市残联是中国残疾人联合会的地方组织,是将残疾人自身代表

第一篇：市残联是中国残疾人联合会的地方组织,是将残疾人自身代表

市残联是中国残疾人联合会的地方组织，是将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人事业团体，具有“代表、服务、管理”职能，由市政府领导，业务上接受上级残疾人联合会指导。其机关主要任务是：

(一)贯彻执行国家有关残疾人工作的方案、政策和法规，协助市政府研究、制订和实施残疾人事业的政策、规划和计划，对有关业务领域进行指导和管理。

(二)听取残疾人意见，反映残疾人要求，维护残疾人权益，为残疾人服务。

(三)团结、教育残疾人遵守法律，履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。

(四)开展残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫、文化、体育、科研、用品用具供应、福利、社会服务、无障碍措施和残疾预防等工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活。

(五)弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

(六)承担市人民政府残疾人工作协调委员会的日常工作，做好综合、组织、协调和服务。

(七)负责对各类残疾人社团组织的监督和管理。

(八)开展与港、澳、台地区和国际社会残疾人福利机构之间的交往与合作。

(九)承办市人民政府和上级残疾人联合会交办的其他任务。办公室（挂市人民政府残疾人工作协调委员会办公室牌子）制订实施全市残疾人事业计划；负责残联机关日常事务处理工作，协调各股室之间的关系；负责理事会决定事项的组织实施、检查及催办；负责核发和管理残疾人证；负责机关信息、文秘、财务、档案、机要、保密、人事劳资、党务、统计、工、青、妇、计划生育和后勤行政等工作；负责社会福利募捐、基础设施建设和基金工作；指导管理残疾人福利企业；承担市政府残疾人工作协调委员会的日常工作。

组织制定并实施残疾人事业的宣传和文体工作计划；协调有关部门为残疾人提供特需读物和精神文化产品，推动残疾人信息交流的无障碍；组织开展残疾人文化、艺术活动；管理和发展残疾人体育事业；组织开展各种扶残助残宣传活动；组织协调残疾人事业的对外交流。

协助有关部门组织制订和实施残疾人教育工作计划；配合教育部门开展残疾人义务教育和特殊教育工作，维护残疾儿童少年接受义务教育，残疾青年接中等、高等教育的权利；指导残疾人职业技术教育；负责盲文、手语的研究推广。

康复就业股

制订并组织实施残疾人康复工作计划，会同有关部门指导和协调残疾人康复机构的业务工作；管理残疾人康复中心，开展残疾预防工作；指导残疾人用品用具的开发、供应和服务；组织康复人才培训，开展康复方面的学术交流；指导残疾人康复行业协会工作。

协助有关部门制订残疾人劳动就业工作计划；负责残疾人待业调查、求职登记、就业咨询、职业培训、职业指导、职业介绍等工作；依法实施分散按比例安排残疾人就业；管理和指导残疾人劳动就业服务所工作，负责残疾人就业保障金的收取、管理、使用等业务工作；指导和协调社会组织举办残疾人事业和福利企业工作；指导、组织城乡残疾人就业技能和种养技术的培训，组织实施残疾人专项扶贫；协助有关部门开展残疾人社会保障工作。

第二篇：中国全国助残日是中国残疾人节日

中国全国助残日是中国残疾人节日。1990年12月28日审议通过的《中华人民共和国残疾人保障法》第48条规定：“每年五月第三个星期日，为全国助残日。”《中华人民共和国残疾人保障法》从1991年5月15日开始实施，“全国助残日”活动即从当年开始进行。全国每年都进行“助残日”活动，每年助残日活动的主题，都是依据当年残疾人事业发展的重点工作确立的。历年主题

