塑工商核心价值观 促工商工作新跨越-201（★）

第一篇：塑工商核心价值观 促工商工作新跨越-201

塑工商核心价值观 促工商工作新跨越

常州工商局天宁分局 吴传宽

（二○一○年六月十日）

建设社会主义核心价值体系是党的十七大提出的一项战略任务。当前，随着我国经济三十年的高速发展，社会进入转型期，给我们工商工作提出了许多新的挑战，在我们的队伍中出现了许多新的难题，诸如事业心、责任心、进取心相对低落，世界观、人生观、价值观时有错位等等，亟待我们塑造和培育工商核心价值观，用以统一思想、凝心聚力、规范行为。

一、工商核心价值观的含义与构成

价值观，就是指人们对价值的性质、构成、标准和评价的根本看法和态度，是人们在处理价值关系时所持的立场、观点和态度的总和。

工商核心价值观，就是工商系统干部职工对自己所从事的工商行政管理事业的价值取向，即工商的价值不在于自身而在于对社会的贡献，工商本身也要得到社会的认同。个人跟工商连在一起，工商跟社会贡献、社会作用、社会地位连在一起，跟民生连在一起，跟市场主体连在一起，跟市场兴旺连在一起，跟经济持续发展连在一起，这就是我们工商人的共同核心价值观。

工商核心价值观的构成：我们“天宁（常州）工商人核心价值观”构成应具备内在的实质和外在的表现形式，其基本构成包

对社会负责--崇尚公德、遵纪守法、文明和谐、匡扶正义；对家庭负责--尊老爱幼、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结。

“廉政”。就是要廉洁从政、清正无私、克己奉公，不贪污腐化、奢侈浪费，不以权谋私、贪赃枉法，这是公务员的为政之要。廉政，这既是我们党的性质和要求、人民的期望所决定的，也是我们“立党为公、执政为民、权责统一”的基本要求。我们只有以廉洁奉公为价值追求，算清“政治账、经济账、亲情帐”，才能不断坚定理想信念，时刻自警自律、抛弃非分之念，时刻保持清醒头脑，做到“堂堂正正做人、干干净净做事”。

“和谐”。就是要用“以人为本”的理念指导工商内部建设，弘扬团队精神和团队意识，以制度践行、公德倡导、人文关怀等，力促“心往一处想、劲往一处使”，构建“和谐共事、风正心齐”局面。和谐是以“人的自由全面发展”为基本内容的社会主义核心价值观的要求，它指导着我们工商事业的奋斗目标和前进方向。团结就是力量，和谐就是大同。因此，建设“和谐工商”理应成为我们工商人的核心价值取向。

“创新”。就是要坚持创新理念、树立创新意识、力推创新举措。创新，既是我们国家发展之源、民族进步之魂，也是我们工商事业发展之源、工商工作进步之魂。我们要按照胡总书记在党的十七大会议上提出的“建设创新型国家”的伟大号召，紧密结合工商工作的实际，着力转变不符合科学发展观的思想理念，解决不符合科学发展观的突出问题，抛弃经验主义和惯性思维，在那艰苦卓绝、浴血奋战的革命战争年代，还是在这千难万险、摸着石头过河的经济建设年代，都是靠精神力量、靠革命理念、靠共同目标、靠共产党人的价值观来“打天下、坐江山”的。眼下，我们工商工作已进入一个重要的转型期，各种矛盾和问题凸现，迫切需要我们建立工商核心价值观来形成我们系统的共同理想和共同追求，并以核心价值观来凝聚人、感召人、鼓舞人，增强广大工商干部对工商事业改革、创新和发展的信心、勇气和动力。

三是有助于以工商核心价值观来振奋精神、激励士气。现代管理学中的团队建设理论最重要的一条就是强调高效团队均有其核心价值观为基本特征。共同愿景和共同目标可以激发整个团队的创造力和活力，从而高效率地完成团队的整体目标。塑造和培育工商核心价值观，不仅有利于凝聚大家的智慧和力量，而且有利于提振精神、鼓舞士气，同时也有利于激发个性潜力，实现个人价值与整体价值的有机统一，为实现工商工作新跨越作出新贡献。

