2016年焦作事业单位面试备考：外卖APP的监管真空

第一篇：2016年焦作事业单位面试备考：外卖APP的监管真空

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空

2016年焦作武陟县事业单位招聘考试面试备考： 2016年焦作武陟县事业单位招聘简章（招77人）

报名时间：2016年7月16日00:00至7月19日12:00。报名办法：采取网上提交报名信息、上传照片、缴费、打印《笔试准考证》的方式进行。登录武陟县人民政府网或中国事业单位考试网相应公告链接网上报名系统进行报名(以下简称网上报名系统)。

推荐：2016焦作武陟县事业单位面试培训课程 面试

(1)面试时间、地点以《面试准考证》为准。(2)面试内容

①事业单位(岗位代码为1XXX)采取结构化面试方式。主要测试应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。面试时间10分钟，面试成绩满分100分。

②中小学教师(岗位代码为2XXX)采取试讲方式。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时，备课20分钟、面试10分钟，面试成绩满分100分。

附件：

1、进入资格复审名单.xlsx

2、笔试成绩.xlsx

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2016年焦作武陟县事业单位面试备考资料

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今年央视的“3·15”晚会，曝光了网络订餐平台“饿了么”。食物制作现场“污水横流”，厨师“尝完的菜扔回锅里”，平台引导商家虚构地址、虚假宣传，甚至默认无照经营的黑作坊入驻„„虽然北京食药监局在节目刚播出就查处了“饿了么”五店合一食品加工点，上海食药监局也约谈了“饿了么”相关负责人，但习惯叫外卖的年轻人还是吐槽，感觉“像吃了一只苍蝇”。对于阶段性发展之后暴露出来的问题，不应简单“唱衰”甚至“一刀切”禁止，而应视为改进与升级的契机

热点解析：

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http://www.xiexiebang.com/henan/ “互联网+”为我们的生活带来巨大变化，从上网购物到手机叫餐，衣食住行都已经被网络改变。然而，“饿了么”的情况也揭示，“野蛮生长”难免积累下种种矛盾和问题，“井喷”的背后可能是泥沙俱下、良莠不齐的消费品质。“饿了么”虽然是个案，但在“数字化生活”的大趋势下，不及时构建起良性的市场秩序，就会导致劣币驱逐良币，成为既影响行业发展、更降低公众福利的问题。

“互联网+”的概念意味着，互联网要与其他行业搭配，才能产生乘数效应，进一步提升价值。以网络订餐服务为例，从消费者下单到食物的制作、配送，涉及的主体很多，远不是一个软件那么简单。我们对一家餐馆、一个网站怎么管很在行，但一个网络平台连接起无数餐馆，构建起一个庞大的系统，这该怎么管，可能就缺少点经验了。“互联网+”时代，会产生很多社会治理的新课题。

与网络约租车等服务一样，网络餐饮消费如何准入、如何监管，将成为今后很长一段时间里备受关注、也极具挑战的问题。对于这样的新业态，既要避免“一管就死”，管得太细太具体，扼杀了行业的活力;也要避免“一放就乱”，监管跟不上，让投机者得利、消费者受损。这确实考验着管理部门宏观的智慧、微观的耐心。

从监管层面讲，必须界定好外卖平台与接入餐饮商家之间的关系，规定好责、权、利的主体。平台负哪些责任、餐馆负哪些责任，出现什么样的问题应该由谁来管，“谁的娃娃谁抱走”。同时加大市场检查系统、市场评价系统的建设，线上线下一起建构起良性的市场秩序。酝酿许久、即将出台的网络食品经营监督管理办法，对网络平台的义务做了明确表述;部分省市也做了一些管理创新，包括实行平台向监管部门报送制度等等，都在尝试勾勒清楚这个责权利的框架。为了规范网售食品安全，外卖网站也应对商家进行监督，对商户的工商营业执照、食品生产许可证等证照进行审核，设准入门槛。执法人员也应深入外卖店厨房进行巡查，对不具备相关证照的餐饮店，将责令整改，甚至“下线”处理。

对于各个网络订餐平台来说，也应该有更多自律意识。互联网经济竞争激烈、更新换代快，然而，“唯品质不破”。中国消费者必然会走过图快图便宜的阶段，进入“品质时代”。不管是坚守严格的审查底线，还是以即时视频监督等方式增加透明度，网络平台方显然有很多工作可以去做——眼里不能只是圈更大的地、做更大的份额。没有品质与口碑保障，丢失市场与份额是“分分钟”的事儿。

