吐鲁番地区2006年高考工作总结

第一篇：吐鲁番地区2006年高考工作总结

吐鲁番地区2006年高考工作总结

吐鲁番地区2006年的招生工作在自治区招生委员会、自治区教育厅、吐鲁番地委行署、地区招生委员会及地区教育局的正确领导下，在相关部门、单位的大力支持、配合下，全面贯彻落实自治区有关文件精神，严格执行招考规定，认真履行工作职责，以办好让政府放心、让人民满意的考试为目标，经过各县市党委政府、招委会、教育行政部门及招生考试机构工作人员的共同努力，使招生考试工作做到安全、有序、公正、公平，确保了2006年各类招生考试任务的圆满完成。

一、2006年基本情况

普通高考：2006年，我地区普通高考报名考生为4582人(其中：理科2770人，文科1812人)。民族考生3172人（其中：理科1510人，文科1380人，实验班282人）；汉族考生1286人（其中：理科887人，文科399人）；民考汉124人（其中：理科91人，文科33人）。比2005年增加了132人。分设吐鲁番市、鄯善县、托克逊县三个考区，六个考点，共194个考场。吐鲁番市83个考场（汉文32个）；鄯善县65个考场（汉文22个）；托克逊46个考场（汉文10个），比2005年增加了4个考场，报考体 育类考生97人，艺术类考生162人。

全地区考生民语言专科以上上线率为：理科60.2%，文科82.5%。汉语言专科以上上线率为：理科79.9%，文科79.2%。全 地区民汉考生专科以上录取人数为2765人，录取率为61%。

成人高校招生：2006年全地区成人高考报名总人数为516 人，比2005年减少394人，减幅为50%。

二、严格审查考生资格 根据自治区[2004]27号文件精神，各级资格审查领导小组坚持原则，从考生的户籍、学籍、父母的籍贯、出生地、转户时间等几方面进行资格审查，并聘请户证管理人员进行指导、监督。做到逐级审查：即各县(市)审查小组深入基层，对每所学校学生进行为期一周的一审；县(市)招办按照“谁组织，谁负责，谁审查，谁签字”的制度，实行“一生两表一书”（学籍、户籍、诚信承诺书），对考生进行户籍、民族以及报考资格进行二审。地区高考资格审查领导小组对在审查工作中存在疑义的考生联合 进行汇审，经过严格审查共查出“高考移民”10人，并取消报考资格，确保了招生报名工作公平、公正开展。

三、加强考务管理，严格考场纪律

近几年来，吐鲁番地区以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行普通高考安全保密，考务管理工作走向规范化轨道。

（一）加强领导，提高认识，确保高考工作顺利、有序开展。高考招生涉及千家万户，社会关注程度极高。吐鲁番地区始终高度重视高考安全保密及考务管理工作。一是加强组织领导，及时调整高考招生委员会成员，成立了考务工作领导小组、招生考试保密工作领导小组、招生监考领导小组，制定了《吐鲁番地区高考考务工作安排》、《吐鲁番地区普通高校招生全国统一考试工作小组组考方案》、《应急处理预案》、《关于加强普通高考考试管理,严肃考试纪律的通知》等一系列文件，对高考工作进行了周密部署。二是地委、行署领导亲自主持召开招生工作会议，高考期间亲自到各考 点巡视，各县（市）委、政府领导亲自坐镇考点，及时处理考试中存在的问题，为高考顺利完成奠定了基础。三是加大高校招生工作的宣传力度，增加工作的透明度。广播电视部门在电视上开设“高考专题”，大力宣传招生考试的政策、规定，并在吐鲁番报上及时刊发高考招生的有关政策规定。教育行政部门通过张贴招生简章、板报等方式，大力宣传招生考试的政策、规定，对招生各方面信息及时进行公开，实施高考招生“阳光工程”，设立了举报电话、举报箱，接受社会及广大群众和考生的监督。

（二）加强保密工作，严防泄密事件的发生

保密工作事关每位考生的切身利益，是确保高考工作安全进行的生命线。吐鲁番地区从四个方入手，不断强化安全保密工作。

1、加强保密室建设。首先提高对试卷保密工作的认识，把试卷保密工作放在首要位置，明确“不能出现任何问题”这一目标；加大了试卷保密库的投入，地县（市）近几年投入资金16万元对试卷保密库进行了改造，购买了报警器、保密柜、灭火器、监视器等设备，我地区将试卷保密室从2004年开始设在教育局，由公安、教育、纪检、保密等部门选派责任心强的骨干人员轮流值班。保密室配备了电子摄像、报警器，安装了防盗门、防盗窗，在每个楼层全部安装防护栏，使各考区保密室都达到了规定的标准。

