职业技术学院2011年纪检监察工作总结

第一篇：职业技术学院2011年纪检监察工作总结

职业技术学院2011年纪检监察工作总结

2011年我院党风廉政建设和纪检监察工作，认真贯彻院党委和上级纪检监察部门的工作部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻省纪委七次全会精神和全省教育系统党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕我院改革发展稳定大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以维护人民群众根本利益为宗旨，以领导班子、领导干部的作风建设为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，深入推进符合我院特点的惩治和预防腐败体系建设，统筹兼顾、整体推进，改革创新、狠抓落实，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

一、贯彻落实中央和省市关于党风廉政建设和反腐败工作部署。

1、学习胡锦涛同志重要讲话和中纪委六次全会文件，全面贯彻党的十七届五中全会精神，按照全省教育系统党风廉政建设工作会议的部署和要求，突出工作重点，加大工作力度抓好任务分解和落实，按照党委的要求编制了任务分解表，将50项工作任务分解到有关部门，落实责任到人。

2、继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。加大落实《廉政准则》的力度。根据中央和省市的要求通过多种形式开展活动，在自查的基础上通过了省委教育工委对我院《廉政准则》贯彻落实情况的专项检查。

3、督促各部门单位按照省教育工委贯彻落实三委部《意见》量化考核检查组和市纪委党风廉政建设督导巡查组提出的意见整改，进一步跟踪整改落实的情况建立长效机制，重点加强了基建工程、采购与招投标、科研经费管理、违纪教职工处理等10个方面的工作进行了检查，落实了整改责任人、定整改措施、定整改时限，完善了制度和机制，真正达到以查促建、以查促改的自的，受到省教育工委检查组的肯定。

二、认真学习贯彻中共中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》

1、根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发„2010‟19号）的要求修订《党风廉政建设责任制实施意见》，紧紧围绕党风廉政建设中出现的新情况新问题，及时调整充实内容，细化报告制度、检查考核与监督制度、责任追究制度，做到履行职责有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。

2、层层落实党风廉政建设责任，中层干部换届后，组织第五届中层干部学习贯彻《规定》，落实党风廉政建设责任制，使领导班子及其成员在党风廉政建设上，人人有任务、个个有责任，按照党风廉政建设责任制实施意见签订责任书。让每一位中层干部明确“履行“一岗双责”是本职，不履行是失职，失职就要受到追究”。3、10月份按照教育厅的要求专题报告了我院贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。

三、通过两大体系建设推进惩防体系建设，争创我院工作特色

1、深入学习贯彻市委《关于加强党员干部思想道德和社会诚信建设深入推进惩防体系建设的意见》精神，使全体师生员工明确两大体系建设的意义、要求和任务，争当道德楷模。

2、学习贯彻市纪委《党员干部思想道德建设准则》，要求党员干部学习先进典型，坚持道德操守，规范日常行为。

3、按照两大体系建设推进年的要求，在3月份诚信教育月中，推介诚信教育典型，开展一系列活动。从实际出发推出诚信建设举措，重点落在招生诚信、教学诚信、收费诚信、学术诚信、考试诚信等方面，打好诚信办学、诚信做人的基础。

四、加强宣传教育，着力培育既努力争先又风清气正的教育环境

1、认真贯彻落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，以理想信念教育和党纪党风教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，编印了《廉政知识手册》。

2、按照廉洁教育“5611”工程的要求，认真开展对党员干部的廉洁从政教育、广大教职工的廉洁从教教育和大学生的廉洁意识教育，坚持以在校大学生为对象，开展廉洁教育专题讲座等活动，通过开展生动活泼、形式多样的廉洁文化活动，努力增强校园廉洁文化的感染力，不断扩大廉洁教育的覆盖面。

3、继续抓好“5•10”、“12•9”和算账月等主题教育，办好廉洁文化进校园活动周，把反腐倡廉教育内容纳入干部教育培训计划，进一步提高廉洁教育的针对性和实效性。

五、修订完善制度，切实加强体制机制建设

1、根据省委出台的构建反腐倡廉教育机制、权力运行监控机制、预防腐败工作机制、纠风工作长效机制、惩治腐败工作机制等五个制度性文件和省委办公厅印发的惩防体系基本框架工作考评办法，切实把“5+1”文件的要求落实到反腐倡廉具体工作中，建立健全惩治和预防腐败体系。

2、深入贯彻《高等学校信息公开办法》，认真学习兄弟高校加强内控机制建设的做法和经验，协助党委行政深化党务公开院务公开。把行政权力网上公开透明运行和加快电子校园建设有机结合起来，积极构建党政机构权力运行的监控体系，建立健全党政机构内控机制；对照各部门职能，全面梳理权力事项，认真排查权力运行中可能存在的风险点，实行分权制约，强化过程监控，形成权力之间的相互制衡和协调运作；依托校园网，推进权力网上公开透明运行，实现“权力有范围，运行依流程，网上留痕迹，全程受监督”的目标，基本形成纵向层级管理、受权制约，横向流程控制、平行制约的权力配置框架，做到厘清权力界限，明确权力职能，规范权力行使，增强自身防治腐败的能力。