四是有助于以工商核心价值观来弘扬正气、扶正祛邪。价值观本身体现着一种基本的价值取向、道德规范和行为准则。价值观一经形成确立就不易变化，也就会以“不变应万变”的功力，把道德戒律内化为个人的修养和操守，使之能够由内而外地采取自觉的行动，在不需要他人、外力监督的情况下就能自然而然地作出抉择。然而在当前社会转型时期，旧有的道德被扬弃，新的自觉抵制各种错误观点和腐朽思想，经得住金钱、美色、权力的诱惑，分得清是非、善恶、美丑的界限，通过开展正面教育和典型引导，把奋斗的目标和精力集中在为工商事业发展的宏图伟业上，在全局形成团结奋进、只争朝夕干事业、谋发展的氛围，在履职尽责中实现人生价值。

二是要以工商核心价值观落实激活履职责任心。要将工商核心价值观的思想观念、精神意识转化为实际行动、工作实效靠的就是“落实”，只有抓好“落实”，核心价值观才能得以在分局各部门、各职人员的具体行为上具体体现，实现“精神变物质”的聚变，使每个人都拥有一种尽责进取的坚定操守、对事业执着追求的忠诚信念，将“服务发展、依法监执、追求卓越”作共同责任。只有抓好“落实”，核心价值观才能得以激活大家履职尽责的责任心，做到爱岗敬业、一心扑在工商事业上，不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为。

三是要以蓬勃向上的工商文化建设凝聚群体心。文化是民族凝聚力和创造力的重点源泉，是综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活是每个人的热切期盼。什么是文化？文化就是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总称。我们工商干部都在一定的社会环境和文化环境中生活，无时无刻不在接受文化的影响和熏陶。工商文化是社会主义先进文化的重要组成部分，同样具有润物细无声、潜移默化的传承力，拒腐防变的免疫力和团结人心的凝聚力。因此，我们要利用传统的、时代

第二篇：工商局限塑工作总结

今年以来，我分局全面落实宜春市工商局《关于集中开展集贸（农贸）市场“限塑”整治行动的紧急通知》的文件精神，取得了“限塑”工作上的一些成效。

一、认真组织领导。成立了由分局长牵头的集贸市场“限塑”整治行动领导小组，制定了开展集贸市场“限塑”整治行动工作方案，明确了工作目标和责任。

二、做好大力宣传。我分局结合万载县创建卫生城和创建文明城市工作，督促市场开办单位通过市场广播、宣传栏、横幅等形式向场内经营户、流动摊点和消费者宣传“限塑”的必要性和重要性。截至目前，各市场、商场悬挂宣传横幅2条，办“限塑”宣传板报1起，在集贸市场张贴了5份限塑公告。

三、市场巡查到位。我分局按照“网定格、格定责、责定人”的市场区域巡查模式，采取专项检查与日常巡查相结合的方式，积极开展“限塑”专项整治行动，对市场批发销售不合格塑料袋的行为进行严肃查处。今年以来，我局共出动执法车辆12台次，出动执法人员38人次，检查各类市场5家、商场超市9家，检查各类经营户178户次，收缴不合格塑料袋近1.8万个，并依法对一家超市进行了罚款50元的处罚，有效的打击了销售、使用不合格塑料购物袋的行为。

第三篇：工商局限塑方案(3in1)

***工商行政管理局

关于进一步加强“限塑”专项整治工作方案

根据***局有关“限塑”整治工作的通知要求，为进一步加强“限塑”工作各项措施，深入开展“限塑”整治工作，加强商品零售场所销售、使用塑料购物袋的监督检查工作，切实把“限塑”整治工作抓实抓好，市局决定在全市范围内开展“限塑”专项整治行动，结合本市实际，特制定本方案。

