关于认真贯彻上级党委主体责任深化年部署深入推进出租汽车管理处党风廉政建设

第一篇：关于认真贯彻上级党委主体责任深化年部署深入推进出租汽车管理处党风廉政建设

关于认真贯彻上级党委主体责任深化年部署深入推进出租汽车管理处党风廉政建设“3+”责任体系建设工作方案

为全面落实党风廉政建设主体责任，扎实抓好《中共xxx市委印发(关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行))的通知》(xxx12号)(以下简称《意见》)、《中共xxxx办公室印发（党委）(党组)履行党风廉政建设主体责任、纪委(纪检组)履行监督责任任务和负面清单的通知》(xxx]20号)(以下简称《清单》)和中共xxxxx党委印发《关于认真贯彻省委市委主体责任深化年部署深入推进局系统党风廉政建设“3+”责任体系建设工作方案》（以下简称《方案》）的贯彻执行，巩固深化2015年主体责任落实年活动成果，深入推进xxxx党风廉政建设“3十”责任体系建设，特制定本方案。

一、指导思想

为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委六次全会、九届省纪委六次全会、十届市纪委六次全会和省委主体责任深化年部署，以积极适应全面从严治党新要求为主线，以完善党风廉政建设责任体系为支撑，以全面落实党 风廉政建设党支部主体责任为抓手，以深化责任落实、强化责任追究和持续压力传导为重点，着力构建权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，促进我处党支部真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，着力营造青山绿水的政治环境，以圆满完成年度各项工作任务为目标，为建设区域性中心强市提供坚强支持。

二、总体目标

严格按照《意见》、《清单》和《方案》要求，在坚持中深化、在深化中坚持，在全处上下建立起以责任清单、任务清单、负面清单“三单”为主线，以问题清单、整改清单、落实清单等内容为延伸的统一规范、层层衔接的“3+”责任体系。推进落实“3+”责任体系建设，以厘清责任界限为前提，以细化履责措施为关键，以健全机制制度为保障，以强化责任追究为硬约束，形成党支部主动担责、主要负责人带头尽责、班子成员有效分责、纪检委员认真督责的工作机制，打造党风廉政建设横向到边、纵向到底、全面覆盖、人人有责的落实“两个责任”工作格局，推动管党治党从宽松软走向严实硬，切实深化从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任的认识，增强管党治党的责任意识和担当精神；切实深化落实主体责任的标准和要求，增强责任落实的规范 化和科学化水平；切实深化落实主体责任的制度机制，增强责任落实的保障力量；切实深化严肃有力的追责问责，增强责任落实的刚性约束，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

三、主要任务

认真贯彻省委、市委、局党委主体责任深化年工作安排部署，确保党风廉政建设“3+”责任体系建设各项工作落到实处，特别是要将落实主体责任成果持续深化。要注重压力传导，抓住关键少数，强化单位主要负责同志特别是书记的责任担当，抓住薄弱环节，落实主体责任深化，推动主体责任落实全覆盖。

(一)加强审责定责

根据党风廉政建设责任制的总体要求，按照权责对等的原则，我处结合自身实际进一步对《清单》进行细化，突出本单位的工作特点和责任要求，并具体到岗到人，形成既符合总体要求，又突出岗位特色的责任清单、任务清单、负面清单，并对照制定的责任清单，认真排查党风廉政建设的薄弱环节和存在问题，整理出问题清单，制定出相应的整改清单、落实清单等。

我处对支部、主要负责人和班子成员，“两个责任”相关细化清单内容进行认真审定，审定责任内容是否具有较强针 对性，工作措施是否具有一定可操作性，完成时限是否具有明确时效性。并于今年6月20日前，将责任清单、任务清单、负面清单、问题清单、整改清单、落实清单印发执行并以适当形式公示。

(二)加强宣传引导

借助宣传栏、微信等宣传平台，开展形式多样的活动，抓好落实“两个责任”宣传工作，努力营造良好氛围，推动工作落到实处。将落实“两个责任”作为理论宣传的重要内容，引导处广大党员干部深入学xxx省委、市委和局党委关于落实“两个责任”的具体部署要求，更深地理解和把握“两个责任”的深刻内涵，以及落实“两个责任”的重大意义。

(三)强化清单落实

领导干部明确责任要求，自觉将责任清单、任务清单、负面清单、问题清单、整改清单、落实清单等作为落实党风廉政建设责任制的工作指引，把执行相关清单作为履行“两个责任”的基本要求抓好落实。落实四项监督措施，全面落实以纪检监察为主的专项监督、以考核为主的考核评价监督、以勤廉度评价和群众满意度测评为主的社会监督、以审计和财政等为主的职能监督等四项监督措施，全力构建多层次、全覆盖、广角度的监督评价体系，真正使“3+”责任体系发 挥实效。

结合当前形势任务，突出抓好政治纪律和组织纪律，围绕单位业务工作和“两学一做”学习教育实际，适时开展专项监督检查，把督查作为督促党支部履行管党治党责任的重要内容。要紧盯 “四风”新情况新动向，巩固深化好的经验做法，探索新的方式方法，看住紧盯重要节点，扭住抓牢具体问题，持续加大监督检查和执纪问责力度，坚决防止“四风”反弹，推动中央八项规定精神在落地生根、固化深化。要坚决整治侵害群众利益不正之风，以深化专项治理为手段，以治理体系示范岗位创建为载体，以健全制度完善机制为目标，不断推进专项治理工作的常态化。

1．加强监督检查。细化明确具体措施、完成时限，落实签字背书制度，层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉政承诺书》，责任逐级传导。党支部加强监督检查，促进本单位“两个责任”落到实处，确保中央、省委、市委和局党委的决策部署贯彻执行到位。

(1)党支部对《意见》、《清单》和《方案》自查自纠情况和贯彻落实情况的专项监督检查。

(2)开展以贯彻落实省委《全面从严治党监督检查问责机制暂行办法》，推动“4+4+2”党建制度体系落实、严明政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定精神、整治基层不正之 风和腐败问题为重点的专项监督检查。

