职业卫生检测评价中心工 作 职 责（共5篇）

第一篇：职业卫生检测评价中心工 作 职 责

六盘水安泰医院有限公司检测中心工作职能

1、在安泰医院有限公司的领导下全面开展职业卫生检测工作。

2、贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气有害物质的测定》、《作业场所空气采样仪器的技术规范》等相关法律、法规和标准。执行国家现行的职业病危害因素检测规范、分析方法，识别工作范围内的规范性要求。

3、制定、批准并保持中心的质量管理体系文件。

4、按照中心质量管理体系文件要求，建立适合本中心实际情况的作业指导文件和相关记录。

5、中心根据检测项目来源、性质、检测对象和检测范围等，结合自身资质和技术能力，进行项目合同评审，接受来自企业客户、评价机构或行政机关的委托，负责与对方签订技术服务合同。

6、履行国家、地方政府部门的有关规定，负责中心的设备管理、维护。

7、负责完成上级下达的各类职业病危害因素检测、评价任务和临时性检测任务（含协助性、特殊任务检测）。

8、负责检测信息的传递。

9、按期进行各项工作的汇总及做好与相关部门的衔接工作。

10、及时、准确地完成上级部门交办的各项临时工作。

中心主任工作职责

1、贯彻执行国家的方针、政策及有关法律、法规以及中心的规章制度；

2、负责实验室质量管理体系的建立、批准和发布，并保证其有效运行；

3、批准检测与评价合同；

4、承担职业病危害检测工作；

5、按照国家、地方等有关法规、标准和技术规范进行检测，确保检测数据准确可靠；

6、引进和应用国内外先进技术和方法，不断提高检测能力和水平。

7、保证中心工作开展所需足够资源；

8、负责检测检验、评价与其他相关方面的内部协调工作；

9、建立实验室内部沟通机制，及时将客户和法定要求传达到所有员工；

10、建立自我完善管理体系的机制，主持管理评审；

11、任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和各室负责人；

12、负责中心人事工作，组织对全体人员的考核奖惩。

综合室工作职责

1、负责国家、地方政府相关法律、法规的宣贯工作；

2、负责综合、起草、审核发展规划、工作计划、考核方法、工作总结和其他文件；

3、负责制订目标管理责任书及各种规章制度；

4、负责上班考勤、劳动纪律检查、出勤统计和安全消防保卫工作；

5、负责文秘、文书收发、图书、报刊订购；

6、负责会议、会务和来访接待、做好会议记录，检查办公会议决定执行和业务工作开展情况；

7、完成中心交办的其他任务。

检测中心工作职责

1、贯彻执行中心管理体系文件和计量法律、法规，确保管理体系的有效运行；

2、负责中心的各项职业危害检测、检验及其他检测工作；

3、负责现场检测和室内检验工作；

4、负责检测样品的保管和处理；

5、建立、引进各种新的检测方法，报请批准后开展新的检测业务；

6、负责提出外部服务要求和购臵物质申请；

7、负责对仪器设备的检定/校准结果是否满足检测标准要求进行确认并记录，根据确认结果给仪器设备加贴三色标识。对经校准产生的修正因子在仪器设备上进行标识并予以正确的应用。对仪器设备进行正常的维护保养和期间核查；

8、在完成中心内检测任务的同时,完成上级部门和外单位的送检工作。

财务室工作职责

1、负责中心固定资产的管理，仪器设备使用的标志管理和实效报废工作。

2、负责药品、化学试剂、等的采购管理。

3、负责汇编经费的预决算，协助领导检查预决算执行和经费收支情况，监督有偿服务经费来往，当好领导参谋助手。

4、编制财务计划、参与制定年度经济核算指标，掌握经费开支标准，控制经费使用定额。

5、完成中心交办的其他工作。

质量室工作职责

1、负责组织制订、修改本中心的管理体系文件，确保管理体系文件的现行有效性；

2、负责质量管理方面的监督检查、调查分析、考核评价等项工作。

3、负责质量体系文件的编制、报废、发放、修订，负责质量体系的管理和控制，质量体系文件的归档和各类档案的收集管理，并负责做好宣传贯彻和维持实验室质量体系的正常运行，设立管理样品受理室，负责样品收发、检测报告打印、核对、签发、出证等工作。

