第一篇：军队保密重要性
保密工作历来是党和国家的一项重要工作,担负着“保安全,保发展”的重任。当今世界国与国的竞争日益激烈,保密与窃密的斗争日趋复杂,保密工作面临着新形势,面对着新挑战,肩负着新任务。作为一名公务员,结合学习党和国家《保密手册》，只有着眼新的实际,以十七大精神为指导,不断拓展保密教育新思路,落实保密管理新举措,开创保密工作新局面,使保密工作更加体现时代性,把握规律性,富于创造性,保密工作才能更好地发挥“两保”作用,才能为企业的双文明建设服务。
一、体现时代性,拓展保密教育新思路
当前,部分同志对保密工作还存在着一些错误观念和模糊认识。有的认为实行了改革开放,就无密可保;有的认为技术水平落后,就有密难保;有的认为“保的越多越保险”等等。这些思想认识,思想观念在一些地方和部门还有相当大的影响,甚至在一些领导干部的思想中没有得到真正解决。这也是导致一些地方和部门的保密工作难以落实,泄密问题时有发生的一个根本原因。改变这种状况,解决这些问题,必须依靠教育。要通过经常性的保密形势任务教育,使广大干部职工深入了解保密工作面临的形势,深刻领会新时期保密工作的重要性和必要性,从而自觉地把思想从那些不合适宜的观念,体制上解放出来,增强责任感和使命感。要通过紧密结合法律法规教育,提升自身的法律意识和法律素质,依法保密,依法治密,杜绝一切有悖于法律,有悖于本单位合法权益的行为。要通过扎实的保密知识专项教育,严肃保密纪律,强化防范手段,使保密干部切实做到政治上坚定,思想上纯洁,业务上精通,作风上严谨,工作上细致。教育作为保密工作的一项基础性工作,特别是在市场经济体制不断完善,科学技术飞速发展的今天,人们的思想观念,思维方式都在发生很大变化的情况下,保密教育尤其不能忽视,这是新形势下保密工作的根本任务。
二、把握规律性,落实保密管理新举措 做好新形势下的保密工作,管理是关键。保密工作完全依靠教育,依靠自觉是不够的,必须有一定的规范,有一定的强制性。保密管理就是这种规范和强制作用的具体体现,它通过各种管理手段来约束,规范人和社会组织的行为,使我们的行为符合国家秘密的要求,以达到维护国家秘密和商业秘密安全的目的。
加强保密管理,就要注意研究它的规律和特点,不断地去探索和积累。保密工作的基本规律是指那些从根本上影响保密工作效能发挥的事物间的内在联系,既存在于宏观的领域,又存在于微观的领域,诸如宏观上保密工作在整个国家事务中存在的地位,保密工作的性质,以及微观领域中保密工作应遵循的基本原则等,都应当属于保密工作的基本规律。当前,保密工作的规律,有些已经被我们所认识,有的还有待于进一步探索其内涵和外延。
随着市场经济的发展特别是中国加入WTO后,保密工作正由传统的依靠人的自觉性为主的管理模式,向既依靠自觉性更依靠依法管理的模式转变,保密工作的环境条件也发生了很大变化,计划经济时代粗放式管理的弊端逐渐暴露,影响了保密工作的实效性。保密部门对形势发展的“不适应”很大程度上是由于我们对新形势下保密工作的基本规律了解不够,对新情况,新问题认识和把握不足造成的。
因此,我们必须投入必要的力量,对市场经济条件下保密工作的基本规律进行认真的研究和探讨,从而利用规律指导实践,落实管理举措,维护国家及企业利益。
三、富于创造性,开创保密工作新局面
工作要开展,就要有创新。坚持创新既是我党保密工作发展的历史经验和优良传统,也是推动新时期保密工作不断发展的客观要求和必由之路。十七大报告系统阐述了创新的意义,指出创新是“灵魂”,是“不竭动力”,是“源泉”,是必须坚持的“治党治国之道”。当前,保密战线广大干部职工学习贯彻“三个代表”重要思想,就是以新的理念,新的思维指导新的实践,以创新的勇气和精神谋划推动保密工作开展。
