省局检查组到安龙县验收“三创”工作（★）

第一篇：省局检查组到安龙县验收“三创”工作

贵州省烟草专卖局检查验收组到安龙县

检查验收“三创”工作

2012年5月23日，贵州省烟草专卖局（公司）检查验收工作组刘太明处长一行在黔西南州局（公司）应征副经理和张意林科长等人陪同下，对安龙县烟草专卖局（分公司）优秀县级烟草专卖局、优秀县级卷烟营销部创建工作进行检查验收。

检查验收工作组对照省局（公司）“三创”工作考评验收标准，采用听汇报、查看痕迹资料、调阅档案、现场调查等方式，对安龙县局（分公司）班子建设、思想文化建设、队伍建设、打假打私、市场监管、证件管理、内部监管、经营业绩、客户服务、规范经营等工作逐项进行了全面详细的对照检查，指出了创建工作中的一些不足，并就创建活动的深入开展提出了指导性意见。

检查验收工作组对安龙县局（分公司）“三创”工作给予积极评价，认为安龙县局（分公司）一是高度重视创建工作，目的明确，措施得力，实施到位，创建工作取得了阶段性成效。

对下步工作，验收组要求：一是要继续高度重视创建活动，不能检查验收一结束就出现创建工作松懈；二是要好好提炼安龙县“十一五”期间“两烟”跨越发展的好经验好做法，通过“三创”工作的持续开展，全面提升企业管理水平；三是要将“三创”工作与对标工作有效衔接，通过创建活动推动对标有效开展。

（供稿：赵显宏）

第二篇：“三创”工作实施方案（模版）

“三创”工作实施方案

“三创”工作是内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、发展生产力的一项利国利民的工作，为早日把我县建设成为环境优美、经济繁荣、社会和谐的文明卫生城市，根据县委、县政府“三创”工作目标，结合我司实际，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以创建国家卫生城市、省级园林城市、省级文明城市为目标，全民动员，全民参与，广泛开展专项集中整治活动，按照县委、县政府的要求，认真做好“三创”工作，改善城市文明卫生面貌，全面提升城市建设和管理水平。

二、目标任务

按照县委、县政府的总体要求，认真做好本单位的“三创”工作。不断提升我司职工的大局意识、卫生意识、文明意识，努力打造整洁、舒适、高雅的宜居环境。

开展卫生集中整治活动，提升单位的整体形象。

1、集中对单位和家属区的卫生进行大扫除。要集中人力物力对单位和家属区的卫生死角进行清理，对单位和家属区内外的垃圾杂物、乱堆乱放、乱贴乱画和违章搭建进行整治。

2、加强单位和家属区车辆停放管理，要求做到单位和家属区的停车整齐、车辆保持整洁，不乱停乱放。

3、落实 “门前五包”责任制，配合执法部门管好自己的门前。并与单位门面租赁户签订责任状。

4、建立楼栋长制度，抓好家属区的规范化管理工作。

5、完善防鼠、防蚊、防蝇设施，铲除“四害”孳生条件，配合社区做好灭鼠、灭蝇、灭蚊工作，“四害”密度控制在国家规定标准。

6、组织干部职工积极参加县“三创”办和社区开展的集中整治活动。

扎实开展“三创”工作，增强职工的健康意识，养成良好的卫生习惯。

1、加强干部职工的“三创”工作意识，做好“三创”工作的舆论宣传，在公司上下营造“三创”工作的浓厚氛围。

2、普及健康知识和卫生知识，提高健康行为形成率。职工健康知识知晓率和行为形成率均达到90%以上。

3、自觉遵守市容环境秩序，做文明市民。干部职工要养成良好的卫生习惯和卫生意识，无论在单位还是在社会，都要遵守公共卫生准则，共同维护公共秩序，共同爱绿护绿，争做讲文明、讲卫生、讲道德的文明市民。

三、保障措施

1、加强领导，形成合力。为加强“三创”工作的落实，成立“三创”工作领导小组，一把手为单位创建工作的第一责任人，对单位创建工作负总责。由一名副经理落实创建工作的具体事项，办公室认真做好文件资料的收集归档。

2、完善工作机制，推动工作开展。建立工作机制，确保创建活 动扎实有效开展。坚持实行周督察、月通报评比制度和工作进展汇报制度，协调解决存在问题，安排下步工作；

3、坚持卫生大扫除制度。每周五对办公区域、家属区、公共卫生责任区进行大扫除。

4、搞好宣传教育，营造浓厚氛围，充分调动干部职工的全民参与意识，促进创建工作的有效开展。

第三篇：关于三创工作紧急通知

蒲场中心学校关于“三创一巩”工作

紧 急 通 知

为迎接市、县“三创一巩固”工作检查，请各校做好相应准备工作：

1、利用星期一（2014年5月12日）国旗下讲话进行全校师生“三创一巩固”为主题的讲话。

2、利用下午周会（2014年5月12日）对全体教师宣传“三创一巩固”知识宣传，并作好“三创一巩固”工作的调度部署。

3、星期二（2014年5月13日）前出一期相关“三创一巩固”、重点休现创模的黑板报或墙报知识专刊。（要近期的或新出）。

4、开齐上足环保课和健康教育课，（课表上要注明任课教师和具体是哪几天上的。要有专门的教案、作业、测试、教材）5、6、本期没教材的自已学校收集往年的。最近两天要开展好本校的环境大整治，进行卫生大扫除：各功能室、厨房、厕所、及卫生死角。

