电子科技大学中山学院[推荐五篇]

第一篇：电子科技大学中山学院

电子科技大学中山学院

广东省依法治校示范校复评工作自查报告

一、学校基本概况

电子科技大学中山学院前身为1986年成立的中山大学孙文学院，1995年独立建制，更名为中山学院，实行省市共管，以市为主的管理体制。2002年，更名为电子科技大学中山学院，由中山市人民政府与电子科技大学合作共建，实行理事会领导下的院长负责制，由中山市人民政府市长和电子科技大学校长担任理事长。

学校以培养高水平应用型人才为目标，以IT为特色，近年推出了与总校联合培养的“2+2”专业，利用总校师资、教学、实验环境等资源联合培养本科生。现有9个二级学院和2个教学部，共有39个本科专业，在校生近1.7万人。通信工程、计算机科学与技术专业被评为广东省特色专业；“工程力学”被评为省级精品课程；“计算机应用技术”二级学科被评为广东省特色重点学科；实验中心、经济与管理实验教学中心、嵌入式系统实验教学中心被评为省实验教学示范中心；30余个项目获得国家、省级教研教改项目立项。

通过外引内培，积累了一支稳定的自有教师队伍。专任教师中具有副高以上职称占教师总数的40％，具有硕士以上学历占教师总数的80%以上。

学校占地658亩，建筑面积39.5万㎡；纸质及电子图书达220余万册；建成了90多个教学实验室，教学科研仪器设备总值达1亿元。

学校先后建成1个国家重点实验室中山分室、2个省级研究基地、1个市级重点实验室、6个市级研究平台、16个研究院所、15个科研团队，承担各类科研项目800余项，其中国家级自然科学基金9项、省级自然科学基金21项，年科研到账总经费逾千万。2012年，学院借助总校平台开展联合培养研究生工作，已累计招生79人。

2008年我校被评为“广东省依法治校示范校”；2009年被教育部评为“全国高校就业工作先进集体”； 2011年被中国独立学院协作会评为“全国先进独立学院”；2015年被评为首批“广东省创新创业教育示范学校”。在“武书连2015中国独立学院排行榜”中，我校连续三年蝉联综合实力第4位。

二、依法治校工作开展情况

（一）机构、方案

按照省教育厅《广东省关于开展创建1000所依法治校示范校实施方案》的统一部署和要求，我校加强依法治校工作领导，认真组织开展自查自评，以评促建，并结合学校工作实际，及时调整依法治校领导小组成员。我校制定并落实依法治校复评工作方案，按职责范围分解到校内各部门。

（二）自查自评情况

1、按照省教育厅关于依法治校示范校复评认定的通知安排，我校组织各单位认真对照学习《广东省依法治校示范校认定标准》，充分理解领会指标内涵，积极进行自查自纠。

2、我校坚持以评促建的原则，要以复评认定工作为契机，认真贯彻落实依法治校各项指标要求，坚持以评促建、以评促改、评建结合的方式进一步推进依法治校工作，为建设现代大学制度奠定良好的基础。

3、实事求是，查漏补缺。我校在积极开展自查自评工作基础上，积极准备相关佐证材料，充分认识依法治校工作存在的不足，认真整改、查漏补缺。

4、我校认真对照《广东省依法治校示范校认定标准》及其指标内涵进行自查自评，自评得分为100分。

三、依法治校工作主要成果

（一）近年来推进依法治校主要措施

2008年底，我校被评为广东省首批依法治校示范校以来，多举措深入推进依法治校工作，加快推进现代大学制度建设，取得了较好的成效。

1、完善学校决策机制，推进依法办学

我校积极完善内部治理结构，准确界定决策层次和决策权限，健全决策机构的职权和议事规则。我校是以“政府+名校”合作共建的独立学院，为了推进学校依法办学，完善学校领导与决策机制，2010年10月，共建双方签订了《合作办学补充协议》，明确了我校实行理事会领导下的院长负责制，由中山市人民政府与电子科技大学共同组建中山学院理事会。2011年11月，我校第一次理事会会议讨论通过了《电子科技大学中山学院理事会章程》，章程规定了理事会的性质、宗旨、成员及组织、职责和议事规则等，每年至少召开一次理事会全体会议。至今，已召开五次理事会全体会议，研究决定学校发展规划、领导干部聘任、预算等重大事项。院长及党委书记分别按照院长办公会、党委会议事制度进行民主决策。

