猫场卫生院2011年党风廉政建设和行风建设工作计划.

第一篇：猫场卫生院2011年党风廉政建设和行风建设工作计划.

猫场卫生院 2011年党风廉政建设 和行风建设工作计划

为了全面落实我院党风廉政和行业作风建设工作目标 任务,加强医院党风廉政建设,现结合医院实际将 2011年 党风廉政和行业作风建设工作做如下安排:

一、总体要求

坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科 学发展观,认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,坚持党 风廉政建设和反腐败工作常抓不懈,坚持“标本兼治、综合 治理、惩防并举、注重预防”的方针,以加强教育、监督和 惩处工作为重点,严格贯彻落实廉政建设责任制,着力加大 监督力度和职业道德文化建设,为树立我院良好行业作风提 供有力保证。

二、组织领导

为了切实保障此项工作任务全面落实,特设工作小组:组 长:蒋 馨 副组长:杨永华

成 员:杨 萍 张 杰 兰梦祝 陈兰慧 吴 敏 任务与责任

(一 坚持不懈地抓好正面教育工作,不断增强全院职工 自律意识

1、组织全院党员、干部职工认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神,毛泽东同志《整顿党的作风》、《改 造我们的学习》、《反对自由主义》、《为人民服务》等文 章。学习“三个代表”重要思想和《党章》、《中国共产党 监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《保持艰苦奋 斗的传统》、《党的作风是党的形象》,以及“八荣八耻” 荣辱观等法律法规,强化思想道德,增强防腐意识。

2、组织全院党员、干部认真学习贯彻执行有关法纪条 规,做到时严格执行“四大纪律”、“八项要求”。认真执 行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,做到同党中 央保持一致,不阳奉阴违、各行其是;遵守民主集中制,不 独断专行、软弱放任;坚持做到依法行使权力, 不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公, 不接受任何影响公

正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用个人影响 谋取利益;做到正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋 斗,不奢侈浪费、贪图享受;树立求真务实工作作风,不弄 虚作假,不与群众争利益的好作风。

3、组织党员、干部职工认真学习《医德规范》、《中 华医院自律公约》,医院管理核心制度以及我院制定的各项 规章制度,增强自律意识和依法依规办事的自觉性,明荣知

耻, 严格要求, 规范医疗服务活动行为, 提高医疗服务水平, 提升医院服务形象。(二 认真落实廉洁自律工作要求

1、全年工作实践中做到“六个必须坚持”,即:必须 坚持围绕发展建设的第一要务,坚持与时俱进,提高工作能 力,使自己更加适应发展形势的需要;必须坚持牢固树立党 要管党,从严治党的方针,更好适应以全面推进党的建设的 新的伟大工程的需要;必须坚持树立立党为公、执政为民, 把解决群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点;必须 加强反腐败工作体系工作力度;必须坚持和增强医院纠正不 正之风领导体制和工作机制,形成医院强有力的纠正不正之 风的整体合力;必须坚持解放思想、实事求是、求真务实的 工作作风,促进医院廉政建设和反腐败工作实践的不断创 新。

2、结合工作实际,做好专项治理工作:（1、不许违 反规定收送现金、有价证券和支付凭证。如果有人送给你时, 要坚决拒收,推不掉的要立即上交组织,对违反规定的一律 严肃惩处。（2、不许“跑官要官”。（3、不许借婚丧 嫁娶之机收钱敛财。（4、严格执行招待工作规定纪律, 反对铺张浪费,切实精简会议和文件,改进会风和文风,严 格控制公务消费。

3、完善院级领导干部和医院中层干部廉政档案。坚持 领导干部重大事项报告。

4、坚持干部人事工作民主、公平、公开、竞争程序。认真做到任前严格考察和谈话制度,任后严格监督与考核, 实行动态管理。同时,要认真做好干部选拔和新党员纳新前 培训和公示工作,否则不予提交党委会讨论。

5、切实加强财务收支和物资管理的监管,规范招标采 购行为,健全项目、设备采购和基建工程招投标制度,强化 依法依制办事意识, 防止贪污、挪用、以权谋私等腐败问题。(三强化行业作风建设

1、高度重视加强行业作风建设的重要性。集中一段时 间开展作风纪律整顿工作, 加强干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面建设,促进全院作风 转变。

