大学教学学院党政联席会议议事规则

第一篇：大学教学学院党政联席会议议事规则

****大学教学学院党政联席会议

议事规则（修订）

第一章 总 则

第一条

教学学院和学校直属科研机构是学校办学的实体单位，其主要任务是贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及校党委和行政的各项决策、决定，履行人才培养、学科建设、科学研究、社会服务、学生工作、对外交流、内部管理、安全稳定、党的建设等责任。为了进一步加强教学学院党政联席会议（以下简称联席会）制度建设，健全完善教学学院党政领导班子工作机制，推进议事决策的制度化、科学化和民主化，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等文件精神，结合学校实际，特修订本规则。

第二条

教学学院实行党政分工合作、共同负责的管理体制。教学学院行政全面负责教学学院的教学、科研及其他行政管理工作；教学学院党总支（党委）充分发挥保障监督作用，负责教学学院党建、思想政治教育、安全稳定、文明建设、统战和群团等工作。

第三条

联席会是教学学院管理决策的最高形式。教学学院工作中的重大事项，须经联席会讨论决定。

第四条

联席会实行民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策。

第二章 议事范围

第五条

联席会讨论的重要事项范围为：

（一）传达和学习贯彻党和国家方针、政策以及学校党委、行政的决策、决定，结合本教学学院实际，研究制定实施意见。

（二）研究制定本教学学院中长期发展规划，年度、学期工作总结和计划，安排阶段性重要工作。

（三）研究决定本单位党的建设和思想政治工作、领导班子建设、群团组织建设、统战工作、安全稳定和文明建设等工作中需要集体研究决定的事项。

（四）讨论通过本教学学院的重要改革措施和管理工作的重要规章制度。

（五）研究本教学学院人才培养、专业设置、学科建设、科学研究、社会服务、师资队伍建设、实验室及平台建设、招生就业等方面的重要事项。

（六）研究本教学学院人才培养方案、教学任务安排原则、教学质量监控等教学运行、管理过程中的重要事项。

（七）按照管理权限,研究本教学学院人才引进、专业技术职务评聘、教职工脱产研修等重要事项。

（八）按照管理权限,研究本教学学院所辖系、部、实验室（中心）及其内设机构负责人选任，二级教代会等工作。

求由相关人员主持。其他议题及归属不明确的议题由院长主持。为了便于会议组织，应当按照会议阶段主持人相对固定的原则编排议题次序。

第八条

联席会一般每月召开一次，必要时，可以根据需要临时召开。

第九条

联席会成员参会人数达到应到会人数的三分之二以上，会议方能召开。因故不能出席会议的，需向会议主持人请假。不能出席会议的成员，对会议议题的意见和建议，可在会前以书面形式提出。如遇紧急情况，经分管（联系）校领导同意，在与会人员达不到应到会成员三分之二时也可以召开，不能出席会议的成员，对会议议题如有意见和建议，可在会前以书面形式提出。

第十条

联席会在议事时，凡涉及到本人以及有夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系的职务聘任、职称评聘、出国和奖惩等问题时，有关成员应回避。

第十一条

会议通知、组织由教学学院办公室主任负责，会议主持人根据议题内容指定与会人员（一般是办公室主任）做好会议记录并存档。

第四章 议题确定

第十二条

教学学院党政主要负责人根据工作需要，共同协商确定联席会议题。联席会其他成员需要提交会议讨论的问题应事先向党政主要负责人提出，由党政主要负责人协商后确-45 由党政主要负责人协商决定，事后须及时向联席会成员通报，并由联席会予以确认。

第七章 附则

第二十二条

本制度执行情况纳入教学学院领导班子及其成员考核内容，各教学学院、直属科研机构要认真开展本规则执行情况年度自查。

第二十三条

落实教学学院、直属科研机构重大事项决策、重要项目安排和大额资金使用等决策情况由学校纪委监察处检查。落实联系会制度情况由学校党委组织部牵头定期组织检查。凡违反本规定的，由学校党委进行批评教育，情节严重的，按照有关规定进行处理。