2、以章程建设为抓手，积极推进现代大学制度建设

大学章程是学校内部的“基本法”，在学校内部制度体系中最具有权威性和约束性，因此推进依法治校首先要推进依章治校。2012年，我校按照教育部《高等学校章程制定暂行办法》规定的修订程序，对原有《学院章程》进行了多次修订并广泛征求意见。学校章程修订案经教职工代表大会讨论并修订，经理事会会议审议通过，于2014年4月通过省教育厅核准备案后正式发布实施。《学院章程》共十一章六十四条，明确学校办学性质、管理体制、师生权益、办学活动和资产及财务管理等方面的内容，以符合法治原则和学校自身特色及发展规律的方式对涉及学校管理的各个环节和方面做出规范。

3、加强制度建设,奠定依法治校工作的重要基础

制度建设具有稳定性和长期性，是依法治校工作的核心，也是构建现代大学制度的重要基础。我校在2006年建立了ISO9000质量管理体系，规范了教育教学、科研、管理服务等管理制度。近年来，学校定期组织进行制度的修订工作，依据国家及地方最新的有关法律法规、规章、制度文件和《学院章程》对各项规章制度进行全面审查，对不符合《学院章程》和改革发展要求或者相互之间不协调的内部管理制度，及时修改或者废止，保证学校的规章制度体系协调一致。逐步建立了以《学院章程》为核心的科学完备的内部管理制度体系，共220多个管理文件，涵盖学院教育、教学、科研、管理及后勤服务等主要工作范围，确保各项工作有章可循、有法可依。

4、坚持法制教育,提高师生法制意识和法律素质

我校坚持以依法治校为指导，加强法制宣传教育，提高师生法制意识，创造良好的法治环境，全面提高依法行政、依法治校水平。校领导及中层干部主动参加普法学习以及学法用法考试等，遵循依法办学，增强领导干部法制观念和法律意识，所有中层干部签订依法办事廉洁自律承诺书，承诺依法依章履行职责。积极开展普法教育，通过新生入学教育、法律基础课程及就业指导课等多种途径和形式，进行消防法、安全法、交通法、劳动法等法制宣传和普法教育。与公安、交警、法院等建立“警民共建单位”，邀请公检法专家定期为师生开展相关法制讲座。积极组织了多种形式的法制宣传活动，如开展法律咨询、法律知识竞赛等，举办各种法制专题讲座、法制图片展览、专栏、广播等方法和形式，使广大师生受到生动形象、潜移默化的法制教育。

（二）主要工作成效

1、科学决策，完善理事会领导下的院长负责制

我校坚持依法治校，依法治教。学校的重大决策、规划、制度等的出台，都须经法律顾问或专家委员会咨询论证，同时在教职工中广泛征求意见后进行决策。完善了理事会领导下的院长负责制，建立了院长办公会、党委会等会议制度和议事规则，同时纪检监察负责人列席会议，加强对领导班子执行民主集中制的监督。建立健全学术委员会、学位评定委员会、教学指导委员会、职称评审推荐委员会等各类学术组织，并制定相应章程、规程或者制度规范，明晰权责、各司其职，确保学术组织在科研、学位评定、教学、职称评定等工作中发挥专家治校的作用。制定并落实教职工代表大会制度，加强民主监督和民主决策。

2、管理规范，落实依法行政和管理

一是严格依法教学，人才培养质量稳步提升。学院严格实施完善的教学管理制度，全过程、全方位、立体化的教学督导和监控体系，强化了“重基础，重实践、重质量、严管理”的教学理念，人才培养质量不断提高。近三年，应届毕业生就业率均达到98％以上，居全省前列，毕业生广受社会欢迎。二是规范人事管理，大力推进人事制度改革，建设高水平的师资队伍。学校实施“人才强校”战略，以实行教职工聘任制为主线，以用人制度和分配制度改革为重点，不断深化人事制度改革。三是规范科研管理，进一步完善激励机制，加大科研奖励与项目申报力度，激发广大教职工参与科研的积极性和创造性，整合优势资源，搭建学科团队，形成浓厚的科研工作氛围。

