第一篇：检验科实习生进修生工作职责
检验实习进修生工作职责
检验实习进修生除严格遵守医院和学校的各项规章制度外，还应遵守本实验室各项工作规则和操作流程。
实习组长负责协助科教管理组长和科室负责人做好实习生工作情况调查，及时将实习同学的情况和意见、要求向科室汇报。
实习进修生须尊敬带教老师和全体医务工作人员，服从科室各级管理，及时完成老师交给的工作任务和其他工作，互相友爱，团结兄弟院校和单位实习进修生。
实习进修期间无重要原因一概不准请假，如因事因病必须请假的，必须按医院规定办理。对不服从管理的实习进修学生，将根据情节轻重给予批评或退回原单位或学校。
实习进修生须应按科室制定的实习安排表进行有计划地实习工作，不得擅自更动。
实习生须以病人为中心，以医疗质量为核心，树立良好的医德医风。尊重患者及患者隐私，对待患者态度和蔼，严禁与患者及其家属发生争吵。
实习进修生须提前10～15分钟到岗，完成工作前必要的准备工作或科室或带教老师安排的工作任务。
工作中如有疑问时或发生了意外情形，须立即请示和汇报带教老师，不得擅自处理，在老师的指导下解决问题。
实习生工作学习必须谦虚谨慎，细致耐心，养成理论联系实际与实事求是的科学态度。疑难问题和不懂的工作主动请教，重视基本操作训练。发现没教学的必要课程，主动请老师带教或汇报到科室科教管理组。
实习生要爱护科室设备及医院其它财产，如有损坏，要按医院工作人员损坏赔偿制度进行赔偿和处理。重要仪器设备和计算机系统工作站等未经带教老师同意，不得擅自动用。
实习生进修生均不具有报告签字权，所有的操作过程和检测结果须有带教老师督导和签认。
检验科 教学管理小组 2012年7月24日星期二
第二篇：实习生、进修生管理制度
实习生、进修生管理制度
一、实习生、进修生的接收、安排、管理等工作分别由医务部、护理部根据有关规定统一计划安排。
二、凡来院实习、进修的人员，须经医务部、护理部同意并填写实习、进修申请表，由选送学校或单位加盖公章，到财务科交纳实习费、进修费后，方可予以安排实习或进修。任何科室及个人无权私自接受、安排未履行实习进修手续的人员进修、实习。
三、医务部、护理部应严格掌握实习、进修人员的条件。各科室主任、护士长负责实习、进修工作，要选派有经验的人员指导实习生、进修生工作。带教人员应根据实习生、进修生的专业具体情况拟定带教计划，定期检查，努力完成。
四、实习、进修人员要遵守医院的各项规章制度，严格执行技术操作规程，服从所在科室主任、护士长的领导，参加科室和院内的各项活动。不得自行调换实习、进修科目，或随意延长实习、进修时间。实习、进修期间不得安排探亲假。
五、实习、进修人员在实习、进修期间不授予处方权。
六、实习、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬；医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见后，连同本人材料一起送交原学校或单位处理。
七、实习、进修人员须写出总结，有所在科室考核、鉴定，医务部、护理部审核盖章，办妥离院手续。
2005年4月
第三篇：实习生、进修生管理制度
荣昌县人民医院
实习生、进修生管理制度（讨论稿）
一、实习生、进修生的接收、安排、管理等工作由医务部（科教科）（科教科）根据有关规定统一计划安排。
二、凡来院实习、进修的人员，须经医务部（科教科）同意并填写实习、进修申请表，由选送学校或单位加盖公章，到财务科交纳实习费、进修费后，方可予以安排实习或进修。任何科室及个人无权私自接受、安排未履行实习进修手续的人员进修、实习。
三、医务部（科教科）应严格掌握实习、进修人员的条件。各科室主任、护士长负责实习、进修工作，要选派有经验的人员指导实习生、进修生工作。带教人员应根据实习生、进修生的专业具体情况拟定带教计划，定期检查，努力完成。
四、实习、进修人员要遵守医院的各项规章制度，严格执行技术操作规程，服从所在科室主任、护士长的领导，参加科室和院内的各项活动。不得自行调换实习、进修科目，或随意延长实习、进修时间。实习、进修期间不得安排探亲假。
