综预区2010年廉政建设工作总结

第一篇：综预区2010年廉政建设工作总结

综采预备区2010年廉政建设工作总结

2010年12月29日

2010年以来，综采预备区严格按照集团公司和矿纪委关于加强领导干部廉政工作的要求，在矿纪检委的正确指导下，全区干部团结一致，齐心协力，切实加强党风廉政建设，树立廉洁领导形象。在区、党务公开、职工工分工作上严格按照相关文件执行，使全区党风、政风不断得到加强。目前，全区上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。现将综采预备区2010年党风廉政建设工作总结如下：

一、认真学习贯彻集团公司矿文件精神，完善各项廉政制度。一年来，区党支部始终按照党的“十七届四中全会”和中纪委、集团公司、矿纪委有关文件精神，以学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》及集团公司纪委工作报告和矿加强节日期间党风廉政建设有关要求通知精神等资料为重点，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴区。同时在抓好党员干部自身建设的基础上，为认真贯彻落实矿关于“学习廉洁从业规定、规范从业行为、促进科学发展”的要求，根据矿党委工作部署，在全区党员干部中，以副科级以上干部为重点，深入开展“学习廉洁从业规定、规范从业行为、促进科学发展”党风廉政主题教育。区党支部高度重视，利用板报、下载学习材料、书记讲党课等形式，组织党员干部阅读和观看有关违纪案件资料及警示教育片，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。结合全年廉政建设主题教育，制定了综采预备区廉政建设制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、民主生活会制度、活动经费使用制度、区、党务公开责任制度和群众评议制度，监管措施也逐步到位。

二、认真贯彻执行《党内监督条例》、《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》等有关廉政规定。不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下工作：

一是规范、完善区务、党务公开。年初，在区务公开和党务公开的基础上，对涉及全区的困难救济、子女助学、职工代表、职工工分具体内容以及会费、党费、大病互助金收缴情况，全部向广大职工进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对区的活动经费按时在区务公开栏内公布，接受职工群众的监督。再次是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况、困难党员、民主评议等党建工作内容向全区职工及时公开，受到了职工较高的评价。

二是民主科学选拔人才。在班队长选拔任用上，严格按照矿有关班队长任用标准及程序逐步进行，推荐提名公示后坚持会议讨论（职工代表、党员参加）的方法和程序，集思广益，把能力强、业务精、会管理的优秀人才充实到班组中。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交党支部大会集体讨论决定。

三、认真履行党风廉政建设责任制。根据年初与矿签订党风廉政建设考核责任制要求，健全和完善了《综采预备区党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位。

一是组织领导到位。根据矿党风廉政建设责任制要求，及时建立了以书记、区长为组长，副区长为副组长，班队长为成员的区党风廉政建设领导小组。

二是分工落实到位。根据责任制分工，明确区领导班子成员按照各自职责分工对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实提供组织保证。三是考核监督到位。认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，每季坚持上交党风廉政建设自查表，并在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。

四、深入开展克扣截留职工工资专项治理活动，建立专项治理长效机制。在矿下发《关于开展克扣截留职工工资奖金专项治理活动的通知》的文件后，我区积极组织区干部、班队长、生产骨干、职工代表、材料员以及办事员进行了文件精神的学习，按照文件的规定及要求，为维护职工的切身利益，增加区队各项工作公开的透明度，成立了以区长书记为组长及工会主席和职工代表为成员组成的经济监督委员会，负责对全区公开内容进行监督核查。通过活动的开展，结合本单位的实际，做到公布及时准确不漏项。

一年来，综采预备区领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定，严格按照集团公司和矿纪委的要求，牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识。在今后的工作中，综采预备区将继续认真贯彻执行有关廉政各项规定，奉公守法，恪尽职守，让全区党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，共建和谐科区。

综采预备区 2010-12-29

第二篇：监区廉政建设汇报材料

监区春节期间党风廉政建设工作专题汇报材料

根据省局辽监管明电[2010]12号文件精神，及监狱党委的要求，我党支部在支部书记的组织下，于2月9日组织全体干警及事业编同志学习了我狱下发的《关于2010年春节期间严格执行廉洁自律和厉行节约规定的通知》。在支部书记和监区长带头表态后，同志们也都积极表态，一定会按照省局及监狱的要求，在春节期间严于律己，严格执行廉洁自律和厉行节约的规定。党员同志都做出了郑重承诺，承诺在春节期间不搞请客送礼，不接受礼金、馈赠，切实发挥党员的模范带头作用，利用自己的榜样力量推进廉政文化建设。