2、继续开展治理医药购销领域商业贿赂和纠正医疗服 务中的不正之风工作。(1切实解决不合理用药、不合理 检查、不合理收费的问题。(2坚决杜绝私收费和收受“红 包”、“回扣”的问题,若有发现此类问题,经查证落实责 任者给予下岗处理。(3严禁医务人员或科室自行向患者 推销药品和器械,严禁医务人员获取“开单提成”等不正当 行为,若有发现此类问题,经查证落实后对当事人取销职业

资格 1年和给予个人获得数额的 10倍处罚。并且当事人所 在科室负责人给予全院通报。

3、严禁医院各类人员私自接待药械商,违者严肃处罚;严禁任何科室或个人向患者推销一次性医疗用品;认真落实 “一日清单”制度,坚持“四规范、四透明”工作要求。即:规范临床用药、规范各种检查、规范医疗收费、规范诊疗行 为。做到用药透明、检查透明、收费透明、诊疗透明,保证 患者就医明白、放心、安全、满意。

4、规范医疗服务行为,自觉将人性化的服务理念融入 日常医疗服务的具体工作中。尊敬病人,禁止推诿病人和对 患者服务存在生、冷、硬、顶的现象发生,若有此类问题发 生,经调查证实有关责任人要给予全院通报,取消个人当月 效益工资,并且对发生的经济负担等责任由当事人负责承 担。

5、坚持做好出院病人和门诊随机抽样评价医疗服务工 作与监督员监督工作。聘请社会各行业 20名监督员,对我 院行风进行监督。同时,坚持做好每月向出院病人和门诊病 人发放医德医风评价表征求意见,并在门诊楼、病房楼等醒 目处悬挂举报箱等,对群众意见和建议保证做到条条有回 音,件件有落实。

(四认真做好来信来访和案件查办工作

1、加强来信来访管理工作。对来信来访者，专人接待，详细登记，妥善保管有关材料，并及时报有关领导与部门。同时，做到严格遵守工作纪律，做好保密工作。

2、认真调查落实每一案件，结案率要达到 100%。

3、加强党务和纪检干部培训，提高党务和纪检干部政 治素质和业务素质。

（五）严格执行责任考核和责任追究制度

1、医院领导班子和领导干部廉洁自律和党风廉政建设 工作的考核，由医院领导小组协助市卫生局工委进行考核。全院党员、干部职工的考核由院党风廉政建设领导小组监督 考核。

2、院领导班子、领导干部个人必须于 12 月底前写出全 年廉洁自律和党风廉政建设工作情况报告上报院党委。

3、年度考核结束后，对考核提出的批评与整改意见要 限期改正。对工作好的予以表彰，对有问题的，根据不同情 况追究责任，需要组织处理的，按干部管理权限和有关规定 予以处理。2011 年 1 月 3 日

第二篇：党风廉政建设和行风建设工作计划

党风廉政建设和行风建设工作计划

为了全面落实我院党风廉政和行业作风建设工作目标任务，加强医院党风廉政建设，现结合医院实际将2011年党风廉政和行业作风建设工作做如下安排：

一、总体要求

坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚持党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强教育、监督和惩处工作为重点，严格贯彻落实廉政建设责任制，着力加大监督力度和职业道德文化建设，为树立我院良好行业作风提供有力保证，党风廉政建设和行风建设工作计划。

二、组织领导

为了切实保障此项工作任务全面落实，特设工作小组：

组 长：

副组长：

成 员：

任务与责任

(一)坚持不懈地抓好正面教育工作，不断增强全院职工自律意识

1、组织全院党员、干部职工认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，毛泽东同志《整顿党的作风》、《改造我们的学习》、《反对自由主义》、《为人民服务》等文章。学习“三个代表”重要思想和《党章》、《中国共产党监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《保持艰苦奋斗的传统》、《党的作风是党的形象》，以及“八荣八耻”荣辱观等法律法规，强化思想道德，增强防腐意识。

2、组织全院党员、干部认真学习贯彻执行有关法纪条规，做到时严格执行“四大纪律”、“八项要求”。认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，做到同党中央保持一致，不阳奉阴违、各行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；坚持做到依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用个人影响谋取利益；做到正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；树立求真务实工作作风，不弄虚作假，不与群众争利益的好作风。

3、组织党员、干部职工认真学习《医德规范》、《中华医院自律公约》，医院管理核心制度以及我院制定的各项规章制度，增强自律意识和依法依规办事的自觉性，明荣知耻，严格要求，规范医疗服务活动行为，提高医疗服务水平，提升医院服务形象。