1991年第1个全国助残日主题是：宣传残疾人保障法

1992年第2个全国助残日主题是：走进每个残疾人家庭

全国助残日

1993年第3个全国助残日主题是：扶助共进

1994年第4个全国助残日主题是：我们同行——为远南残疾人运动会献爱心

1995年第5个全国助残日主题是：一助一，送温暖

1996年第6个全国助残日主题是：预防残疾，增进健康

1997年第7个全国助残日主题是：助残与自强

1998年第8个全国助残日主题是：扶贫解困

1999年第9个全国助残日主题是：无障碍与视觉第一

2000年第10个全国助残日主题是：志愿者助残

2001年第11个全国助残日主题是：宣传贯彻保障法，携手迈入新世纪

2002年第12个全国助残日主题是：关注基层残疾人工作，保障残疾人基本生活

2003年第13个全国助残日主题是：发展残疾人事业，共同奔赴小康

残疾人志愿者服务队走上街头开展宣传

2004年第14个全国助残日主题是：情系我的兄弟姐妹，帮扶贫困残疾人

2005年第15个全国助残日主题是：平等共享，促进残疾人就业

2006年第16个全国助残日主题是：真实的了解，真挚的关爱

2007年第17个全国助残日主题是：保障残疾人的权益，共建和谐社会

2008年第18个全国助残日主题是：牵手残疾人 走进残奥会

2009年第19个全国助残日主题是：关爱残疾孩子发展特殊教育

2010年第20个全国助残日主题是：关爱帮扶农村贫困残疾人

2011年第21个全国助残日主题是：改善残疾人民生，保障残疾人权益。

2012年第22个全国助残日主题是：加强残疾人文化服务，保障残疾人文化权益 全国助残日

1993年第3个全国助残日主题是：扶助共进

1994年第4个全国助残日主题是：我们同行——为远南残疾人运动会献爱心

1995年第5个全国助残日主题是：一助一，送温暖

1996年第6个全国助残日主题是：预防残疾，增进健康

1997年第7个全国助残日主题是：助残与自强

1998年第8个全国助残日主题是：扶贫解困

1999年第9个全国助残日主题是：无障碍与视觉第一

2000年第10个全国助残日主题是：志愿者助残

2001年第11个全国助残日主题是：宣传贯彻保障法，携手迈入新世纪

2002年第12个全国助残日主题是：关注基层残疾人工作，保障残疾人基本生活

2003年第13个全国助残日主题是：发展残疾人事业，共同奔赴小康 残疾人志愿者服务队走上街头开展宣传

2004年第14个全国助残日主题是：情系我的兄弟姐妹，帮扶贫困残疾人

2005年第15个全国助残日主题是：平等共享，促进残疾人就业

2006年第16个全国助残日主题是：真实的了解，真挚的关爱

2007年第17个全国助残日主题是：保障残疾人的权益，共建和谐社会

2008年第18个全国助残日主题是：牵手残疾人 走进残奥会

2009年第19个全国助残日主题是：关爱残疾孩子发展特殊教育

2010年第20个全国助残日主题是：关爱帮扶农村贫困残疾人

2011年第21个全国助残日主题是：改善残疾人民生，保障残疾人权益。

2012年第22个全国助残日主题是：加强残疾人文化服务，保障残疾人文化权益

残疾人工作法规 ：

1、残疾人是指在心理、生理、人体结构上、某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。

2、残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。

3、残疾标准由国务院规定。

4、残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。

5、残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。

6、全社会应当发扬人道主义精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。

7、从事残疾人工作的国家工作人员和其他人员，应当依法履行职责，努力为残疾人服务。

8、中国残疾人联合会及其地方组织，代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益，团结教育残疾人，为残疾人服务。

9、中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规、章程或者接受政府委托，开展残疾人工作，动员社会力量，发展残疾人事业。

10、国家鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。（残疾人的四自精神）

11、残疾人应当遵守法律、法规，履行应尽的义务，遵守公共秩序，尊重社会公德。

12、每年5月的第三个星期日为全国助残日。

13、1视力、2听力、3言语、4肢体、5智力、6精神残疾 都分为四个等级

基层残疾人工作要则

总 则

第一条 为明确基层残疾人工作的目标、任务和指导原则，完善组织体系、工作体系，建立有活力的运行机制，促进残疾人事业的发展，依据《中华人民共和国残疾人保障法》和国家有关法规、政策，制定本要则。

第二条 基层残疾人工作是指县以下(含县级市、区)行政区域内的残疾人工作。基层残疾人工作是残疾人事业的基础，是落实各项工作任务、直接为残疾人服务、改善残疾人状况的重要环节。

第三条 基层残疾人工作的目标是：贯彻落实国家关于残疾人事业的法律、法规、政策和规划，结合当地实际制定工作计划，全面开展各项业务工作，扶助残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果。

