未按时足额缴纳社会保险费要如何处理

第一篇：未按时足额缴纳社会保险费要如何处理

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未按时足额缴纳社会保险费要如何处理

未按时足额缴纳社会保险费的处理

第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;

(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;

(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

第十七条用人单位未按照本规定第十六条规定的期限补缴的，社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第二款的规定，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。

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第十八条社会保险经办机构可以根据查询结果向所属的社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，并提交下列材料：

(一)用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式;

(二)用人单位开户银行、户名及账号;

(三)申请划拨的事实、理由及依据;

(四)申请划拨的社会保险费数额;

(五)社会保险行政部门要求提供的其他材料。

第十九条社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应当按照《中华人民共和国行政强制法》的规定，及时作出划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。

第二十条社会保险行政部门作出的划拨社会保险费决定，应当按照《中华人民共和国行政强制法》的规定送达用人单位，并抄送社会保险经办机构。

第二十一条经查询，用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数

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额的，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。

第二十二条用人单位应当到社会保险经办机构认可的评估机构对其抵押财产或者质押财产进行评估，经社会保险经办机构审核后，对能够足额清偿社会保险费的，双方依法签订抵押合同或者质押合同;需要办理登记的，应当依法办理抵押登记或者质押登记。

第二十三条社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后，应当签订延期缴费协议，并约定协议期满用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以参照协议期满时的市场价格，以抵押财产、质押财产折价或者以拍卖、变卖所得抵缴社会保险费。

延期缴费协议期限最长不超过1年。

第二十四条用人单位提供担保并签订延期缴费协议的，其职工在延缴期间按照规定享受社会保险待遇。

第二十五条用人单位经责令仍未补缴且有下列情形之一的，社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第三款的规定，向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得

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抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金：

(一)经查询，用人单位开户银行账户余额少于应缴纳的社会保险费数额且未签订担保合同的;

(二)经划拨，用人单位仍未足额清偿应缴纳的社会保险费且未签订担保合同的;

(三)延期缴费协议期满，因担保财产的市场价格或者权利状况发生变化，用人单位仍未足额清偿应缴纳的社会保险费的。

第二十六条社会保险经办机构申请人民法院强制执行的，应当提供下列材料：

(一)强制执行申请书;

(二)用人单位欠缴社会保险费及加收滞纳金的事实、理由和依据;

(三)社会保险经办机构限期补缴通知;

(四)用人单位的意见;

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(五)用人单位有本规定第二十五条所列情形时的相关材料;

(六)申请强制执行的用人单位财产情况;

(七)法律、行政法规规定以及人民法院要求的其他材料。

强制执行申请书应当由社会保险经办机构负责人签名，加盖社会保险经办机构的印章，并注明日期。

 损害赔偿调解结果没签字有效吗

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 商标隐性反向假冒的构成要件有哪些 http://s.yingle.com/w/qq/693574.html

 交通事故导致货物损坏需要赔偿吗 http://s.yingle.com/w/qq/693572.html

 撤销商标应当向商标局提出

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 离婚时要求损害赔偿费需要单独收诉讼费用吗 http://s.yingle.com/w/qq/693567.html

  商标设计规划原则 http://s.yingle.com/w/qq/693565.html 买房时

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避

免

个人

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 广播电视呢兽药广告审查标准

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 如果产品被侵权如何计算赔偿金额 http://s.yingle.com/w/qq/693559.html

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 如何单独提起精神损害赔偿

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 关于中国名牌产品称

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 医疗损害赔偿案件的法律适用

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 国家工商行政管理局广告审查标准 http://s.yingle.com/w/qq/693498.html

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 产品质量侵权的诉讼时效

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众

号

转

载

视

频

侵

权

吗

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 财产损害赔偿权利人有哪些

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 新加坡商标法中未遵守期限时的救济 http://s.yingle.com/w/qq/693438.html

 高空坠物砸人属于一般侵权还是特殊侵权 http://s.yingle.com/w/qq/693436.html

  商标的定义简介 http://s.yingle.com/w/qq/693433.html 建筑物侵权的案件中损害人是否有权利要求对方提供证据 http://s.yingle.com/w/qq/693431.html

 药品商标注册问题探析

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 人身损害赔偿诉讼中赔偿哪些项目 http://s.yingle.com/w/qq/693428.html

 商标注册的申请是怎样的

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 轻伤二级对方拒绝赔偿可以向法院提起诉讼吗 http://s.yingle.com/w/qq/693424.html

 我国对商标反向假冒理论的态度及其法律选择 http://s.yingle.com/w/qq/693422.html

 假释必须要把赔偿金交齐吗

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 四川三部门联合整治药品医疗器械保健品违法广告 http://s.yingle.com/w/qq/693417.html

