学校党总支纪检年度工作总结

第一篇：学校党总支纪检年度工作总结

学校党总支纪检年度工作总结

学校党总支纪检年度工作总结

2015年，在教育局的正确领导下，我校以党的十八大精神为指导，全面贯彻中纪委二次全会和省纪委三次全会精神，以认真落实中央八项规定、省委局党委若干意见和我院十八条规定为契机，突出抓作风建设、突出抓制度创新、突出抓监督落实，为xx教育生态建设做贡献。现将有关情况报告如下：

一、工作回顾：

（一）认真落实中央八项规定，改进工作作风密切联系群众

1.认真学习，提高认识。一是班子成员和领导干部带头学习贯彻中央八项

规定，我校党总支专题学习了中央八项规定、省委以及局党委关于改进工作作风、密切联系群众的若干意见，并结合实际制定了我院关于改进工作作风密切联系群众的十八条规定。1月12日，学校召开了以”三严三实”为主题的领导干部民主生活会，领导班子成员从思想、作风、纪律、廉洁等方面查找问题、分析原因，结合实际制定出了整改措施，明确了努力方向。二是严格中央八项规定月报制度，实事求是上报执行情况。

2.规范和简化公务接待。学校进一步规范了公务接待标准和办事流程，着力减少三公经费支出，主要采取了三项措施：一是尽量减少公务接待，控制接待标准，压缩经费开支，反对讲排场、比阔气，杜绝铺张浪费。二是学校校内活动和上级工作人员到基层单位开展工作，一律到职工食堂就餐，不安排高档菜肴和酒水，各单位之间联系工作，一般不安排用餐，确需安排的，一律安排工作餐，不上酒。三是公务性接待接待

活动本着适度、节俭的原则，做到服务周到、热情细致。举办的各类学习培训，一律不安排外出考察和聚餐活动。

3、加强因公出国（境）管理。按照有关规定，进一步加强领导干部出国（境）管理，严禁利用公款出国（境）旅游。2015年度没有领导出国考察。

4.规范用车管理。为认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理规定，规定学校一律不再配备专车，我校没有配备公务车。学校外出和师生外出活动，一律按照用车管理规定，先审批再安排最后租车报销。

5.开展治理事业单位吃空饷、违规发放奖金补贴、清退会员卡、借婚丧嫁娶之机敛财等活动情况。按照局党委的工作部署，今年以来我校着力开展了上述专项治理活动，在治理事业单位吃空饷方面，我们根据文件要求，认真梳理了全部人员工作关系、工资发放、在岗情况，逐条对照，进行了认真自查，没有发现吃空饷的情况。

（二）实行一岗双责，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实

1认真抓好十八届中央纪委会议和局党委2015年党的工作会议精神的贯彻落实。教育局的工作会议后，我校及时召开党政领导班子会议，认真研究2015年党建和反腐倡廉建设的主要任务，进一步传达学习局党的工作会议精神，安排部署我院党风廉政建设工作，把党员干部的思想和行动统一到局、院两级党委关于反腐倡廉建设的决策部署上来。

2.根据学校制度建设要求变化，修订了《xx学校教师手册》。

3.狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是层层签订党风廉政建设责任书。

（三）大力开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

一是抓好集中学习。通过学文件精神、看电影、组织学习等形式，不断增强广大党员修养和反腐意识。

二是开展警示教育活动。学校12月份组织总支委员、领导班子成员各党小组长先汤山廉政警示教育基地参观学习，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

三是领导干部专题民主生活会。1月12日，由局党工委监督，学校组织召开了领导班子成员民主生活会，扎扎实实进行”三严三实”教育活动，认真梳理和查摆问题，大家围绕自身存在的”四风”问题深入剖析根源、明确今后的整改措施和努力方向，积极开展批评与自我批评，为党员干部廉洁从政奠定了坚实的思想基础。

四是大力开展廉政文化建设。首先，在全校深入开展了”廉政手抄报”征集评选活动，广大师生积极参与。其次，进行了廉政文化进校园的橱窗宣传，设立了廉政专栏和举报信箱，制做了廉政标牌，着力营造风清气正干事创业的良好环境。

