“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之十九[共5篇]

第一篇：“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之十九

“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之十九 目前，全市上下开展的“三治三提”推进作风建设专项活动，是人心所向、大势所趋，是搭起干部群众连心桥的重要举措，是广大党员干部真正赢得民心、让群众受惠的有效途径。为真正推动“三治三提”活动的扎实开展，睢阳区勒马乡切实转变干部工作作风，激发干部队伍活力，使广大党员干部“动”起来、“活”起来，有效地解决了部分党员干部中存在的“庸、懒、散”问题，真正达到提质、提速、提效的目的。

一、要治“庸”，抓学习，重提质，鼓起奋发有为之气。“无功就是过，平庸就是错”，有些同志庸庸碌碌，什么事也干不成。“学则智，不学则愚；学则治，不学则乱”，我们坚持把加强理论学习、转变思想观念作为首要任务，组织引导广大党员干部在深化理论学习中提高思想认识，在提高思想认识中推动工作，在推动工作实践中提高服务质量。在这次“三治三提”活动中，我们每周二、周五下午组织机关干部集中学习、重点学习胡锦涛同志在中纪委六次全会和庆祝建党90周年上的讲话、卢展工同志在省纪委八届六次全会上的讲话、《加快领导方式转变推进中原经济区建设十八谈》等内容，并做到集中学习与个人自学相结合、领导带头理论学习与业务学习相结合、理论学习与工作实践相结

合，要求广大党员干部做好学习笔记，真正从理论上武装自己，从思想上提升自己，从纪律上约束自己，从行动上求证自己，“为官应立公仆志，从政最贵爱民心”，以治庸提能力，不断审视自己、超越自己，以奋发进取的精神推进工作上水平、上台阶，做一名合格的党员干部。

二、要治“懒”，促勤政，抓提速，倡导雷厉风行之风。“懒”主要表现为:当一天和尚撞一天钟。我们治懒，一是进一步改进机关作风，树立“马上办”、“倒计时”的观念，重点治理工作不主动、敷衍塞责、办事效率低下等问题，做到日常工作抓高效、重点工作抓落实、创新工作抓突破，解决好机关干部中存在的不作为、慢作为、乱作为等现象，造就一支“勤奋、务实、清廉、高效”的乡镇干部队伍。二是领导干部在率先垂范上下功夫、动真格、求突破。勒马乡党委要求全乡党员干部做出表率，坚持四个“凡是”：凡是要求党政班子成员做到的，党委书记首先做到；凡是要求一般干部做到的，党政班子成员首先做到；凡是要求村“两委”成员做到的，乡机关干部首先做到；凡是要求村干部做到的，村党支部书记首先做到。三是要求全体干部要把工作当成事业，把岗位当做舞台，把加班当做上班，精心谋事，用心干事，专心成事。对待工作，要像农民种地一样，播种之后，无论刮风下雨、白天黑夜，该干的每件事都放在心上，只有这样，才能生根发芽，开花结果。

三、要治“散”，严纪律，求提效，树立胸怀大局之念。“一言一行不忘公仆形象，一举一动常思百姓冷暖”，教育引导党员干部把对上负责与对基层和群众负责统一起来，严肃干部纪律，遏制自由散漫的工作现象，营造干部想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围，切实为群众做好事、办实事、解难事。勒马乡一是严格每天上下班和请销假考勤制度，夜间值班由乡领导班子成员轮流带班，要求工作人员工作和值班时间在岗在位，确保工作效率，及时应对突发事件。如需请假，党政班子成员必须向乡党委书记请假，乡干部、村党支部书记必须向乡党委书记、乡长请假，请假以书面形式报经领导签字批准方才有效，否则，一律按缺勤处理；严禁工作日午间和夜间值班饮酒，凡违反者，一经查实，从严、从重、从快处理；严禁工作日利用办公电脑打游戏、看电影等与工作无关的事情，要求党员干部做到自警自省；严格办事程序，杜绝“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等现象，工作人员出公差，要在公示栏内写上“去向告知”。二是积极发挥舆论监督作用，利用简报、宣传栏、黑板报等宣传媒介，开展全方位、层进式、多角度的宣传活动，对工作中表现优秀的单位及个人予以全乡通报表扬，对工作不执行、不落实的现象和问题及时予以曝光，确保“三治三提”活动落到实处。三是强化监督，确保实效。勒马乡成立以纪委书记为组长的干部作风巡查小组，聘请区、乡人