一、组织机构

成立“限塑”专项整治工作领导小组。由***局长任组长，***副局长任副组长，各科室、基层分局为成员单位，办公室设在市场管理科，负责专项整治行动的日常工作。

二、整治步骤

第一阶段：以集贸（农贸）市场为重点，开展专项执法检查（7月20日—8月10日）

各工商分局对辖区内所有集贸（农贸）市场、超市、商场等商品零售场所销售、使用塑料购物袋情况开展专项检查。重点查处以下行为：

1、塑料购物袋销售企业无合法的经营资格；

2、提供、销售不符合国家相关标准的塑料购物袋；

3、向非法设立的塑料购物袋生产厂家或批发商采购塑料购物袋；

4、未在销售凭证上单独标明消费者购买塑料购 1 物袋的数量、单价和款项；

5、不标明价格或不按规定的内容方式标明价格销售塑料购物袋的行为。

第二阶段：以农村市场为重点，推动“限塑”工作的深入开展（8月11日—8月31日）

加大对农村市场的检查力度，积极营造合法使用塑料购物袋，共同保护环境的市场氛围。强化集贸市场开办者和经营者的责任，对市场内出现不标明价格或不按规定的内容方式标明价格销售塑料购物袋、向消费者无偿或变相无偿提供塑料购物袋等行为，依据《产品质量法》、《商品零售场所塑料购物袋有偿使用管理办法》等有关法律、法规的规定予以处罚。充分发挥12315申诉举报网络的作用，及时处理有关塑料购物袋的申诉举报，对违法经营行为的举报立即进行核查，对农村商品零售场所违法违规销售、使用不合格塑料购物袋等行为坚决依法查处，加大对大要案件的查处力度，并及时曝光典型案例。

第三阶段：总结验收（9月1日—9月7日）

为掌握“限塑”工作开展情况，加强监督检查，各基层工商分局对专项整治工作进行汇总，市局将适时组织一次督查与验收，然后通报情况。各分局于9月8日前将总结通过OA上报市场科。

三、主要措施

1、加强认识，强化责任意识。各分局要充分认识这次专项整治的重要性，将专项整治列入重要议事日程，建立机构、强化责任、制定具体工作方案，力求整治行动顺利进行。

2、加强宣传，营造整治氛围。

根据有关文件规定，会同有关部门加大宣传力度，引导群众树立节能减排、环保消费、绿色消费等理念。采取悬挂条幅、出动宣传车、发布电视公告、张贴通告、发放宣传资料、举办座谈会等多种形式开展“限塑”宣传工作，引导、督促经营者和消费者自觉遵守国家有关规定，营造“人人参与环保、人人爱护环境”的良好社会氛围。

3、加强巡查，建立长效机制。

对经营塑料购物袋行为的监管工作纳入日常化、规范化管理之中，把“限塑”整治工作作为长期性工作来抓，强化日常监管，逐步构建塑料购物袋生产、销售、使用长效监管机制。一是继续指导和督促集贸（农贸）市场主办单位落实第一责任人的责任，落实销售使用塑料购物袋管理制度，承担起督促、检查场内商户执行国家有关销售使用塑料购物袋规定的管理责任。二是强化监管责任，责任工商分局要与商品交易市场主办单位签订执行“限塑令”的责任书，倡导和引导市场主办单位实行塑料购物袋统一采购、销售，提供符合标准的塑料预包装袋。对不履行管理责任的主办者，进行 3 督促检查，发出整改通知，情节严重的，依法查处。三是对群众反映强烈、媒体曝光、屡禁不止的市场，从严从重处罚。

附件：

1、***工商局《关于继续开展集贸（农贸）市场“限塑”整治工作的通知》

2、执行“限塑令”责任书

二○一二年七月二十日附件1：

关于继续开展集贸（农贸）市场“限塑”

整治工作的通知

各县（市）工商局、城区工商分局；市局直属工商分局：

按照省局《关于2012年市州工商局重点工作目标量化考评问题的通知》精神要求，市局决定开展为期60天的集贸（农贸）市场“限塑”整治工作，现通知如下：

一、进一步提高“限塑”工作重要性认识。“限塑”是一项长期的工作任务。为推进节能减排、保护生态环境、治理“白色污染”，我们工商部门，要认真履行职责，加大整治工作措施，特别是加大对集贸（农贸）市场销售、使用不合格塑料购物袋行为的监管力度，增加市场巡查频次，不断强化经营者执行“限塑令”的自觉性，有效遏制违规行为发生。