在新形势下,保密工作的创新,应该体现在以下三个方面:一是体现在不断地解放思想,更新观念,创新思路上。要根据不断变化发展的新形势,把保密工作放到改革开放的大格局和我国加入世贸组织的大环境中来思考,突破旧框框,拓宽新视野,理清新思路,根据实践的要求和发展的需要来筹划和指导保密工作。二是体现在建立一套良好的保密工作机制上。要针对制约保密工作发展的深层次矛盾,积极探索适应新形势,新任务要求的保密管理方式,建立科学规范,保障有力的保密工作机制。保密委员会可以探索实行委员负责制,各委员根据所在部门的职能分工领导一个方面的保密工作,保密办配合抓落实,这样既有利于及时解决保密工作遇到的实际问题,又更好地发挥保密委员会的作用。三是体现在不断研究探讨新形势下开展保密工作的途径和方法上。要认真研究各种秘密载体在新形势下的运行状态,研究不同部门,不同环节,不同时间,不同人员的实际情况,深入把握保密工作的特点及其内在联系,使保密工作更有针对性,做到点子上。
保密工作的创新意味着我们把保密思想,保密意识从那种不合适宜的观念,做法,体制中解放出来,意味着我们要否定过去保密工作中的一些东西,以敢想,敢闯,敢超的勇气,积极面对,妥善实施。
只有创新思维,创新体制,创新举措,才能开创保密工作新局面。保密工作的创新就是要运用战略的眼光和思维,审视和分析保密工作中带有根本性,全局性和关键性的一些问题,从现有的观念,体制,做法上找出那些阻碍因素,组织力量加以突破和解决,努力开创出保密新局面。
第二篇：军队心理服务工作重要性（推荐）
军队心理服务工作重要性
当前，基层部队的心理教育与疏导工作已经进入实际操作阶段，并且已经取得了不小的成绩，但在一些单位也存在着搞花架子、走过场、操作不规范、执行不到位的问题。那么，怎样才能使这项崭新而又具有重要价值的工作得到健康的发展呢？这里，依据笔者长期从事此项工作的经验及体会谈几点看法。
在观念上走出误区
一是走出心理教育与疏导工作主要是针对心理症和精神病患者的误区。心理教育与疏导工作的对象是那些存在一定心理问题的正常人，目的是使官兵消除由工作、学习或生活压力带来的各种心理问题（如任务焦虑、青春烦恼、抑郁倾向等），从而使心理上处于亚健康状态的官兵变得健康，使官兵的心理素质变得更加过硬。当然，通过开展心理教育与疏导，基层单位在预防及解决官兵心理问题的同时，也可以早期识别那些心理症和精神病患者，并把他们及时送往医院救治，从而避免自杀、破坏等事故的发生。
二是走出认为心理教育与疏导工作太深奥、太复杂，难度大，没法搞的误区。心理教育与疏导工作确实不是一项简单的工作，对绝大多数基层官兵来说都比较陌生。但也绝不像想象的那样神秘和高不可攀。心理教育与疏导的技术与传统的思想政治工作方法有许多相通之处，例如，都要讲究心理相容、情感互动、行为和谐等等。所以，基层政工干部只要肯钻研，成为心理教育与疏导工作的行家里手并不难。
在工作上抓好三个环节
健全组织，明确责任。在团级单位要建立心理教育与疏导工作领导小组。其责任是组织人员培训，创建心理教育与疏导中心。基层各单位则分别由教导员、指导员负责，建立一支基层骨干队伍。士兵当中有相当多的心理学爱好者。把这些人组织起来，让他们充当宣传员、联络员甚至心理辅导员，往往会收到比较好的效果。
专业培训，确保质量。心理教育与疏导工作技术要求很高，不经过一定的专业培训，很难操作到位。为确保心理教育与疏导的质量，从事此项工作的人必须经过一定的专业技术培训。培训可以采取“请进来”的方法，由军内或地方的心理专家来基层培训。也可以采取“走出去”的方法，派员参加军内及地方高校举办的心理辅导员培训班。