(二)认真落实廉洁自律工作要求

1、全年工作实践中做到“六个必须坚持”，即：必须坚持围绕发展建设的第一要务，坚持与时俱进，提高工作能力，使自己更加适应发展形势的需要；必须坚持牢固树立党要管党，从严治党的方针，更好适应以全面推进党的建设的新的伟大工程的需要；必须坚持树立立党为公、执政为民，把解决群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点；必须加强反腐败工作体系工作力度；必须坚持和增强医院纠正不正之风领导体制和工作机制，形成医院强有力的纠正不正之风的整体合力；必须坚持解放思想、实事求是、求真务实的工作作风，促进医院廉政建设和反腐败工作实践的不断创新。

2、结合工作实际，做好专项治理工作：

（1）、不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。如果有人送给你时，要坚决拒收，推不掉的要立即上交组织，对违反规定的一律严肃惩处，工作计划《党风廉政建设和行风建设工作计划》。

（2）、不许“跑官要官”。

（3）、不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。

（4）、严格执行招待工作规定纪律，反对铺张浪费，切实精简会议和文件，改进会风和文风，严格控制公务消费。

3、完善院级领导干部和医院中层干部廉政档案。坚持领导干部重大事项报告。

4、坚持干部人事工作民主、公平、公开、竞争程序。认真做到任前严格考察和谈话制度，任后严格监督与考核，实行动态管理。同时，要认真做好干部选拔和新党员纳新前培训和公示工作，否则不予提交党委会讨论。

5、切实加强财务收支和物资管理的监管，规范招标采购行为，健全项目、设备采购和基建工程招投标制度，强化依法依制办事意识，防止贪污、挪用、以权谋私等腐败问题。

（三）强化行业作风建设

1、高度重视加强行业作风建设的重要性。集中一段时间开展作风纪律整顿工作，加强干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面建设，促进全院作风转变。

2、继续开展治理医药购销领域商业贿赂和纠正医疗服务中的不正之风工作。（1）切实解决不合理用药、不合理检查、不合理收费的问题。（2）坚决杜绝私收费和收受“红包”、“回扣”的问题，若有发现此类问题，经查证落实责任者给予下岗处理。（3）严禁医务人员或科室自行向患者推销药品和器械，严禁医务人员获取“开单提成”等不正当行为，若有发现此类问题，经查证落实后对当事人取销职业资格1年和给予个人获得数额的10倍处罚。并且当事人所在科室负责人给予全院通报。

3、严禁医院各类人员私自接待药械商，违者严肃处罚；严禁任何科室或个人向患者推销一次性医疗用品；认真落实“一日清单”制度，坚持“四规范、四透明”工作要求。即：规范临床用药、规范各种检查、规范医疗收费、规范诊疗行为。做到用药透明、检查透明、收费透明、诊疗透明，保证患者就医明白、放心、安全、满意。

4、规范医疗服务行为，自觉将人性化的服务理念融入日常医疗服务的具体工作中。尊敬病人，禁止推诿病人和对患者服务存在生、冷、硬、顶的现象发生，若有此类问题发生，经调查证实有关责任人要给予全院通报，取消个人当月效益工资，并且对发生的经济负担等责任由当事人负责承担。

5、坚持做好出院病人和门诊随机抽样评价医疗服务工作与监督员监督工作。聘请社会各行业20名监督员，对我院行风进行监督。同时，坚持做好每月向出院病人和门诊病人发放医德医风评价表征求意见，并在门诊楼、病房楼等醒目处悬挂举报箱等，对群众意见和建议保证做到条条有回音，件件有落实。

