2010年度2011全旗司法行政工作考核目标

第一篇：2010年度2011全旗司法行政工作考核目标

全旗司法行政（综合治理）工作目标化管理

责 任 状

奈 曼 旗 司 法 局 二〇一一年四月

全旗司法行政（综合治理）工作目标化管理

司 法 局:

负 责 人:

责任单位: 责 任 人:

责 任 状

2011年司法行政工作目标化管理考核内容

一、考核内容及分值(总分700分)

（一）普法依法治理100分；

（二）基层基础200分；

（三）社区矫正与安置帮教100分;

（四）法律援助100分；

（五）政治工作100分；

（六）综合评价100分；

（七）加分因素

二、考核内容分解

（一）普法依法治理（100分）

1、全面启动“六五”普法依法治理工作，召开动员会，做到党委政府有规划，人大有决议；（10分）

2、调整充实普法讲师团队伍，培训普法骨干，年内至少举办1次普法骨干培训班；（10分）

3、组织机关公务员、事业单位工作人员、企业经营管理人员年度法律知识考试，参考率达到97%以上。按规定完成普法资料征订任务；（10分）

4、苏木镇、场、街道，嘎查村、社区分别设立1个固定的法制宣传栏；（10分）

5、创新普法形式，围绕“三项重点工作”，认真组织开展重要法律法规专题宣传活动和“12〃4”全国法制宣传日活动；（10分）

6、认真开展法治示范单位、示范学校、示范企业、民主法治示范嘎查村、社区创建活动，每个苏木镇、场、街道要培树法治示范学校、企业典型各1个，民主法治示范嘎查村（社区）培树2个典型（要求每户有一本法律知识常用手册），力争30%以上嘎查村、社区达到创建标准；（30分）

7、“六五”普法档案资料分类合理，文字、影视图片等档案资料内容齐全，按要求装订，管理规范；（10分）

8、及时上报普法依法治理半年和全年工作总结及典型经验材料和信息，年内上报典型材料不少于4篇，信息不少于12条。（10分）

（二）基层基础（200分）

1、人民调解工作（140分）

（1）认真学习贯彻落实《人民调解法》，深入基层开展《人民调解法》宣传活动，做到有资料，有影像，有安排，有部署。（20分）

（2）进一步加强人民调解队伍建设，认真做好人民调解员选任、聘任工作，依法调整、充实、规范人民调解员队伍，扩大人民调解的覆盖面，建立健全人民调解员档案，依法对人民调解员进行指导和管理。（20分）

（3）要通过集中培训、个案指导、案例点评等方式对人民调解员进行培训，每所至少举办人民调解员培训班2次，受训面要达100%。培训要有计划，有课件，有档案。（20分）

（4）认真开展“争当人民调解能手”活动，做到有方案，有总结，选树本地区典型，形成典型材料。（10分）

(5)每月集中开展一次矛盾纠纷大排查大调处活动，做到底数清，情况明，矛盾纠纷得到及时化解。组织经常性、专门性的矛盾纠纷排查工作，每季度上报一篇有价值的调研报告。（30分）

(6)规范人民调解组织建设，按照“五有、四落实”的标准，进一步规范人民调解工作各类文书、报表和案卷。（20分）

(7)积极协调苏木镇（场、街道）落实人民调解组织及调解员办案补贴。（10分）

(8)探索建立专业性、行业性人民调解组织并充分发挥作用。（10分）

2、司法所建设工作（40分）

(1)巩固规范化司法所建设内容，各类表册齐全，填写完整各类档案装订规范，归类清晰，归档及时，并能反映司法所全面工作；（10分）

(2)及时报送司法所相关统计数据，不拖延、不漏报；（10分）(3)积极参加市、旗两级各类培训班；（5分）(4)年内上报基层工作信息12条以上。（15分）

3、法律服务工作（20分）

(1)积极开展法律服务活动，有方案，有具体措施及相关印证材料，法律咨询等相关薄册记录详实；（5分）

(2)认真完成法律服务工作者年检注册工作；（5分）(3)年内无投诉案件发生；（5分）

(4)开展执业道德和执业纪律学习活动，有安排，有记录。（5分）

（三）社区矫正与安置帮教（100分）

1、社区矫正（55分）

（1）建立健全组织机构，明确专人负责社区矫正工作，按照矫正对象与志愿者1:1的比例组建志愿者工作队伍，对志愿者每年培训2次，有签到薄、培训计划，并为其建立档案；（5分）

