职业技术学院2015年工作总结与2016年工作计划

第一篇：职业技术学院2015年工作总结与2016年工作计划

学院2016年工作总结 与2017年工作计划

一年来，学院把握“服务发展、促进就业”的办学方向，围绕提高人才培养质量的中心任务，各项工作都取得了较好的成绩。现将2016年主要工作情况及2017年工作计划报告如下：

一、学院教学基本情况

截至2016年9月底，学院开设有装备制造类、电子信息类、财经商贸类、旅游文化类、师范教育类等八大职业门类共45个专业，共有全日制在校生10565人，其中5年制大专生3025人，占学生总人数的28.6％；3年制大专生7540人，占学生总人数的71.4％。全校共有教职工575人，其中，专任教师450人。具有副教授以上职称的教师51人，占教师总数的11％；具有硕士研究生以上学位教师224人，占专任教师总数的50％。校园实有占地面积261亩，校舍建筑面积15万平方米，教学行政用房面积10万平方米，教学科研仪器设备4042万元，实验实训室面积2.6万平方米，图书馆藏书51万册。

二、2016年主要成效及亮点工作

1.继续推进制度建设，规章制度不断完善

2016年，学院制度建设不断完善。《学院章程》经过几番修改，于今年5月5日中共学院第一届委员会2016年第一次党委会议审议通过并报省教育厅予以审核，根据《广东省教育厅高等学校章程核准书41号》，经广东省教育厅审议，于11月18日予以核准，自11月24日起生效。《章程》对于学院具有重要意义，它对明晰学院与社会以及学院内部各种关系，明确学院的法律地位和办学自主权，规范学校行为，维护各方合法权益，提高办学水平具有重要的引导、规范和保障作用。

此外，学院还就定岗定编定责、自主设臵机构和自主聘任岗位、教师培养、专业人才培养方案、学生学籍管理、转学、转专业、教学工作量、固定资产等人事、教学管理、资产管理问题制订和修订相关规定，使学院的管理更加规范，管理水平更上层次。

2.教育改革不断深化，人才培养质量不断提高（1）专业建设进一步加强

按照“以人为本、整合资源、服务地方，为中小企业和山区基础教育培养一专多能的高素质技能型人才”的办学理念，根据广东的九大产业、的十大产业的发展方向和广东山区基础教育人才需求，优化专业结构，发展优势专业，培育 2 特色专业，致力打造优质专业群。学院目前开设有42个专业，涵盖了八大职业门类，形成了以教育类、电信类、机电类、经管类等四大类专业为特色的专业格局，以中央财政支持专业建设和省级重点专业建设为契机，以重点专业建设为龙头，带动专业群及全校其他专业的发展。2016年，学院“现代教育技术”省重点专业建设项目获省高职教育专项资金150万元扶持，“英语教育”省重点培育专业顺利通过验收，此外，积极遴选与建设品牌专业和特色专业。（2）课程改革取得一定成效

今年，学院修订了专业人才培养方案，不断优化课程体系，继续推进课程改革，完善公共选修课的管理，组织全校性公共体育课、大学生心理健康课、立德树人课程等课程的选课；更新了全校公共选修课课程库。继续探讨教学改革,学习先进教学理念和教学方法。加强精品课建设，建立了学院精品资源共享课程平台，并建设了11门校级精品资源共享课程。教学质量稳步推进，教学效果明显，学生参加省级、国家级各类技能大赛学生技能大赛取得了很好的成绩，其中全国二等奖1项，省一等奖1项、省二等奖2项、省三等奖10项。

（3）加大实践教学力度

加大实践教学条件建设的力度。校内实践教学条件不断改善，今年建设和改造了12间实训室，新建了6间多媒体 教室，共建设了条件良好、设施较先进的6大类校内实训基地，实训实验室130多个，面积5.6万多平方米。此外，加强与企业的合作，建设了校外实习就业基地119个，接受了近三分之二的实习生，学生直接在校外实习就业基地就业率达70%以上。