不管是网络订餐，还是其他基于网络的服务，对于阶段性发展之后暴露出来的问题，不应简单“唱衰”甚至“一刀切”地禁止，而应该视为改进与升级的契机。衣食住行无小事，这样的治理，表面看是管理互联网平台，但本质上是管理公众的生活，可以说是另一种“民生”。政府部门的监管模式，必须以改革之心、利民之志，努力实现创新升级。

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http://www.xiexiebang.com/henan/ 2014年4月10日上午，一辆载有海南澄迈县一所小学学生前往文昌旅游的客车发生交通事故，造成8名小学生当场死亡，32人受伤。经查明，事故原因是车队没有按既定行驶，行驶的道路属于正在施工的道路，加上雨天路滑，司机操作不当造成的。请谈谈你对这件事情的看法。

【参考答案】

春意盎然之时，正是各大学校学生进行外出旅游、踏青的大好时光。然而，海南省的4·10事件却又一次引发了人们对于学校出游安全问题的思考。学校出游安全问题的频频发生，导致了学生生命的丧失以及心灵的受伤，带来了家长的沉痛，更凸显了安全问题这一紧箍咒的分量。

细究，海南4·10事件的背后，反映出的更多是校方对于安全问题的漠视，表现在：一方面，学校在雇佣旅游客车时，未对客车的安全性、车险等进行全面查实，更未对司机本身的驾驶专业性进行全面评估，造成了这场悲剧;另一方面，校方在旅游出行过程中，未对学生进行有效的安全知识普及，造成了学生安全意识的缺乏。

为了能够有效减少甚至杜绝更多校园旅游安全事件，教育部门乃至校方应对此进行不断深思、不懈努力。

首先，规范校园外出审批法规。正如，海南省教育厅于4月10日晚向全省教育系统下发的《关于加强学生校外集体活动安全管理工作的紧急通知》一样，从报告活动地点、参与人员、出行路线、安全保障措施以及应急预案详细信息，都应进行相应报告。并且，制定安全应急预案，落实是安全管理责任制与责任追究制等。

其次，教育行政部门应加强审批的严谨性，不可一刀切。就如，中国教育科学研究院研究员储朝晖所言，“教育行政部门的审批不是简单的准还是不准，而应定位为安全检查的每一个环节，应积极促成必要的活动开展。简单的‘不准’就是不负责任。”

最后，学校在组织外出旅游时，地点的选择，应坚持就近就便原则，安排有经验教师对活动地点与路径进行实地考察;车辆的选择，应严把交通安全关，选择正规租车公司，并签订安全责任协议，严禁乘坐有安全隐患的车辆，严禁超载、超速行驶;制定周密的安全应急预案，确保集体活动前有预案、集体活动中抓落实、集体活动后做总结，将安全工作落实到集体活动的各个环节;进行师生安全教育活动，如乘车时不超载、系好安全带、严禁在车上嬉戏打闹等等。

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2016年焦作武陟县县直事业单位笔试成绩及面试确认通知

根据《武陟县2016年县直事业单位公开招聘工作人员简章》有关规定和笔试成绩，现将进入资格复审人员名单及面试等相关事项公告如下：

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一、进入资格复审人员名单 共177人进入资格复审(见附件1)。笔试成绩见附件2。

二、关于岗位核减

1、詹店镇、乔庙乡中心校所属初级中学数学岗位(岗位代码：2201)因招聘岗位数与进入资格复审的人数未达1:3要求，相应核减该招聘岗位数。即原招聘4名，核减1名，现招聘3名。

2、县人社局人才交流中心(岗位代码：1013)、詹店镇、乔庙乡中心校所属初级中学生物岗位(岗位代码：2204)，因进入资格复审人数未达规定比例要求，面试成绩须达到本面试组所有参加面试人员平均分(含)以上，方可进入体检环节。

三、关于资格复审(一)资格复审时间

1、中小学教师岗位(岗位代码:2XXX)资格复审时间： 2016年8月15日9:00-8月16日17:00

2、其它事业单位岗位(岗位代码:1XXX)资格复审时间: 2016年8月29日9:00-8月30日17:00 未按上述规定时间参加资格复审的，视为自愿放弃面试资格。(二)资格复审地点 武陟县人社局人才交流中心 地址：县城兴华路东段128号二楼。兴华路与木栾大道交叉口东400米路南。联系电话：0391―7276912(三)资格复审有关要求