4、组织实验室内审并配合做好管理评审工作。

5、负责实验室认可，计量认证的申请及认可、认证后监督的相关工作。

6、负责检测标准有效性跟踪及控制。

7、负责实验室比对能力验证、仪器和标准物质管理等有关实验室质量管理的监督，检查。

8、完成中心交办的其他工作。

分析室工作职责

1、做好分析室内药品领用、纯水制备、试剂配制、分析仪器校准等项目的分析准备工作。

2、负责样品的交接、保管承担项目分析。

3、完成检测项目和临时检测任务；负责填写承担项目检测、分析过程中的相应记录；负责承担项目相应记录的保管。

4、负责维护使用的检测仪器、设备和填写使用记录。

5、负责承担项目检测、分析信息的传递。

6、负责承担项目检测室内环境的管理。

7、负责使用的玻璃器具校准和填写、保管相应记录。

8、负责领用的玻璃器皿、化学试剂和检测物品管理。

现场检测室工作职责

1、做好现场检测仪器维护和保养工作。

2、做好现场调查工作。了解待测物浓度变化规律和劳动者接触状况；正确选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等。

3、做好检测单位的工程分析工作。了解单位慨况；生产过程使用的原料、辅料、产品等；生产工艺流程；劳动者工作状况；工作地点空气中有害物质产生和扩散规律；工作地点卫生状况和环境条件等；

4、制定好检测方案。包括利用便携式仪器设备对物理因素的现场检测和对空气中有害物质的样品采集两个方面。

5、做好检测前期准备工作。（1）确定现场采样检测执行人员及各自任务分工；（2）做好采样仪器和检测仪器的准备工作；（3）准备好采样介质、器材、材料、试剂等；（4）准备好足够的现场采样记录；（5）做好采样人员必需的个人防护和仪器搬运过程中的安全防护；

