劳保、清洁用品发放标准(市运司)

第一篇：劳保、清洁用品发放标准(市运司)

劳保用品发放标准

为加强对公司化经营车辆驾驶员的劳动保护，对这部分驾驶员发放相应的劳保用品。本制度规定了劳保用品的发放范围，发放定额，以及不按规定使用的考核办法。

一、劳保用品发放范围

劳保用品发放对象为公司化经营车辆各条线路驾驶员。主要是指：搽车毛巾、手套、等。

二、劳保用品发放定额

线手套： 公司化经营车辆各条线路驾驶员每月发1双，由每条线路组长统一领取，或者由每车驾驶员到后勤科领取。

搽车毛巾：公司化经营车辆各条线路驾驶员每月发1条，由每条线路组长统一领取，或者由每车驾驶员到后勤科领取。

餐具洗洁精：公司化经营车辆每条线路每月发1瓶(250ml)，由每条线路组长统一领取。

橡胶手套(长）：每年冬季发一双（每年11月1—5日发），由每条线路组长统一领取，或者由每车驾驶员到后勤科领取。

三、劳保用品发放时间 每月1—5日发放。

四、劳保用品使用考核

1、公司后勤科是劳保用品使用的主要监督、考核责任人，其他管理人员也有监督、考核的权力。

2、非正常消耗造成劳保用品不足的，由本人自费向公司购买，公司按采购价卖给员工。

3、线手套（1.5元/付）；搽车毛巾（5元/条）；餐具洗洁精（4元/瓶）；橡胶手套(长10元/双）。

本制度从2015年2月1日开始执行。

简阳市汽车运输有限公司 后勤科

2015年1月29日

清洁用品发放标准

为加强对公司化经营车辆的爱护，对驾驶员的身心健康，对公司在市民中的印象，对维护简阳市窗口行业的形象。特对我司公司化经营车辆进行“7S管理”，向驾驶员发放相应的清洁用品。本制度规定了清洁用品的发放范围，发放定额，以及不按规定使用的考核办法。

一、清洁用品发放范围

清洁用品发放对象为公司化经营车辆各条线路驾驶员。

主要是指：圆头拖把、水桶、垃圾桶、垃圾袋、洗车用棕毛刷、笤帚等。

二、清洁用品发放定额

水桶、垃圾桶： 公司化经营车辆各条线路驾驶员每年发1个，由每条线路组长统一领取，或者由每车驾驶员到后勤科领取。

垃圾袋：公司化经营车辆各条线路驾驶员每月发1把，由每条线路组长统一领取，或者由每车驾驶员到后勤科领取。

圆头 拖把：公司化经营车辆每条线路每6个月发1把，由每条线路组长统一领取，或者由每车驾驶员到后勤科领取。

洗车用棕毛刷：公司化经营车辆每条线路每6个月发1把，由每条线路组长统一领取。

三、劳保用品使用考核

1、公司后勤科是劳保用品使用的主要监督、考核责任人，其他管理人员也有监督、考核的权力。

2、非正常消耗造成劳保用品不足的，由本人自费向公司购买，公司按采购价卖给驾驶员。

3、圆头拖把（12元/把）；笤帚（8元/把）；垃圾袋（2元/把）；水桶（12元/个）；垃圾桶（8元/个）；洗车用棕毛刷（15元/把）鸡毛掸（20元/把）。

本制度从2015年2月1日开始执行。

简阳市汽车运输有限公司 后勤科

2015年1月29日

第二篇：劳保发放标准

唐山市丰南区凯恒钢铁有限公司

职工劳保防护用品标准

为进一步保障职工的合法权益，创造更加安全的工作环境、设施，保护职工身体安全，按劳动保护用品管理制度的规定，对各岗位劳动 保护发放标准予以制定，经公司批准发布实施，具体标准附后 本标准自发布之日起实施，各单位须严格落实。