添置设施，加大投入。标准的心理教育与疏导中心应下设5个机构：心理咨询室、心理测量室、心理宣泄室、团体心理辅导室、心理训练室。这些机构不仅需要场地，而且需要添置一定的设备。此外，心理训练室既有室内项目又有室外项目。例如，可在室内建仿真模拟训练室，可在室外建心理拓展训练场等等。这些都需要一定的财力投入。（
第三篇：军队保密的信息化系统
军队保密的信息化系统
1军队保密系统的重要性
面对军队信息化建设中信息保密工作各方面的的隐患，单纯抵御外部攻击的信息保密防护措施，已经不足以应对处于内外夹击下的军队信息化建设中信息保密安全工作的迫切需求，引进更先进的全方位信息保密防护系统，满足新形势下军队信息化建设中信息保密工作的需求成为目前军队信息化建设的首要工作。而近日我国建成的第一个军队信息保障基地，就是我国加强军队信息化建设的一个重要举措。军队保密的信息化系统也是重要手段之一。
2摘要
我军保密工作积极适应中国特色军事变革和军队信息化建设的需要，实施科学指导，狠抓规范管理，锐意改革创新，取得显著成效。
3详细内容
我军保密工作积极适应中国特色军事变革和军队信息化建设的需要，实施科学指导，狠抓规范管理，锐意改革创新，取得显著成效。
近年来，随着我军信息技术的发展，信息安全保密的重要性日益突出。为此，我军保密指导思想实行了战略性调整：从重点抓一般条件下的保密工作，调整为重点抓高技术条件下的保密工作；从注重抓常规保密，转变为着力抓信息安全保密；由行政管理为主，转变为行政管理与技术防护相结合，保密工作保持了良好发展势头。全军保密委员会制定了“十五”期间军队保密工作发展计划，组织编发了《军队保密工作基础教程》、《信息安全保密概论》等系列教材，将保密教育正式纳入院校教学和机关、部队政治教育计划；适应军队指挥办公自动化建设的发展形势，积极探索信息安全保密的新对策、新路子，颁发了一系列保密规章制度，形成了初步配套的军队保密法规体系；加强保密人才队伍建设，将保密干部培训纳入全军院校训练任务规划；注重理论创新，建立保密学科体系，为保密建设与发展提供了科学理论依据；积极开展了保密防护、检查检测技术的研究开发和推广应用；坚持依法治密、从严治密，认真查处失泄密案件，维护了保密法纪的严肃性和权威性。全军和武警部队认真执行党中央、中央军委关于保密工作的方针、政策以及各项法规制度，扎实推进保密建设，涌现出一批先进单位和先进个人。
通报要求全军和武警部队以“三个代表”重要思想为指导，以先进单位和先进个人为榜样，进一步强化保密意识，遵守保密法规，以对国家和军队利益高度负责的精神，努力做好信息化条件下的保密工作，确保军事秘密的安全，为建设信息化军队、打赢信息化战争做出新的贡献。大力加强信息安全保密
信息安全保密已成为新时期保密工作的主体。积极适应推进中国特色军事变革和信息化建设的需要，切实把保密工作的重心从抓传统保密转移到抓信息安全保密上来，对于维护国家安全、打赢未来信息化战争具有十分重要的意义。
当今世界，信息能力已经成为构成国家战争潜力和军队战斗力的重要因素。信息安全保密既是确保国家政治稳定、经济发展的重要前提，也是建设信息化军队、打赢信息化战争的基本要求。以信息防护为主要内容的军事保密，已不再是一项单纯的保障性工作，而变成了信息战的一种重要手段。面对新的形势，我们必须在更高的起点上谋划保密工作，科学决策，与时俱进，确保在军事斗争特别是信息竞争中掌握主动，立于不败之地。
加强信息安全保密工作，首要的是确立正确的信息安全保密建设观念。全军保密工作必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立着眼政治抓保密的观念，站在维护党和国家根本利益的高度，加强信息安全保密建设。要把保密建设切实纳入部队战斗力体系建设中，紧紧围绕国防和军队建设的全局，搞好信息安全保密建设，有效构筑信息安全屏障。