第二十四条

本规则自发布之日起实施，由学校办公室负责解释。原《**大学教学学院党政联席会议制度》自行终止。

第二篇：党政联席会议议事细则

晋中学院外国语学院党政联席会议议事细则

第一章 总则

第一条 为进一步提高学院党政领导班子议事决策的科学化、规范化程度和民主化水平，有力推进教学、科研和管理等工作迈上新台阶，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及有关规定，结合学院实际，制定本规则。

第二条 党政联席会议是学院的最高决策形式。凡属议事范围内的重要事项都必须通过党政联席会议研究决定。

第三条 参加党政联席会议的成员包括：院党委（党总支、直属党支部）正副书记、正副院长。根据会议内容，经书记、院长商定，必要时可请其他有关人员列席会议。

第四条 党政联席会议实行民主集中制的原则，做到科学、规范、和谐、高效。

第二章 议事内容

第五条 学院教学、科研、管理等工作中的重要事项应由党政联席会议讨论决定。重要议事内容包括：

（一）学习传达校党委、校行政的各项决议和决定，研究制定具体实施方案和落实措施，处理在贯彻落实中遇到的重要问题。

（二）研究确定学院的发展方向、学科建设规划、师资队伍建设规划及专业设置问题。

（三）研究确定学院的工作计划、总结，学期工作安排。

（四）根据人事编制和学科专业建设需要，研究进人计划，研究高层次人才的引进、稳定及学术梯队（团队）的选拔和培养措施。

（五）研究专业技术职务评聘的相关事宜；研究决定教职工评先评优、奖励与处分；选派出国及国内进修人员。

（六）研究决定教学计划的制（修）订、学期教学任务安排原则及教学质量监控问题。

（七）根据机构设置及干部人事管理权限，研究有关机构及管理服务岗位的设置，研究干部人事工作。

（八）研究决定招生计划、招生规模、学生教育与管理、学生奖励与处分、学生就业等问题。

（九）研究决定学院经费预算，一次性支出五千元（人民币）以上资金，教学、办公等重要设备的购置、调配；研究收入管理办法和分配方案，教学、科研、实验工作量计算办法等；每学期通报财务收支情况。

（十）制定、修改和监督执行学院内部管理制度。

（十一）研究维护稳定、校园治安综合治理、信访工作中的重要问题，研究处理突发性的重要事件；通报学院思想政治工作和精神文明建设及党的建设、廉政建设等方面的重要情况。

（十二）其他需要党政联席会议讨论决定的重要问题。

第三章 议题确定

第六条 党政联席会议的议题一般由书记、院长、其他副职领导按照各自的分工提出，也可以对不属于自己分管的工作向分管领导提出有关议题的建议。会议议题由书记、院长共同商定。

第七条 决策前，书记、院长对提交的议题在进行调查研究的基础上，协商形成初步意见或工作方案，或指定专人论证后提出初步意见提交会议讨论。

第八条 党政联席会议的议题和有关材料一般应提前告知参加会议成员，以便做好议事准备。

第九条 未经书记、院长会前共同审定的议题且非突发性重大事件而属临时动议的，一般不列入会议的议程。

第四章 会议召开

第十条 党政联席会议一般每两周召开一次，遇有紧急或重要情况可随时召开。

第十一条 涉及维护稳定、校园治安综合治理、信访工作、处理突发性重大事件、干部任免、先进评选等议题，一般由书记召集并主持；涉及行政工作的议题一般由院长召集并主持；综合类议题由书记和院长协商确定召集和主持人。会议主持人要对会议议定事项承担主要工作责任。

第十二条 党政联席会议一般应在全体成员到会时方能召开。因故不能出席会议的成员，需向会议召集、主持人请假。出席会议的成员若少于应到会人员的三分之二，会议应改期进行。不能出席会议的成员，对会议议题如有意见和建议，可在会前提出。

第十三条 党政联席会议议事时，凡涉及到参加会议成员本人以及夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系的职务聘任、职称晋升、招聘、出国和奖惩等问题时，本人及有关成员应回避。