（四）认真做好来信来访和案件查办工作

1、加强来信来访管理工作。对来信来访者，专人接待，详细登记，妥善保管有关材料，并及时报有关领导与部门。同时，做到严格遵守工作纪律，做好保密工作。

2、认真调查落实每一案件，结案率要达到100%。

3、加强党务和纪检干部培训，提高党务和纪检干部政治素质和业务素质。

（五）严格执行责任考核和责任追究制度

1、医院领导班子和领导干部廉洁自律和党风廉政建设工作的考核，由医院领导小组协助市卫生局工委进行考核。全院党员、干部职工的考核由院党风廉政建设领导小组监督考核。

2、院领导班子、领导干部个人必须于12月底前写出全年廉洁自律和党风廉政建设工作情况报告上报院党委。

3、考核结束后，对考核提出的批评与整改意见要限期改正。对工作好的予以表彰，对有问题的，根据不同情况追究责任，需要组织处理的，按干部管理权限和有关规定予以处理。

第三篇：卫生院党风廉政建设暨行风建设工作总结

观音寺卫生院党风廉政建设暨行风建设工作总结

2021年在上级党委的正确领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，深入学习党的十九大精神，加大党风廉政建设和行风建设工作力度，坚持“一切以病人为中心”，深入开展党风廉政建设、行风建设和职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，全面推进主体责任落实，坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪，不断强化监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为全县卫生健康事业高质量跨越发展提供坚强保障。

二、班子重视，强化责任。

根据《2021盱眙县卫计委党风廉政和行风建设工作目标管理责任状》要求，我院党支部高度重视，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到党风廉政和行风建设各项工作，提高履职尽责意识，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职。深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和行风建设与卫生院的各项工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2021年观音寺镇卫生院党风廉政建设和行风建设工作计划》，卫生院主要负责人履行“第一责任人”责任，对党风廉政和行风建设工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，管好班子，带好队伍。班子成员认真履行“一岗双责”责任，认真抓好分管领域的党风廉政建设工作和行风建设工作。以落实党风廉政建设责任制为抓手，明确工作任务，细化责任清单。将党风廉政建设责任以层层签订责任书手段传导、压实责任到人，切实形成党风廉政建设横向到边、纵向到底、上下贯通、层层负责的工作格局。加强重点科室及窗口建设，为病人看病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为病人服务为理念。为把工作做好，院长深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。

三、加强学习，提高意识。

认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，不断增强党性修养、党风廉政意识，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立卫生院的良好形象，提高拒腐防变能力。

组织医务人员深入学习医疗卫生行风建设“九不准”规定和“九项准则”，深刻把握其内涵和要义，使广大从业人员对违规违纪违法行为有清醒认识，确保“九项准则”知晓率达到100%。提高廉政意识，拒宴请、拒红包。

常态开展警示教育活动，“用身边事”警醒“身边人”、用“单位事”提醒“行业人”。观看电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育,工作中起到先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的有关规定,遵纪守法，严于律己,创优质服务,树立医院的良好形象。

四、落实清单及主体责任

党支部落实党风廉政建设“三项责任”清单、党支部主体责任季度工单、党支部书记“第一责任人”责任季度工单。班子成员履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。

五、作风建设，常抓不懈

大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，深入贯彻落实厉行节约和反对浪费要求，制定符合医院实际的公务接待、差旅、培训、公务用车管理办法，严格“三公”经费管理等制度。

领导班子成员以身作则，带头执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定，坚持自重自省、自警自励，自觉加强道德修养，坚持不懈解决“四风”突出问题，不利用手中权力为配偶、子女、亲属谋取私利，建立作风建设的长效机制。深入开展药品器械回扣专项治理行动工作，坚决遏制医药购销领域收受医药回扣的不正之风和腐败现象，坚持以《八项行业纪律》为准则，服务质量不断提高，严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定，继续推行院务公开工作，自觉接受群众监督。

（一）、明责抓规范

制定实施方案，成立组织，进一步完善各类制度1项，绘制流程图1张，编制测试题库100题，自行开展知识测试1次，累计参加30人次。

（二）、亮责抓执行

制作胸牌33个，科室牌12张，建立“四级承诺”机制，即“一把手”向社会公开承诺，分管领导向“一把手”承诺，科室负责人向分管领导承诺，工作人员向科室负责人承诺36份，查摆问题2个，制定整改措施2条，排查廉政风险0人0条，排查履职风险0人0条，评选优秀科室2个，评选优秀个人2人。

（三）、履责抓效能

开展督查4次，通报2期，处理人员（提醒谈话）4人。

（四）开展落实市委巡察反馈意见整改工作“举一反三”整顿月活动，按照卫健委工作部署继续推进整改工作，建立长效机制，防止问题反弹。制定工作计划、成立组织，明确整改工作责任领导、具体责任人，对照巡察反馈的 13 个问题，认真组织开展销号式自查工作。对查出的问题立即整改到位，不能立行立改的制定整改计划，明确时限实施整改。对查摆出的问题相关责任人进行问责。