加强信息安全保密工作，还要努力推动保密理论、保密制度和保密技术的创新，全面加强信息安全保密法规、技术、人才建设，积极构筑具有我军特色的信息安全保密体系。要密切跟踪信息技术发展趋势，大力研制开发自主可控的保密技术和防护产品，力求在核心保密技术上取得突破性进展。
各级党委要切实把信息安全保密工作摆上重要位置，常议常抓。各级保密委员会要进一步加大工作力度，发挥好“抓总”的作用。各业务部门要强化“一盘棋”思想，切实履行保密建设与管理职责，增强整体合力，大力开展信息安全保密教育，提高广大官兵的信息安全保密意识，加大保密管理力度，严肃保密纪律，严厉打击一切危害军事信息安全保密的窃密、泄密行为，为建设信息化军队、打赢信息化战争提供强有力的保障。
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第四篇：学习《军队保密条例》心得体会
学习《军队保密条例》心得体会 保密工作是涉及国家机关、企事业单位和广大群众一项极其重要工作，是一项长期性、复杂性和系统性工程。党十八大以来，习近平总书记多次就做好保密工作提出明确要求，为做好保密工作提出明确要求，为做好保密工作指明了方向。近期，习近平总书记又签发了《军队保密条例》，为全面规范军队保密工作指明了方向。针对保密工作现状，现将个人心得分享如下: 军队是保障国家安全重要支柱和基础，做好保密工作意义重大、使命光荣。经过问卷调查、面对面访谈、工作日常检查等方式，我们对单位目前保密工作进行了认真梳理、提炼，问题主要体现在以下几个方面：
1.体制机制方面。保密制度不够健全，保密制度更新不够，适应性较差，一些相关条例、条规陈旧、过时，无法适应现在互联网+新形势。
2.风险防控方面。虽然签订了《保密工作责任状》，但各个层面对保密工作缺少一个整体性、系统性、可操作《保密工作风险梳理和防控方案》，导致对涉密风险识别不到位，防控方案简单不详实，防控意识传导不及时，措施不落地。
3.保密意识需要进一步增强。主要表现是：一是文件流转、留存不够严密，有可能存在失泄密风险。二是网络信息把关不严，网上上传各种会议、资料、讲话、台账、报表存在被盗号、被下载风险。三是官兵风险意识不强，在与地方人员打交道时，有可能把涉密信息有意或无意间泄露出去。
针对以上问题，我们应从以下几个方面入手，做好军队保密工作。
（一）形成一套保密制度。结合关键风险，以《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国保守国家秘密实施条例》为基本遵循，制定一批与保密相关工作制度，包括《保密工作制度》、《保密工作实施细则》、《涉密信息管理流程》、《上网信息审核流程》，健全与保密工作相关制度、流程和标准，形成“定密、保密、结密”全生命周期管理工作态势。
（二）完善一批防控措施。分级管理，分层梳理《保密工作风险梳理和防控表》、《保密工作负面清单》，目是在各个层面找到涉密风险点，涉密主要内容，全面分析失泄密风险发生主要原因、相关制度，制定切实、可行、有效防控措施，并以《风险防控表》、《风险清单》形式固定下来，让各系统、各岗位都能知道“我岗位职责是什么？存在哪些失泄密风险、我该如何防控”等。进一步提高保密工作针对性和实效性。
（三）堵塞一些保密漏洞。一是针对网上信息失泄密风险。制定《信息上传审批流程》，审批平台与部队正在搭建一体化管理平台对接，在保证工作合规前提下，减少纸质台账，减轻基层负担。二是针对网上信息容易被人“复制、粘贴、下载”风险，对于领导讲话、会议纪要等文字材料在挂网前进行文字处理，对于一些涉密数据一律隐去，能用pdf格式，尽量使用pdf格式。三是针对敏感数据，一律使用内网传播。四是对于具有一定权限领导人员和工作人员，配备两台计算机，实行内、外网分开运行。四是把保密工作纳入党委季度内审，定期进行保密工作检查监督，发现涉密问题，严格按考核政策考核。
