二季度三创工作小结

第一篇：二季度三创工作小结

二季度三创工作小结

今年，是市委、市政府决定全面开展创建国家卫生城市、全国绿化模范城市、省级园林城市的第一年，按照市“三创”办的统一部署和要求，我局迅速动员，积极对接，精心安排，紧密结合果业工作实际，组织干部职工投入三创工作。

一、完善机构，加强组织领导

局党组高度重视“三创”工作，全市三创动员会后，立即组织系统干部传达会议精神，强调重大意义，动员人人参与，并就三创具体工作做出安排，成立了局“三创”工作领导小组及其办公室，由局长和分管副局长分别任组长和副组长，确定办公室工作人员，具体负责协调、组织局系统开展三创工作，做到了职责明、责任清、任务实。

二、扩大宣传，浓化三创氛围

在组织干部职工学习有关文件、讲话，熟悉三创目标要求的同时，结合果业技术培训，对广大果菜农特别是近城区果菜农，传播三创信息，宣传三创口号，开展三创教育，特别是倡导果菜农大力发展绿色生态果菜业，注重园貌整齐园周清洁，文明销果，守法守规经营，促进了果农文明素质提升，提高群众对三创的认识水平和知晓率。

三、主动对接，履行包抓职责

按照两办确定我局的包抓任务，先后多次与市三创办、耀州区三创办和天宝路办事处进行了对接，明确了包抓范围，实地查看了

现状，相互沟通了建设内容和整改项目，目前，基本任务已初步划定，正在进一步研究确定，很快，将与办事处签定目标责任书。

四、栽管并重，确保水果增绿

作为创建全国绿化模范城市的一项建设内容，今春全市完成水果栽植14.7万亩，占计划任务的111.6%，提前两年完成200万亩鲜干果经济林规划目标。为了巩固近年来果园建设成果，更好地发挥建设成效，以市政府名义组织召开了全市果园管理现场会，把果园管理重点向幼园管护转移，掀起了以幼园管理为主的果园标准化管理新高潮，在确保新栽水果幼园成活率的同时，加快了整体幼园的成形和挂果进程，提高了管理水平，不但增强了果业后劲，同时实现了果业增绿。

五、全员参与，维护身边环境

抓好三创工作关健在人。城市环境关系到每个人的切身利益，只有人人参与，人人维护，才能保证三创工作取得成效。重视局系统党员干部和机关人员的素质教育，让大家认识到建设美好家园要从自身做起，从身边事做，从小事做起，在生活点滴中养成良好的习惯。干部职工自觉行动，不乱扔杂物，不随地吐痰，不踏绿地，不损花草，上下班途中捡拾路边垃圾，平时收集废旧电池，公共场合不抽烟，注意节水节电，推崇清洁低碳生活理念。

二O一O年六月二十三日

第二篇：二季度工作小结

二季度工作小结

2012年二季度荷叶冲社区残疾人协会在市、区残联、龙泉街道办的正确领导和大力支持下，坚持以人为本的工作态度，严格按照市、区残联的整体工作要求，出实招，办实事，求实效，着力提高残疾人社区服务水准，努力提升社区残协工作水平，竭力保障和改善康复支持力度，大力促进社区残疾人的和谐稳定，较好地完成了二季度工作任务。

一、做好社区残疾人日常随访情况统计。每月通过上门、打电话等方式了解残疾人的日常生活及身体状况，及时汇总他们的康复、培训等需求的统计工作。

二、积极组织残疾朋友参与各种社会活动，使他们更好地融入社会生活。5月13日下午，组织社区残疾人参加区残联举办的助残日文艺演出游园活动；这些活动的举行，不仅丰富了残疾朋友们的精神文化生活，增进了残疾朋友之间的友谊，还为他们更好地融入社会奠定了良好的基础。

三、将康复服务送上门。为实现“人人享有康复服务”的目标，汇同社区医生，积极开展上门巡诊工作，使残疾朋友们能及时了解自己的身体状况，增强他们的保健意识，为重度残疾朋友提供了极大的方便。

四、传递政府关爱，积极发挥桥梁纽带的作用。在各类节日到来之际，我们带着区残联的关爱和祝福，将特困补助金、慰问金及慰问品发放给社区残疾朋友，使他们感受到政

府和残联的关心和厚爱，享受残联大家庭的温暖。

五、几点体会，二季度以来，我社区奋力攻坚，积极进取，整体工作得到了上级肯定，同事的认可和社区残疾人的欢迎。我体会到：一是高起点谋划是优质高效完成好各项工作的有力保证；二是高标准定位是顺利实施各项工作的目标方向；三是高质量推进是全面促进各项工作的着力点。

