平度市万家镇卫生院简介

第一篇：平度市万家镇卫生院简介

平度市万家镇卫生院简介

万家镇卫生院是一所综合性一级甲等医院，为山东省百佳文明医院、平度市文明单位、青岛市中医达标单位，是医保、农村合作医疗及健康查体的定点医疗机构。

现有专业技术人员36名，其中中级职称9名，硕士研究生1人，本科学历7人，专科学历25人。近年来多次派出业务骨干到上级医院进修。开放病床41张，设有内外科、妇科、药剂科、中医科、放射科、防疫科、口腔科、化验室、彩超室、心电图室、新农合办公室等科室，其中中医科为特色专科，开展了推拿、按摩、针灸、拔罐、刮痧等中医适宜技术。中西医结合治疗颈椎病、肩周炎、腰腿疼痛、腰椎间盘突出等外科常见病及慢性支气管炎、肺炎、肺心病、脑梗阻、脑出血、高血压、糖尿病等内科常见病及多发病，治疗婴幼儿腹泻、小儿肺炎、哮喘等儿科常见病和盆腔炎、子宫肌瘤、阴道炎等妇科常见病、多发病，临床经验丰富，治疗效果满意。

拥有迈瑞全自动生化分析仪、SK微量元素分析仪、全自动血细胞分析仪、尿液分析仪、开立彩超、十二导心电工作站、北京万东x光机、柯尼卡CR等先进的诊疗设施，病房设独立卫生间，配备空调、中心吸氧、中央呼叫系统，住院条件一流，能够为患者朋友提供便捷、满意的就诊环境。

万家镇卫生院在为全镇居民提供基本公共卫生和基本医疗服务的同时，积极争取上级政策扶持及技术支持，充分利用医师多点执业政策，聘请医德好、主治以上职称、经验丰富的平度市知名专家每周到院坐诊，其中周一到周五内科、外科及妇科专家坐诊，周六骨科专家坐诊，每集日中医科专家坐诊。我院做为青岛市中心医疗集团的对口帮扶单位，双方建立了长期合作关系，邀请青岛副教授以上职称专家团每月定期到院义诊，解决了群众到大医院看病难、看病贵的难题，充分满足辖区群众的就医需求。

您的健康需要就是我们要做的，创建人民满意的乡镇卫生院、争做群众放心的白衣天使，您的满意是我们追求的最高工作目标。欢迎患者朋友前来咨询就诊，我们将竭诚为您提供优质的医疗保健服务。

爱心热线：0532-82361115 监督电话：0532-82361001

第二篇：小章镇卫生院简介

小章镇卫生院简介

彬县小章镇卫生院，地处小章镇街道，距县城以北十五公里。医院始建于1958年，卫生院占地2500m2，建筑面积875m2，是一所集医疗、预防保健、健康教育、卫生培训为一体的综合性一级甲等医院，是卫生局下属的全民所有制事业单位，彬县新型农村合作医疗定点医院。

医院现有职工16人，均为专业技术人员，院长1名，副院长1名，医师6人，护士6人，B超医技1名，中级工1名，防疫、妇幼各一人，编制床位18张，实有床位16张，医院设有内、外、儿、妇、中医、B超、化验、放射、公共卫生等临床科室，基本能满足临床诊治需要，并下辖13个乡村医生。有可容纳20人的会议室，并有电视机、电脑、打印机等健康教育设备，可为全镇2万多人提供预防保健、健康教育服务。

医院在创造良好的硬件设施的同时，还非常注重医院文化建设。我院职工通过学习“十八大精神”科学发展观，大大提高职工凝聚力与团队意识，营造了“精诚、和谐、奋发、创新”的医院文化精神，始终坚持“服务至上、预防为主、救死扶伤”的服务宗旨，弘扬“励精图治、创新求强”的精神，外树形象，内抓管理，以人为本，竭诚为广大新医者提供温馨的环境和优质的医疗保健服务。

2011年7月15日

第三篇：平度市祝沟镇卫生院医师定期考核制度及方案

平度市大田镇卫生院

医师定期考核工作制度及实施方案

为加强医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》及相关规定，结合医院实际，制定本考核制度及实施方案：

1、医院设立医师考核委员会，对医师考核工作进行检查、指导和考核结果的评定，保证考核工作规范进行。下设医务科为考核办公室，具体负责医师定期考核的组织和实施。

2、定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。

3、医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。

4、医师定期考核委员会于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的医师。

5、医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。由考核委员会组织相关人员测评，对医师进行工作成绩、职业道德评定后，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评前30日将评定意见报考核委员

