凉水河镇小学文明单位申报材料（五篇）

第一篇：凉水河镇小学文明单位申报材料

文明单位申报材料 丹江口市凉水河镇小学

我校位于凉水河集镇西南端，服务集镇附近15个行政村和一个居委会。全校现有学生439人，教学班12个，教师40人。

我校在党的教育方针指引下，以文明单位创建为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起团结和谐、科学发展的优良校风。回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。

一、统一思想，营造浓烈的创建氛围 明确文明单位创建工作的重大意义，按上级部门工作部署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划，营造创建工作的良好氛围，突出文明创建的中心内容。通过召开例会、主题班会、开展团队活动、迎七一讲文明树新风活动、宣传公民基本道德规范，营造了浓烈的创建氛围。

二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐

近年来，面对新形势下的新任务、新情况，学校以政风行风建设为抓手，通过每周一的学校班子例会和全体教师例会，认真组织校委会成员及全体教职工学习中共十八大精神和各级基础教育工作会议文件，努力实践“三个代表”的重要思想，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步，大力开展争创“学习型学校”活动。学校通过开展政治学习、业务培训、演讲比赛、学习抗震英雄事迹、观看录像片、撰写心得体会等活动引导广大教职工深刻理解十八大、“三个代表”重要思想的精神实质；教育广大教职工发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，注重正面舆论的引导；继续学习《公民道德建设实施纲要》，使教职工的道德素养不断提高。

三、以文明创建为先导，大力推进学校德育工作

学校在学习了中共丹江口市委、丹江口市人民政府《关于印发〈丹江口市文明单位（文明村）建设管理办法〉的通知》（丹发（2010）12号）和《关于印发〈2012—2013年度丹江口市文明单位考核验收评分细则〉等群众性精神文明创建活动考核标准的通知》（丹文明委（2013）3号）基础上，全面贯彻落实丹江口市德育工作会议精神，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推进素质教育，推动了学校精神文明建设的进一步深化，确立了“以人为本、和谐共进”的办学理念，突出了以下五项内容：

1．强调文明创建和德育工作的有机渗透。学校坚持每周一举行升旗仪式，星期五举行降旗仪式，实行严格而规范的升降国旗制度,并结合近代史教育、形势教育、国情教育进行国旗下讲话，增强全校师生的爱国情感。与此同时，学校抓住一年来的国家大事，以征文、歌咏、诗歌朗诵比赛、文艺汇演、绘画比赛等形式，组织开展了一系列丰富多彩的活动。通过开展“学生心中好老师”评比活动，为全校师生树立道德学习榜样。通过举办图片展览、道德讲堂，深入开展党史、国情学习宣传。

2．以思想政治教育为基础，确立高尚的道德情操。

学校以班队活动课、品德与生活课教学为主，其他学科为辅，强化课堂教学中思想教育的渗透功能，大力开展国情教育、良好习惯教育、心理健康教育等。此外，学校还突出抓好了“崇尚科学、反对迷信”教育，通过开展科技教育，学习科学知识，破除迷信，反对邪教，成功举办一年一度的科技节，通过“小制作、小论文、小发明”等活动，使全体学生热爱科学，刻苦学习。

3．以文明创建为动力，加强对后进生的帮扶工作。学校从孩子们的自身特点出发，结合《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》的颁布实施，聘请凉水河镇派出所民警王黎担任学校法制副校长，加大了法制教育的力度。同时通过主题班会，对学生进行安全、防溺水等方面的教育。

4．在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。我们结合学校实际情况，将行为规范教育作为创建文明单位的起点，常抓常新。以学习、落实新的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为重点，强化日常行为规范养成教育。学校健全行政值周、教师值日和安全制度，黑板报、卫生的检查制度，通过学校宣传橱窗及时反馈公布落实情况和评比结果。

