莫力庙国土所平安建设材料

第一篇：莫力庙国土所平安建设材料

莫力庙国土资源所平安建设典型材料

2014年，莫力庙国土所在苏木党委和政府的领导下，认真落实综治维稳信访工作，坚持“打防结合，预防为主”的原则，按照“综合治理，和谐稳定”的要求，以依法行政，依法治乡，创建安全文明所为目标，以强化领导责任制为抓手，以维护社会稳定为重点，把维护社会治安、维护群众生活秩序稳定作为十分重要工作，构筑国土治安防范网络，积极探索新形势下所开展农村基层治安工作新机制，为整个苏木的优化发展环境，塑造良好形象，创先争优工作及经济发展创造了良好的社会环境。

一、基本情况

莫力庙国土资源所位于科尔沁区莫力庙苏木政府的北侧，南临303国道，距通辽市城区30公里。辖区有莫力庙苏木、莫力庙水库、莫力林场和莫力庙羊场。莫力庙苏木是科尔沁区唯一的一个少数民族苏木，共有18个嘎查村，1个科技示范基地；莫力庙羊场和莫力林场各有4个分场。辖区总土地面积为41485.1公顷；辖区总人口21000人,其中蒙古族人口10890人。

二、国土所平安所创建方面的一些主要做法

（一）以党的十八大为指导，认真贯彻落实苏木党委提出的“平安莫力庙”创建目标，紧扣稳定发展主题，按照“预防为主、依靠群众”的工作思路，集中力量，突出重点，广

泛发动群众，认真落实各项综治维稳措施，形成党委、政府领导，所积极组织开展，群众参与支持的平安创建工作机制。我们主要采取了以下做法：

（一）统一思想认识，抓好深入发动。创建平安单位建设工作能否开好头、起好步，关键在领导，关键在统一思想认识。我所专门召开创建平安国土所工作会议，教育引导全所干部、职工，充分认识创建平安单位的重要意义。组织全体员工认真学习区委、区政府和莫力庙苏木党委政府有关创建平安单位的文件精神，增强广大干部职工参与创建平安单位的自觉性和积极性。

（二）健全规章制度，提升管理水平。

加强规章制度建设是做好综合治理工作的前提和基础。从整章建制、建立健全综合治理各项工作制度入手，以制度促内部管理，以规章促平安建设。在处理综治维稳信访问题上，我们坚持做到五不准，即：不准隐瞒不报、不准乱发言论、不准私自处理、不准违反程序、不准背离事实。同时制订了相关的管理制度，2013年又对重点工作制度和突发事件应急预案进行了重新修订和全面完善，进一步提升了制度的实用性、适用性和约束力。

（三）开展便民咨询，重视政策宣传

针对农村群众法律法规意识淡薄这一实际，我们充分利用好法制日、土地日等特殊节日，通过宣传车、设立咨询服

务台等形式，在辖区主要街道、公路沿线和人口密集的地方，广泛宣传综治维稳信访工作法律法规及相关政策，增强了群众的维护稳定的法律意识。认群众理解我们，支持我们，让他们懂得社会稳定对现实生活的重大意义。

（四）全力做好群众来信来访工作。

我所高度重视群众信访工作，加强与有关部门的沟通联系，认真解决群众关心的热难点问题，及时掌握并化解矛盾。及时办理并答复群众反映的问题，实行接待日制度，帮助群众解决实际困难，得到了上访群众的理解，有效化解了一批影响团结、社会稳定的矛盾。配合当地政府接待群众来访，充分发挥了国土所服务群众，维护稳定的作用。开展工作时我们坚持“六必须”原则：必须热情服务、必须耐心细致、必须认真调查、必须客观公正、必须按时答复、必须备案汇报。例如：去年玛林格日嘎查肖满堂和赖柱两户因宅基地发生争执，互不相让，双方言辞激烈，随时都会发生肢体冲突或上访。我们所得知情况后分成两组对两户进行沟通，细心进行劝导，经连续4天的工作，我们的热心打动双方，矛盾成功化解。去年到现在我所共处理上访案件9起，全部得到了解决。我所处理过的案件重复上访率为0。

