廉政文化进机关示范点建设标准

第一篇：廉政文化进机关示范点建设标准

关于廉政文化建设示范点工作的汇报

近年来，公司以党风廉政建设教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道、正派的工作作风为目的，以确立“立党为公、执政为民”的服务理念为根本，从五个方面狠抓廉政文化示范点建设：

一是健全组织和制度。在健全基本组织上，搞好两个网络，即党组织网络和群团组织网络。今年年初，局党委对支部班子进行了调整，支部对支委进行了分工。今年5月，支部成立了4个党小组。今年1月，工会进行了换届选举，召开了第六届职工代表大会在完善基本制度上，建立健全了《三会一课制度》、《党员教育培训》、《述职述廉》和《党建工作考评制度》等20个规章制度，并严格遵照执行，充分发挥了党员干部的领导带头作用。

二是开展经常性的反腐倡廉教育。将廉政教育纳入党政干部教育培训计划，党政领导干部带头讲廉政党课。每月组织党员干部观看一部反腐倡廉电教片，在公司党员干部中广泛开展廉政谈话，促使广大党员干部不断强化廉洁从政意识、“立党为公、执政为民”的理念。

三是开展丰富多彩的廉政文化活动。每年有计划地开展不同形式的廉政文化活动，积极推动廉政文化进企业、进家庭，通过悬挂廉洁格言警句，在全公司营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。领导干部在活动中表率作用强，其他党员干部积极参与。

四是设立廉政文化阵地。在落实基本保障上，按规定设置组织机构，按标准配备工作人员，按标准提取党建经费，有党员活动室、市民学校等活动室、有标志牌、有电教设备、有学习读物。公司设有党务、政务公开栏，廉政文化宣传标语牌，固定的党风廉政宣传教育场所。

五是突出公司工作特色。公司廉政文化建设紧密结合供水工作实际和特点，与认真贯彻执行中央和省、市关于廉政从政的各项要求结合起来，与落实效能建设、争先创优结合起来，大力推行反腐倡廉“十个全覆盖”、廉政建设“十不准”，执行廉洁从业风险管理控制程序，实行材料年度招投标制，加强窗口优质服务，建设“为民、务实、清廉、高效”单位，成效显著，廉洁、高效、公道、正派的工作作风浓厚，年内无严重违纪违法案件。

推进廉政文化示范点建设工作以来，公司坚持“抓教育、强素质，抓党建、促供水”的原则，切实加强党的建设，全力推进安全优质供水，使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部职工的作风有了明显转变，有力地促进了企业三个文明建设的发展。

2010年3月，公司被评为当阳市廉政文化建设示范点；2010年4月，公司被评为宜昌市住建系统2008－2009年度文明服务示范窗口、当阳市2008-2009年度文明单位；2010年8月，当阳市委、市政府通报表彰了公司“7.26”抗洪抢险事迹。

二O一O年十月二十日

第二篇：廉政文化进家庭示范点建设标准

廉政文化进家庭示范点建设标准

廉政文化进家庭目的在于教育党员干部树立良好家风，教育干部家属子女当好廉内助，共同构建家庭廉政拒腐防线。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建之中。

廉政文化进家庭示范点要达到“五有”：

一是有组织领导机构。建立以妇联牵头，其他相关部门参加的廉政文化进家庭联席会议制度，定期召开会议，协调督促廉政文化进家庭活动的开展。

二是有切实可行的计划。要根据省《关于加强家庭助廉教育工作的意见》，制定本单位党员干部家庭助廉教育工作计划和具体实施办法。

三是有经常性的活动。每年组织党员干部家庭开展廉政教育活动。如举办“廉内助”学习班，组织参观，开展警示教育等。

四是有家庭助廉典型。树立一批“廉洁家庭”、“廉内助”典型，培植、宣传先进典型，弘扬正气。

五是有一批家庭助廉读物。通过给党员领导干部家庭送廉政书刊、签订助廉协议、召开家庭廉情通报会等，保证家庭助廉活动经常有效。

第三篇：乡廉政文化进机关建设示范点汇报材料[范文模版]

近年来，大桥乡按照《云南省关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》（云纪发〔2012〕12号）和《云南省创建廉政文化示范点实施办法（试行）》（云纪办通〔2012〕14号）文件精神和省市县纪委对廉政文化示范点创建的有关要求》要求，结合大桥乡工作实际，积极开展廉政文化进机关建设，在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了有益地探索和实践，推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展，深化了作风转变活动。现就廉政文化进机关建设工作情况汇报如下：