第十四条 党政联席会议讨论的问题都要认真做好记录，会议记录应经会议主持人审阅签字后存档备查。

第五章 议事程序

第十五条 党政联席会议议事应一事一议、逐项研究，由提出议题的成员作简要说明，出席会议的其他成员根据情况说明，充分发表自己的意见。

第十六条 党政联席会议议事，必须按照少数服从多数的原则集体表决，经应到会成员半数以上通过方为有效。会议主持人要在充分讨论的基础上，集中出席会议人员意见，或经出席会议人员表决作出明确决定。如对讨论的议题存在较大分歧，应暂缓作出决定，待进一步调研、论证、充分协商后讨论决定，必要时，可向学校报告，请求裁决。

第十七条 对未能出席会议的成员，会后由主持人向其转告本次会议的情况及其决定，也可由办公室起草会议纪要送阅。

第十八条 党政联席会议作出的决定，应视需要适时向有关人员传达或通报。会议要求保密或暂缓公布研究决定的，与会人员不得擅自外传会议讨论情况及不应公开的内容，违者要追究责任。

第六章 决议执行

第十九条 对党政联席会议的决议、决定，全体会议组成人员应按照各自的分工认真组织落实，并将落实情况及时向会议主持人或党政联席会议汇报；书记、院长对会议议决事项的落实要做好指导、督办、协调工作。

第二十条 对党政联席会议的决定或决议有不同意见可以保留，或向上级组织反映；在执行决定或决议的过程中，如出现新问题需改变原决定的，可向书记或院长建议提请会议复议，书记或院长应尽快安排复议，但在未作出改变之前必须无条件地执行原决定。

第七章 附则

第二十一条 本规则适用于各教学单位，设有党政两个序列处级职位的领导班子参照本规则执行。第二十二条 本规则由党委组织部负责解释。

第二十三条 本规则自印发之日起施行，过去有关规定与本规则不一致的，以本规则为准。

党政联席会议议事细则

晋中学院

外国语学院

分团委学生会

第三篇：数学学院党政联席会议汇报材料

数学学院《阜阳师范学院教学院部党政联会议暂行办法》落

实情况汇报

一

积极研讨 认真落实

为了进一步落实中共安徽省委教育工委《中国共产党安徽省普通高等学校总支部工作实施办法》和我校院党字〔2010〕7号《阜阳师范学院教学院部党政联系会议暂行办法》等文件精神，我院党政领导和相关工作负责人集中学习了文件内容，掌握了文件精神，为顺利、认真落实文件要求奠定了理论基础，从思想上加强了对党政联席会议重要性的认识，并且为我院开展工作提供了强有力的政治保障。为此，还根据我院具体实际制定了《数学学院党政联席会议议事规则》：

第一条 为了增强院领导班子的团结和活力，充分发挥党组织的政治核心和监督保证作用，认真贯彻民主集中制原则，加强院重大问题决策的民主化、科学化、规范化，认真贯彻执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，根据上级要求，结合我院实际，制定本规则。

第二条 院党政联席会议是院重要事项集体决策的主要组织形式。凡属议事范围内的事项都应提交党政联席会议研究决定。

第三条 党政联席会议成员，由院党总支书记、院长、副院长、分工会主席、教授或博士代表等人员组成，院行政秘书、教务秘书、党总支秘书、团总支秘书、纪检委员列席会议。根据会议讨论的内容，也可扩大有关人员列席会议。

第四条 对党政联席会议的决定、决议，院党政之间依据职责范围，各司其职，分工合作，并将落实情况及时向党政联席会议汇报。党总支书记和院长对本单位的改革稳定和发展负有共同责任。

