项目类-面试-如何看待谢师宴-李婷婷

第一篇：项目类-面试-如何看待谢师宴-李婷婷

以教育推动社会进步

如何看待谢师宴

华图教育

李婷婷

 热点概述

每逢七八月，随着高考通知书的到来，摆酒谢师、庆祝升学被很多考生和家长提上日程。全国各地的酒店也纷纷“配合”地推出相应菜谱，诸如“师恩似海”、“科场报捷”、“金榜题名”、“鱼跃龙门”等，一时间，“谢师宴”成为舆论焦点。

每年高考和中考过后，“谢师宴”总能在舆论的风口浪尖上开席，可谢师宴最好别成为舌尖上的狂欢。据悉，芝罘区一家酒店就曾打出谢师宴广告―――每桌10人，价格有688元、888元、1088元三种，酒水钱另付。而另一家酒店费用相对高一些，按照人头标准算，每人100元到300元不等，这样算下来一桌从1000元到3000元不等，超出了婚宴的标准。其实，不仅在烟台，在全国其他城市都有这道特殊风景。如在长沙就有“4000多元一桌，一共20桌，8万多元！”如此排场，惊煞旁人。

本来，尊师重教是我国的优良传统，也是一种社会风俗。老师们辛辛苦苦教导学生，现在学子们高考成功、升学顺利，即将迎来人生新的阶段，家长们借清茶淡饭等各种方式感谢老师的培养和辛劳，也是人之常情。但问题在于，近年来“谢师宴”在一些地方沾染了铜臭味，陷入了攀比风，甚至成为一些人寻租和敛财的工具，早已经变了味、变了质。

 相关评论

＠光明网-时评频道：谢师宴中的不正之风第一个就是盲目攀比。谢师宴本身就是个感谢老师的形式，重要的是情感的表达，和“尔爱其羊 吾爱其礼”的仪式感。但朴素的情感，架不住商家的炒作，随便打开一家饭店的谢师宴广告，从金榜题名到状元及第，价码也是成倍上涨。在这种氛围之下，家长们常常也被商家绑架，盲目攀比之风造成许多人不堪重负。

谢师宴中的不正之风第二个就是另有所图。所谓“谢师”一般是指考试完毕之后，学生和家长心存感激，表达一下自己的感谢之情。但这种“事后补偿”性质的仪式，却被个别“嗅觉敏锐”的人发现，进而将其变成“事前准备”——学生还没毕业就开始给老师表达谢意，以求得到额外的照顾，结果就是败坏学风、教风。

谢师宴中的不正之风第三个就是滋生腐败。还有一种谢师宴，表面上是感谢老师，但如果老师们只去接受谢意，那就有点误解了。个别领导干部也会摆谢师宴，但他们的这种宴“谢师”是假，敛财却为真。老师不是他们感激的对象，却只是个腐败敛财的道具。

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以教育推动社会进步

＠ 烟台晚报：从道德和礼教上看，教师教书育人付出很多，理应得到学生和家长爱戴、尊敬，尤其那些金榜题名只待奔赴象牙塔的“准大学生”，以及他们的家长，因感恩而自愿“出点血”，可以理解。但谢师宴和面子工程本来风马牛不相及，如今却串联在一起，变成了互相攀比的竞技场。这种“舌尖上的狂欢”，很容易让师生关系变得低级和庸俗。本来，传道授业解惑，师之责也。师生之间，就应清如水甘若醴。动辄举办豪华谢师宴或送上昂贵礼品，既违背“教师之责”，又会让纯洁师德蒙羞。

 模拟题

每逢七八月，随着高考通知书的到来，摆酒谢师、庆祝升学被很多考生和家长提上日程。全国各地的酒店也纷纷“配合”地推出相应菜谱，诸如“师恩似海”、“科场报捷”、“金榜题名”、“鱼跃龙门”等，一时间，“谢师宴”成为舆论焦点。就此现象，谈谈你的看法。