深化实践教学改革。课程教学中加大实践课程比例，并继续探索实施分散式顶岗实习的协同创新人才培养模式，强化学生的实践能力。实施分散式顶岗实习制度，学生在学校完成两年的理论知识后，实行分散顶岗实习，实习期间由实习单位指定1位技术人员或能工巧匠以师傅带徒弟的形式来指导学生，全程实行严格而规范的三线管理制度，即校内实习指导教师、班主任、校外指导教师（师傅）共同管理。通过顶岗实习，学院学生的实践动手能力、就业竞争意识增强了，毕业生就业能力、就业质量不断提高。历年的就业率都超过90%，截止到8月31日，2016届毕业生初次就业率达到97.22%。

（4）加强创新创业培训

今年学院继续加大创新创业培训力度，共培训学员6期480人，帮助学生提供了良好的创业就业知识了解平台，增强了大学生创办企业的能力，激发了创业热情。同时，以赛代练，开展创业大赛、职业规划大赛等赛事，组织学生参加了省内大学生创新创业大赛，很好地培养了学生就业、创业 4 技能。

3.师资队伍建设进一步加强

学院既重视现有师资的培训和提高，又积极做好人才引进工作，不断优化师资结构。2016年，共引进高层次人才9人，聘用制教师27人，进一步优化教师结构。

学院把获省教育厅奖补资金84万元用于教师能力提升计划项目。采用“派出去”和“请进来”相结合的方式培养校内教师，2016年学院成功承办了全国职业核心能力认证办公室第133期“职业核心能力认证”培训班，共50多名教师参训；选派84名教师到国内外进行短期培训，内容涉及访问学者、教学管理、课程开发、哲学社会科学、双师素质、企业顶岗等方面。师资水平不断提高。

目前学院教职工584人，专任教师462人，副高职称以上人员45人，硕士学位207人，5名博士（含在读），234名双师素质教师，5名教师成为佛山市人大常委会立法咨询专家候选人。

4.校企合作不断深化

2016年，学院继续加强与企业的合作，在实习就业管理、企业精英进校园、赞助校园活动、企业实践公选课等方面开展全面合作，校外实习就业基地接受了近三分之二的实习生，学生直接在校外实习就业基地就业率达70%以上。

学院还与佛山新区管理委员会、产业转移工业园分园等 签订了合作协议，共同培养人才。5.服务社会经济发展能力不断提升

稳步发展学历教育，提升地方人员的学历水平。目前学院专科函授在校生1118人，本科函授和网络教育学生148人，工程硕士在读学生15人。

继续为地方政府和企业培养高素质人才。继续加强与佛山市党委组织部的合作，壮大村官学历教育班，今年村官学历教育班189人开班学习，为地方培养高素质的村（社区）“两委”干部，为地方新农村建设、实现城乡统筹发展注入活力和动力。与雅达电子罗定有限公司再度合作，共同开设机电一体化函授大专专业，3月，机电一体化专业函授班已正式开班授课。

在短期技能培训方面，继续开展佛山市中小学心理健康C证培训工作，共培训253人，此外，受佛山市教育局委托，承办了佛山市中小学音乐教师培训，共培训98人。6.科研水平逐步提高

2016年度，学院共获省教育研究院课题2项，佛山市社科规划项目14项，与珠海赛纳打印科技股份有限公司合作科研项目1项，发表114篇学术论文。

三、存在的问题与不足

1.办学条件有待改善

学院在发展过程中由于经费不足，学校基本办学条件方面资金投入不足，办学条件有待改善。按照教育部普通高等 6 学校基本办学条件指标，生均教学实训场所应达到5.3平方米，学院现有生均教学实训场所不足1.59平方米，大约差3.9万平方米；生均教学设备值应达到4000元，学院现有生均教学仪器设备值为3680元，差320元左右；图书馆藏书量生均应为80册，应有84.86万册，现有51.39万册，差33.47万册；生均学生宿舍面积应为6.5平方米，而学院现有学生生均住宿面积不足3.7平方米，远远满足不了学院给的住宿要求，只能在校外共建大学生文明社区租用学生宿舍来解决这一问题，但存在一定的安全隐患。