一、领导重视，增强廉政文化进机关建设的主导性。

大桥乡始终坚持把廉政文化进机关建设作为党风廉政建设的一项重要内容来抓。制定了廉政文化进机关建设实施方案，明确了目标、任务和具体措施。按照“统筹规划、跟踪检查”的原则，稳步推进廉政文化进机关建设。党员领导干部以身作则，率先垂范，带头做廉政文化进机关建设的组织者和实践者，把廉政文化建设融入整乡推进扶贫开发工作和全乡其他工作的全过程。乡领导班子经常下各村、各站所调研指导工作，及时召开廉政文化进机关建设工作会议，总结经验，研究解决廉政文化进机关建设中的具体问题。同时，抓好廉政教育基地建设，利用党务公开宣传厨窗、展版，党务公开网、政务公开网等载体，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。

二、强化教育，增强廉政文化进机关建设的针对性。

在廉政文化进机关建设活动中，大桥乡高度注重党员干部的思想教育，用反腐倡廉的法律法规约束人，用职务犯罪的典型案件警示人，用勤政廉洁的模范事迹鼓励人。

一是完善学习教育机制。建立和完善“集中学习日”、“三会一课”等制度。采取个人自学与集中学习、专题辅导和会议研讨相结合等方式，组织干部职工学习党风廉政建设的有关文件、会议精神。深入开展理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪、政纪和法纪教育，并以先进模范为示范，以身边的腐败案件为警示，增强了干部职工的廉洁自律意识。

二是突出廉政教育内容。重点抓好以《廉政准则》为重点的党纪条规教育，从政道德修养教育，使广大党员干部牢固树立正确的政绩观和价值观，提高廉洁从政的能力和品质。

三是创新廉政教育载体。结合全乡当前整乡推进扶贫开发等重点工作特点，定期确定一个教育主题，利用座谈会、研讨会、知识竞赛、收看警示片、交流读书心得等载体开展廉政文化活动，使干部职工在参与实践的过程中受到感染、熏陶和教育，切实做到廉洁奉公、遵纪守法，把廉政建设引向深入。

三、完善制度，增强廉政文化进机关建设的长效性。

大桥乡从“人、财、物”等关键环节入手，把廉政文化进机关的内涵与岗位规章制度有机融合，从制度上规范和约束领导干部的从政行为，形成了特色鲜明的大桥乡机关廉政文化。

一是完善内部议事和决策程序。不断完善议事规则和决策程序，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等，由乡党委委员联席会议研究决定。

二是完善用人制度。完善干部测评、民主推荐、考察报告等制度，严格按民主推荐、民主测评、择优录取等程序公开选拔领导干部，把公道正派的要求体现到察人、选人、用人的全过程，真正把成绩突出、群众公认的优秀人才选拨到领导岗位。

三是完善责任制度。年初，乡领导班子成员与分管各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确各部门廉政责任。各负其责，形成相互推动、相互促进、相互提高的联动效应，增强廉政文化建设的合力。

四是完善内外监督制度。完善领导干部民主生活会制度，开展领导干部述职述廉、民主评议和干部考核工作，充分发挥内部相互监督的作用。同时，推行政务公开，党务公开、干部职工上下班签到等制度，接收群众和社会监督，切实加强对大桥乡机关干部职工的事前、事中、事后监督。

四、突出重点，增强廉政文化进机关建设的群众性。

大桥乡坚持把廉政文化建设与改进工作作风、提高机关效能相结合，以“建一流队伍、创一流业绩”为工作着力点，以打造“人民满意政府”为目标，通过抓项目促活动，抓机关带基层，吸引全体干部职工广泛参与。

一是开展活动倡廉。坚持“抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育”，将宣传教育主题通过趣味性、艺术性的活动方式吸引职工。先后组织开展了《党风廉政教育知识》答题活动、“读好书、强素质”读书学习等活动，通过多种活动的开展，丰富了廉政文化进机关活动的内容和形式,促进了机关党组织党风廉政建设,同时也大大增强了机关党员干部廉洁自律意识。

二是树立典型导廉。一方面重视正面教育，认真学习先进典型的经验和事迹，强化榜样的力量

；另一方面，用反面典型案例进行警示教育，集中组织收看反腐倡廉电教片，使大家引以为戒，吸取教训，自觉抵制贪图享乐的思想和行为。

三是辐射家庭助廉。充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，建立家庭监督互助机制，构筑家庭廉政防线。通过召开“廉内助”座谈会、向全乡党员干部家属发出倡议书，使干部家属自觉做好“廉政之家”的守门员，营造一个廉洁向上的家庭氛围。

大桥乡的廉政文化建设工作虽然取得了成效，积累了一些经验，但对照上级的要求还有一定差距，需要我们在今后的工作中不断加以研究和改进。我们将进一步理清思路，统筹谋划，积极探索，努力将大桥乡廉政文化进机关建设工作提升到一个新的台阶，为推进大桥乡各项事业又好又快地发展作出更大的贡献。