3、根据制度建设的需要，及时调整已过时的制度，增添新出台的制度，编印了《常用工程建设、采购与招标法律法规政策制度汇编》供有关部门干部职工学习，督促有关部门根据上级颁布的新的法规制度，及时修订我院的党风廉政建设相关制度并在校园网公布，方便群众查询和监督。形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。按照教育、监督、预防和惩治四个方面内容要求，对采购与招投标、基建工程方面的制度进行调研评估，努力构建行之有效的权力内控机制和监督机制。

4、加强对制度执行情况的监督检查，提高制度的执行力，按照规定调查违纪违规行为，按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、手续完备、程序合法”的要求，处理违规违纪的党员干部。

5、纪委、监察处在制度的制定和执行中做好表率，带头抓好自身主管和牵头的反腐倡廉制度的建设，认真执行法规制度，促进纪检监察工作的程序化、制度化、规范化。

六、以党员领导干部作风带动和促进教风学风建设建设

1、抓好党的作风建设，解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题，增强领导干部拒腐防变能力，深入开展反腐倡廉工作，把以人为本的理念贯穿到作风建设中，以党员领导干部作风建设带动和促进教风学风建设

2、加强学风教风建设，牢固树立严谨治学、敬岗爱业的良好风尚。督促教学、科研、人事等部门贯彻落实教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》，加强对学术带头人、科研项自负责人、评审专家的管理和监督。在学术论文发表、学术著作出版、科研项目立项与评审、学术奖项评定等方面要体现正确的政策导向，调查处理苗头性的问题。进一步落实倡导优良学风的制度规范。

3、贯彻落实教育部《关于加强师德师风建设的意见》，深入开展“践行师德创先争优、办人民满意教育”主题实践活动，以培育爱岗敬业精神为核心，以强化教书育人职责为根本，以树立师表意识为重点，积极推进师德师风建设。督促有关部门建立师德师风考评制度，把评定结果作为教师年度考核、职务聘任和评优奖励的重要依据。

（七）加强涉及群众切身利益相关事项中的监督，确保绩效工资实施工作中的民主管理与监督渠道畅通

1、加强招生和教育收费等工作的监督，确保统一录取、自主招生、对口单招、注册入学等多种招生模式符合招生录取工作法规，对于有关涉及国家招生政策、法规与纪律教育收费等问题的投诉和举报，督促或会同有关部门进行调查处理，维护考生的合法权益。

2、进一步加强教师教学、科研业绩评估与考核的监督，根据有关规定对教师的反映对教学科研业绩评估中存在的问题进行调查和研究，有关结果报学院党委行政，督促有关管理部门修订完善制度，以保证教师评价机制的公平公正。

3、加强教师教学事故认定、校内岗位津贴兑现、绩效工资、考勤与假期待遇、工伤认定等涉及教师切身利益相关工作的监督，认真受理教师对管理机构的投诉，按照规定进行调查处理，确保教师工资福利工作的公平公正。

（八）做好信访举报和党风廉政建设信息报送工作

1、按《2009-2012年全省纪检监察信访举报管理工作目标规划》（苏纪发„2009‟13号）的要求，畅通信访举报渠道，切实保障党员群众的民主权利。今年共办理信访举报件13件，其中上级交办的信访件2件，实名投诉举报6件，实名投诉举报的结果回复达到100%，纪检监察部门加强信访情况分析、反映，充分发挥信访资源的作用。

2、加大信访监督力度，根据信访中发现的问题及时发出监察建议，今年对涉及采购与招投标等方面存在的问题发出监察建议3份，遵循实事求是、区别对待，惩前毖后、治病救人，批评与自我批评，自我教育为主等原则确保信访监督工作沿着正确的方向发展。

第二篇：职业技术学院 纪检监察工作条例

辽宁经济管理干部学院 辽宁经济职业技术学院

纪检监察工作条例

（讨论稿）

2007年3月15日

第一章 总 则

第一条 为了加强学院的纪检监察工作，以适应改革开放和建立社会主义市场经济体制的需要，维护党纪政纪，进一步端正党风院风，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国行政监察条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央纪律检查委员会以及国家教育部、国家监察部的有关规定，参照《教育部关于直属高校内部监察工作暂行规定》，特制定本规定。

第二条 学院的纪检监察工作要服从、服务于党的基本路线和教育方针，服从、服务于学院教育改革与发展，为贯彻落实科学发展观，为办好人民满意的教育，提供纪律保证。

第三条 学院纪检监察审计室（以下简称纪检室）是实施党内监督，保证党的路线、方针、政策的正确执行，维护和执行党的纪律，协助党委加强党风建设的专门部门。纪检室在院党委的直接领导下进行工作。

第四条 学院监察工作是学院内部行政管理的重要组成部分，必须紧紧围绕学院的中心工作，遵循参与、监督、推动、保障的原则，充分发挥内部监察的职能作用，协助有关部门加强管理和监督工作，认真开展廉政监察执法监察和效能监察。在分管院长领导下开展工作，并接受上级监察部门指导和检查。

第五条 学院的监察对象是：学院内部各部门的党员和工作人员，由学院任命和聘任的其他人员，学院党委指定需要监察的院属单位和人员。

第六条 纪检监察工作要坚持党性原则，坚持群众路线，坚持实事求是。

第二章 职责和权限

第七条 纪检工作的主要职责：

(一)维护党的章程和其它党内法规，做出维护和贯彻执行党纪的决定。

(二)检查和监督党的组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。

(三)协助党委抓好学院的党风廉政建设和组织协调反腐败工作。做好处级以下领导干部廉洁自律、廉洁从政、纠正部门和行业不正之风工作，协助党委落实党风廉政建设责任制。根据党章规定对全体党员，特别是对党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。