6、做好现场采样的质量保证工作。根据标准规范要求，做好现场采样的质量保证。

7、做好现场检测工作。提高自身业务技能水平，根据职业卫生技术标准及规范要求，进行标准化现场检测。

8、做好数据处理工作。

评价室工作职责

1、认真学习业务知识，熟悉掌握法律、法规及相关标准的应用，提高业务水平。

2、负责相关法律、法规、标准等资料收集工作。

3、参与现场调查、工程分析；负责拟订职业卫生检测评价工作规划、计划、方案，并组织实施。

4、负责开展职业病危害预评、控评、现状、职业病危害防护设施效果评价等工作。

4、按时完成评价报告的编写和信息传递。

5、完成中心领导交办的其它临时性任务。

资料员岗位职责

1、建立受控文件目录清单；

2、负责办理管理体系文件资料的登记、发放和借阅；

3、负责文件资料的立卷、归档与保管；

4、负责过期作废文件的跟踪回收、销毁；

5、维护资料、文件、档案的有效性和完整性；

6、保守文件的秘密；

7、有权阻止使用非受控文件。

综合室工作人员岗位职责

1、负责本中心按质量管理体系的要求进行机构设臵、定编定岗工作，并对各岗位提出任职要求，制定方案并具体实施职工职务聘任、职称等工作；

2、负责制定中心的年度工作任务，对中心的主要服务任务和内容作出规定，并对任务的完成情况进行总结；

3、负责各科室的协调和组织工作，信息的上传下达及各科室的沟通和联络。

4、负责本中心管理文件，上级机关下发文件和外来法规性文件的发放，传阅与保管。

5、负责本中心的人力资源管理和车辆管理；

6、承担仪器设备的管理工作，检验费的收取与结算，检验评价报告的发送登记与管理工作，技术资料、档案管理工作，安全保密以及科技、检测、评价相关后勤工作。

7、负责基础设施和工作环境的管理。

8、负责中心物品的采购、验收和保管工作；负责对供货方的评审；

9、负责人事档案管理、组织对职工专业技术知识的培训考核及发证，负责年度考核与奖惩工作。

检测中心负责人岗位职责

1、负责现场检测和室内检测工作；

2、组织检测人员按标准或规程（规范）实施检测工作；

3、跟踪检测标准更新动态，确保其现行有效；

4、组织编制作业指导书、评定测量不确定度；

5、开展本部门人员的专业技术培训；

6、负责新项目筹备，参加新项目评审；

7、参与合同评审；

8、组织实施设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作；

9、组织实施纠正和预防措施；

10、配合质量负责人开展内审工作。

现场检测人员岗位职责

1、负责现场的调查工作。现场调查主要包括单位慨况；生产过程使用的原料、辅料、产品等；生产工艺流程；劳动者工作状况；工作地点空气中有害物质产生和扩散规律；工作地点卫生状况和环境条件等；

2、制定现场检测方案

包括检测种类，（项目或因子）样品采集方式（个体或定点）物理因素的检测时间和地点、化学因素的采样地点、采样对象采样时间和采样频次等。并与被检测单位人员做好沟通工作。

3、做好现场检测的准备工作。包括人员的任务分工、仪器设备的校准、试运行，以及空气收集器、吸收液、采样器、记录等准备工作。

4、现场采样。熟练掌握采样仪器的使用和操作规程，做好现场检测的质量保证工作。

5、负责样品的运输、交接与保存工作。

6、做好检测的数据处理与信息传递

7、做好现场检测报告的编写工作。检测报告应严格保证检测信息的真实、准确可靠。同时应清晰、整洁，便于查看结果。

8、报告审核签发。报告编写完成后，须经检测人员、审核人员逐次核对确认后，由授权签字人签发。

室内检测人员岗位职责

一、熟练掌握检测标准和方法；

二、熟悉并熟练操作所用仪器设备；

三、严格按照标准（规程或规范）或作业指导书开展检测活动；

四、做好检验前一切准备工作（包括仪器、设备、药品、试剂、标样等），并保证达到检验要求。

五、认真记录检测数据和结果；

六、做好设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作；

七、对报告中的检测数据负责；

八、做好室内检测的数据处理、记录与信息传递工作。

评价室岗位职责

一、熟悉掌握职业病危害评价的法律、法规、规章、和规范性文件。

二、培养严谨、科学、求实的工作作风和职业素质。

三、收集资料。包括（a）建设项目的立项文件；（b）建设项目的技术资料，主要包括：慨况、生产过程的原辅材料、中间产品、产品等；生产工艺、生产设备、职业病危害防护措施；有关设计图纸（区域位臵图和总平面布臵图）；有关职业卫生现场检测资料；有关劳动者职业性健康检查资料等。（c）国家、地方、行政职业卫生方面有关的法律、法规、标准和规范。

四、编制评价方案。方案编制遵循科学性、适用性、针对性的原则。

五、汇总资料，根据委托单位的评价类型作出具体的职业病危害评价。

六、做好评价报告的信息传递工作。

技术负责人工作职责

一、全面负责中心的技术工作，提高实验室的技术水平，确保检测数据的准确性、可靠性。

二、保证实验室检测工作质量所需的必要资源。

三、负责组织实验室参加的比对和各种检测水平测试，并对结果进行评价，提出改进措施。

四、负责检测室技术能力的确认，组织制定、审批作业指导书。

五、组织技术性不符合工作的处理并实施相应的纠正和预防处理。

六、制定员工技术培训计划，并组织实施。

七、负责设施和环境的控制。

八、负责测量溯源性的控制。

九、负责检测因素的控制和记录的规范管理。

质量负责人工作职责

一、制定《质量管理体系手册》，并组织中心全体人员学习。

二、主持确保质量管理体系过程的建立和保持。

三、负责组织中心质量体系的内部审核工作，并督促纠正、预防措施的实施。

四、定期组织对检测记录及报告的抽查，审核检查质量，并向中心主任提交抽查情况报告。

五、组织管理体系内部审核，并向中心主任汇报体系存在的问题。

内审员职责

1、协助质量负责人编制内审计划，参加周期性内审活动；

2、严格按照中心的管理体系文件和有关的法律、法规、规章和内审分工要求进行现场审核，并如实填写内审记录，对不符合事实进行描述，填写“不符合报告”，协助组长编制内审报告；