在春节期间，我们的党员，尤其是党员干部也确实用自己的行动回应了监狱的号召。他们时刻牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗的作风，不折不扣地贯彻落实上级关于厉行节约的各项要求，严格执行党员干部廉洁自律的各项规定。过节期间不讲排场，不比阔气，坚决抵制铺张浪费的行为，充分发挥了党员的模范带头作用。

另外，监区长、教导员及其他党员干部作为党员同时也作为监区领导，为了让监区的干警职工能与家人一起过个好年，他们主动把自己值班值宿的时间安排到了除夕、初一等几个重要的日子。并且为了让监区两名外地的新警可以回家与家人过个团圆年，他们主动代班待岗，真正的做到了为群众着想、为群众谋福，实实在在地为群众办事，解决实际困难。

在节日期间，也加大了监管安全和生产安全的管理力度。在节前集中对各类安全隐患进行了重点排查和整治；严格控制了罪犯的劳动时间，避免超时超体力劳动，保证罪犯的休息时间，以免产生不安定因素；加强了节日值班工作，严格了岗位责任制，进一步明确了值班值宿责任，坚持领导带班，制定了周密的应急预案，以更好地应对突发事件。

七监区干警职工在党支部书记的指导和其他党员同志的模范带头作用影响下，在春节期间，严格的遵守了省局及监狱关于廉洁自律和厉行节约的要求，切实落实了廉洁自律和厉行节约的各项规定，以自己的实际行动交上了一份合格的答卷。

七监区党支部

2010-2-25

第三篇：廉政建设工作总结

渣土二队上半年廉政建设工作报告

2011年上半年，渣土二队在渣土处和渣土大队领导的正确指导下，紧紧围绕加强党的执政能力建设，构建社会主义和谐社会这个中心，全面贯彻落实局党委会议精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持教育、制度、监督并重，大力加强党风廉政教育和制度防范，为实现全年各项工作目标提供了坚强的思想、组织和作风保证，党风廉政建设和反腐败工作继续保持不断深入和发展的良好态势。

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

我队在党风廉政建设和反腐败工作中，始终把加强领导、强化责任意识放在首位，进一步创新、深化、巩固了各项措施，狠抓落实。

严格落实“一岗三责”。坚持党委统一领导，各干部各负其责的原则，将业务工作目标责任、思想政治工作责任和党风廉政建设责任有机结合起来，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况。

细化责任分解，严格责任考核和责任追究。通过对队领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。

二、注重教育，开展廉政文化建设，切实提高干部队伍廉政意识

建立完善的学习教育机制。特别是通过开展廉政文化建设活动，发挥文化的教育作用，全面提升干部勤政廉政意识，是我队今年党风廉政建设和反腐败工作的一个新的努力方向和工作点。

坚持每周学习教育制度。做到定时教育和随机教育相结合，采取集中学习、个人自学、组织讨论、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了执法行为。

三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

加强对党员干部特别是领导干部作风的监督检查。教育干部在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证”的规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。

根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题；对违反法律、法规规定和不按程序、不按时限办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消主要责任人员的评优、评奖资格；情节严重的，调离工作岗位并按有关规定处理。

四、认真开展纠风工作，营造良好行业发展软环境

强化领导，落实工作责任。队主要领导对纠风工作负总责，在全队全面推行首问负责制、主办负责制和过失追究制。

拓宽了评议主体，加大了行风民主评议力度。按照处党委的要求，年初以来，我们将评议主体延伸到渣土运输公司司机等个人，拓宽了评议层面和参与层面，提高了行风评议的真实性和准确度。

渣土执法二队

2011年8月2日

第四篇：廉政建设工作总结

廉政建设工作总结

在园区建设过程中，我能认真学习践行“三个代表”重要思想，严于律已，认真落实各项廉洁自律制度规定，时时处处严格要求自己。始终坚持依法行政，无论是征用土地还是依法拆迁都按照国家有关法律、法规、政策，按程序推进，有力的促进了园区各项工作的开展。