（四）检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。对党员的违纪案件查处工作，按分级办案的原则给予办理。处级党员领导干部及影响重大、情节严重的案件，由纪检室办理。其中涉及政纪的案件，应与行政有关部门密切配合。对于比较重要和比较复杂的案件，要及时将案情和处理意见向院党委和上级纪律检查部门报告。

(五)接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。

(六)针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建议。

（七）加强纪检工作队伍的建设，提高政治和业务素质，指导各分院党委、党总支纪检委员做好纪检工作。

（八）会同组织人事处、党委工作部，结合学院的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织人事处做好干部的考核工作。

（九）定期向党员代表大会和学院党委、上级纪检部门报告工作。第八条 监察工作的主要职责：

(一)监督检查监察对象贯彻执行国家法律、法规、政策、决定和学院决定、规章制度的情况，并依照有关法律保护检查对象正当行使职权；

(二)受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告，受理不服政纪处分的申诉；

(三)调查处理监察对象违法违纪案件，以及违反学院决定、决议和规章制度的行为；参与学院发生的重大事故的调查处理；

(四)对监察对象进行遵纪守法、廉政勤政的教育；

(五)督促有关部门和单位指定本部门管理和监督等方面的规章制度；

（六）参与学院对检查对象的考核、评议工作；

（七）协助地方司法机关、行政机关、行政监察机关开展有关工作；

（八）有关法律法规、法规规定应当由监察机构履行的其他职责。第九条 学院纪检室在调查监督、监察对象违纪违规行为时，根据工作需要，经报请党委同意，有权采取下列措施：

（一）要求被监督的党组织和党员，被监察部门、单位和人员提供与监察事项有关的文件、资料、财务帐目及其他有关材料，进行查阅或者予以复制；

（二）要求被监督的党组织和党员，被监察部门、单位和人员就监察事项涉及的问题做出解释和说明；

（三）责令被监督的党组织和党员，被监察部门、单位和人员停止违反党纪政纪的行为；

（四）向有关部门建议暂停有严重违纪违规嫌疑的人员执行职务。

第三章 党风廉政建设

第十条 纪检室要协助党委和行政领导抓好处级及以下领导干部廉洁从政各项规定的落实工作。处级及以下的领导干部根据领导干部廉洁自律的要求，定期在民主生活会上对照检查。要教育领导干部提高对廉洁自律的认识，认真开展批评与自我批评，进行自查自纠。

第十一条 认真查处违纪违法案件，严肃党纪政纪。要严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的行为，要严肃查处领导干部以权谋私的案件，查处失职渎职造成国有资产严重损失的案件，查处招生、考试、收费中徇私舞弊、严重损害教育形象和群众利益的案件。

第十二条 纠正行业不正之风，加强行业作风建设。要督促并协助有关业务部门完善院内收费管理办法，落实收支“收支两条线”规定。加强对制度落实情况的监督检查，堵塞漏洞，使收费管理工作规范化、制度化。

第十三条 协助党委加强党风廉政教育。要协助党委对党员进行共产主义理想信念的教育、全心全意为人民服务宗旨的教育和艰苦奋斗勤俭节约的教育。教育党员坚定走有中国特色社会主义道路的信念，廉洁奉公，遵纪守法，认真履行义务，正确行使权利，在改革和建设中建功立业。要组织党员学习党纪条规，学习有关法律知识；及时总结和推广党风廉政建设的先进经验，表彰和宣传廉政勤政，模范执行党纪政纪的先进典型；要充分发挥自身的优势，通报典型违纪案例，警钟长鸣，防微杜渐。第十四条 加强制度建设，完善监督机制。要协助党委建立和健全党内监督制度、党风廉政制度和党风廉政建设责任制等制度，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，推进党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化。要进一步强化制约监督，着力加强对领导干部行使权力的全方位、全过程的监督，对掌握人、财、物管理支配权的部门及人员，要抓好制度落实经常性的监督检查工作。要把党内监督同群众监督、舆论监督、民主党派和无党派人士的监督结合起来，逐步形成强有力的监督体系，以保证党的肌体健康和各项任务的顺利完成。

第十五条 调查研究工作

(一)紧紧围绕学院的根本任务和中心工作，调查研究纪检监察工作如何保证党的基本路线和教育方针的贯彻执行，为培养建设中国特色社会主义合格人才服务，为教育改革和发展服务；调查研究如何协助党委搞好党风廉政建设，包括反腐倡廉教育，党政领导干部廉洁自律、廉洁从政的情况，以及群众普遍关心反映强烈的热点问题；调查研究如何解决行业特点不正之风，加强人、财、物等重点单位和部门的制度建设，规范权力运行机制和对权力运行监督等问题。

(二)抓好调查研究成果的运用和转化，及时把调查研究的成果用于实践指导工作。

第四章 纪检监察来信来访及举报工作

第十六条 纪检监察信访工作的职责任务是：(一)受理来信，接待来访，维护信访人的合法权益；(二)承办上级机关交办的信访事项，并负责上报处理结果；(三)综合研究信访情况，及时向本单位负责人和有关部门提供信访信息；