第五条 党政联席会议讨论决定的重要事项包括： 1.讨论研究院贯彻党的教育方针和办学方向的重大问题。

2.学习传达中央、省委和上级有关部门以及学校党政有关重要会议和文件精神，研究提出贯彻落实的办法和措施。

3.讨论研究院发展规划、重要改革措施及重要规章制度，讨论研究工作计划和总结。

4.讨论研究院学科专业设置、专业方向调整等学科建设方面的重要问题。5.讨论研究院教学改革、教学计划制定与调整，实践教学、实验室建设（含仪器设备采购）、教学督导等教学管理方面的重要问题。

6.讨论研究院科研工作规划和科研工作目标。7.讨论研究院师资队伍建设规划，专业技术职务评聘、学科（学术）带头人和骨干教师的选拔和培养，教师和教辅人员岗位配置，教职工的调入和调出，教职工攻读学位、学习进修的选派、出国人员的选派。

8.讨论研究院领导班子配备和干部人选的建议，学生政治辅导员、班主任的配备，教职工考核、奖惩等干部人事管理方面的重要问题。

9.讨论研究院经费使用原则、资金使用以及学生经费管理和使用等重要问题。

10.讨论研究院校内津贴二次分配，创收的分配、使用和管理等重要问题。11.讨论研究招生、就业，奖助学金评定、表彰处分等学生教育与管理方面的重要问题。

12.讨论研究院精神文明建设、思想政治工作、德育工作、安全稳定和计划生育工作等方面的重要问题。

13.讨论研究院务公开的有关事宜。

14.讨论研究对外合作与交流、联合办学方面的问题。15.院党政负责人认为需要讨论研究的其他问题。

第六条 党政联席会议的议题由院党政主要负责人商定，按照党政职责分工，一般由党组织或行政主要负责人主持召开。在党组织和行政主要负责人外出时，如遇急需研究的重要问题，也可由主持工作的党组织和行政领导共同商定。

第七条 除特殊情况外，凡提交会议研究讨论的议题，要认真调查研究，坚持走群众路线。会前班子成员要相互沟通，特别是党政主要负责人要充分协商，避免临时动议。

第八条 会议议题确定后，院办公室应提前通知参加会议和列席会议人员。提交议题的相关人员应事先准备好相关材料，内容包括汇报要点、需要讨论决定的事项，以及解决问题的建议或方案。

第九条 党政联席会议必须有三分之二以上成员到会时方能召开，出席会议的成员若少于三分之二，会议应改期进行。因故不能出席会议的，需提前向会议召集人、主持人请假。不能出席会议的成员，对会议议题如有意见或建议，可在会前提出。

第十条 党政联席会议议事时，凡涉及到本人以及亲属的职务聘任、职称晋升、出国和奖惩等需要回避的问题时，本人应主动回避。

第十一条 党政联席会议议事应一事一议，与会成员应畅所欲言，充分发表自己的意见。按照少数服从多数的原则，经与会人员半数以上通过方为有效。如意见分歧较大，应暂缓决定，待进一步调研、论证、充分协商，或请示学校党委领导和分管领导，意见比较成熟后，再提交会议研究决定。第十二条 对党政联席会议的决定或决议，有不同意见的可以保留，或向上级组织反映，但在本级或上级组织未做出改变之前必须无条件地执行。

第十三条 党政联席会议讨论研究问题时，院办公室主任应认真做好记录，存档备查。

第十四条 参加会议的人员，应严格遵守组织纪律，对会议需要保密的有关内容和决议、决定的形成过程必须保密，违者要追究其责任。对未经党政联席会议定的事项，不得随意在师生中传播，避免引起误会，影响团结。

第十五条 对未能出席会议的成员，会后由召集人、主持人或办公室主任向其转告本次会议的有关情况及其决定。

第十六条 本规则与上级党组织的精神不一致时，以上级党组织的精神为准。

二 集中商议 贯彻执行

我院在执行校《暂行办法》的基础上，结合我院实际，遵循《数学学院党政联席会议议事规则》规则，严格贯彻执行院党政联席会议制度。

一是遵循集体领导，民主集中原则。我院凡重要工作和重大事项，都实行“集体领导，民主集中”的原则，党政主要负责人在重要会议之前都要充分沟通酝酿，交换意见，互相支持，重要事项沟通达成一致的基础上，再征求院教职工等相关人员意见，通过办公会形式召开主要工作和重大事项会议，实行集体办公、集体决策，又充分发扬民主，确保我院在重大事项和问题上征求最广大师生员工的意见和建议。