按《武陟县2016县直事业单位公开招聘工作人员简章》中“资格复审”要求提交材料。其中:报考“定向招聘服务基层项目人员”岗位(岗位代码:2304)，还需按《武陟县2016县直事业单位公开招聘工作人员简章》第二项第7条要求提供相关证明。

通过资格复审的进入面试环节，发放《面试准考证》。缴纳面试考务费每人60元。

四、关于面试(一)面试时间

1、中小学教师岗位(岗位代码:2XXX)面试时间、地点 时间：2016年8月20日(星期六)考生至待考室报道截止时间：2016年8月20日7:20。

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http://www.xiexiebang.com/henan/ 地点：武陟县第一高级中学

2、其它事业单位岗位(岗位代码:1XXX)面试时间、地点另行安排，祥见8月29日-30日资格复审后发放的《面试准考证》。

五、面试方式

面试方式见《武陟县2016年县直事业单位公开招聘工作人员简章》相关说明。其中:报考中小学教师岗位(岗位代码:2XXX)的按试讲方式进行。即：根据所报的学科、学段，按照指定教材章节进行试讲。考生按照该章节备课20分钟后至面试室进行试讲(考生按该节课全部过程的前10分钟进行试讲)，试讲时间10分钟。

报考“定向招聘服务基层项目人员”岗位(岗位代码:2304)面试学段学科统一为小学数学。

六、因未通过资格复审、弃权等原因，形成进入面试人数与招聘岗位数达不到《招聘简章》规定比例要求的，相应核减该招聘岗位数，核减后仍未达到要求的，面试成绩须达到本面试组所有参加面试人员平均分(含)以上，方可进入体检环节。

附件：

1、进入资格复审名单.xlsx

2、笔试成绩.xlsx

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第二篇：2016郑州市属二批事业单位面试备考：外卖APP的监管真空

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2016年郑州市属事业单位第二批招聘81人，其中管理及专业技术岗51人，工勤岗25人，教师岗5人。报名时间：2016年9月26日9:00—9月28日18:00。笔试时间为2016年10月22日。

面试内容。面试工作由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试（实际技能测试）的方式进行，满分100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节；增加专业知识测试或实际技能测试的岗位，其专业知识测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线要求的不予录取。

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2016年郑州市属第二批事业单位面试备考资料

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今年央视的“3·15”晚会，曝光了网络订餐平台“饿了么”。食物制作现场“污水横流”，厨师“尝完的菜扔回锅里”，平台引导商家虚构地址、虚假宣传，甚至默认无照经营的黑作坊入驻„„虽然北京食药监局在节目刚播出就查处了“饿了么”五店合一食品加工点，上海食药监局也约谈了“饿了么”相关负责人，但习惯叫外卖的年轻人还是吐槽，感觉“像吃了一只苍蝇”。对于阶段性发展之后暴露出来的问题，不应简单“唱衰”甚至“一刀切”禁止，而应视为改进与升级的契机

热点解析：

“互联网+”为我们的生活带来巨大变化，从上网购物到手机叫餐，衣食住行都已经被网络改变。然而，“饿了么”的情况也揭示，“野蛮生长”难免积累下种种矛盾和问题，“井喷”的背后可能是泥沙俱下、良莠不齐的消费品质。“饿了么”虽然是个案，但在“数字化生活”的大趋势下，不及时构建起良性的市场秩序，就会导致劣币驱逐良币，成为既影响行业发展、更降低公众福利的问题。

“互联网+”的概念意味着，互联网要与其他行业搭配，才能产生乘数效应，进一步提升价值。以网络订餐服务为例，从消费者下单到食物的制作、配送，涉及的主体很多，远不是一个软件那么简单。我们对一家餐馆、一个网站怎么管很在行，但一个网络平台连接起无数餐馆，构建起一个庞大的系统，这该怎么管，可能就缺少点经验了。“互联网+”时代，会产生很多社会治理的新课题。

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从监管层面讲，必须界定好外卖平台与接入餐饮商家之间的关系，规定好责、权、利的主体。平台负哪些责任、餐馆负哪些责任，出现什么样的问题应该由谁来管，“谁的娃娃谁抱走”。同时加大市场检查系统、市场评价系统的建设，线上线下一起建构起良性的市场秩序。酝酿许久、即将出台的网络食品经营监督管理办法，对网络平台的义务做了明确表述;部分省市也做了一些管理创新，包括实行平台向监管部门报送制度等等，都在尝试勾勒清楚这个责权利的框架。为了规范网售食品安全，外卖网站也应对商家进行监督，对商户的工商营业执照、食品生产许可证等证照进行审核，设准入门槛。执法人员也应深入外卖店厨房进行巡查，对不具备相关证照的餐饮店，将责令整改，甚至“下线”处理。