3、协助质量负责人和技术负责人针对审核发现的问题以及纠正措施进行跟踪验证、限期并督促整改，参与纠正措施的有效性评估并填写验证记录。

室内分析人员岗位职责 1.分析人员应系统掌握检验方法和检验所依据的标准，了解检验过程。2.做好检验前的准备工作（包括仪器、设备、试剂、药品、标本等），并保证达到检验要求。

3.对所领用的精密贵重仪器要加强管理，经常检查，精密贵重仪器要记录档案，明确责任。熟悉实验室有关仪器，设备的功能、特点和操作方法，具备维护，保养知识，并能进行简单维修，因违反操作规程而损坏仪器者，应酌情处理。

4.遵守实验室制度，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管理工作。

5.经常打扫和保持实验室的环境卫生，台面整洁，放臵有序，标志分明，使用方便。

6.加强仪器设备和器材的管理，保证帐、卡、物相符，如有损坏、丢失，必须上报主管领导研究处理

7.分析人员要本着节约精神，严格控制实验中各类药品的使用量，不得随意浪费，对损坏的仪器将按相关进行处理。

8.常用的玻璃器皿和药品的领用由分析人员填写领用单，主管领导签字后，在库房领取，精密贵重仪器领用须主管和中心主任签字。9.加强工作，确保人身安全，防止触电、中毒、爆炸等危险事故发生，下班时要认真检查各实验室门窗、水、电是否关好，发现有不安全因素要及时报告，对废液要倒在统一指定的地方，及时销毁处理。10.完成上级主管交给的其他任务。

实验室安全管理制度

1.所有药品、标样、溶液都应有标签，绝对不能在容器内装入与标签不 符的药品。

2.禁止使用实验室的器皿盛装食物，更不要用烧杯等当茶具使用。3.浓酸、烧碱具有强烈的腐蚀性，切勿溅到皮肤和衣服上，使用浓硝酸、盐酸、硫酸、高氯酸、氨水时，均应在通风厨或在通风情况下操作，如不小心溅到皮肤或眼内，应立即用水冲洗，然后用5%碳酸氢纳溶液（酸腐蚀时采用）或5%硼酸溶液（碱腐蚀时采用）冲洗，最后用水冲洗。4.易燃溶剂加热时，必须在水浴中进行，避免使用明火。切忌将热电炉放入实验柜中，以免发生火灾。

5.装过强腐蚀性、可燃性、有毒或易爆物品的器皿，应由操作者亲手洗净。空试剂瓶要统一处理，不可乱扔，以免发生意外事故。

6.移动、开启大瓶液体药品时，不能将瓶直接放在水泥地板上，最好用橡皮布或草垫垫好，若为石膏包封的可用水泡软后开启，严禁用锤砸、打，以防破裂。

7.取下正在沸腾的溶液时，应用瓶夹先轻摇动以后取下，以免溅出伤人。8.将玻璃棒、玻璃管、温度计等插入或拔出胶塞、胶布时应垫有棉布，两手都要靠近塞子或用甘油、甚至水，都可以将玻璃导管很容易插入或拔出塞孔中，切不可强行插入或拔出，以免折断刺伤人。9.开启高压气瓶时应缓慢，不得将出口对人。

10.使用易燃易爆物品的实验，要严禁烟火，不准吸烟或动用明火，易燃易爆物品的储存必须符合安全存放要求。使用酒精喷灯时，应先将气孔调小，再点燃。酒精不能加的太多，用后应及时熄灭酒精灯。

11.严禁用湿手去开启电闸和电器开关，凡漏电仪器不要使用，以免触电。12.消防器材要放在明显位臵，严禁将消防器材移作别用。13.发生事故，必须按规定及时上报有关部门，重大事故要立即抢救，保护好现场。