2.师资队伍结构不够合理

按照高等学校基本办学条件指标，高职称教师比例应为20%，学院副高以上职称教师45人，占专任教师比例仅9.74%。此外，还存在双师型教师和具有企业工作经验的教师比例偏低等问题。

四、2016年工作计划

（一）指导思想

以党的十八大以及十八届三中、四中、五中全会精神统领学院工作，依法治校。加强内涵建设，坚持以育人为本，以提高教育质量为核心，着力培养高素质技术技能人才。

（二）目标任务

继续深化教育改革，加强制度化、规范化管理建设，突出办学特色；加强教育内涵建设，提高人才培养质量；争取办学资金，改善办学条件；加强实习就业管理和校企合作建设；加强校风、教风、学风建设，培育大学精神。

（三）具体措施

1.依据国家教育纲要、学院规划开展工作

根据《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010—2020）》的精神和《学院“创新强校工程”建设规划（2014-2016）》、《学院十三五发展规划》，开展学院的各项工作。

2.深化教学改革，提高人才培养质量

（1）进一步规范教学管理，加强教学常规工作检查。调动师生教与学的积极性，切实提高教学质量。

（2）加强教学内涵建设。各系部要着力建设打造自己的示范性专业，品牌专业，特色专业；继续做好各级别的精品课程建设。

（3）继续做好中央财政支持专业建设项目和省高职教育专项资金建设项目的各项工作；做好校级和省级项目的申报和建设工作。

（4）以课程改革为核心，以就业为导向，以知识对接为抓手来改革课程教学内容和方法。开展五年一贯制和三年制高职培养模式改革。

（5）加强校园文化建设，完善学生社团组织。进一步加强学生社团建设，特别是加强技能训练方面的社团建设，让更多学生参加社团组织。3.加强师资队伍建设

（1）“双师型”教师比例达到80%以上。（2）继续引进硕士研究生和高职称教师。

8（3）规范年度考核，建立良性激励机制，调动教师教育积极性。

4.加强教研科研工作

探索校企合作、工学结合新途径；探寻教学改革、课程建设和社会化服务的新路子；以科研教研成果促进专业建设、课程体系与课程内容改革、教学模式创新。

5.进一步做好建章立制工作

加强制度建设，完善学院规章制度，梳理修改完善适应新常态的《学院办事指南（办事流程）》，制定《学院十三五发展规划》。

6.争取办学资金，改善办学条件

（1）争取佛山政府财政划拨给学院生均经费达到每人1000元。

（2）继续完善学生公寓综合楼项目建设及综合实训楼的前期阶段工作项目建设。

7.完善人才培养模式，加强实习就业管理（1）争取成立由学院牵头的地方职业教育集团。（2）拓展实习就业市场，加强校企合作。安排教师到佛山产业园区、罗定双东工业园挂职工作，使校企合作，工学结合深度融合。继续做好学院每年6月份的大型供需见面会。

（3）响应“大众创业，万众创新”号召，加强对全日制毕业班学生的创业培训，鼓励学生创业，以创业带动就业。加强顶岗实习管理及监控；加强就业质量的管理和跟踪。

8.进一步开展党的群众路线教育实践活动，继续推进 “三严三实”专题教育活动，加大力度做好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