特殊说明

1、职工洗衣粉1袋/月、每季度根据季节变化，由安全生产部的标准决定劳保用品种类数量等。

2、各班组长劳保用品根据工作需要按其所在单位职工标准发放。

3、科室卫生用品发放标准如下：每间办公室洗衣粉1袋/月、香皂1块/月，毛巾/季，公司公用大班车视同办公室发放。

4、各单位特殊岗位特殊要求、季节性及备用劳保用品等报安全生产部审批。

5、公司职能部室及二级科室人员，首年发2身（一冬一夏），以后每两年2身（一冬一夏）；生产厂按规定标准发放工作服外，三年2身（一冬一夏）行政管理人员工作服，化验室、食堂等特殊岗位视同生产厂。备注：行政管理人员的工作服具体款式由总办室决定

第三篇：劳保用具发放管理制度

劳动保护用具（品）发放管理规定

一、目的为加强公司职工劳动保护用品发放管理工作，合理使用劳动保护用品，保证职工在工作（生产）劳动中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。根据《劳动法》和省市有关职工劳动保护的政策规定，结合公司的具体情况制度本规定。

二、适用范围

本规定适用于本公司全体职工。

三、劳动保护用品发放的原则

1、劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。

2.劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。

四、管理要求

1.劳动保护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同 劳动条件，发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物 质条件，职工上岗作业必须按规定穿戴和备带劳保用品和劳防用品。

2.劳动防护用品发放按“公司职工劳动保护用品发放标准”执行，如超过 标准规定，需经主管或副总经理批准后发给。

3.各部门领导应教育职工爱护和节约使用劳动保护用品，劳动保护用品不得 移作他用或领而不用，不得将劳动保护用品出售或赠送他人，使用期间如丢失劳 动保护用品应酌情赔偿，到财务部办理赔偿手续。

4.因执行临时任务或生产急需，临时增添或借用劳保用品，由车间、部门 报经生产部批准方可领用，凡借用的劳保用品借用后及时归还仓库。如由于特殊情况（抢救事故等）造成劳保用品损失，可由本人申请，有关部门证明，经生产部批准，可提前发放。

5.本公司调动时，新岗位（工种）不需要的劳动用品交车间原岗位使用，新岗位按新工种补发劳动保护用品，员工离开生产岗位一个月以上者，应按实际休工天数延长劳保用品发放期限。

6.对各种特殊的防护器材，在使用前要进行检查，以防失效，发生意外。

7.对于从事多工种作业的员工，应按主要工种发放，对特殊需要的劳保用品经生产部审批可以领用。

8.个人领用劳保用品，由车间主管开领料单，经主管部门审批后，由领用人到仓库领取。

9.新员工经公司三级教育培训考核合格，由人事部确定工种后，仓库按岗位标准发给劳保、劳防用品。

10.外单位帮助工作人员，实习学生可借给劳保、劳防用品，外包工和外来培训人员一律自备劳保、劳防用品。

11.员工离职前应将劳动保护用品交还回仓库。

12.根据公司发展的实际情况，“劳动保护用品的发放标准”以外增加的工种（岗位）按相近工种标准，经主管领导同意后发给劳保用品。

第四篇：劳保防护用品发放管理规定

劳保防护用品发放管理规定

为了进一步规范劳保用品的发放和领用；降低库存，及时增补库存量，确保劳保用品能够及时领用，制定本制度。

一、常规定额劳保防护用品

1、常规劳保防护用品的定额，由安全办负责根据各单位生产情况进行制定和修订。

2、常规定额劳保防护用品，由劳保库负责按安全办传输的定额发放；电工绝缘鞋、工作服、棉大衣、特殊防护用品、无定额劳保用品等需到安全办办理相关审批手续，到劳保库领取。