14.保持实验室环境整洁，走道畅通，设备器材摆放整齐。实验室用的所有仪器，都应严格遵守操作规程，仪器使用完毕后拔出插头，将仪器各部旋钮恢复到原位。

15.下班时，整理好器材、工具和各种资料，切断电源，关好门窗和水龙头。

实验室管理制度

1.实验人员应严格掌握，认真执行本室相关安全制度、仪器管理、药品 理、玻璃器皿管理制度等相关要求。

2.进入实验室必须穿工作服，非实验室人员不得进入实验室，严格执行安全操作规程。

3.实验室内要经常保持清洁卫生，每天上下班应进行清扫整理，桌、柜等表面应按期用消毒液擦拭，保持无尘，杜绝污染。

4.实验室应井然有序，物品摆放整齐、合理，并有固定位臵。禁止在实验室吸烟、进餐、会客、喧哗，或作为学习娱乐场所，不得存放实验室外个人用品、仪器等。严禁在冰箱、温箱、烘箱、微波炉内存放和加工私人食品。

5.随时保持实验室卫生，不得乱扔纸屑等杂物，测试用过的废弃物要倒在固定的箱桶内，并及时处理。

6.试剂应定期检查并有明晰标签，仪器定期检查、保养、维护。各种器材应建立领料消耗记录，贵重仪器填写使用记录，破损遗失应填写报告，药品、器材等不经批准不得擅自外借或转让，更不得私自拿出。

7.进行高压、高温、消毒等工作时，工作人员不得擅离现场，认真观察温度、时间、压力等。

8.严禁用口直接吸取药品和菌液，进行无菌操作时，如发生菌液等溅出时，应立即用有效消毒剂进行彻底消毒，安全处理后方可离开现场。9.实验完毕，即时清理现场和实验用具，对于有毒、有害、易燃、腐蚀的物品和废弃物应按有关要求执行，两手用清水肥皂洗净，必要时用消毒液泡手，然后用水冲洗，工作服应经常清洗，保持整洁，必要时高压消毒。10.离开实验室前，尤其节假日应认真检查水、电、气、汽和正在使用的仪器设备，关好门窗方可离去。11.部门负责人督促本制度严格执行，根据情况给予奖惩，出现问题应立即处理、上报。

仪器使用管理制度

1.实验室仪器安放合理，贵重仪器由专人保管，建立仪器档案，并备有操作方法、保养、维修、说明书及使用登记本。

2.各仪器做到经常维护、保养和检查，精密仪器不得随意移动，若有损坏不得私自拆动，应及时报告通知相关人员，经中心主任同意后送仪器维修部门。

3.实验室所使用的仪器、容器应符合标准要求，保证准确可靠，凡计量器具须经计量部门检定合格方能使用。

4.易被潮湿空气、酸液或碱液等侵蚀而生锈的仪器，用后应及时清擦干净，放通风干燥处保存。

5.各种仪器设备（冰箱、温箱除外），使用完毕后要立即切断电源，旋钮复原归位，待仔细检查后方可离开。

7.一切仪器设备未经部门主管同意，不得外借，使用的按登记本内容进行登记。

8.仪器设备应保持清洁，一般应有仪器套罩。

9.使用仪器时，应严格按操作规程进行，对违反操作规程和因保管不善致使仪器、器械损坏，要追究当事人责任。

药品管理制度 1.根据实验室检测项目，制定各种药品、试剂采购计划，写清品名、单位、数量、纯度、包装规格等。

2.各药品应建立账目，专人管理，定期做出消耗表，并清点剩余药品。3.药品试剂应分类陈列整齐，放臵有序、避光、防潮、通风干燥，标签完整，剧毒药品加锁存放。易燃、易挥发、腐蚀品单独贮存。