第四条 基层残疾人工作的主要指导原则是：

——贯彻残疾人保障法，依法发展残疾人事业；

——将残疾人事业纳入当地经济和社会发展计划，列入工作议程，实行目标管理； ——坚持“讲求实效、打好基础”的发展方针；

——贯彻“融于一体、适应特性”的业务路线，采取“面向实际、因地制宜”的工作方法；

——完善残疾人工作体系，有关部门和残疾人联合会(以下简称残联)，各司其职，密切配合；

——健全残疾人组织体系，完善机制，增强活力，发挥效能；

——激励残疾人的自强精神，发挥残疾人的作用；

——采取“社会化”的工作方式，调动社会各方面的力量，发展残疾人事业。

第五条 开展争创基层残疾人工作先进单位、先进个人活动，对成绩显著的给予表彰和奖励。

工作体系

第六条 建立由政府主管与协调、有关部门按业务对口指导、残联协助政府发展和管理残疾人事业的工作体系。

第七条 完善各级政府残疾人工作协调委员会，切实发挥作用。

协调委员会综合协调残疾人事业的方针、政策、法规、规划、计划的制定和实施，解决残疾人工作中的重大问题，部署、检查残疾人工作。

协调委员会主任由同级政府领导人担任，副主任应包括政府办公室主任和残联理事长，有关部门和团体负责人任委员。协调委员会的办事机构设在残联，由残联理事长兼任办公室主任，日常工作由残联承担。

第八条 政府有关部门按照各自的职责将残疾人事业的各项业务分别纳入当地相关事业领域，列入本部门计划。采取切实措施，做好残疾人工作。

第九条 残联是将残疾人自身代表组织、社会福利切体和事业管理机构融为一体的、“半官半民”的综合性残疾人事业团体。

残联履行“代表、服务、管理”三种职能：代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；开展各项业务和活动，直接为残疾人服务；承担 政府委托的部分行政职能，发展和管理残疾人事业。其主要职责是：

——听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人权益，为残疾人服务。

——团结、教育残疾人，遵守法律，履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、白立，为社会主义建设贡献力量。

——弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

——开展残疾人康复、教育、劳动就业、文化、体育、用品供应、福利、社会服务和残疾预防工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活。

——协助政府研究制定和实施残疾人事业的法规、政策和计划，对有关业务领域进行指导和管理。

——承担政府残疾人工作协调委员会的日常工作，做好综合、组织、协调和服务。

——指导和管理残疾人群众组织。

——承担政府交办的其他工作。

第十条 全社会应当支持残铁人事业，扶助残疾人。

——机关、切体、企业事业单位和城乡基层组织，应当做好所属范围内的残疾人工作。

——社会公共服务机构应当为残疾人提供服务，并给予方便和照顾。

——建立志愿工作者队伍，义务为残疾人服务。

主要任务

第十—条 县级政府和残疾人工作协调委员会，组织制定和实施当地残疾人事业发展翅划和计划。

第十二条 普查残疾人状况，掌握残疾人数量、类别、分布、康复、教育、劳动就业、生活、婚姻等基本情况，建档立卡。

第十三条 县级残联核发《残疾人证》。

第十四条 以实用、易行、受益广的康复内容为重点，组织康复医疗与训练，帮助残疾人恢复、补偿功能，增强自理和参与能力。县级残疾人康复工作办公室组织有关部门，根据上级下达的康复任务，结合当地实际，协助政府制定和实施康复工作计划，指导社区康复工作。

依托初级医疗预防保健网络、社区服务网络、残疾人组织、计划生育机构、企业事业单位和残疾人家庭，开展社区康复。县级医院设立康复科(室)，乡(镇、街道)设立康复站，为残疾人提供康复服务。

开展残疾预防，减少残疾发生。

第十五条 县级残联根据残疾人的特殊需求，组织用品用具供应和维修服务；有条件的可建立残疾人用品用具供应服务站。

第十六条 将残疾儿童少年教育纳入普及义务教育管理，统一规划、实施和评估验收。

县(市、区)建立特教学校，乡(镇)设特教班，普通学校招收残疾儿童少年随班就读。

普通幼儿教育机构、残疾儿童福利机构、特教学校的学前班和残疾儿童家庭，对残疾幼儿进行学前教育，开展青壮年残疾人扫除文盲工作。

第十七条 残联和有关部门，根据劳动市场的需求和残疾人的特点，开展职业教育．培养、培训残疾人。

各种职业技术学校、培训机构，要招收残疾人，并在专业设置和收费等方面予以照顾。为农村残疾人举办种植、养殖、编织、缝纫、修理等实用生产技术培训班。

第十八条 采取分散与集中相结合的方式，多渠道、多层次、多种形式地安排残疾人就业和参加生产劳动。

推行社会各单位按比例安排残疾人就业；举办和扶持残疾人福利企业、工疗机构；组织残疾人个体从业。

县级残联建立和完善残疾人劳动服务所，在劳动、工商等部门指导下，开展残疾入劳动力资源和社会用工调查、劳动能力评估、求职登记、就业咨询、职业培训、职业介绍，组织分散按比例安排残疾人就业、管理残疾人就业保障金，举办残疾人福利企业，帮助残疾人申办营业执照、落实扶持措施，组织农村残疾人参加生产劳动。