(四)做好信访统计、总结和归档工作；

5(五)向信访人宣传有关法律、法规、规章和政策。

第十七条 纪检监察信访举报工作的基本原则是，坚持实事求是，以事实为依据，重调查研究，重证据的原则；要保护写信人、上访人，不得把来信转给被检举人处理，防止打击报复；坚持分级负责、分工归口的原则；解决实际问题同思想教育相结合；要慎重对待政策性问题；信访工作要有专人负责，做到来信有人处理，来访有人接待，件件有着落，事事有结果。

第十八条 处理来信来访的一般程序和方法(一)处理来信

1．对属于学院纪检监察部门办理的来信，由专人阅读后，进行登记、摘要，提出拟办意见，报分管院领导阅批，重要信件先向院长报告。然后按领导批示查办、转办和督办。

2．对署名来信，学院纪检监察部门要将处理结果告知举报人。3．对匿名信要具体分析，区别对待，慎重处理。对没有具体事实的可不予处理，或转交有关单位参阅；反映情节轻微的一般问题，可将问题摘抄给被检举人，由其做出检讨或说明；反映重要问题的，可先进行初步核实，再确定处理办法；内容反动的，可交公安部门处理；对纯属造谣诬陷的，查清后要按有关规定严肃处理；触犯刑律的，移送司法部门处理。

4．对于信访中反映的问题，情节简单，不需要立案检查的一般性问题，可使用《纪检公函》或谈话的形式处理。

(二)处理来访

对于群众来访，要热情接待。对不属于纪检监察工作范围的来访，要介绍其去有关部门反映。属于纪检监察工作范围的来访，要了解清楚来访人的基本情况、被举报人的情况和来访人反映的主要问题。谈话结束后，要请来访人审看谈话记录，并请其在谈话记录上签字。对 6 于有书写能力而未带书面材料的，应请其补写书面材料。接谈结束后，将谈话内容摘要报领导阅批。

第十九条 反映情况。反映信访情况，提供信访信息，是信访工作的基本任务之一。要对信访举报带有普遍性的情况及重要典型问题，及时反映给领导，为学院党政领导分析形势，在更大范围内解决问题提供依据。努力做到全面情况定期反映，倾向性问题综合反映，重要问题专题反映，苗头性问题及时反映。

第二十条 信访件的转办。按照“分级负责、归口办理”的原则，将信访件分别转给上级、下级和同级有关部门办理。一般性的问题，转办时用阅处或酌处；重要的问题用查处或查处报情况；问题严重，性质恶劣，或问题虽然不大，但长期不办的信访件，转办时要求查处报结果。

第五章 案件检查工作

第二十一条 案件检查工作的任务：检查和处理党员、行政监察对象和学院各部门党组织、行政单位违反党纪、政纪的案件。

第二十二条 案件检查工作的基本要求：坚持实事求是的原则，重证据，重调查研究，以事实为根据，以党纪、政纪为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法。

第二十三条 案件检查工作的基本程序

(一)立案。对于检举、控告和发现党员、行政监察对象以及学院各部门党组织、行政单位的违反党纪、政纪问题，经初步核实，确有违纪事实，并需追究党纪、政纪责任的，按《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《中华人民共和国行政监察条例》等有关规定和干部管理权限，由党委研究决定，并责成纪检室立案，办理立案手续。

7(二)调查。对于经批准立案检查的案件，由纪检室主任在纪检监察专职干部中指定2人或2人以上为案件检查承办人，开展调查工作，并确定1人主办，实行主办人负责制。案件检查承办人要将立案决定通知被调查人所在单位，被调查人所在单位党组织应积极支持办案工作，加强对被调查人和案件知情人的教育，共同搞好调查工作。首先要了解与案件有关的政策、规定，研究制订调查方案。在案件调查过程中，如发现触犯刑律的问题，应移交司法机关处理。

(三)移送审理。移送审理是案件检查工作的必经程序。凡属立案检查，需要追究党纪、政纪责任或需要做出处理决定、审查结论的案件，调查终结后，都要移送审理。

第六章 案件审理工作

第二十四条 案件审理工作的基本任务：审查处理党员、行政监察对象和学院各部门党组织、行政单位违反党纪、政纪的案件以及申诉复查、复审、复议的案件。主要工作包括核对违反党纪、政纪案件的事实材料，审核鉴别证据，分析认定问题的性质，提出正确的处理意见和建议。案件审理工作应按照《党的纪律检查机关案件审理工作条例》和监察部、教育部的有关规定、干部管理权限和处理违反党纪、政纪案件的批准权限执行。

第二十五条 案件审理工作的基本要求：坚持实事求是的原则，以事实为根据，以党纪、政纪为准绳，坚持在纪律面前人人平等，惩前毖后，治病救人，贯彻执行办案的二十四字方针。要从实际情况出发切实配备好专职或兼职审理人员，要明确专职纪检监察干部负责案件审理工作。案件检查承办人必须回避同一案件的审理工作。

第二十六 条 案件审理工作的基本程序：核对案件检查承办人移送的错误事实材料和调查报告，弄清错误事实发生的时间、地点、情节、后果、本人应负的责任和产生错误的主客观原因等。要认真审 8 核鉴别证据。在事实清楚、证据确凿的基础上，分析调查报告对问题性质的认定是否准确，量纪是否恰当，并写出审理报告。