一、加强学习，筑造道德防线，提高依法行政能力 一年来，通过学习践行“三个代表”重要思想，加深了对其科学内涵和精神实质的理解，时时刻刻按照“三个代表”重要思想塑造自己，牢固树立全心全意为人了服务的思想，从思想上筑牢拒腐防变的大堤。在园区建设中，始终把握两条：第一尊重群众的首创精神，第二是让人民群众在园区建设中得到实惠。入园企业除能享受明文规定的方方面面的优惠政策以外，对企业提出的诸如资金、发展等方面的问题，管委会也千方百计予以协调解决。任大路南段3公里，属园区近期规划区以外路段，年久失修，车辆无法通行，影响了企业生产和群众生活，园区考虑当地经济发展和企业与群众的需要，增加投资700万元修建此路，满足当地群众生产生活。同时，加强了法律、法规的学习，能认真学习中纪委及省、市、县纪检部门下发的关于加强党风廉政建设的实施意见和领导干部廉洁自律的若干规定，自觉运用党纪、政纪规范自己的言行，使自己的遵纪守法意识、廉洁自律意识不断增加，提高了立党为公、勤政为民的水平。

二、立党为公、执政为民，认真践行“三个代表” 在园区成立之初，通过广泛的调查研究，即理出了发展富民路子，那就是“盯着一个目标，围绕一条主线，形成一个中心，坚持两个原则，实现三个过渡”，把园区培植成新的县域经济增长点。一个目标是将起重工业园区建成园林化工业区、工业重镇、长垣卫星城；一条主线是园区建设始终紧紧围绕稳定、发展、富民这条主线；一个中心是尽快将园区建成起重机械制造和起重机械贸易中心；两个原则是教育兴农、科学兴工；三个过渡是实现园区农业经济向工业经济的过渡，农村向城镇的过渡，农民向居民的过渡。

在园区建设中，由于能支持处处事事把群众利益放在首位，使园区建设顺利推进。园区建设一期工程拆迁涉及到6个行政村，其中完全从村中穿过道路的有一个村，牵扯到31户农民的拆迁问题。另外涉及到民营企业搬迁的40余户。对此，园区管委会除做好思想工作外，足额补偿800余万元。同时，还给他们划出了新的宅基地。一些拆迁的民营企业和群众建筑，许多是过去无序建设的违法违章工程，但考虑到以前发展乡镇企业缺乏规划和管理，他们也付出了代价，为最大限度减少群众的损失，园区管委会按照“尊重历史、面对现实、依法规范、合理利用”的原则，对拆迁的农户、业主进行了适当的补偿。由于能时刻想到群众，又能依法办事，尽管实施规划过程中涉及到的70多个民营企业，8个村街5057口人的用地调整，房屋、设备搬迁，而无一人上访，村、组、农户给予了充分理解和支持。

实践证明，要建设园区，富民发展，就要从开头做起，从实事做起，把“三个代表”重要思想贯穿于各项工作的始终，时时、事事、处处把群众的利益系在心上，将群众的利益放在首位，合法、合理、合情的解决好用地、拆迁、补偿等热点问题，教育大家转变心态，看到希望，真正像对待自己的家园一样去爱护园区、支持园区、建设园区。

三、严于律已，树立正确权力观，永葆公仆本色 在日常工作中，我深深地体会到，只有正确对待自己手中的权力，使权力能够遵循人民的意志运行，服务于人民和当地经济发展，才能发挥积极作用。在园区建设中，始终能坚持依法行政，没有凭借职权为自己和亲朋好友及身边工作人员谋取任何利益。园区规划一期基础设施工程投资5000万元，工程量大，工期紧。在实施招投标过程中，坚持依法办理，纪检、监察和公证人员参与投标全过程，坚决杜绝招投标过程中的不正之风。按照公开、公平、公正原则评定打分，通过开标、唱标、评标、定标等合法程序，10家实力强、信誉好的施工企业中标。在园区依法进行土地清查过程中，对个别非法占地企业赠送的烟酒及时返还，并教育非法占地企业接受处理，依法用地。

四、自觉接受社会监督，不断完善自我

作为一名领导干部，如果失去了监督，失去了制约，在思想上就容易出问题，作风上就会脱离群众。因此，在日常工作中，我能自觉接受上级党委、政府和有关部门的法律监督和工作监督。对人民群众的监督，做到不反感、不逃避，积极配合。在管委会机关推行政务公开，定期召开企业代表会，征求他们对园区管委会工作的意见，促进党风廉政建设，使自己在政治上、思想上不断成熟和完善。