4.剧毒药品应锁至专业柜，配臵的钥匙由两人同时管理，两人同时开柜才能取出药品。

5.称取药品试剂应按操作规程进行，用后盖好，必要时可封口或黑纸包裹，不得使用过期或变质药品。

6.购买试剂由使用人和部门负责人签字，任何人无权私自出借或馈送药品试剂，本单位或外单位互借时需经部门负责人签字。

实验室卫生制度 1．实验室内要经常保持清洁卫生，每天上下班应进行清扫整理，桌柜等表面应按期用消毒液擦拭，保持无尘，杜绝污染。

2．实验室应井然有序，不得存放实验室外及个人物品、仪器等，实验室用品要摆放合理，并有固定位臵。

3．随时保持实验室卫生，不得乱扔纸屑等杂物，测试用过的废弃物要倒在固定的箱筒内，并及时处理。

4．实验室应具有优良的采光条件和照明设备。

5．实验室工作台面应保持水平和无渗漏，墙壁和地面应当光滑和容易清洗。6．严禁利用实验室作会议室及其他文娱活动和学习场所。

第二篇：检测中心工作职责

检测中心工作职责

 负责公司分析检测工作。包括：原料、废料、过程产品和最终产品的成分分析和性能测试；

 负责公司各种生产、科研产品所需检测方法的研究、建立和改进，协助进行科研、生产中样品剖析、成分测定和性能评价；

 负责公司建标计量器具检定的实施。包括：根据公司需要建立相应的计量检定标准、对建标计量器具定期检定并确保其量值溯源有效；

 承接对外检测服务和行业技术服务工作；

 负责本部门的核算、考核和成本控制。

第三篇：职业卫生评价检测试题1

一、填空题（每空0.5分，共25分）

1.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次 ； 职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，至少进行一次 职业病危害现状评价。2.从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少 对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测；至少 进行一次职业中毒危害控制效果评价。3.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目，并与主体工程。4.当工作地点气温≥35℃时，应采取 和 措施。5.最高容许浓度(MAC)主要是针对具有明显刺激、或 作用，可导致严重急性损害的化学物质而制定的不应超过的最高容许接触限值。6.职业卫生专职技术人员同时在两个以上职业卫生技术服务机构从业的，责令改正，对职业卫生技术服务机构处 万元以下的罚款，对职业卫生专职技术人员处 万元以下的罚款 7.建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应不少于 日，最长不得超过 日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。8.在《工作场所化学物质容许浓度》备注栏中，标有“皮”及“G1”字样，“皮”指 “G1”指。9.厂区总平面布置：生产区选择在 地段，布置在。非生产区布置在，辅助生产区布置在二者之间。10.当机械通风系统采用部分循环空气时，送入工作场所空气中有害气体、蒸汽及粉尘的含量，不应超过规定接触限值的。11.生产或使用剧毒或高毒物质的高风险工业企业应设置 或。12.职业人群健康监护分为、、、和 五类。13.采集金属性烟尘首选，称量法选用，采集有机化合物气溶胶选用。14.计数符合下列条件的纤维：其长度，宽度，长度与宽度之比 的石棉纤维。2

15.进行总粉尘浓度检测时，采用直径为40mm的滤膜，分析天平的感量为0.1mg,则滤膜总粉尘增量的要求是。16.控制振动危害的根本性措施是。17.期间核查可采用参考标准进行核查、参加能力验证或其它实验室之间的比对、使用有证标准物质、同类仪器比对、同一样品不同仪器检测结果比对 及对保留样品的再检测等方法进行。18.职业卫生检测中气相色谱分析常用的测定法有、、三种。19.建设单位对可能产生职业病危害的建设项目，应当依照本办法向安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的、、。20.今年今年《职业病防治法》宣传周活动从4月25日至5月1日，宣传主题是。21.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、和必要的。22.对放射工作场所和放射性同为素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴。

