第一篇：宜春市财政局全力打造财政文化新理念
宜春市财政局全力打造财政文化新理念
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。抓好干部队伍建设，是财政事业繁荣兴旺的根本保证。面对新形势、新任务，宜春市财政局党组向全市财政系统提出 “要坚持„崇德敬业、理财为民‟宗旨，以„勤勉善思、主动求为、敢于承责、精细规范、诚信和谐、清正廉洁‟为核心价值观，大力塑造„五重‟干部”的财政文化新理念，在新征程上力促财政工作实现新的跨越。
坚持一个宗旨：“崇德敬业、理财为民”。崇德敬业是对财政干部的根本要求，理财为民是财政理财的根本目标，崇德敬业为基，理财为民是本，财政干部必须严守财经纪律和职业道德规范，恪尽职守，爱岗敬业，实现为民理财之根本目标。
弘扬六项核心价值观：“勤勉善思、主动求为、敢于承责、精细规范、诚信和谐、清正廉洁”。“勤勉善思”，即勤奋敬业、坚守信念、勇于奉献、勤出智慧、勤创活力；勤学善思，时刻了解和借鉴他山之石来提升自己。“主动求为”，即工作主动、勇于创新、锐意改革；敢为人先，思众之未所思，想众之未所想，主动查找问题、解决问题、创造价值；善为人先，善于把财政工作放到经济社会发展的全局中通盘考虑，重细化、求深化、谋实效。“敢于承责”，即敦本务实、笃信求真，面向过程敢于“立责于心、尽责于行”；面向结果敢于“问责于效，达责于和”。“精细规范”，精细就是以精益求精来提升管理，任何工作都力求做到精准地计划、精心地 执行、精彩地完成，追求尽善尽美；规范就是财政管理以严格规范的规章制度来保障，做到所有工作都有规可循，有评价的标准，有问效的反馈。“诚信和谐”，诚信就是要真诚、老实、讲信誉，言必信、行必果，以诚为本、以信为先、诚信立业；和谐就是单位与干部关系上体现以人为本、安定有序、充满活力，干部之间融洽相处、互帮互助、和衷共济，个人发展与财政事业互相促进、和谐发展。“清正廉洁”，即廉洁自律、秉公办事、不徇私情、不谋私利，在任何情况下都稳得住心神，管得住行为，守得住清白，做到一尘不染、一身正气。
塑造“五重”干部：“重能力、重规矩、重品行、重服务、重效率”。重能力，即要体现善谋、实干、精细，做科学理财的财政人。重规矩，即要体现合法、规范、严谨，做依法理财的财政人。重品行，即要体现厚德、忠诚、清白，做廉洁理财的财政人。重服务，即要体现为民、节俭、敬业，做为民理财的财政人。重效率，即要体现责任、创新、大气，做开明理财的财政人。
围绕上述宗旨、核心价值观和塑造“五重干部”要求，宜春市财政局注重以物质、制度、行为为载体，着力建设财政物质文化、制度文化和行为文化。
着力建设财政物质文化。要求各地在进行设备添置，亮化、净化、绿化办公场所时，不能丢掉了文化元素，办公区也要努力营造一种良好的财政文化氛围。比如，让文化“上”墙，建财政文化走廊，等等，着力营造一种积极向上、和谐高效的工作环境。着力建设财政制度文化。在加强财政宣传上，完善机制，创品牌、树形象。切实完善财政网络管理制度，强化财政网络建设，做好财政信息公开工作，化大力气提高网络内容含量，加快更新速度，把宜春财政网真正建设成宜春财政的“窗口”和形象。完善财政信息宣传考核制度，实行分县市区和科室定任务，施奖惩。内部制度建设上，重新进行“权力搜索”，优化内部各项管理制度。市、县财政局重新核定科（股）室职能和岗位设置，明确机关各科（股）室职能及所设置岗位职责、工作内容，实行定岗、定员、定责，建立科（股）室间平行沟通协作机制，力求工作路径最短化、工作质效最优化、内部控制最佳化。考核评价机制建设上，强化执行监督。将工作质量和工作效率的观念贯穿于制度文化建设的始终，实施精细管理，推行任务督办，强化工作调度和绩效考核，不断提升执行力。并将出台对县级财政部门的工作综合考评办法，加强对县市区财政工作指导和监督考评。