第二十七条 党纪处分的批准权限

根据《辽宁省纪律检查委员会关于处分违反党纪的党员批准权限的规定》并结合学院的实际情况，做如下规定：

(一)部门正职(正处)、副职(副处)党员干部违纪违规，须给予党内纪律处分的，由院纪检室提出处理建议，报学院党委批准。

(二)给予其他违纪违规教职工党员党内纪律处分，由院纪检室会同教职工党员所在部门党组织提出意见，报学院党委批准。

第二十八条 行政纪律处分的批准权限

学院的违法违纪案件，需要对有关当事人给予行政纪律处分的，按照干部管理权限办理；由纪检室会同教职工所在部门行政领导，提出对违纪违法案件的处理意见报院长办公会议批准。

提出监察建议或者做出监察决定，应当报经分管监察工作的院领导同意。

第七章 加强纪检监察队伍自身建设

第二十九条 根据党章规定，各分院党委和各党总支应设党的纪律检查委员。

第三十条 学院纪检监察工作履行纪律检查和行政监察两种职能，纪检与监察人员可以相互兼职，以利于加强领导，提高工作效率。

第三十一条 纪检室专职干部应具备如下条件：党性强，坚决执行党的路线、方针、政策和决议；坚持原则，坚决执行党纪条规，勇于同一切违纪、违法和腐败现象进行斗争；密切联系群众，实事求是，对党对人民有高度负责的精神；廉洁奉公，不徇私情，办事公道，刚直不阿。

第三十二条 纪检监察队伍建设

9(一)纪检监察干部要加强学习，努力做到知全局、懂教育、懂经济、懂法律，精通纪检监察业务，成为本职工作的内行。要有计划地对纪检监察干部进行政治和业务培训，为其在职或脱产学习创造条件。

(二)学院各级纪检监察干部要严格要求自己，充分认识自己的光荣使命，不断提高政治和业务素质，遵纪守法，忠于职守，秉公执法，清正廉洁，保守秘密，自觉接受组织和群众的监督。

(三)充分发挥兼职纪律检查委员和党风廉政监督员的作用。要经常组织其学习党的路线方针政策法规和纪检监察业务知识。

第八章 党委和行政领导要加强对纪检监察工作的领导

第三十三条 学院党委和行政领导要支持纪检监察部门和工作人员依法全面履行职责，提供必要的经费保证和工作条件。要将纪检监察工作列入党委和行政的工作日程，审定工作计划，解决工作中的难题。对于查处重大违纪案件，特别是大案要案，党委和行政主要领导要亲自过问，排除干扰，对成绩突出、办案有功的人员给予奖励。

第三十四条 要使纪检监察干部有机会参与学院教育改革和发展的实际，及时了解党委和行政的重大工作部署，纪检室主任应当参加相关的院长办公会。纪检室有权委派人员参加被查处的党组织和党员或监察部门、单位与党纪检查或监察事项有关的会议。

第三十五条 要关心纪检监察干部队伍建设，及时配齐配强纪检监察干部，尽力为纪检监察干部创造必要的工作条件，给予适当办案补贴，妥善解决纪检监察干部的专业技术职务和待遇问题。对从事一定时间纪检监察工作的干部，特别是年轻干部，要给他们到其他部门工作锻炼的机会。同时，鼓励比较熟悉教育改革和业务工作的干部，参加一段时间纪检监察专职工作。

第九章 责任和责任追究

第三十六条 党内监督对象或行政监察对象违反本规定，有下列行为之一者，学院纪检室依照有关规定，根据情节轻重，提出警告、通报批评，责令改正，或给于纪律处分：

（一）隐瞒事实真相、出具伪证，弄虚作假；

（二）隐匿、转移、篡改、销毁有关证据；

（三）在调查期间变卖、转移涉嫌财物；

（四）拒绝或拖延与监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料；

（五）拒绝就纪检监察部门所提出问题做出解释和说明；

（六）拒不执行纪检监察决定，或者无正当理由拒不采纳监察建议；

（七）压案不报，瞒案不查。

第三十七条 纪检监察部门工作人员违反本规定，有下列行为之一者，其所在单位和上级主管部门依照有关规定，对直接责任人给与予批评、调离直至行政纪律处分：

（一）滥用职权，假公济私；

（二）弄虚作假，徇私舞弊；

（三）对监察对象或涉案人员进行体罚、逼供；

（四）泄露工作机密。

第三十八条

学院党委书记、院长对纪检监察工作负全面领导责任；分管纪检监察工作的院级领导，对纪检监察工作负直接领导责任；纪检室主任对学院纪检监察工作负直接责任。

第十章 附则

第三十九条 本规定自下发之日起执行。

第四十条 本规定由学院党委责成纪检室负责解释。

第三篇：职业技术学院2012年工作总结

职业技术学院2012年工作总结

一、主要工作业绩及院领导班子在推动工作中所发挥的作用 学院领导班子组织学习贯彻党的十八大精神，继续做好党、青、团工作；充分发挥工会的职能作用，增强教职工的凝聚力；召开了学院第三届党员大会，顺利完成了学院党委换届选举工作，带领全体教职工出色地完成了2012年工作计划，招生专业发展到20个，有力地挖掘了海滨校区教育资源，督促落实了海滨校区教育资源布局调整工作；学院做好高职高专专业优化的调研等前期工作，会同教务处完成高职高专新的人才培养方案的制（修）订工作，进一步强化提升高职高专教学质量，不断完善船员教育和培训质量体系工作，努力做好和学校相关部门的沟通交流，保障了学院的工作正常开展。特别是在主校区宿管中心的大力支持下，保障了我院学生到主校区的实验、实习。

