出整改要求。

第十九条 受检机关、单位应当按照保密检查要求，作出相关工作安排，积极予以配合，如实反映情况，提供必要资料；对检查组指出并要求纠正的问题，应当及时予以纠正。受检机关、单位因工作需要使用信息擦除工具清除计算机或者存储介质中存储处理信息的，应当主动向检查人员作出说明，出具本机关、单位保密工作机构批准和登记材料。

第二十条 检查中发现泄密隐患的，检查人员可以查阅有关材料、询问人员、记录情况，并向组织检查的保密行政管理部门报告；对有关设施、设备、场所和文件资料，采取责令停止使用或者登记保存等行政处置措施，必要时进行保密技术检测；对登记保存的设备和文件资料应当妥善保管，保持设备中存储信息的原始状态，不得对其进行改写、删除等操作。采取责令停止使用或者登记保存等行政处置措施的，保密行政管理部门应当及时向受检机关、单位发出行政处置通知书，内容包括泄密隐患具体情况、行政处置法律依据等。第二十一条 对登记保存的设备和保密技术检测信息，保密行政管理部门应当在现场或者专门场所进行技术核查，提取有关违规使用或者涉嫌泄密的原始证据，形成技术核查取证报告。

第二十二条 检查组应当在检查结束后5个工作日内，向组织检查的保密行政管理部门提交书面检查报告和原始记录材料。

第二十三条 保密行政管理部门应当在检查结束后20个工作日内，向受检机关、单位出具检查意见，需要整改的，应当明确整改内容和期限；对有违反保密法律法规行为的，应当提出处理建议。

第二十四条 对上级保密行政管理部门组织开展的保密检查，下级保密行政管理部门应当在检查结束后30个工作日内报送书面检查报告。书面检查报告应当包括检查基本情况、检查数据、主要问题、整改措施、工作建议等内容。对违反保密法律法规人员处理情况，应当专门报告。

第二十五条 保密检查结束后，保密行政管理部门应当及时整理有关工作材料，立卷归档。第五章 督促整改

第二十六条 受检机关、单位应当按照保密行政管理部门提出的整改要求，制定整改措施，按期整改落实；对违反保密法律法规的行为，应当依纪依法予以处理，并向保密行政管理部门书面报告有关情况。保密行政管理部门应当对受检机关、单位的整改工作进行督促和指导。

第二十七条 对检查中发现存在严重泄密隐患或者发生泄密案件的受检机关、单位，保密行政管理部门应当适时组织复查，检查整改落实情况。

第二十八条 保密行政管理部门应当在复查结束后10个工作日内，向受检机关、单位出具复查意见。对已落实整改要求的受检机关、单位，保密行政管理部门应当作出整改结论；对采取责令停止使用和登记保存等行政处置措施的，应当作出是否取消相关行政处置措施的决定；对未落实整改要求的，应当提出处理意见和进一步整改要求。

第二十九条 受检机关、单位对检查意见、复查意见有异议的，可以书面向组织检查的保密行政管理部门提出。保密行政管理部门应当在接到异议报告后20个工作日内，对有关情况进行调查，并向受检机关、单位出具处理意见。

第六章 责任追究 第三十条 检查中发现受检机关、单位及其工作人员有下列情形之一的，应当予以批评；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依纪依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)发生泄密案件不按规定报告或者采取补救措施的；

(二)包庇泄密和其他严重违反保密法律法规行为，或者对揭发、检举泄密和其他严重违反保密法律法规行为的人员打击报复的；

(三)拒不配合，弄虚作假，隐匿、销毁证据，或者以其他方式逃避、妨碍保密检查的；

(四)擅自使用信息擦除工具清除泄密和其他严重违反保密法律法规行为信息证据的；(五)无故拖延整改或者拒不整改的；

(六)继续使用已经责令停止使用的设施、设备和场所的。从事涉密业务的企业事业单位有以上情形的，保密行政管理部门应当按照有关规定作出暂停或者停止其从事涉密业务资格等处理。

第三十一条 检查人员在检查工作中有下列行为之一的，应当予以批评；情节严重的，依纪依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)擅自透露检查工作信息的；(二)私自留存、下载、复制受检机关、单位的涉密信息或者其他与工作无关信息的；

(三)对受检机关、单位的设施、设备改变或者添加与检查无关程序的；

(四)接受受检机关、单位和人员馈赠或者贿赂的；(五)未依法履行职责或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。

第三十二条 受检机关、单位发现检查人员在保密检查中有违纪违法行为的，应当书面向组织检查的保密行政管理部门或者其上级机关举报。保密行政管理部门应当在接到举报后30个工作日内，对有关情况进行调查处理，并向举报机关、单位出具调查处理意见。