二、严把市场准入，强化市场监管。一是严把登记注册关,对申请设立或变更登记经营范围中涉及生产、销售塑料购物袋的企业和个人,严格审查,防止生产、销售超薄塑料购物袋。二是在检验中,把生产、销售塑料购物袋的企业和个人作为检查重点之一,强化监管。三是建立集贸(农贸)市场销售使用塑料购物袋情况的巡查制度,发现问题及时查处和纠正违规行为。

三、落实监管责任，强化日常管理和专项整治相结合。一是继续指导和督促集贸（农贸）市场主办单位落实第一责任人的责任，落实销售使用塑料购物袋管理制度，承担起督促、检查场内商户执行国家有关销售使用塑料购物袋规定的管理责任。二是强化监管责任，责任工商分局（所）要与商品交易市场主办单位签订执行“限塑令”的责任书，倡导和引导市场主办单位实行塑料购物袋统一采购、销售，提供符合标准的塑料预包装袋。对不履行管理责任的主办者，进行督促检查，发出整改通知，情节严重的，依法查处。三是对群众反映强烈、媒体曝光、屡禁不止的市场，从严从重处罚。

四、加强“限塑”工作宣传力度，营造良好社会舆论氛围。要采取多种形式，加大宣传力度，通过各种媒体宣传、引导群众树立节能减排、环保消费、绿色消费的理念。要督促市场主办方通过电子展板、公告栏、横幅等多种形式，提示经营者和消费者有偿提供、合理使用合格塑料购物袋。公布12315消费者投诉举报电话为“限塑”违法行为举报电话。

五、加强部门合作，形成监管合理。要在当地政府的统一领导下，积极与发改委、物价、工信、环保、商务、质检等部门密切配合，强化责任，制定措施，狠抓检查落实，深入持久地把“限塑”工作开展下去，确保集贸（农贸）市场中使用合格塑料购物袋，达到100%。

六、加强工作督导，做好工作汇总。市局将适时成立督 导工作组，对各地的“限塑”工作进行检查，并将此项工作纳入年终工作考核。各单位，于2012年9月10前，讲整治工作情况，报（OA）市局市场规范管理科。

***工商行政管理局 二〇一二年七月十二日附件2：

执行“限塑令”责任书

为充分发挥市场经营单位、商户的作用，认真落实《商品零售场所塑料购物袋有偿使用管理办法》的相关规定，规范市场塑料购物袋销售和使用行为，减少塑料购物袋使用量，节约资源，保护环境，特签订并严格执行“限塑令”，责任书如下：

一、市场经营单位和商户是“限塑”工作的第一责任人，要积极配合工商行政管理等部门认真贯彻落实《商品零售场所塑料购物袋有偿使用管理办法》。

二、市场经营单位和商户经营塑料购物袋应严格执行下列规定：

1、依据规定向消费者有偿提供塑料购物袋，并对塑料购物袋明码标价。

2、不从事下列违法违规行为：

（1）销售不符合国家标准的塑料购物袋；

（2）不标明价格或不按规定的内容方式标明价格销售塑料购物袋；

（3）采取打折或其他方式不按标示的价格向消费者销售塑料购物袋；

（4）向消费者无偿或变相无偿提供塑料购物。

三、市场经营者要相互监督，发现问题及时向工商部门举报。

市场开办者（盖章）签字：

工商分局（盖章）：

****年**月**日

第四篇：2014工商系就业工作

工商系2014届毕业生就业工作计划

2014年学生就业工作依然严峻，“千里之行始于足下”，做好就业工作的开局筹备，是赢得高就业率的前提和保障。

一、我系2013届毕业生目前就业情况

我系目前共有636名毕业生，目前；已落实工作单位（已签协议人数+能签协议人数+已落实单位且有意向）计501人，占毕业生总人数的78.90%；其中，358人能与企业签约，占毕业生总人数56.38%，129人与企业有签约意向，需进一步落实。另外，有48人准备报考专升本，3人自主创业，8人准备出国。截止目前，75人尚未落实就业单位。