（2）每年度至少召开2次矫正工作领导小组会议，研究解决2个以上实际问题，要有会议记录；（5分）

（3）认真开展一次社区服刑人员排查活动，有计划、有信息、有总结。做到底数清、情况明，建立文字和电子档案；（5分）（4）完善社区服刑人员接收、管理、考核、奖惩、解除矫正各环节工作制度。社区服刑人员逐人建立监管帮教小组，明确帮教人，落实监督管控和帮助服务措施，无脱管漏管、无重新违法犯罪、无重大恶性案件发生，自觉接受检察机关监督；（5分）

（5）严格按社区矫正文书格式，健全工作簿册。对矫正对象矫正工作自接到执行通知之日起，为其建立个人档案，一人一档，建档率要达到100%。思想汇报由本人书写，内容真实、全面，管理规范；（10分）

（6）各类表格、矫正档案记录清楚，矫正人员参加集中教育学习和公益劳动要有签到薄、计划、总结；（5分）

（7）社区矫正工作计划、总结、信息、典型材料等上报及时。信息每年12条以上，每个司法所上报1-2个典型材料；（10分）（8）积极探索建立教育基地、过渡性公益劳动基地或劳动技能培

训基地，实地查看，有相关印证资料；（5分）

（9）加强与公安、法院等相关部门的工作衔接，完善社区服刑人员管理、考核、司法奖惩等机制，自觉接受检察机关的监督，有具体措施、效果，有相关印证材料；（5分）

2、安置帮教（45 分）

（1）建立健全组织机构，明确专人负责安置帮教工作。（2分）（2）开展刑释解教人员调查摸底清查工作，底数清、情况明、掌握现实状态，组织查找下落不明人员、见档不见人人员和“三假”人员，查实率达到85%以上，有计划、信息、总结；（10分）（3）健全工作簿册，逐人建立帮教档案，做到记录清楚，内容准确，管理规范；（5分）

（4）完善刑释解教信息平台核实工作。对人员信息认真审核、及时核对，做到无一脱管、漏管现象。（3分）

（5）加强衔接管控，做好重点对象和一般对象的衔接工作，重点对象衔接率达到100%，一般对象衔接率达到85%；（2分）（6）落实帮教措施，帮教率达到96%，了解和掌握刑释解教人员现状，要有回访记录。有针对性地开展帮教工作，每个司法所推出1-2个经验或典型；（3分）

（7）积极拓宽安置渠道，加强过渡性安置基地的建设，落实优惠政策，安置率达到85%，建设1个过渡性安置基地；（2分）（8）预防和减少重新违法犯罪，刑释解教人员重新犯罪率低于 3%，脱管失控人员比例低于全国平均水平；（3分）

（9）使用全国刑释解教人员信息管理软件，积极参加业务培训，实现信息化管理，建立刑释解教人员电子档案，网上报表及时、准确；（5分）

（10）安置帮教工作计划、总结、信息、典型材料等上报及时。信息每年12期，每个司法所上报1-2个典型材料；（10分）

（四）法律援助（100分）

1、进一步推进“法律援助工作网络村村通”活动，加强在城镇社区、村（嘎查）建立的法律援助联络站建设，配备工作人员、固定办公场所、悬挂统一标识、提高援助水平；（10分）

2、加强对本地区法律援助联络站的管理和培训，注重发挥联络站的作用，并举办法律援助联络人员培训班一期以上；（10分）

3、完成法律援助办案任务（街道司法所和六号农场司法所至少完成5件，其他各司法所、法律服务所至少完成10件）；（30分）

4、法律援助案卷内容真实合法，材料齐全完整；（20分）

5、及时报送法律援助案卷；（10分）

6、加强信息交流工作，全年上报法律援助信息不少于3 篇；（10分）

7、进一步加强法律援助宣传工作，提高法律援助社会影响力；（10分）

（五）政治工作（100分）

1、思想政治工作（50分）

（1）开展以“读好书、求新知、提能力、促跨越”的学习活动，推进“爱读书、多读书、读好书”习惯的养成，将学习贯穿于全年工作中，坚持集中学习与自学相给合，每年集中学习时间不少于50学时，有学习笔记、有心得体会；（20分）

（2）开展经常性社会主义法治理念教育、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、革命传统和理想信念教育活动；（10分）

