第一篇：关于转发《关于建立区,基层党委,党支部三级党组织书记履行党建工作责任双向述职制度的意见》的通知
中共加格达奇区教育委员会文件 加教发[2008]28号
关于转发《关于建立区、基层党委、党支部
三级党组织书记履行党建工作责任 双向述职制度的意见》的通知
各党支部：
现将区委《加办发（2008）27号》文件转发给你们，请结合实际认真抓好落实。
中共加格达奇区教育委员会
2008年6月20日
主题词：转发 述职制度
意见
通知
加办发[2008]27号
关于建立区、基层党委（党工委、直属总支）、党支部三级党组织书记履行
基层党建工作责任双向述职制度的意见
各党委、党工委、直属总支：
为深入贯彻党的十七大精神和中央、省、地委关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的有关规定，强化基层党组织抓基层党建工作意识，更好地履行管党职责，推动基层党的建设，建立和实行区、基层党委（党工委、直属总支）、党支部三级党组织书记履行党建工作责任双向述职制度（简称“三级双向”述职制度），现就有关工作提出如下意见：
一、充分认识建立“三级双向”述职制度的重要性
(一)建立“三级双向”述职制度是强化管党意识、落实管党职责的重要举措。
组织三级党组织书记述职，有利于改变个别党组织书记抓基层党建工作浮在表面，只习惯于讲话、提要求，很少亲自思考和谋划基层党建工作具体措施的现象;有利于准确考核和评价基层党建工作水平，全面检验基层党组织书记履行管党职责的情况;有利于强化各级党组织书记抓基层党建工作的责任感和紧迫感，自觉履行“第 一责任人”管党职责。
(二)建立“三级双向”述职制度是保证基层党建任务目标落实的有效途径。
把基层党组织真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，为构建“五型”首府提供强有力的组织保证，各级党组织书记是“第一责任人”。通过党组织书记述职，总结基层党建工作，分析现状，发现问题，有利于进一步明确思路，完善措施，改进工作，促进基层党建各项工作目标的落实。
(三)建立“三级双向”述职制度是总结交流经验，推动基层党建工作不断创新的有效载体。
全区各级党组织适应形势任务要求，积极探索，大胆实践，创造了不少基层党建工作的新做法、新经验。组织党组织书记对党建工作进行述职，为交流工作经验，相互学习借鉴，搭建了一个平台，有利于提升基层党建工作整体水平。
二、明确党组织书记抓基层党建工作的主要内容
(一)研究制定基层党建总体规划。
贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，认真履行抓基层党建工作“第一责任人”的职责，全面把握本单位、本部门基层党建工作的整体情况，立足实际，研究制定本单位、本部门基层党建工作思路、工作重点、目标任务和具体措施。积极探索新形势下推进基层党建工作的有效载体和办法，创造性地开展工作。(二)建立健全党的基层组织。
适应生产方式、生活方式、就业方式的新变化，积极创新基层党组织设置方式，扩大党组织覆盖面。在企业、农村、社区、机关等基层单位建立党组织的同时，采取“支部建在楼宇”、“支部建在市场”、“支部建在小区”等方式，将党的组织建到所有符合条件的新经济组织、新社会组织和社区，努力做到有党员的地方就有党的组织和党的工作，有党组织的地方就有健全的组织生活和坚强的战斗力。
(三)加强基层党组织领导班子建设。
带领班子认真履行职责，切实加强领导班子和干部的思想作风建设，选好配强基层党组织书记，特别是配备好“一把手”，及时整顿软弱涣散的基层党组织。
(四)加强党员队伍建设。
指导基层党组织做好发展党员和党员教育管理工作，加强党员队伍先进性建设，加强流动党员队伍教育管理，规范、完善基层党员干部的培训制度，建立健全基层党组织关心和服务党员及群众的工作机制。
(五)关心爱护基层党务干部。
积极为基层党组织开展工作提供必要的条件。妥善解决人员、经费、办公场所等问题，为基层党组织开展工作改善条件；关心爱护基层党务干部，充分调动基层党务干部工作的积极性。
(六)带头抓好基层党建工作落实。经常深入基层调查研究，及时解决基层党建工作中存在的突出问题，认真抓好基层党建联系点建设。及时总结经验，推动面上工作开展。要改革创新，积极探索，创造性地开展工作，不断取得新经验、新成效。
三、把握“三级双向”述职制度的关键环节
(一)述职方式。