六、信访稳定，分析排查

严格按照“预防为主，教育疏导，依法治理，防止激化”的原则，热情接待群众来信来访，耐心听诉，细心解答，千方百计为干部群众分忧解难，力求本系统信访问题在“萌芽”状态下解决。全面、深入细致的分析排查本单位各类纠纷、信访突出问题和重点稳控对象。对发现或排查出来的矛盾纠纷和信访突出问题，明确包案分管负责人、责任人和化解目标要求，及时跟踪化解。

七、存在的问题。

1、由于卫生技术人员严重不足，导致医疗服务能力低下，制约了医院的发展。

2、学习时间不够，学习氛围不浓，学用脱节现象存在。

3、个别医务人员时有生、冷、硬、顶、推的现象，个别同志语言不规范。

4、部分医疗文书的书写欠规范，个别医务人员工作作

风、服务态度、文明礼貌尚欠缺。

八、下步工作打算

1、进一步统一思想、提高认识，压实责任、传递压力。

把党风廉政和行风建设工作列入本单位重要议事日程，纳入考核指标总体部署，与业务工作全盘考虑，统筹谋划、协调推进，制订切实可行的工作方案和计划，明确责任分工、细化目标任务，严格目标管理，廉洁医务人员工作作风，增强服务理论，提高服务质量。

2、狠抓继续教育工作，对全院医生多次开展业务知识专题培训，促进人才队伍建设。进一步加强药品、器械供销管理，规范职工行业，执行政府采购政策。

3、加强全院职工党风廉政和行风建设的素质教育，加大对吃、拿、卡、要、开单提成等违规违纪现象的惩治力度。

4、加大对全体医护人员的专业技术培训，以提高全体医护人员的专业技术水平，以高、尖、精满足患者需求。

5、继续开展“三好一满意”活动，狠抓医院科学管理。搞好质量规划，质量管理，促进医疗质量不断提升，有效地避免了医疗纠纷的发生

6、严格执行上级主管部门制定出台的各项政策，加大日常医疗服务活动中不正之风的治理力度，增强识大体，顾大局观念，促进我院党风廉政建设和行风效能建设，使医院的管理发展更上一个台阶。

盱眙县观音寺卫生院

2021年12月30日

第四篇：党风廉政建设和行风建设工作计划[最终版]

党风廉政建设和行风建设工作计划

为了全面落实我院党风廉政和行业作风建设工作目标任务，加强医院党风廉政建设，现结合医院实际将2011年党风廉政和行业作风建设工作做如下安排：

一、总体要求

坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚持党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强教育、监督和惩处工作为重点，严格贯彻落实廉政建设责任制，着力加大监督力度和职业道德文化建设，为树立我院良好行业作风提供有力保证。

二、组织领导

为了切实保障此项工作任务全面落实，特设工作小组：

组 长：

副组长：

成 员：

任务与责任

(一)坚持不懈地抓好正面教育工作，不断增强全院职工自律意识

1、组织全院党员、干部职工认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，毛泽东同志《整顿党的作风》、《改造我们的学习》、《反对自由主义》、《为人民服务》等文章。学习“三个代表”重要思想和《党章》、《中国共产党监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《保持艰苦奋斗的传统》、《党的作风是党的形象》，以及“八荣八耻”荣辱观等法律法规，强化思想道德，增强防腐意识。

2、组织全院党员、干部认真学习贯彻执行有关法纪条规，做到时严格执行“四大纪律”、“八项要求”。认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，做到同党中央保持一致，不阳奉阴违、各行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；坚持做到依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用个人影响谋取利益；做到正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；树立求真务实工作作风，不弄虚作假，不与群众争利益的好作风。

3、组织党员、干部职工认真学习《医德规范》、《中华医院自律公约》，医院管理核心制度以及我院制定的各项规章制度，增强自律意识和依法依规办事的自觉性，明荣知耻，严格要求，规范医疗服务活动行为，提高医疗服务水平，提升医院服务形象。

(二)认真落实廉洁自律工作要求

1、全年工作实践中做到“六个必须坚持”，即：必须坚持围绕发展建设的第一要务，坚持与时俱进，提高工作能力，使自己更加适应发展形势的需要；必须坚持牢固树立党要管党，从严治党的方针，更好适应以全面推进党的建设的新的伟大工程的需要；必须坚持树立立党为公、执政为民，把解决群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点；必须加强反腐败工作体系工作力度；必须坚持和增强医院纠正不正之风领导体制和工作机制，形成医院强有力的纠正不正之风的整体合力；必须坚持解放思想、实事求是、求真务实的工作作风，促进医院廉政建设和反腐败工作实践的不断创新。