 工伤损害赔偿责任如何确定

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 商标注册人的权利是怎样的

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 高空坠物要如何证明不是自己的责任 http://s.yingle.com/w/qq/693412.html

 我国广告自律审查制度的立法完善 http://s.yingle.com/w/qq/693410.html

 货物损坏赔偿协议范本

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 中华人民共和国商标评审规则

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 房地产损害赔偿的种类有哪些

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 广告主渗透率百度下降谷歌进步明显 http://s.yingle.com/w/qq/693402.html

 特殊侵权的法律定义是什么

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 商标注册的申请都包括哪些

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 qq上转载说说算侵权吗

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 新疆维吾尔自治区著名商标认定和保护办法 http://s.yingle.com/w/qq/693394.html

 地面施工损害赔偿纠纷如何解决

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  商标侵权赔偿 http://s.yingle.com/w/qq/693390.html 可以单

独

起

诉

精

神

损

害

赔

偿

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 关于诉前禁令的案例

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 消费者投诉存在哪些误区范围

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 专利骗子的防范的简要分析

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 损害赔偿金能否约定限额赔偿

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 注册商标专用权的保护在商标法中的 http://s.yingle.com/w/qq/693377.html

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第二篇：单位未按时足额缴医保要负什么责任

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单位未按时足额缴医保要负什么责任

社会医疗保险职工参保人缴费后，从何时开始享受医保待遇?符合参加职工社会医疗保险条件的人员，应当在3个月内及时办理参保缴费。连续缴费不满6个月(以下称等待期)的，只享受基本医疗保险个人账户待遇;连续缴费满6个月后，按照规定享受职工社会医疗保险待遇。

医保欠缴断缴无法报销怎么办

用人单位和参保人员不按时缴纳医疗保险费的，在欠缴费次月起，参保人员暂不享受基本医疗保险待遇，但个人医疗帐户余额可以继续使用。

按照规定，在3个月后补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，累计参保人员缴费年限并补划拨个人医疗帐户，不补付基本医疗保险统筹待遇，期间参保人员发生的有关医疗费用由用人单位负责。

若单位不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用，劳动者自行垫付后，有权依据住院收据向用人单位追偿;另外，劳动者可向当地社保局举

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报所在单位的违法行为，依法要求用人单位为其补缴社保费用。

医保断缴可以补交吗

用人单位未按规定缴纳社会医疗保险费的，职工应当在知道或者应当知道之日起两年内向市社会保险机构投诉、举报，由市社会保险行政部门责令限期改正并补缴应当缴纳的社会医疗保险费;逾期未履行的，处以与欠缴数额等额的罚款。用人单位未按规定缴纳社会医疗保险费超过两年未被发现和投诉举报的，市社会保险行政部门不再查处。

用人单位申请补缴两年以外医疗保险费或个人缴费人员申请补缴医疗保险费的，市社保机构不予受理。

单位未按时足额缴医保要负什么责任

《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

用人单位未按时足额缴纳社保费，可采取强制措施。

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1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

社会医疗保险职工参保人缴费后，从何时开始享受医保待遇?

符合参加职工社会医疗保险条件的人员，应当在3个月内及时办理参

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保缴费。连续缴费不满6个月(以下称等待期)的，只享受基本医疗保险个人账户待遇;连续缴费满6个月后，按照规定享受职工社会医疗保险待遇。

哪些职工参保人可以自缴费次月享受医保待遇?

毕业当参加职工社会医疗保险的各类学校全日制应届毕业生、转业或者复员一年内参加职工社会医疗保险的军转干部和复员退伍军人以及其他符合政策规定的人员，从缴费次月起按照规定享受职工社会医疗保险待遇。

参加职工社会保险的参保人参加本市职工社会医疗保险应当连续、及时足额缴费。缴费中断会影响社会医疗保险待遇享受。

来源：（单位未按时足额缴医保要负什么责任http://s.yingle.com/ld/221592.html）劳动工伤.相关法律知识

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第三篇：企业缴纳社会保险费的账务处理

企业缴纳社会保险费的账务处理，不要犯错哟！

10小时前阅读0

问题：

某商贸企业2017年5月计提职工工资总额30000元，缴纳职工社会保险费8400，其中，企业应承担6000元，职工应承担2400元。企业应如何进行账务处理？

错误处理方法一：企业按照实发工资计提应付职工薪酬

该商贸企业工资表如下：

企业财务人员账务处理如下：

1、计提工资

借：管理费用 职工工资 27600元

贷：应付职工薪酬 工资 27600元

2、计提社会保险

借：管理费用 社会保险 8400元

贷：应付职工薪酬 社保 8400元

问题分析：上述会计处理方式造成的最直接的结果就是个人应缴纳的社会保险部分没有计入职工工资总额，使得作为计提工会经费、职工教育经费、职工福利费的工资基数减少了，对企业不利。