各级党组织书记履行基层党建工作责任专项述职采取 “三级双向”述职制度，即各级党组织书记除向上级党委述职外，还要向本级党员干部和基层党组织负责人述职，接受全体党员的监督。具体程序为：区委书记向地委及区委会议专项述职；全区19个基层党委、党工委（直属总支）书记向区委和本级党委、党工委（直属总支）会议专项述职；全区所有基层党支部书记向上级党委、党工委（直属总支）及本支部党员大会专项述职。述职大会由上级党委党建工作领导小组成员、本级基层组织建设领导小组成员、分管组织的党委委员和下级党组织负责人参加。各级党组织书记每年至少述职1次。
(二)述前准备。
各级党组织书记要对照基层党建工作的目标任务全面自查，对有效做法和成功经验，进行深入总结；对存在问题和不足，认真剖析原因；对尚未完成的任务，集中力量抓好落实。在摸清底数、总结经验、找准问题的基础上撰写述职报告。各级党组织书记履行基层党建工作责任的述职报告，要以履行“第一责任人”职责情况为 主线，防止以工作汇报代替工作述职、以班子述职代替书记述职、以部门工作代替书记工作、以泛泛讲工作代替工作思考。
(三)组织评议。
各级党组织书记汇报抓基层党建履行“第一责任人”职责的情况后，上一级党组织围绕履行管党职责情况、存在的问题和不足、需要改进的工作和要求等方面进行会上评议。与会人员对党组织书记及班子从提高政治素质、加强组织建设、服务基层、促进工作等方面，分“优、良、中、差”4个等次对党建工作进行测评。
(四)述后整改。
述职会议后，各级党组织要根据述职点评时提出的问题和整改要求，组织力量及时抓好整改。上一级党组织要围绕解决基层党建工作中的突出问题，采取下达督办卡、整改通知书、专项督办等多种措施督导，切实搞好整改。每年专项述职会议结束后，各级党组织要采用适当方式在一定的范围内通报述职及整改情况，广泛接受干部群众的评议和监督。
四、加强对实行“三级双向”述职制度的领导
(一)切实加强领导。
各级党组织要把实行“三级双向”述职制度作为强化管党意识，加大基层党建工作力度的重要举措，精心组织，务求实效。把各级党组织书记对基层党建工作的重视程度、抓基层党建的成效与开展“创先争优”活动相结合，与评价各级党组织书记的素质和能力相结合，与领导班子工作实绩考核相结合，与干部选拔任用相结合。
(二)强化考评机制。
将述职制度列入党组织抓基层党建工作责任制中进行考核，对抓基层党建工作成绩突出的予以表扬；对思想不重视、工作不得力的提出批评，限期整改；对连续2年述职测评排在末位的，上级党委主要负责同志将与“第一责任人”进行诫勉谈话；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究有关党组织及“第一责任人”责任。
(三)注重推广经验。
区委组织部和各级党组织要把培育、选树、总结典型工作放到更加突出的位置，对述职中发现的新鲜经验、先进典型，认真总结，积极推广，大力培树基层党建工作先进群体，把成熟的做法及时转化成工作制度。通过充分发挥典型的示范作用，不断提高基层党建工作的整体水平。
(四)积极探索落实基层党建工作责任制的方法和途径。
各级党组织要着眼于加强基层党建工作制度建设，结合实际，积极探索强化管党意识、履行管党职责的方法和途径。区委要研究制定实施所属基层党组织书记履行基层党建工作责任述职制度的具体办法，使之成为推进基层党建工作的长效机制。
中共加格达奇区委办公室
2008年6月16日
主题词：党建工作
双向述职△ 意见
已
发：区直各部、委、办、局、群团，存档。
第二篇：基层党组织书记履行基层党建工作责任
基层党组织书记履行基层党建工作责任 上半年专项述职报告
中共****乡委员会书记李鹏飞
（2012年8月）
今年以来，我严格履行党建工作第一责任人职责，坚持以抓好党建促发展为己任，积极引导全乡党员干部充分发挥带头作用，不断探索农村基层党建工作的新方法、新思路。现将半年来履行党建工作责任情况述职如下：
一、坚持以学习为根本，不断增强综合素质，着力提升执政能力
自任职以来，我带领班子成员坚持每月一次集中学习，每周一例会，每日一晨会；坚持学以致用，在实际工作和生活中向身边的同志和群众学习,总结经验，不断改进和提高工作水平；注重加强干部的学习培训，不断提高干部服务群众的本领。
以制度建设促进班子建设。根据“基层组织建设年”活动的目标，把加强基层组织建设和转变作风、服务群众作为工作的重点，在乡党委班子成员、乡村干部中定制度、明责任，建立党委成员包村、支部成员负责党员、党员联系群众的党建责任制，进一步完善党委议事规则，支部生活“三会一课”、民主生活会等制度。用制度来理顺各方关系，确保乡村两级组织有序运转。