（四）严格执行廉政制度，狠抓领

导干部廉洁自律工作

1.开展治理”节日病”活动。根据上级安排，元旦、春节、五

一、中秋、十一等重要节日前夕，学校及时下发做好廉政工作的通知，禁止节日期间利用公款请客送礼、大吃大喝、观光旅游，不准用公款购买月饼、贺卡、烟花爆竹、土特产品，教师在节假日和寒暑假一律不得接受社会上吃请，不得进行有偿家教。

2、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格执行《廉政准则》，目前没有发现学校干部违反廉政准则的情况。

3.不断完善党员和领导干部报告个人有关事项制度。在落实《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》的基础上，把房产、投资、配偶子女从业、因公出国境等情况列入报告内容。每一名党员重新核填党员信息。

5.严格中层干部管理制度，对学校的人事变动进行公开公示。

（五）建立健全规章制度，促进权

力规范运行

继续贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系和上级出台的各项规章制度。坚持党政”一把手”负总责，建立完善制度体系，重点坚持了”三重一大”事项集体决策制度，凡属”三重一大”事项，必须经过”集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”,严禁临时动议和个人说了算，贯彻落实领导班子议事规则和决策程序。

第二篇：学校XX党总支纪检工作总结

学校XX党总支纪检工作总结

XX年，在教育局的正确领导下，我校以党的十八大精神为指导，全面贯彻中纪委二次全会和省纪委三次全会精神，以认真落实中央八项规定、省委局党委若干意见和我院十八条规定为契机，突出抓作风建设、突出抓制度创新、突出抓监督落实，为xx教育生态建设做贡献。现将有关情况报告如下：

一、工作回顾：

认真落实中央八项规定，改进工作作风密切联系群众

1.认真学习，提高认识。一是班子成员和领导干部带头学习贯彻中央八项规定，我校党总支专题学习了中央八项规定、省委以及局党委关于改进工作作风、密切联系群众的若干意见，并结合实际制定了我院关于改进工作作风密切联系群众的十八条规定。1月12日，学校召开了以“三严三实”为主题的领导干部民主生活会，领导班子成员从思想、作风、纪律、廉洁等方面查找问题、分析原因，结合实际制定出了整改措施，明确了努力方向。二是严格中央八项规定月报制度，实事求是上报执行情况。

2.规范和简化公务接待。学校进一步规范了公务接待标准和办事流程，着力减少三公经费支出，主要采取了三项措施：一是尽量减少公务接待，控制接待标准，压缩经费开支，反对讲排场、比阔气，杜绝铺张浪费。二是学校校内活动和上级工作人员到基层单位开展工作，一律到职工食堂就餐，不安排高档菜肴和酒水，各单位之间联系工作，一般不安排用餐，确需安排的，一律安排工作餐，不上酒。三是公务性接待接待活动本着适度、节俭的原则，做到服务周到、热情细致。举办的各类学习培训，一律不安排外出考察和聚餐活动。

3、加强因公出国管理。按照有关规定，进一步加强领导干部出国管理，严禁利用公款出国旅游。XX没有领导出国考察。

4.规范用车管理。为认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理规定，规定学校一律不再配备专车，我校没有配备公务车。学校外出和师生外出活动，一律按照用车管理规定，先审批再安排最后租车报销。

5.开展治理事业单位吃空饷、违规发放奖金补贴、清退会员卡、借婚丧嫁娶之机敛财等活动情况。按照局党委的工作部署，今年以来我校着力开展了上述专项治理活动，在治理事业单位吃空饷方面，我们根据文件要求，认真梳理了全部人员工作关系、工资发放、在岗情况，逐条对照，进行了认真自查，没有发现吃空饷的情况。