2．组织开展约谈。全面落实“双重约谈”机制，坚持谈话、诫勉和民主生活会等党内监督制度的贯彻执行。

(1)党支部主要负责人结合实际情况及时和有计划的约谈领导班子成员。

(2)党支部领导班子其他成员约谈分管科室负责人。(3)对工作推进不力、群众举报反映强烈、存在苗头性倾向性问题的，进行跟踪约谈。

3．完善工作报告机制。全面落实“双报告”工作机制和签字背书制度，以书面形式报告履行党风廉政建设责任情况。党支部主要领导要逐一审核班子成员的报告并签字。

4．认真抓好述责述廉。改进和完善述责述廉方式，坚持问题导向，建立述前调查、述中评议、述后整改等工作机制，加大对问题整改的督促、回访和通报力度。通过书面与现场相结合、质询与评议相结合方式，组织开展“主体责任落实年”，推动党风廉政建设工作“两个责任”专题述责述廉活动。处党支部及班子成员围绕履行党风廉政建设主体责任、加强作风建设和廉洁从政情况等内容，撰写述责述廉报告。

(四)严肃责任追究要准确把握监督执纪问责“四种形态”，以中共中央印发新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为纲，健全完善责任追究制，对落 实“两个责任”不到位的个人，区分具体情形采取批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、“一票否决”、组织处理、给予党政纪处分等方式予以问责。

四、保障措施

(一)加强组织领导。坚持以上率下，层层推动。我处主要领导切实履行“第一责任人”的职责，主动抓好本单位“3+”责任体系建设各项工作的落实，领导班子其他成员要切实负起“一岗双责”责任，认真抓好对分管领域“3+”责任体系建设各项工作的指导、推进和协调等工作。

(二)深化教育培训。要持续深化党性党规教育，把开展“两学一做”学习教育与推进全局系统党风廉政建设“3+”责任体系建设工作有机结合。要将中央、省委、市委和局党委关于落实“两个责任”的部署要求作为一项重要内容纳入中心组学习和干部教育内容，以尊崇党章、遵守纪律为基本要求，以学习总书记系列重要讲话精神为根本任务，引导党员领导干部坚定理想信念、树立“四种意识”、强化宗旨观念，深刻领会准确把握“两个责任”的内涵和实质。

(三)创新工作方法。围绕落实“3+”责任体系，创新工作举措。一是建立分级分类台账，实行台账式管理、项目化推进，一项一项抓好落实。二是强化工作评估，适时组织开展落实“3十”责任体系情况评估，对照职责任务，进一步查 漏补缺，增添工作措施。三是切实加强工作指导，我处认真总结工作中好的经验和做法，及时上升为制度，确保落实“3+”责任体系工作具体化、程序化、制度化。

第二篇：党委主体责任推进会

落实党委主体责任推进会 深入推进党风廉

政建设和反腐工作

X月X日，XX召开落实党风廉政建设主体责任推进会。XXX主持会议并讲话。他强调，要深刻领会落实党委主体责任的重要意义，准确把握党委主体责任的内涵和要求，把主体责任落实到惩治和预防腐败上、落实到加强和改进作风建设上、落实到选好用好干部上、落实到支持纪委履行监督责任上，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为XX全面深化改革、加快城市建设提供坚强的作风保障。

XXX在会上指出，要深刻领会落实党委主体责任的重要意义。党风廉政建设工作党委负主体责任，纪委负监督责任是十八届三中全会正式提出的，落实党委主体责任是党的职责所系。要牢固树立“抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，真正把落实党风廉政建设主体责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，坚守“主阵地”，种好“责任田”，做好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。落实党委主体责任是正本清源所在。各级党委和干部要进一步廓清思想迷雾、转变错误观念、端正工作态度，切实把抓党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，摆在突出位置抓好落实，做到明确责任不含糊、坚守责任不动摇、落实责任不懈怠。落实党委主体责任是完成使命所需。

各级党组织要始终坚守为民、务实、清廉的价值追求，按照中央和省委的部署要求，坚持经济社会发展与党风廉政建设一体考虑，深化改革与防治腐败同步推进，创新工作思路和方法举措，把反腐倡廉工作不断推向深入，纯洁党风，严肃党纪，为改革发展提供保障、助力护航。

XX要求，要准确把握党委主体责任的内涵和要求。从宏观上看，党委的主体责任是一个责任体系。党委的主体责任不能简单地看作是党委书记的责任，而是一个横向到边、纵向到底的责任体系。从横向来看，主要指党委领导班子的集体责任和班子成员的个人责任；从纵向来看，就是上下贯通、层层负责，一级抓一级、一级对一级负责的责任链条。从整体上把握，党委的主体责任是一张左右联通、上下联动的责任体系网，我们都在网中，人人都有责任。从微观上看，党委的主体责任是具体明确的。主要有以下几项责任：一是组织领导之责；二是撑腰壮胆之责；三是学习教育之责；四是监督管理之责；五是检查考核之责；六是以上率下之责。

Xxx强调，党委主体责任重在“四个落实”。一是要把主体责任落实到惩治和预防腐败上。各级党委要旗帜鲜明地反对腐败，更加科学有效地防治腐败，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。二是要把主体责任落实到加强和改进作风建设上。各级党委要把持之以

恒狠刹“四风”作为落实主体责任的重要任务，努力在抓常、抓细、抓长上下功夫，细化责任，强化措施，严格督查，防止“四风”反弹回潮，以作风建设实际成效取信于民。三是要把主体责任落实到选好用好干部上。各级党委要始终坚持党管干部原则，认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断健全科学的选人用人机制，规范操作，从严要求，切实把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来用起来，激发干部创造活力，营造浓厚的干事创业氛围。四是要把主体责任落实到支持纪委履行监督责任上。要切实维护纪委的权威性，支持纪委履行职责；要增强纪检工作的规范性，认真落实“两个为主”的要求；要提高接受监督的自觉性，坚决防止滥用权力。