二、坚持民主集中制，慎重决策求实效；坚持廉洁自律，遵纪守法树形象
重大事项都坚持党委会议集体研究，听取不同意见，会议决定。党委会议讨论研究工作，坚持不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断。在干部上岗、交流等方面积极探索研究，根据每个人的专长和特点定岗，发挥个人潜能。
我坚持用领导干部廉洁自律有关规定约束自己，态度坚决地抓党风、党纪教育，旗帜鲜明地反对腐败行为。在工作和生活中，坚持自身讲廉洁自律，同时还要求班子成员，乡村两级党员干部抵制不良风气。对发现的苗头性问题不姑息，坚决查处。目前，正在查处一起村干部涉嫌违纪问题。
三、坚持按照“三有一化”标准，狠抓基层组织建设 我带领党委一班人，按照强班子带队伍要求，以增加村集体经济收入为抓手，强化制度建设，依托村级阵地的平台，不断推进全乡党的基层组织建设。一是强班子，促发展。以村“两委”换届为契机，选优配强人民满意、党委放心的支部书记，注重村级后备干部培养，建立村级后备干部库，今年共发展预备党员37名，转正党员25名。严格“四老人员”丧葬管理，提高补贴，通过压担子，交任务，发挥余热。困难党员帮扶发展纳入规划。积极分子作用得到较好发挥。二是开源节流，壮大集体经济收入。开展农村集体“三资”清理工作。目前，通过土地清理，村级土地增加4500余亩，村集体收入增加10万元以上，消灭五万元以下空壳村2个。严格执行“村财乡管县监督村用”制度，支持村务监督委员会，民主理财小组发
挥作用，坚决做到不让村集体乱花一分钱。对各项支出和重大建设及时予以公示公开，接受群众监督，理顺民气，敲出民怨。三是完善村级阵地设施，提升为民服务功能。投入20余万元资金，修缮原有村级办公场所，增添办公设施，改善办公环境，今年实施的3个新建村级阵地主体工程已完工，年内可投入使用。乡级成立便民服务中心，村级设置群众事务代办点，明确代办人，方便了群众办事。群众性文化体育活动得以经常开展，政策法规宣传教育常态化，群众知法守法能力得到提高，社会进一步和谐，村级阵地作用进一步显现。理顺了民气，消除了民怨。四是坚持制度化管理。进一步完善村党支部、两委联系会、民主生活会等制度；用“四议两公开”机制规范村级事务管理；“四知四清四掌握”工作机制得到进一步落实。村级组织分类定级，干部作风好转，干群党群关系进一步加强。创先争优、限时晋级、«村规民约»、«村干部考核奖惩办法»等一批制度得到完善，基层组织凝聚力，向心力增强。
半年来，我在履行抓党的建设第一责任人职责中，做出了一定的努力，作了一些有益的尝试和积极探索。但我深知离县委的要求还有一定的距差。在今后的工作中，继续坚持“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的要求为取得更好的成绩努力工作。
述职完毕，不足之处敬请书记和各位领导给予批评指正。
第三篇：关于建立县直机关党组织书记履行机关党建工作责任述职制度的意见
垦利县关于建立镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记履行党管 人才职责述职制度的意见
（征求意见稿）
为了贯彻落实全县人才工作发展规划，切实推动“一把手”抓“第一资源”，根据《垦利县人才工作目标责任制考核办法》（垦办发„2011‟15号）精神，为增强镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记抓人才工作的责任感和使命感，更好地履行第一责任人的职责，推动我县人才工作的发展，就实行镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记履行党管人才工作职责述职制度提出如下实施意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才强县战略，按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，以明确责任、领导有力、运转有序、保障到位的要求，建立健全镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记履行党管人才工作职责述职制度，推动人才工作任务的落实，从整体上提升我县人才工作的科学化水平。