2、加强领导，密切合作。成立了教育行政、公安、保密、监察等部门领导组成的国家教育统一考试安全保密工作领导小组，公安、保密等部门积极配合当地招生考试机构，各司其职，各尽其责，切实加强考试安全保密工作。

3、加强了保密制度建设，严格执行保密各项规定。依据教 育、中宣部、公安部和国家保密局联合下发了《国家教育统一考试考务安全保密工作规定》，进一步健全了试卷的领取、发放、值班、报告等十一项制度。坚持分级管理，责任到人的原则，防止了各种失、泄密案件的发生。考试期间，从高考试卷入库到各考区保密室，要求值班人员在值班期间不得睡觉、吸烟、饮酒、娱乐等与保密无关的活动。同时，认真做好详细的值班记录，做到保密工作管理有法，保密有序，组织专人做好试卷、答卷的运 送和管理中的安全保密工作，确保试题、答卷的安全保密。

4、将安全保密工作落到实处。地区保密局、公安局、教育局、消防队先后多次检查地、县（市）保密试卷库。并且我地区四个保密室统一安装了防盗监控设备，对存在问题及时整改，确保了地、县（市）保密库符合标准，各级保密局发放了验收合格通知书，在试卷的押运、保管、分发等各环节上都有保密责任和交接班手续，尤其是加强了值班制度，做到试卷24小时4到6人值班和领导带班，在试卷领取过程中地区巡视组人员始终到场监督指导工作。在保密室无试卷的情况下，不挪作它用，并对试卷库钥匙专人管理。

（三）严密组织，顺利完成高考工作

加强高考考务管理是确保高考工作顺利实施的关键，我地区重点从以下方面强化考务管理工作。

1、做好高考报名资格审查工作。根据新招委有关文件精神，吐鲁番地区招委会招生办公室认真做好宣传工作，及时印发文件转发到各县（市）各中学，并成立2006年吐鲁番地区普通高考报名资格审查工作领导小组，对在校普通高考报名的考生从户 4 籍、学籍两方面进行认真审查认定工作，并进行了考生的考前公示，设立举报电话、举报箱，凡不符合报考条件的，一律不能参加普通高考。近三年来，先后查出86余名不符合条件的考生，有效的制止了“高考移民”现象。

2、层层签订责任书，责任到人。为切实严肃考风考纪，地区招生委员会主任与公安、物价、环保等相关部门责任人、考点主任；考点主任与纪检人员、监考人员、考务人员；保密组组长与保密人员分别层层签订责任书。进一步明确责任，形成分工负责，各负其责的管理格局。

3、坚持以人为本，努力改善高考条件。每年高考期间及时协调公安、计委、环保、卫生、电力、等有关职能部门加强交通安全、物价管理、环保检测、供电等工作，严防在高考期间哄抬物价、噪声扰民、食物中毒等不安定因素的发生。吐鲁番地区气候炎热，每年高考期间都对考场安装降温设备，为考生创造较好的环境。

4、严把考务人员关。在监考人员的选拔上，要求学校推荐的监考教师必须是符合监考条件，坚持“谁推荐、谁负责”的原则，对有亲属参加高考的人员坚决执行回避制度。

5、严格组织考前培训，认真组织监考教师学习自治区、地区领导在高考考务工作会议上的讲话、《国家教育考试违纪处理办法》、《国家教育考试考务安全保密工作规定》、《监考人员守则》等有关文件精神，并通过闭卷考试方式，使监考人员熟记招生考 试的规定和要求，理论考试不合格人员不予参加监考，考试期间实行禁酒令，严禁监考教师喝酒误事。另外从2004年起全面实行了民汉交叉监考制度。同时，重点强调了在试卷检查、装订工作中的注意事项，地区教育局机关人员派驻每个考点，每个考区选派了9名巡视员（纪检人员），并签订责任书，把好最后一道关口，严防试卷倒装、漏装等问题的发生，一旦发生错误，相关责任人自动引咎辞职，并给予以党纪、政纪处分，进一步增强了监考人员的责任感，为切实严肃考风考纪奠定了基础。