二是根据工作需要，一般情况下（涉及重大机密事项除外）都邀请党总支委员、非领导职务处级干部、党代表、非工会主席、党支部书记、团总支书记、党总支秘书、行政秘书、教务秘书等相关人员列席会议。

三是本，我院在每学期开学前，党政领导都要提前召开党政联席会议，研究部署工作计划和学期工作计划，然后召集本院教职工参加本院工作计划和学期工作计划通报会，征求意见和建议，合理安排我院工作任务，确保我院工作合理、有序开展，为我院的建设和发展提供坚实的政策支持，同时为我院工作有序开展提供了保障；我院在年末和学期结束时，还要召开院党政工作总结汇报大会，总结本和本学期各项工作开展落实情况，总结经验、汲取教训，同时布置下一阶段工作任务。

四是本，我院召开了 次党政联系会议，研讨本院相关工作，具体如下：

1.2010年1月3日 研讨2009考核工作

2.2010年1月18日 2009就业工作先进个人评选

3．2010年1月22日 研讨国家级特色专业、省级特色专业建设 4.2010年1月25日、2月1日 院津贴发放工作

5.2010年4月1日、4月26日、5月27日 院人事问题 6.2010年6月10日、12日、14日、15日、17日 数学与计算科学学院岗位设置与聘任条件讨论制定工作

7.2010年6月27日 期末工作安排

8.2010年7月2日 院人事问题、工会换届选举

9.2010年7月8日、7月24日、8月1日 院津贴发放工作 10.2010年7月12日 推荐教育部“国培计划”培训教学专家 11.2010年7月28日 成立院“十二五规划”领导小组

12.2010年8月6日、8月18日 院人事工作、津贴发放工作 13.2010年9月20日 申报新专业

14.2010年10月19日 “国培计划”工作安排

15.2010年12月4日 院2011年进人计划讨论制定 16.2010年12月15日 院人事、退休教师返聘问题讨论 17.2010年12月22日、23日 2011年考核评优工作

五是我院党政联系会议决定的事项得到了有效落实，行政会议由我院行政秘书专门负责，教务方面有教务秘书专门负责记录，各项会议记录保存完整；成员分工明确，互相支持，主动配合；党政主要负责人认真对决定事项及时检查、督促，并通过党政联系会议及时通报，确保了各项工作任务能及时、高效完成。三 存在的问题

第四篇：党政联席会议

党政联席会议（第一周）

一．党政联席会议制度

1．欢迎新班子成员

本学期，学院对系部领导班子进行了调整，力量大大加强，学院选派了黄凯、唐俊两位年轻有为的同志来系担任领导职务，充分体现了学院对我系的高度重视，也为我系今后做大做强起了组织保障作用，让我更有信心与同志们一起来把系部做大做强。作为我本人，对新领导的到任从内心来说，是内心的期盼与十二分的欢迎。

对信息系来说，现在是有了一个年富力强的领导班子，在座的各位，都是很有思想，也非常肯干，不想碌碌无为，而想有所建树的同志，我相信，只要我们大家团结一心，劲往一处使，一定能使信息系通过三五年的努力，有一个飞跃性的大发展，到那时，各位就是对系部对学院发展作出重大贡献的功臣。

我衷心希望，通过大家的共同努力，在把系部面貌彻底改变的同时，也为各位事业发展搭建起一个良好的发展平台。

2．意义

为了使系部领导班子成员之间加强沟通，统一思想认识，形成一个意志与一致的行动，系部党政研究决定，系部从本周开始，每周一召开党政联席会议，并形成一个例会制度，系部的各项工作，由党政一起研究决定，来有效推动我系各项工作的办事效率与行政执行力。