二、述职对象
—1—
镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记。
三、述职内容
（一）研究制订人才工作总体规划情况。认真履行党管人才工作职责述职制度，全面把握人才工作的整体情况，立足实际，谋划提出各自的人才工作任务目标和落实措施。
（二）抓好人才工作协调指导。引导领导干部认真履行党管人才工作职责述职制度，确保人才工作规划和责任目标的落实。充分调动各部门抓人才工作的积极性，形成人才工作合力。
（三）注重人才工作制度建设情况。积极探索推进人才工作的有效载体和办法，建立健全常抓不懈工作机制；加强督查考核，认真落实书记履行党管人才工作职责述职制度。
（四）带头抓好人才工作落实情况。经常开展调查研究，抓好各自人才工作，总结经验，发现问题，解决问题，加强对人才工作的重视程度。
（五）关心爱护专职人才工作干部，为开展人才工作提供必要的条件。
（六）按照地方财政安排，认真落实人才工作经费预算情况。
（七）各自的人才工作方面，还存在哪些不足和问题，今后的整改措施和努力方向。
四、述职方法和步骤
—2—
（一）述职方式。镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记履行党管人才工作职责述职制度，一般采取年中人才工作述职会议、年终考核评议的形式进行，年中人才工作述职报告会议在当年7月份举行，年终考核评议由县人才工作领导小组办公室确定，采取与领导班子和领导干部考核民主测评评议工作结合开展，或随机选定部分镇（街道）、县直部门单位进行专项会议述职。
（二）述职步骤。一是述职5天前要在一定范围内进行公示，广泛征求干部群众意见，把反映的意见和建议纳入述职的内容。二是撰写述职报告，报告要坚持实事求是的原则，客观准确，简明扼要，对存在的问题不隐瞒、不回避。三是大会述职。述职一般采取口头述职方式进行。四是向与会人员发放《民主测评评议表》，与会人员以无记名方式对述职对象按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个档次进行民意测评，填写民意评议意见。
（三）述后整改。县人才工作领导小组办公室将采取适当方式通报述职情况，将测评和评议结果分别反馈述职对象本人和其所在镇（街道）、县直部门单位，对提出的整改意见建议，由县人才工作领导小组办公室或县委组织部跟踪督查问效。
五、述职测评结果运用
（一）测评结果作为述职对象当年领导干部考核的重要内容，测评结果综合评价为“一般”、“较差”的，取消述职对象当年考核“优秀”资格。
—3—
（二）测评结果作为述职对象当年评先评优的重要依据，测评结果综合评价为“一般”、“较差”的，取消述职对象当年各类评先评优资格。
（三）测评结果作为述职对象提拔使用的重要参考，测评结果综合评价为“一般”、“较差”的，一般不作为下一提拔使用人选。反映情况比较严重的，对述职对象进行诫勉谈话。
六、工作要求
（一）述职报告必须在全面自查的基础上，坚持实事求是、突出重点、体现特色，深入总结成功做法，认真剖析工作中存在的矛盾问题及其原因，提出具体的改进措施和办法。
（二）述职报告要以履行职责情况为主线，突出党委（党组）书记的主体责任，避免变成班子汇报和“一揽子”工作总结。
（三）县人才工作领导小组办公室、县委组织部在述职会议前要采取适当方式深入调查研究，掌握镇（街道）、县直部门人才工作情况，为做好述职测评评议工作打好基础。
（四）述职对象要根据述职测评评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，认真研究提出加强和改进措施，切实抓好落实，努力推动镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记履行党管人才工作职责述职制度，下一述职报告时首先汇报整改措施落实情况，接受监督。
—4—
（五）述职工作由县人才工作领导小组办公室认真制定方案，精心组织实施。要认真规范整理述职形成的各种材料，建立述职资料档案，做好述职测评结果的运用。
—5—
第四篇：关于建立县直机关党组织书记履行机关党建工作责任述职制度的意见
垦利县关于建立镇（街道）党（工）委、县直部
门党组（党委）书记履行党管
人才职责述职制度的意见
（征求意见稿）