第三篇：主体责任深化年自查报告

主体责任深化年自查报告

格落实领导干部公开接访和下访制度，畅通群众诉求渠道。在信访工作上，同样实行“一岗双责”，形成全员抓信访的格局。积极推进信访积案化解，开展接待群众来访活动，定期研究解决涉及群众利益的疑难复杂问题。全年共排查不稳定线索120余条，有效维护了群众利益，保障了社会稳定。以下是主体责任深化年自查报告，欢迎阅读参考。

主体责任深化年自查报告

20PC年上半年，信阳师范学院党委积极适应全面从严治党的新形势新任务新要求，在全校范围内开展了落实“主体责任深化年”自查自纠工作，推进了“两学一做”学习教育的扎实开展，推动了全面从严治党主体责任的有效落实。

一、落实责任，认真部署

校党委按照省委《全面从严治党“主体责任深化年”工作方案》的有关要求，结合学校实际，开展自查自纠工作，并把其作为全面加强学校党建工作、推进“两学一做”学习教育的有力抓手。学校成立了以党委书记卢克平、校长宋争辉为组长的自查自纠工作领导小组，制定了落实“主体责任深化年”自查自纠工作方案，对自查自纠的内容范围、时间阶段、任务分工、时限安排、工作要求等进行了详细安排。建立了自查自纠工作责任制，明确了校级领导班子成员、有关职能部门和各单位负责人的具体职责。分管校领导根据职责分工，分别召集有关单位多次召开专题会议，研究安排、督促检查自查自纠工作，切实推进自查整改工作的深入开展和有效落实。

二、明确范围，全面自查

本次自查自纠主要围绕涉及学校改革发展的重点领域、关键环节和重大问题，具体包括：基层党组织建设情况;干部选拔任用情况;贯彻执行中央“八项规定”精神和省委省政府20条意见精神情况;作风建设情况;遵守党的政治纪律政治规矩情况;不作为、乱作为整治情况;财务管理情况;收费项目及管理情况;人才招聘工作;职称评聘工作;津贴补贴发放情况;师德师风建设情况;招生及毕业证书发放情况;招投标制度执行情况;基础设施、工程建设立项和执行情况;大宗物资采购情况;科研经费使用情况;资产管理情况以及学生奖助学金评定情况等。要求各单位严格对照上级政策和有关要求，逐一深入开展自查，对自查中发现的问题，分别列出清单和台账，制定整改措施，明确责任人和整改时限。

三、深入整改，注重实效

本次自查自纠重在发现问题、找准问题、纠正问题、解决问题。从4月22日至5月20日为自查自纠第一阶段，各单位自查结束后，各位校领导结合实地走访、座谈交流和个别谈话等了解的情况，对牵头负责的自查自纠工作进行了认真梳理，形成了客观详实的自查报告。校党委召开专题会议，详细听取每位校领导的工作汇报，并就有关问题进行了深入讨论，形成了《中共信阳师范学院委员会关于落实“主体责任深化年”自查自纠工作的总结报告》，要求分管校领导和相关单位对自查中发现的问题，进一步深入研究，采取切实措施有效解决。自6月5日至7月15日为整改落实阶段，校党委、有关职能部门和各单位根据整改落实方案，上下互动、左右联动、共同推动整改措施的落实，解决了一大批制约和影响学校改革发展的突出问题。通过本次自查自纠，全校各级领导干部进一步增强了全面从严治党的主体责任意识，更加严格了日常教育管理，推进了规章制度建设和落实，为学校持续健康快速发展营造了良好的环境。

主体责任深化年自查报告 20PC年，在区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十八大精神，将此项工作列入日常重要工作内容，认真履行“两个责任”，深入开展廉政学习和反腐败工作，对照“三严三实”要求，做到勤学习、严执行、常督促，切实转变了工作作风、提高了形象，现将各项工作总结如下：

一、加强组织领导，健全组织机构

(一)建立健全领导机构，落实责任

局进一步加强对落实党风廉政建设责任制工作的领导，根据工作需要，我局及时调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，组长由党组书记担任，副组长由其他领导班子成员担任，成员由各股室站负责人组成。领导小组把反腐倡廉工作融入党的建设之中，进一步完善了领导干部岗位职责和干部职工的工作职责。

(二)制定廉政工作计划，推进党风廉政建设工作

我局根据与区委区政府签订《20PC年港北区区直机关党委(党组)落实党风廉政建设主体责任责任书》要求，领导班子通过深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，与属各股室站签订《港北区经贸局20PC党风廉政建设责任书》，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与扶贫的各项业务工作一起部署、落实，稳步推进党风廉政建设和反腐败工作。进一步明确了主要领导负总责，分管领导具体抓，办公室具体负责的工作制度，实行一级抓一级，层层抓落实。

二、加强领导班子廉政建设

我局领导班子通过认真学习，深刻认识到只有不断加强自身建设，提高班子素质。

(一)深入开展党的群众路线和“三严三实”党课活动专题学习。一是我局深入开展党的群众路线教育实践活动，对20PC年民主生活会、群众路线查摆问题进行全面整改，积极改进工作作风、密切联系群众，切实做好群众服务工作。二是把深入学习贯彻中央八项规定精神和开展“三严三实”主题教育，通过观看警示教育片、主要领导讲课、自主学习等方式增强党员干部的思想建设、提高贯彻“三严三实”的自觉性。三是根据工作实际和形势任务，进一步修订完善调查研究、会议、接待工作等制度，做到有章可循，按规矩办事。加强机关党员、干部专业化能力培养，增强服务意识，做到主动服务、有效服务、热情服务、周到服务，有效破解“门难进、脸难看、事难办”问题。