第三十三条 未经保密行政管理部门批准，企业事业单位及其工作人员参与对机关、单位的保密检查，或者协助机关、单位逃避、妨碍保密检查的，由有关主管机关依法给予处分或者处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章 附 则

第三十四条 机关、单位开展保密检查，参照本规定执行。

第三十五条 本规定自发布之日起施行。

第二篇：2011保密检查工作整改意见

2011保密工作检查情况及整改意见的汇报

2011年9月20日省测绘与地理信息局和省保密局一行三人来我队就涉密测绘成果保密进行了检查。检查组首先听取了分管领导作的专题汇报，对准备提交的资料逐项进行了检查，并对部门和生产及管理场所进行了现场检查。检查组首先肯定了我队对涉密测绘成果管理工作的重视，对涉密测绘资料保管及现场管理感到满意，并提出了以下宝贵意见和建议：

1、我队要求部门负责人不能在上网的电脑上保存涉密成果，检查发现有的电脑上保存有与工作相关的文档和资料，虽不涉密，但与涉密成果有联系。检查组的意见是上网的电脑上不要处理与工作相关的事务，对于要处理工作事务的台式机，建议安装双硬盘并用物理隔离卡进行隔离，实现一个硬盘用于上网，一个硬盘处理工作事务。

2、对于连接互联网的电脑与涉密电脑进行一般数据交换时，我队要求用经过登记备案并统一管理的U盘或用移动硬盘。检查组提出U盘或用移动硬盘在数据复制备份中有可能被不明病毒侵入，造成交叉感染导致泄密。建议将数据刻录成标准光盘或小容量光盘。

3、检查组建议测绘资料档案室宜采用密集式档案柜。

整改措施：

1、对处理与测绘工作相关事务的台式机安装双硬盘和物理隔离卡，实现上网时由上网硬盘启动系统，处理与测绘相关事务时由工作硬盘启动系统。相互由物理隔离卡隔离。

2、添置破碎机，统一销毁保存有涉密数据的刻录光盘。

3、考虑到测绘资料成果销毁后我队纸质资料不多，且保管场所也属临时，决定暂时不添置密集式档案柜。

2011年9月22日

第三篇：XX保密检查工作自查报告

XX保密检查工作自查报告

XX年以来,在xxxx的正确领导下，我x严格按照《保密法》的规定,认真贯彻落实保密工作的要求,积极深入抓好保密工作的落实,从而使我镇的保密工作取得了明显的成效。现将自查情况报告如下：

一、保密工作组织机构的基本情况

我x历来高度重视保密工作，把它做为一项重要任务来抓，设有保密工作领导小组，组长由xx书记、xxx担任，党委副书记xxx为副组长，成员由党政班子成员和保密工作负责人组成。领导小组下设办公室，由党政办主任兼任办公室主任，同时确定2名同志主要负责保密方面的具体工作。对保密工作所需设施、设备和经费，镇领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。

二、保密工作开展情况

(一)提高认识、加强宣传

我x党委、政府高度重视保密宣传教育工作，积极组织全体干部职工通过电视、报刊、会议等多种途径了解保密工作的重要性,并积极组织干部学习《保密法》，进一步提高全体干部职工对保密工作的认识,让全体干部职工更加清醒地认识到和平建设时期保密工作的重要性，为做好我镇的保密工作奠定了扎实的群众基础。

(二)健全制度、落实责任

我镇党委、政府高度重视保密工作，成立了保密工作领导小组，建立健全了保密规章制度。近年来，我镇先后建立健全了《党政办保密制度》、《档案室保密管理制度》等保密工作规章制度，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。对在保密工作中出现的失泄密事件，按《保密法》规定追究相关责任人责任。

(三)多措并举、强化督查

我镇党政办、档案室等部门是保密重点部门。保密工作领导小组对这些部门的保密工作进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。对办公室工作人员进行定期保密工作培训，镇党政办对于秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。加强党政办等办公计算机的管理工作，加强对计算机上检查工作，对上计算机进行登记造册，摸清了镇政府内上计算机的总体情况，在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机、移动硬盘等明确要求要实行物理隔离，严禁上国际互联，制定电脑安全操作规范，要求全站人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理;更重要的是加强了全镇干部、职工对计算机信息的管理，进一步增强了保密意识。