（五）加强各部门之间的协调沟通

开展“平安莫力庙”建设，各部门之间的沟通是十分重要。我所开展综治维稳信访工作注重与相关各部的沟通，尤其是在出现突发和重大事件，及时向党委、政府汇报显的更加重要。在发现和处理问题时，我们坚持汇报在先的原则，积极开展与其他各部门的协作。因为群众信访和违法事件往往会牵涉几个部门，这就需要各部门的联合开展工作。就拿我们土地管理工作来说，在林地、草地上出现信访和违法行为时，就会涉及到林业和草原管理部门，因处理和适用的法律文件依据不同，各部门处理就不一定达成一致。在处理综治维稳信访问题上，我们坚持做到五不准，即：不准隐瞒不报、不准乱发言论、不准私自处理、不准违反程序、不准背离事实。

第二篇：2011.8年莫力庙国土所信息 -

莫力庙国土所信息

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莫力庙国土所全面加强基层国土资源所建设

大量的农村国土资源管理工作需要依靠基层所工作人员去完成。按局不断加强基层所建设的要求，2010年莫力庙国土所认真做好国土所建设。一是抓基础建设，二是抓队伍建设，三是抓制度建设，四是抓形象建设。率先开展创先进的基层所站创建活动。发挥基层所在加强农村宅基地和砖瓦窑管理、查处违法占地、调处权属纠纷、加强矿业秩序整顿等方面的积极作用，为支持社会主义新农村建设作出贡献。

莫力庙国土所

2010年10月

莫力庙国土所信息-------------------------

完善长效机制加强国土监察

为进一步贯彻落实执法监察工作“预防为主、查防结合”的方针，增强发现和制止国土资源违法行为的能力，莫力庙国土所，今年积极开展创建国土资源文明执法活动。一是加强领导，落实责任。二是宣传发动，广泛参与。三是严格管理，层层落实。四是严格执法，保护耕地。国土所建立“防违、控违、拆违”长效管理机制，加强巡查和督查，保护基本农田，坚决杜绝违法行为的发生。

莫力庙国土所2010年9月

莫力庙国土所信息

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国土所狠抓信息员管理 维护国土资源良好秩序

为更好地维护国土资源良好秩序，莫力庙国土所在局党组的正确领导下，结合实际，狠抓国土信息员队伍建设，建立起了反应快速的预防机制，并取得了显著效果。

主要做法：一是定人员。每个村（居）选一名责任心强，政治素质高，在村内享有较高威信的村干部担任信息员，并由国土所备案、建档、公布。二是抓培训。为进一步提高信息员的综合素质，该所每月召开一次座谈会，采取以会代训的形式，加强国土法律、法规的培训，增强他们的土地危机感，从而提高他们依法用地、依法管地的法制意识。三是重奖罚。该所积极与党委、政府协调并取得大力支持，将对每一名信息员的考核作为重要内容列入党委、政府年终对农村干部的考核，直接与信息员的工资、待遇挂钩。从而极大地增强了他们

工作的主动性和积极性。

目前，这支信息员队伍正愈来愈强地发挥着他们的重要作用。今年以来，全镇共有15起国土资源违法行为得到及时制止。另有10起被消灭在实施准备阶段，从而将群众的损失降到了最低。

2010年10月

莫力庙国土所信息

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莫力庙国土资源所积极完善长效防范机制

莫力庙国土资源所采取四项措施，积极完善长效防范机制，全面落实国土资源动态巡查责任制。国土资源违法行为发生率明显降低，发现率、制止率明显提高，违法案件立案率、查处到位率均在90%以上。

一是完善国土资源执法监察管理信息网络。建立国土资源执法监察管理信息系统，设立和公开国土资源违法行为投诉举报电话。建立与新闻媒体定期沟通机制，发挥新闻媒体的监督作用，高度重视和认真处理人民群众信访举报案件，最大限度地及时发现和制止国土资源违法行为。

