筠阳街道开展严格执行差旅费等

第一篇：筠阳街道开展严格执行差旅费等

筠阳街道开展严格执行差旅费等

公务支出制度情况汇报

接市财政局文件高财行发[2018]3号文件高安市财政局转发宜春市财政局转发江西省财政厅关于严格执行差旅费等公务支出制度的通知后，我街道党委、办事处高度重视，对2014年以来存在的问题，对照省财政厅重点围绕的六个方面全面开展自查自纠及整改。现将自查自纠及整改情况汇报如下：

（一）严格按照《高安市市直机关差旅费管理办法》（高财行发[2017]1号）文件规定，建立健全了公务出差审批制度，出差先经分管领导批准，严格控制出差人数和天数，同时按“先审批、后发生费用、再凭据审核报销”的程序报销差旅费；严格按照《高安市市直机关会议费管理办法》（高财行发[2017]19号）文件规定，明确规定了会议费开支范围、标准和报销支付；会议费开支实行综合定额控制，各项费用之间调剂使用，综合定额标准是会议费的上限，会议费在综合标准内实行据实结算；会议召开所在地人员原则上不安排食宿。

（二）审批制度健全，差旅、会议、培训等严格按规定履行审批手续；

（三）开支范围和标准都符合规定；

（四）费用报销都符合规定：

（五）从未向下级单位、企业和其他单位转嫁公务支出费用。

高安市筠阳街道办事处 2018年5月6日

高安市筠阳街道办事处办公室 2018年5月6日印发

（共5份）

第二篇：关于差旅费等支出管理的自查报告

滕州市中小学素质教育实践基地 关于差旅费等支出管理的自查报告

为深入贯彻和落实中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，根据《枣庄市市直机关差旅费管理办法有关问题的补充通知》《滕州市市直机关差旅费管理办法》《滕州市党政机关国内公务接待管理规定》《滕州市财政局关于调整滕州市市直机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》等通知要求，进一步严肃财政纪律，规范差旅费管理。近日，市中小学素质教育实践基地对2016年以来差旅费管理规定执行情况开展了自查。

一、在制度建设及出差纪律执行方面。学校严格按照差旅费管理规定，建立差旅费内控制度、出差审批制度。通过自查，不存在无实质内容、无明确公务目的的差旅活动；不存在以出差名义和方式变相旅游；不存在弄虚作假，虚报冒领差旅费等现象。

二、在支出标准执行方面。城市间交通费、住宿费、伙食补费和公杂费严格按文件要求报销；出差人员按规定等级乘坐交通工具，超支部分一律自负。通过自查，不存在违规扩大差旅费开支范围，擅自提高开支标准情况；不存在擅自扩大伙食、公杂费报销范围等情况。

三、在审批和报销管理方面。我校制定了《滕州市中小学素质教育实践基地出差审批制度》等条例，所有差旅活动都必须按规定履行事前审批；差旅费报销时出差审批单、车票、住宿费发票等凭证是否合规完整。通过自查，不存在报销规定以外票据；不存在无住宿发票报销同时又报销伙食补助和公杂费等现象。

从自查自纠的情况来看，我校差旅费管理规定执行情况良好。今后，我校将进一步完善差旅费报销制度，预防各种违法违纪违规行为的发生，扎实有效地推进各项财政纪律执行工作再上一个新台阶。

滕州市中小学素质教育实践基地

二零一六年九月

第三篇：差旅费等公务支出自查自纠及整改

**县**** 差旅费等公务支出自查自纠及整改

情况报告

**县财政局：

按照**县财政局转发《**县财政局关于做好差旅费等公务支出自查自纠及整改工作的通知》（*财行【2018】7号）的要求，我公司高度重视此次公务支出制度执行情况自查自纠工作，对照通知精神六个重点方面内容，认真梳理了2014年以来在公务支出方面存在的问题，并认真整改落实。现将自查自纠及整改情况报告如下：

一、高度重视，成立自查小组

加强公务支出管理是贯彻落实中央八项规定精神和总书记关于“作风建设永远在路上”的重要指示精神，严肃财经纪律的基本要求。为切实做好自查自纠工作，我公司由分管财务工作的副职领导牵头，组织财务人员、办公室人员具体开展自查自纠工作。