(二)开展纪律专题教育。我局把防腐倡廉理论和有关政策作为党支部和党组中心组学习的主要内容，多次召开会议，及时传达上级有关防腐倡廉的部署和要求，并认真组织实施。开展组织党员和干部职工认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国家公务员行为规范》;根据区纪委的要求，以实地实例警示教育党员干部;坚持谦虚谨慎，不骄不躁的作风和艰苦奋斗的精神，强化廉洁自律意识，在新的历史时期，自觉做到“慎初、慎独、慎情”，守得住清贫，耐得住艰苦，经得起诱惑，管得住小节，受得起权力、金钱等的考验，廉洁奉公，忠于职守，全力搞好扶贫工作。

二、认真落实“一岗双责”，提高拒腐防变能力

局领导班子严格实行“一岗双责”制度，把业务工作和党风廉政建设工作一起研究，一起部署，一起检查，一起落实。认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。

(一)加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制

我局坚持把党风廉政建设作为一项重要任务来抓，摆上重要议事日程，与经济工作、精神文明建设和扶贫业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。与区委区政府签订《20PC年港北区区直机关党委(党组)落实党风廉政建设主体责任责任书》，并按照《责任书》要求严格执行党风廉政建设。及时调整了工作领导小组成员及职责分工，明确党员领导干部、各科室及下属所站负责人廉洁自律责任制;并督促班子成员履行职责，抓好各自分管的廉洁从政行为。办主要领导与领导干部签订《港北区经贸局20PC党风廉政建设责任书》，明确各自职责，层层抓好落实。今年以来，办领导班子成员都能认真负责落实有关责任，全系统未出现违反规定行为。

(二)率先垂范，以身作则，抓好惩防体系建设

我局把贯彻落实思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处，廉政责任等方面内容作为主要领导工作重要内容，结合工作实际，认真制定本单位惩防体系和党风廉政建设工作方案，明确职责、层层抓好落实，推动惩防体系建设;认真贯彻落实自治区、市、区纪检工作会议精神，要求本部门副局级以上领导干部和股室站负责人以身作则，自觉遵守各项监督制度，自觉维护和执行党的纪律，依法行政，廉洁奉公，严守禁令，树好形象，从源头上预防腐败。

班子成员坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

(三)严格落实领导干部廉洁自律各项规定

领导班子成员带头落实党风廉政建设责任制，严格遵守《干部廉政准则》中“八个禁止、五十二个不准”等规定和纪律。积极发扬艰苦奋斗、厉行节约的精神，强化资金监管，确保“收支两条线”、“非税收入”管理改革制度落到实处。认真贯彻执行《政府采购法》相关规定，严格控制会议、招待费等一般性支出，坚决杜绝各种名义的公款宴请、大吃大喝、高消费娱乐等现象，一年来我办领导班子未发现任何违规违纪问题。

(四)强化监督效能，确保党风廉政建设工作落到实处

一是认真执行《廉政准则》和中央制止奢侈浪费行为的有关制度、规定，进一步落实和深化领导干部廉洁自律工作。认真贯彻落实“八项规定”、“六条禁令”，认真执行党政机关工作人员到基层进行公务活动的有关接待制度和规定;严格执行“收支两条线”财务管理制度。我局领导班子及班子成员皆未出现违法有关规定的行为。二是坚持领导干部民主生活会和述职述廉制度。定期开展民主生活会。每年至少召开一次领导班子及班子成员民主生活会，召开一次党员民主生活会，查找领导班子、领导干部和党员个人在廉洁自律、从政行为等方面存在的问题，自查自纠，预防腐败。三是健全民主集中制的各项具体制度，完善办领导班子的议事规则和工作规则，坚持人、财、物等重大事项集体研究制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。

三、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力，扎实推进林业各项工作

我局领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制的有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作上不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，在工作中，进一步加强团结，相互协作，狠抓落实，各项工作取得了新进展。

三、存在问题

一年来，我局在落实党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系建设工作方面做了一些工作，取得了一定成效，有力地推动了各项工作的顺利开展，但也存在一些不足之处，主要表现在：一是有些制度不健全，有待进一步完善;二是有些干部自觉学习提高思想觉悟方面还做得不够，跟不上形势的需要;三是有些干部有懒惰思想，在廉政方面也放松了对自己的要求。

总结20PC年的工作，我局领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但在完成上级任务和服务群众过程中海油不足，主要表现为两点，一是班子成员对政治理论知识和业务知识的学习有待加强;二是深入基层与基层干部和群众的沟通联系比较少。在今后的工作中，我们将以党的十八、十八届五中全会精神为统领，积极贯彻落实科学发展观，积极践行党的群众路线，进一步解放思想，齐心协力，为实现跨越式发展.把各项工作推上一个新的台阶。

主体责任深化年自查报告

20PC年，锦水街道党工委在县委、县纪委的正确领导下，始终坚持党要管党、从严治党方针，以改革创新精神推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为街道经济社会跨越发展提供有力保证。现将20PC年落实党风廉政建设主体责任自查情况报告如下：

一、强化主体责任意识，切实加强组织领导

按照县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》的部署和要求，街道党工委立足实际，从严从细，强化主体责任意识。

1、党政齐抓共管，形成合力，强化领导责任。街道党工委、办事处高度重视，把党风廉政建设工作列入重要议事日程。一是年初召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行专门研究，研究制定20PC年党风廉政建设责任书，分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建设责任、工作任务到各班子成员、街道部门、管理区和基层党组织。二是党政主要领导切实履行第一责任人责任，党工委书记对信访举报案件亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员、村支部书记和部门负责人进行廉政谈话，今年共开展廉政谈话近25人次。三是党政班子成员无论是在每周一例会和平常工作安排部署会议上，都着重强调党风廉政建设工作的必要性和重要性，并做到同检查、同落实。