二是全面落实执法监察动态巡查责任制。进一步强化土地法规监察和乡镇国土资源所动态巡查的主体责任，保证动态巡查工作的全面落实和及时有效。为确保动态巡查责任制的监督、检查和考核等制度的实施，莫力庙国土资源所对县土地法规监察大队和各乡镇国土资源所的动态巡查情况进行严密组织协调和严格督导检查。

三是做好普法教育。结合执法监察工作，开展送法到乡镇（街道）、村活动，广泛宣传国土资源政策法规，解答群众疑问，不断增强群众珍惜土地、依法用地的意识；组织乡镇（街道）及村干部国土资源政策法规学习培训，教育基层干部树立节约用地，合理利用土地，保护耕地的意识，强化守法的自觉性。

四是深入开展国土资源执法模范所创建活动。认真总结经验，把创建活动与落实国土资源管理目标责任制紧密联系起来，进一步强化政府管理和保护国土资源的责任。积极争取能在评选市级、区级执法模范所中脱颖而出。

2010年11月

第三篇：浅议国土所规范化建设

浅议国土所规范化建设

南皮县国土资源局孙永

为适应新的国土资源管理体制需要，加强基层国土资源所建设势在必行，要把基层国土资源所建设成机构健全、管理规范、职能到位、关系顺畅的国土资源管理机构。作为一名长期工作在基层的国土资源管理人员，本人对基层国土资源所的建设作了一些起调查研究，现谈点粗浅的看法。

一、加强领导，统一管理

县市国土资源局要组成领导小组，制定标准化建设计划和标准，争取同级政府和上级部门政策、资金支持，制定适合自己的国土资源所标准化建设的规划，分解任务，分期分批实施，批准各所具体实施方案，调配资金，宣传报道先进典型，并组织验收。

二、科学规划，合理布局

在国土资源所布局上，要按照适当集中，强化职能、优化配置的思路进行。将一乡一所一人的基层国土资源管理模式进行改革，整合人员及资产。按照管辖区域，因地制宜、科学规划、方便群众、利于管理的原则布局国土资源(中心)所。以县城为中心，根据地理、交通、经济、人口、区划和资源分布、事务多少等因素，跨乡镇设置中心所，中心所辖两个国土管理站，每个国土管理站管辖一个乡镇。一县可设置几个中心所，实行“一长四员”制，每个所人员配置在五

人以上，并实行内部分工，确保工作顺利地开展。村、组可分别聘用国土资源监察员和信息员，延伸国土资源管理网络。国土资源所可选址新建，也可购买现成的办公用房。

三、精兵强将，提高素质

首先要把好进人关。从现有人员中择优录用，缺编的按照“凡进必考”原则公开招考。其次是选配好领导，按照品德好、能力强、会干事的要求，通过异地交流、竞争上岗等进行配置，切实选准、配好、配强国土资源所所长。第三是抓好培训，对国土资源所所长和工作人员每年轮训一遍，并建立新录用人员岗前培训、考试等制度。第四是管好队伍，每年对国土资源所人员进行考核，对不称职人员及时调整，对违法违纪人员依法纪严肃查处。

四、制定标准化建设模式

在推进国土资源管理体制改革中，县、市局要把加强国土资源所标准化建设当成落实国土资源管理工作前沿阵地的重要举措来抓，提倡供用机构布局科学化、设施配置标准化、管理工作制度化、人员素质优良化的要求建设国土资源所。一是在设施配置标准化方面，按照“五个一”标准建设，即办公用房在300米以上(有单独的档案室)，有1台固定联系电话，有1辆以上摩托车或汽车等交通工具，有1台电脑和照相机，每个工作人员有1套办公桌椅。二是在管理工作制度化方面，各所要有统一的政务信息公开栏，统一的管理

制度和工作台账，把国土资源所职责、工作人员守则、廉洁自律规定、考核办法以及其他政务公开的内容上墙，做到规范统一。对国土资源所实行目标管理，将各所开展的工作进行量化、细化，年终进行考核，并与评先评优挂钩。