高度重视毕业生就业工作，成立以院长、书记为主导的领导小组。针对毕业生就业问题,积极拓宽就业市场,并积极与用人单位接洽，形成了长期合作的意向。充分调动广大教职员工的积极性，齐抓共管，形成合力，努力提升就业率。我们梳理了毕业生的就业状况，对就业困难群体进行有针对性的帮扶，对专科学生加强引导，强调学生树立“先就业，再择业，后创业”的指导思想。通过邀请校外成功人士，以讲座等方式向在校生传输创业和就业理念，拓宽学生眼界和社会结合度，通过各种方式与途径加强创新创业教育和就业指导服务，提高毕业生社会竞争力。

二、服务教师、学生方面的情况

学生工作与人才培养突显成效。开展院长接待日活动，对学生意见和建议予以解决或解答，学生反映良好。通过和海滨校区等职能部门密切合作、积极协调，整个海滨校区和谐稳定。

首先，以保稳定、求发展为工作的总体思路，以制度建设为抓手，以“创先争优”活动为载体，以培养学生良好的学习、生活习惯为主要内容，加大学生管理服务力度，强力推进学风建设，加大奖惩力度，在很大程度上规范了学生的行为习惯，净化了学风、考风。狠抓学生课堂出勤、上课纪律及考试纪律，保持了海滨校区的和谐稳定和优良的学风传统。

其次，丰富科技文化活动，学生活动与专业学习紧密结合，加强导师指导，保障配套经费，力争上层次，出精品。提高活动效果，丰富活动层次，创新学生校园文化活动。多层次全方位，营造积极进步的校园文化氛围；加强学生社团建设，以培养学生创新精神和实践能力。如“广东海洋大学职业技术学院为民服务队”校外为民服务赢得广大市民的一致好评；我院学生参加“2012年全省大学生节能减排工业设计大赛”获得三等奖；开展的防毒、防火、防电讲座等都起到了很好地作用。全年组织开展学生文体活动近百场，校区社团活动蓬勃开展，目前有24个协会，会员近2000人，群体运动取得好成绩，获得学校女足比赛第一名，学校运动会总成绩第八名等多项荣誉。

第三，我院团委在学校团委的正确领导下，坚持以科学发展观为引领，团结和带领广大团员青年，紧紧围绕学校的中心工作，以学习为重心，以育人为主线，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，坚持以服务大局与服务青年相统一，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了优异 成绩，为青年学生提供了成人成才的广阔舞台，学院积极推进共青团自身建设，全面提升共青团工作。加强团员学生干部队伍建设，保证推优工作的顺利开展，健全共青团基层组织建设，团的日常工作有条不紊。为学院的建设和发展做出了积极贡献。

三、在加强和创新管理方面的情况

积极树立协同育人观念，开放办学，推进对外交流合作，加强校企合作，与企业、行业等联合培养，与国外、境外机构合作培养，建立不同形式的人才培养联盟、协同育人中心。全力做好“高职学生的教育管理、职业技术培训、国际合作培训”三大主业。

学院在加强高职教育日常教务管理、学生管理、校园文化建设、综合服务管理，保持校园稳定的同时，密切保持与上级有关部门的沟通联系，及时了解和掌握有关高职教育发展的新信息、新政策；密切联系兄弟院校，积极探索对外合作与交流新路子。如与湛江师范学院联合举办自学考试专升本相沟通班；与学校对外联络处联合，在海滨校区分别设立韩国语教育中心和国际合作项目办公室，韩国语教育中心与韩国海洋大学等多所韩国院校进行合作，举办韩国语预科班（韩语培训）；与广州市华人出国事务有限公司留学中心开展“3+0”国际合作项目等等，积极探索高职教育发展新模式。为学院下一阶段的发展打好基础。

以市场需求为导向，主动适应广东省经济发展和建设海洋经济强省的需要，整合优化教育资源，完善管理运行机制，加强队伍建设，创新培养模式，调整和优化专业结构，加强应用技能培养，建立校外实习基地，优化育人环境，努力改善教学条件，提高办学质量，多渠道办学，增强核心竞争力，逐步稳定办学规模，确保我校海滨校区教 育事业稳健发展。努力培养适应经济社会发展需要的各类高素质技能型专门人才，促进学院各项工作上水平、上台阶，为广东省经济社会发展和建设海洋经济强省做出应有的贡献。目前，各项工作正按照预期的目标有效推进。

四、廉洁从政与作风建设情况

在学校党政的领导下，学院党政班子加强党风廉政建设、加强制度建设。努力做好干部的培养和教育工作，坚持党政联席会议制度，讨论决定重大事项和问题，群策群力，做到了决策民主；坚持学院党务院务公开，凡学院重大事情做到多方征求教职工意见和建议。加强班子成员的政治学习，强化班子成员沟通，努力创建一个和谐的领导团队。

职业技术学院

2013.04.09

第四篇：职业技术学院团委工作总结

xxx职业技术学院2012-2013第二学期团委工作总结

本学期，团委在院党委和上级团组织的正确领导和亲切关怀下，坚持以加强团学队伍为抓手，以夯实基层工作为重点，以创新活动为载体，以拓展服务为突破口，紧密围绕学校工作重心，团结带领广大团员青年在服务学校发展、服务学生成长成才、加强团的自身建设等方面取得了一定的成效，现总结如下：