第五篇：廉政建设工作总结

“八荣八耻”合唱比赛唱响廉政文化主旋律推进廉政建设上台阶

近年来，**单位紧紧围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和各级纪委工作要求，大力加强企业廉政文化建设，通过理念教育、制度建设、创新载体、建设特色文化等途径，增强了廉政文化的感召力、约束力、凝聚力、渗透力，充分发挥了廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶和导向作用，推动了全局党风廉政建设的扎实有效开展。2005年、2006年被*政府授予“纪检监察先进单位”、“政风行风优秀单位”，2007年被确*政府确定为“政风行风建设示范单位”。该局的主要做法是：

一、坚持以人为本，突出廉政理念教育，增强企业廉政文化的感召力。

思想信念是文化的观念形态，也是文化的最深层表现形式。建设廉政文化，首先要培养干部的廉政信念和廉洁信仰。鉴于此，该局通过扎实有效的思想道德教育，大力提高干部职工的廉政认知水平。一是把坚定理想信念、增强宗旨观念作为廉政文化建设的核心内容，认真开展 “三个代表”重要思想、党章、党员先进性、社会主义荣辱观、“讲正气、树新风、谋发展、促和谐”等主题教育，以及党纪条规、示范警示教育，引导广大干部职工牢固树立正确的人生观、权力观和价值观，切实树立起为民执法、依法行政的思想观念。二是突出职业道德教育。结合企业“两烟”经营实际，以深入开展“维护国家利益至上、维护消费者利益至上”行业价值观主题实践活动为契机，大力营造“讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献”和“廉洁执法、诚信服务”的工作氛围，形成了具有烟草行业特点的“以廉为荣、以贪为耻”的道德观念，杜绝了不正之风的侵袭，纯洁了企业政风行风。三是把提高干部的廉政文化素养作为企业廉政文化建设的基础内容，通过开展读书思廉活动、举行廉政文化座谈会、党课基础理论培训等形式，让广大党员干部在教育培训中查找自身存在的不足，在分析对比中判断得失，在亲身体验中接受廉政文化的熏陶。四是把提高干部的法纪观念作为廉政文化建设的重点内容。通过认真组织学习《实施纲要》、《两个条例》等政策、法规，不断增强了广大党员干部的纪律观念和法治观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

二、强化制度建设，增强企业廉政文化的约束力。

廉政制度建设，是廉政文化建设取得实效的有力保障。该局在廉政文化建设活动中，重点抓住容易滋生腐败的权力行使的重点环节、重点部位，通过建立健全规章制度，规范权力行使，为党风廉政建设提供了可靠保障。一是通过建立健全学习教育机制、竞争机制，把先进的管理理念与干部的学习、工作、生活融于一体，从而建立起“不愿腐败的自律机制”。二是通过进一步推行政务公开，运用行政审批、财务管理等制度规范管理，逐步加强对行风政风重点部位、重点环节和重点对象的监督，从而建立和完善“不能腐败的制约机制”。三是通过制定和完善行政执法责任制和执法过错责任追究制，强化对专卖执法行为、执罚程序、服务规范的执法检查，把违反廉政制度和干部使用、经济处罚相结合，从而建立和完善“不敢腐败的惩处机制”。同时在实践中，对纪检监察、述职述廉、日常督察等管理制度和管理方式不断进行总结、优化和延伸拓展，建立了一系列有关廉政建设的管理制度并严格执行，形成“用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人”的良性机制，充分发挥了制度在防范和克服腐败现象中的重要作用，从源头上预防和解决了腐败问题，使廉政文化建设落到了实处。

三、注重创新活动载体，增强企业廉政文化的凝聚力。

在廉政文化建设中，该局结合行业工作特点，推出六项行之有效的廉政文化载体，把廉政文化建设不断引向深入。一是廉政条规学习活动。以深入学习贯彻党章、社会主义荣辱观和《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党纪条规及国家、省、市烟草专卖局有关纪律规定等为主要内容，促使广大干部始终保持清醒头脑，自觉接受纪律约束。二是廉政理论辅导活动。积极邀请义马市检察院进行廉政理论学习辅导，局班子成员轮流为职工上党课，定期开展思想教育活动，进一步增强了广大党员干部对党风廉政建设的理论认识，提高了廉政意