二、存在的问题

1、未就业人数多。截止目前，尚未落实就业单位学生有75人，其中有15名在家待业，其余学生正在找工作中，系部、教研室、班主任也尽量的在给这部分学生推荐就业单位。

2、专升本人数多。今年我系报考专升本的人数大幅增加（今年54人，去年21人），按照往年的录取比列，将有一部分学生落榜，前期应对专升本的学生持续关注。

3、外省学生较多。今年我系毕业生中，外省人数（121人）比往年多，由于受地域、经济、环境等不同因素的影响，外省毕业生就业影响较大，目前还有17人没有实习单位。

4、跳槽率较高。从去年顶岗实习开始到现在，目前有16名学生更换过3次工作。27名学生更换过2次工作，还有31名学生准备寻找新的工作。

三、下一步措施

一、全方位向掌握毕业生信息，及时提供就业岗位

个人简历、就业推荐表、三方协议、就业摸底台账、学生基本信息是实现就业工作效率的必备材料。并根据就业摸底台账情况，重点了解要专升本、自主创业、未就业的同学的就业意向和选择，多做思想动员工作，使同学们树立良好积极的就业意识。做好信息发布，及时公布学院、系部组织的各招聘信息，做到通知到每一个未就业的同学，最大限度的给学院同学提供就业信息指导和就业意识帮扶。

二、以“社管计划”为载体，拓展面向基层就业新途径

实施“大学生社管计划”，是我院鼓励和引导毕业生面向基层就业的重要举措，受传统就业观念的影响，部分毕业生片面追求物质待遇和地域条件，宁愿待业，也不愿去基层乡镇、农村、民营企业就业，眼高手低现象客观存在。教研室、班主任、辅导员应该配合学院积极的推动此项计划的实施，鼓励学生走进合作社，了解新农村，提高学生面向基层就业的热情。

三、以“阳光助推”工程为平台，助推就业困难、家庭困难学生

针对就业困难生（75人）、毕业班贫困生（72人），其中“双困生”（注：即时就业困难生、也是贫困生）8人，应该构建全程化关注、全方位指导的服务体系，落实学院、系部、班级三级联动的帮扶机制。根据他们面临困难的大小，实行分级负责，采取“结对子”、“一帮一”的形式，通过随时谈心和言传身教，指导学生正确地规划人生，为学生提供相关就业、创业信息，解决求职过程中遇到的难题，实现与社会及用人单位的零障碍接轨。

四、强化现场与非现场的就业指导

继续强化各教研室指导老师对毕业实习的现场走访和面对面指导，同时，要求指导教师通过利用QQ平台和电话等现代通信方式加强与学生的联系和指导。

第五篇：工商系统人生观价值观心得体会

工商系统人生观价值观心得体会

有一句时时出现在我脑海：人生的道路虽然漫长，但紧要之处往往只有几步，特别当人年轻的时候。各人的情况各不相同，但走到今天，有一个共同的收获，即我们现在过得不错。从目前看，上对得起长辈、下对得起子女，绝大多数夫妻和睦、家庭和谐。大家有一份固定的工作，有比上不足比下有余的工资，有一个舒适的环境。从进入社会到今天的岗位，来自社会的方方面面，汇聚在同一个集体之中。从现在起直到每一位退休，我们是否能够步调一致，以致各自安全着落，我想谈几点看法。

一、人生旅途陷阱密布，须处处留意，时时警惕。

我的工作时间不算长，但也十年了，这十年中有过为数不多、但令我终身受益的长者、领导；有以自身言行教育、促进我树立正确人生观、价值观的几位直接指导者，其中有一、二位，虽然早已离开领导岗位、却仍时时关心帮助教育，使我能在工作遇到困难时想到经常讨教，这些长者使我终身受益。特别在人的一生成长期，更是难能可贵，这是一种人的价值。在我的同行中，也有让人铭记却是不光彩的一批，那就是落入陷阱、后悔莫及的一些人。前两年省工商局通报了金华金东分局副局长等6人利用职权涉嫌受贿的情况。金东分局副局长楼洪治、江南分局干部叶卸忠、原城南工商所指导员邵和成、原城南工商所职工王金标等四人相继被金华市金东区人民检察院依法逮捕，市局直属市场管理所副所长和江南工商分局郊西工商所的干部等二人被检察院传唤后移交金华市局纪委处理。以上这些人在不同的工作岗位，原先都有不错的工作位置，有相当的职务，曾被普通百姓所羡慕。但跌入陷阱后一无所有，可以说一出事就后悔，后悔莫及。人生路上处处都是陷阱，职位越高，陷阱越大；私心越重，陷阱越多。不要以为“犯罪”离我们很远，其实关键之处往往是一念之差、一步之遥。对于存在我们周边的陷阱，不能视而不见，更不能明知故犯。一个人生活在社会上，不可能不犯错误，但应努力做到同样的错误不应该有重复。前车之辙，后车之鉴。