着力建设财政行为文化。市县两级局机关系统开展 “一科（股）一题”、“一人一书”、“两年一训”、“五年一岗”、“一岗双责”、“双人双岗”等活动。“一科一题”，即每个科室每年有针对性地至少完成一项调研课题，把调研作为提升工作能力、正确决策的先决条件。“一人一书”，即每年向全市财政系统干部推荐学习一本好书，并开展“读好书、写心得、谈感悟”活动。“两年一训”，即加强干部学习培训，市、县局机关干部职工实行两年一轮训制度。“五年一岗”，即市、县局机关科（股）室负责人实行五年一轮岗。“一岗双责”，即市、县局机关科（股）室既要对所在岗位承担的业务工作负责，还要对党风廉政建设责任负责。“双人双岗”，即对“重点岗位、重点领域、重点环节”等风险岗位，实行“双人双岗”制，强化风险控制和监督。
目前，全市财政上下心齐气顺劲足。崇德敬业、善谋实干的宜春财政人决心通过几年努力，打造一支“政府有形象、群众有口碑、全省有品牌，政治过关、廉洁过硬、业绩一流”的财政干部队伍，为加快推进全市科学发展、和谐发展、跨越发展，为建设“幸福宜春”做出新的更大贡献！
（宜春市财政局 林威）二〇一二年三月十四日
第二篇：加强党风廉政建设全力打造阳光财政
加强党风廉政建设全力打造阳光财政
加强党风廉政建设全力打造阳光财政
××××财政局
（××年月日）
近年来，我区地方财政收入连续三年过亿元，好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com为全区的经济发展和社会进步注入了强劲的动力。区财政局在区委、区政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，坚持科学理财、廉洁理财、阳光理财，连续三年被区委、区政府评为党风廉政建设先进单位、纪检监察工作先进单位、勤政廉政优秀领导班子。下面，就我局近年来落实党风廉政建设责任制的有关做法汇报如下：
一、加强自身党风廉政建设，打造了勤政廉洁型机关
近年来，我局以加强党风廉政教育为基础，以制度建设为根本，以提升班子素质为关键，狠抓了局机关党风廉政建设责任制的落实，打造了廉洁型机关和廉洁型财政工作人员队伍。一是开展形式多样的党风廉政教育活动，筑牢了思想防线。我局高度重视党风廉政宣传教育，为加强财政队伍廉政建设提供了坚实的思想基础。近三年来，区财政局出廉政专栏期，全方位多角度宣传了党纪法规；组织领导班子集中学习次，举办党员培训场次、中层干部学习培训班多场次，邀请有关专家对党风廉政知识进行专题讲座；组织党员观看电教片余场次，认真观看了《厦门特大走私案》、《王怀忠两面人生》、《郑培民》等正反典型教育片；组织干部职工参观了国防教育基地、监狱警示教育基地，党风廉政警示教育深入人心。通过卓有成效的专题学习宣传教育活动，使全局干部职工进一步树立起了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观，形成了倡导学习的风气、民主的风气、清廉的风气、自警自律的风气，筑牢了拒腐防变的思想防线，夯实了勤政廉政的思想基础。通过学习进一步增强了干部职工尽心竭力为群众办实事的思想意识。如：在“双基双联”工作中，我局多次深入到大塘乡渣梨洞村进行调研，与该村一起分析、论证，支持兴建了一个千瓦的小水电站，实现了该村集体经济收入零的突破。在农村税费改革调查中，通过实地调查，积极向上级财政争取资金，解决了市郊乡杉山岭村豹冲组多村民长期以来饮水难的问题等等。二是建立健全制约机制，构筑了制度防线。俗话说：“常在河边走，没有不湿鞋”。要使自己拒腐蚀永不沾，必须加强制度建设，用制度约束人，用制度堵塞漏洞、用制度保护干部。在制度建设方面，我们突出抓了以下几个方面：其一，严格执行了党风廉政建设责任目标管理。