三、存在问题及改进建议

XX年全镇系统保密管理工作基本是好的，没有发现涉密文件资料流失等事件。存在的主要问题是：

(一)保密工作的宣传教育力度不够。近两年开展保密工作的实践使我们认识到，加强镇机关干部的保密教育，提高每一个公民的保密意识十分重要。需要不断加强宣传力度，增强人们的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。

(二)保密工作人员业务培训不够。做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。

(三)计算机涉密管理难度较大。对计算机和局域络的保密管理是一项艰巨的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。

XX年以来，我镇在县保密局和我镇保密工作领导小组的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，在xxxx年力争保密工作再上新台阶。

第四篇：保密规定

保密管理规定

公司秘密是关系公司权益和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。为保守公司秘密，维护公司权益，特制订如下制度。

第一条 公司附属组织和分支机构以及所有员工都有保守公司秘密的义务。

第二条 办公室是公司保密工作的职能部门，负责公司的保密工作、进行保密教育、保密监督检查。

第三条 公司秘密包括规定的下列秘密事项：

（一）（二）公司重大决策中的秘密事项。公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

第四条 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

第五条 公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

第六条 应公司客户要求保密的资料。

第七条 其他经公司确定应当保密的事项。

第八条 责任与奖惩：

出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资500-1000元

（一）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；

（二）已泄露公司秘密但采取补救措施的；

第九条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。情节严重，触犯刑法的，移交司法机关依法处理：

（一）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

（二）违反保密制度规定，为他人窃取、收买或提供公司秘密的；

（三）利用职权强制他人违反保密规定的。

第十条本办法自下发之日起执行，由综合办负责解释。

第五篇：保密规定

SAKM

中国三安·西安凯明工程机械制造有限公司

QB/KM-ZYR-03-201

1保密规定

（第一版）

编制：董杰

审核：刘佳

批准：左胜利

受控状态：受控

发放编号：003

2011年 06月 25日发布2011年 07月 01日实施

西安凯明工程机械制造有限公司

西安凯明工程机械制造有限公司质量管理体系作业文件

QB/KM-ZYR-03-2011

保密规定共 5 页第 1 页

1目 的为加强企业的保密工作，确保企业商业秘密安全，使公司保密工作逐步制度化、规范化，保障公司整体利益和长远利益，能够长期稳定、高效地发展，特制定本规定。

2定 义

2.1公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。

2.2 公司秘密的范围

2.2.1公司生产经营、发展战略中的秘密事项。

2.2.2公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。

2.2.3公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。

2.2.4公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。

2.2.5客户资料、销售政策及其销售网路的有关资料、重大人事变动等。

2.2.6其它公司秘密事项。

3职责

3.1公司成立保密工作领导小组、负责指导各单位保密工作，并对违反本规定的人和事作出查处。

3.2保密工作实行部门领导负责制。

3.3所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密。

4秘级分类

4.1公司秘密分为三类：绝密、机密、秘密。

4.2绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项。主要包括：

编制：审核：审批：

4.2.1公司股份构成、产品生产工艺、技术参数、配方、成本、利润率、科技 成果、科研论文、新产品、新技术、新设备的开发、投资情况及其载体、原材 料来源及价格。

4.2.2公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协定文书。

4.2.3按档案法规定属于绝密级别的各种档案。

4.2.4公司重要会议纪要。

4.3机密是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，泄露会使公司安全和利益遭到严重损害的事项。主要包括：

4.3.1尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，综合管理部对干部的考评材料。

4.3.2公司与外部高层人士、科研人员来往情况及其载体。

4.3.3公司薪金制度，财务专用印签、帐号，保险柜密码，月、季、财务预、决算报告及各类财务、统计报表，重要磁片、磁带的内容及其存放位置。

4.3.4公司大事记。

4.3.5按档案法规定属于机密级别的各种档案。

4.3.6获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。

4.3.7外事活动中内部掌握的原则和政策。

4.4秘密是指与本公司生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括：

4.4.1消费层次调查情况，市场潜力调查预测情况，未来新产品市场预测情况及其载体。

4.4.2广告企划、营销企划方案等。

4.4.3生产、技术、财务部门的安全保卫措施情况。

4.4.4按档案法规定属于秘密级别的各种档案。

4.4.5各种检查表格和检查结果。

5各密级内容范围

5.1绝密级：董事会成员、总经理、监事会成员及与绝密内容有直接关系的工作

人员。

5.2机密级：总监（助理）级别以上干部以及与机密内容有直接关系的工作人员。

5.3秘密级：部门主管级别以上干部以及与机密内容有直接关系的工作人员。6保密措施

6.1公司员工必须具有保密意识，必须做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。

6.2各部门必须设立兼职保密员。

6.3对外交往与合作中需要提供公司秘密的事项，必须由总经理批准。

6.4严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中泄露公司秘密。

6.5公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时应立即采取补救措施并及时报告公司保密领导小组，公司保密领导小组立即作出相应处理。