★正确的账务处理是：

1、计提工资

借：管理费用 职工工资 30000元

贷：应付职工薪酬 工资 30000元

2、计提公司承担社会保险

借：管理费用 社会保险 6000元

贷：应付职工薪酬 社保 6000元

3、缴纳社会保险

借：应付职工薪酬 社保 6000元

应付职工薪酬 工资 2400元

贷：银行存款 8400元

4、发放工资

借：应付职工薪酬 工资 27600元

贷：银行存款 27600元

错误处理方法二：企业全额承担社会保险费

某些企业在与职工协商工资时，会全额承担职工应承担的社会保险部分，即双方约定的工资为实发净工资。企业做工资表如下：

企业财务人员账务处理如下：

1、计提工资

借：管理费用 职工工资 30000元

贷：应付职工薪酬 工资 30000元

2、缴纳社保，企业承担全部社保费用

借：管理费用 社会保险 8400元

贷：应付职工薪酬 社保 8400元

问题分析：企业缴纳的社会保险费用的工资基数不是实发工资，而是扣除社保和个税前的应发工资。该公司需要换算出正确的社保缴费基数，重新计提社保费用。

★正确的处理方法如下：

假设该公司所在地个人应缴纳的社保比例为8%，企业应缴纳的社保比例为20%，则换算计费基数后重新列工资表如下（换算办法：社保缴费基数=（实发工资+扣减的个税）÷92%）：

我们关注到，这种情况下，企业计算社会保险的基数不是30000元，而应该是32608.70元（=30000÷92%），个人应承担的社保不再是2400元，而是2608.70（=32608.70×8%），同样，其企业应承担的社会保险也不再是6000元，而应该是6521.74元（=32608.70×20%）。

企业财务人员应做账务处理如下：

1、计提工资

借：管理费用 职工工资 32608.70元

贷：应付职工薪酬 工资 32608.70元

2、计提公司承担的社会保险

借：管理费用 社会保险 6521.74元

贷：应付职工薪酬社保6521.74元

3、缴纳社会保险

借：应付职工薪酬 社保 6521.74元

应付职工薪酬 工资 2608.70元

贷：银行存款 9130.44元

4、发放工资

借：应付职工薪酬 工资30000元

贷：银行存款 30000元

结语：

企业财务人员务必要弄清社会保险的计费基数，分清企业应负担的社会保险部分和职工个人应负担的社会保险部分的不同性质，避免出现错误的账务处理，为企业减少不必要的损失。

第四篇：用人单位未缴纳社会保险费的法律责任

用人单位未缴纳社会保险费的法律责任

社会保险包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，参加社会保险并按规定缴纳社会保险费是国家强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法，均需承担相应的法律责任：

一、用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的，社保机构有权处罚

按照《社会保险法》第八十四条的规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、未缴或欠缴社会保险费的用人单位，可能被采取强制措施

按照《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位逾期未缴纳或者补足社会保险费的，社保征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；同时有权申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

三、劳动者有权无条件单方解除劳动合同，并请求经济补偿

《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十五条赋予劳动者对用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，有权随时无条件解除劳动合同；用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

四、用人单位不依法缴纳社会保险费导致劳动者无法享受相关社会保险待遇的，劳动者有权请求民事赔偿

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”

实践中，有的单位不为农民工缴纳社保费；有的单位和劳动者约定不缴纳社保费，代之以现金补偿；有的单位试用期满才给劳动者缴纳社保费；有的单位与劳动者协商选择参保险种及缴费基数等做法，都是违法的。因此，用人单位必须依法及时办理社保登记，并足额缴纳社保费，否则将会面临各种法律风险。

第五篇：履行党员义务 按时足额缴纳党费

履行党员义务 按时足额缴纳党费

为做好党费收缴工作，做到“自觉、按时、足额”缴纳。基础教学部组织党员进一步增强广大党员交纳党费的积极性和主动性。

按照党章规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件，党费收理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。党员交纳党费的问题，手，强化教育机制。注重对党员缴纳党费的教育，重温了新党章有关党员权利和义务步强化了党费收缴纪律。同时明确党费收缴标准，制定完整配套的党费收缴台账。

向党组织及时足额交纳党费，是每一名共产党员对党组织应尽的义务，希望广大时交纳党费，不仅可以为党组织提供活动经费，给党组织以经济上的帮助，更重要的员的组织观念。