五、实习、进修人员在实习、进修期间不授予处方权。
六、实习、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬；医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见后，连同本人材料一起送交原学校或单位处理。
七、实习、进修人员须写出总结，有所在科室考核、鉴定，医务部（科教科）审核盖章，办妥离院手续。
第四篇：实习生、进修生管理制度
进修生管理制度
1、进修学员必须由所在单位组织推荐，具有执业医师资格并有 二年以上临床工作经验者。
2、接受进修人员的科室应根据进修人员实际情况制订学习、考 核计划，并组织对进修人员进行考试、考核。
3、进修人员处方权按本院有关规定进行管理。
4、进修人员必须遵守医院各项规章制度。
5、进修期间专用医疗器械（如胃镜、心电图、听诊器、工作服 等）由进修人员自备。
6、进修人员在进修期间无探亲假，如有特殊情况需请假者，三 天之内由科室批准，三天以上由医务科批准，超过一周者须由选送单位来函联系。
7、进修期满后应及时填写结业考核鉴定表作出自我鉴定，交科主任签署意见，由医务科组织考核。
8、进修人员离院时应办理离院手续，归还所借公物。
9、考试、考核合格，遵守各种规章制度，医德医风良好的进修人员，授予结业证。
实习生管理制度
1、科教科必须根据医院的客观条件考核接受实习生的计划，对实习生必须严格管理，制订教学计划，提供实习条件。
2、任何科室与个人不得私带实习（或进修、学徒）人员。
3、实习生必须遵守医院各项规章制度，按照教学计划安排进行学习。未经科教科同意不得自行调换科室或到外院学习。
4、实习学生书写的病历，由带教老师批改后作为带教病历附入病案中，带教老师应另写住院病历。实习生检查、治疗、发药、操作应在带教老师指导下进行；实习生开出的处方、医嘱、检查申请单、报告单、病危通知书、死亡通知书等须经带教老师签字后才能发出。
5、实习期间无特殊情况不得请假。如有特殊情况需向带教老师、科主任请假，经科教科批准后方可离院。请假一周以上须经实习生所在院校实习科批准。
6、实习生应尊敬老师，关心爱护病人，团结同学，互相帮助。
7、实习生应爱护公共财产及医疗器械，积极主动搞好科室卫生。
8、实习生不得利用工作之便谋取私利，不能违反医院规定，造成不良影响者，将终止实习退回原所在院校。
都昌县人民医院
第五篇：检验科工作职责
检验科查对制度
一、建立健全查对制度，杜绝医疗事故，减少差错发生。
二、每次检验，检验师应对结果进行复核，并签上姓名。遇疑难问题，应及时报告科主任。
三、采集标本时：
1、门诊病人：认真查对科别、姓名、性别、年龄、检测项目、标本（质、量）。
2、住院病人：认真查对科别、住院号、床号、姓名、性别、检测项目、标本（质、量），同一病人，多张申请单时，认真查对各申请单的临床资料是否一致。
四、检验时，认真查对仪器性能、试剂质量、检验项目与标本是否相符。
五、检验后，认真查对检验目的、结果、是否缺项等。
六、发报告单时，认真查对科别、姓名及检验项目。
七、血型及输血检验时，认真查对病人姓名、性别，标本、血袋编号、标签是否完整，标本和诊断血清是否符合要求，献血员姓名，血型、Rh血型及血交叉试验结果，血袋是否有破损及血液质量。试验结果除肉眼观察外，必须用显微镜观察结果，以防弱凝集遗漏。复核者应认真核对一次标签、血型、Rh血型及交叉试验结果后，签上核对者姓名。
检验标本管理制度
一、标本一律凭单采集，做好五查五对（科别、床号、姓名、性别、检验项目），临床科室送的标本要核对检验单、检查项目和标本采集是否符合要求。
二、检验标本分类进入各项检测程序，并严格做好编号和核对，缓检标本应核对后妥善保存。
三、检验后的标本应按规定，根据不同要求和条件限时保留备查，特殊标本特殊保存。
四、凡有传染性的标本，应按传染性标本管理规定须经灭菌处理后才能弃去。
差错事故登记报告制度