6、加强了监督机制。考试期间组织人员对各考场进行巡察，对监考人员的监考情况进行监督，有效地防止了监考教师参与舞弊的现象。保证了2006年普通高考工作达到了预期目标，圆满完成了各项招生考试任务。

四、特困高考生的资助

自2002年以来，吐鲁番地委、行署在努力改善学校办学条件，提高教师工作、生活待遇的基础上，多渠道筹资帮助因考上大学而无钱交学费的特困生。地区领导明确表示：决不能让一个考上大学的考生因家庭生活困难而失学。2002年至2006年地区扶助特困生258人，资助金额129万元。体现了党和政府对特困生的关怀，使“寒门”学子圆了升学梦。

吐鲁番地区招生办 二○○七年二月十四日

第二篇：吐鲁番地区2012年寒假少先队工作总结

吐鲁番地区2012年寒假少先队工作总结

根据自治区少工委《关于做好2012年寒假少先队工作的通知》要求，吐鲁番地区少工委高度重视，认真领会,周密安排，注重实效，扎实开展各项主题教育，收到了良好的教育效果，现总结如下：

一、提高认识，精心组织。自接到通知后，地区少工委领导高度重视，立即组织办公室人员进行学习，领会文件精神，提高认识，并对此项工作进行了安排部署。各县（市）少工委也结合各自实际，制定了切实可行的活动方案，为做好此项活动深入、扎实、有效地开展开了好头、起了好步。

二、结合实际，大力开展主题实践活动。地区少工委认真按照自治区少工委相关工作要求，结合自身实际，突出重点，全力开展各项主题教育，丰富了各族少年儿童假期生活，推动未成年人思想道德建设深入开展。一是开展以‚手拉手 迎新年‛为主题的实践教育活动。地区各中小学校少先队组织按照工作要求和就近就便的原则，组织不同民族的少先队员相互拜年做客，一起过春节；广泛开展了给‚手拉手‛好伙伴写一封祝福信、寄一份贺年卡、送一份新年礼物等实践教育活动。使少先队员感受到了不同民族民俗文化，加强了城市、农村少先队员之间互相交流和沟通感情，促进不同民族之间文化交流。二是开展‚手拉手 送温暖‛主题实践活动。地区各级少先队组织大力开展‚助老助残、扶贫

帮困 送温暖‛活动，积极组织少先队员通过走访敬老院、贫困青少年家庭、残疾青少年等特殊团体，使少年儿童在奉献社会、奉献爱心的实践体验中受到教育，并切身感受到中华民族大家庭的温暖。托克逊县少工委结合实际，通过组织少先队员走进托儿所，为需要帮助的困难少年儿童送去关怀和温暖，使各族少年儿童相互帮助、相互学习、相互激励、共同成长。三是开展‚我和社区‘手拉手’‛主题实践活动。吐鲁番市第七小学少先大队与吐鲁番市高昌街道友谊巷社区开展了以‚我和社区‘手拉手’‛为主题的实践活动，队员们在社区图书室阅读了关于爱国主义教育、家乡发展变化、民族团结等各方面的书籍，并为社区打扫卫生、在社区充当义务交通劝导员、帮助困难小朋友等。通过此次主题活动既丰富了少先队员们假日生活，又使队员们感受到了家乡的巨大变化。托克逊县第一中学少先大队开展了‚我和社区‘手拉手’助残献爱心‛活动，培养了少年儿童关爱社会弱势群体的意识，学会珍惜幸福生活的态度，以及乐于助人的品质。四是开展‚手拉手 共读书‛主题实践活动。地区各级少先队组织在假期开展了‚手拉手 共读书‛活动，号召广大少先队员利用假日时间，阅读关于爱国主义教育、家乡发展变化、民族团结等方面的书籍，并撰写读后感；引导少先队员给自己的‚手拉手‛好伙伴送一本好书，并积极主动与‚手拉手‛好伙伴互换书籍，使少先队员们能在假期阅读

更多的书籍，充分享受友谊带来的快乐。鄯善县少工委在假期号召广大少先队员们通过网络、报纸、杂志、书箱等开展‚每天读书半小时‛主题活动，使各族少年儿童逐步养成良好的读书习惯，进一步提高各族少年儿童的视野和综合素质。