（3）积极参加上级组织的各类学习培训及活动，工作有计划、有总结；（10分）

（4）培养树立先进典型，及时上报典型材料；（10分）

2、基层党组织建设（50分）

（1）基层党组织健全，党员管理严格，党建工作得到加强、成效明显；（10分）

（2）坚持“三会一课”制度，开展党员教育主题活动，措施得力，成效明显；（10分）

（3）争创“先进党支部”、“群众满意站办所”和争做“优秀共产党员”、“群众满意干警”活动，效果明显；（10分）

（4）开展政纪法纪警示教育活动，有活动记录和图片资料；（10分）

（5）按时报送党内统计报表；（10分）

（六）综合评价（100分）

1、严格执行装备登记管理制度，保证装备器材不丢失；（10分）

2、严格执行警务用车管理制度，明确所长负责制，加强警务用车管理，无违反《内蒙古自治区司法行政系统警车管理办法》规定现

象；（40分）

3、苏木镇（场、街道）党委政府对司法所整体工作的评价；（30分）

4、完成局机关交办的各项工作。（20分）

（七）加分因素

基层司法所各类信息统一向司法局办公室报送，由办公室统一编发。也可向报刊、网络、电视等新闻媒体报送。被国家级采用的每条加40分，被自治区级采用的每条加30分，被市级采用的每条加20分，被局机关采用的每条加10分。

集体或个人受到国家级表彰的分别加25分，受到自治区级表彰的分别加20分，受到市级表彰的分别加15分，受到旗级表彰的分别加10分，受到苏木镇级表彰的分别加5分。

第二篇：司法行政工作目标责任书

司法行政工作目标责任书

为进一步规范、强化胥家镇司法行政工作，充分发挥司法行政人员及各社区人民调解员的主动性、积极性、创造性，正确处理人民内部矛盾，建立健全多元化纠纷解决机制，把各种矛盾纠纷化解在萌芽状态，切实维护社会稳定，使司法行政工作更好的为我镇经济建设和社会稳定服务。根据“属地管理，分级负责，谁管理，谁负责”的原则，按照司法行政工作的相关要求，特签订2012年司法行政工作目标责任书，具体内容如下：

一、人民调解工作（50分）

1、社区调委会的组织建设、制度建设、业务建设（包括人员落实、制度上墙、有无专门的调解场所、有无学习制度等）。（5分）

2、社区调委会要按照规范化调委会“六有”、“四落实”、“四规范”的要求，抓好调解组织的规范化建设。（5分）

3、实行组、社区，乡镇三级逐级调处三次的“三三调解制”，全年民间纠纷调解率达100%，调解成功率达95%以上，各社区上交镇调委会调处的案件全年不超过4件，每多超过一件扣3分。（10分）

4、社区调委会资料齐全归档，包括：⑴社区调委会调处纠纷的登记薄；⑵社区调委会的花名册及活动培训开展情况；⑶调解纠纷实行一案一卷，及时组卷上报，各社区每年须完成标准调解案件不少于5件，少一件扣2分，大于5件，多一件加2分。（10分）

5、社区专职人民调解员必须于每月20日将当月矛盾纠纷排查表和个案卷宗报送镇司法所，凡是不准时报送材料、报表的，本月补助将不再发放。（10分）

6、积极开展创“四无”社区活动，即全年无因民间纠纷激

化酿成的自杀案件、刑事案件、群体性械斗和群体性上访，重点遏止集体上访，重点上访、越级上访。出现一起扣5分。（10分）

二、安置帮教工作（50分）

1、安置帮教组织健全，人员落实、责任明确，完善本社区刑释解教人员安置帮教工作制度及帮教人员档案，档案不齐，缺一项扣2分。（10分）

2、做好刑释解教人员的登记工作，做好被判刑、劳教人员的登记工作，做到进出人员无漏登，漏登一个扣2分。（5）

3、积极做好刑释解教人员的帮教和过渡性安置工作。（5分）

4、协助做好服刑在教人员家属思想工作。（5分）

5、积极提供本社区内刑释解教人员安置帮教工作信息。凡是上报两篇以上，多一篇加3分。（5分）

6、根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部印发的《社区矫正实施办法》文件要求，社区矫正对象将实施属地管理，各社区必须完善社区矫正对象的个人档案资料，做到有档可查。同时也要组织社区矫正人员参与社区矫正工作。档案不齐，缺一项扣5分。（20分）

第三篇：2018年全司法行政工作要点

2018年全县司法行政工作要点

2018年全县司法行政工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕稳中求进工作总基调，紧扣社会主要矛盾变化，着力推进公共法律服务体系建设、执法规范化建设、班子队伍建设“三项重点工作”，推动全县司法行政工作争一流、上水平，围绕服务中心、服务大局，为全面建设富裕文明美丽幸福新无棣提供服务和保障。