2、结合工作实际，做好专项治理工作：

（1）、不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。如果有人送给你时，要坚决拒收，推不掉的要立即上交组织，对违反规定的一律严肃惩处。

（2）、不许“跑官要官”。

（3）、不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。

（4）、严格执行招待工作规定纪律，反对铺张浪费，切实精简会议和文件，改进会风和文风，严格控制公务消费。

3、完善院级领导干部和医院中层干部廉政档案。坚持领导干部重大事项报告。

4、坚持干部人事工作民主、公平、公开、竞争程序。认真做到任前严格考察和谈话制度，任后严格监督与考核，实行动态管理。同时，要认真做好干部选拔和新党员纳新前培训和公示工作，否则不予提交党委会讨论。

5、切实加强财务收支和物资管理的监管，规范招标采购行为，健全项目、设备采购和基建工程招投标制度，强化依法依制办事意识，防止贪污、挪用、以权谋私等腐败问题。

（三）强化行业作风建设

1、高度重视加强行业作风建设的重要性。集中一段时间开展作风纪律整顿工作，加强干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面建设，促进全院作风转变。

2、继续开展治理医药购销领域商业贿赂和纠正医疗服务中的不正之风工作。（1）切实解决不合理用药、不合理检查、不合理收费的问题。（2）坚决杜绝私收费和收受“红包”、“回扣”的问题，若有发现此类问题，经查证落实责任者给予下岗处理。（3）严禁医务人员或科室自行向患者推销药品和器械，严禁医务人员获取“开单提成”等不正当行为，若有发现此类问题，经查证落实后对当事人取销职业资格1年和给予个人获得数额的10倍处罚。并且当事人所在科室负责人给予全院通报。

3、严禁医院各类人员私自接待药械商，违者严肃处罚；严禁任何科室或个人向患者推销一次性医疗用品；认真落实“一日清单”制度，坚持“四规范、四透明”工作要求。即：规范临床用药、规范各种检查、规范医疗收费、规范诊疗行为。做到用药透明、检查透明、收费透明、诊疗透明，保证患者就医明白、放心、安全、满意。

4、规范医疗服务行为，自觉将人性化的服务理念融入日常医疗服务的具体工作中。尊敬病人，禁止推诿病人和对患者服务存在生、冷、硬、顶的现象发生，若有此类问题发生，经调查证实有关责任人要给予全院通报，取消个人当月效益工资，并且对发生的经济负担等责任由当事人负责承担。

5、坚持做好出院病人和门诊随机抽样评价医疗服务工作与监督员监督工作。聘请社会各行业20名监督员，对我院行风进行监督。同时，坚持做好每月向出院病人和门诊病人发放医德医风评价表征求意见，并在门诊楼、病房楼等醒目处悬挂举报箱等，对群众意见和建议保证做到条条有回音，件件有落实。

（四）认真做好来信来访和案件查办工作

1、加强来信来访管理工作。对来信来访者，专人接待，详细登记，妥善保管有关材料，并及时报有关领导与部门。同时，做到严格遵守工作纪律，做好保密工作。

2、认真调查落实每一案件，结案率要达到100%。

3、加强党务和纪检干部培训，提高党务和纪检干部政治素质和业务素质。

（五）严格执行责任考核和责任追究制度

1、医院领导班子和领导干部廉洁自律和党风廉政建设工作的考核，由医院领导小组协助市卫生局工委进行考核。全院党员、干部职工的考核由院党风廉政建设领导小组监督考核。

2、院领导班子、领导干部个人必须于12月底前写出全年廉洁自律和党风廉政建设工作情况报告上报院党委。

3、考核结束后，对考核提出的批评与整改意见要限期改正。对工作好的予以表彰，对有问题的，根据不同情况追究责任，需要组织处理的，按干部管理权限和有关规定予以处理。

第五篇：2011年党风廉政建设和行风建设工作计划

2011年党风廉政建设和行风建设工作计划

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，按照教育局的统一部署，以办好人民满意的教育为根本，抓教育，建制度，强监管，活载体，保先争优，深化改革，努力促进我校廉政建设和行风建设跃上新台阶。