9.继续开展高校“平安校园”创建活动；净化校园周边环境，加强校园安全保卫；深化安全宣传教育和校园安全管理。

10.继续办好成人大专、本科的函授教育及本科自考相沟通班的教育；开展为企业员工岗前培训、专项技能培训等服务。

11.做好2016年招生宣传工作。总结2016年的招生经验，进一步拓展招生空间。

12.重视辅导员队伍建设；加强学院档案保密工作；加强师生遵纪守法，廉洁自律教育；加强教职工学法律、学政策、学业务教育；开展内部财务审计工作，做好信访工作。

2016年12月13日

第二篇：职业技术学院团委工作总结

xxx职业技术学院2012-2013第二学期团委工作总结

本学期，团委在院党委和上级团组织的正确领导和亲切关怀下，坚持以加强团学队伍为抓手，以夯实基层工作为重点，以创新活动为载体，以拓展服务为突破口，紧密围绕学校工作重心，团结带领广大团员青年在服务学校发展、服务学生成长成才、加强团的自身建设等方面取得了一定的成效，现总结如下：

一、以组织建设为立足点，不断夯实共青团工作基础。

一是继续加强和规范基层团组织工作。我们提出了以“两规范”（规范手册填写、规范三会一课；）、“两统一”（统一佩戴团徽、统一志愿者标识；）、“两严格”（严格团费收缴、严格推优入团）为内容的工作要求。开展了以“两争优”（优秀团员、优秀团支部）、“两创建”（五四红旗团支部、青年文明号）为主要载体的团内创先争优活动。这些活动的开展在规范和加强基层团组织建设的同时，也涌现出了一大批先进个人和集体，有名师生荣获银川市教育局优秀团员、优秀团干部称号，有个班级荣获优秀团支部，同时计算机工程部计算机专业组在全市青年文明号创建中获得了银川市青年文明号光荣称号。

二是扎实开展学生业余党、团校建设。为充分发挥学生业余党、团校育人功能，吸引更多青年学生向党、团组织靠拢。团委举办了我院第五期团校班，有名团员顺利加入了共青团组织。同时，为做好推优入党工作，我们举办了第二期学生业余党校培训班，有40名同学参

加了本次培训。

二、以队伍建设为支撑点，不段提升共青团工作水平。

1、切实加强团干部队伍建设。团委继续坚持周三团队干部工作例会制度，并探索实施了月度团工作经验交流制度，通过交流学习，加大对各级团干部的培训和工作指导，提升了团队干部的工作能力与水平，逐步缩小了基层共青团工作的差距，推动了我校共青团工作整体发展。

2、重视学生会干部队伍建设。为努力打造一支靠得住、用得上的学生干部队伍，我们一方面加强对全院学生会干部的工作培训，另一方面通过完善组织建设、开展工作培训、规范工作程序加大对院学生会的管理与工作指导。目前，我院学生会工作整体呈现良好的发展事态。一是学生会工作从院到系部都得到了应有的重视。二是院系学生会工作逐步开始走向规范。三是在参与学生早操、校园卫生、学生风纪、宿舍管理及晚自习等日常工作中的学生会“自我管理、自我提高、自我服务”的功能逐步开始凸显。

三、以宣传阵地为依托点，不断扩大共青团工作影响力。

一是坚持每周升旗仪式。督促系部做好前期的训练工作和学生演讲稿的审核工作，切实把升旗仪式作为每周对学生人生观、价值观教育的重要载体。

二是重视班级黑板报、团支部园地及海报的育人功能，统筹安排学期黑板报和海报的内容及形式。先后开展了以 “弘扬雷锋精神”、“缅怀革命先烈”、五四精神、诚信教育、安全教育、“中国梦”等为主题的宣传教育活动。

三是加大对校园广播站的管理与工作指导，重视广播员的选拔管理和工作的指导，不断创新广播内容及形式，努力营造健康向上的校园文化氛围。

四、以主题教育为着力点，不断凸显共青团工作特色。

1、以3.5雷锋日为契机，开展了以“志愿银川•温暖城市”为主题教育实践活动。一方面我们通过升旗仪式、黑板报、海报、主题团会、校园广播等载体大力宣传雷锋精神，二是切实做好践行雷锋精神社会实践活动，组织志愿者立足校园，积极参与美化校园活动，同时建立院校与社区结对服务基地，组织志愿者进社区，为社区开展义务清扫和敬老帮扶等活动，志愿者活动的开展使学生在接受教育的同时，很大程度上提高了他们的社会责任感。