识。三是廉政知识测试和廉政文艺演唱活动。坚持每季度一次廉政知识测试，测试成绩装入党员干部廉政档案；积极参加有关部门组织开展的廉政歌曲比赛和文艺活动，先后参加了由义马市组织开展的“廉政歌曲大家唱”合唱比赛和“党纪条规”知识竞赛由，三门峡烟草局组织开展的“八荣八耻”合唱比赛，均取得了较好成绩。四是献爱心送温暖活动。该局经常对所包的9户贫困家庭和2名特困职工进行慰问，每逢过节都为他们送去慰问金和米、面、油等生活必要品，救助资金累计达到3万余元；在今年烟叶移栽期间，该局积极同公安消防部门协商，由公安消防部门利用消防车为缺水严重的种烟村组送水，解决了因干旱为烟农带来的移栽难问题；在烟叶烘烤前夕，免费为5户种烟大户架设线路，并免费赠送发电机，保证了烟叶的适时烘烤，维护了烟农的切身利益。五是警示教育活动。定期组织党员干部集中观看职业犯罪电教片，积极参加由各级纪委组织举办的反腐倡廉图片展和廉政先进事迹报告会，从思想上形成震慑，行动上给予引导。六是向社会各界分发政风行风监督联系卡，聘请了18名廉政监督员，正式颁发了聘书，定期走访廉政监督员，认真听取他们对做好企业党风廉政建设工作的意见建议，把廉政文化延伸到日常生活中。

四、拓展活动领域，增强企业廉政文化的辐射力和渗透力。

广大群众是廉政文化建设最广泛的主体，也是廉政文化建设不断丰富发展的源泉。近年来，我们始终坚持重点突出，重心下移的工作原则，不断扩大廉政文化建设的覆盖面，让廉政文化进岗位、进家庭、进社区、进决策，焕发出蓬勃的生机和活力。一是廉政文化进岗位。在各单位设立廉政文化墙和廉政文化活动室；在电梯、会议室、走廊过道等场所设置廉政文化宣传标语、廉政典型图片；在电脑屏保和职工干部办公桌放置廉洁从政宣传牌；征集廉政格言，编制廉洁从政的有关彩铃、短信，努力营造清白做人、干净做事、廉洁从政的氛围。二是廉政文化进家庭。通过举办领导干部家属培训班，在节假日等重要时段向干部家属印发争当“廉内助”公开信或廉政短信息，与领导干部家属签“助廉承诺书”，教育干部家属当好“廉内助”，多吹“清廉风”，清洁“生活圈”，严把“社交圈”，当好“监护者”，共筑家庭廉政防线。三是廉政文化进社区。把廉政文化进社区与创建文明社区、和谐社区等工作紧密结合起来，将廉政文化溶入到社区文化中，渗透到各个角落，让廉政教育更具人性化和亲和力。四是廉政文化进决策。为更好地从源头上预防腐败，把廉政文化建设与制度建设紧密结合起来，建议健全反腐倡廉工作的各项制度。把廉洁的文化理念融入制度之中，进入决策之中。初步形成了用制度管人、管事的工作机制，理顺了决策程序，规范了用权行为。先后健全完善了内部监督制度。重新修订完善了《党组议事规则》，把重大决策、重要人事任免、重要建设项目安排和大额资金使用等作为重要议事内容，保证“三重一大”由领导班子集体讨论决定；建立了同级监督工作制度。突出对大宗物资采购的监督，突出对两烟生产经营的监督，突出对专卖执法行为的监督，突出对工程建设环节的监督；建立了党风廉政建设联系会议制度；建立了纠风工作的长效机制。

通过一系列廉政文化建设活动的广泛深入开展，我们深切地感受到，企业廉政文化建设必须紧密结合行业的具体特点，突出时代特色，体现鲜明的个性，只有这样才能充分发挥其应有的作用。我们的主要体会是：

第一，领导带头是搞好廉政文化建设的关键。领导干部公仆意识、责任意识和防变能力的强弱，对于烟草系统廉政文化的弘扬和建设至关重要。领导干部只有严于律己，身正行直，办事公道，不以权谋私，在勤政廉政上作出表率，树立榜样，才能带领干部职工共同建设企业廉政文化。

