简报：木石镇创新举措筑牢校园安全防线(修改后)

第一篇：简报：木石镇创新举措筑牢校园安全防线(修改后)

滕州社会管理综合治理

第78期

签发：彭庆国 滕州市社会管理综合治理委员会办公室

2012年10月26日

强化保障 健全机制 综合施治

木石镇创新举措筑牢校园安全防线

今年以来，木石镇把校园安全稳定作为创建“教育强镇”的一项重要内容和教育工作的第一要务来抓，以平安和谐校园创建工作为载体，不断加强教育安全投入，着力创新校园安全管理机制，有力地维护了全镇校园安全稳定。一年来，该镇先后有4所学校成功创建了“枣庄市平安和谐校园”和“滕州市平安和谐校园”，促进了全镇教育事业的健康和谐发展。

一、强化领导，夯实责任，为校园安全提供根本保障 一是强化组织保障。镇党委政府高度重视校园安全保卫工作，结合工作实际，对镇校园安全稳定工作领导小组及时

安监、城管、工商和卫生等部门，每个季度开展一次校园周边环境安全拉网式大检查，今年以来共出动执法人员108人次，清查网吧6家，取缔违章摊点9个，吊销营业执照2家，拆除学校周边乱搭乱建设施180平方米。三是广泛开展安全教育培训活动。利用班队会、家长会等形式，深入宣传食品卫生、交通安全、防意外伤害、预防踩踏、防火、防震、防溺水、防煤气中毒等方面的安全教育，利用“安全生产月”、“安全教育日”活动向广大学生、家长发放各类安全宣传资料6000余份，营造了良好的宣传氛围。

报：市委各位常委，市人大、市政府、市政协；枣庄市委政法委、枣庄市综治办；省委政法委、省综治办

发：各镇街党委、市直各系统党委，市综治委各成员单位

（共印140份）

第二篇：创新机制 筑牢防线

创新机制 筑牢防线 全力维护和谐稳定

由于三次区划调整等多种因素的影响，X镇给人印象最深的是负债多、矛盾多、上访多、法院执行的案件多。为努力减少“四多”现象，该镇在区委、区政府的正确领导下，在区政法、信访部门的具体指导下，牢固树立“真心为民、倾心惠民、诚心利民”的理念，按照“妥善解决历史问题，积极化解社会矛盾，努力促进和谐稳定”的要求，不断创新机制，筑牢防线，全力维护社会的和谐稳定，2007年-2009年连续三年被市委、市政府命名为“社会治安安全镇”、信访工作“四无镇”。

一、从制度入手，高度重视，真心为民

一是健全规范制度，以制度约束行为。该镇先后制定出台了《信访稳定工作“一岗双责”制度》、《信访接待领导值班制度》、《重大信访案件领导包案制度》、《领导干部履行综治工作情况奖惩规定》等制度，做到了人员保证，经费保证，制度保证，促进了政法信访工作的顺利开展。

二是强化责任落实，以责任促进工作。该镇每年都同各村、各单位签订社会治安综合治理和信访目标责任书，并坚持每月一调度，每季一观摩，半年一考核，形成了齐抓共管的良好氛围。凡发生越级集访的，明确要求分管班子成员、驻村干部、派出所所长和村居主要负责人四个人必须在第一时间赶到现场，做好工作，解决问题。同时，还对占全区1/3比例的法轮功人员全面落实“五包一”责任，有效开展稳控帮教和转化工作，维护了良好的政治环境。

三是完善阵地建设，以阵地强化服务。该镇在充分发挥政法综治服务中心、信访接待大厅服务功能的基础上，投入20万元改善了政法信访办公条件，完善了技防设施，新建了3个技防村。建成了全市首家“网上警务室”，增强了警民的 沟通互动。在全镇范围内开展了“红袖标工程”，切实打牢了群防群治工作的基础，使刑事案件发案率逐年下降，居民安全感进一步提升。

二、从解决问题入手，化解矛盾，倾心惠民

近年来，该镇不断健全完善矛盾纠纷排查调处联动机制，筑牢“大稳定”防线。针对历史遗留问题，该镇在认真排查梳理的基础上，本着“尽其所能，尽力而为，先急后缓，逐步解决”的原则，多方筹措资金，使一大批历史问题得到妥善解决。其中包括：涉及1300多人三年没有解决的南沙沟占地补偿问题，44位退休干部停发10年的退休工资问题，60多名老师贷款发放工资的还贷问题，50多名机关干部因公集资贷款问题，农口落聘人员尾欠的工资问题，原镇办企业尾欠职工的集资和工资问题，等等。这些历史问题的解决，有效化解了一大批信访隐患，使信访量逐年下降，其中09年比08年下降了44个百分点。