二、建设目标

1、献身教育，忠于职守；

2、严禁治学，学而不厌；

3、热爱学生，诲人不倦；

4、团结协作，互勉共进；

5、严于律己，为人师表。

三、建设原则

1、依法执教，实践创新。

2、遵守师德，尊重他人人格。

3、更新观念，树立为他人服务的思想。4.优化智能结构，遵循学生的发展规律。

四、工作及措施

（一）、抓领导，强制度。学校成立党风廉政建设和行风建设领导小组，分工明确、责任到人。加强班子廉政建设，继续执行行风工作首问责任制。在学校的党风廉政建设和行风建设中，校党小组要发挥核心领导作用，注重党小组和学校领导班子作风建设。党小组要结合社会现实开展了党风、党性、党纪教育，教育和要求全校党员在党风廉政建设和行风建设中争当模范，维护党员形象。领导干部更是加强政治意识和责任意识，从自身做起，形成良性的“上行下效”。在率先抓好领导班子作风建设的前提下，学校要注重发挥全体教职员工的主观能动性，最广泛地教育教师重视师德师风，众志成城，倾情维护为师之道，修炼为师之技，全力办人民认可和满意的教育。建立和完善教师职业道德考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，作为教师职务聘任、教师资格认定的重要依据。

（二）、抓学习，明师德。大兴学习之风，有计划、有目的的组织教师学习政治理论、教育方针、政策法规、道德规范、教师心理健康知识等。学校要求每位教师除了参加学校组织的学习外，还要自学理论文章。

（三）、抓典型，树师德。榜样的力量是无穷的。学校除了组织大家学习先进人物的事迹外，每年评选一次师德标兵，每年召开一次经验交流会。通过这些活动来激励教师进行自我教育，培养高尚的职业道德。

（四）、抓活动，养师德。通过开展丰富多彩、有益的活动，努力创造良好的人文环境，为教师开拓和谐愉悦、健康向上的氛围。继续开展教师承诺活动，警示教育活动，实行开门办学，办社会满意的教育。

（五）、抓管理，保师德。通过加强学校管理，强化师德修养。

1、办事公开，讲究原则，进一步深化“阳光工程”。学校在开展各项工作时要讲求公开、公平、公正，有相应的必要的透明度，切实依法治校。

（1）要做到政务公开。利用班子会、教师会、有关会议、公开栏等妥善传达信息，布置工作，认真将民主与集中、公开和公平相结合。

（2）推进校务公开。学校领导班子实施依法治校，结合民主管理与民主监督，坚持将校务公开经常化、规范化、制度化、程序化，抓住校务公开中的关键点和重点，并不断拓展校务公开的内容、形式，努力以校务公开促进民主监督，以民主监督促进依法管理和科学决策，以依法管理和科学决策促进学校教育学水平的提高。将学校、社会关注的热点、焦点，涉及师生利益的事项如收费、各类先进评比、教职工岗位考核作为公开的主要内容，重大改革施行前公开，实施过程中又有动态公开。

（3）做到财务公开。学校制定财务监督制度，如财务人员工作职责、财务公开制度、财务票据管理制度、现金管理制度、做到帐目清楚，收支合理。教育收费历来是群众关心的重点、热点问题，对这些工作加强监管力度，是维护教育形象的重要手段。

2、照章行事，规范操作，创建“家长满意工程”。

（1）严禁教师乱征订，乱收费。严禁以加重学生课业负担的方式获取更高分数，学校督促教师多方改进教育教学方式，提高效益，真正落实素质教育，严禁学生在校时间超过6小时。

（4）加大贫困生和留守儿童的关爱工作力度，更加细致地关注贫困生和留守儿童的生活和学业。

五、活动安排

三月份：

1、迎开学工作检查及收费检查；

2、参加我校教师拒绝有偿家教签名公示活动；

四月份：

1、开展“家长开放月”活动；

五月份：六月份：

七月份：

2、家长满意教师申报评比；

3、师德、行风建设工作督查。

1、“有偿家教”情况暗访；

2、上班纪律专项检查；

1、党风廉政、行风建设工作总结；

2、学校行风建设考核；

1、学校干部廉洁教育。

学校行风 工作领导小组

组

长：

刘瑞文

副组长：

闫树军

成员：

张

怀

白

相

辉

朱李博磊

曹运华