第二，制度建设是开展廉政文化建设的保障。廉政文化建设,仅仅依靠道德自律是不够的,需要建立一整套制度为廉政文化建设取得实效提供有力保障。因此，企业应根据形势的发展变化，及时修改完善各项廉政规章制度,切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，促进广大干部养成勤政廉政的好习惯，保证把人民赋予的权力切实用到为人民服务上

来。

三要建立测评机制，注重实效。廉政文化建设属于心理和思想层面的工作，其所推广的理念能否真正被党员干部所接受，并成为其思想意识的一部分，决定着廉政文化建设的实际效果。因此必须把廉政文化建设列入领导责任制、岗位责任制等考核内容，定期考核，奖优罚劣，鼓励先进，鞭策后进，深入推进反腐倡廉工作和搞好廉政文化建设。

总之，廉政文化建设是一个逐步推进和实现的过程，只有经过长期的熏陶和渗透才能形成一种共同的行为准则和共同意志。所以建设烟草企业廉政文化，必须注重抓长效，立足长远，着眼当前，使廉政文化在广大党员干部中生根、开花、结果。

烟草行业作为一个特殊的行业，担负着为国家建设积累资金、保护消费者合法权益的重任。在烟草商业企业大力推进廉政文化建设，对促进企业持续、稳定、协调、健康发展具有十分重要的意义。

一、烟草行业廉政文化建设的基本原则

1、以人为本原则。从尊重人、关心人、爱护人的角度出发，结合烟草企业的生产经营以及职工的思想道德教育和职业教育实际，以企业员工乐于接受的方式，增强企业廉政文化的吸引力和感染力，促进广大干部职工思想和职业道德水平的逐步提高，使企业和员工在良性互动中得到共同发展。

2正面引导原则。根据烟草企业的发展状况，正面宣传反腐倡廉工作成果、先进人物的典型事迹、古代优秀廉政文化传统和当代中外企业先进的廉政理念、管理方法，引导干部职工通过反腐倡廉的视角来关心企业的进步和发展，增强企业干部职工反腐倡廉的信心。

3、逐步推进原则。充分考虑烟草行业的特点和企业之间性质、规模、发展水平、地域、发展目标等方面的差异，尽可能选择有条件的单位进行试点，在逐步总结经验的基础上，积极引导、鼓励和吸引其他企业加强廉政文化建设，提升烟草企业的文化竞争力，充分发挥廉政文化建设在促进烟草企业进步和发展方面的重要作用。

二、烟草企业廉政文化建设的有效途径和方法

1、导入廉洁文化理念。廉洁理念是廉洁文化的核心。导入廉洁文化理念，要围绕企业道德理念，积极培育有本企业特色的廉洁从业理念。重点引导党员干部特别是党员领导干部树立“自律是宝、他律是爱、律他是责”的廉政从业理念；淡泊名利、忠实履职的自律理念；真诚接受监督，参与阳光工程的他律理念；严明纪律、刚性约束的律他理念；清醒认识“廉洁是业绩也出生产力”，廉洁是进取之本，作风是个人名片，腐败就是自毁。充分认识到廉政教育是党员干部最大福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对国有资产的最好保护。

2、紧紧抓住廉政制度建设这个根本。制度建设在廉政文化建设体系中具有核心的地位。制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。廉政制度就是体现廉政要求的各项法律、法规、规章、职业要求、内部纪律等规范的总和。制度从其外在的表现来看，表现为制度文化。从其价值内核来说，也是精神文化。一个官员是否遵守廉政制度，不仅在于制度规则的严格性，更在于他是否认同廉政制度的价值理念、道德观念等，所以要建设廉政文化，必然包含廉政制度建设。而廉政制度所表现出来的精神是在对社会核心价值观认同的基础上发展起来的，并在制度上得到落实的道德体系，它是廉政文化的核心理念。因此来说，我们要认真执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大预防力度，狠抓反腐倡廉各项工作的落实，务求取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为实现”两个维护”提供坚强保证。

3、紧紧围绕改革与发展任务，服从和服务于“两个维护”，认真

履行纪检监察职能。严格责任追究，认真落实党风廉政建设责任制；认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，进一步增强领导干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性；严厉查处违纪违法案

件，加大惩治腐败工作力度；着力解决群众反映的突出问题，促进党风、政风、行风的进一步好转；开展行政监察工作，促进工作人员依法行政、勤政廉政；加强纪检监察干部队伍自身建设。