我局按照党风廉政建设责任制有关要求，每年都要将党风廉政建设目标任务细化分解到局领导班子成员和职能股室，与个股室和个基层财政所签订了《执行党风廉政建设目标管理责任状》，构建了职责明确、上下联动、左右协调的责任网络体系，加大了追究力度。其二，积极推行了廉政公开承诺制度。局领导班子和职能股室从岗位职责出发，针对群众关注的热点、难点、焦点问题，向社会公开作出廉政承诺，有效推进了党风廉政建设，有效推进了诚信廉政。其三，完善了内部监督管理制度。我局针对在财政工作中容易滋生腐败的重点部位、重点环节、重点时段，分别建立健全了重大事项集体研究、局机关内部审计、干部职工廉洁自律、财政收支管理、专项资金管理、财政纪检监察等一系列规章制度，有效地规范了财政干部职工工作行为，确保了廉洁从政。三是自觉接受监督，拉紧了行为防线。局领导一班人能带头遵守领导干部廉洁从政有关规定，严格执行个人重大事项向组织报告制度，自觉接受群众监督，没有“索、拿、卡”等以权谋私现象。近年来，局领导班子成员共拒收红包礼金万多元，拒请吃多次，有效树立了财政干部廉洁形象；局领导班子民主意识强，在工作人员调动和任用、机关工程建设、财务支出等重大事项中，能坚持按公平、公开、公正的原则，由局领导集体研究决定，不搞个人说了算，做到大事讲原则，小事讲风格，形成了班子内部既分工又合作，班子成员与干部职工亲密融洽的良好氛围，切实增强了工作的透明度，促进了党风廉政建设。在局领导班子的廉政表率作用下，财政系统广大干部职工，能常想贪欲之害、常怀律己之心，常办利民之事，做到警钟长鸣。近三年来，区财政局干部职工无一违纪违法现象。
二、深化财政制度改革，推进了源头治腐
近年来，我局立足部门职能，把深化财政体制改革作为党风廉政建设责任制的重要内容来抓，从源头上预防和治理了腐败。一是深化国库集中收付制度改革，打造了“阳光财政”。为进一步加强财政收支管理，打造高效、透明的“阳光财政”，我区在全市率先试行了国库集中收付制度改革。成立了国库集中收付中心，对全区多个预算内机关事业单位进行了摸底清理，家单位被列为试点单位；针对过去财政预算单位重复和分散设置账户、预算外资金管理失控、财政收支信息反馈迟缓等存在的问题，先后制定了国库集中收付会计核算办法、集中收付业务流程和财政专项资金业务流程等规
章制度，规范了财政资运作程序；严格了账户管理，由纪检监察、财政、审计等部门对各单位在商业银行开设的账户进行全面清理，对国库单一账户、集中支付“零余额帐户”等进行集中统一管理，从源头上预防与杜绝预算单位资金挤占、挪用、浪费等腐败现象的发生。二是深化部门预算改革，严肃了财政纪律。近年来，我区预算外资金纳入财政专户管理面达，进一步规范了
预算外资金管理。在此基础上，我区的部门预算改革从去年的五个扩大到今年的七个，预算编制进一步规范，定员定额标准日趋科学合理，支出项目逐渐细化。部门预算经人大批准后，即具有法律约束力，有效地规范了政府廉洁管财行为、财政廉洁理财行为和部门廉洁用财行为，有利于从源头上和机制上铲除腐败，促进廉政建设。通过部门预算，每年可节约财政支出以上。三是深化政府采购制度改革，提高了资金使用效率。我区自年实行政府采购制度以来，采购的规模不断扩大，采购的范围不断拓宽，采购的行为不断规范。同时，我们实行了政府采购工作监管分离制度，进一步增强了政府采购工作的透明度，避免了“暗箱”操作，防止了财政内部腐败，堵塞了财政资金流失的漏洞，减少了流通环节，杜绝了层层加价、层层吃回扣、人情交易、权钱交易、损公肥私等各种腐败现象的发生。据统计，近三年来，累计实行政府采购次，采购预算总金额达万元，节约资金万元，节支率达。今年，我区的政府采购工作还在全市纪检监察工作会议上作了典型发言。四是深化国有资产经营管理体制改革，防止了资产流失。今年，我区成立了国有资产经营中心，逐步构建了政府决策、财政监督、国有资产经营中心营运盘活的新型国有资产管理体系。同时，对全区的公有资产进行了全面清理规范，进一步从体制上防止了一些单位和部门低估公有资产价值、乱开支等现象，防止了国有资产经营管理不善，资产流失。此外，我们还实行了非税收入收支两条线管理，堵住了一些单位和部门乱收费的行为；出台了规范财政供养范围、移动通讯话费货币化改革、统一奖金补贴发放办法等政策，进一步规范了财政支出行为，制止了奢侈浪费，促进了廉政建设。每年可为国家节约财政开支多万元。