大代表、政协委员为干部作风义务监督员，深入到机关站所、各行政村进行不定期督查。截至目前，勒马乡已编发简报11期，其中通报批评2人，通报表扬1个乡直单位、4名工作人员，“庸、懒、散”形象得到有效遏制，工作效率明显提高，各项工作取得了阶段性成效，其中招商引资工作再结硕果，在睢阳区产业集聚区新落地1个投资6500万元的纺织工业项目，殡改工作跃居全区第一名。

“智者不惑，勇者不惧，勤者不贫，廉者不腐”。广大党员干部为真正做到能而不庸、勤而不懒、紧而不散，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的政绩观，脚踏实地，埋头苦干，努力提高自身能力和素质，敢于向“庸、懒、散”说不，争当“提质、提速、提效”的标兵，以党风带政风促民风，形成思发展、议发展、谋发展的良好局面。

第二篇：“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之九

“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之九

此次“三治三提”专项活动强化了责任意识，使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我们充分认识了“庸、懒、散”行为及其危害性。现就学习谈一点精浅的认识及心得体会。

一是治理庸懒散要从我们思想观念上入手，广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象；二是治理庸懒散要建立科学评价体系，完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治散的“指挥棒”和“风向标”；三是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加强学习，针对存

在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。

虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，日常整改，为改变机关良好形象作出应有的贡献。

第三篇：“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之二十四

我认为开展好“三治三提”专项治理活动，应重点抓好以下四个方面的工作：

重视活动每个环节。从活动开始，严格按照活动方案，组织干部职工积极开展公务员道德建设“大讨论”活动，教育引导党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观；采取自己查、同志帮、群众找、组织点等方式，深刻查找“庸、懒、散”方面的表现、原因及对策，深刻分析根源，明确整改方向；基层党组织和党员干部分别作出公开承诺，认真落实整改措施；健全目标管理、干部管理考核和监督约束、公务员行为准则等制度机制。

培养、宣传典型。典型就是旗帜。各级各部门都要善于发现、挖掘和培育身边的先进典型，发挥好典型的示范带动作用。同时，新闻媒体大力宣传推广“三治三提”专项治理活动的好经验、好做法，扩大活动的覆盖面和影响力。

活动与中心工作有机结合。不能就开展“三治三提”专项治理活动而开展活动，要与创先争优“双满意”活动结合起来，与加强基层组织建设结合起来，把活动贯穿中心工作的始终，增强活动的针对性和实效性。

督查问责一抓到底。坚持立足民意找问题，顺应民意抓整改，依据民意看效果，着力在解决问题、转变作风、服务群众上下工夫。大力开展问责治庸、问责治懒、问责治散活动，切实解决个别党员干部作风涣散、违规违纪、绩效平庸等问题，一旦发现，立即问责。（作者为夏邑县罗庄镇党委书记）

第四篇：“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之二十二范文

“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之二十二

“三治三提”号角的吹响，为我市农业现代化加速发展提供了难得的机遇。作为全市农业科技创新的主体，我院每名干部职工必须深刻领会“三治三提”活动重要意义，既要珍惜这个机遇，又要抓住这个机遇、切实提质、提速、提效，以强烈的责任感和使命感，全力以赴抓好各项工作，为我市农业科研工作又好又快发展做出新的贡献。

一、紧抓开展“三治三提”活动机遇，进一步整合科研资源，努力开创农业科研工作新局面。

以引领我市农业科技事业发展为目标，进一步加强农业科研系统资源整合。以政府投资为主体，多渠道筹集资金支持为保障，构建新型高效与转化协作体，推进学科建设共同体，搭建学术交流载体，着力构建科研协作长效机制。紧抓开展“三治三提”活动机遇，从市、县、乡（镇）、村四个层面共同推进，引领凝聚我市农业系统科研力量协力创新，加速我市农业科研系统科技资源进一步有效整合，充分发挥整体功能，开创我市农业科研系统科技创新合作和农业科研工作的新局面。

二、结合开展“三治三提”主要内容，大力加强自主创新，为农业生产提供强力科技支撑。

广大科研人员应围绕国家粮食安全、资源安全、环境安全、生态安全、生物安全、农民增收等农业发展重大需求，以自主创新为主线，坚决克服“庸、懒、散”现象，充分发挥农业科研创新的积极性和创造性，集中精力攻克优质粮食产业、高效经济作物和园艺产业和农产品加工业等产业发展急需的重大公益技术，不断提高农业整体科技水平，为我市现代农业发展和社会主义新农村建设提供强力科技支撑。

三、按照开展“三治三提”各项要求，强化科技成果推广，为现代农业发展提供保障。

围绕加快农业科技成果转化，在全市建立科技成果示范推广体系，要结合我市开展“三治三提”活动的各项要求，充分发挥系统网络系统，开展新品种、新技术大面积示范推广活动，构建体现农业科研单位特色，分工协作、服务到位、充满活力的农科系统科技成果示范推广新体系，加快农业科研成果向现实生产力转化步伐。