三、从源头抓起，多办实事，诚心利民

每年年初，该镇都广泛调研，征集民意，把群众反映强烈的热点、难点、焦点问题逐一梳理，排出一批通过努力能够解决的问题列入当年的实事工程。同时要求各村居每年都要尽其所能地落实一批为民办实事项目，并列入年终综合目标考核。三年来，该镇共新修道路34公里，新装路灯269盏，整治网线5.5公里，粉刷沿街墙面3万平方米，新装门头6800平方米，铺设人行道板1万平方米，奖励考入一本的大学生32万元，等等，使镇村道路不断硬化，街巷路灯不断亮化，环境面貌不断美化。每年春节期间，该镇还广泛发动全镇40多家企事业单位大力开展帮扶济困活动，党政班子成员每人包挂一名孤儿。这些利民工程的实施，既增进了干群关系，又有效地化解了信访隐患。

第三篇：筑牢畜禽产品质量安全防线

明确工作职责筑牢安全防线为切实加强畜禽水产品质量安全工作，保障人民群众生命财产安全，涟源市畜牧水产局以高度的政治责任感和紧迫感，采取有效措施，明确工作职责，筑牢畜禽水产品质量安全防线。4月12日，召开了质量安全专题工作会议，就当前畜禽水产品质量安全监管、H7N9禽流感防控、病死动物无害化处理等社会普遍关注的焦点工作，进行了安排部署。对于畜禽水产品质量安全监管，出台了《2013畜禽水产品质量安全监管工作方案》，就“瘦肉精”同步检测、排查、专项整治、违法打击等做出了具体部署；对于H7N9禽流感防控，专门下发了《涟源市H7N9禽流感防控工作方案》，采取了加强基础免疫、加强疫情排查和监测、加强消毒、无害化处理等一系列措施，布置了立即开始对家禽交易市场和养鸡重点乡镇采样100份进行监测和严密监控外地调入家禽方案，安排了专人值班，并实行了日报告制度，严密防范H7N9禽流感传入我市；对于病死动物无害化处理，分别制订了孙水、涟水、湄水三个流域乱丢乱弃病死动物专项整治方案，成立了机构，安排了经费，实行党组领导分别包干负责制，对孙水流域的七个乡镇制订了建设化尸池等公共无害化处理设施方案，并专门安排了建设资金。

第四篇：创新举措牢筑防线努力开辟水利行业反腐倡廉新局面

创新举措筑牢防线

努力开辟水利行业反腐倡廉新局面

仪征市水务局

2011年10月31日

坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。党的十七大、十七届六中全会明确强调，坚决惩治和预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。这就要求我们必须要深刻领会其精神实质，坚持解放思想，与时俱进，在实践中不断创新工作思路，构筑反腐防线，建立预防和惩治腐败长效机制。

一、创新教育宣传，构筑廉洁自律的思想道德防线

近年来，我们始终把党风廉政教育放在重要位置，坚持贯彻“教育为主，预防为主”的方针，积极开展党员干部廉政教育活动，从思想上进一步提高对反腐败斗争长期性和迫切性的认识，增强广大党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变的能力。一是组织开展读书学习活动。结合每年的党委中心组学习计划，组织系统广大党员干部，适时开展读书学习交流。通过学习，广大党员干部明辨是非，懂得了做人、做事的准则，明白哪些事能干，哪些事不能干，更加坚定了信心，明确了目标，把握了前进方向。二是切实做好纪检监察的宣传工作。加强水利系统廉政文化进机关、进单位、进工地等活动，主动与市纪委、检察院联系，组织征订廉政教育刊物影像等资料。抓住召开系统党员大会、月度工作例会等会议的时机，进行廉政学习，做到每月一小讲，每季一大讲。

三是开展廉政警示教育活动。针对系统内部发生的违法案件，认真开展党员干部人生价值观的大讨论，邀请市纪检部门作预防职务犯罪专题讲座，深入剖析发生问题的根源。同时，组织机关干部和系统中层以上干部参观扬州市预防职务犯罪警示教育基地，教育党员干部要始终做好“三个表率”，保持“四种心态”，将《廉政准则》内化于心，外化于行。

二、创新制度完善，构筑制约有效的权力运行防线

体制和制度的弊端是滋生腐败的温床。这就要求我们必须解放思想、与时俱进、勇于创新，切实确立起“以章养廉”、一切按规则办事的观念，通过创新体制、完善制度等措施，着力解决好工作中出现的新情况、新问题。一是改革行政审批制度，规范行政审批行为。按照权力公开透明运行程序，设立权力审批风险点控制。凡是可以取消的行政审批项目应坚决取消；凡是能够通过市场机制运作代替行政审批的，转由市场手段来处理；对确需保留的行政审批事项，建立管理科学、程序规范、制约有效的监督管理制度，防止滥用审批权。二是改革财务结算，强化资金监管。从适应基层水利管理服务机构工作需要出发，成立了市水务局财务结算中心，全面负责水利基层单位资金的收付、核算和监管。制定出台《仪征市水务局财务集中核算管理办法（试行）》，强化财务结算管理，规范财务收支行为，切实提高资金使用效益，逐步推行财务集中核算制度，全面加强水利资金监管。三是改革干部人事制度，遏制选人用人上的不正之风。全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全干部考察、评价、激励的科学机制，3-