三、全面履行“一岗双责”，提高了监管和服务水平
我局按照党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，认真履行工作职责，坚持“抓理财、抓监督、抓服务”，为全区党风廉政建设发挥了应有的作用。一是全面构建财政监督网络系，实现了监督多元化。我们建立健全了横向到边、纵向到底的多元财政监督监督网络体系。在区工业园建设中派出了财务总监；在政搬迁工程中派出了一名会计监督人员；在政府采购工作中派出了监督员；在全区个乡镇（街道）财政所都聘请了兼职财政监督员等等，以加强对各单位和部门的财务收支行为的监督，有效地遏制了滋生腐败的土壤。二是认真开展专项监督检查活动，推进监督规范化。近年来，我局把加强财政资金和财务管理的监督检查作为财政工作的一件大事来抓。每年都对各股（室、所）的财务收支情况进行内部审计。同时，重点加强对重点项目资金、重点专项资金、财政预算资金编制及执行情况的监督检查，突出抓好对农业综合开发资金、沼气国债项目资金、教育系统转移支付资金等专项资金使用情况的跟踪检查以及有关企业改制期间的财务收支检查，确保了财政资金的规范运行和财务管理的进一步规范，有效地预防和遏制了腐败。据统计，近三年来，共查处各项违纪资金万元，缴入国库万元。三是积极协助纪检监察部门查处大案要案，促进治腐制度化。我局作为全区反腐败大案要案协调领导小组成员单位，坚持这一科学的协调配合机制，有效地突破了一批大案要案。近年来，我局抽调名同志协助区纪检监察部门加强了对学校乱收费情况、财政人员吃“空饷”情况、四建公司财务混乱情况等案件的清理和查处力度，有效惩治了腐败，进一步严肃了财经法纪，为国家集体挽回经济损失多万元。四是切实搞好后勤保障，做到服务经常化。财政部门作为当家理财的重要职能部门，就是要为各单位、各部门提供优质后勤保障。我局切实履行工作职责，积极配合，充分发挥财政职能作用，按照区委、区政府和上级的有关要求，优先、及时保障了党风廉政建设和腐败工作各项经费的需要，确保了全区党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。今年三月，我局的纪检监察工作在全省财政监督检查工作会议上进行了经验交流。
近年来，我局在落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了较大成绩，但离上级的要求还有一定差距。今后，我们将进一步强化工作措施，坚持标本兼治，不断探索解决新情况、新问题的办法和途径，把党风廉政建设责任制真正落到实处，全力推进我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为全区的党风廉政建设和反腐败工作作出积极的贡献。
第三篇：全力打造
全力打造“主动·有效”课堂，全面提高学校教学质量
——崇东中学“主动·有效”课堂工作总结
根据《崇明县中小幼“主动·有效”课堂新一轮达标与提升工程的实施意见》以及《崇东中学 “主动•有效”课堂达标与提升工程活动方案》，我校以“聚焦课堂、发展教师”为工作理念，以研究“课堂教学五环节”为突破口，全力打造“主动·有效”课堂，全面提高学校教学质量。