实行一岗双责，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实

认真抓好十八届中央纪委会议和局党委XX年党的工作会议精神的贯彻落实。教育局的工作会议后，我校及时召开党政领导班子会议，认真研究XX年党建和反腐倡廉建设的主要任务，进一步传达学习局党的工作会议精神，安排部署我院党风廉政建设工作，把党员干部的思想和行动统一到局、院两级党委关于反腐倡廉建设的决策部署上来。

2.根据学校制度建设要求变化，修订了《xx学校教师手册》。

3.狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是层层签订党风廉政建设责任书。

大力开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

一是抓好集中学习。通过学文件精神、看电影、组织学习等形式，不断增强广大党员修养和反腐意识。

二是开展警示教育活动。学校12月份组织总支委员、领导班子成员各党小组长先汤山廉政警示教育基地参观学习，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

三是领导干部专题民主生活会。1月12日，由局党工委监督，学校组织召开了领导班子成员民主生活会，扎扎实实进行“三严三实”教育活动，认真梳理和查摆问题，大家围绕自身存在的“四风”问题深入剖析根源、明确今后的整改措施和努力方向，积极开展批评与自我批评，为党员干部廉洁从政奠定了坚实的思想基础。

四是大力开展廉政文化建设。首先，在全校深入开展了“廉政手抄报”征集评选活动，广大师生积极参与。其次，进行了廉政文化进校园的橱窗宣传，设立了廉政专栏和举报信箱，制做了廉政标牌，着力营造风清气正干事创业的良好环境。

严格执行廉政制度，狠抓领导干部廉洁自律工作

1.开展治理“节日病”活动。根据上级安排，元旦、春节、五

一、中秋、十一等重要节日前夕，学校及时下发做好廉政工作的通知，禁止节日期间利用公款请客送礼、大吃大喝、观光旅游，不准用公款购买月饼、贺卡、烟花爆竹、土特产品，教师在节假日和寒暑假一律不得接受社会上吃请，不得进行有偿家教。

2、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格执行《廉政准则》，目前没有发现学校干部违反廉政准则的情况。

3.不断完善党员和领导干部报告个人有关事项制度。在落实《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》的基础上，把房产、投资、配偶子女从业、因公出国境等情况列入报告内容。每一名党员重新核填党员信息。

5.严格中层干部管理制度，对学校的人事变动进行公开公示。

建立健全规章制度，促进权力规范运行

继续贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系和上级出台的各项规章制度。坚持党政“一把手”负总责，建立完善制度体系，重点坚持了“三重一大”事项集体决策制度，凡属“三重一大”事项，必须经过“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”，严禁临时动议和个人说了算，贯彻落实领导班子议事规则和决策程序。

学校整理编辑了《xx学校教师手册》，让广大党员干部的管理有法可依，按制度办事。

二、存在的问题：

今年，我校纪检监察工作从实际出发，围绕单位改革、发展、稳定，确定工作目标、工作方向、工作重点，不断加强党风廉政建设，引导领导干部正确行使党和人民赋予的权力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步推进了反腐倡廉工作的健康发展，但我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求还存在一定差距。主要表现在：一是廉政教育力度还需要进一步加大，自律与他律、教育与管理的结合还不够紧密。二是各项管理制度的执行力需要进一步加大，监督工作需要进一步加强。三是出现了个别教师违反师德的事例。

XX年1月

第三篇：学校党总支工作总结

学校党总支工作总结范文

一、2009年以来发展的党员名单：略。

二、严肃审查、手续齐全 我校发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《外调材料》、《支部综合政审材料》和《个人思想汇报》（半年一次）等；注意检查入党申请书、志愿书是由本人亲笔填写；高中学生申请人入党时都年满18周岁；从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期；培养教育期间有确定2名联系培养人，联系人按照要求每半年填写一次考察鉴定；入党

积极分子要求经过培训；本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会；党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果；《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有签名和盖章；预备党员预备期满时能提出书面转正申请；入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系；入党材料一般没有涂改；入党材料按规定存入本人人事档案中（包括《入党志愿书》、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料等）。

三、认真培养、严格把关 我校入党积极分子都经过民主推荐；吸收28岁以下的团员入党有经过团组织的推优；在学校党总支的指导下，党支部能按规定每半年对要求入党的积极分子进行一次考察；每次确定入党积极分子和发展