二、狠抓落实，开展自查

（一）我公司已依据**县财政局下达的相关文件相应制定了《差旅费管理制度》、《会议费管理制度》、《培训管理制度》、《公务接待管理制度》和《政府采购管理制度》等一系列的管理体系制度。

（二）单位审批制度健全，凡是因公外出参加县外会议需凭相关文件或通知，经公司主要领导批准同意参加，方可按规定报销有关费用。

（三）公务支出开支范围和标准符合规定，没有超标准、超范围等不符合规定的支出。差旅费管理严格按“*财行【2016】5号”和“*财行【2018】1号”文件精神标准执行。由于没有举办培训，会议地点在公司会议室，且无城区外人员，故无相关费用支出。

（四）费用报销符合规定，严格履行了经办人、财务复核、审核人、审批人缺一不可的签字手续，费用报销合规、合法。

（五）树立了“以身作则，严于律己，廉洁自律”的工作作风，不存在向下级单位转嫁公务支出费用现象。

三、存在的问题

虽然我公司没有公务支出财政拨款，却仍严格按照财政局规定的公务支出要求执行。但在执行过程中尚有不足之处，一是大额现金支付问题，用于发放聘用人员工资、留守处人员工资、支付养老保险费、水电费和退休人员慰问费；二是少数工会节日物品发放单中没有列明数量和金额等不规范问题。

四、整改落实措施

（一）提高思想认识，组织全体人员认真学习深刻领会 中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》及有关法律法规，充分认识加强公务支出管理的重要性和必要性，增强全体人员的责任感和使命感。

（二）从严控制现金支出，以现金形式发放聘用人员工资已于2017年9月起改为由银行代发，从本年5月份起，大额费用全部通过银行汇款方式支付，并逐步将留守处人员工资和缴纳养老保险费改为由银行支付；规范工会物品发放单。

二〇一八年五月十四日

第四篇：筠阳街道扫黑除恶重点整治实施方案

筠阳街道扫黑除恶重点整治实施方案

各村（居）委会、各单位：

根据市扫黑除恶重点整治会议精神，为深入开展好扫黑除恶重点整工作，切实维护社会稳定，根据上级的部署，结合本街道实际，制定本实施方案。

一、统一思想，深化对开展扫黑除恶重点整治的重要性、紧迫性的认识

根据市委、市政府、市政法委扫黑除恶重点整治会议要求，扫黑除恶重点整治是深入学习贯彻全国、全省扫黑除恶专项斗争电视电话会议精神，维护社会大局稳定作出的重大战略部署，有利于遏制刑事犯罪，增强人民群众安全感。全体工作人员要讲政治、顾大局、守纪律，认真贯彻扫黑除恶专项斗争精神，充分认识黑恶势力的社会危害性，把扫黑除恶重点整治作为维护社会治安的重要举措来抓，从促进社会和谐，建设平安筠阳从发，按照上级统一布置，以高度的责任感，认真履行职责，全力投入这项工作.二、切实加强扫黑除恶重点整治工作的组织领导 为切实加强街道扫黑除恶重点整治的组织领导，街道成立由街道党委书记侯凯任组长，党委副书记、街道办事处主任肖辉任副组长的扫黑除恶重点整治领导小组(名单见附件)，领导小组办公室设在综治办，人大主任杨建群任领导小组办公室主任，综治办主任罗乐根任副主任，全体班子成员,各综治成员单位主要负责人为成员，负责协调全街道扫黑除恶重点整治工作，对扫黑除恶重点整治进行统一部署和督促检查，承办领导小组交办的其他事项，整理、报送信息材料。