一、着力完善公共法律服务体系

1、建设完备的公共法律服务体系。继续贯彻落实山东省《关于加快公共法律服务体系建设的意见》精神和市委、市政府《关于加强公共法律服务体系建设的意见》。完成县级公共法律服务中心的搬迁扩建，争创省级公共法律服务示范中心。在县、镇、村（社区）三级公共法律服务实体平台全覆盖的基础上，进一步整合服务资源，优化服务流程，全面提升法律服务质量和水平。继续加大“12348山东法网”的注册、管理、宣传、应用力度，全面提高法律服务工作者网上注册、网上申请答复、群众参与知晓度。整合运用“12348”法律服务热线，为群众提供专业高效、免费便民、全面覆盖的法律咨询服务。

2、规范“一村（社区）一法律顾问”服务。加大对村（社区）法律顾问的监督、管理和考核工作力度，把司法行政工作室作为法律服务点，以服务群众、群众满意为落脚点，引导法律顾问围绕群众关心的热点难点问题，积极开展法治宣传、参与人民调解，为群众提供法律咨询和法律援助，确保村（社区）法律顾问真正发挥作用，规范运行，取得实效。

3、深化普法依法治理工作。认真组织实施无棣县“七五”普法规划，大力弘扬法治精神、积极培育法治文化，提升全民法治素养，不断增强普法依法治理工作的针对性、实效性。全面贯彻落实“谁执法谁普法”、“谁服务谁普法”、以案释法、媒体公益普法等制度。进一步加强法治文化阵地建设，结合美丽乡村建设，进一步推进县乡村三级法治文化阵地一园一廊一街一场一栏一中心“六个一”建设。贯彻落实《山东省法治宣传教育条例》，结合《宪法》的修改，在全县组织开展“学宪法尊宪法守宪法用宪法”主题法治宣传实践活动。利用12.4国家宪法日等重要节点，多形式开展法治宣传教育，不断提升全民法治素养。深入推进“法律六进”活动，加强重点普法对象的法治宣传教育，落实《关于完善国家工作人员学法用法制度的实施意见》，进一步推进青少年法治宣传教育。不断创新普法方式方法和载体，加强新媒体矩阵、门户网站、“两微一端”等新媒体新技术在普法中的运用，充分运用“互联网+法治宣传教育”阵地。全力迎接“七五”普法中期督导检查工作，提炼工作经验，补强工作短板，促进“七五”普法规划确定的各项工作任务与目标如期完成。

4、切实推动人民调解工作创新发展。认真履行人民调解工作职责，结合“两委”换届进一步规范人民调解员的选 聘、培训、管理、保障等工作。推行人民调解“网格化”管理，以县矛盾纠纷调处中心为支撑，加强交通事故调解中心、律师参与的诉前调解中心建设，实现矛盾纠纷多发领域人民调解组织的全覆盖。突出建设一批行业性、专业性调解组织，切实化解物业、交通、医患等多个领域的复杂的矛盾纠纷。建成县级人民调解专家库和人民调解案例库，建立健全预研预判预警机制，做好矛盾纠纷排查预防、分析研判、调处化解，提高人民调解的科学化水平。

5、推动法律援助工作提质增效。以“提数量、保质量”为目标，不断扩大法律援助范围。快捷高效办理群众提交的各类援助案件，全面提升为民服务质量。建立案件质量评估长效机制，健全完善法律援助案件“全程跟踪”制度，实行事前预防、事后监督、全程跟进的监管模式，全面提升案件质量，着力打造法律援助亮点品牌。建立法律援助案件“重点环节监控”制度，保证每年法律援助案件“旁听庭审”率达到5%以上。严格执行法律援助资金管理规定，实行一案一评，一案一补。每半年开展1次案件质量评查活动，切实保障案件当事人的合法权益。深化法律援助公益品牌推广活动，加大对法律援助制度、先进事迹、典型案例的宣传报道，进一步提高群众知晓率。