3、畅通民主管理与监督渠道

学校注重加强监督体制机制建设，协调运用党的监督、行政监督和师生监督的方式，拓宽反馈渠道，保障广大师生员工的合法权益。建立校领导接待日制度、联系教学单位制度、听课制度，重要工作和重大决策情况通报制度等，密切党群、干群关系，确保了教职工有效行使民主权利。协调和调动院内各单位充分落实“一岗双责”，完善干部述职和考核制度，加强对干部的民主测评；健全党内民主生活会制度，促进领导干部互相监督和教育。监察、审计部门依法行使监督审计职权，实施重大会议列席监督、重大决策参与监督、重要办学活动过程监督、经济责任审计等。

4、信息公开，保障教职工的知情权和参与权

学校建立并完善信息公开工作机制，形成以教代会为主渠道，以校务公开专题网站为主要载体，各职能部门具体落实的信息公开工作格局，主动公开学校招生、就业、收费标准及财务管理等方面的重要信息和重要制度。此外，学校还结合部分工作的性质和特点制定一些专项的公开规定和办法，如干部任前公示，基建项目、大型设备采购项目的招标信息等。对涉及师生员工切身利益或群众普遍关心的重要事项的决策，在正式决定或公布前，充分听取群众意见并调整后，再予以正式公布。

5、切实保障师生员工合法权益

一是尊重和维护学生的合法权益。学校始终坚持将保护学生合法权益放在首位，坚持依法管理。制定了学籍管理、学生管理规定、学生奖励、学位条例、奖组学金评审等一系列规章制度。通过奖惩、公开收费、学生申诉等制度切实保护学生的合法权益。加强教学质量监督，提高教育教学质量，保障学生的受教育权。健全学生安全和伤害事故应急处理机制和报告制度，落实学生安全管理责任制。

二是切实保障教师合法权益。学校根据《高等教育法》和《教师法》的有关规定，切实保障教师的合法权益。采取各种措施努力改善教师的工作条件，不断增加教学、科研经费投入，奖励教学和科研成果，创造条件，支持和鼓励教师参加继续教育和学术文化交流。落实教师参与学校民主管理的权利，教师通过教职工代表大会、学术委员会等，广泛参与学校重大决策的讨论和制定。认真实施教职工申诉制度，为教师提供有效的权利救济途径。

6、建立法律顾问制度

学校制定了《电子科技大学中山学院法律顾问工作规则》，聘请首席法律顾问及法律顾问若干组成法律顾问部，负责接受委托就学校重大决策、重大涉法问题、制度建设、合同审查、法制宣传及代理诉讼等活动提供法律咨询、意见或建议。近两年法律顾问部审核各类合同300多份，代理诉讼1件，提供法律咨询、出具法律意见书若干。法律顾问制度是提高我校治理法治化水平的重要保证，是学校防范办学风险，依法依规保护学校、教师和学生合法利益的重要保障。

四、依法治校工作存在问题与今后工作思路

虽然我校依法治校工作取得一定成效，但仍存在不足，如学校章程、依法治校的执行落实工作有待加强，学术权力机构的运行规则体系有待健全，现代大学制度制定修订的科学性、及时性和执行的有效性、持续性有待提高，领导干部师生员工的法制观念有待增强，等等。

今后，我校将继续推进学院章程落实，切实按照章程规定，修订和调整相关规章制度；继续完善我校理事会领导下的院长负责制，积极探索教授治学、社会监督、民主管理的有效途径；进一步强化学术委员会、教学指导委员会等专业学术组织在专业建设、学术评价、职称评定等工作中的重要作用；继续推进校务公开，加强民主管理和监督，保障师生合法权益。我校将按照国家和省教育厅有关的工作目标和要求，积极探索、认真部署、狠抓落实，不断推动我校依法治校工作迈向新台阶。

2016年5月23日

电子科技大学中山学院

第二篇：电子科技大学中山学院

电子科技大学中山学院

电子信息学院团委2011年工作计划

近日来，我院顺利地举行了三大组织换届交接仪式，并且新一届学生干部已陆续走上工作岗位，为我院的三大组织注入了新鲜血液，推动着各个组织的工作进行。为了进一步提高新一届学生干部的理论知识水平和思想素质以及工作能力，我院分团委现定于2011年11月间举办一系列干部培训活动，具体内容如下：