5．以校园文化建设为载体，寓教于乐，进一步增强育人的科学性。

学校找准了校园文化这个有效载体，以少先队活动为主渠道，营造文化,创建氛围。以兴趣小组活动为切入口，拓宽素质教育和文明创建的内涵。根据学校实际，通过开展“书法”、“绘画”、“音乐”“美术”、“阳光体育”、读书等兴趣活动，不仅丰富了校园生活，陶冶了美好情操，而且培养了学生的兴趣特长，取得了良好的成效。开展文明礼仪教育，“培育民族精神、弘扬孝敬美德”的活动，深化文明创建活动的主题。学校十分重视孝敬教育的实践性，以节假日、父母生日、教师节、母亲节、重阳节为孝敬实践日，组织学生积极参加孝敬实践活动。

四、内强素质，外塑形象，不断提高教队伍的服务意识

现代化师资队伍建设是学校发展腾飞的基础工程和先导工作，也是新形势下，教育发展的客观要求。只有具备了一支高素质的教队伍才能培养出高素质的人才。近年来，学校在教师队伍建设上，坚持以人为本的理念，切实做到制度上有保证、管理上有力度、服务上有措施，大力培养骨干教师，充分调动了广大教职工的积极性和创造性。

五、更新观念，综合治理，着力创设良好的育人环境 学校充分发挥综合治理的优势，为争创文明单位夯实基础。切实做好了校园安全保卫工作以及法律普及宣传工作，确保了学校秩序井然有序，公有财产丝毫无损。为了加强安全防范意识的教育，学校组织师生观看安全教育片，积极开展应急安全演练。与此同时学校还通过不定期的自查自纠，及时做好安全防范工作，杜绝了隐患。

在总结创建工作的同时，我们清楚地看到，创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级的领导下，不断努力，与时俱进，为开创实现美好的明天再接再厉。

申报单位：丹江口市凉水河镇小学

2013年7月

第二篇：XX镇文明单位申报

XX县XX镇

关于创建市级文明单位的申请报告

市文明委：

XX镇创建文明单位工作，在市委、市府和县委、县政府的正确领导下，以积极实践“三个代表”重要思想为主线，以创建文明单位为主题，以“服务基层”为宗旨；坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕创建文明村镇的标准，大力开展精神文明创建活动，加强社会主义思想道德建设。按照文明村镇建设的有关要求，强化创建水平，有力推动了XX镇各项工作跨越发展。现将XX镇创建文明村镇工作的主要工作汇报如下：

一、创建工作的指导思想：

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以认真学习党的十七届五中、六中全会和喜喜迎党的十八大召开为契机，着力推进XX“XX重镇、XX名镇、XX强镇”建设，深入开展群众性的精神文明创建活动，提高政府系统、窗口单位及各行政村工作人员的整体素质和文明程度，不断创新优质服务，全力推进和谐社会建设，使全镇经济社会在新的起点上更快更好发展。

二、工作目标：

按照市精神文明委及县文明办的文件精神要求，在我镇掀起“实践科学发展观、创新优质服务、构建和谐社会、争创一流窗口”的文明创建高潮，按照“五个一”的思路，紧紧围绕“为群众服务、对群众负责、让群众满意”的服务理念，树立“以人为本、高效廉洁”的部门形象，营造“创建文明单位、建设和谐社会”的浓厚氛围，形成“服务优质、环境优美、言行文明”的崭新面貌，通过努力把我镇建设成为市级文明单位。

三、工作重点：

1、提升班子整体水平

一是强化理论武装。以创建学习型、服务型、创新型机关为抓手，继续坚持党委中心组学习制度每月至少集中学习一次，中心组成员每半年至少写一篇论文或心得体会，进一步提高班子成员的理论水平、认知水平和工作水平。坚持党支部“三会一课”制度党员干部每两月至少集中学习一次，每半年至少集中上党课一次，强化普通党员干部教育管理，进一步提高党员干部服务群众的能力。