题。去年以来，我们共接群众反映举报河塘清淤质量和弄虚作假问题134起，依法查处违法违纪案件2起。

四、下一步工作打算

2011年是贯彻落实中央、省1号文件的关键之年，也是实施“十二五”水利改革发展规划的开局之年。水利建设、改革发展的任务十分繁重，纪检监察工作责任重大。我们将紧紧围绕仪征经济社会发展大局，进一步做好民生水利工作，认真执行党风廉政建设责任制，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，求真务实，开拓创新，不断提升水利党风廉政建设科学化水平，为实现水利发展新跨越提供有力保障。

一是强化宣传教育，突出源头治理。一方面，深入开展“四个安全”教育活动，进一步扩大教育的覆盖面，从源头上预防职务犯罪，防止“工程上马、干部下马”。坚持把水务局领导班子成员、重点工程项目负责人作为宣传教育的重点，把招标投标、项目审批、资金管理作为预防腐败的重点环节。另一方面，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，采取各种有效形式，加强对建设、勘察设计、施工、工程监理等单位工作人员的职业道德教育，增强他们的遵纪守法意识,从根本上预防工程建设领域职务犯罪的发生。同时，注重捕捉身边亮点，积极培树水利反腐倡廉先进典型，使广大水利干部职工真正感受到榜样就在身边，看得见，摸得着，容易学，能够赶，从而有力地促进了整个水利系统党风廉政建设的开展。

二是加强制度建设，规范工程管理。进一步修改完善《仪征-4-

市水务系统内部审计管理规定》、《仪征市小型水利水务工程建设项目管理暂行规定》、《仪征市水务系统招投标管理办法》等制度，确保各项工程从招投标、拆迁补偿、资金支付、主要原材料供应到工程施工、质量安全等方面都做到有章可循、有法可依。同时，建立更加严格的水利工程建设市场准入制度，维护水利建设市场规范有序的竞争秩序；进一步深化行政审批制度改革，按照精简效能、公开透明的原则，继续精简行政审批项目，用好上级授予的行政审批权限。探索性建立有奖举报和个人重大事项报告制度，并加强与新闻媒体的沟通合作，充分发挥社会舆论媒体的监督功能，进一步加强水利干部职工8小时以外的违纪违规行为监控力度。

三是从严查处案件，加大惩处力度。我们将把查处水利工程建设领域违纪违法案件作为反腐倡廉工作的重点任务，对索贿受贿、违规招标、转包和违法分包等违纪违法行为的惩处始终保持高压态势，发现一起查处一起，切实做到有乱必治、有贪必查、有腐必惩，杜绝类似系统个别单位案件再次发生。

四是重视自身建设，提升纪检效能。按照“工作标准更高、创新意识更强、学习氛围更浓、队伍管理更严”的要求，大力加强纪检监察队伍自身建设，在学习、作风、工作、廉政等方面当先锋、做表率、走前头，以更加坚定的决心，更加坚决的态度，更加有力的措施，更加扎实的工作，努力开辟水利行业反腐倡廉新局面。

第五篇：大斗沟煤业“三举措”筑牢反腐倡廉防线

大斗沟煤业“三举措”筑牢反腐倡廉防线

大斗沟煤业公司以创新和完善党风廉政建设为抓手，采取一系列廉政举措，推进企业廉政建设，筑牢反腐倡廉防线。

廉政文化深入人心。该公司以加强廉政文化建设为突破口，在党员干部中开展公民基本道德规范、社会主义核心价值观的宣讲，在全公司征集廉政格言警句，悬挂“反腐倡廉”宣传标语等视觉标识，制作廉政宣传牌、文化长廊，营造浓厚的廉政氛围。同时开展反腐倡廉征文活动，举办“清风颂”书画摄影展，活动展出廉政书画60余副。

廉政制度逐步完善。该公司严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，并带头学习中央下发的“四个法规文件”和《大同煤矿集团公司领导人员问责实施细则》、《大同煤矿集团公司领导人员廉洁从业实施细则》，加强廉政制度建设，分解实施反腐倡廉工作任务责任，严格约束自己，切实管住权、管住钱、管住人，从源头上预防和治理腐败。

廉政教育形式多样。该公司通过多种形势强化廉政教育，组织全公司党员集中观看影片《杨善洲》，并参观党风廉政教育基地接受教育。开展百名干部进课堂活动，采取专家辅导，重点学习胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上的重要讲话，重温《中国共产党党章》、以及集团公司有关落实廉政建设规定等。并在公司采取民意调查、设立举报电话、廉洁文化进社区、“一把手”廉洁工程等手段和形式，让职工群众参与到党员干部作风建设中来。（孙兰芳）