一·培训目的：

通过一系列培训活动，培养学生干部的服务意识、工作能力和创新精神，让每一位学生干部都受益匪浅，使得我们的学生工作能够薪火相传。

二·培训形式：

通过专题讲座，经验交流，分组学习等形式进行。三·主办单位：团委办公室

协助单位：

四·诚邀嘉宾：待定

五·培训活动时间：2011年11月份 六·培训工作安排：

（一）准备工作：

1、联络：邀请相关培训主讲老师；邀请优秀学生干部；通知各个参加培训的学员；联系广播站

2、申请：培训教室、多功能会议厅、音频影像记录器材、活动经费（经费预算：待定）

3、宣传：横幅，宣传海报，新闻稿等。

（二）培训说明及内容： 1.干部培训开幕式

活动主题：继往开来，再创辉煌

活动目的：增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体部门建设得更好!时间： 地点： 2.现代礼仪公关培训

活动主题：

活动目的： 时间： 地点：

3.office办公软件培训

活动主题：

活动目的： 时间：

地点：

4.优秀学生干部交流会

活动目的： 时间： 地点： 5.培训考核：

活动目的： 时间： 地点： 6.培训闭幕式：

时间： 地点：

（三）

第三篇：电子科技大学中山学院社团分类

文化艺术类

英语角、ETC主持协会、日语学社、读者协会、生生花艺协会、采虹摄影社、莲峰书画社、形象设计协会、FTU外教联盟

文娱扩展类

天野动漫社、音乐协会、新视语话剧社（试行）、青春交谊舞协会、拉丁舞协会、启航音乐社、CGS街舞社、健美操协会（试行）、魔方协会（试行）、蒙太奇电影协会（试行）、新视语话剧社（试行）

公益实践类

绿叶环保协会、物流协会、消防协会、创业者联盟、投资与理财协会、家教中心、企事业交流与拓展协会、就业与人才协会、职业生涯与发展协会、微博协会、校友会、天翼学子俱乐部（试行）、校报、招生与就业协会、心灵驿站

学术科技类

星火电子社、数学建模协会、电脑协会、普法社、财管学社、工商管理协会、电子设计协会、国际贸易协会、自动化科技协会、科技创新协会、辩论社

体育竞技类

定向运动协会、乒乓球协会、青木跆拳道协会、武术协会、排球协会、自行车协会、羽毛球协会、篮球协会、足球协会（试行）、中弈棋社（试行）、轮滑协会、游泳协会（试行）、台球协会、注：以上排名不分先后。

第四篇：2012电子科技大学中山学院计算机学院学生会工作总结

电子科技大学中山学院计算机学院学生会

2012年工作总结

在过去的一年中，计算机学院学生会在校学生会和院领导和陈洁老师的指导下，本着“为同学服务”的宗旨，继往开来，在扎实的基础上坚持创新与突破，关注学生的权益与发展，竭诚为基层班级提供最好服务。重点抓好学院学风、班风建设，改善学生生活，完善会内各项规章制度，优化结构资源，提高学生干部素质以及学生考核及评优等多方面工作。同时，本届团总支、学生会、律委会也密切合作，积极沟通，举办了一系列较有影响的活动，现将工作总结报告呈现如下：

一、加强学生会内部建设，不断提高组织的凝聚力和战斗力

加强整体组织队伍建设，端正学生干部的工作态度，提高学生会成员的工作能力和工作水平，从而提高工作效率，优化了学生会组织结构，使事得其人，人尽其才，增添部门记者团，使其能够随时记录学生会活动的重要事宜。为了学生会的更好发展以及注入新的力量，我们在迎接新生入学以及学生会招新做了大量的工作。

1、动员学生会全体成员，做好2012年迎接新生工作

2012年9月，为迎接新生，借鉴往年的工作经验，我院制定了具有科学性、弹性的迎新方案。动员三大组织所有学生干部，努力做到为每一名新生提供一条龙式的服务，不仅帮助新生完成入学程序，安顿新生住宿，热情接待新生和家长，及时处理期间出现的问题，还引领新生熟悉学校及周边环境。迎接新生当晚，新生安顿后，由主席团带领三大组织全体成员走访新生宿舍，了解新生的适应程度和入住宿舍情况，记录宿舍的各种硬件问题并报请宿委维修，解答新生疑问，鼓励新生尽早适应大学生活。