推进“主动•有效”课堂的关键是一线的教师，所以提高教师素养，更新教师观念、改变教师行为是学校当前工作的重点；制定科学的实施方案、健全的评价体系是打造“主动·有效”课堂的有力保障。
一、精心规划，全力打造“主动·有效”课堂。
（一）组织理论培训，更新教育理念。
1、在8月21—27日，我校一方面印发了有关“主动·有效”课堂的文本资料，另一方面把相关的学习课件上传校园网，采用大会宣传发动、大组学习交流、教师自学撰写心得的形式，进行了第一轮的培训学习。在8月31日，我校自行命题并组织教师进行考试，考试的内容有“主动•有效”课堂的理论与教学设计两个方面，通过学习、考核，教师们明确了“主动·有效”课堂的内涵及要求。
2、在9月10日前，组织教师撰写有关“主动·有效”课堂的学习体会，发到研修博客网上进行交流，开展校级层面好论文的评选活动，并选送优秀论文参与县级层面的评选，有一位教师获得了三等奖。
3、在10月20日，我校邀请崇明教师进修学校吕波副校长作了关于“主动·有效”课堂的讲座，教师们茅塞顿开，均感到获益匪浅。
由于精心组织理论学习，我校教师提高了对“主动有效”课堂的认识，并能主动地转化为实践动力，有效地推进我校“主动有效”课堂活动的开展。
（二）开设“教师论坛”，探索“主动有效”课堂。
以教研组为单位，举办系列“教学论坛”。围绕“主动·有效”课堂背景下的教师备课、上课、作业布置批改以及提优补差等课堂教学基本环节，教师结合所学的理论和自己的课堂实践，撰写相关文章，在教研组活动中进行交流、分享，达成共识，每组推荐一名代表参加校级层面的教学论坛。
（三）开展课堂研讨，践行“主动·有效”课堂。
1、落实“人人上一堂研讨课”。开学伊始，教务处要求每个教研组制定计划，每两周落实组内一位教师上好“主动·有效”课堂的研讨课，并以备课组为单位，确立研究的主题。例如初一语文组确立“让学生真实表达”主题；初三数学组“让学案教学更科学”主题；物理组“小组合作有效性”主题。教研组的课堂研讨促进了青年教师的主动发展，一些优秀的青年教师脱颖而出。
2、组织骨干教师“主动·有效”课堂研究课。10月份，在校级层面组织了骨干教师“主动·有效”课堂研究课活动，进行全校性的“主动·有效”课堂研讨。语文组朱慧老师执教《走一步再走一步》；数学组黄红柳《锐角三角比》；英语组由张雪英老师执教；物理组施洪周老师执教《光的折射》。上课教师必须写教后反思，听课老师写500字以上的点评，并上传博客，师训专管员进行资料汇总。骨干教师的引领，提高研讨的实效，有利于将“主动·有效”课堂向纵深发展推进。
3、组织初三复习研讨课。为打造“主动、有效”的复习课，探讨复习课策略，提高复习课效率，有效地开展校本研修，我们学校在12月下旬借助初三年级，开展了复习周研讨活动，为全校期末复习工作拉开了序幕，指明了方向，重点研究复习计划及分层教学策略，提升学科的合格率。
（四）开展检查评比，展示有效教学
11月中旬，教务处组织了 “学生优秀作业展”活动。本次活动面向全校各个班级，班主任老师指派学生将各科平时常规作业参与展示，这些作业书写工整，格式规范，正确率高，订正及时。一方面，我们组织教研组长参观评比，发现教师作业布置与批改的闪光点和存在问题，以此提高教师作业教学的效率；另一方面，组织学生参观学习，以此促进学生学习的主动性。规范学生的作业是打造“主动有效课堂”过程中的重要环节，良好的作业习惯不但可以使学生更好地巩固知识，而且能够促进学生良好学习品质的养成，学生受用终身。
二、初见成效，归功于“主动·有效”课堂。
1、毕玲玲老师在“主动·有效”课堂论文评比中获县三等奖。
2、在县数学青年教师课堂教学竞赛上，我校的唐晓、朱海鸿两位教师分获二等奖和三等奖，唐晓在12月7日召开的市教育信息化应用推进工作会议上代表学校作交流发言。