 参考解析

谢师本来重在表达心意，在仪不在宴，尚俭不尚华。然而，在不少地方，翅鲍入席，烟酒满桌，争相攀比，过度而奢华的谢师宴，既造成了“舌尖上的浪费”，也让师生之间的谈心平添了庸俗的味道。铺张浪费重，人情往来繁，更给家庭带来了沉重的负担和精神压力，也使得教师疲于应付，影响了工作。造成这种现象我想有以下几个方面的原因。

一、学生和家长的攀比心理。学生和家长表达热情并感恩老师，虽然可理解，但在无形中他们容易进行攀比，不小心就加码，就热情过度。一些家长为了充面子而盲目举办“豪华”谢师宴，背后存在斗富摆阔的攀比心理。谢师宴也从本应该的量力而行，直接变成了“排场宴”。

二、学校管理制度不完善。学校针对教师赴宴没有做出相关的规定和惩罚措施，也没有做好学生感谢老师的方式方法引导工作。

三、社会上存在不正之风。尊师重教是中华民族的传统美德，“金榜题名时”也被视为人生喜事，当此之时，家长和学生摆下宴席感谢老师，自然也在情理之中。但问题在于，感谢老师没错，有人以此为机会，搞不正之风，大肆敛财，最终让谢师宴变成“奢侈宴”“敛财宴”“腐败宴”。

针对以上这些原因，要多管齐下。

一、对学生和家长来说，完全可选择更合适的方式谢师恩。比如给老师打个电话、约老师到家里来坐坐，有很多更具有人情味的方式。

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以教育推动社会进步

二、对学校来说，一方面当推介文明谢师新方式，鼓励学生通过双手谢师恩，一张亲手做的贺卡、一条自编的短信等，都一样能表达敬意。另一方面规定相关的规章制度，任何教师不得以任何借口参加学生家长的宴请，违犯者给予行政处分。并要求全体教师利用假期加强理论和业务学习，充实提高自己。

三、教育部门以政府文件形式严禁党员、干部操办“谢师宴”，严禁教师参加宴请。一旦发现严惩不贷。此举有利于刹住借机敛财的不良风气。从八项规定，到狠刹吃喝风、红包风、送礼风、请客风、会所风，一道道禁令如同一张张大网，彰显反腐不留死角、不留余地。

我相信通过上述举措可以刹住借机敛财、铺张攀比等不正之风，从而为谢师宴正本清源。净化社会风气，回归感恩的味道，吃出浓浓的师生情意。

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第二篇：项目类—面试-结构化面试-20140703

结构化面试

华图教育惠莹

中国公务员面试一般有两种：无领导小组面试和结构化面试。无领导小组面试主要是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可。无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给考官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。但是很多考生对无领导小组面试缺乏了解，面对这种开放式面试不知该从何着手，在面试时没有发挥出自己应有的水平，错失展现才华的良机。

所以近几年，除极个别地方外，如吉林、贵州等省份及国家公务员部分岗位采取无领导小组面试的形式外，大多地方和岗位的公务员面试都采取结构化面试。

所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准。不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

为何结构化的考试形式如此受青睐，结构化面试更能从各方面考察考生的能力，也更符合我们平时的答题思路和答题习惯。结构化面试的测评要素主要是：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制、言语表达能力、举止仪表、积极主动性。

其答题的原则主要有以下几点：第一，要具有阳光思维，积极向上的态度；第二，分条作答，条理分明，思路清晰；第三，要用肯定语气，不用设问的表达方式，不用不确定的语气，一定要坚信自己的观点是对的。