二是强化民主决策。坚持重大问题由党组集体民主讨论决定。坚持集体领导和个人分工负责相结合，做到分工不分家，到位不越位，维护班子权威和班子形象。坚持党内监督与党外监督相结合、相互监督与群众监督相结合，搞好民主监督。

三是强化勤政廉政。改进工作作风，把握服务主动性，体现服务真情性，坚持服务的规范性，做到服务的连续性，强化服务的效率性。加强廉政建设，做到防微杜渐、防患于未然，廉洁从政，踏实做人，勤奋工作。

四是强化团结协作。营造宽松、和谐的工作氛围，相互支持、配

合、关心、帮助，求大同、存小异，努力成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相关心的挚友，促进和谐社会建设。

2、提升整体服务水平

一是强化服务品牌创建。通过创XX“婚育新风进万家的计生文化”、“综治文化”、“窗口文化”等服务品牌工作。我镇将以更加优质的服务进一步丰富品牌内涵，提升品牌的核心价值，全力打造精品品牌。以文明创建为契机，进一步加快全镇品牌建设步伐，根据全国文明单位“五个一”要求，通过三年的努力打造“健康向上、文化丰富、社会和谐”的新姑田。

二是开展“党员示范窗口”、“党员示范岗”创建活动。要按照创建活动的实施意见要求，结合我镇工作实际，认真开展示范创建活动。以推进以各行各业为重点的服务窗口建设。拓展服务新路径，以人民群众满意为新动力，按照“抓宣传强基础 重特色创品牌”的思路，紧紧围绕提高干部职工的整体素质，制定干部学习、教育、培训计划和月学习安排，通过锻炼，使全体干部的理论水平和业务水平有较大幅度的提高。以“制度管人”为抓手，围绕创建廉洁高效政府，建立健全工作制度，积极开展“零距离”服务，健全自查自纠和行政责任问责办法，加强行政执行力建设。进一步加快和推进岗位专业化、熟练化进程。以“从严治政”为抓手，完善激励约束机制，优化人文环境，实现管理升级，使全体人员素质上有新提高、作风上有新转变、纪律上有新加强、形象上有新提升。

三是强化优美机关创建。以文明创建活动为抓手，深入开展优美机关创建活动，创新服务理念。通过岗位技能练兵、窗口优质服务评先评优等各种活动，牢固树立“工作岗位就是服务岗位、工作人员就是服务人员”的理念，创新服务机制。实施首问责任制，提升“一站式”服务能力；开展多层次、多范围的服务活动，全面提升服务效率和文明程度。

3、提升整体管理水平

一是加强标准化建设。在全面落实“党风廉政责任制”的基础上，以服务标准化、环境优美化和操作规范化为主要内容，实施机关效能标准化建设。我镇将把各科室建设的目标，任务、内容和要求用定量、统一、规范的标准确定下来。

二是发挥监督的导向性。进一步修订完善科室考核细则，突出激励机制，引导工作人员自觉优化服务，压缩时限，强化效率。切实做好树典型、学先进工作，努力营造比业务、比服务，讲学习、讲奉献的良好竞争环境。

三是强化考核考评。继续坚持实行月总结、年考评制度，评选先进个人、优秀示范岗和示范窗口，激励工作人员主动提升服务质量。评先评优进一步向窗口倾斜，激励工作人员立足窗口，做好行政服务工作。

四、相关措施：

1、健全组织，加强领导。镇成立由党委书记任组长的创建文明单位工作领导小组;领导小组负责创建工作的计划部署、活动组织、监督检查，定期研究，各部门通力合作，具体落实各项工作，确保文明单位创建工作健康、有序开展。

2、积极协作，扎实推进。文明单位创建活动时间紧、事项多、任务重，各分管领导、各部门积极主动、密切配合、通力合作、互相支持，形成协调联动、齐抓共管的良好局面，确保争创活动有序推进。