一、严格执行检验工作查对制度，包括：采集，收集标本、化验单的科别、床号、姓名、检验目的、检验标本的质量和量；检验时的项目、所用的试剂、编号；检验结束时的检验结果、登记；发报告时的科别等。
二、要做过细的工作，严防检验标本丢失或损坏，尤其是脑脊液、胸腹水液等重要标本，收到后应立即登记并检验，防止漏检、错检；生化检验标本验后应保留24小时，输血标本应保留七天以上；防止在工作中，特别是离心沉淀时损坏标本；防止仪器错用、试剂错配、错用及计算错误；防止定错或错报血型及交叉配合试验等等。
三、严格执行检验标本接收制度。病房送检的检验标本和化验单应及时验收、签名，发现有不合要求的标本或与化验单不符的标本应当即退回，并要求重送。
四、发现差错应及时向科主任报告，力求妥善处理，并登记入册。发现严重差错或医疗事故后，立即组织抢救，并报告科主任、院领导，对重大事故，应做好善后工作。
五、对已发生的差错事故，科主任应视不同情况进行批评教育或行政处分，情节严重的严肃处理。
六、科主任加强对差错事故的防范管理及对检验人员的安全医疗教育，经常检查、分析，发现隐患及时解决。
检验科医院感染管理制度
一、检验人员须穿工作服，戴工作帽，必要时穿隔离衣、胶鞋、戴口罩、手套。
二、使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。
三、严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带；微量采血应作到一人一针一管一片；对每位病人操作前洗手或手消毒。
四、无菌物品及其容器应在有效期内使用，开启后使用时间不得超过24小时。使用后的废弃物品，应及时进行无害化处理，不得随意丢弃。
五、各种器具应及时消毒、清洗；各种废弃标本应分类处理。
六、检验报告单消毒后发放（电脑打印的除外）。
七、检验人员结束操作后应及时洗手，毛巾专用，每天消毒。
八、保持室内清洁卫生。每天空气、各种物体表面及地面常规消毒，有记录。在进行各种检验时应避免污染；在进行特殊传染病检验后，应及时进行消毒，遇有场地、工作服或体表污染时，应立即处理，防止扩散，并视污染情况向上级报告。
九、各种卫生学监测达到要求。
检验师职责
一、在科主任领导下进行工作。
二、亲自参加检验，并指导检验士进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
三、负责毒剧药品，贵重器材的管理和检验试剂、材料的计划和请领、报销等工作。
四、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
五、负责开展对本专业质量控制工作。
检验科科主任岗位职责
一、负责部门内部各岗位分工、人员调整、员工考核及日常管理等工作；
二、负责实验室人员的招聘、培训、梯队建设等管理工作；
三、负责各专业组内流程的优化，拟定本科工作规划并组织实施,检查并上报相关执行情况；
四、完成医院交办的其他任务，配合相关人员开展工作；
五、在保证检验质量的前提下，尽量节约开支，控制成本等。
主管检验师岗位职责
一、在主任领导和主任检验师指导下，负责本科一定范围的检验、教学和科研工作。
二、参加部分检验工作，解决业务上复杂疑难问题。搞好本专业组质量控制和质量管理，检查组内人员工作质量。审查检验报告单是否准确规范。
三、监督检查本组人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，负责本室的仪器设备正确使用和保养维修，做好剧毒物品等的保管登记工作，严防差错事故。
四、开展科研，负担教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。
五、协助科主任制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
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