第十九条 切实将扶持农村残疾人脱贫纳入当地扶贫计划，在资金、物资、技术等方面给予优先和照顾。

第二十条 普及残疾人群众性文化、体育活动，丰富残疾人的文化生活。

文化馆、影剧院、体育场(馆)和公园等场所对残疾人提供优先服务和特殊照顾，逐步增添适合各类残疾人特点和需要的项目与设施。公共图书馆开设盲文及有声读物室(专柜)。

县、区定期举办残疾人运动会或体育比赛、文艺汇演，组织残疾人参与社会公共文化活动，培养残疾人文艺、体育人才。第二十一条 宣传残疾人事业，增进理解与支持。广播站、电视台、报刊开设残疾人节目、栏目，并利用板报、墙报等形式反映残疾人生活，宣传残疾人事业，倡导扶残助残的风尚。

第二十二条 在全社会广泛开展多种形式的助残活动。组织好“全国助残日”、“国际残疾人日”、“红领巾助残”、“建家做友”以及适合当地特点的助残活动。

第二十三条 对无劳动能力、无法定抚养人、无生活来源、生活因难的残疾人，有关部门做好供养、救济、补助工作；对城镇残疾人配偶、子女户口的“农转非”，给予特殊照顾；根据实际情况，组织残疾人参加养老保险、待业保险及其它社会保险。

第二十四条 组织学习、宣传、贯彻残疾人保障法、本省(自治区、直辖市)残疾人保障法实施办法及有关残疾人事业的法规，增强法治观念，依法办事。

县(市、区)、乡(镇)政府制定给予残疾人扶助的具体规定；街道、居民委员会、村民委员会制定有关规定、办法或村规、民约，体现对残疾人的照顾。

县级人大、政府和有关部门，要督促、检查法律、法规的执行情况。

法律服务机构应为残疾人提供法律咨询服务，并在费用上给予优惠。第二十五条 采取多种形式从社会筹集资金，支持事业发展。

第二十六条 政府有关部门和残联，按照分工负责、归口办理的原则，认真做好残疾人的来信来访工作，为残疾人排忧解难，把问题解决在基层。

残疾人组织建设

第二十七条 建立和完善县(市、区)、乡(镇、街道)残联和基层残疾人群众组织。

县级残联归口政府管理和领导，由政府领导同志联系，业务上接受政府有关部门对口指导，在政府计划中单列户头；为当地正局级机构，给予编制保证和工作件；干部由地方为主管理，上一级残联协助管理；经费列入财政预算，确定事业费基数并逐年增加。乡(镇、街道)残联应有专职工作人员编制、拨给经费。

居民委员会、村民委员会、福利企业事业单位和残疾人比较集中的企业事业单位建立残疾人群众组织。

第二十八条 残疾人工作者要努力提高政治、业务素质，热爱残疾人事业，具有奉献精神，恪守“人道、廉洁”的职业道德，发扬“团结、实干、开拓、高效”的工作作风，掌握社会化的工作方法，培养一专多能的才干，密切联系残疾人，全心全意为残疾人服务。