最后山西华图教育预祝广大考生顺利成“公”。

第三篇：事业单位面试：如何看待南方供暖

事业单位面试：如何看待南方供暖
又到一年中最冷的时候了，北方早已开始集中供暖，而生活在南方的人们，则要用五花八门的方式解决温 暖的问题。网络上关于希望南方也采取集中供暖的呼声很高，呼吁各地重视市民的冬季采暖需求。对此，谈谈你得看法? 【参考答案】 一刀切地划分南北供暖区域并不合理。传统意义上的“中国南方”，是指我国秦岭淮河以南的全部区域。然而，随着全球气候的不断变化，厄尔尼诺等现象导致极端气候频现，中原地区的冷空气不断南下，早已 把雨雪分界线推到了秦岭淮河以南。建国后形成的南北供暖线，是资源匮乏的计划经济时代的产物，这种 用南北分界线一刀切来决定是否集中供暖的做法已经十分不合理。“北方冬天冷，南方冬天暖和”并不绝对。判断冷暖的标准有四个，包括温度、湿度、风速、光照。尤其 是湿度，对于人体所感受到的冷暖影响比较大。旧观念中我们一直认为冬天北方冷、南方暖和，其实这个 观念并不准确。哪怕“南方”地区“年日均气温低于或等于5℃的日数小于90天”的划分真的成立，这里的 温度也没有考虑进湿度、风速等其他相关因素的综合作用。南方地区的房屋结构更容易散失热量。北方房屋墙厚、严实、避风，南方的房子没法“照葫芦画瓢”。南 方的表层地质比北方复杂，不可冒然建北方那种厚重的房屋。南方最大的特点就是潮湿，房屋建筑常以通 风为主冬天就不保暖。目前北方地区冬季采暖大多使用燃煤方式提供热源，而南方地区煤炭资源相对更加 紧缺。由于历史原因，南方地区的城市集中供暖基础设施基本为零，若实行城市集中供暖，则必须另外投 入大笔资金对南方楼宇、既有的建筑结构进行大面积改造，两项投资及改造难度之大可想而知。一方面，独立供暖、分户计量是南方供暖方向。美国、加拿大等发达国家和我们南方同纬度的地区，供暖 大都是独立的而非集中。独立供暖是相对于集中供暖而言的，简单地说就是一家一户的单户采暖，即每一 家是一个单独的供暖系统。相对于集中供暖的投资大，建设周期长，调节不灵活，独立供暖具有投资小，建设周期短，不受相邻其他住户的影响，调节灵活等等优点。所谓供热分户计量就是用多少热，交多少钱，每个用户可根据自身家庭的需要来决定使用多少暖气，控制室内温度，依据安装在供暖设备上的计量表收 费，北方供暖区先行的改革对南方新建供暖体系有借鉴意义。另一方面，改变能源结构、明确政府责任是解决之道。发展、完善供暖体系，终究不能靠大量燃烧煤炭，而应以发展核电、风电等

第四篇：如何看待应对面试紧张的问题

如何看待应对面试紧张的问题

一、怎么来看待紧张？

紧张并非坏事，不要怕紧张。我认为面试时紧张是正常的，不紧张才不正常。适度的紧张，有利于刺激兴奋；过度的紧张，导致发挥失常。

二、为什么会紧张？

紧张无法回避，要正视紧张。紧张的原因有三：一是与个人的切身利益前途命运的关联程度，越看重越紧张，关联程度与紧张程度成正比。我们的县长、书记在参加公选厅局级领导面试时，一样的紧张，运动员参加重大赛事同样紧张，不少同学都有这样的经历，在人才招聘会上，往往最希望应聘的职位，面试时较紧张，反之，则相反。二是公务员面试考场的氛围容易让人紧张。公务员面试比较规范，有严密的程序和操作规则。考场正前方是考官席，左右分别是纪检监察和工作员，中间是考生席。当引领员带考生进入考场，自然会产生一种紧张的气氛。三是面试题的难易程度和紧张程度成正比，考生临场发挥好坏与紧张程度成反比。

三、怎么来缓解紧张?