7、请各校接此通知后立即着手安排，各校必须讲政治、讲大局、讲责任。认真落实兑现“三创一巩固”承诺书责任。

蒲场镇中心学校

2014年5月12

第四篇：农业部检查组到我县检查动物卫生监督工作

农业部检查组

到我县检查指导动物卫生监督工作

为认真贯彻落实全国动物卫生监督工作，科学评价各地动物卫生监督工作。6月11日，农业部检查组组长、甘肃省兽医局副局长周生明带队，一行4人到我县检查工作。我县是唯一代表河北省接受农业部检查验收的县。省农业厅副厅长、畜牧兽医局局长张钰，副局长郑文波，省防疫监督处处长张志敏，省动物卫生监督所所长王增利，省动物卫生监督所副所长陈东来，市畜牧水产局局长包振宇，副局长李书明以及相关处室负责人一道陪同。县领导李文海、苏万通、李志芬以及政府办、畜牧局等相关负责人一同陪同检查。

从6月8号以来，市动物卫生监督所所长王大海、副所长王连群、副所长何树彬和执法一科的同志进驻临漳，帮助临漳县动物卫生监督所的同志认真仔细地查阅了所有迎检的材料，查漏补缺并到屠宰场和养殖场实地指导工作得到全局领导、同志们的一致好评。在此、全局对省、市动物卫生监督所的领导和同志们致以衷心的感谢。

检查组分两组进行了实地检查。按照要求抽查了城关动物卫生监督分所和南东坊动物卫生监督分所建设情况，临漳县裕丰养殖有限公司猪场、张村乡黄开河蛋鸡场、柏鹤乡柏鹤村蛋鸡场、临漳县宏花奶牛有限公司奶牛小区等中小规模饲养场动物卫生监督情况和临漳县食品公司屠宰场动物卫生监督情况。

检查组就到我县检查情况进行了简要座谈，查阅了我县动物卫生监督各项规章制度和各种监督检查记录，从检查的 情况看，我县在动物卫生监督工作中采取“绩效管理、科学监督、细致工作、确保实效”的“十六字”监督方针，有效保证了动物卫生监督工作的正常进行，为河北省、邯郸市做出了表率，得到了农业部、省、市领导的好评。

2012年6月13日

第五篇：三级联创四到基层工作情况汇报

“三级联创四到基层”工作情况汇报

岳麓区人口计生局

（2011年9月）

近年来，我区按照《长沙市计划生育“三级联创四到基层”工作实施方案》的要求，坚持以计划生育“村为主”为基础，以计划生育村（居）民自治为核心，以创建计划生育优质服务模范村（社区）、先进村（社区）、合格村为载体，区、街（乡、镇）、村（社区）三级联动，切实加强基层基础工作，取得了一定的成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，促进创建联动

按照全市“三级联创四到基层”工作的统一部署，我区积极响应，高度重视，将其作为加强计划生育基层基础工作的重要举措，全面构建计划生育“市指导、县考核、乡负责、村落实”的工作格局，实现工作重心下移。

1、成立机构。成立了以区委副书记为组长的“三级联创四到基层”工作领导小组，及时制定、下发《岳麓区计划生育“三级联创四到基层”工作实施方案》及争创的标准和要求，多次召开专题工作会议，对 “三级联创四到基层”工作进行具体部署。各街道、乡（镇）也相应成立了“三级联创四到基层”工作领导小组，并制定切合实际的工作方案，切实加强了对此项工作的组织领导。

2、落实责任。将“三级联创四到基层”工作作为一项重要 1

内容列入计划生育考核评估，坚持每年年初召开一次专题工作会议，年中组织一次专项检查，年终结合综合目标考核进行一次专项考评；建立区级领导、人口计生局领导、人口计生局干部联系街道、乡（镇），街道、乡（镇）负责同志包社区（村），社区（村）干部包片的计生工作责任制，将联点单位创建工作成效直接与个人的绩效考核、评先评奖、晋职晋级挂钩。

3、理顺思路。为了更好地贯彻市关于开展“三级联创四到基层”工作的有关精神和部署，帮助基层进一步理清工作思路，区“三级联创四到基层”工作领导小组经常深入一线，督促、指导街道、乡（镇）制定、完善“村为主”工作机制，进一步明确村级在人口和计划生育阵地建设、宣传教育、信息管理、技术服务、流动人口管理等方面应承担的工作任务以及村（社区）书记、主任，支村（社区）两委成员和村（社区）计生专干应履行的计生工作职责，科学制定对村（社区）的考评办法，落实兑现有关奖惩。实行示范带动，适时组织现场参观交流，在全区上下营造一种比、学、赶、超的工作氛围，促使基层各单位自觉落实“三级联创四到基层”工作要求，积极开展计划生育优质服务模范村（社区）、先进村（社区）、合格村（社区）的创建活动。