2、以清明节、端午节为契机，开展了以“我们的节日”做一个有道德的人为主题的教活动。团委组织各团组织通过板报、海报营造节日气氛，同时通过组织学生参与“网上祭英烈”活动和参观八一公园等主题实践活动，注重仪式渲染，激发学生的民族情感和社会责任感，培养他们感恩意识。

3、以“五四”青年节为契机，开展了“我是团员我光荣”为主题的主题的教育活动。通过国旗下讲话、板报评比、主题团会观摩、重温入团誓词、评选优秀团员、团干部和优秀团支部等形式大力弘扬五四精神，培养广大共青团员的政治意识、组织意识、模范意识，进而增强他们作为共青团员的光荣感、责任感和使命感。

4、以学习宣传“中国梦”为契机，大力开展以“理想信念”为主题的教育活动。一是通过黑板报评比、主题团会观摩、校园广播等途径在学生中普及中国梦宣传活动，二是开展践行中国梦活动，先后开展了以“我的中国梦—环保梦”为主题的学生环保手工作品展、“我的中国梦”手抄报比赛及“中国梦，诗意情，我的梦”为主题的配乐诗朗诵比赛活动；配合自治区团委举办了“我的中国梦-全区青年创业典型报告会”；组织学生参加了银川市教育局举行的“我的中国梦—银川市第五届青少年中华经典诵读比赛”，获得了第三名二等奖的好成绩；联合语文中心教研组组织我校学生参与了银川市开展的“美丽银川.我的梦”征文比赛活动。共上报作品150份。

五、以文化活动为突破点，不断丰富共青团工作内容。

1、为活跃学生校园文化氛围，锻炼校系学生会的协调组织能力，3月20日，由校学生会、系部学生会组织了我校第三届“放飞青春”风筝比赛活动。天公虽然不作美，但也受到了学生的热情响应。

2、认真组织全区技能大赛团委负责的书法(楷书和行书)、演讲和表演3个项目。为选拔更好的学生参赛和表演，三个项目我们分别在校内进行了海选，最终书法项目6名同学经过张玺主任和我集中培训后获得了1个一等奖和4个三等奖。演讲项目经过孙珊珊主任、祁熙霞老师辅导后包揽了两个一等奖，客场作战，实属不易。至于表演项目，比之往年难度、压力更大，一是学生人数多，组织管理难度特别大；二是训练场地有限，制约因素太大；三是学生舞蹈底子差，老师辅导压力很大；四是绝大多数道具、服饰都是网购，承担的财务风险大；

五是时间紧，任务重。而就在这种情况下，丁媛书记、张文婷老师、潘瑜萱老师加班加点，顶着各种压力，克服了很多自己的困难，最终顺利完成了学院交给我们的任务。当然成绩的取得，离不开我们各系部尤其是汽车工程部、餐旅服务部的大力支持以及为学生化妆而深夜赶来的基础国际部的几位老师。

3、学生社团建设稳步推进，社团活动雏形初现。一是学生社团建设有了制度保障，团委先后拟定了《银川职业技术学院学生社团管理办法》、《银川职业技术学院学生社团辅导教师津贴发放办法》和《银川职业技术学院2013学年学生社团建设实施方案》。二是完成了我院目前学生社团的统计登记工作，本学期申报学生社团43个。其中院级社团11个，系部社团30个。三是部分社团活动开展有色有色，已初现成效，成为丰富学生业余文化生活的主要载体。