3、劳保库负责常规定额劳保防护用品库存计划的申报。电工绝缘鞋、工作服、棉大衣、特殊防护用品等由安全办负责申报采购计划。

4、每月1号和每星期一发放的常规劳保防护用品，领用人持分厂、部门领料单按规定的数量和时间到劳保库领取。

5、机床公司、工模分厂，按照安全办规定的固定定额，在每个季度的第一个星期一持分厂领料单到劳保库领取。

6、铸造分厂、铝业公司，每季度的第三个月的第三个星期一将本部门下一季度的劳保用品书面报送至安全办（附人员名单），安全办确认后通过OA下发定额到劳保库，劳保库根据库存情况报采购计划，领料人持分厂领料单到劳保库领取。

7、安全办根据生产实际情况定期对各部门劳保用品定额进行修订，并及时通过OA传至劳保库，劳保库按最新定额发放，定额更新日期既是执行日期

8、安全办对劳保用品发放进行监控，对劳保用品质量进行监控，并及时反馈信息。所有劳保用品必须在保质期内使用。

9、表面处理、检查等部门劳保用品必须交旧领新，旧劳保用品做销毁处理。

10、女工工作帽原则损坏更换，交旧换新，控制旧帽损坏情况。

二、非常规劳保防护用品

1、无定额人员和无定额的劳保防护用品的领用，必须持部门申请到安全办审批，并持安全办开具的领料单到劳保库领取。

三、电工绝缘鞋

1、电工绝缘鞋按照电工1双/年/人，电焊工1双/年/人，铸造小炉工1双/6月/人，铸造电炉工1双/9月/人的标准定额发放。每人根据各自的周期到安全办开具领料单，然后将旧鞋交至废料场管理员处并开具回收单据，领料人持两处单据到劳保库领取。电工绝缘鞋必须严格更换领取手续，确保在规定周期内使用。

2、电工绝缘鞋更换周期未到，但因质量问题破损导致无法正常穿着的，需到安全办讲明状况，经安全办和采购人员确认后，方可给与开具领料单。同时，更换周期从更换之日起算起。

3、电工绝缘鞋更换周期未到，根据采购部要求需要新鞋试穿的电工绝缘鞋，不在正常更换周期之内。

四、工作服

1、新员工、转岗、调动人员，各部门持人员名单，安全办根据ERP调令下达情况核对无误后开具领料单领取。

2、后勤部室人员，原则上不配发车间工作服，如需领用，一律持董事长签字到安全办开具领料单。

3、参观人员、指导工作人员如需配发劳保用品，相关部门持有关领导签字申请到安全办开具领料单。

4、工作服发放按公司有关规定的周期、数量和样式标准执行。

五、防护眼镜

1、进入公司各分厂生产区域（班组黄色区域限内）的所有人员，必须佩戴安全防护眼镜（已戴近视镜的人员除外），由公司劳动纪律检查组、公司安全办负责监督检查。考核标准：发现违规不戴防护眼镜的人员，每次每人罚款5元，每月由安全办汇总后，由分厂或部室将汇总罚款上交公司财务部，将存根联报安全办备存。考核自2012.05.26开始执行。

2、公司发放防护眼镜的标准：

①、各分厂所有人员每人配发1付防护眼镜（戴近视镜的除外），个人应妥善保管，如有丢失，需到公司财务部交30元的成本款，持财务部开据的收据到公司安全办开领料单后，到劳保库领取。职工办理辞职时，必须将劳保眼镜上交。