3、强督查，确保落实。办公室经常组织开展跟踪督查督办活动，深入了解掌握争创活动进展情况，每月向党委主要领导汇报创建活动情况，对创建活动推进不力的限期整改、完不成任务的追究相关人员责任，确保创建活动顺利实现。

总之，创建市级文明单位是我镇全年工作的一项重中之重的工作，我镇全体干部职工将按照市级文明单位创建标准，结合县文明委的要求，积极认真做好各项工作，力争创建园满成功。

中共XX镇委员会二○XX年X月XX日

第三篇：凉水河镇小学办公室工作总结

凉水河镇小学办公室工作总结

张金君

本学期以来，我负责学校办公室及相关工作，办公室工作虽不敢说日理万机，却也经常有做不完的事，总感到事务缠身、工作千头万绪。但在汪校长及各位校委会领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，均顺利的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将本学期的办公室工作总结如下：

一、认真履行职责，积极开展工作

1、协助学校领导做好行政管理工作，每周一上午第一节课和下午课外活动时间按时组织召开学校领导班子例会和全体教职工例会。会前做好各项准备工作，做好会议记录，及时归档。

2、认真做好做好各种文件的收发、整理等工作，及时请领导批阅和处理。

3、配合各处室完成学校2012--2013（“五好”关工委档案、规范办学档案及均衡发展档案）等相关档案的收集、整理和归档工作，确保每次都顺利通过各级领导的验收。

4、完成和协助镇卫生院等相关部门做好学生各种传染病的防疫等工作，做好相关材料的发放和收集。

5、做好各级领导来校检查时的接待、摄像及宣传等工作，并及时报道学校的各种活动，想办法扩大学校在网络媒体、社会的知名度。宣传报道是一项非常辛苦、枯燥的工作，必须静下心来才能写好，一篇稿子在写好之后，还要一字一句反复斟酌方能定稿，然后编辑调整好图片及文稿格式方可发稿，这一系列工作都需要花费大量的时间和精力，因此常常加班到深夜。

6、如实做好教师签到统计工作，做到签到情况一周一公示、一月一公示。

7、做好办公室的日常卫生打扫及每天的茶水供应，为学校及来校检查的领导做好办公室服务工作。

二、坚持学习，提高觉悟

作为一名共产党员，我始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力做好表率。办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，本学期，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的正常运转。

三、积极完成教育教学工作，投身教改

作为一名从初中改教小学一年级的数学教师，其中有很多的不适应，常常被小朋友的小状况搞得不知所措，但我服从学校领导的安排，认真完成教学任务，积极投入我校的课堂教学改革，努力践行，做到认真备课，及时批改作业，课外辅导学困生。

四、反思工作中的不足和差距

由于我性格上有诸多的不足，喜欢直来直去，更加上工作头绪多，难免在工作上出现顾此失彼、考虑不周现象，经过反思，我觉得自己还存在以下几个不足需改进：

1、因时间与精力有限，与学生交流沟通不足，教学成绩不够突出，对如何调动学生学习积极性研究不够，教学的方法也有待于进一步完善。

2、办公室在协助学校领导相关工作做得不够（如：教职工考勤及办公纪律、教职工的思想教育和管理工作等）。

3、在工作中与领导、同事交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车，造成不必要的误解。

4、学校宣传报道的力度还不够，要组织做好学校的宣传工作。

最后，我对一年来关心指导我工作的领导和支持理解我工作的同事们表示最诚挚的谢意！谢谢大家！在今后的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟学校的工作思路，积极配合做好学校的各项工作，认真实践，开拓创新，力争学校工作在现有基础上再上一个新台阶！

第四篇：镇申报“十佳文明单位”事迹材料

近年来，常庄镇党委、政府始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕发展主题，深入开展精神文明创建活动，XX年被评为省级文明镇。同时，扎实开展省级文明城区创建工作，进一步提高市民文明素质和城乡文明程度，物质、政治和精神文明建设取得了全面进步。