4、充分发挥新闻媒体主渠道和文艺作品的作用。在当前的文化传播手段中，报刊、杂志、广播、电视是主要的宣传教育阵地。我们进行廉政文化建设，就要充分利用这些平台，从广大干部群众的实际需求出发，积极创作和播放主题鲜明、导向正确、艺术感染力强的新闻宣传节目和文艺作品。现阶段以反腐倡廉题材为主的影视剧热播和图书热销，可以说是廉政文化建设取得的重大成就，充分体现了反腐倡廉题材的社会意义与价值，也是廉政文化建设成果的重要体现。在坚守传统宣传阵地的同时，我们也要开拓一些新的领域。互联网的兴起，为建设廉政文化提供了一个更加方便快捷有效的平台，我们要让互联网成为获取廉政知识和信息的一个重要窗口。同时要创新载体和形式，创办特色宣传，增强吸引力和感染力。要通过廉政文化的广泛传播覆盖来营造强大的舆论攻势，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

5、开展丰富的廉政文化建设活动。先进的健康向上的文化对人们的奋斗、进取具有极大的鼓舞作用，对于促进社会主义和谐社会建设具有积极的激励作用。要创建健康向上的廉政文化，需要以丰富的文化活动为载体，营造良好的廉政氛围。

一是制订个人廉洁从业警言。在党员干部及重要岗位人员中开展“立铭励志”活动。每人制订一条“廉洁从业座右铭”，企业管理层的党员干部和重要岗位人员结合本岗位特点，每人制订一条有岗位及个性特色的“廉洁从业警言”，增强廉洁自律意识，真正体现“崇廉反腐”的价值理念和个人追求，确保党员干部“人人立规、个个自警”，切实发挥党员干部在廉洁文化创建中的示范作用。

二是健全廉洁行为规范。在企业党员干部和重要岗位人员中开展完善和制定廉洁从业行为规范活动，由企业制定廉洁行为规范公共部分后，党员干部和重要岗位人员再根据各自岗位特点，制订出各具特色的廉洁行为规范。

三是营造廉洁文化氛围。举办专题党课培训，阐释企业廉洁文化内涵和作用及自觉遵守廉洁从业行为规范的客观要求；同时利用党员干部撰写的廉洁从业警言和廉洁从业行为规范，举办以书画、图牌板、条幅为主要内容的廉洁文化宣传活动，宣传创建廉洁文化的目的意义和遵守廉洁行为规范的内容；广泛宣传勤廉先进典型事迹，大力营造廉洁文化氛围。四是加强廉洁文化宣传阵地建设。充分利用企业的宣传网页，大力宣传廉洁从业理念、廉洁寓言、廉洁故事、廉洁金点子等廉洁文化，使之成为廉洁文化宣传的窗口，动态、及时反映企业廉洁文化建设的成果；在企业电视台开辟廉洁文化专题，充分利用电视直观、快捷、感染力强、群众基础广泛的优势，及时宣传企业在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的经验、成果和廉洁文化创建的信息、经验等；建立企业廉政标识景点。在厂区道路、广场、花园、岗位、办公室、职工住宅小区及职工集中地方，设立廉洁文化标识、标语、图牌板、廉洁警示牌、提示牌，悬挂张贴与之相配套的廉洁从业警言、道德规范格言警句等，展示廉洁从业理念，形成视觉冲击；开展职工喜闻乐见寓廉洁文化宣传教育于其中的各种文体娱乐活动，以廉洁从业警言书法、绘画、文学作品创作、廉洁文艺演出、黑板报展评等多种形式，将廉洁文化渗透到企业的各个角落，真正达到教育人、约束人、影响人、警示人、激励人的目的。国家利益至上、消费者利益至上是我们烟草行业健康发展的重要理论基础。现阶段，烟草行业正处在重要调整时期，要实现改革与发展的目标，必须坚持“两个维护”，把国家、消费者的利益结合起来，努力构建和谐烟草，创造一个好的外部环境，同时在烟草行业内部注重效率和自律，积极推进反腐倡廉工作, 切实履行好纪检监察职责,把“两个维护”理论与实践结合起来，巩固和完善烟草专卖制度，树立烟草行业的良好形象，确保烟草行业持续稳定协调健康发展，为国家建设和人民的利益做出更大的贡献