2、严格选拔学生会成员,注入新的力量

2012年10月，新生入学之后，学生会进行了新干部的招新，经过层层筛选之后，确立了新一届学上会成员。在工作上对他们进行严格的培训和指导,在学习和生活上给予他门帮助,使他们很快适应了学生会工作,并在同学中树立了良好的学生会干部形象.新的成员在学生会活动中积极探索创新,兢兢业业,一丝不苟。我院的文体部、外联部、秘书部和记者团积极团结，努力配合学生工作，给与积极的肯定。

二、丰富精彩大学生活，培养多才多艺学子

作为青春的代言人，大学生总是奔放着年轻的活力，充满着对生活的热情。为了丰富我们大学生的周末文化生活，提高大学文化品位，展现大学精神风貌与风采，营造一个良好的校园艺术气息，给学生提供一个展示自我才华，我院积极组织学生参加文娱活动，特别为了迎新晚会编排了合唱队与舞蹈队。为响应“志存高远，敢于担当，修身立德，勇于实践”的号召，我院经一个月训练，积极配合，参加学校集体舞大赛。

1、修身立德，舞动青春，集体舞大赛 2012年4月，计算机学子经过一个月的辛苦训练，终于在4月27日晚，电子科技大学中山学院庆祝建团90周年暨五四运动93周年集体舞大赛，他们的舞蹈如火的青春、飞扬的激情、灿烂的笑容打动了全场的观众，最终获取三等奖。

2、迎中秋、庆国庆，新生迎新晚会

电子科技大学中山学院在9月30日举行了新生才艺展示暨晚会，我院学子积极配合其他各个兄弟学院，共组建了2支队伍，一支为舞蹈队，一支为合唱队，计算机学院舞蹈队最终在节目选拔中获得入选权，代表该院参加表演。

节目精彩纷呈，气氛热烈掌声不断，在迎新晚会中取得了非常大的好评。也体现计算机学院新生积极参加学校团体组织的表演。

三、丰富校园体育文化，促进学生全面的素质发展

以培养德才兼备、身心健康、体魄强健、意志坚强的一代新人为己任。以阳光体育运动为载体、以体育运动为题材，在全校掀起体育锻炼热潮，切实增强学生体质，全面推进素质教育，促进学生全面发展，本学期，举行了大量的体育活动，如学院的篮球赛，院长杯的足球、游泳比赛，学生运动会

1、丰富学院体育活动，“新生杯”篮球联赛

2012年10月份，本学期为了带动计算机学子积极参加体育运动，强身健体，也为了带动学生追求更高、更快、更强的体育精神，我院本学期特地举行了新生杯篮球赛。本次比赛全程由学生会文体部负责，比赛由10月份开始供历时两个月，共计49场比赛。比赛中计算机学子高度发扬团结协作、奋力拼搏的体育精神，也促进了各班级之间的交流和合作，丰富同学们的课余生活，展现计算机学子的精神面貌。在本次比赛中，学院的辅导员李大刚老师与李彪老师也出席了本次学生活动，并为获奖者颁奖。

2、计机奋勇拼搏，院长被体育文化节

2012上半年的院长杯体育文化节于5月26日圆满结束，计机学院在多项比赛中取得了良好的成绩，更是在台球比赛中取得了团体第三的好成绩，其中李光伟同学取得了台球比赛个人第二的骄人成绩。此次体育文化节，我院的运动员们赛出了水平，打出了风采，充分展示了计机学院学生奋勇拼搏的竞争精神和密切配合、团结协作的团队精神；也再次展现了同学们良好的精神风貌，增强了集体凝聚力，从而大力促进我系积极向上良好风气的营造。

3、计机体育精神，院长游泳、足球赛

2012年下半年“院长杯”足球赛闭幕式在露天足球场举行。经过一个月的激烈角逐，我院运动员们奋力拼搏、取得了不俗的成绩，“院长杯”游泳赛，我院学子积极参加校内体育赛事，在游泳池中奋力拼搏，并取得良好成绩。足球赛的运动员们也为我们呈现了许多精彩的赛事，并最终获得第四名的优秀成绩，而且获得计算机足球队得到全院的好评获得最佳风尚奖。