3．参加人员：主任、书记、副主任、学工办主任、教学干事，在必要时吸收实验室负责人、专业带头人参加。

4．主要工作：总结前一周工作，布置新一周的工作，对系部一些重大问题采用集体决策。

5．要求：

（1）参加会议的都是系部的核心力量，每次开会，全体成员要按时参加，不无迟到故席，形成良好的会风。

（2）每次会议，参与者要作好主题发言，一是要把前一周工作完成的情况、存在的主要问题进行交流，二是要提出新一周主要计划做的大事。

（3）坚持组织原则：

系部的大事，由党政联席会议集体决策，既发扬民主，又坚持集中，一旦形成集体决策，每个人都要坚定不移的执行。

对任何一个问题的认识，由于个性上的差异，或是站的角度不同，会有不同的认识与看法，因此系部的某些问题，会有不同的意见与看法，是很正常的事。

例如：提出假期硬性规定教师轮流参与招生宣传

个人即使对决策有意见和看法，只能保留意见，不能因为有不同看法而消极执行。

会议内容，特别是涉及到一些与职工利益有关的决策，只能以集体决议的方式公布，而决不能在老师中说是某几个领导的意见，注意会议内容的保密性。

（5）周工作计划：

各部门每一周工作安排，在周五上午汇总到曹异卿老师处，周一上午即能就一周的工作作出周工作安排，以形成周历制度。

6．快乐基金

二．成员工作分工

三．系部的工作目标

倾全系之力，树立服务理念，增强服务意识，提升管理水平、狠抓教风与学风建设，铸一流学风、一流教风，提升办学质量，打造专业特色。

如果专业没有特色，学生与家长为什么要选择我系？

树立全心全意为学生服务的意识，用自己的真诚打动学生及家长，用自己的热情感动学生及家长，“人之子已之子”，让我们为学生创造一个温馨的学习环境，让每一个学生在这儿能健康成才。

要勇于改革，敢于创新，要图作为，而不要图安逸。学院把我们推到这个位置，是希望我们能有作为，能把系部发展起来，我们既选择了这个岗位，就应义无反顾，全身心的去做好这一份工作，担当起这一份职责，千方百计去改变系部的现状，使之不断进步。

系部一切工作都要以“提升办学质量，打造专业特色”为中心来开展工作。

1．系部管理：

要转变观念，树立为教学服务、学生服务的意识，实施精细化管理，做好每一个细节，完善每一项措施，要提高系部的管理水平，工作效率，提高系部的行政执行力，要逐步按照ISO9001标准来实施管理。如今后系部的各种文件、教学档案，都应按标准来管理，大家要积极学习，知道标准是什么。

系部的校企合作已走在学院的前列，招生工作走在学院的前列，其它工作也要如此，如课程建设、教风、学风建设等，都要力争走在学院的前列，只有走在前列，你的工作才会充分得到学院的肯定，系部的影响才会逐渐扩大，学院的政策才会向你倾斜，系部的规模才可能不断扩大。如果我们总是跟着别人跑，那么虽然工作也做了，其影响其效果就差之远了。

在系部管理上，我们要千方百计调动教职工的积极性与创造性，个人想法：一是要建立系部教师业务考核档案，每学期由系部领导对教职工的工作态度、业务能力进行集体考核评价（学生评30%、教师评30%、领导评40%），评价结果存入业务档案，作为教师评优、外派学习进修、职称评聘的依据；二是要对教师参与的每次活动（会议）有准确的记载，并及时公布在QQ群空间，期未记录在业务考核档案中；三是要建立公平竞争的机制，对教师评优，外派学习，要根据工作态度、工作业绩来综合衡量；四是要把课程建设纳入教师教学工作量，与课时津贴挂钩，达不到合格的，要降低课时津贴标准；五是要进一步修改系部绩效考核方案，将考核结果与绩效工资挂沟。六是要在学院的支持下率先推出教师退出机制，对工作不负责、工作不服安排、经批评教育不改的教职工，令其调出系部或不安排工作量。