六、其他工作

1、艺术服装室

2、校园铃声

3、教师铜管乐队

总之，一学期的工作即将过去，我院共青团工作成绩的取得与进步离不开学院党政的关心与厚爱、离不开各系部的大力支持以及在座各位领导的全力配合。在此，我代表共青团组织向各位领导表示衷心的感谢；同时我们也清醒地认识，我院共青团工作现状与学院发展的需求，与学院领导的要求，与团员青年的期望还有差距。一是深入实际，狠抓落实不够。二是团学干部队伍的能力和水平有待进一步提升。

三是开展的活动学生参与程度不高，学生社团建设还需大幅提高。我们将高度重视这些问题的存在，努力改进工作中的不足，不断把我院共青团工作推向前进

第三篇：职业技术学院2012年工作总结

职业技术学院2012年工作总结

一、主要工作业绩及院领导班子在推动工作中所发挥的作用 学院领导班子组织学习贯彻党的十八大精神，继续做好党、青、团工作；充分发挥工会的职能作用，增强教职工的凝聚力；召开了学院第三届党员大会，顺利完成了学院党委换届选举工作，带领全体教职工出色地完成了2012年工作计划，招生专业发展到20个，有力地挖掘了海滨校区教育资源，督促落实了海滨校区教育资源布局调整工作；学院做好高职高专专业优化的调研等前期工作，会同教务处完成高职高专新的人才培养方案的制（修）订工作，进一步强化提升高职高专教学质量，不断完善船员教育和培训质量体系工作，努力做好和学校相关部门的沟通交流，保障了学院的工作正常开展。特别是在主校区宿管中心的大力支持下，保障了我院学生到主校区的实验、实习。

高度重视毕业生就业工作，成立以院长、书记为主导的领导小组。针对毕业生就业问题,积极拓宽就业市场,并积极与用人单位接洽，形成了长期合作的意向。充分调动广大教职员工的积极性，齐抓共管，形成合力，努力提升就业率。我们梳理了毕业生的就业状况，对就业困难群体进行有针对性的帮扶，对专科学生加强引导，强调学生树立“先就业，再择业，后创业”的指导思想。通过邀请校外成功人士，以讲座等方式向在校生传输创业和就业理念，拓宽学生眼界和社会结合度，通过各种方式与途径加强创新创业教育和就业指导服务，提高毕业生社会竞争力。

二、服务教师、学生方面的情况

学生工作与人才培养突显成效。开展院长接待日活动，对学生意见和建议予以解决或解答，学生反映良好。通过和海滨校区等职能部门密切合作、积极协调，整个海滨校区和谐稳定。

首先，以保稳定、求发展为工作的总体思路，以制度建设为抓手，以“创先争优”活动为载体，以培养学生良好的学习、生活习惯为主要内容，加大学生管理服务力度，强力推进学风建设，加大奖惩力度，在很大程度上规范了学生的行为习惯，净化了学风、考风。狠抓学生课堂出勤、上课纪律及考试纪律，保持了海滨校区的和谐稳定和优良的学风传统。

其次，丰富科技文化活动，学生活动与专业学习紧密结合，加强导师指导，保障配套经费，力争上层次，出精品。提高活动效果，丰富活动层次，创新学生校园文化活动。多层次全方位，营造积极进步的校园文化氛围；加强学生社团建设，以培养学生创新精神和实践能力。如“广东海洋大学职业技术学院为民服务队”校外为民服务赢得广大市民的一致好评；我院学生参加“2012年全省大学生节能减排工业设计大赛”获得三等奖；开展的防毒、防火、防电讲座等都起到了很好地作用。全年组织开展学生文体活动近百场，校区社团活动蓬勃开展，目前有24个协会，会员近2000人，群体运动取得好成绩，获得学校女足比赛第一名，学校运动会总成绩第八名等多项荣誉。

第三，我院团委在学校团委的正确领导下，坚持以科学发展观为引领，团结和带领广大团员青年，紧紧围绕学校的中心工作，以学习为重心，以育人为主线，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，坚持以服务大局与服务青年相统一，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了优异 成绩，为青年学生提供了成人成才的广阔舞台，学院积极推进共青团自身建设，全面提升共青团工作。加强团员学生干部队伍建设，保证推优工作的顺利开展，健全共青团基层组织建设，团的日常工作有条不紊。为学院的建设和发展做出了积极贡献。