三、加强宣传，营造氛围。地、县（市）少工委充分借助广播、电视、报纸、网络等宣传媒体大力宣传此项活动的重要意义，各中小学校少先队组织也通过校园广播、手抄报、宣传板报、学习园地等宣传手段，在全社会营造良好的舆论氛围。

在今后工作中，吐鲁番地区少工委将认真按照自治区少工委相关工作要求，深入贯彻落实胡锦涛总书记贺信精神和第六次全国少代会精神，不断推动未成年人思想道德建设深入开展。

第三篇：吐鲁番地区专项教育活动工作总结

吐鲁番地区“杜绝虚假报道、增强社会责任感、加强新闻职业道德建设”专项教育活动工作督导报告

“杜绝虚假报道、增强社会责任感、加强新闻职业道德建设”专项教育活动活动（以下简称“活动”）开展以来，吐鲁番地区充分发挥新闻监督的职能作用，不断提高地区各级各类新闻从业人员的职业道德水平、职业道德和社会责任意识，加强专项教育活动的组织领导，深入推进专项教育活动，逐步形成了“以高素质的员工队伍，生产高质量的文化产品，满足读者高品位的精神需求”的工作格局。根据自治区新闻战线“三项教育”办公室《关于专项教育活动督导工作的通知》的文件要求，结合地区实际，在深入新闻单位检查督导、总结梳理存在问题的基础上，现将督查情况报告如下：

一、加强领导重视，健全组织结构，确保活动取得实效

1、健全组织机构，成立专项领导小组。制定了《吐鲁番地区关于深入开展杜绝虚假报道增强社会责任加强新闻职业道德建设专项教育活动的方案》，成立了由地委委员、宣传部长任组长，各县（市）宣传部、地区广电局主要领导为副组长、成员的专项教育活动领导小组，召开了专题动员会，层层党员部署。同时，抽调了3名专兼职工作人员，设立了专门办公室在地委宣传部宣传新闻科，具体负责“杜绝虚假报道、增强社会责任、加强新闻职业道德建设”专项教育活动日常管理工作。

2、逐级健全机构，实现全面覆盖。根据活动要求，地区专项教育活动领导小组采取逐级健全机构的做法，以各县（市）委宣传部为龙头，分别成为3个专项教育活动工作组，变单一领导的组织方式为工作领导和日常指导相结合的组织模式，在活动组织形式上确保了活动效果。

二、组织教育培育，全面建章立制，全面提升活动质量水平

1、全面实施建章立制工程。各级新闻单位坚持将新闻真实性作为立业之本，从维护单位声誉高度，自觉抵制虚假报道，建立防范和治理虚假报道长效机制，建立健全了采编方面的工作制度和自查自纠制度。对不合乎要求的稿件进行了清查，每周五，召开采编人员会议，进行通报和讨论流。同时，建全了重大虚假报道责任追究制度。截至目前，地区共建立各类长效新闻机制28项，修订杜绝虚假报道新闻采编制度3项。

2、全面实施“全员培训工程”。各级新闻单位以编辑、记者为重点，分批次、有重点地开展了专项教育培训活动。采取集中学习、网络互学、座谈讨论、专家领学等方式，学习了新修订的《中国新闻工作者职业道德准则》，并围绕“坚持新闻真实性原则”、“发扬优良传统”、“遵纪守法”等内容专题组织交流学习体会，要求各新闻单位所有采编人员都要撰写不少于3000字的心得体会。托克逊县专门组织了新闻骨干培训班，县委常委、宣传部部长加帕尔〃热西提，县委宣传部、广电文体局主要领导结合专项教育活动分别讲了党课。鄯善县开展了基层新闻干部专题培训班，吐鲁番市采取以会代训的方式，召开了专项教育活动座谈会，培训新闻宣传骨干。截至目前，组织开展地区级新闻媒体专题培训班23场次，培训人数127人；各县（市）组织开展新闻骨干培训班16场次，培训人数60人。