6、积极做好法治扶贫工作。深入学习贯彻全国和省市县扶贫开发有关会议精神，开展精准扶贫精准脱贫对象普法宣传和法律专项服务活动。发挥司法行政职能作用，继续推进法律援助工作深度参与脱贫攻坚活动，加强对贫困村、贫 困人口的法律帮扶工作。组织开展老年人赡养类纠纷和涉及贫困人口的矛盾纠纷排查调处专项行动。认真做好特殊人群脱贫工作，推动落实服刑人员未成年子女、社区服刑人员、刑满释放人员就学、就业、低保等有关政策。切实抓好“第一书记”抓党建、促脱贫工作。加大法治扶贫宣传力度，做好法治扶贫信息收集报送等工作。

二、着力提升执法规范化水平

7、全面提升社区矫正执法水平。严格落实社区服刑人员、刑满释放人员日常排查走访和安全稳定形势分析制度，全面运用手机定位信息技术，对重点社区服刑人员进行实时监控，严防脱管失控、重新违法犯罪。成立社区矫正执法大队，配备专职人员，切实履行社区矫正法定职责。坚持“监管教育并重”理念，组织社区服刑人员开展思想教育、法制教育，切实增强教育矫正质量和效果。开展社区矫正档案、执法文书质量展评、执法督查等活动，规范执法行为。在县公共法律服务中心建成新的远程会见帮教室，完成远程会见帮教系统与监狱的对接运行，落实工作责任，加强安全管理，完善运行机制，把远程会见帮教系统打造成服务群众、便民利民、提高帮教质量、提升服务群众能力、展示司法行政良好形象的重要平台。持续深化社区矫正制度改革，健全政府主导、社会参与、家庭扶持的帮扶机制，着力提高社区矫正、安置帮教工作社会化水平。

8、全面提高法制工作水平。进一步梳理完善权力清单、责任清单，实行动态管理，全面落实执法责任制。落实“双随 机一公开”工作机制，规范法律服务业事中事后监管。开展依法行政业务教育培训，提高行政执法人员依法行政能力和水平，严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等制度。推进行政许可和公共服务事项网上运行，认真做好“放、管、服”各项工作。

9、提升法律服务队伍职业水平。加强对法律服务机构的监管、教育、引导，围绕供给侧结构性改革、新旧动能转换、五大千亿级产业集群等重大战略、重大工程，组建专项法律服务团队，充分发挥律师防范化解重大风险、服务经济社会发展作用。组织律师和基层法律服务工作者积极参加“1+1”法律援助志愿者、挂职锻炼等工作，创建公益品牌。拓展公证业务，创新民生、金融、知识产权保护、不动产、司法辅助、“三农”、涉外等领域公证法律服务，打造公证服务“无棣特色品牌”。加强司法鉴定规范化建设，规范完善司法鉴定机构、鉴定人诚信档案，推进司法鉴定诚信体系建设。

10、深化基层基础和保障能力建设。将2018年作为基层建设攻坚年，推动司法所建设整体提档升级，启动司法所工作标准化试点工作。整合法律服务资源，加强司法行政工作室人员配备和业务培训，打通司法行政服务群众“最后一公里”。推广基层法律服务所、司法所“两所”共建共享、驻所联村，引导优质基层法律服务力量向镇街转移、向村居延伸。开展基层法律服务规范化建设，建立基层法律服务工作者执业诚信档案制度，加强奖惩考核、投诉查处等制度建 设。规范基层司法行政机关公用经费、法律援助专项经费、“一村（社区）一法律顾问”补助经费等使用管理，用足用好中央和省级转移支付资金，提升基层经费保障水平。强化新闻宣传工作，利用各类新媒体宣传平台，创新宣传形式，增强宣传效果，全面扩大司法行政工作影响力。

三、加强司法行政干部队伍建设

11、着力抓好领导班子建设。深入开展党的十九大精神系列学习和培训活动，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。深化“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活，严格党员教育管理，推进《准则》《条例》全面落实。认真落实党组织联系基层、党员联系群众制度，深化“第一书记”帮扶机制。加快党建信息化建设，用好“灯塔·党建在线”平台，提高党建管理水平。进一步做好群团、退休干部、文明单位创建等工作。

12、着力提升队伍建设水平。加强对党员干部的教育、管理和监督。做好干部选拔任用工作和专业技术人员职称评审工作，进一步树立实干导向，进一步优化干部队伍结构，激发队伍活力。多角度、深层次挖掘宣传基层一线先模典型，积极向党委、政府推荐先进集体和先进个人，推送先模人物参加“人物”评树活动，充分发挥导向示范作用，树立司法行政队伍的良好形象。鼓励党员干部参加学历再教育，提升党员干部及法律服务工作者学历和知识层次。积极推动解决司法所长职级待遇问题，落实干警职工各项权益保障，合理、依规落实各类津贴、补贴。