对象都经过党支部研究；党支部让发展对象填写《入党志愿书》时是经过上级党组织同意，并对发展对象进行填写前的认真指导。党支部对发展对象都形成综合性政审材料，综合性政审材料有结论性意见；通过接收预备党员的决议后及时报学校党总支与教育工委；做到每季度讨论一次对预备党员教育考察情况；能及时讨论预备党员转正事宜；通过预备党员转正决议后能及时上报上级党组织。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定；党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。发展上述党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书，二是组织党员同志负责与其联系；三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，都经过市教育工委统一组织的培训；四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况；五是认真听取党内外群众对他们的意见；六是认真做好其有

关社会关系的调查；七是均有两名正式党员作介绍人；八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报市教育工委审批；九是加强预备期限考察工作。本网网

四、工作认真，表现良好近年发展的教师党员2人，事业的责任感强，勤于教书育人，其中有一人任校中层干部，另一人为工会工作积极分子。发展的学生党员8人，升入高校后，在高校党组织的教育下，继续从品学兼优方向发展，均为学生骨干，有的还获得了一等奖学金，受好评。但是，由于各种原因，一方面我校教师与学生党同发展数量还较保守；另一方面学生积极群众基础子的物色期、考察期较短（但都能保证一年以上），今后拟将培养期提前开始，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培养。

五、结构合理，先模明显 随着学校的快速发展，党员人数不断增加。到目前为止，我校党总支共有党员总数81

人，其中新调入党员10人，编外合同制党员3人，离退休党员6人，外出学习返回党员2人。在学校的骨干教师中，绝大部分是党员。如，目前我校的6位市学科带头人中有5位是党员，16位教研组长、年段长中有党员13位。党员中有硕士研究生11人，研究生课程班毕业或学习34人。全体党员同志认真履行“三个代表”重要思想，认真学习党的十六大及十六大四中全会精神，爱岗敬业、埋头苦干、乐于奉献、开拓创新、文明守法，在各自的岗位上发挥先锋模范作用，为学校的发展做出了贡献。但是，由于各种原因，一方面我校教师与学生党员发展数量还较保守；另一方面学生积极分子的物色期、考察期较短（但都能保证一年以上），今后拟将培养期提前开始，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培养。

第四篇：学校纪检工作总结

学校纪检监察工作汇报

我校在区教育党委和区教育局监察室的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委十七届六次全会精神，紧紧围绕学校中心工作，以贯彻落实《廉政准则》为重点，以创建廉洁文化建校园为契机，抓好“敬廉崇洁”各项任务的落实，为学校的建设与发展服务。

一、措施齐、制度全，成立纪检监察领导小组

我校把廉政建设作为校园文化建设和思想道德教育的重要内容，渗透到各项工作中。成立了以党委书记同志为组长，党委委员为副组长的纪检监察领导小组。领导小组定期召开会议，研究加强廉政建设的意见和措施。我校将廉政建设渗透到教育教学管理的各个领域，制定了廉政建设近期工作安排，建立了廉政建设考核评价和激励机制，在学校网站增设了“廉洁文化”专栏。成立了行政干部每日督查制度，以巡查、督察、反馈为手段，重点对教育教学常规管理情况进行督查。做到及时督查、及时记录、及时上传内网，对发现的问题及时解决。

二、亮身份、重承诺，发挥党员先锋模范作用

在学校行政干部、党员教师中开展“率先垂范，廉洁从教”为主题的“廉洁文化进校园”系列教育活动。

学校以党支部为宣传阵地，在教师办公室郑重公示“支部承诺书”。在党员办公区设立 “党员示范岗”，实行党员挂牌上岗。全面开展党员在岗亮身份活动，促进党员发挥先锋模范作用，以身作则，自觉接受监督。