②、公司相关科室，按照人数及工作的性质，发放3-10付防护眼镜，由每个科室安排专人妥善保管。如遇特殊情况，可到公司安全办办理暂借手续，用后归还。

③、公司统一配发防护眼镜的使用周期暂定为3年。

本制度自发布之日起执行。发布日期：

第五篇：劳保统筹缴费标准

关于颁发《新疆维吾尔自治区建筑企业劳保费用行业统筹管理实施细

则》的通知（新建办字[1991]01号

08-12-02【字体：大 中 小】【颜色：红 绿 蓝 黑】

新 疆 维 吾 尔 自 治 区 建 设 厅

新 疆 维 吾 尔 自 治 区 计 划 委 员 会

中国人民建设银行新疆维吾尔自治区分行

文件

新建办字[1991]01号

关于颁发《新疆维吾尔自治区建筑企业劳保费用行业统筹管理实施细则》的通知

伊犁哈萨克自治州及各地、州、市、县建设局（委、处）、计委、建设银行；各地劳保费用行业统筹管理站；各建筑安装施工企业：

根据自治区人民政府新政函[1989]132号文《关于自治区建筑企业实行劳保费用行业统筹管理问题的批复》和自治区建设厅、计委、中国人民建设银行新疆维吾尔自治区分行新城劳字[1989]22号《关于自治区建筑企业实行劳保费用行业统筹管理的报告》的精神，结合新疆建筑业实际情况制订的《新疆维吾尔自治区建筑企业劳保费用行业统筹管理实施细则》，业经自治区建筑企业劳保费用行业统筹管理委员会讨论同意，现予以颁发。从颁发之日起执行。自治区建筑企业劳保费用行业统筹管理委员会新建筹字[1990]01号文颁发的《新疆维吾尔自治区建筑企业劳保费用行业统筹管理实施细则（试行）》同时废止。执行过程中有什么情况和问题请告自治区建筑企业劳保费用行业统筹管理总站，以便进一步做好劳保费用行业统筹工作。

附件：

1、自治区人民政府新政函字[1989]32号《关于自治区建筑企业实行劳保费用行业统筹管理问题的批复》。

2、新疆维吾尔自治区建筑企业劳保费用行业统筹管理实施细则。

新疆维吾尔自治区建 设 厅

新疆维吾尔自治区计划委员会

中国人民建设银行新疆维吾尔自治区分行

一九九一年元月八日

附件1：

关于自治区建筑企业实行劳保费用

行业统筹管理问题的批复

新建办字[1991]01号

自治区建设厅、计委、建设银行：

新城劳字（1989）22号《关于自治区建筑企业实行劳保费用行业统筹管理问题的报告》收悉，现批复如下：

一、自治区人民政府同意《新疆维吾尔自治区建筑企业劳动保险费用行业统筹管理试行办法》（以下简称《试行办法》）。

二、同意建筑企业劳保基金收费标准先统一按建筑工程直接费4.2%（包工不包料的建筑工程按人工费23%、安装工程按人工费39.2%）提取。

三、建筑安装集体企业应按自治区劳动人事厅等七家联合下发的新劳司字（1989）17号《新疆维吾尔自治区城镇集体所有制企业职工退休养老试行办法》，尽快建立退休养老制度。

四、建立健全建筑行业社会保险机构，充实工作人员，与有关部门密切配合，共同做好劳保费用统筹工作。

五、加强统筹基金管理，建立健全财务管理制度和统计报表制度，并抄送自治区各级社会保险机构，接受自治区有关部门的指导、监督、行业统筹基金及管理费的收支预、决算报自治区财政厅审批，按规定比例向自治区社会保险公司上交管理费。

六、同意建筑企业劳保费用行业统筹收费标准从****年七月一日起执行。行业统筹机构从一九九0年起按《试行办法》支付劳保费用。

新疆维吾尔自治区人民政府

****年十月十四日

附件2：

新疆维吾尔自治区建筑企业

劳保费用行业统筹管理实施细则

为了做好自治区建筑企业劳保费用行业统筹工作,进一步推动企业改革,增强企业活力,促进平等竞争,根据自治区人民政府新政函[1989]132号《关于自治区建筑企业实行劳保费用行业统筹管理问题的批复》和自治区建设厅、计委、建设银行[1989]新城劳字22号《关于自治区建筑企业实行劳保费用行业统筹管理的报告》结合自治区建筑企业的实际情况,特制定本实施细则。