第四篇：国土所建设汇报材料

国土资源所建设情况简要汇报材料

2007年以来，加强乡（镇）基层国土资源所建设，在硬件设施方面先后投资410余万元，为全县17个国土资源所建成办公用房216间，3459.75平方米，购置配备了车辆15台、电脑17台、打复印机17台、电话17部、照相机17部，配齐了桌、椅、茶几、沙发、档案柜等其他办公用品。在人员配备上，我们注重向一线倾斜力量，机关与基层工作人员相互交流，借助乡（镇）机构改革中，公开招考选拔录用51人，返聘人员37人对在乡镇机构改革中落选人员，其他人员4人，共92人，从而保障乡（镇）国土资源所人员，截至目前，全县国土资源所人员最多的10人，最少的也有3人，同时聘用村级土地协管员373人，充实基层国土资源所管理工作一线。全县17个国土资源所均建立国土资源政务公开栏，将国土资源法规和政策、收费标准、服务指南及宅基地审批程序及其他群众关心的热点、难点问题，向广大群众公开，接受群众监督，各所还自己印制宣传资料，向所管辖村镇发放，充分利用“世界地球日”、“全国土地日”，大力宣传国土资源法律法规。在化解信访矛盾时，采取主动走访的方式，注重听取群众的要求和意见，与老百姓对面拉家常，促膝谈心，以真心换真心，普法上门，服务上门，在第一时间发现、排查和化解农民群众不满意的突出问题。例如：

今年2月，城关乡高桥村谷伟把自己的上房扒掉准备按宅基证上的面积翻建新房。邻居谷信以谷伟宅基证上的东西宽度侵占自家的宅基地为由，不让其动工，谷伟为此请村干部、司法所出面说和调解，谷信丝毫听不进去，依然阻止其动工。谷伟无奈将谷信告到城关法庭，法庭也多次调解无效。就这样，一拖三个月过去了。谷伟再也等不下去，就找了一些人强行动工，结果与谷信发生了冲突。接到消息后，城关国土资源所工作人员和乡派出所民警一起赶到，及时平息了事态。这时，谷信以谷伟的宅基证与实际不符为由，要求所里把谷伟的宅基证撤销。所长三番五次登门和谷信推心置腹谈政策讲法律，谷信依然听不进去，反而认为国土资源所偏袒谷伟，要向上级有关部门反映。为及早解决问题，城关国土资源所派人到县档案局查两家的土地证。查后发现两家1953年的老土地证和1985年清宅是办的新土地证都有出入，两家新证都比老证面积大。把证据摆在了面前，谷信无话可说。所长看时机成熟趁热打铁，赶紧把村干部和双方叫到一起，耐心做他们的思想工作，最终双方达成和解协议，握手言和。

二〇〇九年十月十二日

第五篇：莫力庙苏木食品药品管理工作制度

莫力庙苏木食品、药品工作管理制度 为加强对我苏木食品药品的综合监管和组织协调，建立协调高效的食药监管体系。特制定此制度。

一、成立苏木领导小组，设专职人员负责日常工作，明确小组职责。

年初召开食品、药品安全联席会议，制定全年工作计划，细化工作步骤。另如有需要全年可随时召开食药联席会，根据上级文件、政策统筹协调我苏木食药工作，做好上传下达。

二、设立食药监督举报电话【8951110】与信访110联网，并且向全

苏木范围公布，安排专人负责及时处置，及时反馈。

三、做好信息采集上报工作，以便开展工作。对食药工作实行零容

忍、零报告。

四、做好食品、药品安全宣传工作，要有计划、有方案、有落实、有总结。

五、制定食品、药品安全紧急预案，做到遇事不慌、事有人管。依

照紧急预案处理突发事件，并且按程序上报。

六、做好食品、药品源头普查、生产加工、商贸流通等环节的监督

管理工作，将检查常态化，工作细致化。

七、实行接访首责制、责任追究制、处置专人制、回馈信息制。

八、对违法行为如苏木无权制止应及时上报区食品药品管理局，将

事故处置在萌芽状态。

九、工作人员要负责、文明、依法、和谐开展工作，如有不当行为

可拨打举报电话投诉。