大桥乡人民政府

二〇一三年五月十七日

第四篇：廉政文化进机关标准

1、廉政文化进机关示范点建设标准

廉政文化进机关要以“廉洁奉公、艰苦奋斗”为主题，同创建学习型、服务型机关相结合，培养廉洁、高效、为民、务实的机关作风。

（1）设立廉政文化景观。利用宣传橱窗、电子显示屏、广告牌、走廊、大厅等设施和场地，开展廉政文化宣传；在办公场所内悬挂廉政公益广告、书画、摄影等作品；在办公桌摆放的桌签、公示牌或电脑显示屏上，印制、播放廉政格言警句等。

（2）设立廉政文化活动室。利用机关内部的阅览室或文体活动室，配备廉政文化电教和娱乐设施，提供廉政书刊、影视、歌曲、电教片等，机关工作人员定期开展活动。

（3）开展廉政文化专栏。利用机关外网或内部局域网、内部期刊杂志等，开辟“廉政文化专栏”，上载廉政文化方面的学习宣传资料，开设廉政文化互动交流平台，加强对反腐倡廉热点问题的引导。

（4）设立党务政务公开栏。公开相关规章制度和工作流程，定期公布群众关心的党务、政务，自觉接受单位职工和社会群众的监督，营造公开透明的政务环境。

（5）开展经常性教育活动。每年相对集中一段时间，开展主题鲜明、内容丰富的反腐倡廉宣传教育活动，对机关工作人员进行经常性教育。

（6）开展群众性廉政文艺活动。发挥机关各类人才的作用，定期开展群众性廉政文艺活动，举办文艺演出、书画摄影展，开展知识竞赛、演讲比赛、辩论赛、歌咏比赛、征文、廉政格言警句征集活动等。

第五篇：廉政文化示范点建设标准

XX县廉政文化示范点建设标准

为深入贯彻落实十七大关于反腐倡廉建设的精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，加强廉政文化建设，推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，根据省市关于加强廉政文化建设的意见，现就全县开展廉政文化示范点创建工作提出如下标准。

一、廉政文化进机关示范点建设标准

廉政文化进机关要以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本。

廉政文化进机关示范点要达到“四有”：

一是有健全的组织和制度、规划。在党政机关部门有廉政文化建设领导小组和工作协调会议，有完整的切合实际的廉政文化建设规划，有一套活动制度，提出符合本机关特点的廉政理念。

二是有活动场所和设施。在机关办公场所设有廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏，有固定的党风廉政宣传教育场所，在机关内部有图书室、学习阅览室和电化教育室，设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等，充分发挥廉政勤政典型和案例警示教育的作用。

三是有丰富多彩的廉政文化活动。机关每年要有组织、－1－

有计划地开展一些领导干部带头、全员参与的廉政文化活动，通过开展以廉政文化为主题的演讲比赛、征集廉政格言、领导上廉政党课、演唱廉政歌曲、举办廉政书画展、举行勤廉事迹报告会和警示教育会等，以营造廉荣贪耻的氛围。

四是有本部门的工作特色。机关廉政文化建设要与加强机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，与落实中央和省、市关于廉洁从政的各项要求相结合，体现本机关的特点，建设富有机关特色的廉政文化，为建设为民、务实、高效的机关服务。

二、廉政文化进社区示范点建设标准

把廉政文化建设纳入社区建设的整体规划之中，与创建文化社区、人文社区、平安社区和和谐社区融为一体，充分发挥社区党组织和驻在社区的党员干部的作用，提高居民群众支持和参与反腐倡廉工作的自觉性。

廉政文化进社区示范点要达到“五有”：

一是有整体规划。结合社区特点，建立以廉洁为主题的廉政文化景观，陶冶情操。设立廉政文化长廊或橱窗，张贴廉政宣传画，展示廉政典型人物事迹。

二是有固定的廉政文化活动场所。在社区活动中心，设有廉政文化活动室、免费向居民开放，在社区图书馆，设立廉政文化书柜，在社区休闲场所，开展廉政文艺演出，放映廉政题材的电影等。

三是有廉政文化组织和活动计划。要建立廉政文化建设领导小组，制订切实可行的社区廉政文化建设计划和具体实

施意见。

四是有经常性的社区活动。要根据社区特点，开展适合居民特点和需要的廉政文化活动，每年至少有一至两项有影响的廉政文化活动，如举办社区廉政文化书画展，社区廉政歌曲演唱比赛等。