2、细化工作任务，层层签订责任书，明确工作职责。年初街道党工委、办事处对街道党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各部门、各管理区、各基层党组织，同时与每名机关干部和村两委干部签订廉洁勤政责任书，明确到人，确保责任分解不留死角。

二、突出重点项目和重点领域，狠抓廉政建设不放松

我们始终坚持把项目建设放在各项工作的首位，把廉政建设作为助推器和催化剂，激活干部的创业干事激情。

1、坚持重大事项规范化管理。坚持每周一次的党政联席会制度，凡属重大决策、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经党政联席会集体讨论，集体决策。所有工程项目均由第三方机构公开招投标，工程项目结束后，所有支出在五万元以上的项目均聘请第三方机构进行专门审计，防止和堵塞管理上的漏洞。20PC年，锦水街道在工业项目落地、敬老院建设、美丽乡村建设、农田水利基本建设方面投资面广量大，对每个项目的投资都实施了项目提报、会议决策、组织实施、审计验收等明确程序和要求。

2、实施项目化管理推进机制。围绕推进效能建设，提高集中攻坚能力，自20PC年起项目化管理推进机制开始实施，经过两年的运行，实践证明这是非常行之有效的工作机制。年初确立街道重点项目，通过全程服务、跟踪协调、月调度月通报、红黄黑三色旗公示、以时间倒逼等机制，保证项目建设进度。项目化推进机制在全街道形成了风清气正、团结干事的浓厚氛围，保证了项目建设的高效率和高水平。

三、强化纪律监管，不断加强农村工作

基础不牢，地动山摇，农村工作是根本，也是一切工作的基础。我们从多方入手，牵住“牛鼻子”，狠打“七寸”，有效促进农村党风廉政建设。

1、扎实推进146村级治理体系建设。街道成立农村三资代管、合同监管、项目招标、土地流转、矛盾调处、为民服务等六项服务于民的服务平台，通过明确小微权力清单制度，明晰重大事项四项决策议程，规范、明确、公开基层权力运行的程序、环节、过程、责任，接受群众和社会的监督，让原本藏在“玻璃罩”里的“小微权力”，晒在“阳光”底下，装进制度“笼子”，真正做到还群众一个明白，还党员干部一个清白。

2、实施村干部定期约谈制度。将村两委干部谈话制度作为实施廉洁乡村工程，推进工作的重要举措。坚持做到新任职干部任职前必谈;涉及大额投资等重大事项与村干部必谈;发生信访、上访事件的必谈;年终考核落后必谈。谈话采取突出廉政建设，突出党工委中心工作，服务街道发展大局相结合的形式开展。

3、掀起学习热潮，根据新形势的要求，对新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，和县纪委印发的《侵害群众利益的不正之风和腐败问题案例选编》，街道纪工委严格要求，认真组织，督促广大党员干部认真遵守通知要求，自觉遵守党纪国法，廉洁履行岗位职责。

四、强化纪律严明意识，切实加强作风建设

今年以来，对街道机关各项内部管理制度进行清理、修改、完善，制定违反作风建设相关规定的处理办法。定期明察暗访，重点督查干部职工上班迟到、早退、旷工，工作时间串岗、闲谈等一切与工作无关的行为，对违反内部管理的行为实行“零容忍”。在严格执纪的基础上，结合“立足新起点，实现新提升”深入开展干部素质提升活动，利用外出学习、集中培训、观摩交流等平台，组织 “村村到”观摩交流;开展“晒工作，谈体会”活动，寻找身边的典型榜样，不断提高村级支部书记和街道党员干部干事创业、依法行政、规范办事的能力和动力。

五、深化作风建设，坚决查处损害群众利益的行为

以作风建设为抓手，创新方法，加强管理，改进措施，以“零容忍”的态度查处损害群众利益的行为。

1、完善信访制度建设。严格落实领导干部公开接访和下访制度，畅通群众诉求渠道。在信访工作上，同样实行“一岗双责”，形成全员抓信访的格局。积极推进信访积案化解，开展接待群众来访活动，定期研究解决涉及群众利益的疑难复杂问题。全年共排查不稳定线索120余条，有效维护了群众利益，保障了社会稳定。

2、开展专项治理，确保执纪监督务实有效。街道纪工委进行明察暗访，杜绝了中午饮酒和吃拿卡要现象。充分利用22个村和3个社区的高标准公开栏，全面规范农村党务、村务公开。对人事任免、重要决定、重要工作、财务收支、重大活动等都通过街道网站、公开栏和电子显示屏等及时进行公开，增强了工作的透明度。

3、着力改善民生。积极办好群众关心的事，群众身边的事，让农民同步享受发展成果。围绕养老、孩子上学问题，建设完成日间照料站一处、村级幸福院三处，敬老院、幼儿园顺利投入使用。围绕农村脏乱差问题，深化城乡环卫一体化工作，城乡面貌焕然一新。围绕贫困户解困工作，认真做好精准扶贫、阳光低保和开展各种救助活动，确保困难群众得到有效帮助。

六、多措并举，积极推进惩防体系建设

1、建立立体式廉政文化平台。组织领导干部、部分村支部书记、党校教师讲党课20余次，逐村下发并组织村两委、党员、代表学习《习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和十八届六中全会精神，组织观看廉政教育片4部。工作导向牌和机关干部去向牌，确保工作人员的行踪“透明化”，有效杜绝了办事找不到人的现象，有效治理慵懒散奢行为。

2、有效开展廉政教育活动。集中组织学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党党内监督条例》以及《中国共产党问责条例》，认真组织党员德廉和党风党纪知识学习测试强化党章党规党纪学习，增强党员干部尊崇党章、遵守党规党纪意识教育党员干部认清危害，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想道德防线。积极开展机关干部上讲台活动，加强业务培训，增强为民服务本领。