一、加强领导，高度重视精神文明创建工作

始终将精神文明建设纳入社会发展总体规划和党政重要议事日程，做到了年初有规划、半年有自查、平时有记录、年终有总结。明确了创建工作目标、工作任务。切实加强领导。成立了以镇党委书记任组长，有关部门负责人为成员的精神文明工作领导小组，领导小组下设办公室。在镇、村社区，设立了读报栏、文明创建展示牌、宣传橱窗，定期更新、张贴文明创建资料，做到了制度健全，措施有力，任务落实，群众参与，效果明显。严格落实责任，严格奖惩。将精神文明工作与经济工作同研究、同部署、同安排、同检查、同考核、同评比。实行目标责任制和承包责任制，严格奖惩，做到了人人有任务，个个有责任、有压力、有动力。

二、抓好“创城”工作，树立文明新形象

高度重视创城工作。全区“创城”工作动员会后，4月8日，召开党政联席会议和全镇动员会议，认真传达全区“创城”会议精神，研究制定了工作方案，对全镇范围内的重点区域、重点地段、重点节点进行了整治，对主干道路两侧宣传牌进行了更新，对郯薛路、永福南路、薛周路、园区等重要节点进行了集中整治，城区道路焕然一新。突出社区环境整治。组织居委会、物业人员和党员志愿者、居民楼组长等建立卫生清扫队和义务监督员，日清日扫，及时清运垃圾，并定期检查辖区环境卫生。

以集中整治城南新区“脏、乱、差”为重点，点面结合，突出实效，把城南新区做靓、做美。注重细节。清理辖区内主次干道和背街小巷垃圾，严格“门前三包”，实行一日两清扫、24小时保洁，卫生质量达到“四无、五不、六净” 标准。突出重点。加强对永福南路、泰山南路、长江路、中和路的环境整治，对道路两侧枯树枯草进行全面清理，修复绿化设施，增补花草树木。美化安置小区。加强西姚、东姚、邵庄3个安置小区物业管理，实现卫生清扫常态化，实施绿化、亮化工程，增设文体设施，建立专门的文体活动室，丰富居民的精神文化生活。对正在建设的东小、西小、邻里中心、湘江花园等在建、新建安置小区预留物业管理办公室，设立固定垃圾箱，严格按照标准进行绿化、亮化。

三、深化思想教育，提倡文明新风尚

坚持用科学理论武装干部群众，认真实施《公民道德建设实施纲要》，使党员、干部的理论学习、宣传舆论和思想道德水平不断提高。群众性精神文明创建活动全面开展，思想道德建设取得明显成效。深入开展创先争优活动。在全镇深入开“创先争优”活动。全镇71个党支部。1816名党员，按照“推动科学发展，打造城南新区”这个主题，围绕大局，健全了组织机构，营造活动氛围，凝聚发展共识，探索发展新路，注重实践特色。加强党员干部队伍建设。深入开展“建学习型机关、做学习型干部”活动，规定每周五为机关干部集中学习时间，举办学习讲座、形势报告会、观看电视片30余次，营造了浓厚学习氛围，机关干部的学习意识得到进一步强化。同时，加强窗口行业的文明礼仪教育，提供文明、优质、高效的服务。切实加强未成年人思想道德教育。成立了未成年人思想道德建设领导小组，由镇关工委牵头，镇教育办负责，通过大力宣传、建立教育基地、普法教育、关爱行动等方式加强对未成年人的思想道德教育。