对于各个网络订餐平台来说，也应该有更多自律意识。互联网经济竞争激烈、更新换代快，然而，“唯品质不破”。中国消费者必然会走过图快图便宜的阶段，进入“品质时代”。不管是坚守严格的审查底线，还是以即时视频监督等方式增加透明度，网络平台方显然有很多工作可以去做——眼里不能只是圈更大的地、做更大的份额。没有品质与口碑保障，丢失市场与份额是“分分钟”的事儿。

不管是网络订餐，还是其他基于网络的服务，对于阶段性发展之后暴露出来的问题，不应简单“唱衰”甚至“一刀切”地禁止，而应该视为改进与升级的契机。衣食住行无小事，这样的治理，表面看是管理互联网平台，但本质上是管理公众的生活，可以说是另一种“民生”。政府部门的监管模式，必须以改革之心、利民之志，努力实现创新升级。

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2014年4月10日上午，一辆载有海南澄迈县一所小学学生前往文昌旅游的客车发生交通事故，造成8名小学生当场死亡，32人受伤。经查明，事故原因是车队没有按既定行驶，行驶的道路属于正在施工的道路，加上雨天路滑，司机操作不当造成的。请谈谈你对这件事情的看法。

【参考答案】

春意盎然之时，正是各大学校学生进行外出旅游、踏青的大好时光。然而，海南省的4·10事件却又一次引发了人们对于学校出游安全问题的思考。学校出游安全问题的频频发生，导致了学生生命的丧失以及心灵的受伤，带来了家长的沉痛，更凸显了安全问题这一紧箍咒的分量。

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http://www.xiexiebang.com/henan/ 细究，海南4·10事件的背后，反映出的更多是校方对于安全问题的漠视，表现在：一方面，学校在雇佣旅游客车时，未对客车的安全性、车险等进行全面查实，更未对司机本身的驾驶专业性进行全面评估，造成了这场悲剧;另一方面，校方在旅游出行过程中，未对学生进行有效的安全知识普及，造成了学生安全意识的缺乏。

为了能够有效减少甚至杜绝更多校园旅游安全事件，教育部门乃至校方应对此进行不断深思、不懈努力。

首先，规范校园外出审批法规。正如，海南省教育厅于4月10日晚向全省教育系统下发的《关于加强学生校外集体活动安全管理工作的紧急通知》一样，从报告活动地点、参与人员、出行路线、安全保障措施以及应急预案详细信息，都应进行相应报告。并且，制定安全应急预案，落实是安全管理责任制与责任追究制等。

其次，教育行政部门应加强审批的严谨性，不可一刀切。就如，中国教育科学研究院研究员储朝晖所言，“教育行政部门的审批不是简单的准还是不准，而应定位为安全检查的每一个环节，应积极促成必要的活动开展。简单的‘不准’就是不负责任。”

最后，学校在组织外出旅游时，地点的选择，应坚持就近就便原则，安排有经验教师对活动地点与路径进行实地考察;车辆的选择，应严把交通安全关，选择正规租车公司，并签订安全责任协议，严禁乘坐有安全隐患的车辆，严禁超载、超速行驶;制定周密的安全应急预案，确保集体活动前有预案、集体活动中抓落实、集体活动后做总结，将安全工作落实到集体活动的各个环节;进行师生安全教育活动，如乘车时不超载、系好安全带、严禁在车上嬉戏打闹等等。

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2016年郑州市属二批事业单位面试

面试

1.进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各招聘单位通知应试者本人。面试资格确认由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，各招聘单位或其主管委局具体实施。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

考生在面试前需持本人二代身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、相关资格证件等（留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件1份、复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式2份，参加河南事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

http://www.xiexiebang.com/henan/ 面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时，若发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经招聘单位及主管委局申请，市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。

2.面试确认的时间、地点由市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3.面试内容。面试工作由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试（实际技能测试）的方式进行，满分100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节；增加专业知识测试或实际技能测试的岗位，其专业知识测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线要求的不予录取。