五是有一批廉政文化活动骨干。要充分发掘和利用社区廉政文化资源，将宣传、教育、文艺等人才和离退休老干部组织起来，发挥其优势，积极投入社区廉政文化活动之中。

三、廉政文化进家庭示范点建设标准

廉政文化进家庭目的在于教育党员干部树立良好家风，教育干部家属子女当好廉内助，共同构建家庭廉政拒腐防线，要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建之中。

廉政文化进家庭示范点要达到“五有”：

一是有组织领导机构。建立以妇联牵头，其他相关部门参加的廉政文化进家庭联席会议制度，定期召开会议，协调督促廉政文化进家庭活动的开展。

二是有切实可行的规划。要根据省《关于加强家庭助廉工作的意见》，制定本单位家庭助廉工作计划和具体实施办法。

三是有经常化的活动。每年要组织党员干部家庭开展一些廉政教育活动。举办廉内助学习班，组织参观廉政典型，开展警示教育等。

四是有家庭助廉典型。要树立一批“廉内助”、“夫妻一

对廉“典型，评选先进，弘扬正气。

五是有一批家庭助廉读物。通过给党员领导干部家庭送廉政书刊、签定助廉协议、召开家庭廉情通报会等，保证家庭助廉活动经常有效。

四、廉政文化进学校示范点建设标准

学校应把“敬廉尚洁”作为一项长期性、基础性工作，发掘和利用各种宣传资源，把廉洁教育作为加强和改进未成年人思想道德建设和大学生思想政治工作的重要内容，把反腐倡廉纳入师德师风建设的各个环节，贯穿于学校教学的全过程。

廉政文化进学校示范点要达到“五有”：

一是有切实可行的学校廉政文化建设工作规划和具体实施意见。明确廉政文化建设的目标、内容、措施等。

二是有符合青少年认知规律的廉政教育教材、教案和教学骨干。根据不同学校、不同年级，将廉政理念融入学校德育指导方针。分类编写教材，有计划组织教学。

三是有适应师生需要的丰富多彩廉政文化活动。根据大、中、小学生的不同需求，积极组织开展多种形式的有影响力、有吸引力的校园廉洁教育主题活动。

四是有固定的廉政文化传播渠道和阵地。在学校图书馆设有廉政文化书架，学校广播、报刊、网站有廉政文化专栏、专页，学校文化活动有廉政文化节目，实习考察有廉政文化内容，高校研科要有廉政文化课题。

五是有完整廉政文化建设督查考评制度。明确督查考评的对象、时机、目标、方法和奖惩措施，确保学校廉政文化建设人员、时间、内容、效果落实。

五、廉政文化进企业示范点建设标准

把廉政文化融入企业文化、企业精神建设之中，作为企业创新发展理念之一，促进企业艰苦奋斗、廉洁诚信、守法经营。

廉政文化进企业示范点要达到“四有”：

一是有企业廉政文化建设工作规划和具体实施意见。包括组织领导、职责分工、目标计划、活动安排、落实措施、考核办法等。

二是有固定的企业廉政文化活动场所。利用企业党校、职校、文化活动中心，建立廉政图书室、廉政影视角和廉政主题公园。

三是有丰富多彩的廉政文化活动。利用企业宣传、文化载体、阵地开展廉政文化活动，领导班子和全员参与的廉政教育及廉政文化活动每季度不少于一次。

四是有明显实际成效。将反腐倡廉纳入企业生产经营和管理等环节之中，企业实行规范的厂务公开，公开内容真实、全面，有效防止发生腐败问题。

六、廉政文化进农村示范点建设标准

把反腐倡廉作为建设社会主义新农村的重要内容，针对农村的特点和实际，把廉政文化建设与建立村级民主决策制度、村务公开制度、基层民主制度和村干部勤廉双述制度结合起来，推进基层民主决策和民主监督，促进农村干部廉洁

奉公，广大村民崇廉尚洁。

廉政文化进农村示范点建设要达到“四有”：

一是有一套廉政文化建设规划和具体实施意见。包括组织领导、目标、任务、活动安排、落实措施、经费保障。

二是有固定的廉政文化活动阵地和骨干队伍。在农村广播、电视、远程教育网络、图书馆、文化站等传媒场所要有固定的廉政文化节目，栏目或专门阵地，建立村廉政文化活动中心，有一支业余的廉政文化文艺活动骨干。

三是有适应农村特点的廉政文化活动。利用农村已有文化舞台，借助各种活动时机，采取多种多样的形式，经常开展群众喜闻乐见的廉政文化活动。

四是有本地特色。充分挖掘利用本地的廉政文化资源、不断创新，开展富有本地风格的有影响力的廉政文化建设活动，形成优势和特色。