一、以组织建设为立足点，不断夯实共青团工作基础。

一是继续加强和规范基层团组织工作。我们提出了以“两规范”（规范手册填写、规范三会一课；）、“两统一”（统一佩戴团徽、统一志愿者标识；）、“两严格”（严格团费收缴、严格推优入团）为内容的工作要求。开展了以“两争优”（优秀团员、优秀团支部）、“两创建”（五四红旗团支部、青年文明号）为主要载体的团内创先争优活动。这些活动的开展在规范和加强基层团组织建设的同时，也涌现出了一大批先进个人和集体，有名师生荣获银川市教育局优秀团员、优秀团干部称号，有个班级荣获优秀团支部，同时计算机工程部计算机专业组在全市青年文明号创建中获得了银川市青年文明号光荣称号。

二是扎实开展学生业余党、团校建设。为充分发挥学生业余党、团校育人功能，吸引更多青年学生向党、团组织靠拢。团委举办了我院第五期团校班，有名团员顺利加入了共青团组织。同时，为做好推优入党工作，我们举办了第二期学生业余党校培训班，有40名同学参

加了本次培训。

二、以队伍建设为支撑点，不段提升共青团工作水平。

1、切实加强团干部队伍建设。团委继续坚持周三团队干部工作例会制度，并探索实施了月度团工作经验交流制度，通过交流学习，加大对各级团干部的培训和工作指导，提升了团队干部的工作能力与水平，逐步缩小了基层共青团工作的差距，推动了我校共青团工作整体发展。

2、重视学生会干部队伍建设。为努力打造一支靠得住、用得上的学生干部队伍，我们一方面加强对全院学生会干部的工作培训，另一方面通过完善组织建设、开展工作培训、规范工作程序加大对院学生会的管理与工作指导。目前，我院学生会工作整体呈现良好的发展事态。一是学生会工作从院到系部都得到了应有的重视。二是院系学生会工作逐步开始走向规范。三是在参与学生早操、校园卫生、学生风纪、宿舍管理及晚自习等日常工作中的学生会“自我管理、自我提高、自我服务”的功能逐步开始凸显。

三、以宣传阵地为依托点，不断扩大共青团工作影响力。

一是坚持每周升旗仪式。督促系部做好前期的训练工作和学生演讲稿的审核工作，切实把升旗仪式作为每周对学生人生观、价值观教育的重要载体。

二是重视班级黑板报、团支部园地及海报的育人功能，统筹安排学期黑板报和海报的内容及形式。先后开展了以 “弘扬雷锋精神”、“缅怀革命先烈”、五四精神、诚信教育、安全教育、“中国梦”等为主题的宣传教育活动。

三是加大对校园广播站的管理与工作指导，重视广播员的选拔管理和工作的指导，不断创新广播内容及形式，努力营造健康向上的校园文化氛围。

四、以主题教育为着力点，不断凸显共青团工作特色。

1、以3.5雷锋日为契机，开展了以“志愿银川•温暖城市”为主题教育实践活动。一方面我们通过升旗仪式、黑板报、海报、主题团会、校园广播等载体大力宣传雷锋精神，二是切实做好践行雷锋精神社会实践活动，组织志愿者立足校园，积极参与美化校园活动，同时建立院校与社区结对服务基地，组织志愿者进社区，为社区开展义务清扫和敬老帮扶等活动，志愿者活动的开展使学生在接受教育的同时，很大程度上提高了他们的社会责任感。

2、以清明节、端午节为契机，开展了以“我们的节日”做一个有道德的人为主题的教活动。团委组织各团组织通过板报、海报营造节日气氛，同时通过组织学生参与“网上祭英烈”活动和参观八一公园等主题实践活动，注重仪式渲染，激发学生的民族情感和社会责任感，培养他们感恩意识。

3、以“五四”青年节为契机，开展了“我是团员我光荣”为主题的主题的教育活动。通过国旗下讲话、板报评比、主题团会观摩、重温入团誓词、评选优秀团员、团干部和优秀团支部等形式大力弘扬五四精神，培养广大共青团员的政治意识、组织意识、模范意识，进而增强他们作为共青团员的光荣感、责任感和使命感。

4、以学习宣传“中国梦”为契机，大力开展以“理想信念”为主题的教育活动。一是通过黑板报评比、主题团会观摩、校园广播等途径在学生中普及中国梦宣传活动，二是开展践行中国梦活动，先后开展了以“我的中国梦—环保梦”为主题的学生环保手工作品展、“我的中国梦”手抄报比赛及“中国梦，诗意情，我的梦”为主题的配乐诗朗诵比赛活动；配合自治区团委举办了“我的中国梦-全区青年创业典型报告会”；组织学生参加了银川市教育局举行的“我的中国梦—银川市第五届青少年中华经典诵读比赛”，获得了第三名二等奖的好成绩；联合语文中心教研组组织我校学生参与了银川市开展的“美丽银川.我的梦”征文比赛活动。共上报作品150份。

五、以文化活动为突破点，不断丰富共青团工作内容。

1、为活跃学生校园文化氛围，锻炼校系学生会的协调组织能力，3月20日，由校学生会、系部学生会组织了我校第三届“放飞青春”风筝比赛活动。天公虽然不作美，但也受到了学生的热情响应。