（三）面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

1、无专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法 考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%

2、有专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试（实际技能测试）×30%

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第三篇：2018年长春市事业单位面试备考：“外卖小哥举报黑作坊？”

2018年长春市事业单位面试备考：“外卖小哥举报

黑作坊？”

背景链接：

3月29日,上海食药监局举办“331”投诉举报日专题活动,邀请饿了么、美团、百度三外卖平台,一起探索建立鼓励外卖小哥内部举报制度。活动现场,上海市食药监局提供一个新思路:平台骑手也许能成为网络餐饮无证照整治的生力军(3月29日澎湃新闻)。

题目预测：

近日，某地探索实施建立由外卖骑手内部举报黑作坊制度。对此，你怎么看。解析：

1、背景和现状：近年来美团、饿了么等外卖行业发展迅速，不仅创造了大量就业岗位，同时还使消费者足不出户即可享受美食，为大家的生活提供了便利。但是伴随着外卖行业的迅猛发展，一些黑作坊入驻外卖平台，借着网络的外衣掩盖住了脏乱差的食品生产操作间，向外输出大量不卫生、不安全的事物，严重影响消费者身体健康，侵犯公众的合法权益。对于如何监管和打击黑作坊，成为社会尤其政府部门的重要工作。

2、目的及意义：由外卖骑手在内部进行黑作坊举报，旨在保障外卖食品安全，保障消费者权益。这一举措不仅充分发挥了外卖骑手对食品安全问题的社会监督职能，更能够帮助政府有针对性的打击黑作坊，保障群众舌尖上安全，同时也能够促进外卖行业健康稳定的发展。

3、执行中的难题：一是外卖骑手内部举报的积极性如何调动?二是外卖骑手举报后个人信息保护是重点，否则容易遭到打击报复;三是外卖骑手举报后政府后期对黑作坊的处理、处罚等如何跟进?从而保证内部举报的有效性。

4、对策：首先：建立外卖骑手内部举报的奖励制度，结合骑手举报黑作坊的违规程度、外卖骑手贡献度给予合理物质或者精神奖励;其次：建立完善的外卖骑手举报信息保护制度，加强内部工作人员保密意识培训，利用现代技术升级信息保密系统;再次：建立完善黑作坊处罚机制和公示机制。针对外卖骑手举报线索，及时安排工作人员进行检查处罚，并将处罚结果向社会公示，以儆效尤。

以上是吉林事业单位招聘信息为考生做的知识点归纳整理，供大家参考借鉴!

了解更多公告，请登录吉林事业单位招聘信息。网址里将定期发布吉林省事业单位招聘、吉林省教师招聘、吉林省医院招聘公告。

第四篇：2016年焦作事业单位面试备考：面试热点题目及解析三十六

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析三十六

2016年焦作武陟县事业单位招聘考试面试备考： 2016年焦作武陟县事业单位招聘简章（招77人）

报名时间：2016年7月16日00:00至7月19日12:00。报名办法：采取网上提交报名信息、上传照片、缴费、打印《笔试准考证》的方式进行。登录武陟县人民政府网或中国事业单位考试网相应公告链接网上报名系统进行报名(以下简称网上报名系统)。

推荐：2016焦作武陟县事业单位面试培训课程 面试

(1)面试时间、地点以《面试准考证》为准。(2)面试内容

①事业单位(岗位代码为1XXX)采取结构化面试方式。主要测试应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。面试时间10分钟，面试成绩满分100分。

②中小学教师(岗位代码为2XXX)采取试讲方式。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时，备课20分钟、面试10分钟，面试成绩满分100分。

附件：

1、进入资格复审名单.xlsx

2、笔试成绩.xlsx

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某包工头意外去世，其妻子张某主动承担220万的债务，在三年里将欠款全部还清。对此事，你怎么看? 【参考答案】

诚信是基础性道德，是中华民族的传统美德，也是人们生活正常进行、经济社会正常运转的基本保障。题目中的包工头之妻，在丈夫意外去世后，主动承担债务，且将债务还清的举动，也让人肃然起敬。她用微薄之力托起了诚信这面大旗，更用微薄之力进一步证实了社会中的诚信价值的可贵，为社会的正能量增添了亮丽的一笔。