三 实施时间

本次扫黑除恶重点政治时间为2018年2月5日---2018年5月5日。

四、工作措施

(一)突出重点,积极做好信访工作

当前，大量闹访、缠访闹访事件的出现。极少数人，以上访为名，在国家机关门前拉条幅、打标语、静坐、滞留，严重妨碍国家机关正常办公秩序，造成恶劣影响的，为解决这类问题首先领导要亲自接待来访群众。现场协调解决群众反映的有关问题，对一些直接涉及到群众切身利益、群众特别关心的重大社会问题，可以借助网络这个现代媒体，构建起民意表达、政府回应的双向互动机制，把可能引发的矛盾消灭在萌芽状态。其次，建立和完善初访责任制。初访是信访工作的第一关，只有做好初访工作，把信访事项解决在首次办理环节中，才能有效防止重访、缠访闹访的产生，从源头上预防和减少信访老户的产生。我们要严格按照“保护合法上访”的要求，采取积极措施，建立和完善信访复查终结制度。对信访终结后上访人继续煽动、并闹事上访者，如果经劝阻、批评和教育无效的，就要由公安部门给予训诫、拘留，情节严重触犯刑法的，依法坚决予以打击，制止各种违法上访和无理缠访闹访行为的发生。针对新沙村，闹访、越级上访的事，街道秉公处理，对涉事人员耐心讲解有关政策、法律法规，最终事情得到圆满解决，新沙村委会各项工作在正常‘运转’中。’

（二）积极做好涉黑涉恶社区服刑人员和刑满释放人员（简称“两类人员”）教育管理工作。依法落实涉黑涉恶“两类人员”的监督管理工作，严格执行监管制度。要完善与政法相关部门衔接配合机制，定期参加联席会议，及时通报情况，迅速处置突发事件。一是努力实现刑释和社区矫正解教二类人员衔接，加强对刑满释放和解除社区矫正人员信息动态化管理，对涉黑涉恶社区服刑人员严格审核，逐步建立社区矫正社会调查评估委员会，对拟适用于缓刑、假释、暂予监外执行的罪犯认真开展调查评估。全面深入组织开展对涉黑涉恶“两类人员”摸排工作，掌握其在当地的现实表现，切实做到“底数清、情况明”。对排查出的要列入重点人员，从严落实管理措施，及时惩处违反社区矫正规定的行为，坚决杜绝涉黑涉恶社区服刑人员的脱管失控。二是树立治本安全观，进一步强化对“两类人员”的思想教育和心里疏导工作，使其了解黑恶势力的社会危害，认清参与黑恶势力的行为后果，督促其遵纪守法，帮助他们顺利回归社会。同时发挥好刑罚执行信息员的作用，发现涉黑涉恶线索及时报告。

（三）充分发挥法治宣传教育功能，努力营造扫黑除恶重点整治的浓厚氛围。将宪法、刑法、治安管理法以及其他与扫黑除恶有关的法律法规，作为“七五”普法的重要内容，切实发挥法治宣传教育在增强公民遵纪守法意识、震慑和预防犯罪方面的重要作用。大力推进法律“八进”，弘扬社会正气，提高广大公民与黑恶势力作斗争的勇气，创新法治宣传教育的方式、方法，扩大宣传的覆盖面，努力营造防范和打击黑恶势力的强大声势。

（四）积极开展矛盾纠纷排查调解，全力维护社会稳定。各单位要充分发挥贴近群众、熟悉民情等优势、积极参与社会治安综合治理工作，建立和完善基层群防、群治、群控网络，努力为开展扫黑除恶重点整治当好主攻手。加大人民调解工作力度，发挥各级人民调解组织和广大人民调解员的信息资源优势，切实做好矛盾纠纷排查的预测、排查、调处工作，及时发现并报告黑恶势力犯罪案件线索，配合有关部门做好扫黑除恶工作。

附：筠阳街道扫黑除恶领导小组名单

中共高安市筠阳街道委员会

2018年2月5日

中共高安市筠阳街道委员会办公室

2018年2月5日印发

（共45份）

筠阳街道扫黑除恶领导小组名单

组

长：侯凯

副组长：肖辉、杨建群

成员：陈荣军、罗运钊、周志华、江

华、程水古

熊美霞、刘细学、刘正光、金向阳、柒永斌

陈建辉、皮建华、郑小辉、陈选平、熊建平艾金虎、刘志春、刘

钦、刘建华、甘德兴 梁

杰、付秀秀、刘作仁、毛志刚、敖增光 欧阳玉凤、皮志清、甘大平、席鸿斌、易少尉 刘华兵、吴志军、王付林、刘振华、肖洪峰

领导小组下设办公室，办公室主任杨建群，办公室副主任罗乐根，成员衷诚、洪三元、毛飞、李仲康、刘鹏、廖林文。

第五篇：金湖县卫生局关于严格执行“五条禁令”等相关制度的

金卫[2011]54号

关于严格执行县“五条禁令”等相关制度的 通知

各医药卫生单位：

为认真贯彻落实《〈金湖县强化机关作风建设五条禁令〉实施细则》和《2011年软环境和效能建设考核评议办法》（金发[2011]18号）文件精神，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，提高行政效能和服务质量，现就严格执行县“五条禁令”等相关制度的有关要求通知如下：