有的资料说：怎么消除紧张。消除紧张这种提法不够科学，我们提如何来缓解紧张，或不过度紧张更现实些。基于上述二点认识，那么怎么来缓解紧张呢？建议：

1、调整心态。公务员考试竟争十分激烈，不仅是知识的比拼，也是心理的较量，更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要，参加面试前考生会到听许多这样的话：树立信心，不要紧张，放开放松。用四川的一句话：雄起！这些话很有道理，但往往太有道理的话，不好把握，难操作，说者简单，做者困难。考生调整心态具体讲做到一高一低：士气上高——我肯定比对手强；目标上低——把成功几率降低，把一定要上调整为不一定能上，尽力而为，过程比结果更重要，参加面试权当锻炼自我，这样，就能丢掉包袱，轻松上阵，放开答题。

2、艺高人胆大。要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法，充分准备，全面提高面试水平。绝不能有投机心理，找所谓的高手押题，准备越充分成功几率越大。我经常给我的学生讲：天道酬勤。如果拥有8分的水平，面试时紧张损失2分，得6分；如果有10分，损失2分，得8分；如果有12分，损失2分，得10分。

3、不追求完美。有的考生在面试时，本来给评委感觉不错，但在回答某道题时，论述不精彩，考生感到没有充分发挥自己的真实水平。往往不心甘，追求完美，想弥补，于是暂停思考，比

如，我们面试时本来想引用一句平时很熟悉的名言警句，因紧张因素，一时短路。此时不要追求完美，可用相类拟表述，没必要非用那句名言，面试时想弥补，越补起乱、越补越紧张。结果是得不偿失。

4、缓和紧张的辅助技巧。有资料介绍：紧张时可作三次深呼吸，是否有效，说法不一，此法是否管用？管多大用？这并不重要，重要的是如肚子没有东西，怎么呼吸也呼不出真知灼见来。

第五篇：2014年国家公务员面试热点：如何看待雷锋精神

2014年国家公务员面试热点：如何看待雷锋精神

【热点模拟】有人说雷锋是跨越时代的精神坐标，也有人说雷锋精神落伍了，对此你怎么看。

【思路】

雷锋精神虽然经历了中国社会变迁的冲击，但我们身边却始终不乏各种各样的活雷锋，他们不断传播和践行着雷锋精神。如今，雷锋精神已经逐步演变成热心公益、乐于助人、扶贫济困、见义勇为、善待他人、奉献社会的代名词，已经成为中华民族精神的重要内容，代表着社会的道德理想，体现着民族的精神追求，已经成为社会主义核心价值的重要象征。因此我们认为雷锋精神是不落伍的。

【参考答案】

我认为雷锋精神不会落伍，因为它代表着一种积极、进取的心态与无私、利他的品格，无论在哪个时代，都会是一种“永恒的召唤”。

雷锋精神代表的不再是一个人，而是一代又一代人共同“学”出来的榜样。每个时代都在为它提供新的注解，每一代人都在通过自己的行动对它进行丰富加工。这种精神早已超越了雷锋个人，超越了他所在时代，成为助人为乐、扶危济困、见义勇为、奉献社会等等的代名词，成为中华民族传统美德与当代社会核心价值最具体、最生动的精神交集。

雷锋精神将有长久的生命力。因为它寄托着中国人的朴素感情、向善愿望、价值呼唤、道德理想。在杨善洲留下的满山青绿中，我们看到了“雷锋”；在郭明义献出的汩汩热血中，我们看到了“雷锋”；在“最美婆婆”陈贤妹、“最美妈妈”吴菊萍、“最美女孩”刁娜伸出的救人之手中，我们看到了“雷锋”；在汶川地震、北京奥运会、“免费午餐行动”等等大事小情中活跃的“志愿者”、“义工”身上，我们也看到了“雷锋”……在这纷繁巨变的50年里，“雷锋”是屹立不倒、真真切切的好人群像。因为一路有他们同行，让我们感觉到踏实、有信心。

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最重要的是，我们离不开雷锋精神。中国进入社会转型期、矛盾高发期，思想观念空前庞杂分化，社会上弥漫着强烈的道德焦虑，道德秩序亟待重新整理。雷锋精神所代表的精神信仰与归宿，带领我们重回道德与理想的正轨，并不断前行。我们应继续加大雷锋精神的宣传，并深入挖掘雷锋精神的内涵，让雷锋精神与时俱进，具有新时代的美德注解。同时，要不断发掘身边的活雷锋典型，通过典型的力量，带动更多的人加入到学雷锋的队伍中来，让雷锋精神永远充满活力。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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