孔子曾言“人无信不立，业无信而衰”，要求人们用道德的力量自律自省。在当今，市场经济运行的社会中，大到企业，小至个人，都或多或少受到市场经济“为我”的影响，进河南事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

http://www.xiexiebang.com/henan/ 而造成道德的流失，诚信的背弃。如，2014 年 7 月 20 日，上海东方卫视曝光了麦当劳、肯德基的肉品供应商——上海福喜食品有限公司存在大量采用过期变质肉类原料进行加工的行为。其实，除了麦当劳、肯德基、必胜客以外，星巴克、棒约翰等洋快餐巨头均在上海福喜的客户名单之列。又如，一位贫困大学生在受内蒙古老板的上学资助后，在毕业后却向老板行骗1000万元的故事。在利益纷争时代，无论是企业还是个人，频频出现了不诚信之现状。然而，题目中的包工头之妻却选择了坚守自己的良心，坚守诚信，坚守心中的那一片净土。

诚然，诚信本该是一种道德的自觉行为，但却被成为了稀有品格。作为道德的有益补充，当道德感召作用有限之时，法律就该适时跳出来进行补充。建立社会信用体系就是在道德边缘处竖起一道有形的围墙警示世人，诚信光荣，失信可耻，通过设置“只出不进”的单向机制以达到孤立失信行为的目的。

此外，通过信用信息共享机制把孤立失信行为网成数据网络，一旦违约等不良记录积累在案，不诚信者将会受到来自于社会各个方面的惩罚，结果便是一处失信，处处受制，寸步难行。采用如此严厉的惩罚措施，不仅让失信行为无利可图，反而代价高昂，不仅行为主体在利益最大化的逻辑下会崇德尚义，更把企业和个人的信用行为置于全社会的监督之下，这样，整个社会的诚信文化也就会蔚然成风。

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在一次工作总结大会上，张局长在会上点名表扬了你，而和你一起参加工作的同事李峰却没有得到表扬，他突然对我说自己身体有点不舒服，此时你会怎么做?请现场模拟。

【参考答案】 李峰：

你身体哪不舒服呢?是不是没有吃早餐的原因啊?会议还有少一半才能结束，你身体能挺得住吗?如果不行的话，我们向张局请示一下，去医院看看吧!现在，你先喝点热水暖暖。

说实话，张局刚才的表扬，是对我们前期工作的充分肯定。他的表扬，我觉得更多应该是对你的肯定，因为在此次的工作中，我感受到了你身上更多的闪光点，以后的我得多向你学习，学习你的工作方式、学习你的工作态度，学习你的为人处世。这次，张局对我们工作的肯定，更让我坚定了对你学习的信心与勇气，你就是我工作的榜样，我会一直追随你工作的步伐。我真心很谢谢你。以后如果我在工作中遇到什么问题的话，我还得向你这位大哥哥请教，你到时候可一定得帮我哦!回头，我得在工作汇报之时，找机会私下和张局说说你之前和我一起合作的工作状况，我想张局肯定也知道你的工作能力与态度。他是对你放心，才没有在大会上说;对我来说，是为了提醒我，时刻给我敲警钟，让我全身心投入工作。

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http://www.xiexiebang.com/henan/ 张峰，你现在身体好些了吗?是不是还一直疼呢?如果这样的话，我们不妨直接去医院吧，生病拖着不是什么好事，得及早治疗啊!„„身体舒服点了吗，那你多喝点热水，一会等会议开完了，我陪你一起去医院。

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2016年焦作武陟县县直事业单位笔试成绩及面试确认通知

根据《武陟县2016年县直事业单位公开招聘工作人员简章》有关规定和笔试成绩，现将进入资格复审人员名单及面试等相关事项公告如下：

一、进入资格复审人员名单 共177人进入资格复审(见附件1)。笔试成绩见附件2。

二、关于岗位核减

1、詹店镇、乔庙乡中心校所属初级中学数学岗位(岗位代码：2201)因招聘岗位数与进入资格复审的人数未达1:3要求，相应核减该招聘岗位数。即原招聘4名，核减1名，现招聘3名。

2、县人社局人才交流中心(岗位代码：1013)、詹店镇、乔庙乡中心校所属初级中学生物岗位(岗位代码：2204)，因进入资格复审人数未达规定比例要求，面试成绩须达到本面试组所有参加面试人员平均分(含)以上，方可进入体检环节。