3、本学期我校三（5）班王甜莲同学在读懂中国征文活动中，获上海市一等奖，一（2）的杨雯倩同学获本次上海市作文竞赛一等奖。在县作文竞赛中，我校共有5位同学获一等奖。
三、坚持不懈，追求“主动·有效”课堂。
（一）继续开展“主动·有效”课堂教学研讨活动
1、建立教师课堂教学个人档案。下学期，各教研组长组织落实人人上研讨课，每节研讨课后，各教研组长要及时将上课的教案、听课评课记录及教研组长评价意见交教务处，提出改进措施，作为此工程达标验收的基础。
2、开设青年教师“主动·有效”课堂沙龙，开展青年教师课堂教学基本功竞赛，为青年教师的成长搭建平台。
3、根据新授课、作业讲评、复习课等不同课型的要求，组织校内的县、校级骨干教师上示范课，发挥骨干教师的引领、示范和辐射作用（县校骨干教师每学期亮相课不少于2次），提升日常课的效率。
4、根据期末考试的情况，组织部分经验欠缺、学生有反响的教师上研讨课，学校组织校内外专家进行教学诊断。
（二）各教研组认真学习、讨论学科“主动•有效”课堂评价标准。
1、打破唯“学生学业成绩”论教师绩效，建立能有效促进教师不断改进提高的评价体系。
2、建立“以学论教”的发展性教学评价模式。
（三）开展各类单项教学评比活动，组织全体教师积极参与教学设计、说课、案例、论文、课件、上课等专项评比活动。
（四）开展“主动·有效”课堂背景下的班建工作研究
第四篇：全力打造文化旅游名城
全力打造文化旅游名城
作者/李东友
党的十七届六中全会和省委九届十二次全会明确提出要深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣。集安作为新兴的旅游城市，早在2000年就提出了“文化兴市”发展战略并大力发展旅游文化。旅游文化是一种复杂的综合文化现象，是旅游业持续、健康发展的灵魂，对城市现代化发展具有很强的推动作用。集安具有良好的人文和自然景观，历史悠久，文化底蕴厚重，同时拥有世界文化遗产地、中国历史文化名城、中国优秀旅游城市、国家级生态示范区、全国休闲农业与乡村旅游示范县、中国十大边疆重镇和中国书法之乡等众多称号。近年来，市委、市政府把旅游业作为支柱产业重点培育，着力围绕丰富旅游文化内涵做文章，并将旅游文化资源优势转化为发展优势，全面激活了旅游市场，引进了大量的人流、物流和资金流。去年，全市实现旅游综合收入9.8亿元，是2005年的8倍，旅游收入占全市GDp的12.9%。
深入挖掘历史文化资源，打造差异性旅游文化品牌
深厚的文化底蕴和独有的人文历史，为集安旅游文化发展奠定了良好的基础。2000多年前，朝鲜民族迁都集安留下了大量历史遗迹，2004年7月1日，在第28届世界遗产大会上，朝鲜王城、王陵及贵族墓葬共43处被列入世界遗产名录，其中42处在集安境内，集安成为我国第30处世界文化遗产地，朝鲜遗迹被评为4A级景区。集安洞沟朝鲜古墓区拥有近万座古墓，是目前所知全国数量最多的古墓群。此外还有碑刻、石柱、彩色古墓壁画等众多珍贵的历史文物，朝鲜遗迹在文化性、独特性和唯一性方面都处于绝对优势。为深入挖掘朝鲜文化，全面增强旅游文化产业发展活力，按照“整合资源、促进发展、优化管理”的原则，组建了集安市朝鲜文化旅游管理开发委员会，负责全市旅游政策研究、产业规划、项目建设、市场监管、宣传促销、环境营造和公共服务等。同时，组建了集安市文化旅游发展协会，下设13个行业分会，发展会员300多人，营造了全市上下发展旅游文化产业的浓厚氛围。2007年，根据朝鲜历史和墓葬壁画记载，集安与上海边玉宽艺术团联合投资1000多万元共同筹划、设计、编排的以展示朝鲜文化为主，融歌舞、杂技、武术为一体的综合性大型音舞诗画《梦萦朝鲜》，受到中外游客的一致好评。根据朝鲜时期建筑特点，计划投资1亿元，建设朝鲜王家园林项目，其中一期豆谷离宫项目已开始内部装修；投入资金8000多万元，按照“黑白灰、素淡雅、精秀美”的小城风格设计理念，对全市居民楼和公共建筑外墙进行了整体改造。编撰出版了《集安风物传说》、《朝鲜风情书画集》、《历代诗人咏集安》、《集安市旅游》、《集安史话》等一批全面反映朝鲜文化风情的书籍。