一、县“五条禁令”及实施细则

（一）禁止工作推诿、拖拉，确保政令畅通

凡有下列行为之一者，视为工作推诿、拖拉，妨碍政令畅通：

1．不执行县委、县政府作出的决定、命令以及县委、县政府领导会办形成的意见；

2．工作涉及两个以上部门，牵头部门既不主动与相关部门协商，又不提请上级领导协调，或相关部门不配合牵头部门工作，造成工作延误的；

3．在法律、法规、制度等规定期限内，不履行职责的、不完成任务的；

4．不执行首问负责制度、否定报备制度、文明办公制度、社会服务承诺制度、一次违规申告查实待岗制度，导致当事人投诉并被查实的；

5．以上级业务部门没有明文规定的要求为借口，拒不落实县委、县政府布置的工作事项的。

（二）禁止到企业“吃拿卡要”

凡有下列行为之一者，视为到企业“吃拿卡要”：

1．擅自接受与自身工作有管辖关系的企业宴请的；

2．到企业报销不应由企业承担的各种费用、乱摊派、乱

罚款和无偿占用企业人、财、物的；

3．到企业推销商品、拉赞助和征订除党报党刊以外的书

报刊物、音像制品的；

4．将应由企业自愿接受的咨询、信息、检测等服务变为

强制性服务并收费的；

5．强制企业参加属于自愿参加的培训、协会、学会和技

术考核等。

（三）禁止工作日中午饮酒

包含以下要求：

1．在工作日中午不得饮酒或含有酒精的饮料；

2．值班期间不得饮酒；

3．参加外事、招商以及经县委、县政府批准的重大集体

活动，确需工作日中午饮酒的，由参加活动的本地最高领导

决定，并承担责任，同时报县纪委廉政室备案，事前来不及的，事后二日内补报。

（四）禁止到基层钓鱼

包含以下要求：

1．县直机关工作人员一律不得到基层钓鱼；

2．各镇和基层单位一律不得接待、安排县直机关工作人

员钓鱼；

3．接待上级来人或客商，需安排钓鱼的，一律事前报单

位主要领导，并向县纪委申报。费用当场结清，不得转嫁。

县内陪同人员不得陪钓。

（五）禁止参与赌博

包含以下要求：

1．机关工作人员不得参加任何形式的赌博活动；

2．机关工作人员不得为赌博活动提供方便；

3．对参与赌博的领导干部，一律先免职，再按规定给予

党政纪处分，触犯法律的，移送司法机关处理。

二、工作纪律

（一）按时上下班，不得迟到、早退、脱岗，不得上班

玩电脑游戏、上网聊天、购物、看影视节目或干其它与工作

无关的事情；

（二）工作人员一律不得接受服务对象宴请，到下属单

位处理公务时原则上不得在下属单位用餐；

（三）严禁工作人员上班时间仪表不整、举止不雅、态

度粗暴以及在走廊、过道、办公室闲谈、观望、嘻笑、打闹

等不文明行为；

（四）严格控制外出活动，除省、市主管部门统一组织

外，参加全国、全省性研讨会的，必须是有经验材料或论文

参加交流发言，省市统一组织安排出省、出境的，先报局主

要领导批准，并报局纪委备案。考察活动结束上报考察报告；

（五）严格请销假制度。县级医院、镇卫生院和其他公

共卫生单位的主要领导请假出县或在县内1天以上（含1天）的，由局主要领导批准；单位副职请假在县内1天的，由单

位主要负责人批准，在县内2天的，由局分管领导批准，出

县或在县内超过2天的，报局主要领导批准；局机关科室副

职以下人员请假在县内1天的，由科室负责人批准，在县内

2天的，由局分管领导批准，出县或在县内超过2天的，报

局主要领导批准。科室负责人在县内1天的，由局分管领导

批准，出县或在县内2天以上的（含2天），由局主要领导

批准；局领导班子副职请假一律由局主要领导批准，并告知