3、支持纪工委依纪依法履职。坚决落实“两个为主”，支持纪工委聚焦主责，突出主业，强化执纪监督问责。在查办案件上，始终坚持以上级纪委领导为主，主动接受监督，支持和保证纪工委依法履职。党工委坚决支持纪工委及时帮助解决工作中存在的问题，推进落实“转职能、转方式、转作风”要求。加强反腐败工作的层层传导，着力把防治腐败的要求和措施融入改革的全过程，落实到每一个环节，体现到各项制度建设之中。

在县委、县政府和县纪委的领导下，锦水街道的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现为：对相关制度的落实和执行力度有待进一步加大。个别干部工作作风不够扎实，服务意识淡薄、工作效率不够高，存在办事拖拉、推诿扯皮现象等等。对此，街道党工委将切实履行党风廉政建设主体责任，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，努力推动全街道党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

第四篇：党委履行党风廉政建设主体责任工作总结

党委履行党风廉政建设主体责任工作总结

本届以来，****纪委在上级纪委和镇党委的正确领导下，把落实“两个责任”作为推动镇整体工作的重要抓手，深化“三转”，认真谋划，精准发力，不断加大监督执纪问责力度，狠抓各项任务的落实，有效促进了镇党风廉政建设和反腐倡廉工作的开展，为镇经济社会发展提供了强有力的纪律保障。现将有关工作总结如下。

一、协助党委履行党风廉政建设主体责任情况

(一)建立了落实主体责任的制度保证。

镇党委坚持把党风廉政建设工作同其他工作同研究、同部署、同检查、同落实。

一是明确目标任务。

制定出台了《镇党风廉政建设和反腐败工作主体责任分工安排》、《镇领导班子成员党风廉政建设职责范围》、《镇党风廉政建设宣传教育实施方案》等文件，列出了党委落实主体责任的具体任务、目标措施，明确党委书记“第一责任人”职责和其他班子成员责任，并按照“四个干”要求，制定了责任清单，落实机关科室、基层各单位职责，构建起从镇领导到机关科室、基层单位负责人的主体责任体系。

二是严格落实党风廉政建设各项制度。

镇党委班子成员在半年汇报了落实党风廉政建设责任制情况。落实廉政约谈制度，结合“重心下移捉小鬼”活动，镇党委纪委主要领导对机关科室主任、场直单位负责人、村队党支部书记、队长进行了集体廉政约谈，并签订了党风廉政建设承诺书。党委理论中心组安排廉洁从政专题学习，每次党委会都安排党风廉政建设方面的议题，对镇党风廉政建设阶段性、重要性工作进行专门研究和部署。认真落实党委书记“四不一末”制度，坚持做到了不直接分管财务、干部人事、工程建设、物资采购工作，带头落实“三重一大”民主决策程序，班子成员按照要求报告落实党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况。

(二)不断加大党风廉政宣传教育力度。

我们始终坚持把教育预防作为源头防腐的一项重要举措，坚持标本兼治，抓早抓小，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。重点抓了以下几项工作：

一是协调组织了“看监狱、算得失”警示教育活动。

组织镇领导、科室主任、基层单位重点岗位人员70人到冀东监狱第五监狱参观服刑人员食堂、监舍，听服刑人员现身说法，接受直观警示教育。

二是协调组织了“守纪律、讲规矩”主题教育课堂。

邀请区纪委、区检察院领导就预防职务犯罪相关知识及案例分析和十八大以来的反腐形势、农村基层违纪违法典型案件进行了深入讲解和剖析，全场150名管理人员全部参加主题教育课堂。

三是开展了“党委书记讲党课”活动。

结合“三严三实”、“两学一做”主题教育，针对镇管理干部存在作风飘浮、干劲不足等现象进行剖析和讲解。

四是完善了“惠风园”廉政教育基地功能。

协调有关科室共同建设廉政文化公园，增设廉政宣传展牌、廉政标语、同时对基地环境进行了美化，使基地教育功能更加完善。

五是组织开展了“学《条例》明《准则》守纪律”主题学习活动。

结合中纪委对有关条款的解释，组织镇管理干部对新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行集中系统学习，并组织党纪知识考试，使全体管理干部对新《准则》和《条例》有了新的理解和认识，进一步规范了行为、明确了底线、感知了敬畏。

六是狠抓《中国共产党问责条例》学习贯彻。

《中国共产党问责条例》颁布后，及时组织全场管理干部进行了集中学习贯彻，采取集中培训、撰写心得等形式，做到知责明责，狠抓条例执行，让失责必问、问责必严成为常态，进一步唤醒党员干部责任意识，激发担当精神。

七是积极开展学习活动。

利用周五下午管理人员学习时间，组织学习党内法规，党章党纪，观看多部警示教育片，同时组织了党章党规党纪知识测试。

(三)持续加强作风建设。

把认真贯彻中央八项规定精神，持而不息纠正“四风”问题，作为一项政治责任来落实。结合“一问责八清理”、机关作风整顿活动，重点开展了以下几方面工作：

一是进一步治理隐形“四风”问题。

按照区委、区纪委要求对镇办公用房、公务用车、公务接待中存在的问题进行回头看、再清理，根据部分科室进驻为民服务中心后相关科室超标的情况，对相关科室进行了重新调整，使办公用房全部符合标准，杜绝超标现象;对公务用车作了进一步规范，严格单车核算、公出派车登记等各项手续。

二是开展机关作风教育整顿活动。

按照机关作风教育整顿方案，扎实推动活动开展，有效促进了机关作风转变。

三是加大了教育提醒力度。

加强对党员干部在重要节假日的教育提醒，在春节、五一、端午等节日分别摘发各地违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案件通报，为镇领导、全场管理干部编发廉政短信。

四是加大监督检查力度。

镇纪委坚持对违反中央八项规定和“四风”问题行为、损害群众利益行为，违反工作纪律的行为、不作为乱作为的行为进行严查，专项检查形成常态，并下发整改意见书，对发现的苗头性问题做到及时提醒、及时纠正。