同时，我还要看到自身的不足，还要看到影响我们进一步发展的问题：在工作中我们要进一步与街道其他社区加强合作，要形成合力，进一步提升我街道残协整体工作水平。

荷叶冲社区

2012年6月8日

第三篇：三创工作小结3

西秀区刘官乡卫生院关于开展“三创”工作

小结

刘官乡卫生院自开展三创工作以来，始终贯彻落实“三创”工作的有关文件精神，始终把“三创”工作作为构建和谐医院的一个重要内容，现将我院开展“三创”工作情况小结如下:

一、始终以三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实“市创卫办”、“区创卫办”以及上级行政主管部门的指示精神。积极履行卫生服务部门职责。

二、成立“三创”工作领导小组，以院长谢华同志为组长，副院长杨有菊同志为副组长，成员：尹雁，赵江，谭洁，王建军、任登明、鲍雨、赖怡、邢芳组成。

三、积极传达西区卫发[2010]35号文件精神，在全院做好招募“三创”志愿者的思想工作，召开招募志愿者动员会议，完成上级行政主管部门分配给的10名志愿者的名额。

四、通过在医院内部对职工进行卫生系统“三创”知识知晓率调查考核，知晓率达100%，此次调查对象共10人。初步达到预期目标。

五、1、通过院内自查自纠及整改，已经建立健全各种规章制度并上墙，医务人员着装整洁，均佩戴上岗证。

2、院内环境卫生已经明显改善，医生办公室各楼层均张贴有“禁止吸烟”等字样，努力创建无烟医院。各楼梯间、各出口均有“安全通道”、“安全出口”等字样等。

3、设立导诊台，更加方便群众百姓就诊。

4、印制固定标语。

六、全面贯彻落实《安顺市西秀区卫生局关于做好2010年“三创”摸底检查和校园周边环境整治摸底检查的紧急通知》西区卫发[2010]48号，如实对各个体户、发廊、学校食堂及学校周边的餐饮店等进行摸底检查，并如实做好上报工作。

六、加强与各兄弟医疗单位共同交流、学习，找出差距，使我院的“三创”工作在得到更进一步的升华。

西秀区刘官乡卫生院 二O一一年六月二十二日

第四篇：红十字工作二季度工作小结

红枫湖镇2012年红十字第二季度

工作小结

在镇委、镇政府和红十字会监督领导小组的指导下，红枫湖镇社会事务办积极组织开展第二季度的红十字工作，总结一季度工作的经验，在实践工作中，加强建设，以邓小平理论、“三个代表”为指导思想，以加强服务理念和宣传为主打核心，将工作有序的进行，并取得不错的成绩，现将我镇红字会的工作进行总结。

一、认真开展学习红十字会无偿献血的知识。血液是拯救伤病员生命的重要物资，至今仍然无法制造，只能依靠人们用爱心提供，无偿献血是保证医疗用血安全的必由之路，只有以人道主要无私奉献而不是以经济报酬为目的的无偿献血，才能消除有偿献血中的各种弊病，无偿献血是仁爱精神的体现，是公民无私奉献精神价值的体现，同时，献血是有利于健康的，可以促进新陈代谢，改善血液循环，提高造血功能等，通过学习无偿献血的知识，充分认识到献血的重要性和重要意义。

二、部署献血活动。通过学习无偿献血的知识，鼓励大家积极献血，部署工作中，认真落实职责，并联系相关人员和组织，确保献血过程无误，并做好献血者出现献血意外情况的事宜。

三、组织做好遇灾防备工作。今年，首都北京遭遇特大

暴雨，红十字会积极采取救援活动，救援的成员在工作中兢兢业业，不顾自己劳累，仍旧工作在第一线，由于天气原因，我镇在五月初建立红十字会救援队伍。各站办所都有工作人员参加，虽然贵州没有出现如首都一般的特大暴雨，但对于我镇出现洪水冲垮路段和斜披，我们积极的采取措施，引导群众加强防备，避免受灾受难。

四、今年6月15日，清镇红十字会组织“奉献爱心，无偿献血”活动在我市中医院八楼举行，我镇的六十余名干部、职工积极参与，活动旨在奉献爱心，弘扬“健康、奉献精神。”活动不仅我镇干部、职工提供献爱心的平台，更为培养大家的公民意识、服务能力起到推动作用，通知这次义务献血活动。充分体现了我镇干部职工用于承担社会责任，用爱心关爱病人的良好精神风貌。

五、慰问参战人员，老复原军人。为宣传红十字会“人道”“奉献”精神，我镇于2012年6月20日，组织参战人员、老复原军人代表开展座谈会。会上、镇人大主席官荣燕、镇党委副书记、镇长彭松分别介绍我镇近年来红十字会工作开展情况，和今后的发展规划，参加会议的老兵踊跃发言，对我镇红十字宣传工作充分肯定，并提出今后在工作改进的宝贵意见，我们将根据群众的需要积极做好下一步工作。