三、在加强和创新管理方面的情况

积极树立协同育人观念，开放办学，推进对外交流合作，加强校企合作，与企业、行业等联合培养，与国外、境外机构合作培养，建立不同形式的人才培养联盟、协同育人中心。全力做好“高职学生的教育管理、职业技术培训、国际合作培训”三大主业。

学院在加强高职教育日常教务管理、学生管理、校园文化建设、综合服务管理，保持校园稳定的同时，密切保持与上级有关部门的沟通联系，及时了解和掌握有关高职教育发展的新信息、新政策；密切联系兄弟院校，积极探索对外合作与交流新路子。如与湛江师范学院联合举办自学考试专升本相沟通班；与学校对外联络处联合，在海滨校区分别设立韩国语教育中心和国际合作项目办公室，韩国语教育中心与韩国海洋大学等多所韩国院校进行合作，举办韩国语预科班（韩语培训）；与广州市华人出国事务有限公司留学中心开展“3+0”国际合作项目等等，积极探索高职教育发展新模式。为学院下一阶段的发展打好基础。

以市场需求为导向，主动适应广东省经济发展和建设海洋经济强省的需要，整合优化教育资源，完善管理运行机制，加强队伍建设，创新培养模式，调整和优化专业结构，加强应用技能培养，建立校外实习基地，优化育人环境，努力改善教学条件，提高办学质量，多渠道办学，增强核心竞争力，逐步稳定办学规模，确保我校海滨校区教 育事业稳健发展。努力培养适应经济社会发展需要的各类高素质技能型专门人才，促进学院各项工作上水平、上台阶，为广东省经济社会发展和建设海洋经济强省做出应有的贡献。目前，各项工作正按照预期的目标有效推进。

四、廉洁从政与作风建设情况

在学校党政的领导下，学院党政班子加强党风廉政建设、加强制度建设。努力做好干部的培养和教育工作，坚持党政联席会议制度，讨论决定重大事项和问题，群策群力，做到了决策民主；坚持学院党务院务公开，凡学院重大事情做到多方征求教职工意见和建议。加强班子成员的政治学习，强化班子成员沟通，努力创建一个和谐的领导团队。

职业技术学院

2013.04.09

第四篇：职业技术学院

山西职业技术学院校企合作

一、产学结合，拓展实训基地的功能，提高技术层次.我系在计算机应用专业建设过程中一直注重产学结合工作，并将其作为我系计算机实训基地的建设重点和发展方向。通过产学结合，可以有效提高实训基地的专业技术水平和层次，在满足学生实验、实习的同时，达到为社会和行业服务的目的。也使我系计算机应用专业的办学水平能和行业保持同步的发展。我系前阶段在计算机专业建设和计算机实训基地的建设过程中重点进行了下列有关产学结合的工作。

同企业合作，建立校外实训基地开展定单式培训。校外实训基地保证了计算机应用专业的毕业生顶岗实习的正常实施，发挥了校企合作的优势，拓展了学校的教学空间。有针对性地展开计算机专业方向的毕业生顶岗实习活动，培养计算机网络管理、计算机办公自动化、计算机网站建设、计算机组装与维修四个专业方向的合格人才。同时，表现优秀的毕业实习生还可以做为企业的新生力量，为企业提供新鲜活力。

同时我系计划在这种以接纳学生进行毕业实习为目的的实训基地的基础上，从这些从实训基地中选择规模较大、技术力量雄厚、资质较高的企业，双方共同投资合作，以互惠互利为原则，建设几个以重点培训学生某一专项技能为目的培训基地，以提高人才培养的水平。

二、校企合作的运作机制

为了调动企业投资共建实训基地的积极性，达到互惠互利、校企双赢的目的，我系在和社会力量及有关企业探讨共建实训基地的方案时，针对企业的具体情况和条件，采用了以下一些合作机制：