三、实践教育精神，深化宣传效果，推动活动引向高潮

1、坚持从源头杜绝虚假报道，加强自采、原创新闻的真实性。各新闻单位完善了内部管理体制，规范采编工作流程，落实了严格的原创稿件审签制度，完善稿件分级审核制、编辑责任制和总编终审制。严格执行关于自由撰稿人来稿、“新闻线人”报料及互联网信息使用等管理规定，并结合各自实际完善相关工作制度，切实加强管理。地区主要新闻媒体设立了虚假新闻举报电话，并向社会公布，及时核查举报内容，一经核实依法依规追究相关责任人和新闻单位责任。同时，在吐鲁番人民广播电台固定开办《行风热线》节目，在吐鲁番日报社建立内部刊物《社内生活》。

2、以创新把关技巧为抓手，采编协力杜绝虚假新闻。一是创新多源核实法。在新闻采编过程中，对于新闻的关键细节，要求记者采访多个消息源，以求相互印证；编辑对单一消息源要高度警惕，谨慎使用匿名消息源，不得已而使用的，记者编辑要通过那些愿意透露姓名的消息源或其他方式加以验证。二是创新风险评估法。对潜在风险和见报后的影响进行充分预判，是否存在政治风险，是否存在导向错误，是否客观公正等等，要考虑周全。充分发挥团队的力量，拿不准的要内部集体会商，防止个人判断出现偏差。三是创新寻根溯源法。外来稿件力求权威性，转发稿件要找出原发报纸版面，确定稿件处理情况。找不到稿件原发版面的不得刊发。对于网络论坛稿件，没有明确的消息来源，不得刊发。四是公正平衡法。新闻报道中要求不得掺杂记者编辑的个人偏见。记者采访过程中应听取新闻事件中涉及的相关对立方的各自观点和中立方观点。采写批评监督性稿件，必须采访被批评对象，尊重其正当要求，为其提供平等的话语权。同时，各新闻单位结合专项教育活动的开展，大力做好党的十七届五中全会精神、中央新疆 工作座谈会精神、自治区七届九次全委会议精神和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育的宣传，切实提高舆论引导能力。

四、总结活动经验，积极建言献策，推进活动取得新成效 下一步，我们将在完善制度的基础，将认真抓好落实工作，我们将更严格地加强理管理，做好行业自律，接受社会监督，广泛听取各方面意见。一是对查找出的来的问题，采取切实有效的措施进行整改，做到思想上有提高，落实上有成效。二是对存在的问题认真剖析原因，查找根源，做到解决问题不走形式，建立健全制度防止再范。三是认真对待来自各方面所提出来的意见和建议，及时进行反馈。四是进一步加大对采编人员的职业道德教育。提高从业人员职业素质，转变工作作风，尤其是加强一线记者作风建设，强化编辑责任，杜绝各类问题的发生。同时，进一步加强采编人员的自我学习、自我教育，坚决杜绝虚假报道，坚守新闻生命线，维护新闻工作的崇高社会声誉和新闻工作者的良好社会形象，确保新闻宣传工作坚持正确舆论导向。

第四篇：吐鲁番地区湖南商会工作汇报

吐鲁番地区湖南商会工作汇报

各位领导：

今年以来，吐鲁番地区湖南商会在吐鲁番地区工商联的指导下，发扬求真务实、开拓创新的精神，紧紧围绕吐鲁番地区工商联的工作任务，充分发挥了商会在政府和湖南企业之间的桥梁纽带作用，商会工作取得了初步成效。下面，将我们工作的有关情况作如下汇报。

一、吐鲁番地区商会总体概况：

吐鲁番地区商会成立于2011年5月28日，商会自成立以来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“服务立会、制度健会、活动兴会”的办会宗旨，充分发挥统战性、经济性、民间性的综合优势和桥梁纽带作用。

商会领导班子现设会长、秘书长各一名，副会长12名。商会凝聚了房地产、物业管理、商贸公司、玉器城、医疗器材、服装、餐饮等行业共31家会员企业。

商会工作是党委工作的组成部分之一，商会开展各项活动，都必须在党委的领导下进行，做到重大问题和重大工作向党委请示汇报，并按照党委的安排布置，努力履行好工作职能。商会积极引导会员企业把个人富裕与共同富裕结合起来。不比阔气比贡献，不比财富比信誉，发扬乐善好施，扶贫济困等中华民族传统美德，积极参与光彩事业，关爱弱势群体，促进共同富裕，争做中国特色社会主义事业建设者。吐鲁番地区商会在申会长的带领下，给辛苦在一线的吐鲁番地区武警支队及公安部门送去慰问品，为红字会白血病患者进行捐款。申会长个人还给予贫困学生无私的资助等慈善事业