六、做好“五.八”世界红十字日活动宣传。以纪念“五〃八”世界红十字日为契机，大力宣传“人道、博爱、奉献”的红十字精神，宣传《中华人民共和国红十字会法》、红十字会的宗旨、红十字运动基本知识，宣传志愿服务，捐款、捐髓、捐遗体（角膜）的社会意义，积极营造扶危济困、团结互助、无私奉献的良好氛围。在我镇大力宣传无私奉献，学习雷锋精神榜样的活动。

最后，对于红十字工作，我们不断改进，不断加强领导和责任落实。工作中对于具体实施细则还要不断的推进落实，为今后的工作做好准备，大力推动红十字工作的发展。

2012年6月28日

第五篇：二季度金蓝领工作小结

二季度工作小结

进入2014年二季度以来，本人认真学习公司的各项文件精神，认清当前形势。在机电制修中心领导的部署下，大力开展节约挖潜，修旧利废，努力做到能自修的不外修，能自制的不外购，切实做到立足本岗位。从小事做起，节约一点一滴入手，为我单位的安全生产做出自己的贡献。在工作中大胆改革创新，把新思想、新技术、新方法融入到工作中，切实起到一个技术骨干的作用。下面本人就从以下几个方面对二季度的工作作以总结。

一、安全生产方面

只有安全得到保障，才能有效地搞好生产。本人认真学习各项安全操作规程，严格按章作业，围绕着岗位工作的性质，始终把安全放在首位。作为一名技术骨干，应该从小事延伸到大问题，从一个点看到一个面，严格考虑问题、认真分析。比如；随手乱放的工具、零件都有可能给工作人员造成伤害，一台摆放不到位的设备、一条不畅通的安全通道，都是不安全因素所在。工作中把安全放在首位，工作前检查工作现场安全情况，有无安全隐患，对一些固定设备进行全面检查，不留死角、不留盲区。对发现的安全隐患及时排除，做到不安全不生产，并对当班每位员工进行班前安全警示，把安全灌输到每个员工心中，安全生产得到了有力的保障。作为金蓝领，只有强化本人的责任意识，树立高度的思想觉悟和厚实的工作经验，兵头将尾就干的得心应手。

二、修复质量方面 严格执行质量标准化，提升质量标准化水平，始终是我们的工作重点。加工制作、维修设备，质量标准化就是衡量产品的标准。如何完成质量标准化的要求，提升质量标准化的水平也是每个技术骨干在工作中的难点。如何达到质量标准化的要求，这就要求每个骨干具备较强的责任感，严把质量关，每一个工作过程，每一道工序，都能精准无误。例如，在装配轴承的过程中，都有可能造成轴承的损坏或装配后不合格。有时为了图省力，直接就用手锤打击，其结果就是一个不合格产品，更谈不上质量标准化。每个人的标准不一样，所修复的设备质量就不同，这与一个人的责任心和工作态度有关。一个集中精力工作者和一个心不在焉的人，其工作结果是不同的。其次，加强员工的技术培训很关键。没有强硬的技术队伍，提升质量标准化很难。第三，人的行为规范很重要，一个“马虎、凑活、不在乎”的人和一个“精心、细心”的人工作有着必然的差别。这种情况的出现主要与人的工作作风和工作态度分不开。

作为机电制修中心的金蓝领，我认为只有严格的规范要求，按照作业标准，精细质量标准化考核，反复的提高作业行为，加强对质量标准化的认识，才能提升质量标准化水平。

三、学习带徒方面

二季度本人不间断地学习专业知识，不断提高自己的业务水平。煤矿设备更新换代快、新技术含量高。只有不断地学习实践，了解掌握其中的性能结构和原理，才能更大程度地完成修复任务。在我学习的同时，也会毫不保留的把我所学的知识和经验传授给新工人，并与他们一起共同进步，从而使他们能够很快的独立工作，发挥骨干作用，为我单位创造效益，得到了职工与领导的好评。

四、小改小革方面

本人作为机电制修中心的一名职工，积极响应矿领导的号召，开展小改小革创新活动，用所学的知识给工作创造便利条件，用经验改出有利于提高生产的方法。在二季度，我参与完成的矿车自动推车系统以及动筛机械链轮改造得到了领导的认可和好评，给生产节约了成本。

在今后的工作中，我会加强理论知识的学习，并将知识运用到实践中去，做到理论与实践相结合，充分发挥骨干带头作用，发挥自己的光和热。

张传东 2014.8.15