首先企业同我系合作，其主要目的是出于自身发展的战略需要，希望实训基地能为作为其工作人员培训的场所，或让部分学生在校学习期间就能通过该厂家的技术培训体系，毕业后能直接在该计算机软件厂商中上岗工作。对于这些合作厂家，我们制定的合作机制是：厂家必须为我院计算机实训基地提供指导教师及相关计算机软件技术资料；为我系毕业生提供一定数量的校外实训岗位。

另外我系计划和有关社会办学力量联合，以我系现有的计算机实验实训条件为依托，建立一个对外职业培训及认证机构，以承担计算机行业和社会人员的计算机职业资格认证培训及考证、计算机技能培训等业务。

三、实训基地的管理模式和运行机制

实训基地建成后，可以采取以下管理模式和运行机制：

1、采用灵活的聘任式用人机制，从社会和行业中聘任有实践经验和一定技术水平的技术人员担任专职或兼职实践教师。

2、聘请行业中资深人士和高级技术人员成立专家组，为基地的发展献计献策，定期或不定期举办技术讲座。

3、大力开展对外服务，通过为社会举办各种技术讲座、技术培训、技术研讨、新技术推广，职业技能培训和技能鉴定等工作，筹措资金，并建立相对独立的财务管理机制，使基地能实现自我滚动发展的良性运行模式。

第五篇：海南职业技术学院组织部工作计划

2011年组织部工作计划

一．工作宗旨：在去年一年的时间中组织部的工作从生疏走向成熟。尤其是在现任部长刘绍桂的带领下，我们组织部的工作和活动组织都日趋完善。作为新一任副部长，在一个新，我将把组织部工作分为两条线。第一条线是团组织生活，第一学期的团组织生活以“团员先进性教育”为主要内容，深入讨论团员先进性教育，体现组织部严肃的一面。第二条线是团日生活，团日生活主题由各班自定与配合学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面。串好这两条线，使09学年的工作走向规范化、优秀化。

二．我们部门计划在2009在08新生中招收干事两名，分别负责组织部常规活动和组织部宣传工作。具体招新事项如下：

1.有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。

2.宣传工作要求有绘画特长及教强的文字表达能力，会简单的电脑操作。

3.常规工作要求认真负责的态度，应聘时需要提交个人对组织部的工作感想，并设计一份团日常生活动方案。

4.有相关工作经验者优先。

5.干事有一个月试用期，工作不合格者将被撤销干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选。

6.其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。

a.部长的例行工作包括：

1，参加每周一次的校团委组织的各院级组织部长会议，及时将学校的活动精神传达到学院，做好学校与学院在组织部在工作上的桥梁作用。

2，每周二下午参加学院组织的部长会议。

3，每周二晚上与组织部的两名干事开例会，传达学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，收起各干事该月总结，部长对当月部门所搞的活动做小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于以后的工作开展。

4，与本部门的干事保持密切的联系，做好与他们的和大二的各班团支书的交流沟通工作。

5，每周组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日常活动。做好每次的参与活动记录并评分，月底汇总，每月对各班开展的活动在会上给予评定。评定结果将作为年末“模范团支部”的评定资料。

b.干事的例行工作包括：

1，每月底的周二下午准时参加学院组织的各部长会议。

2，每周二晚上参与组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。

3，每月做好自己负责的班级团支书的计划和小结的评定工作，对他们的工作提出意见和建议，做好相应的记录，并与部长保持及时的沟通。每周参与所负责班级的团日常活动及组织生活，做好相应记录并及时想部长反馈。

4，对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的计划。宣传海报，小结，通讯稿等资料的收集制作归档，做好备份工作。

5，与自己所负责的班级的团支书保持密切的联系，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性的意见。

6，与部长保持密切的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。交通与信息学院学生会

组织部 邓小燕

2008年12月21号