今年上半年，结合“践行师德创先争优、办人民满意教育”师德承诺活动，学校党委制定了学校层面的承诺内容和党员教师个人的师德承诺，举行了师德宣誓，签订了《干部、党员廉洁从教师德承诺书》。组织全体党员学习《反腐倡廉教育读本》、观看影片《建党伟业》和《廉洁从政，从我做起》系列动画短片。并撰写观后感和廉洁从教心得，上传到学校网页。

在2011年党员关爱基金集中募捐活动中，全体党员踊跃捐款，共募集42000元善款。9月，学校党委下发了《关于开展三个一”活动的部署》，各支部按照部署要求，举办了一次以学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的讲座活动；组织了一次以胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话为主要内容的学习活动；开展了一次以廉洁从政、廉洁从教的民主生活会。通过系列活动，提高了行政干部、党员教师的尊廉崇洁意识，以身作则，守廉践廉，自觉接受群众监督，勤政廉洁，成为师生的楷模。

三、扬正气、讲师德，树立全员廉洁从教的风气

我校在全体教师中开展了“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动。活动与学校行风建设、师德创优活动相结合，把廉洁从教，敬业爱岗作为主要内容，多种渠道提高全体教师反腐倡廉的自觉性，促进依法执教。

在今年2月召开的全体教师动员会上，工会宣读了《“加强作风建设，提高服务效能”倡议书》，全体教师签订了《提高服务效能廉洁从教承诺书》；学校还利用周三学习时间组织全体教师学习了“五个严格”、“三项规定”和教学“七认真”；开展了“廉洁从教”格言征集活动、组织了“一身正气，清白正教”教师演讲会、班主任工作培训活动，让教师通过具体的活动来深化廉洁从教的意识。9月初，学校党委和工会向全体教师中发出号召，开展新一学年的爱生行动。学校10个工会小组一起动员教师积极参与。在9月8日教师节来临之际，共有193位主课教师递交了《“一帮一”爱生行动志愿书》，承诺定期辅导帮助学生。在此基础上，学校工会和教务处、德育处决定自9月19日起，每周一、二、四放学后利用一小时，安排全体主课教师辅导学困生，受到了家长极大的欢迎。9月9日，在教师节来临之际，每位教师进入校门，学校德育处都送上一支康乃馨，同时递上《廉洁教师节倡议书》。号召全体教师过一个廉洁、恬静的教师节。

四、强职能、严管理，强化监督制约机制

1、全面推行校务公开。学校重大决策都领导班子讨论，交教代会审议。学校在内网开设校务公开专栏，在校园主要通道立校务公开公示栏，做好收费、评先评优，职称晋升等工作，一律向师生公开，接受监督。在每年的教代会上还安排部分校级领导和中层干部进行述职述廉活动，经教代会代表测评，廉政建设的满意率为100%。

2、工会全程参与监控。一是中层干部的提拔。学校凡是提拔中层干部，都要通过网上发布通知报名、竞聘答辩、提拔公示、试用等环节，整个过程公开、公正。二是教师职称评定及评先环节。评选过程和结果都接受群众的公开监督，公示期间没有接到实名举报才能进行下一阶段步骤；三是基建工程及大宗物资采购环节。学校工会代表全程参与基建招投标工作以及大宗物资采购工作，通过实时监督，确保学校资金用到实处。四是对于小件物品和易耗品的采购，所有教师都必须通过网上申购、总务处核价、校长审批，才可以购买。

3、规范财务管理，严格实行收支两条线。要收的政策性收费，严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。

4、定期开展学生和家长的民意调查活动。在每位教师所任教的班级开展学生和家长的民意调查和测评活动，不定期开展电话问卷测评活动。通过调查与测评，家长满意率高。学校还聘请了家委会成员为学校行风义务监督员，接受社会的监督。学校通过校长电子信箱、学校意见箱家校路路通等形式，加强家校联系。在教师节等重大节日来临之际，通过发放《告家长书》、短信提示等形式，邀请家长共同做好创建廉洁校园工作，杜绝教师收受学生家长礼物或者利用职务之便让家长办私事等现象。