四、广泛开展各类精神文明创建活动，提高文明素质

在全镇农村普遍开展创评“星级农户”、评选“好公公、好婆婆、好媳妇、好邻居”等活动，促进农村和谐；在城郊村，强化市驻地意识，提高居民素质；在社区开展“文化、科技、卫生、法律”四进社区、家庭活动，组织社区容貌义务巡查队，倡导“社区是我家，美化靠大家”的文明风尚，提高居民文明素质，提高社会文明程度。积极倡导文明、健康、科学的生活方式，全面提高了干部职工和广大群众的科学、文化和身体素质。高度关注民生。投资275万元，建成村级标准卫生室20处、8处农村社区正在建设；新建农家书屋5个、发展有线电视1560户；硬化农村道路10公里，实施了6处旧村改造试点；整合教育资源，搬迁、合并种庄、吴庄小学投资；投资300万元进行金河卫生院改造；全面推行新型农村养老保险试点，为1500多名困难农民办理了低保，全镇新农合参合率达到98%。认真开展社会公益活动，全镇送温暖、献爱心、帮扶结对子活动蔚然成风，精神文明建设取得显著成绩。

第五篇：凉水河镇小学2013年春季学校工作总结

2012—2013学年春季凉水河镇小学学校工作总结

一年来，在“启明星”团队的带领下，凉水河镇小学遵照“为学生终身发展奠基”的办学思想，以争创“文明校园、安全校园”为工作目标，以教师队伍建设为抓手，以现代教育手段为支撑，推行四制改革，加强学校管理，不断提高教育教学质量，现就一年来我校的各项工作汇报如下：

一、德育工作

学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建“温馨校园、温馨班级”为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校中长期发展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。

（一）、健全和强化德育领导机构。

成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，加强考核，促进德育工作的安排与落实，使工作扎实有效开展。同时，成立了关工委工作领导小组，对困难学生进行帮扶，并走进他们的家庭进行教育指导，是他们感受到学校的关爱，实现德育教育多渠道并施。

（二）、充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。

一年来召开班主任培训会四次，经验交流会四次，班主任例会多次，班主任业务得到进一步提高，管理班级的方式和教育学生的方法明显转变，学生受到了教育，学习得到了提高。

（三）、扎实开展德育常规工作。

1、开学初制定德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划，学校按计划有条不紊地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和盲目性，2、坚持日检查周评比工作。学校一直把 “值日检查”作为学校德育管理的一项重要内容，做到责任到人，分工明确，要求值周领导，教师切实履行好值周职责，对课间纪律、校园卫生、值勤巡查、放学路队和学生到校情况等方面加强检查，发现问题及时处理，促进学生文明行为习惯的养成。

3、每周开展班级主题教育，在班内以板报、演讲、召开主题班队会等做好宣传教育工作，转变了班风，促进了学风。

（四）、强化落实德育考评工作。

1、以卫生先进、文明班集体的评比为抓手，认真检查，严格考核，从而强化了班级管理，促进了班级进步，为学生的发展创造良好的氛围。

2、加强教师师德的考评，学校通过家长、教师、学生、校委会等民意测评来考核教师，促使我校教师道德修养不断提高。

（五）、加强校园文化建设

充分利用红领巾广播站对学生进行教育，并利用每周一的国旗下演讲等活动,教育陶冶师生的品德修养;周一至周四学校开放图书室，学校以班级为单位进行借阅;同时充分发挥公示专栏的作用,及时公示学校事务。

（六）、组织学生活动，丰富校园生活

1、文体活动：先后举办春季田径运动会，庆祝“六一”文艺表演等大型活动。同时，我校积极组织学生参加丹江口市第七届小学生田径运动会，并取得了优异成绩。

2、感恩教育活动：积极开展三讲两实践活动、四项德育实践活动和四心教育活动。

（七）阳光体育方面

依照上级部门精神，坚持每天学生教师体育锻炼一小时制度。

二、教学工作

（一）、教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。

1、首先从常规教学抓起。规范教案，定期抽查，坚持备超周课。一直要求教师对学生作业全批全改，一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。每次考试，实行交叉监考，严肃考风考纪，促进良好学风的形成。

2、教学为中心、管理是根本。在教学工作中，实行量化管理，科学评价教师的各项工作，从备课、课堂教学、早操、课间操、早晚辅导、作业（检测）的批改、教学成绩、教育效果、课外辅导、发表论文、后进生转化等方面对教师进行全面考核，作为教师评优的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，大大地提高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。