4、激情计机，学校运动会

2012年11月16日电子科技大学中山学院校运会开始，我院学子参加学校运动会，此次参赛人员要比以往人员更多，运动员也经过层层选拔。我院在运动会开始前两个星期就开始准备工作，悉心准备大本营的布置，并且按照预期完成任务。经过两天的激烈的比赛，我院运动员奋力拼搏，取得了不俗的成绩，计算机的老师以及计算机的学生挥洒汗水，在光荣榜上赫赫有名。

四、加强学风建设，培养科技人才

为了形成良好的学习氛围，也为了是同学更好在科技方向有良好的发展，使其立于不败的地位，我院不断举行科技竞赛活动，加强学风建设，以及为了普及电脑知识，特别做了特色活动----电脑科技校园行。

1、创造计机特色，培养科技人才

2012年5月至6月，计算机学院院第七届电脑科技校园行自，主要有六大板块：开幕式暨学术讲座、公益广告设计大赛、电脑知识竞赛、海报设计大赛、义务维修服务、闭幕晚会暨颁奖典礼。该活动不但让广大同学加深了对计算机的认识，推广了电脑文化，更让大家了解了计算机给我们带来帮助和对我们生活的影响。推广计算机、普及计算机知识，让广大学子学到计算机知识，促进大家对计算机的热爱情绪。

2、学风建设，计机科技竞赛成果展

2012年11月，作为计算机学院，学院领导人也高度重视科技竞赛，以“提升学生培养质量”为目标，提出“以科技竞赛为抓手，促进优良学风建设”口号，打造计算机学院学风建设品牌。计算机学院参加竞赛人数逐年增加，参加竞赛小组的在校学生超过全院学生人数的50%，并在各科竞赛上取得了优异成绩。今年又是一个丰收年，计算机学院学子共参加22项赛事，共获得国家级奖项16项，省级奖项28项。我们将成果展示在学校公告栏以及各个宣传板块，以鼓励计算机学子更好地、更积极地参加比赛，形成良好的学习氛围。

五、工作展望与计划

为了更好地完成学生工作，是学生工作更好的发展，一下是我对学生会接下来一学期的计划与展望：

1、管理体制未能完全实施。虽然我们制订了完善的管理体制但有些未能完全实施,奖罚制度不是很分明,例如:有些人例会迟到、缺席,工作积极性不能完全调动起来,责任心不强,对他们没有详细的惩罚标准,以后的工作有待加强。由此要大家明确计算机学院的规章制度，制订更好的奖惩制度。

2、各部门合作不够，沟通少，偏独立。学生会作为一个有机整体,要求内部既要独立又要有机结合,每个部门有每个部门的职责,同时每个部门都要积极协作其他部门的工作,学生会的工作才能正常开展，下学期我们将加强部门交流与合作。比如，举行一个内部联谊活动使大家彼此了解，也使使学生会活动能够更加顺利地开展。

3、强化学生会的服务意识。在强化服务意识,适当进行培训，进一步加强内部组织建设,对学生会成员进行素质培训,及时总结学生会的成功经验,吸收失败教训,培养一批优秀的学生干部, 注意听取同学们的合理意见，贴近同学,团结同学，善于听取意见合理舍去。

4、提高工作的透明度。学生会由于工作相对比较分散，每个部门都是各自完成自身任务，有时很少涉及其他部门的事情，会导致每个部门的工作不透明化。由此会导致各个部门彼此之间互不信任，互相推脱，难以达成任务。所以将在下学期，进行工作透明化，是各个部门都彼此认知干了什么活，是活的更好开展。

5、明确部长与副部长之间的职权。部长与副部长的职权不明确，使其在安排部门工作的时候，相互推脱。然而这时不允许是，部长与副部长之间应该是相互协作，相互依托。要明确部门内部规章制度，以及合理分工合作，才能和谐发展。

6、职位分配有点失当。老师安排的任务发下给主席团之后，在继续发送给各个部长，使其工作安排的直属问题有点失宜，任务会变得重复传达，也让部长难以听取任务的提交以及归属问题。

7、学术部的归属问题。对于三大组织的重新调整，以及重新构架，但学术部对于整体学校的学生会来说，是归属学生会，使其校学生会安排的事宜，要重新传达。我们学院安排调整还欠缺完善，我希望在下一届能够使三大组织的结构体系更加完善，更加牢固。