在学校开展廉政建设的工作中，我校先后被评为市校务公开先进学校、市廉洁文化进校园示范点、区预防职务犯罪先进单位。但是我们深知，纪检监察工作是一项长期性的工程，我校要把贯彻落实廉政建设继续作为今后一段时间的主要任务来抓，进一步加强“廉洁从政”、“廉洁从教”，在校园始终营造“敬廉崇洁”的氛围，使我校的纪检监察工作再上一个新台阶。篇二：红星学校纪检监察工作半年工作汇报

红星学校纪检监察上半年工作汇报 半年以来，我校以党的十八大会议精神和科学发展观为指导，认真执行党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻落实中央八项规定，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持从加强廉政文化建设入手，不断创新教育载体，积极推进了学校反腐倡廉工作。具体做了以下工作：

一、健全组织，落实责任。

为了加强学校党风廉政建设和师德师风建设的领导，学校成立了以党委委员、副校长丁耀琴为组长，杨东红、陈玉琴为组员的纪委工作小组，负责学校党风廉政建设和师德师风建设的统一指挥和组织协调。

校党委与学校主要负责人签订责任书，将主要任务进行了分解落实，并纳入到学校的工作考核目标，形成了党委统一领导、班子齐抓共管、纪检监察协调督导、处室各负其责、干部积极参与的工作机制，全面落实党风廉政建设和师德师风建设责任制。

二、加强思想教育，筑起道德防线。

深入学习贯彻十八大会议精神，深刻领会精神实质，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，自觉抵制不良思想的侵蚀，增强拒腐防变能力。

（1）加强学习活动。首先组织党员干部认真学习了《中 国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过学习，每名党员干部都牢记了《廉政准则》中的八个严禁、五十二不准，并自觉地以《廉政准则》来规范自己的从政从教行为。抓好先进典型和反腐败警示教育。观看警示教育录像

片，以案明纪，做到警钟长鸣，引以为戒。（2）开展创先争优活动。今年三月起，在党员教师中开展了创先争优活动，主要内容是创建先进基础党组织和正当优秀共产党员。创建先进基础党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：领导班子好；党员队伍好；工作机制好；工作业绩好；群众反映好。

争当优秀共产党员。其基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：带头学习提高；带头争创佳绩；带头服务群众；带头遵纪守法；带头弘扬正气。

（3）以师德建设活动为载体，以“关爱每一名学生、关心每一位教师、办好每一件事情”为重点，提高了广大教职工职业道德水平，廉洁从教，为人师表。严禁有偿补课，乱收费、乱办班，严禁体罚和变相体罚学生。

（4）深入开展了廉政教育活动。积极培养、树立、宣传清正廉洁、执政为民的先进典型。把廉政教育进校园活动纳入学校整体工作中，挖掘校内的教育资源，开展丰富多彩、特色鲜明、富有成效的教育活动，推进廉政文化进课堂、进头脑，形成了积极、健康、文明、向上、节俭的廉政氛围。

三、完善制度，强化监督。

为了规范学校的行政管理和办学行为，学校纪委牵头，与工会、职代会代表完善修订了《红星学校规章制度》《红星学校“三重一大”议事规则》、《红星学校党支部学习制度》等制度，实行了依制度办事，以制度管人，使我校的干部选拨、评优评先、经费使用、大宗商品购置等工作受到了很好的监督管理，从源头上杜绝了腐败的发生。通过制度建设，规范了我校的行政管理和办学行为，在我校营造出了一片廉洁从政、从教的净土。

加强领导干部民主集中制执行情况的监督。严格执行了议事规则和程序，保证了各项决策科学、民主。促了进领导干部廉洁从政。各级党组织和广大党员要严格遵守党纪党规，尤其要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，做好校务、政务公开工作，完善学校教职工监督制约机制。防止违纪行为的发生。

落实党风廉政建设责任制，进一步加强反腐倡廉执行力度，努力构筑惩防体系和长效管理机制。进一步落实《十三师党风廉政建设》中的各项制度，狠抓了领导干部执行廉洁自律情况。落实了一把手负责制，严格责任考核。