（四）营造一种保密氛围。一是加强保密文化建设，把保密文化纳入文化建设整体运行之中，制定部队中远期保密工作规划，保证保密工作与生产经营工作、思想政治工作同安排、同部署、同传达、同考核、同运行。二是加强保密文化梳理工作。在部队内开展保密文化理念征集活动，征集一批具有保密内容和军队特色格言、警句，在此基础上，编印《内部保密工作手册》，将本单位保密工作要求、规定和文化格言、诗歌等纳入其中，发挥保密文化建设凝聚、引导和同化作用。三是在企业内部开展“保密宣传周”警示教育活动，采取中心组理论学习、观看警示教育片、制作保密工作宣传橱窗、专题网页等多种形式，形成“保密工作，人人有责”、“保密工作在身边”良好氛围。
（五）打造一只保密队伍。一是在部队党群部门设置保密工作岗位，负责全部队密码保存、机要文件存阅、保密制度制定和检查工作。二是在涉密关键要害部门设兼职保密岗，在各单位综合组设保密工作联络员。保证保密工作在组织上整体领导、部门负责、协调联动、提升水平。三是抓好保密工作培训工作。把保密工作作为入党积极分子培训、青年干部培训、骨干培训重要内容切实抓实抓好。
2020年*月*日16时
第五篇：古代西方军队的保密通信方式
古代西方军队的保密通信
1．古希腊军队使用的Scytale木棍
大约在公元前700年，古希腊军队用一种叫做Scytale的圆木棍来进行保密通信。其使用方法是：把长带子状羊皮纸缠绕在圆木棍上，然后在上面写字；解下羊皮纸后，上面只有杂乱无章的字符，只有再次以同样的方式缠绕到同样粗细的棍子上，才能看出所写的内容，见图1-4。
这种Scytale圆木棍也许是人类最早使用的文字加密解密工具，据说主要是古希腊城邦中的斯巴达人（Sparta）在使用它，所以又被叫做“斯巴达棒”。
斯巴达棒的加密原理属于密码学中的“换位法”（Transition）加密，因为它通过改变文本中字母的阅读顺序来达到加密的目的。例如，在缠绕于木棍上的纸带上写下这三行英文字：
TOMMORROW MIDNIGHT ATTACK（明天午夜攻击）
表明开始军事攻击的时间。然而把纸带从木棍上解下来，顺序地读上面的字母，就成了：
TMAOITMDTMNAOICRGKRHOW 外人看来，这是一串无意义的字母。2．恺撒加密法
2100年前，古罗马的执政官和军队统帅恺撒（JuliusCaesar，公元前100—前44）发明了一种把所有的字母按字母表顺序循环移位的文字加密方法。例如，当规定按字母表顺移3位的话，那么a就写成d，b写成e，c写成f，…，x写成a，y写成b，z写成c。单词Hello（嗨!）就写成了Khoor。如果不知道加密方法，谁也不会知道这个词的意思。解密时，只需把所有的字母逆移3位，就能读到正确的文本了。图1-5是后人根据恺撒加密法的原理而制作的字母循环移位盘。可以根据需要设定加密时移位的位数，以供加密或解密时快速查询。据说恺撒当年就是使用这种加密方法与手下的将军们通信的。
从密码学的角度来看，恺撒加密法属于“单字母表替换”加密，而且替换的规则很简单。这种密码其实很容易破解。然而，恺撒加密的思想对于西方古典密码学的发展有较大影响。事实上，直到第二次世界大战结束，西方所使用的加密方法大多属于“字母表替换”加密，只是替换的规则越来越复杂而已。
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