会。考核委员会对被考核医师工作业绩、职业道德评定意见进行复核。

6、在考核工作结束后15个工作日内将考核结果书面报卫生局，由卫生局根据考核结果依法对被考核医师作出相应处理。

7、医师工作成绩考核的基本内容应当包括：能认真履行有关法律法规规定的职责；能坚持日常工作，完成相应的工作量，并确保工作质量；能服从医院的调遣和科室的安排，及时完成相关任务。医师职业道德考核的基本内容应当包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范情况，以及工作作风、医患关系、团结协作情况等。考核委员会应当按规定建立健全医德考评制度，作为对院医师进行职业道德评定的依据。医师业务水平考核的基本内容应当包括：熟悉医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章；熟练掌握本专业基础理论、基本知识、基本技能，具有一定的技术操作能力；执业医师能独立处理本专业常见病、多发病、一般急症和常用专业技术问题；执业助理医师在执业医师的指导下能处理上述问题；相应的外语水平等。医师业务水平考核方式分为理论考试和实践技能操作考核。

8、医院考核委员会建立医师定期考核档案，将有关考试、考核资料存档。

9、医院考核委员会综合评定意见及业务水平测评结果，对医师做出考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见，填写汇总表，在定期考核工作结束后30日内报市卫生局备案，同时书面通知被考核医师及其所在单位。

10、医师认为院考核委员会的考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向院考核委员会申请回避。理由正当的，院考核委员会应当予以同意并调换考核人员。院考核委员会的考核人员与接受考核的医师有利害关系的，应当主动回避。

11、在考核周期内，拟变更执业地点的或者违反《中华人民共和国执业医师法》规定（具体条款参照医院医师定期考核实施细则），但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。

12、实行医师行为记录制度，分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。

13、医师定期考核程序分为一般程序与简易程序。一般程序为按照《医师定期考核管理办法》第三章规定进行的考核。简易程序为本人书写述职报告，考核委员会办公室签署意见，报院考核委员会审核。

14、符合下列条件的医师定期考核执行简易程序：

（1）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；

（2）具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的；

其他医师定期考核按照一般程序进行。

15、凡本院有医师考核执行简易程序的，考核委员会办公室要在定期考核前45日内向院考核委员会提出申请。

16、考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。

17医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。

18、被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向院考核委员会提出复核申请。院考核委员会应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。

19、对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，由考核委员会组织人员对其进行再次考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对再次考核不合格的，由卫生行政部

门注销注册，收回医师执业证书。

20、医师在考核周期内有《医院医师定期考核实施细则》中判定不及格情形之一的，院考核委员会应当认定为考核不合格：

21、院考核委员会及其相关工作人员工作人员违反《医师定期考核管理办法》或《医院医师定期考核实施细则》有关规定，弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

22、医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，应当取消其考核结果，并确定为该考核周期考核不合格。

第四篇：汶阳镇卫生院简介

汶阳镇卫生院简介

我院自2010-5开始门诊胃镜检查，到目前为止共查1500余人次，查出上消化道恶性肿瘤110多例。自2014-04月开始在本镇逐村普查，本工作受到汶阳镇党委、政府的支持与关注。目前共查156人次，查出食管癌1例，食管高级别上皮内瘤变1例，食管间质瘤3例，低级别上皮内瘤变5例。由于我们普查没有专项经费，所以普查过程中相对来说活检率不能太高，如果不计成本增加活检率的话，我们认为阳性率肯定比现在高。

另外，面对受检者畏惧胃镜检查的痛苦的现实问题，学习上级单位的先进经验，我院开展了无痛胃镜检查，其实大家都知道就是在受检者静脉全麻下实施胃镜检查。根据近段时间的开展情况来看，该项检查受到受检者的普遍赞可和欢迎，病人不再畏惧胃镜检查了。但是增加了我们检查的费用成本和风险成本，相对于病人的认可，我们觉得很值。为了汶阳人民的健康，为了更大发挥我们医务人员的作用，我们将对无痛胃镜检查工作坚持下去，以期更好的服务于人民群众。

第五篇：红花镇卫生院简介

红花镇卫生院简介

红花镇卫生院位于红花镇政府驻地，是一所集医疗、预防、保健、康复、治疗为一体的非营利性公立医疗机构，是新型农村合作医疗、城镇职工医保及优抚定点医院。现有职工22人，其中中级以上职称5人。开设科室有：内科、妇产科、中医理疗科、检验科、放射科、B超室、心电图室、脑彩超室。下设18处农村卫生室，80名在岗乡医。现除了开展常见病诊断治疗外，我院大力开展国家基本公共卫生服务和重大公共卫生服务。

红花镇卫生院以开展“抓班子、带队伍、强素质、树形象”活动为契机，以“科学发展观”为指导，大力开展“三好一满意”活动，以一流的质量、一流的技术为广大居民提供服务。

2011年公共卫生工作情况

辖区行政村43处，服务人口40095人。2011年已规范建档26926人，建档率67.2%。已建电子档案25035份，合格建档率62.4%。孕产妇管理人数511人，0-6岁儿童管理人数2746人，糖尿病人管理数209人，高血压病人管理人数2432人，65岁以上老人已免费查体2210人，查体率为67.38%，精神病人管理数80人。2011年孕产妇补助58人，发放率100%，叶酸发放626人份。