四、加强矛盾纠纷排查化解工作，做好领导干部接访维稳工作。

认真做好信访工作，积极受理教师，学生、家长的投诉，认真为群众排忧解难，塑造了良好师德形象。在这方面，校 党委、纪委的做法是：成立社会管理综合治理调解委员会，实行“领导干部接访、学段教研组调解、党员教师耐心劝导”协调工作机制，制定“领导干部接访”制度，做好教职工接待访谈、调解劝导工作。

1、校党委要求学校各级领导对来访教职工提出的各种的意见与建议，认真倾听、记录，尽可能现场解答问题，对一时不能解决和需要调查研究的问题，校领导责成相关职能部门在规定期限内尽快落实，及时回复，并在政策允许范围内解决教职工提出的一些实际问题。

2、学段教研组是学校教师队伍的基层组织，对广大教师的思想、工作、生活等情况都比较了解，常常能够及时发现组内同事的情绪变化。校领导要求组长随时掌握组内成员思想动态，加强思想交流，尽可能使组内小矛盾、小摩擦化解于无形。

3、我们学校有教职工80人，其中党员有26人，都在工作在教学一线，与每一位教师密切地接触，是我校各项工作中的重要力量。校党委积极发挥学校党员个体的主观能动性，为学校排查化解矛盾纠纷起到了不可忽视的作用。

五、纪检监察工作效果

半年来，学校党政主要领导干部严格认真履行党风廉政建设中对班子成员廉洁从政情况监督、检查、管理的职责，学校纪检监察机制健全，领导干部廉洁自律，严于律己，各部门协作配合，我校的纪检监察工作取得了理想的效果：

1、全校党员干部自觉贯彻执行了《廉政准则》，全校没有出现违纪违规，利用职权和职务为亲属、他人办私事、谋私利的问题。

2、学校在工程建设、大额购物、资金使用、人员调配上，坚持严格的审批制度、严格的报账制度、严格的监督制度，确保项目、资金、人员“三安全”。

3、学校财务没有报销任何应由个人支付的费用；没有发放各种违规补助。

4、没有教育乱收费行为；没有“小金库”问题。

5、学校领导层工作作风改进情况，教职工反映良好。

6、建立详实的工作台账和举报箱，公开校务工作情况和学校财务情况，实现真正意义上的民主监督和民主管理。红星学校

2013年6月篇三：2012年学校纪检监察工作总结

卧里托格拉克乡中学2012年纪检监察工作总结 2012年纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、七中全会，按照自治区纪委八次全会和2012年新疆维吾尔自治区教育纪检监察工作会议作出的总体部署，紧紧围绕学校中心工作，贯彻反腐倡廉方针，加大预防工作力度，以贯彻落实《实施纲要》为重点，抓好反腐倡廉各项任务的落实，为学校的建设与发展服务。

一、加强教育防范，筑牢思想道德防线

加强思想道德教育是反腐倡廉的基础工作，是领导干部拒腐防变的思想保证。要结合以实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，组织广大党员学习贯彻党章，认真学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《纪律处分条例》等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的问题。纪律检查室要配合学校有关部门加强对教育活动开展情况的监督、检查，保证教育活动顺利开展。开展以权力观为重点内容的反腐倡廉教育，引导领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、树立科学的发展观和正确的政绩观；大力倡导“读书修德、以德律已”，不断增强党性修养和道德修养，始终保持高尚的情操和良好的生活作风。要运用正反两方面的典型事例在各级领导干部，人、财、物等管理部门重要岗位干部中，深入开展示范教育和警示教育，提高廉洁自律意识。坚持自律与他律，教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性。

二、强化监督，完善权力运行制约和监督

严肃党的纪律，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，强化监督制约机制，是规范权力运行，促进领导干部廉洁从政的必要手段。广大党员要严格遵守“四大纪律、八项要求”，尤其要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁 从政各项规定和教育部党组根据中央有关规定，提出的“六不准”。在严格执纪的同时加大组织处理力度，严肃处理顶风违纪行为。