13、全面落实从严治党新要求。落实全面从严治党主体责任，强化领导干部履行党风廉政建设责任述职工作。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化党风党纪教育，严格执行党组理论学习中心组制度和党风廉政建设责任制有关要求，落实重大决策失职、渎职责任追究和倒查机制，强化“一岗双责”。坚决贯彻中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。严明选人用人纪律，落实选人用人工作制度。健全完善局机关廉政风险防控机制，筑牢拒腐防变防线，提升公正廉洁执法水平。开展“家庭助廉”“弘扬好家风传递正能量”等活动，推进家庭助廉活动深入开展。

第四篇：基层司法行政工作目标责任书

基层司法行政工作目标责任书

为了全面加强基层司法所规范化建设，全面推进创建“五好”司法所（队伍建设好、职能发挥好、管理规范好、硬件设施好、群众评价好）工作，努力增强基层司法所整体工作效能，更好地服务于党委、政府中心工作大局，构建和谐社会做出更大贡献，特制定以下工作目标：

一、全所司法行政工作人员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，爱岗敬业，文明执法，热情服务，纪律严明，作风优良，廉洁自律。年内队伍无违法违纪案件发生。

司法所要按规定配备工作人员3人以上（含乡镇其他编制人员）。工作人员须具有大专以上学历或法律服务工作者资格。

二、司法所设施建设要达到“五好所”规定的条件，设三间以上办公室、一间电脑室，设臵值班接待室，一间调解室（面积在30平方米以上），一间档案资料室、一间会议室。要配备必要的交通工具和通信工具。司法所、乡镇人民调解委员会牌子、调解室徽标、台椅等设施标准规范。司法所人员办公桌、椅人手一套，另配有沙发、茶几等设施。

司法所要配备电脑、打印机、传真机等办公设备，必须统一悬挂司法部统一批准制发的标识牌。

三、司法所年内要完成和达到以下业务建设任务目标：

1、为乡镇人民政府依法行政、依法管理及时提供法律意见和建议，采纳率达90%以上。

2、建立健全人民调解组织，年内辖区内人民调解员培训时间累计不少于7天，辖区内规范化调委会达到80%；指导或参与人民调解组织调解纠纷，调解率达100%，调解成功率达95%以上。年内实现人民调解工作“六无”（无民间纠纷积压、无民间纠纷激化引起的刑事案件、无非正常死亡、无群体性械斗、无群体性侵害、-1-

无群体性上访）目标。

3、代表乡镇人民政府调处民间纠纷案件，制作的处理决定书规范。

4、组织开展法制宣传教育工作，当年上法制宣传课10场次以上，出版法制宣传专栏12期以上。

5、组织开展刑释解教人员安臵帮教工作，建立健全刑释解教安臵帮教工作机构，加强和改进对刑释解教人员的衔接工作，无漏管失控现象发生，并做到一人一档。每年至少开展2次以上对回归人员的排查活动，辖区内“两劳”回归人员的帮教率要达到100%，安臵率达90%以上，重新犯罪率控制在3%以下。

6、社区矫正工作。建立健全社区矫正领导机构和办事机构，建立健全有关社区矫正的有关规章制度，积极开展社区矫正工作的宣传，社区矫正工作成绩显著，辖区内矫正率达百分之百，矫正对象重新违法犯罪率控制在百分之三以下。

7、积极参与社会治安综合治理的各项工作。（具体按县局与各所签订的社会治安综合治理目标责任状内容考核）。

四、建立和完善职责分工和岗位目标制度、政治和业务学习制度、工作考评和奖励制度、业务统计和上报制度、文书资料立卷归档制度；坚持重要案件及时请示报告制度和重大疑难案件讨论制度；建立和实行与公安派出所、人民法庭工作联系制度。工作程序规范，并向群众公开。

建立和完善纠纷受理调解登记簿，法制宣传登记簿，群众来信、来访、来电法律服务登记簿，安臵帮教工作登记簿和调解人员花名册、刑释解教人员花名册。

五、健全内勤工作，保证信息渠道畅通。

保持办公场所整洁，各种档案资料登记规范，装订齐整。积极撰写调研文章、典型材料，年内被县级采用2篇，地市级以上采用1篇。

六、年终检查责任状总分达到90分以上（含90分）的为优秀，由县局给予表彰奖励；70分（含70分）以上至90分（不含90分）为达标，总分在70分以下（不含70分）的为不达标，取消该所评先评优资格。