为了贯彻落实全县人才工作发展规划，切实推动“一把手”抓“第一资源”，根据《垦利县人才工作目标责任制考核办法》（垦办发„2011‟15号）精神，为增强镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记抓人才工作的责任感和使命感，更好地履行第一责任人的职责，推动我县人才工作的发展，就实行镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记履行党管人才工作职责述职制度提出如下实施意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才强县战略，按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，以明确责任、领导有力、运转有序、保障到位的要求，建立健全镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记履行党管人才工作职责述职制度，推动人才工作任务的落实，从整体上提升我县人才工作的科学化水平。
二、述职对象
—1—
镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记。
三、述职内容
（一）研究制订人才工作总体规划情况。认真履行党管人才工作职责述职制度，全面把握人才工作的整体情况，立足实际，谋划提出各自的人才工作任务目标和落实措施。
（二）抓好人才工作协调指导。引导领导干部认真履行党管人才工作职责述职制度，确保人才工作规划和责任目标的落实。充分调动各部门抓人才工作的积极性，形成人才工作合力。
（三）注重人才工作制度建设情况。积极探索推进人才工作的有效载体和办法，建立健全常抓不懈工作机制；加强督查考核，认真落实书记履行党管人才工作职责述职制度。
（四）带头抓好人才工作落实情况。经常开展调查研究，抓好各自人才工作，总结经验，发现问题，解决问题，加强对人才工作的重视程度。
（五）关心爱护专职人才工作干部，为开展人才工作提供必要的条件。
（六）按照地方财政安排，认真落实人才工作经费预算情况。
（七）各自的人才工作方面，还存在哪些不足和问题，今后的整改措施和努力方向。
四、述职方法和步骤
（一）述职方式。镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记履行党管人才工作职责述职制度，一般采取年中人才工作述职会议、年终考核评议的形式进行，年中人才工作述职报告会议在当年7月份举行，年终考核评议由县人才工作领导小组办公室确定，采取与领导班子和领导干部考核民主测评评议工作结合开展，或随机选定部分镇（街道）、县直部门单位进行专项会议述职。
（二）述职步骤。一是述职5天前要在一定范围内进行公示，广泛征求干部群众意见，把反映的意见和建议纳入述职的内容。二是撰写述职报告，报告要坚持实事求是的原则，客观准确，简明扼要，对存在的问题不隐瞒、不回避。三是大会述职。述职一般采取口头述职方式进行。四是向与会人员发放《民主测评评议表》，与会人员以无记名方式对述职对象按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个档次进行民意测评，填写民意评议意见。
（三）述后整改。县人才工作领导小组办公室将采取适当方式通报述职情况，将测评和评议结果分别反馈述职对象本人和其所在镇（街道）、县直部门单位，对提出的整改意见建议，由县人才工作领导小组办公室或县委组织部跟踪督查问效。
五、述职测评结果运用
（一）测评结果作为述职对象当年领导干部考核的重要内容，测评结果综合评价为“一般”、“较差”的，取消述职对象当年考核“优秀”资格。
（二）测评结果作为述职对象当年评先评优的重要依据，测评结果综合评价为“一般”、“较差”的，取消述职对象当年各类评先评优资格。
（三）测评结果作为述职对象提拔使用的重要参考，测评结果综合评价为“一般”、“较差”的，一般不作为下一提拔使用人选。反映情况比较严重的，对述职对象进行诫勉谈话。
六、工作要求
（一）述职报告必须在全面自查的基础上，坚持实事求是、突出重点、体现特色，深入总结成功做法，认真剖析工作中存在的矛盾问题及其原因，提出具体的改进措施和办法。
（二）述职报告要以履行职责情况为主线，突出党委（党组）书记的主体责任，避免变成班子汇报和“一揽子”工作总结。
（三）县人才工作领导小组办公室、县委组织部在述职会议前要采取适当方式深入调查研究，掌握镇（街道）、县直部门人才工作情况，为做好述职测评评议工作打好基础。