2、认真组织全区技能大赛团委负责的书法(楷书和行书)、演讲和表演3个项目。为选拔更好的学生参赛和表演，三个项目我们分别在校内进行了海选，最终书法项目6名同学经过张玺主任和我集中培训后获得了1个一等奖和4个三等奖。演讲项目经过孙珊珊主任、祁熙霞老师辅导后包揽了两个一等奖，客场作战，实属不易。至于表演项目，比之往年难度、压力更大，一是学生人数多，组织管理难度特别大；二是训练场地有限，制约因素太大；三是学生舞蹈底子差，老师辅导压力很大；四是绝大多数道具、服饰都是网购，承担的财务风险大；

五是时间紧，任务重。而就在这种情况下，丁媛书记、张文婷老师、潘瑜萱老师加班加点，顶着各种压力，克服了很多自己的困难，最终顺利完成了学院交给我们的任务。当然成绩的取得，离不开我们各系部尤其是汽车工程部、餐旅服务部的大力支持以及为学生化妆而深夜赶来的基础国际部的几位老师。

3、学生社团建设稳步推进，社团活动雏形初现。一是学生社团建设有了制度保障，团委先后拟定了《银川职业技术学院学生社团管理办法》、《银川职业技术学院学生社团辅导教师津贴发放办法》和《银川职业技术学院2013学年学生社团建设实施方案》。二是完成了我院目前学生社团的统计登记工作，本学期申报学生社团43个。其中院级社团11个，系部社团30个。三是部分社团活动开展有色有色，已初现成效，成为丰富学生业余文化生活的主要载体。

六、其他工作

1、艺术服装室

2、校园铃声

3、教师铜管乐队

总之，一学期的工作即将过去，我院共青团工作成绩的取得与进步离不开学院党政的关心与厚爱、离不开各系部的大力支持以及在座各位领导的全力配合。在此，我代表共青团组织向各位领导表示衷心的感谢；同时我们也清醒地认识，我院共青团工作现状与学院发展的需求，与学院领导的要求，与团员青年的期望还有差距。一是深入实际，狠抓落实不够。二是团学干部队伍的能力和水平有待进一步提升。

三是开展的活动学生参与程度不高，学生社团建设还需大幅提高。我们将高度重视这些问题的存在，努力改进工作中的不足，不断把我院共青团工作推向前进

第五篇：职业技术学院

山西职业技术学院校企合作

一、产学结合，拓展实训基地的功能，提高技术层次.我系在计算机应用专业建设过程中一直注重产学结合工作，并将其作为我系计算机实训基地的建设重点和发展方向。通过产学结合，可以有效提高实训基地的专业技术水平和层次，在满足学生实验、实习的同时，达到为社会和行业服务的目的。也使我系计算机应用专业的办学水平能和行业保持同步的发展。我系前阶段在计算机专业建设和计算机实训基地的建设过程中重点进行了下列有关产学结合的工作。

同企业合作，建立校外实训基地开展定单式培训。校外实训基地保证了计算机应用专业的毕业生顶岗实习的正常实施，发挥了校企合作的优势，拓展了学校的教学空间。有针对性地展开计算机专业方向的毕业生顶岗实习活动，培养计算机网络管理、计算机办公自动化、计算机网站建设、计算机组装与维修四个专业方向的合格人才。同时，表现优秀的毕业实习生还可以做为企业的新生力量，为企业提供新鲜活力。

同时我系计划在这种以接纳学生进行毕业实习为目的的实训基地的基础上，从这些从实训基地中选择规模较大、技术力量雄厚、资质较高的企业，双方共同投资合作，以互惠互利为原则，建设几个以重点培训学生某一专项技能为目的培训基地，以提高人才培养的水平。

二、校企合作的运作机制

为了调动企业投资共建实训基地的积极性，达到互惠互利、校企双赢的目的，我系在和社会力量及有关企业探讨共建实训基地的方案时，针对企业的具体情况和条件，采用了以下一些合作机制：

首先企业同我系合作，其主要目的是出于自身发展的战略需要，希望实训基地能为作为其工作人员培训的场所，或让部分学生在校学习期间就能通过该厂家的技术培训体系，毕业后能直接在该计算机软件厂商中上岗工作。对于这些合作厂家，我们制定的合作机制是：厂家必须为我院计算机实训基地提供指导教师及相关计算机软件技术资料；为我系毕业生提供一定数量的校外实训岗位。

另外我系计划和有关社会办学力量联合，以我系现有的计算机实验实训条件为依托，建立一个对外职业培训及认证机构，以承担计算机行业和社会人员的计算机职业资格认证培训及考证、计算机技能培训等业务。

三、实训基地的管理模式和运行机制

实训基地建成后，可以采取以下管理模式和运行机制：

1、采用灵活的聘任式用人机制，从社会和行业中聘任有实践经验和一定技术水平的技术人员担任专职或兼职实践教师。

2、聘请行业中资深人士和高级技术人员成立专家组，为基地的发展献计献策，定期或不定期举办技术讲座。

3、大力开展对外服务，通过为社会举办各种技术讲座、技术培训、技术研讨、新技术推广，职业技能培训和技能鉴定等工作，筹措资金，并建立相对独立的财务管理机制，使基地能实现自我滚动发展的良性运行模式。