6.6办公室及各机要部门必须严加保管钥匙，非本部人员要在获准后方可进入，人走要落锁，清洁卫生要有专人负责。

6.7电脑、传真机、档案的部门都要依据本制度制定本部门保密细则，并加以严格执行。

6.8文档人员、保密员工作变动时应及时办理交接手续，交由主管领导签字。7保密环节

7.1文件列印

7.1.1由文件原稿提供部门领导签字，签字领导对文件内容负责任，不得出现对公司不利或不该宣传的内容，同时确定文件编号、保密级别、发放范围、列印份数。

7.1.2列印部门要做好登记，列印校对人员姓名应在发文单中反映。

7.1.3列印完毕，所有文件废稿应全部销毁，电脑存档应消除或加密保存。

7.2文件发送

7.2.1文件列印完毕，由专门人员负责转交发文部门，并作登记，不得转交无关人员。

7.2.2发文部门下发文件应认真做好发文记录。

7.2.3保密文件应交由发文部门负责人或其指定人员签收，不得交给其他人员。

7.2.4对于剩余文件应妥善保管，不得遗失。

7.2.5发送保密文件应由专人负责，严禁让未转正员工发送保密文件。

7.3文件复印

7.3.1原则上保密文件不得复印,特殊情况由总经理批准执行。

7.3.2文件复印应做好登记。

7.3.3复印件只能交给部门主管或其指定人员，不得交给其他人员。

7.3.4一般文件复印应有公司主管领导签字，注明复印份数。

7.3.5复印废件应即时销毁。

7.4文件借阅

借阅保密文件必须经借阅方、提供方领导签字批准，提供方加以登记，借阅人员不得摘抄、复印，向无关人员透露，确需摘抄、复印时，要经提供方领导签字并注明。

7.5传真件

7.5.1保密文件传递，不得通过公用传真机。

7.5.2收发传真件应做好登记。

7.5.3保密传真件收件人只能为部门主管负责人或其指定人员，不得为其他人。

7.6档案

7.6.1档案室为资料保管重地，无关人员一律不准出入。

7.6.2借阅文件应做好登记，并由公司主管领导签字。

7.6.3秘密文件限下发范围内人员借阅，特殊情况由公司主管领导批准借阅。

7.6.4秘密文件保管应与普通文件区别，按等级、期限加强保护。

7.6.5过期档案销毁应两人以上参加，由总经理签字批准，并做好登记。

7.6.6档案材料不得借给无关人员查阅。

7.6.7秘密档案不得复印、摘抄，特殊情况由总经理批准后执行。

7.7客人活动范围

7.7.1各部门应加强保密意识，无关人员随意进出。

7.7.2客人到公司参观、办事，遵循出入管理制度，无关人员不得进入公司。

7.7.3 公司涉密部门不得安排参观等，特殊情况需经公司主管领导同意并办理相关手续，方可进入但不得拍照、录象等。

7.8保密部门管理

7.8.1与保密材料相关部门均为保密部门。

7.8.2各保密部门必须设兼职保密员加强保密工作。

7.8.3保密部门出入人员应进行控制,无关人员不得进入、停留。

7.8.4保密部门对外材料交流应由保密员操作。

7.8.5保密部门应根据自己情况制定保密细则，做好保密材料的保管、登记，使用记录工作。

7.8.6保密单位与涉密人员签定一份“保密协议”，并报公司保密领导小组备案。

7.9会议

7.9.1所有重要会议由人事行政部协助相关部门做好保密工作。

7.9.2参加会议人员应严格控制，无关人员不应参加。

7.9.3会务组应认真做好到会人员签到，材料发放登记工作。

7.9.4会议录音、摄像人员由人事行政部指定。

7.9.5会议纪要整理由相关单位指定人员在指定地点整理。

7.10计算机

各单位使用计算机和手提电脑必须定人定机，对于储存企业秘密资料的计算机软件要有专人管理，定期更换代码、密码，不允许非本机操作人员上机。8检查、整改

保密工作领导小组定期、不定期的对公司的保密工作进行监督、检查，对保密工作进行业务指导、宣传等，对于存在的问题发出整改通知单限期进行整改，并组织整改后的评价工作。

9违纪处理

凡违反公司保密规定，泄露企业商业机密的视情节进行处罚，赔偿由此造成的一切经济损失，并给予相应的行政处分，必要时送交公安机关进行处理。