8、学生的积极性问题。要扩大学生会的影响力，树立更好的形象，是学生感受到学生会是真真正正地为学生工作，而不是一句空号。带动学生的积极性，使其积极参加学校组织的活动。

9、加强学风建设，做好品牌活动。为了电脑节的活动，我们打算以科技竞赛为主题，打算与学院的ACM集训队、数学建模协会和学院的学社进行合作，共同举办电脑节，使其学术气氛更加浓厚。

10、加强兄弟学院的合作。由于许多活动都是本院自己举行，缺乏交流，导致有时做事会有些蒙蔽，不知其所在的缺陷，以及所欠缺的东西。所以我们需要更多地与其他学院交流合作，如科技竞赛项目、招聘会等等。

电子科技大学中山学院

计算机学院学生会

第五篇：电子科技大学中山学院暑期社会实践计划书

电子科技大学中山学院暑期社会实践计划书

一·活动主题：时尚科技，走进3G

二．活动地点：中山市，联通公司

三．活动时间：2011年7月—2011年8月

四．活动背景：

3G中国是中国最大的专业化3G手机网络商务服务平台的注册商标。包括行业、企业、产品、服务和贸易功能等，是企业在3G网络上实现wap网站建设、行业新媒体传播、移动商务运营、无线及时沟通的集成型系统服务平台，其行业整合的推广理念和3G网络无线通讯的全新营销模式，形成一个的3G无线信息网络。它的所有功能设置和增值服务，都为使用者提供完善、高效的3G体验，完美体现3G时代强势商务内涵。中国已经成为全球最大的移动通信消费国，2008年中国移动通信用户已经超过6亿，手机新闻、手机博客、手机收发邮件等一系列移动互联网的新发展得到普及，然而这一切都仅仅被应用于个人，移动商务的应用需求越来越迫切，让企业通过移动互联网实现企业与用户之间的信息互动，并由此开展深层次、全方位应用是今天企业的最大需求，伴随工业和信息化部的成立，“3G中国”的启动成为下一步“以信息化带动工业化”的重要举措。

3G是一个新的业务，在中国尚未完全普及，身为电子信息学院的一名学生，我们要对通信领域有一定的了解，为此，我们中山学院分团委决定在暑期进行一次关于“走进联通，走进3G”的社会实践活动。

五．活动目的：

1.了解3G的发展方向和前景，并对通信行业的发展有更好的预想。

2.通过在联通的实践学习对通信行业有更好的了解，为我们以后的就业提供一个方向。

3.为了更好的锻炼同学们的同学们服务社会的能力，丰富暑期社会生活，积累社会经验，磨练自身意志，提高自身素质和完善自我。

4．培养学生的团队协作精神与社会交际能力，委以后走出社会奠定基础。

六．活动原则

了解3G，推动科技发展，积累经验，提高就业能力。

七．活动组织

（一）组织机构

主办单位：电子科技大学中山学院电子信息学院分团委

（二）团队名称：电子信息学院暑期社会实践服务队

成员：电子信息学院学生15名

八．活动内容：

学生在假期以暑期工形式在联通工作，了解3G的发展和前景，为以后在通信行业的就业做个准备，同时增强同学们的实践能力，团结合作能力以及吃苦耐劳能力。

活动具体方案：

第一阶段：准备阶段

1.联系联通公司负责人，落实活动地点，商谈活动具体方案，根据活动日程安排，预算开支经费。

2.准备“大学生社会实践队员责任书”。

3.进行社会实践前召开一次会议，对参加社会实践的同学交代清楚活动安排和强调

安全问题。

第二阶段：活动阶段

1先在联通营业厅当一下流动岗工作人员，了解客户的需求，有助于我们确定以后的研究方向。

2.进行户外宣传，有助于培养同学们吃苦耐劳的精神和锻炼我们口才与实践能力，为以后我们的事业先打好基础。

3.邀请联通公司的专业人员为我们的同学讲解介绍3G业务及知识，同时介绍一下他们曾经的经历，为我们更好的了解3G,并为以后的就业明确目标。

第三阶段：后期工作及宣传

1.对资料进行整理，分析和总结，并写暑期社会实践报告与活动总结。

2.对工作期间的照片进行整理并制作宣传海报和以新闻的形式在院网站进行宣传。

3.开学后，组织同学们展开一次交流会，对暑期社会实践的经验和感想进行一个交流。