七、对单项工作取得优秀成绩的予以加分（不超过10分）。

（一）对当年集体或个人取得省、市、县表彰的分别给予加3分、2分、1分。

（二）对当年司法所先进典型、经验在省级和市级、县级推广的分别给予加3分、2分、1分。

（三）对当年司法所建设中有突出和显著贡献的情况，酌情适当加分，但最高不能超过2分。

（四）宣传报道工作，被省级以上采用每篇（条）的稿件加

1.5分，县、市级采用的稿件加0.5分。

第五篇：2010年街道司法行政工作考核细则

XX街道办事处2010年司法行政工作

百分考核实施办法

2010年是世博之年。为了全面贯彻落实市局、区局确定的全年工作任务和工作目标，确保上海世博会的成功举办，进一步促进全区司法所实现规范化建设和标准化管理充分发挥基层司法所社区调解的指导者、调解志愿者队伍的组织者和大调解格局基础平台的职能作用，现制定2010对全街道（村、居委会、企事业单位）司法行政工作百分考核实施办法及考核细则如下：

一、考核内容及考核分解

（一）综合管理（10分）

（二）普法依法治理工作（30分）

（三）人民调解工作（30分）

（四）社区矫正与安置帮教工作（30分）

（五）法律援助工作（5分）

（六）综合加分（5分）

二、考核办法

（一）平时由街道各科室对基层单位司法行政工作进行指导、监察和督促。

（二）年终在各基层单位做好工作总结及自查打分的基础上，由街道组织有关人员到基层考核内容、查阅资料数据，经综合评分，最后确定考核评分。

（三）以上各项工作及资料被区司法局采纳加一分，被市司法局 采纳加二分。

附：2010年XX街道司法行政工作考核细则

2010年XX街道司法行政工作考核细则

（一）综合管理

(10分)（1）认真贯彻街道司法行政各种会议精神和工作要求，紧密结合本单位实际情况，抓好落实。

（2分）

（2）按要求参加司法所举办各类会议和活动，无故缺席一次扣0.5分。

（1分）

（3）每月向街道司法所报送两则不少于200字的工作信息，要求数据准确、材料翔实，少一则扣0.2分，并送两张配有文字说明的照片、符合主题、适度结合。

（2分）

（4）于6月底前上报半年工作总结及下半年工作设想，于12月底前上报全年工作总结与下工作设想，迟报一次扣0.2分，不报一次扣0.5分。

（2分）

（5）于9月底前上报一篇字数不少于3000字的调研报告，迟报扣0.5分，不报扣1分。

（2分）

（6）积极参加街道组织的各类培训活动及学习交流会等，无故缺席每人一次扣0.1分。

（1分）

（二）普法依法治理工作

（30分）

（1）制定法制宣传工作要点和学法计划，每双月向司法所报一次信息及动态。

（3分）

2（2）根据本单位实际情况，对照“五五”普法规划，认真做好普法工作资料收集工作。

（4分）

（3）积极开展世博法制宣传教育，有内容，有声势。

（2分）

（4）“法律六进”全面推开，其中村、居委不低于50％。

（4分）

（5）“法律六进”工作有形式和内容（讲座、设摊等不少于2次）。

（3分）

（6）积极组织开展中小学生寒暑假法制讲座，全年不少于5次，并有记录，有文字材料等上报。

（2分）

（7）积极开展针对企业管理人员和农民及来沪人员的法制宣传教育，内容真实。

（2分）

（8）做好“法制主题月”各项宣传活动，做到有声势、有形式、有效果，并有记录，有文字材料等上报。

（2分）

（9）认真做好基层法制宣传栏和村（居）委，法律图书角及法制画廊的建设和宣传画张贴工作，各村、社区要全面建立法制宣传画廊，全年法制宣传画廊更换不少于5期，平均每少更换一期扣0.5分，法律图书角不得挪作他用，否则扣0.5分。

（5分）

（10）开展各类重要节点的法制宣传，如12月4日全国法制宣传日等。

（3分）

（三）人民调解

（30分）

（1）积极开展民事纠纷、轻伤害治安案件委托人民调解工作；受理委托调解的轻伤害案件数，“含轻微伤害”每个村、社区未达到 3件扣0.5分，受委托调解的治安案件每个村、社区各3件，未达到扣0.5分。

（5分）

（2）根据区司法局的工作要求，积极推进村、社区“平安工作站”的建设工作，开展工作有记录、有书面台账。未能在村、居委会配备1名以上人民调解工作为主的专职人员的扣1分。