深入挖掘边境文化资源，构建完善的精品旅游线路
集安作为吉林省对朝三大边境口岸城市之一，与朝鲜隔鸭绿江相望，如何利用好这一有利位置打好边境牌，成为旅游文化不可或缺的内容。鸭绿江是国家级水利风景名胜区，集安境内拦江建有云峰和老虎哨两座大型水电站，形成了云峰湖和老虎哨两大界湖景区。中朝共同合作开发的望江楼电站和长川电站，已于2010年3月开工建设，目前正在有序推进中。集安境内鸭绿江水面开阔，水流平稳，两岸青山耸立，风光秀美，有“游一江之水，观两国风光”之说，别有一番情趣。优美的边境风光和优良的生态环境构成独具特色的旅游资源组合，对国内外游客有很强的吸引力。近年来，集安沿鸭绿江旅游线路，累计投资10多亿元，开发建设了云峰湖3A级景区及十里滨水、老虎哨、绿江源、羊鱼港码头等有特色、有效益的旅游精品项目，开设了老虎哨和云峰湖游船游艇和漂流线路，打造了以云峰湖、绿江源和老虎哨为三个节点的鸭绿江集安段黄金旅游观光精品线路，增强了旅游的观赏性和娱乐性。同时，为深入挖掘边境文化旅游资源，积极争取开通赴朝旅游项目，于2010年赴朝进行了实地踏查，与朝鲜签订了集安至满浦一日游协议书，有望短期内开通集安赴朝鲜旅游线路，推动集安甚至全省旅游事业快速发展。
深入挖掘餐饮文化资源，树立富有特色的餐饮品牌
近年来，乡村旅游成为一种时尚，许多城里人喜欢品尝一下农家菜、感受一下乡土气息。如何提高农民经营意识和整体素质，规范行业管理，培育独特的乡村旅游文化，成为市政府重点研究课题。为做精乡村游品牌，集安市政府出台了“在市区控制性发展，以少数民族为主，要具有地域特色；在市郊合理性规划，以农民发展为主，要具有民俗特色；在偏远位置选择性发展，以临近山水为主，要具有生态特色”的指导政策，避免了重复、低水平建设。经过几年的发展，逐步建立了以果树村、长川村、上活龙村、秋皮村、地沟村为代表的田园采摘度假区12个，扶持发展农家饭庄120余家。同时，为充分展示朝鲜族民俗特色，在集安经济开发区朝鲜古迹景区附近投资600余万元，建设了一处占地75亩、建筑面积1400平方米，集餐饮娱乐、水果采摘于一体的太王民俗村。经过精心培育，农家乐旅游得到规范，服务质量和品位档次明显提升，已成为当地旅游业中不可或缺的一个品牌。
集安原生态自然环境较好，可食用的野生菌、菜、果、中药材资源丰富，种、养、栽、繁基地多。由于自然地理条件复杂，文化历史源远流长，因此餐饮文化的底蕴也较为深厚。一是位于鸭绿江边，游客可品尝到鸭绿江鱼等特色水产品。二是老岭山脉由东北向西南横贯全境，森林植被覆盖率高，加上特殊的气候条件，培育了许多野生特产资源，可发展长白山“山珍”餐饮。三是朝鲜的历史文化底蕴在全国乃至全世界也是独一无二的，因此朝鲜特色烧烤等深得游客的青睐。四是农家特色的民俗餐饮以其生态、健康的特点，在餐饮文化中也占有一席之地。目前，全市规划建设了鸭绿江鱼宴一条街、朝鲜烧烤一条街、朝鲜火盆一条街。朝鲜特色餐饮、朝族烧烤、高丽火盆、鸭绿江鱼宴及绿色山珍系列旅游特色饮食，已成为集安特色的餐饮品牌。
深入开展立体营销战略，增强旅游文化发展潜力
“十二五”期间，将围绕省委九届十二次全会和集安市第十四次党代会精神，立足丰富的资源优势和良好的发展环境，充分利用已形成的知名度、信誉度和投资吸引力，进一步培育旅游文化，并按照“发展大旅游，培育大市场”的思路，努力把集安建设成为东北地区集观光、休闲、度假、养生为一体的多功能旅游名城，力争实现旅游综合收入26亿元，占全市GDp的15%以上。一
第五篇：xx乡镇全力打造特色文化乡