(四)坚持引导正确的选人用人导向。

把纠正用人上的不正之风作为履行主体责任的重要内容，彻底摒弃平衡照顾、论资排辈的思想，把发展作为选干部、配班子的出发点，严格干部的选用标准和条件，坚持按能力素质和岗位需求选干部，树立了“以发展定能力、凭实绩用干部”的鲜明导向。对调整的干部严格落实了廉政审查和任前廉政谈话制度，把住了选人用人的廉政关。

(五)积极争取党委全力支持纪委查办违纪违法案件。

始终保持惩治腐败的高压态势。镇党委对纪委查办案件给予了大力支持，党委书记始终坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批示督办。

二、纪委履行党风廉政建设监督责任情况

(一)把握重点，突出监督的时效性。

充分发挥纪委“监督的再监督，检查的再检查”的作用，把监督检查的切入点转到对职能部门履行职责的监督上，一是加强对镇重点工作任务推进的监督。

对镇年初确定的重点工作进行了重点监督，通过经常性检查、突击性检查、专项检查等方式，督促各责任单位部门较好地推动了各项工作的开展。先后对镇资源发包、工程项目招投标、农村面貌改造提升、美丽乡村建设工程进行了监督检查，对工作推进不力的单位和部门发放督查意见书，真正做到用督查推进工作落实，用追责保障工作落实。

二是加强对工作纪律、工作作风、工作状态的监督。

通过明查暗访、定期抽查、走访群众等方式，以“一问责八清理”、机关作风整顿、重心下移“捉小鬼”、“两学一做”学习教育、懒政怠政不作为不在状态专项治理等活动为契机，不断加强了对工作人员工作纪律、工作作风、工作状态的监督，对发现的有关工作人员存在问题进行了及时提醒纠正。

(二)抓住节点，突出执纪的严肃性。

镇纪委对违反中央“八项规定”和“四风”行为、损害群众利益的行为、违反工作纪律的行为、不作为乱作为的行为进行严查，重点采取了以下几项措施，一是加强对节假日等重要节点的提醒。

在“五一”“端午”节日前印发《各地违反中央八项规定精神及“四风”问题处理情况的通报》，并编发廉政微信，同时与区检察院沟通为每位中层管理干部订阅了廉政手机报，每周发送廉政短信，进行专题教育和提醒。

二是进行专项检查。

先后进行专项检查12次，在检查中始终坚持一把尺子，一个标准，共下发整改意见书32份，对发现的苗头性问题进行了及时提醒，及时纠正。

(三)突破难点，突出问责的警示性。

围绕镇党委重大决策，重要工作部署加强督查的同时，紧盯“不落实的事”，严查“不落实的人”，对不作为、慢作为、乱作为进行严厉问责。

一是给予1名党员开除党籍处分。

二是对发生违规行为的3名管理人员进行了诫勉谈话。

三是对违反工作纪律的1名工作人员和14名无故未参加镇会议的人员进行了通报批评。

四是对4名在懒政怠政不作为不在状态专项清理中发现的失职失责人员进行了批评教育。

五是认真摸排问题线索。

积极与公检法司协调，围绕优化发展环境、支持重点工程建设、维护稳定等重点加强纪律检查。

以上是镇纪委推动

“两个责任”

落实有关情况的简要总结，虽然取得了一些成绩，但距离上级的要求和镇群众的期盼还有一定差距，在今后的工作中，我们会充分运用两个《条例》，认真落实全面从严治党的实践要求，狠抓工作落实，精准发力，不断强化党的领导，加强党的建设，推动全面从严治党各项措施落到实处，切实推进镇党风廉政建设和反腐败工作再上新水平。

第五篇：落实党风廉政建设党委主体责任清单

落实党风廉政建设党委主体责任

和纪委监督责任清单

一、落实党委主体责任的责任清单（53项）

（一）党委常委及经营班子成员集体责任清单（27项）1.加强组织领导。

（1）认真贯彻落实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。

（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。

（3）分解落实责任，督促下级党委履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

2.规范选人用人。

（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。

（5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。

（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和落实交流轮岗等制度。

（7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。

3.加强和改进作风建设。

（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣落实中央八项规定精神。

（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度。

（11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。

（12）加强经常性监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。

（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。

4.从源头上防治腐败。

（14）健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。

（15）深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通”品牌。

（16）强化对权力运行的制约和监督，推动权力公开透明阳光运行。

（17）深化廉洁风险防控工作，注重在利益输送上查找廉洁风险点，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。

5.支持纪委监督执纪问责。

（18）强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委工作汇报，帮助协调解决工作中的重大问题。

（19）严肃查处党员和领导人员违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。

（20）加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。

（21）加强对监督、执纪、问责工作落实情况的监督检查，全面落实中央和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。

（22）加强纪检监察组织机构建设和力量配备，完善载体，积极支持和推动纪委转职能、转方式、转作风。

6.落实党风廉政建设责任制。

（23）认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好工作落实。

（24）监督检查集团公司和各权属单位党风廉政建设责任制落实情况。

7.加强班子自身建设。

（25）坚持民主集中制，开好民主生活会，严格执行“三重一大”集体决策制度。

（26）落实党内监督制度，自觉接受组织和群众的监督。（27）带头遵守党纪法规，发挥廉洁从业的模范带头作用。

（二）党委书记第一责任清单（15项）1.加强研究部署。

（1）及时组织传达学习上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合工作实际，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。

（2）定期组织领导班子、领导人员学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从业意识和法纪观念。

（3）主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究分析集团公司党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。

2.主动履行领导责任。

（4）积极主动推进党风廉政建设，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办、重点环节亲自协调。

（5）及时听取重要案件查处情况，认真签批和处理重要信访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。

（6）支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动。

（7）组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，向被检查单位提出要求。3.加强监督指导。

（8）全面了解掌握集团公司、权属单位领导班子及班子成员廉洁从业状况，认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。