二、夯实工作基础，提升联创能力

1、加强基础管理。通过层层召开动员会、座谈会等形式，广泛宣传“三级联创四到基层”工作的重要意义、任务目标和职责要求，在全区营造上下联动、层层推动、整体互动的创建氛围。同时，结合计划生育优质服务模范村（社区）、先进村（社区）、合格村（社区）的创建，每年春节前后，在全区范围内组织开展服务育龄群众“百日行”活动，各单位采取悬挂横幅、张贴公开信、出动宣传车、召开座谈会等多种形式，广泛开展生育政策、奖励优惠政策、违法生育责任等内容的宣传教育及上门送生育关怀活动。期间，全区悬挂宣传横幅480余条，发放宣传资料10万余份，出动宣传车17台次，168个村（社区）的政务公开栏按照省定标准全部更新到位。借助创建活动，各单位还采取联户包干等办法，重点抓好了常住人口避孕节育措施落实、重点人群管理及社会抚养费征收等工作，全区符合政策生育率、流动人口管理到位率、育龄妇女避孕措施落实率、宣传品发放到位率、药具发放到位率等指标均达到98%以上，70.83%的村（社区）达到市级先进标准。特别是对2008年新划入的四镇，投入大量人力、物力、财力，强基固本，宣传阵地进一步完善，基础资料进一步规范，基层工作跃上新的台阶。

2、强化督促检查。按照“强基固本，促先帮后，促平衡发展”的总体工作思路，区人口计生局强化了对基层的日常业务指导和督促检查，定期组织人员深入各村(社区)，针对创建工作中一些薄弱环节，采取有效措施，重点突破，促进基层争创工作的深入开展。近年来，全区共接受省、市计划生育工作定性、定量检查及各类专项督查近百次，均取得了较好的成绩。特别是在2010年、2011年省计生委组织的定量检查中，被抽查的岳麓街道、银盆岭街道、莲花镇和

观沙岭街道均实现了“零问题”，取得历史性的好成绩。

3、优化基层队伍。主动与街、乡（镇）党政一把手对接，进一步调整、充实基层计生工作力量，街道、乡（镇）新调配了一批工作经验丰富、爱岗敬业的计生办主任。咸嘉湖街道、望城坡街道、含浦镇、莲花镇等单位还通过公开选聘方式，增补、更换村（社区）计生专干50余名，配备村（居）民组计生信息员名。为进一步提高广大计生干部的创优意识和业务水平，每年区人口计生局都要组织对全区各街道、乡（镇）计生干部、村（社区）及企事业单位计生专干进行一次普训，重点对各线业务知识进行讲解，3年来，累计培训达到2000人次，全区计生干部的业务素质明显提高。

三、完善工作机制，增强联创活力

1、建立投入保障机制。为确保“三级联创四到基层”工作有力有效有序进行，坚持把“三级联创四到基层”工作经费纳入区、街财政预算。近3年，区财政投入资金260余万元，专项用于评定的先进集体、个人的奖励和村级信息员的补助。各街道、乡（镇）则按村（社区）上末育龄妇女数，以人均5-30元不等的标准下拨村级计生工作经费。同时完善计划生育经费管理制度，确保下拨经费真正用于计划生育事业，最大限度的发挥其社会效益。年底，组织对计生工作经费投入、使用情况进行专门的督查、考核。

2、实行分类指导制度。联创工作中，在强化区一级分类指导的基础上，根据各村（社区）的实际情况，明确各街

道、乡（镇）区域内分类指导的工作目标、责任要求、考核标准，强化重点指导、个别指导。通过创建活动，既重点建设了一批具有较高标准的村级模范点，又突出整改了一批工作薄弱的村（社区），以点带面，全区各街道、乡（镇）发展趋于平衡。

3、改革考核评估机制。结合“三级联创四到基层“工作要求，进一步优化考核方式，注重过程考核，突出平时管理，逐步推行动态管理方法，强化不定期的抽检和计生监督员等制度，内168个村（社区）全部考核到位。同时，采取对计生工作人员和村级单位双约束的方式，建立村级计划生育奖励机制，设置计生绩效工资和绩效奖金，将村（社区）书记、主任和计生专干的报酬、任免与计划生育工作成效挂钩，实行一年一考核一兑现。

通过开展“三级联创四到基层”活动，在计划生育工作责任、投入、指导、考核等四个方面实现工作重心下移，计生队伍抓人口计生工作的积极性、主动性和创造性不断增强，全区基层基础工作得到大幅提升。在今后的工作中，我们将立足实际，进一步强化工作措施，创新工作机制，努力把“三级联创四到基层”工作抓得更好、更实、更有效。