一、行业统筹管理的范围

(一)登记注册的自治区城乡建设系统全民所有制建筑安装施工企业;包括自治区各地、州、市和县(市)所属全民所有制建筑安装施工企业和市政工程企业;

(二)登记注册的各级集体所有制建筑安装施工企业(包括外省进疆的集体建安企业);

(三)自治区预算内国营专业施工企业(企业名单见附件)。

新疆生产建设兵团系统的建筑安装企业和自治区预算外国营专业施工企业,以及与建安无关的工业企业暂不列入行业统筹范围。

二、行业统筹项目

(一)劳保费用支出,按国家现行规定,包括如下项目:

1、离休干部的工资和按规定发放的生活补贴、副食品价格补贴及按参加革命工作时间发的生活补贴;

2、退休职工的退休费和按规定发放的生活补贴和副食品价格补贴;

3、退职职工的退职生活费;

4、1962年精减人员的生活补助费。

上述1-4项费用,按实际支出由行业统筹管理机构支付。

(二)以下项目费用,根据劳保费用收支情况,由统筹管理总站统一核定一定的比例,年末拨付企业包干使用。节余或超支均列入企业营业外费用中核算(如统筹项目扩大,相应再变动包干比例)。

1、离、退休职工的冬季取暖补贴;

2、离、退休职工的医疗费;

3、《劳动保险条例》规定的职工死亡丧葬费及供养直系亲属的救济费;因公残废人员退休后的护理费和死亡后供养亲属的抚恤费;

4、规定在劳保基金列支的其他项目。

(三)城镇集体企业行业统筹后,可按《新疆维吾尔自治区城镇集体所有制企业职工退休养老试行办法》建立劳保制度。在未建立劳保制度前,行业统筹管理机构按各个企业承担的工程项目收取劳保费用后,在扣除1％管理费以后,视不同情况在20％以内拨付企业,作为企业劳保基金,包干使用。城镇集体企业劳保制度建立后,再由行业统筹机构按规定办法支付劳保费用。

三、劳保费用的交纳

(一)交纳标准:

1、统筹范围内的建安企业,凡承担自治区范围内的新建、改建、维修以及市政建设等工程项目,不分隶属关系和资金来源,均应按自治区人民政府新政函[1989]132号文批复第2条规定的取费标准交纳劳保统筹费用。交纳标准为建安工程总造价的3.36％(无施工图预算或投资包干的);有施工图预算的按直接费4.2％;包工不包料的按工程人工费的23％;安装工程按人工费的39.2％;大型土石方工程按人工费的23％交纳。各建设单位按基建计划投资统一预交劳保统筹费用,在工程竣工结算时,按上述标准列入工程结算,多退少补。以各种包干形式和投资报价的工程亦应在包干造价和报价中单独计列。

2、不属统筹范围的国营建安企业,其劳保取费率,仍按自治区计委、计建标字[1988]29号文的规定,即:一二级企业为直接费的4.2％,三四级企业为直接费的2.8％,非等级企业为直接费1.5％的标准执行。

3、承担专业工程(非建安工程)者,其劳保取费率标准仍按专业部门的规定执行。

(二)交纳办法:

1、各建设单位申请办理施工许可证时,按规定的费率交纳劳保费用后,方可领取施工许可证。不交纳此项费用,建设主管部门不予办理施工许可证,银行不予拨付工程款,施工单位不予开工。

2、劳保费用由各地、州、市行业统筹管理站收取,在建设银行开立专门帐户,专项储存,专款专用,不得挪作它用。存入银行的利息一并计入劳保费用统筹基金。

3、劳保统筹费用必须按规定交纳,任何单位和个人无权减免。

4、建设单位在办理施工许可证时,应主动交纳劳保费用。对少数漏交劳保费用而开工的工程项目,以及扩大项目投资而未按规定补交劳保费用的建设单位,一经查实,除按实补交外,对实补部分处以20％的罚款。