第二十九条 培养残疾人从事残疾人工作，选拔优秀残疾人进入残联领导岗位。第三十条 大型企业事业单位，参照本要则，建立残疾人组织，开展残疾人工作。

残疾人就业“九五”实施方案

残疾人就业是改善其社会地位、生活状况和充分参与社会生活的基础。“八五”期间经过努力，残疾人就业率达到70％。为进一步做好“九五”期间残疾人就业工作，制定本方案。

一、任务目标

完善残疾人就业服务网络，全面实施按比例安排残疾人就业，稳定福利企业，扶助残疾人个体开业和参加农业生产劳动，使残疾人就业率达到80％。

——建立、健全省、市、县残疾人就业服务机构，完善残疾人就业服务网络。

——各省、自治区、直辖市全面实施按比例安排残疾人就业。

——继续扶持和稳定福利企业，加强管理，改善残疾职工的工作、生活条件。

——失业登记的残疾人普遍得到职业培训，残疾人就业环境改善，残疾人就业岗位趋于合理。——因地制宜、多种形式地组织、培训和扶持农村残疾人参加生产劳动。

二、主要措施

1、完善就业服务网络

残疾人就业服务机构，是开展残疾人就业工作的基础。各省、市、县都要建立、健全残疾人就业服务机构，并明确其性质、职责、编制和经费来源。

——各级残疾人就业服务机构为同级残联所属的事业单位，接受劳动部门的业务指导；事业编制，经费原则上实行差额补贴；财政给予必要的开办费，有关部门予以支持。

——各级残疾人就业服务机构的主要职责是：进行残疾人劳动力资源和社会用工调查；开展残疾人求职登记、劳动能力评估、失业登记、就业咨询、职业培训、职业介绍；组织实施残疾人按比例就业，管理残疾人就业保障金；举办残疾人福利企业；帮助残疾人个体开业；为农村残疾人参加生产劳动提供服务。

2、全面实施按比例就业

——省、自治区、直辖市依据《残疾人保障法》及地方实施办法和有关政策、规定，制定本地区残疾人按比例就业实施办法，采取措施，全面实施按比例就业。

——机关、团体、企业事业单位、城乡集体经济组织，按所在地政府规定的比例安排残疾人就业；达不到比例的，交纳残疾人就业保障金，并采取措施尽快达到规定比例。——广泛、深入、细致地做好宣传、解释和动员工作，使社会理解支持残疾人按比例就业，各单位积极主动安排残疾人就业。

——开展残疾人求职登记和能力评估，对有条件就业的残疾人进行失业登记。

——加强残疾人职业指导和职业介绍，与劳动部门职业介绍信息系统联网，随时掌握用工信息，与用人单位建立联系，逐步建立残疾人推荐、试用制度，帮助残疾人和用人单位进行双向选择。

——严格执行财政部《残疾人就业保障金管理暂行规定》，充分发挥残疾人就业保障金的效能，管好用好，加强监督，不得平调或挪用。

3、加强职业培训

根据劳动力市场和用人单位的需求以及残疾人就业和转尚的需要，做好定向职业培训，提高素质，增强竞争能力，向用人单位推荐适合的劳动者。

——劳动部门所属各级职业技能培训机构，将残疾人职业培训纳入工作计划、开展残疾人就业训练和职业培训。

——教育部门利用各级职业教育机构，在做好招收、录取残疚考生工作的同时，开办各种中、短期培训班，开展残疾人职业培训。

——各行业部门以及企业、事业单位和社会团体所属的各类职业技能培训构，为残疾人提供各种职业技能培训。

——在农村，依托各种形式的技术培训实体，举办各类实用技术培训班，使残疾人接受技能培训，掌握一技之长，为就业创造条件。——各级残疾人就业服务机构，要全面掌握本地区职业教育、技能培训机构的规模、专业结构、培训目标以及劳动力市场信息，按照国家就业政策，根据职业需求预测和岗位对就业者素质的要求，制定培训计划，组织协调各有关部门，开展残疾人职业培训工作，并充分利用自身培训机构，做好职业培训。

4、扶持和稳定福利企业

从国家整体利益和维护残疾人合法权益出发，继续扶持福利企业，使之得以稳定。

——根据国家有关法律、法规，执行和完善优惠政策和措施，扶持福利企业健康发展。

——加强对福利企业的宏观管理和行政监督，坚决取缔用虚报残疾人就业比例、挂名不上岗等手段，骗取国家税收照顾的假冒福利企业。

——坚持安排残疾人就业的宗旨和方向，不断改善残疾职工的工作环境和康复、教育、文化生活、福利等方面的状况。

——福利企业要加强内部管理，提高竞争能力，促进两个效益不断提高，以适应市场经济的发展。

5、扶持农村残疾人就业

——各级政府要针对农村残疾人就业特点，结合当地实际，制定优惠政策和扶持办法，为残疾人就业创造条件。

——各级残联要配合有关部门落实优惠政策和扶持措施，选择适合残疾人的就业项目，通过农村社会化服务体系，为农村残疾人参加种植业、养殖业和家庭手工业等多种形式的生产劳动，提供产前、产中、产后综合配套服务。