兄弟同心，其力断金，只要我们大家齐心协力，统一思想认识，统一口径，再大的压力由主任和书记来顶着，就没有做不好的事，只有不去做的事。

2．教学管理

要促使教师改进教学方法，提高教学能力，增强教学的感染力、吸引力，防止照本宣科。

要加强专业建设，促进专业教学改革，弱化理论教学，强化专业技能培养，改革考试办法，减少理论考试，增加实践技能考试。

要加强日常教学的管理，严格调停课制度，按照教学规范要求来进行教学，杜绝教学的随意性。要加强教学的检查与督导，防止督而不导，通过督导促进教师认真备好课、教好课，严格遵守教学规范；要促进学生自觉遵守纪律，促进系部管理人员尽责做好服务工作。

3．学生管理

要全力打造良好的学风，一是要千方百计调动学生学习的积极性，提高学生的出勤率，确保学生上课率达95%以上。二是要树良好的班风，创一流班级，在学院形成影响。三是要培养学生良好的品格。四是要通过各项有益的活动不断提高学生的综合素质与能力。五是要提通过组织各项活动，并取得好的名次，来提高系部、班级在全院的影响力。

4．学生技能培养

提高教学质量的核心在学生具有高超的技能与良好的综合素质。要高度重视学生专业技能的培养，同时也要重视学生其它技能的培养，这种技能的好坏对学生今后的就业有着非常重要的作用。

教学部门、学管部门都要为培养学生技能创造条件，如积极组织学生参加职业技能竞赛，参加学院各项竞赛活动，并力争每次都取得好的名次，而不要每次只得个组织奖，组织奖的锦旗今后不要再挂了，只得组织奖，说明没有组织好。

希望各部门，领导班子各成员大胆改革与创新，不要怕做错事，就怕不做事，做错了可以改，做错了可以由系部主任、书记来承担责任，但不做说明心思没放在工作上。

四．各部门负责人谈本学期工作设想

五．布置各部门在本周内拟定好部门工作计划，形成电子文搞交系部。

第五篇：党政联席会议

关于网发天津电大党政联席会议纪要的通知

各位领导：

经校领导同意，现将今年8月25日党政联席会议纪要网发给您，请知悉。

附：天津电大党政联席会议纪要

党委办公室

2011年8月31日

会 议 纪 要

党政会纪„2011‟1号

会议时间：2011年8月25日（周四）8：45

会议地点：综合楼615会议室

主 持 人：冯雪飞

出 席 人：吴惟义、赵京华、王繁珍、陆春来

列席人员：孙兰萍、王晓光、郭士骞、陈肃、周明、张宇飞、骆琦（教代会执委）、谭金生

记录：杨齐、何大海

审校：孙兰萍

冯雪飞校长在党委班子建设的过渡时期，召开首次党政联席会，就如何做好工作与大家约“法”五章共勉：

一、严格执行党的组织纪律，做到四个服从：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。

二、加强请示汇报，不要自以为是。实践证明，我们的领导还有很多不是的地方，一些做法并不是主要领导所思所想的，还没有达到领导的认识水平，这是正常的。这样说不是不谦虚的问题，而是工作、是职责，否则我们就是不称职的。关键在于要有自知之明，要有向主要领导学习的意识。自以为是的结果很可能是影响工作。在这段过渡时期里，凡是我已经布置的工作，可以有不同意见，但不可以不执行，如因想不通而不执行，请向我报告，我可以调整领导分工。

三、党务工作对党委负责，政务工作对校长负责。对于班子里的不同意见，一定要加强沟通协调，一定要向我报告，不能因为个人的不理解而耽误工作，影响效率。

四、提高会议质量，不能坐而论道，要谈有质量、有根据的意见建议，不熟悉的议题要主动学习了解。

五、更加懂规矩、守规矩，要努力提高个人的思想政治素质和综合能力，善于理论学习，善于向他人学习，坚持工作高标准，对个人严要求。我们要求中层干部做到的事情，我们自己要先做好，要起到示范作用，要做表率。

主题词：党政联席会纪要