xxx乡、镇镇全力打造特色文化乡、镇 文化是经济发展的动力，是社会平安稳定的基础，通过做大做强文化工作，能够让文化工作更好的服务泉源的经济建设。xxx乡、镇镇立足乡、镇域实际，坚持以完善和深化农村公共文化服务体系为抓手，保障人民群众基本文化权益为目的，重建设，善创新，建机制，科学规划，广泛开展农民自办文化活动，满足人民群众不断增长的精神文化需求，目标把我乡、镇建设成为宜业宜居，社会和谐，经济发展，文化繁荣的新泉源，全力打造特色文化乡、镇。
建设农村文化阵地，基本形成乡、镇、村、户三级文化阵地，达到乡、镇有文化活动中心、篮球场、健身苑、宣传长廊。村有活动室、宣传橱窗、农民学校、文化示范户。乡、镇文化活动中心要按照相关标准，建设有综合性影剧院、多功能厅、图书馆、综合体育馆（内设篮球、乒乓、羽毛球等活动场所和游泳馆、健身场所等）、室外广场等五大部分，外设文化宣传画廓、雕塑、绿化、停车场等配套设施。34个行政村村村都要设有老年青年活动室、农家书屋、图书阅览室、多功能室和文化健身公园，今后还将扩充各村的文化活动室，增添图书、乐器等文化设施。
建设农村文化队伍，立足乡、镇域特色，建立健全乡、镇、村专兼职文化工作者队伍，逐步推行村、社区文化指导员制度，鼓励企事业单位、社区、农村有一定文体专长和组
织才能的文化骨干担任村、社区文化指导员，加大文艺人才培养力度，聘请相关人员对各村爱好文艺、能歌善舞中青年人以及热心文艺的退休人员等进行不定期的办班培训，组建一批文学创作、戏曲等专兼职文艺宣传队。计划组织，相关的文艺表演队（以戏曲、歌舞、拳操表演为主，15～20人）、文艺创作组（10人左右）、老年合唱队（50人左右）、篮球队（15人左右）、乒乓球队（10人左右）和秧歌队、腰鼓队等。
组织丰富农民文化活动，积极配合县里开展的“乡、镇村文明”“爱我家乡、镇 建我郯城”等各项主题教育，并以评选“好婆婆”“好媳妇”“十星级”文明户等这种深入群众性的精神文明建设创建活动，按照“健康向上，丰富多彩”和“三贴近”的要求，因地制宜，与时俱进，大力发展村落文化、社区文化、企业文化、校园文化，要突出“一乡、镇一品，一村一品”，大力培养和发展乡、镇村文艺表演、文艺创作、宣传报道、民间艺术、竞技体育等各类文化活动，努力提高群众参与度，营造健康、浓郁的文化氛围，全乡、镇要每年确保开展由各村参与的文化体育活动4次以上。
激励机制为乡、镇村文化发展保障，通过对优秀人物和优秀事迹的表彰和鼓励，在全乡、镇形成人人争做好是、人人学做好人的社会风气，同时鼓励和推动各级文体团队的建设，除了在政策上扶持，方法上指导，还要对新建团队予以
一定的资金支持。原则上，乡、镇财政对每个新建文艺团队给予10000元的启动资金，给予每个新建体育团队5000元的初始补助。各级文艺表演队伍，凡参加市以上比赛获奖的，将酌情给予嘉奖，对活动频繁、成绩显著的文体团队给予5000～10000元的经济补贴。同时，所在村也有义务对文体团队进行补助，并将补助情况纳入年终宣传工作的考核。
全面提升宣传思想文化工作的整体水平，就必须树立品牌，抓出特色，不断扩大宣传思想文化工作的吸引力、辐射力和影响力。坚持理念创新，面向市场，面向社会，面向需求，让宣传思想文化工作走向农村大众。打造好农村特色文化，不仅要满足不同层次、不同品位人们的精神文化需求，而且在硬件上更需要提高居民群众的生活质量。通过这几年的文化建设工作，给了我们深深启示——树品牌、抓带动，必须坚持贴近群众、满足需求，坚持面向市场、改革创新，坚持正确导向、寓教于乐。今年，我们将围绕宣传思想文化工作新形势、党和政府的新要求、人民群众的新期待，在树品牌上做文章，在抓特色上下工夫，多抓亮点，多出精品，多出效益。
(沈琳)
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