——广泛动员社会力量，有计划地开展“帮、包、带、扶”活动，以多种形式帮助残疾人脱贫致富。

——在国家发展小城镇规划的实施中，吸纳农村残疾人就业。

6、帮助残疾人个体开业

各级残疾人就业服务机构，必须把扶持残疾人个体开业做为一项重要的任务。

——配合、协调工商、税务等部门，落实优惠政策，依法维护残疾人合法权益”

——帮助个体开业的残疾人选择项目、安排技术培训，提高其技能。

——在申办营业执照、落实经营场地、筹集资金和经营管理等方面，帮助解决困难、疏通渠道。

7、制定《残疾人就业条例》

依据“劳动法”和《残疾人保障法》，制定《残疾人就业条例》，各地制定相应实施办法并认真执行。

三、实施步骤 1、1996年，各省、自治区、直辖市完成：残疾人按比例就业实施办法的制定、残疾人就业服务中心的建立和城镇残疾人就业情况的普查登记。2、1997年，各省、自治区、直辖市完成残疾人按比例就业试点。3、1998年，全国所有的市(含县级市)都要实施按比人就业。

4、2000年，各省、自治区、直辖市全面实施按比例安排残废人就业。

5、劳动部、中国残联会同有关部门，于1998年对全国残疾人就业工作进行中期评估；2000年进行检查、总结。

第三篇：汤圆是中国的代表小吃之一

汤圆是中国的代表小吃之一，历史十分悠久。据传，汤圆起源于宋朝。当时各地兴起吃一种新奇食品，即用各种果饵做馅，外面用糯米粉搓成球，煮熟后，吃起来香甜可口，饶有风趣。因为这种糯米球煮在锅里又浮又沉，所以它最早叫“浮元子”，后来有的地区把“浮元子”改称元宵。大部分南方人家习惯在春节早晨都有合家聚坐共进汤圆的传统习俗。据说元宵象征合家团圆，吃元宵意味新的一年合家幸福、万事如意。

驴打滚，是北京小吃中的古老品种之一，它的原料是用黄米面加水蒸熟，和面时稍多加水和软些。另将黄豆炒熟后，轧成粉面。制作时将蒸熟发黄米面外面沾上黄豆粉面擀成片，然后抹上赤豆沙馅（也可用红糖）卷起来，切成100克左右的小块，撒上白糖就成了。制作时要求馅卷得均匀，层次分明，外表呈黄色，特点是香、甜、粘，有浓郁的黄豆粉香味儿。为什么称“驴打滚”呢？似乎是一种形象比喻，制作完成后放在黄豆面中滚一下，像野地里毛驴驴打滚，扬起灰尘一样，故而得名。

年糕（nián-gāo，rise cake;new year cake）是汉族传统食物，是用黏性大的米或米粉蒸成的糕，是农历年的应时食品。春节，我国很多地区都有讲究吃年糕。年糕有黄、白两色，象征金银，年糕又称“年年糕”，与“年年高”谐音，寓意着人们的工作和生活一年比一年提高，表达人们对于美好未来的向往。前人有诗称年糕：“年糕寓意稍云深，白色如银黄色金。年岁盼高时时利，虔诚默祝望财临。”

第四篇：中国共产党是中国人民利益的忠实代表

“四风”对照检查材料

根据公司统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。通过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。剖析自己，做如下四风对照检查：

一、党的十八大报告提出,“以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设”。作为煤矿矿长的我，要服务好员工、能做到“零距离”服务，要不断丰富服务内涵,拓展服务外延,提高服务能力,切实把党的宗旨和使命贯彻在服务群众的实践中。我认为，为职工服务要做到三点。一是要有一颗真心，放下架子。坚持到群众中，要俯下身子、放下架子，“不在会上听汇报，不在纸上看实效”，真正下到矿井下，走进采掘面，到职工食堂、澡堂、宿舍中去，切忌“深入浅出”，要扑下身子，杜绝“围着路边转转，隔着玻璃看看，端着酒杯谈谈”的官位现象。踏踏实实出好煤，增创效益，为职工办实事，办好事。二是要有一颗热心，拉近距离。走职工之家，遇着需要帮助的职工搭把手、不怕脏、不怕累，在职工中去践行雷锋精神。学习“草帽书记”杨善洲，随身携带农具，碰到插秧就插秧，碰到收稻就收稻，哪块地里的草长高了就锄两把，谁家需要嫁接苗木就帮着嫁接，利用平生所学技术为群众多干事。做到多走路、勤跑腿、细打听拉近干群距离，了解民情民意，解决职工群众的难事。三是要有耐心，解决琐事。职工群众的事情就是油盐酱醋茶、繁杂但重要，干部在做职工群众工作的时候一定要带着一颗耐心。当宣传政策的时候，职工群众有不理解的地方，要细心解释，绝不以己度人，大而化之、粗心了事；当解决矛盾纠纷的时候，要考虑全面、实事求是，客观公正地处理，要晓之以情、动之以理，决不能推诿扯皮；当职工群众因为“芝麻小事”到访时，要站在职工群众的立场上思考，急其所急，及时给与解决。