三、关于资格复审(一)资格复审时间

1、中小学教师岗位(岗位代码:2XXX)资格复审时间： 2016年8月15日9:00-8月16日17:00

2、其它事业单位岗位(岗位代码:1XXX)资格复审时间: 2016年8月29日9:00-8月30日17:00 未按上述规定时间参加资格复审的，视为自愿放弃面试资格。(二)资格复审地点 武陟县人社局人才交流中心 地址：县城兴华路东段128号二楼。兴华路与木栾大道交叉口东400米路南。联系电话：0391―7276912(三)资格复审有关要求

按《武陟县2016县直事业单位公开招聘工作人员简章》中“资格复审”要求提交材料。

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http://www.xiexiebang.com/henan/ 其中:报考“定向招聘服务基层项目人员”岗位(岗位代码:2304)，还需按《武陟县2016县直事业单位公开招聘工作人员简章》第二项第7条要求提供相关证明。

通过资格复审的进入面试环节，发放《面试准考证》。缴纳面试考务费每人60元。

四、关于面试(一)面试时间

1、中小学教师岗位(岗位代码:2XXX)面试时间、地点 时间：2016年8月20日(星期六)考生至待考室报道截止时间：2016年8月20日7:20。地点：武陟县第一高级中学

2、其它事业单位岗位(岗位代码:1XXX)面试时间、地点另行安排，祥见8月29日-30日资格复审后发放的《面试准考证》。

五、面试方式

面试方式见《武陟县2016年县直事业单位公开招聘工作人员简章》相关说明。其中:报考中小学教师岗位(岗位代码:2XXX)的按试讲方式进行。即：根据所报的学科、学段，按照指定教材章节进行试讲。考生按照该章节备课20分钟后至面试室进行试讲(考生按该节课全部过程的前10分钟进行试讲)，试讲时间10分钟。

报考“定向招聘服务基层项目人员”岗位(岗位代码:2304)面试学段学科统一为小学数学。

六、因未通过资格复审、弃权等原因，形成进入面试人数与招聘岗位数达不到《招聘简章》规定比例要求的，相应核减该招聘岗位数，核减后仍未达到要求的，面试成绩须达到本面试组所有参加面试人员平均分(含)以上，方可进入体检环节。

附件：

1、进入资格复审名单.xlsx

2、笔试成绩.xlsx

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第五篇：2014事业单位面试备考

2014事业单位面试备考 结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。为了帮助考生更好的适应结构化面试，中公教育专家将通过以下内容的详解：面试着装、面试礼仪、应变能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力及拟任职位的匹配性，帮助大家更好的把握机会，取得面试成功。下面我们来了解结构化面试中的第三项内容：应变能力、人际沟通能力与组织协调能力。首先说应急能力，它主要考察考生是否可以在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。包含应急压力的题型一般有两个共同的特点：突发性和紧急性。突发性就是说这件事的发生是你之前没有预料到的，比如下班的时候你突然遇到了一个盗窃团伙在行窃，这就是一个突发事件，紧急性就是说如果你不解决这件事情的话，很可能会带来很大的伤害，就比如上个例子，如果你不能够及时解决的话，有可能会给别人的财产甚至生命都造成危害。所以在答应急压力类题目的时候，一定要注意到这两个重点，然后及时很好的去解决问题，这样得分机会自然比较高了。其次说一下人际沟通能力，它主要考察考生能否以言语的形式，针对不同的听众采用不同的方式、风格，将自己的思想、观点，清晰明确地表达出来，并试图让听众接受。广大考生需要注意的是，在回答人际沟通类题目的时候，一定要明确对象的差异性，不能一概而论，要找准自己的角色定位。在题目中和我们有关的人群主要有这么几类：领导、同事、服务对象、亲朋好友和下属，针对不同的人群我们有不同的答法，但是各位考生一定要本着一个原则：敬人者人恒敬之。同时还要保持关心心态，以一种积极心态去回答问题，这样的答题想不得高分都难。

最后要说的是组织协调能力，这部分内容主要考察考生是否能够对自己、他人、部门的活动做出计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。在回答这种题目的时候考生应注意，我们不可能在短短几分钟就把一个活动给说清楚，我们一定要抓住活动的关键点，然后围绕着关键点去回答，这样才能答好这类题型。同时也要注意到活动的差异性，比如题目让你组织一个关于食品安全的宣传活动，考生在答这道题的时候，一定要让考官听到两个内容，第一，要突出这个活动的主题;第二，是一个宣传活动。组织类活动一般有这么几类：调研、会议、宣传、培训、接待、捐款慰问等，每种活动都有它的不同之处，所以大家答题的时候一定要有针对性。