（四）述职对象要根据述职测评评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，认真研究提出加强和改进措施，切实抓好落实，努力推动镇（街道）党（工）委、县直部门党组（党委）书记履行党管人才工作职责述职制度，下一述职报告时首先汇报整改措施落实情况，接受监督。
（五）述职工作由县人才工作领导小组办公室认真制定方案，精心组织实施。要认真规范整理述职形成的各种材料，建立述职资料档案，做好述职测评结果的运用。
第五篇：关于建立党委书记履行基层党建工作责任述职制度的通知
×发„2011‟号
中共××乡委员会
关于建立党委书记履行基层党建工作责任述职
制度的通知
各村党（总）支部、乡直各党支部：
为进一步强化党委书记抓基层党建工作的责任，突出党委书记抓基层党建的主体地位，根据不断增强党委管党意识，落实管党责任。根据×办发„2011‟109号文件精神，乡党委决定进一步落实党委书记履行基层党建工作责任述职制度，提出如下实施内容。
一、明确述职的主要内容
根据乡党委书记抓基层党建工作的职责，述职内容主要包括五个方面：一是贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工 1
作的部署要求，研究制定基层党建工作规划、计划和落实措施的情况；二是加强基层领导班子建设、党员队伍建设、基层民主政治建设和乡镇党委自身建设的情况；三是研究基层党建工作新情况、解决新问题、总结新经验，创新基层党建工作思路、方法和机制的情况；四是带头抓好基层党建工作落实，加强对基层党建工作具体指导的情况；五是履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况。
二、把握述职的主要环节
乡党委书记履行基层党建工作责任述职，由县委组织，一般每年年底进行一次。述职的主要环节如下：
（一）述前准备。述职人在述职前，对照基层党建工作的目标任务进行全面自查，总结有效做法和成功经验，剖析存在问题和不足，在此基础上，以履行党建工作责任制为主线，围绕自身抓基层党建工作的思路、措施、成效和存在的主要问题撰写述职报告。述职报告要突出书记的主体责任，避免书记述职变成班子述职和全乡工作的全面汇报。述职前，由县委对述职报告进行审核把关。
（二）述职汇报。乡党委书记对履行基层党建工作责任情况进行述职，重点汇报工作思路、措施和成效，存在问题和薄
弱环节，以及下一步打算。述职要坚持实事求是，客观真实，突出重点，反映基层党建工作和抓基层党建的真实情况。
（三）组织评议。述职结束后，由县委书记进行点评，既肯定成绩，又指出问题，明确下一步的工作方向。评议要有针对性，主要突出两方面内容：一是履行管党职责情况的总体评价；二是存在问题和需要改进的工作。必要时，也可结合述职，组织述职人所在乡机关干部、党代表和基层党组织负责人等，就本乡基层党建工作和党委书记履行基层党建工作责任情况进行满意度测评，测评结果作为述职评议的重要内容之一。
（四）述后整改。述职人根据存在的问题提出整改方案，落实整改措施。市委采取下发整改通知书、定期抽查、现场剖析等形式进行督导检查。
（五）结果运用。县委将加大对乡党委书记履行基层党建工作责任述职评议结果的运用力度，把乡党委书记履行管党职责情况、抓基层党建工作的成效，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对抓基层党建工作业绩突出的予以表彰，工作不力的予以通报批评。对不认真履行职责，工作中存在问题没有及时解决的，要视情况进行组织处理。
三、加强履行基层党建工作责任
建立乡党委书记履行基层党建工作责任述职制度，是强化管党意识、落实管党职责的重要举措，是保证基层党建目标任务落实的有效途径，也是推动基层党建工作不断创新的有效载体。各单位要从巩固党的执政基础、全面推进党的建设的高度，充分认识建立乡党委书记履行基层党建工作责任述职制度的重要性，进一步增强政治意识、责任意识和大局意识，毫不动摇地落实科学发展观，持之以恒地履行党建工作“第一责任人”职责，积极探索党建工作的针对性和有效性，形成推进基层党建工作的长效机制，不断开创基层党建工作的新局面。
中共××乡委员会
2011年月日
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