5、建设单位不得将预交的劳保统筹费用抵扣工程款和备料款,以兔影响工程进度和质量。

6、统筹范围内的国营专业施工企业承担专业工程(非建安工程)时,其劳保费用由主管厅局从建设项目投资中、切块交纳或由企业代收交统筹机构。

四、劳保统筹费用的收支和管理

(一)行业统筹管理的具体要求:

1、劳保费用的收支,由企业所在地的统筹管理站进行管理。

2、凡属劳保费用行业统筹范围内的建安施工企业,必须到企业所在地统筹管理站进行登记,如实提供有关资料,办理行业统筹手续;凡不符合离、退休条件的职工不得列入统筹范围,由企业自行支付劳保费用。

3、施工企业必须提供批准执行退休制度的文件。

4、施工企业必须提供施工计划和财务决算报告。

5、各统筹管理站必须严格执行行业统筹管理总站制定的各项制度、规定和报表。

(二)劳保费用的支付:

1、在未按行业统筹《试行办法》第三条规定的劳保费用支出项目,向建筑企业支付劳保费用前的支付办法:

(1)行业统筹机构,按各统筹范围内国营企业承担的工程项目,收取劳保费用并扣除1％管理费后,其余款应按工程进度及时拨付企业包干使用(集体企业扣除1％管理费后视不同情况在20％以内进行拨付,具体比例由各地、州、建设局(处)会同统筹管理站核定执行,并报统筹管理总站备案)。

(2)对计划内支援新疆的外省队伍,各统筹管理站在收取该项目的劳保费用扣除1％管理费后全部上缴统筹管理总站,其拨付费用统一由统筹管理总站交给外省驻疆办事处,由办事处酌情拨付企业。

(3)对自治区内的国营企业跨地区经营的,其劳保费用, 由收取费用的统筹管理站扣除1％管理费后,统一转到企业所在地的统筹管理站,由企业所在地的统筹管理站向企业拨付。

(4)集体企业跨地区经营的,其劳保费用,由收取费用的统筹管理站扣除1％管理费后,20％转到企业所在地的统筹管理站,由企业所在地的统筹管理站向企业拨付。其余的80％上缴统筹管理总站。

2、全面实施行业统筹管理《试行办法》时起,按本“细则”第二条第一款的四项费用经行业统筹管理机构核实后进行支付。

3、统筹管理站应于企业发放职工退休费前一星期,将应支付的劳保费用直接拨到各个企业开户银行。如因故未能及时拨到,暂由企业垫支,不能影响职工退休费的按期发放。

4、每月按核定的金额支付,增加减少的费用在年终决算时进行调整。

五、统筹劳保费用财务管理和报表制度

(一)建立劳保费用审核制度。《劳保费用手册》是核定企业劳保费用的专用手册,除登记各单位基本情况外还要载明核定、发放、调整劳保计划情况。各项计划的变更、调整,必须按照规定的审批手续,加盖劳保费用核定章后,方可生效。

(二)建立健全统筹劳保费用的会计管理制度,统筹劳保费用的会计管理办法、财务制度,按自治区建设厅、自治区财政厅、建设银行共同制定的《劳保费用行业统筹财务管理试行办法》办理。

(三)建立健全统筹劳保费用的收支月报,半年报和年报制度。参加统筹的企业必须从实施统筹的次月起,于每月5日前向企业所在地的统筹管理站报送劳保费用会计月报表和统计表,过期不报,顺延发放统筹劳保费用。企业按月在“劳保费用管理卡”中登记实际收支情况,并于次年1月20日前,向统筹管理站报送年终报表,并进行年终决算。