二、领导带头就是一种无声的力量批评和自我批评相结合是加强党的作风建设的重要方法。从对照检查中央八项规定落实情况开始，扎扎实实做好每一阶段的整风工作，调动领导干部和广大群众两个积极性、打牢学习教育和查摆问题两个基础、抓住整改落实和建章立制两个关键，这些都是这次群众路线教育活动的重要环节。每一个节点都来不得半点马虎，否则，“四风”就会寻找漏洞悄悄反弹。成事的关键在于执行和落实，在于细节上的一丝不苟。在我们党的历史中，这样的学习教育实践活动不是第一次，延安整风就取得了实效，将中国革命带向新的进步，可有的教育活动却像一阵风，刮过之后什么也没留下。把身子探下去，方能接好地气，在西柏坡，总书记走进社区、走进群众家中，走进超市，体察民情。他指出，做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。这次群众路线教育活动，我对照自身工作，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，改进工作作风，成为我以后工作方案。

三、“四风”方面存在的问题及主要根源 第一，形式主义之风要挖除。

四风问题积弊甚深，危害甚广，其中形式主义是我们常见的一种。国家一再强调不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而许多领导干部却钻政策的漏洞，只注重眼前利益和政绩，大刮形式主义之风。

理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高，多形式主义。煤矿工作本来都是苦脏累，下到基层下到一线中去，所以在学习时存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习效果不佳。二是学习坚持的不好。煤矿上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。没能把煤矿实际工作运用到理论学习成果去指导实际工作，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

第二，官僚主义之风要打压。

官僚主义是许多领导干部优越感的集中，它将人分成了三六九等，是对人们尊严的践踏，是当今社会党与人民群众之所以正逐渐拉大距离的一个重要原因。

群众意识不强，为民服务的宗旨不够，多官僚主义。虽然也经常下一线下基层，但不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和职工打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层职工意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

第三，享乐主义之风要杜绝。

享乐主义的弊端很明显：一是影响工作效率，损害人民利益，浪费国家资源；二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废，不追求上进，不为人民办实事，贪图享受，这样势必造成国家工作的延误，长此以往更会腐蚀人们的思想，作出违法乱纪之事。

因此，为了杜绝享乐主义的产生，我每天给自己固定安排了这样的时间表：在处理完固定的日常工作之外，为自己留出一个或一个半小时来研读党的基本理论、分析时事，阅读各类关于民生和反映群众心声的书籍、视频，总结列表，结合自己所辖区域来进行分析对照，找出不足，发扬优势。

第四，奢靡之风应坚决扫除。

无论是盛世还是混乱年代，奢靡之风都不可长。作为一名党员，作为国家工作人员，我们应该坚决反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗，这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,同时也是党的优良传统和政治本色。工作作风不实，求真务实的精神不够。当每月接到的生产任务的时候，首先想到的是怎样尽快安全完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，致使工作效果不够理想。

四、对照检查今后改进措施与努力方向

1、加强理论学习，增强理论功底，不走形式主义。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，去除官僚主义思想。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我矿的长远发展，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。当前社会还存在享乐主义、奢靡之风、腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

总之，在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我公司又好又快发展多作贡献。

反对“四风”建设是一个长期的过程，需要你我的坚持，切不可让四风断送了我们的中国梦！

第五篇：总监不得将五项工作委托总监代表的内容是

总监不得将五项工作委托总监代表的内容是 ：

答：（1）主持编写项目监理规划、审批项目实施细则。（2）签发工程开工/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单。（3）审核签认竣工结算。（4）调解建设单位与承包的合同争议、处理索赔、审批工程延期。（5）根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员等。