（9）加强对领导班子成员和下级党委主要负责人的监督，发现问题及时指出纠正。

4.积极支持纪委工作。

（10）支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。

（11）坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪委依纪依法办案。

（12）采取有力措施，支持纪检监察队伍建设。5.做清正廉洁的表率。

（13）自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定精神以及国有企业领导人员廉洁从业各项规定。

（14）自觉接受监督，规范行使权力。

（15）抓好班子、管好队伍，严格要求自己，管好配偶、子女和亲属，作好表率。

（三）其他党委常委及经营班子成员领导责任清单（11项）

1.主动研究部署。

（1）协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求。

（2）主动听取分管部门和联系单位党风廉政建设情况工作汇报，以及纪检监察部门的意见，及时解决工作中的问题。

（3）针对分管部门和联系单位特点，制定相应的计划和措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

2.加强督促指导。

（4）对分管工作范围内的党风廉政建设工作进行经常性督导，加强重点工作督办，及时制定有效措施，督促整改存在的问题。

（5）积极参加对分管部门和联系单位党风廉政建设工作的检查考核。

3.支持查办案件。

（6）对分管工作范围内的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。

（7）对违纪违规问题，及时发现纠正并向党委、纪委报告，支持查办违纪违法案件。

4.严格廉洁自律。

（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业各项规定。

（9）严格按制度管权管人管事。（10）坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。（11）教育管理好配偶、子女和亲属，对存在的问题及时发现提醒，并督促整改。

二、落实纪委监督责任的责任清单（42项）

（一）协助党委落实主体责任清单（10项）1.协助抓好工作部署。

（1）协助党委根据中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施。

（2）协助党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设和反腐败工作。

2.协助抓好工作落实。

（3）协助党委健全工作协调机制，抓好党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设任务分解、责任分工。

（4）加强工作督导，督促责任单位认真组织实施，完成工作任务。

（5）协助党委开好领导班子民主生活会，加强对权属单位领导班子民主生活会的监督。

（6）认真完成党委交办的工作任务。3.协助抓好检查考核。

（7）协助党委会同有关部门，抓好集团公司落实党风廉政建设责任制情况的检查考核。（8）及时反馈检查考核结果，提出整改意见，督促整改落实。

（9）对违反党风廉政建设责任制规定的领导班子、班子成员、部室负责人，按照管理权限实施责任追究。

4.加强调查研究。

（10）加强对集团公司党风廉政建设和反腐败工作的调查研究，为党委决策当好参谋助手。

（二）坚决维护党的纪律责任清单（5项）1.确保政令畅通。

（1）尊崇党章，维护党内法规。

（2）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和集团公司党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。

2.严格纪律监督。

（3）加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查。

3.加强执纪问责。

（4）坚决查处违反党纪的行为，保证执纪到位。（5）对有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策行为，对工作失职、监管不力的行为实施问责。

（三）积极推进作风建设责任清单（5项）1.认真落实有关规定。

（1）锲而不舍推进中央八项规定精神的贯彻落实，对落实情况不定期开展监督检查。

2.加大惩治力度。

（2）持之以恒整治“四风”方面的突出问题。（3）加大明察暗访、问题调查、惩戒问责等工作力度，发现一起查处一起，对违规违纪问题点名道姓通报曝光。

3.推动建立长效机制。

（4）协助党委加强落实中央八项规定精神和厉行节约有关要求的配套制度建设。

（5）加强监督管理，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化，形成作风建设的长效机制。

（四）严肃查处违纪违法案件责任清单（6项）1.严肃查处违纪案件。

（1）按照人员管理权限，坚决查处违纪违法的腐败案件，坚决惩治腐败行为。

（2）协助省纪委、省国资委纪委查处涉及集团公司及权属单位领导人员的违纪案件。

2.加强案件管理。

（3）加强信访举报办理工作。

（4）严格按照线索处置分类要求，对问题线索提出处理意见，线索处置向党委报告的同时向上级纪委报告。

（5）严格遵守审查程序和保密纪律。3.做好重大案件剖析。

（6）加大对典型案件的剖析力度，适时通报案件查办情况，发挥查办案件治本功能。

（五）加强党内监督责任清单（6项）1.加强监督工作。

（1）严格落实党内监督各项制度，开展经常性监督检查，对集团公司及权属单位领导人员特别是主要领导人员履行主体责任、执行廉洁自律各项规定情况进行监督。

（2）加强对权属单位纪委落实监督责任的检查，深化绩效管理和效能监察工作。

（3）加强对纪检监察工作人员的教育、管理和监督，完善内部监督机制，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。

2.加强预警防范。

（4）坚持抓早抓小，对作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。

（5）对苗头性问题采取及时约谈、函询等方式。（6）加大诫勉谈话力度，对新选拔任用人员进行廉洁谈话。

（六）纪委书记第一监督责任清单（10项）1.履行监督责任。

（1）协助党委书记抓好党风廉政建设，对履行纪委监督责任负总责，主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划。

（2）抓好主业主责，及时研究集团公司党风廉政建设和反腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责。

（3）加强对集团公司领导班子成员廉洁从业、作风建设和行使权力等情况的监督，发现苗头性问题及时提醒，发现重大问题线索及时向同级党委和上级纪委报告。

2.加强巡察指导。

（4）对集团公司党风廉政建设工作进行督导，及时制定有效措施，督促整改存在的问题。

（5）组织开展常规巡察和专项巡察，做好巡察成果运用。

（6）创新体制机制，推动“两个为主”的落实。3.严格查办案件。

（7）严格审查和处置党员、领导人员违纪违规行为，及时发现纠正并向党委、纪委报告，严格查办违纪违法案件。

4.带头廉洁从业。

（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业各项规定。

（9）身体力行，自觉践行“三严三实”要求，管好配偶、子女和亲属，坚守领导人员廉洁自律的底线。

（10）以上率下，深化“三转”，加强纪检监察队伍建设。