(四)统筹劳保费用的财务、统计所需的各种帐簿、表册按统筹管理总站统一制定的格式印制。

(五)劳保费用的收入,按照国家规定建立会计帐目,单独核算。严格执行财务制度和财经纪律,定期编报收支情况表,接受审计、财政部门监督。

(六)各地、州、市统筹管理站每月10日前将本地上月劳保费用实际收支情况如实向统筹管理总站报送报表。统筹管理总站根据各地收支情况,每年平衡调剂一次。

六、建立劳保费用行业统筹管理机构

为了加强对自治区建筑企业劳保费用行业统筹管理工作的领导,由自治区建设厅、计委、建设银行等有关单位组成自治区建筑企业劳保费用行业统筹管理委员会,负责指导、协调和研究决定行业统筹工作中的重大原则问题。自治区建筑企业劳保费用行业统筹管理委员会由以下同志组成: 主任:季肇祚(自治区建设厅厅长);副主任:李振生(自治区建设厅副厅长)、韩学琦(自治区计委委员)、孙坤伯(自治区建行总经济师);委员:张必毅(区计委副总工程师)、艾尔肯(区建行建经处副处长)、热西提(区计委标准定额处处长)、刘泽(自治

区建设厅劳动人事处处长)、奚桂祥(自治区建设厅计财处处长)、庞福烈(自治区建设厅定额站站长兼统筹管理总站站长)、高学培(自治区建设厅建管处副处长)、徐新鼎(乌鲁木齐市建委副主任)、谢祖溶(乌市建行副行长)、何家元(自治区建筑企业劳保费用行业统筹管理总站副站长)。

具体工作,由自治区建设厅和各地、州、市(县)建设局(委、处)设立的行业统筹管理总站和统筹管理站负责承办。

七、几个具体问题的处理办法

(一)新老取费办法交叉过程的处理:

凡1989年7月1日以后到建设主管部门办理施工许可证的工程项目,均按新办法交纳劳保费用。

(二)由于施工任务的变化和退休职工的增减变化,行业统筹劳保费用发生收不抵支或盈利过多时,由统筹管理委员会与区计委等有关部门共同研究,按照“以支定筹,略有节余”的原则,对劳保费率进行适当的调整。

(三)各个企业申报劳保费用时,应做到真实准确。如发现弄虚作假,冒领劳保费者,除抵扣多支劳保费外,还要根据情节,处以冒领金额3-5倍的罚款,罚金不得进入成本由企业税后留利中列支,并要对当事人和直接责任者给以必要的处分。

(四)参加统筹的企业如发生关、停、并、分时,由企业主管部门负责确定一个参加统筹的单位接收管理并办理劳保费用调整和转移手续。

(五)劳保费用实行行业统筹管理后,企业职工的退休条件及审批程序仍按原有关文件规定办理,但每月要将增减退休、退职职工花名册分别报统筹管理总站和各统筹管理站核备。不符合国家规定,提前办退休的,其退离休费用一律由企业自行支付。

(六)劳保费用施行行业统筹管理办法后,离休、退休、退职职工的费用发放、学习、生活、医疗、福利等日常管理工作和服务工作,仍由原企业负责。

(七)自治区各级行业统筹管理机构的人员工资及经费开支应本着“精打细算、勤俭节约”的原则,根据工作需要,按照定员人数,年初由各地、州、市统筹管理站提出经费预算,经同级建行审核后,报统筹管理总站审核汇总,最后经自治区行业统筹管理委员会批准后,由统筹管理总站下达经费计划。

县建设局代办费按自治区行业统筹管理委员会新建筹字[1991]02号文件规定办理。

(八)自治区各级行业统筹管理机构凡在编制内经批准的正式工作人员,一律纳入劳保费用行业统筹范围,享受行业统筹的各项规定。

八、附则

(一)本“细则”由自治区建筑企业劳保费用行业统筹管理总站负责解释。

(二)本细则从印发之日起执行。在执行过程中如有国家新规定,则按新规定进行修订。

附：自治区预算内国营专业施工企业名单

1.自治区水利厅第一工程处

2.自治区水利厅第二工程处

3.新疆水利电力建设公司

4.新疆煤炭建设工程公司

5.新疆化工建筑安装公司

6.自治区冶金建设公司