加强对领导干部执行中央和教育部党组关于廉洁自律各项规定情况的监督检查；加强对招生考试、收费、大宗设备物资采购、基建工程项目招投标等制度执行情况的监督检查；要加强对学位授予、文凭发放、职称评审等工作的监控，防止违纪行为的发生。要继续在制度建设上下功夫，各业务主管部门要对在人、财、物管理，基建、招投标、物资采购、招生、收费等方面已建立的制度进行总结和检查，不完善的要健全，不可行的要修改，对无效的要废除；监督部门要认真审视制度的可行性和有效性，真正形成用制度规范办学行为，靠制度管人的有效机制。加强领导干部经济责任审计，及时发现和解决领导干部中存在苗头性问题。进一步深化校务公开工作，使重大决策、重要事项、重点工作能始终处于广大教职工监督之中，形成群众监督制约的良好机制。

三、加强信访举报工作，坚决查处违纪违法案件

查办党员干部违纪违法案件是反腐败工作的重点内容，要进一步提高对办案工作重要性的认识，认真履行职能，严肃党的纪律，做到依法办案、查处及时、惩治到位，不断提高查处案件的适应、发现、突破和促防能力。要注重办案综合效果，针对案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，要完善规章制度和监督，堵塞漏洞，发挥办案在治本方面的建设性作用，并及时开展警示教育，做到以案为鉴。加强信访举报工作。认真处理群众来信来访，妥善处理信访问题，维护稳定。提倡实名举报，保护举报人合法权利。进一步拓宽信访渠道，完善网上举报工作，充分发挥信访在发现案件线索方面的主渠道作用。既要注意从中发现案件线索，又要鉴别分析，支持和保护党员干部敢抓敢管、干事业的积极性；对情节轻微以及苗头性问题，以适当的方式向当事人及时提醒，及时敲警钟，防患于未然。

四、完善工作机制，增强反腐倡廉工作合力

贯彻落实党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》是当前和今后一个时期反腐倡廉的一项根本性工作。纪律检查室要全面履行职能，协助党支部抓好各项任务的分解，把相关责任落实到具体单位，具体部门和具体人，并加强督促、检查；加强与各方面的联系和沟通，及时协调解决工作中出现的矛盾和问题，紧紧依靠各业务部门推动反腐倡廉各项任务的落实。各有关部门要根据各自职能，按照责任分工，积极发挥作用，切实抓好学校的反腐倡廉工作。要认真落实党风廉政责任制，加大责任追究力度，党政主要领导要切实担负起第一责任人的领导责任，抓好班子，管好队伍，做好表率。领导班子成员每年要对照责任分工认真检查一次，查找问题和薄弱环节，及时落实整改，保证反腐倡廉各项任务的落实。

五、增强队伍素质，提高纪检监察工作能力

抓好“执纪为民、公正廉明”主题教育，进一步提高思想政治素质和纪检监察工作能力，更好地推进反腐倡廉工作。专职纪检监察干部继续参加干部轮训，提高专业水平。要模范遵守宪法、法律和党内法规，严格执行工作纪律特别是办案纪律，自觉接受党组织、党员和群众的监督，要耐得住清苦，经得住诱惑，维护纪检监察机关的良好形象。加强纪检监察网络队伍建设，充分发挥党支部纪检委员、学校特邀监察员在反腐倡廉工作中的参与、监督作用。

根据学校党支部的统一部署，做好学校本届纪委工作报告的起草等工作，认真回顾总结前四年的工作，提出今后几年我校党风廉政建设和反腐败工作的建议。

第五篇：党总支纪检委员岗位职责

1.负责对党员进行党的优良传统教育及党纪党规教育，组织党员学习有关党纪方面的指示、决定及政策；积极协助书记抓好党风廉政建设。

2.了解党员遵纪守法情况，检査和处理党员违纪案件，处理党员群众的控告和党员的申诉。经常向总支和上级党委反映本单位党员遵章守纪的实际情况。

3.对被处分的党员干部进行考察教育，帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。