四、突出开展“三治三提”活动效果，加强人才队伍建设，为农业科技创新提供智力支持。

加强人才队伍建设，培养优秀的农业科研人才，是检验开展“三治三提”活动效果的具体体现。针对我市农业和农村经济发展需要，努力营造良好的创新环境，以提升自主创新能力为核心，培养和造就一批德才兼备的高层次人才队伍，形成能够解决“三农”重大科技问题尤其是粮食安全问题的创新团队。重点培养、引进一批主要作物科学领域的领军人物，并形成合理的人才梯队。

第五篇：“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之二十三

“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之二十三

一

“三治三提”是市委审时度势提出的，以“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”为主要内容，旨在规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象的专项治理活动。目前，全市上下“三治三提”开展得如火如荼。深入研究“三治三提”的理论内涵和辩证关系，对于扎实推进活动开展，确保取得实效具有十分重要的意义。

“三治三提”是在我市实现“十二五”目标，构筑中原经济区东部战略支撑的大潮中应运而生的。它像一股清新之风，吹活了机关这池“静水”；又像一把钥匙，打开了行政低效这把“锈锁”，生机盎然、生动活泼的机关新貌代之而起。

“三治三提”，既是因时之举，又是治本之策；既是工作作风砥砺，又是行政理念提升。随着活动深入开展，渐次彰显出求实本性和应用价值，通过理论升华和实践深化，逐渐沉淀成一种文化自觉，进而潜移默化地影响着公职人员的思想行为，最终内化为行政方式和行为习惯。

二

“三治”旨在解决“庸、懒、散”。敢于向庸官问责，着力解决在其位不谋其政的问题；贵于向懒员说不，着力解决不为民办事的问题；勤于向散症下药，着力解决作风涣散的问题。“庸、懒、散”是“慢性病”，是 “隐性腐败”，是“消极腐败”。“兹事虽小，影响甚巨”。“庸、懒、散”的存在，不仅降低了行政效能，抹黑了优良环境，贻误了科学发展，而且挫伤了群众的感情热情，败坏了党风政风，疏远了党群干群关系，最终损害的必将是党委、政府在人民心目中的地位和形象，损害的是党和人民的伟大事业。

“三治”是《公务员法》等法律法规的本质要求。“三治”绝不仅仅是一次作风整顿，而是《公务员法》等法律法规的具体要求。公务员义务包括忠于职守，勤勉尽责，努力提高工作效率，全心全意为人民服务等。很显然，“庸、懒、散”现象的蔓延使公务员对其法定义务履行大打折扣。同样，公务员纪律也明确禁止“庸、懒、散”现象。可以说，“庸、懒、散”现象是违反公务员纪律、不履行法定义务的典型表现，是《公务员法》所明确禁止的。

三

“三提”，即提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率。一言以蔽之，就是提高政府效能，提升政府执行力和公信力，建设人民满意的政府。

“三提”是民意的结晶，是民众的心声，是人民的需要，饱含着人民群众的信任、期许和责任。“三提”的价值，就在于反映了党委、政府为人民的内在需求和必然责任，使人民群众从公职人员高效行动中感受到温暖和尊严。

“三提”体现的是对人民的深情、感情。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”。想人民所想，办人民所需，急人民所急，真正体现了人民的意愿和诉求。“情为民所系”，既是政治责任，也是根本要求。“系”就要保持公仆情怀，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上。

“三提” 体现的是对人民的敬畏、敬重。《荀子》讲：“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”敬，是一种境界，是对人民群众的尊重和敬畏。有了这种敬畏，就会树立“群众利益无小事”的意识，就会勤政敬业、重权慎权，就不会滥权懒政、怠慢敷衍，就不会充耳不闻、视而不见。

四

“三治三提” 是深化行政管理体制改革的必然选择，是全心全意为人民服务的应有之义，是推进服务型政府、法治型政府建设的内在要求。

“三治三提”是个辩证统一体。“三治”与“三提”二者紧密相连、辩证统一，互为条件、互促共进。其中，“三治”是手段，“三提”是目的；“三治”是路径，“三提”是目标；“三治”是形式，“三提”是实质。“三治”着重的是规范、控制、指引、监督；“三提”着重的是价值、目标、担当和责任。通过“三治”，达到“三提”，表里相依，缺一不可。只有正确理解“三治三提”的科学内涵与辩证关系，才能从实际出发，以“三治三提”科学理论为指引，切实改进工作作风，提高行政效能，推动改革发展。（作者系中共商丘市委党校副教授）