（二）、教研教改持续开展，促进了教学水平的提升。

1、提升教研教改理论修养，拓宽教师教学视野。继续推行走出去，请进来的方法，加强业务学习和经验交流。本学年，积极组织教师外出听专家报告、观

摩教学；学科教师参加各类培训5人次，专业培训两人次。学习的教师归校后做专题讲座3人次。

2、围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。组织教学能手上观摩课，其余教师上公开课。组织进行了语文组、数学组的课堂竞赛活动。从课堂教学实际出发，找问题、找差距。对于个别教师实行重点听课解决存在问题；对于个别班级实行专项整改，彻底解决问题。教师的责任心强了，比拼精神足了，课堂效果较以前也有了明显的转变。

三、安全工作

（一）、建立健全安全工作机制。

成立了安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，居安思危，开展防范措施的演练。建立安全监控台帐，对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。

（二）、明确分工，夯实责任。

明确安全分工，各负其责，做到管理到位。设定岗位专人负责，表册记录祥实，检查到位。签定安全责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。

（三）、抓好安全常规工作。

1、计划、安排、制度的落实。

每学期开学初，学校制定出安全计划、安全活动周月主题活动安排、学校安全培训安排。按计划有条不紊的开展工作。

2、安全课及活动宣传的开展

每学期召开安全例会，进行安全培训。要求各班上安全课，学校还请法律顾问和交警队同志来我校做报告，少队利用红领巾广播站做宣传，这些既增强了学生的安全知识，也为我校创建平安校园打下了坚实的基础。

3、抓好安全检查工作

本学年学校以班为单位，切实做好安全排查，收缴学生带入校园的小刀、塑料玩具枪、打火机等，有效的防止了安全事故的发生。

4、有效开展传染病的预防

开学初我校就根据季节变化制定了传染病预防计划。并联系镇卫生院定期来校为学生检查，针对近期流行性传染病“腮腺炎”的预防工作，学校邀请市疾控

中心、镇卫生院来校为学生免费接种“麻风腮疫苗”，切实做好了学校的疾病预防工作。

（四）、落实节假日安全值班制度。

经校委会研究决定，由所有男教师，每周2人一组轮流值班，值班间做到了24小时通信畅通和检查记录清楚详实。每学期放假前，学校都要进行安全大排查，并对学校假期值班进行详细安排。

(六)后勤安全工作

1、强化管理，夯实责任。

后勤为了做好安全宣传工作，向住校学生发放了告家长书，签订了安全目标责任书，组织学生学习了《食品卫生法》、《传染病的防治》。定期召开后勤工作例会，总结安排工作，对学生进行安全教育和卫生知识的宣传。开学初，学校和后勤管理人员签定了严格的安全责任书，明确职责夯实责任。建立了严格的交接学生制度。对宿舍坚持夜查制度，确保学生住宿安全。

2、抓好常规，加强食堂的管理，确保师生饮食安全和身体健康。

饮食安全是大事，我们坚持每周食堂消毒三次，卫生检查不少于三次，主管人员坚持每天至少检查一次。对食堂食品的采购，消毒，卫生进行严格检查，发现卫生不达标要责令其认真打扫。本学年，组织后勤工作人员学习《食品卫生法》、《农村小学生食堂管理办法》两次，和食堂员工建立安全责任追究制，为了保证学生饮食安全，后勤坚持严格的食品留样制度并做好严格记录，确保学生食品安全，校委会和主管领导经常深入灶房，检查餐具消毒，操作间卫生，查看采购索证是否规范，是否有缺斤少两现象等。

总之，一学年来，教师都能认真工作、任劳任怨，为学生的发展不断奉献，学校工作开展顺利。相信，我校在今后的工作中会不懈进取，赢得更加满意的成绩。

凉水河镇小学

2013年6月25日