局办公室。假期结束后，及时向批假领导销假。

三、服务纪律

（一）完善办事机构指示牌、工作人员身份牌、桌牌、外出办事留言牌；

（二）各窗口服务单位要进一步完善、优化服务流程，做到简洁明白，并全部公示上墙，严格执行，限时办结；

（三）实行“首问负责制”，对前来投诉举报、咨询、办事的服务对象要热情接待，不在其工作职责的，要当好向

导，将其引荐到具体承办单位、承办人；

（四）实行“文明办公制度”，工作场所要卫生、整洁，服务窗口工作人员态度要热情，讲普通话，使用文明用语；

（五）实行一次违规申告查实待岗制，工作人员被服务

对象投诉经查实的，视为违反县“五条禁令”第一条。

四、会议纪律

（一）参会人不得迟到、早退，因事不能到会或需请他

人代开的，需向会议主持人请假并得到同意，参会人迟到、早退、中途外出或缺席，视同违反上、下班纪律；

（二）进入会场一律关闭通讯工具或调为振动状态，会

议期间不得接打电话、发送信息，不准看与会议无关的资料；

（三）严禁在会场大声喧哗、交头接耳、窃窃私语、低

声议论等；

（四）严禁酒后参加会议；

（五）参会人不能按时出席县里组织的会议，需先向局

主要领导请假，再向县会议主持人请假。会议结束后，参会

人员需及时将会议精神向局主要领导汇报，并视情况组织有

关方面贯彻落实。

五、处罚细则

（一）属县“五条禁令”范围的1．第一次违反“五条禁令”的，系统内通报批评，当事

人罚款1000元，并给予待岗三个月处理，（待岗期间只发

国标工资或基础性绩效工资，服从单位工作安排，下同），同时扣减单位目标考核分10分；第二次违反“五条禁令”的，系统内通报批评，当事人罚款2000元，并给予待岗半

年的处理，扣减单位目标考核分20分，所在单位党政主要

领导、科室分管领导各罚款1000元。

2．个人一年内三次违反“五条禁令”的，按照人事管理

权限和有关文件规定予以辞退；

3．一年内因单位职工发生三次以上（含三次）违反禁令的部门和单位，取消单位年终评先资格，局党委对所在单位

党政主要领导进行诫勉谈话，所在单位党政主要领导、科室

负责人各罚款2000元，扣减单位年终目标考核分30分。情

节严重的追究纪律责任。

（二）违反其他纪律规定的1．第一次违反规定的，当事人罚款500元，系统内通报

批评，同时扣减单位目标考核分5分；第二次违反规定的，系统内通报批评，当事人罚款1000元，并给予待岗三个月的处理，扣减单位目标考核分10分，所在单位党政主要领

导、科室分管领导各罚款500元；个人一年内三次违反规定的，系统内通报批评，当事人罚款2000元，并给予待岗半

年的处理，扣减单位目标考核分15分。

2．一年内因单位职工发生三次以上（含三次）违反规定的部门和单位，取消单位年终评先资格，所在单位党政主要

领导、科室负责人各罚款1000元，扣减单位年终目标考核

分20分。情节严重的追究纪律责任。

3．旷工1天，视为迟到3次处理。

六、组织领导

局成立督查领导小组

组长：茆永茂

副组长：植福堂

成员：郭善春、韦立忠、高文玉、李孝宏、虞瑞津

督查小组下设办公室，植福堂兼办公室主任，郭善春兼

办公室副主任。

七、其它

（一）违禁行为触及党纪、政纪和法律的，由纪检监察

机关和司法机关按党纪政纪和法律规定给予处理；

（二）本办法由局督查领导小组负责解释。

金湖县卫生局

二〇一一年七月十五日

主题词：工作制度通知抄报：市卫生局，县纪委、县行风办、县行政效能中心金湖县卫生局办公室2011年7月15日印发

共印30份