二、人生目标不尽相同，万事德为先，关键在当前。

人生活在世上，有两重身份，即自然人和社会人。作为一个自然人，大家都是一样平等、一样有生存价值，一样有七情六欲，需要物质生活和精神生活。但同时我们生活在社会上，作为社会人，又各有各的差别。担任的职务和所负的责任不一样，行使的权力和履行的义务不一样，特别是追求的生存目标不一样，因而会出现生理需求和心理需求不一样，这就是人与人之间的差别，这是人生观价值观的体现。在工作岗位上任职，在工商职位上做事，各自有追求的目标。就象我自己，至少三个目标要求：一是在工作时间内多干些事，以免以后后悔还什么事没有做；二是尽可能把事情做好，以免以后后悔还什么事没做满意；三是守好门户，保证拿到退休工资。做人不能不慎用权、不守规则、不愿干事、不顾他人。不慎用权、不守规则、不愿干事、不顾他人，暂时不会导致很严重的后果，当事人也不可能立即受到法律纪律的制裁，但很难保证有这种行为的人不再发展下去，小不治则乱大谋。所以做人要坚守做事防线，遵循做人道德。万里长城一砖一瓦垒成，万里长征一步一步走完，人生之路一天一天度过。期间，所有的经验一点一滴积累，良好的道德每时每刻养成。说犯错误一念之差只不过是一种文章修饰，而其根源早已在心灵深处。我们不要认为，不可能走上歧路。谁也不能保证，没有良好的职业道德，没有健康的做人目的，就不能平安无事度过一生。

三，人生经历各有风采，但要脚踏实地，迈好每一步。

前不久听一位个体工商户谈人生目标，他说已经从四千多元钱做成了销售超千万、资产超亿的规模企业，追求8个字：出人头地、光宗耀祖；讲三个乐：知足常乐、助人为乐、健康快乐。因而做了不少有益人民、回报社会的义举善事。用这种水平为标准，工商干部是国家的公务员，就应该基本做到：

第一，以民为本，依法行政。在社会主义市场经济中，企业创造财富，政府创造环境，这是大家分工的不同，是从不同角度对社会的贡献。执法者同时就是服务者，之所以称为人民的公仆也是这个道理。最近有一些工作实例，我认为是衡量依法行政的标准问题。在规范市场行为、整顿市场秩序中，对于那些扰乱市场经济秩序、侵害消费者利益的不法分子一定要严惩不贷，不能讲情说情，心慈手软。但是对于下岗职工或者类似的弱势群体，他们有一些轻微的违法行为，不能简单地以依法行政概念，套用法律条款，作出处罚决定。否则就会引起人民群众的不满，对工商的执法带来副作用，达不到依法行政的目的。这种客观、公正地处理执法中的问题，能有效地防止执法中不规范不廉洁行为的发生。对社会弱势群体的态度，也能反映一个的风格和品德。

第二，遵章守纪，明确责任。有良好素质的同志会自觉遵守各项制度、规定，但对大多数人不行，还是需要有制度制约。没有制约、没有监督必然出现腐败。无论是政治建设还是业务建设，我们的制度规章已经不少。对于工商干部而言，每个人都要有明确的责任和任务。现在有些人，对自己没有利益的工作不愿干，没有兴趣干，口头上两句话：不知道、不会做。而对自己认为要干的事，则任何人都不许插手，甚至直接领导。这种人一般出问题的可能性要大些，在工商工作中，不允许有个人行为个人意志。