（3分）

（3）人民调解协议书制作，内容合法，事实清楚，格式规范。建立司法所审核指导备案制度，基层调委会制作的协议书的数量应达到街道下达指标数，各基层单位、村、社区制作协议总量未达到要求的，缺一件扣0.5分；未建立协议书、司法所审核指导备案制度的扣0.1分；协议书格式不规范，认定事实不清，适用法律不当或存在其它质量问题的每件扣0.2分；虚报协议制作数量的本项不得分。（8分）（注：各村、居委全年完成人民调解协议书的数量均需达到10份，其中轻伤害案件至少需2份，治安委托案件至少需2份）（4）根据“关于开展‘一般矛盾不出村（居），疑难矛盾不出镇（乡、街道），矛盾不上交’活动”的通知要求，未达到80%村（居）一般矛盾不出村（居），矛盾不上交的口0.5--2分。

（2分）

（5）“110”接处警工作及时调处反馈有记录，当年反馈率不低于95%，否则扣0.5分。

（3分）

（6）各村按时（6月底之前）完成全人民调解协会会费的上缴工作（上缴至司法所）。

（2分）

（7）建立健全司法行政基层信息管理，系统人民调解工作台账和档案，如实登记、上报纠纷受理调处情况。调解成功率不低于98%，未发生因调解不当导致矛盾激化而转为刑事案件的情况；未建立社区矛盾纠纷定期排摸制度，并有效运行的扣0.2分，未按时正确上报报表、纠纷排摸表，未按要求制作人民调解协议台账扣0.2分，调解成功率低于98%扣0.5分，对纠纷当事人有推托、敷衍等情况的每发生一次扣0.2分，因调解不当导致矛盾激化而转为刑事案件的扣0.2分，按每次扣分项目的最高扣分值为本项的分值，如发生虚报纠纷手段情况本项不得分。

（7分）

（四）社区矫正安置帮教工作

（30分）

（1）认真落实社区矫正工作，对缓刑、假释前征求意见工作，认真对待实施社区服刑人员奖惩。在执行缓刑、假释前征求意见制度不规范的每项扣0.2分；造成严重后果的扣0.3分；因工作失误的被检查机关发放司法建议书并查实的每件扣0.3分。

（6分）

（2）深入探索社区矫正科学方法，继续推行《社区矫正工作指导手册》正确运用社区矫正评估手段，深化心理矫正和个性化教育矫正；根据基层上报材料，并结合目标管理检查情况进行综合考评。未按要求开展矫正教育的扣0.2分，未按要求开展社区服刑人员补偿性公益劳动的扣0.2分—1分。

（8分）

（3）积极采取措施，减少社区服刑人员脱管情况发生，社区服刑人员重新犯罪率不超过1%，5年内刑释解教人员当年重新犯罪率高于违法（劳教）率不高于全区平均水平数；根据公安部门提供的材料，结合日常掌握情况进行评分，发生剥夺政治权利社区服刑人员脱管，每人扣0.2分；发生其他类社区服刑人员脱管的，每人扣3分； 瞒报脱管情况的本项不得分；剥夺政治权利社区服刑人员重新犯罪，每人扣0.2分；其他类型社区服刑人员重新犯罪重大社会影响的重新犯罪案件扣0.5分；对社区服刑人员重新犯罪情况弄虚作假的扣1.5分；当年重新违法（劳教）率高于全区平均水平的扣0.1分；对刑释解教人员重新犯罪情况弄虚作假的扣1分；重犯率同比下降的可参考当年重犯情况减少扣0.1分。

（16分）

（五）法律援助

（5分）（1）各基层单位（村、社区）法律援助工作要公开办事制度和法律援助受理程序，接待周到、规范操作。

（2分）

（2）指导当事人正确填写或帮助不能填写咨询登记表的当事人代办填写；援助申请应在3日内报送街道司法所，司法所应在5日内移交区法律援助中心。

（3分）

（六）综合评定加分

（5分）（1）完成全年信息的加分：工作信息或经验介绍被区司法局录用为专报的一篇加0.2分；被《青浦报》等录用的加0.2分；被市局《法苑》录用的一篇加0.5分。

（2分）

（2）工作信息或经验介绍被社会公开刊物录用，被区级报刊录用（300字以下加0.1分，300—1000字以下加0.3分），1000字以上加0.5分。

（3分）

司法所

2010年2月