二、吐鲁番地区2014年发展情况：

1、吐鲁番地区商会本着为吐鲁番发展做贡献的原则积极引导湘籍企业来吐投资；

2、申会长在托克逊县开发一高档住宅小区，为托克逊县人民提供更优质的住宅环境；

3、以彭会长及李会长为首在吐鲁番示范区开发建设了湘疆商业广场；

4、商会成员在2014年理事会上共同商议2015年的其他项目。许多项目正在洽谈中。

三、商会中存在的问题：

由于吐鲁番地区商会在开发的项目中（申会长的托克逊县阳光丽景小区、彭会长的湘疆商业广场等）前期投入很大，导致建设资金有些紧张，望市委、市政府及相关部门领导在土地抵押贷款和银行按揭贷款这一块给予协调处理。

四、商会2015年发展计划：

1、注重发展会员，稳步壮大队伍。队伍组织是商会的脉络，会员是商会的血液，会员的规模与层次直接反映着商会活动开展的空间与成效。我会在会员发展中按照不求数量、注重质量、成熟一个发展一个的原则，重点发展一批经济实力强、思想觉悟高、热爱工商联工作、热心社会公益事业的非公有制经济代表人士入会。

2、完善各项规章制度，继续对商会内部工作制度做出调整，包括入会标准、会费标准、收缴办法、会议制度等，强调“理念先行”原则，打造商会稳固发展的基础；实行会长值班制度，明确商会领导分工；创新工作思路方法，争取条件和政策为会员发展服务；提高商会秘书处工作机制和管理办法，完善商会办事机制，为商会发展奠定基础。定期举办一年一次的会员大会，一年二次的理事会，每月召开的常务会，通过会议，加强会员企业彼此之间的交流合作，共商发展，也为企业与政府部门之间打造良好的勾通平台。3、2015年，商会将继续把维权作为商会工作的重中之重。根据会员单位在企业经营中所遇到问题，商会将在深入调查了解的基础 2

上，以提案报告等方式，积极向有关部门反映会员的困难、意见和要求；反映企业呼声，帮助会员排忧解难；维护会员合法权益，树立山东商会的良好形象，为会员单位争取权益，让会员单位深切感受商会这个“大家庭”的温暖和关怀。

4、提议并引导会员企业参与社会公益事业，加强商会的社会影响力，只有在社会上有地位，商会的发展才能起到 事半功倍的效果。

5、根据实际情况，希望发展会员企业目标达60家。积极开展为吐鲁番地区引进湘籍企业投资的活动。

以上是我们商会今年以来所做工作，离区工商联领导要求还有一定差距，特别是在为企业服务工作有待探索和深化。为此，在今后的工作中，我们将在区工商联领导的勉励和指导下，在市委、政府的坚强领导下和各会员企业的支持下，以求真务实的精神做好我商会工作，为实现吐鲁番的宏伟蓝图多做贡献。

吐鲁番地区商会秘书处

2015年1月7日

第五篇：吐鲁番地区中等职业技术学校教务党支部

吐鲁番地区中等职业技术学校教务党支部

入党积极分子推荐报告

校党委：

教务党支部的XXX、XXX、XXX等三位同志，作为一线教师，他们在各方面严格要求自己。积极参加政治学习，努力提高自己的政治素养。在思想上坚持用“三个代表”重要思想作为检验自己的标准，积极学习实践科学发展观。能做到与时俱进，不断进取。在教学中认真做好备教辅改考等各项教学常规工作，积极参加学校开展的课改活动，积极推动课改的深入开展。关心爱护学生，始终为学生的全面健康发展作想。在言行上严格要求自己的，模范遵守校规校纪，始终与党中央保持高度一致。团结同志，积极宣传党的教育方针政策，积极维护学校集体领导形象，坚决执行学校各项规章制度，认真履行自己的工作职责，符合入党积极分子条件，教务党支部同意将其作为入党积极分子加以培养考察，按照有关组织原则，支委会决定确定XXX、XXX、XXX等三位同志为入党积极分子，参加地区机关党委入党积极分子培训班。

教务党支部

2014年4月3日