二、选择题（每题至少有一个正确答案，少选、多选均不得分。共15分）1.室外测量噪声时，风速大于时多少应停止测量（）A.1m/s B.5m/ C.4m/s D.6m/s 2.无泵型（扩散式）采样器是靠什么采集空气样品的（）A.风速 B.抽气动力 C.待测物吸附 D.待测物分子扩散 3.以下属于窒息性气体的是（）A一氧化碳 B苯 C机磷农药 D盐酸 4.紫外线法工作场所空气检测中，气泡吸收管的采样效率要求达到（）A.75%以上 B.80%以上 C.85%以上 D.90% 5.工作场所空气检测中，冲击式吸收管采集三氧化铬时，使用的采样流量为（）A.0.5L/min B.1L/min C.1.5L/min D.3L/min 6.分析纯化学试剂的代号是（）。A．G.R B.C.P C.A.R D.C.R 7.无泵型采样器(即扩散采样器或剂量器)采集空气中污染物有哪些优点（）。3

A.体积小 B.重量轻 C、可以直接测定 D.不用抽气动力 8.职业病危害因素检测类别有（）A．评价监测 B.事故性监测 C.日常监测 D.监督监测 9.一个厂房内有8台同类产尘设备进行生产，应选择（）个采样点。A.1 B.2 C.3 D.4 10.原则上，可以从（）几个方面采取防暑降温技术措施。A.减少热源的热作用 B.大量排走热量 C.局部降温冷却 D.闭全屏蔽 11.选择类比工种应当遵循的基本原则有（）A.基本相同或相似的原辅材料 B.基本相同或相似的生产设备 C.基本相同或相似的生产工艺 D.基本相同或相似的生产规模 12.（）一般属于计划外应急性调查。A.职业卫生基本情况调查 B.事故调查 C.专题调查 D.职业病危害评 13.下列选项中，属于职业病的特点的是（）A.职业病因明确 B.所接触的危害因素通常是可以检测的 C.在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病人 D.越早发现，越容易恢复 14.按照《职业病防治法》规定，未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，安全生产监督管理部门将处以（）A.责令立即停止违法行为，没收违法所得； B.违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款； C.没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上两万元以下的罚款； D.情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。15.下列（）建设项目的职业卫生技术服务，必须由取得甲级资质的职业卫生技术服务机构承担： A.国务院及其投资主管部门审批（核准、备案）的建设项目 B.核设施、绝密工程等特殊性质的建设项目 C.跨省、自治区、直辖市的建设项目 D.国家安全生产监督管理总局规定的其他项目 16.建设单位对职业病危害预评价报告的（）负责。4

A.真实性 B.合法性 C.合理性 D.实用性 17．气相色谱法通常采样用如下哪人指标作为定性指标（）。A.保留时间 B.调整保留时间 C.保留体积 D.调整保留体积 18.产生密度比空气小的可燃气体或蒸汽车间的事故排风吸风口应设在（）。A.吸风口上缘距顶棚不大于0.4m B.吸风口上缘距顶棚＜0.6m C.吸风口上缘距顶棚＜0.7m D.吸风口上缘紧贴顶棚 19.职业卫生技术服务机构能够开展的技术服务有（）。A.为建设项目提供职业病危害预评价 B.为建设项目提供职业病危害控制效果评价 C.为用人单位提供职业病危害因素检测、职业病危害现状评价 D.为用人单位提供职业病防护设备设施与防护用品的效果评价 20.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果 B.职业病防护措施和待遇等 C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D.职业病病名 21.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（）A.生产活动 B.职业活动 C.劳动活动 D.工作活动 22.工作场所化学有害因素接触浓度超过PC-TWA，达到PC-STEL水平时，一次接触时间不应超过（），每个工作日接触次数不应超过（），相继接触的间隔时间不应超过（）。（）A.15min、4次、60min B.20min、2次、30min C.20min、4次、30min D.15min、4次、30min 23.职业健康监护档案应当包括（）。A．劳动者的职业史 B．劳动者的职业病危害接触史 C．劳动者的职业健康检查结果 5

D．劳动者的职业病诊疗等有关个人健康资料 24.在进行固体吸附剂管的穿透容量试验时，当通过的空气中待测物浓度为原浓度的多少时，表示穿透（）A、1％ B、3％ C、5％ E、10％ 25.在原子吸收光谱分析中，属于物理干扰的是（）A.电离干扰 B.发射光谱干扰 C.杂质干扰 D.背景干扰 26.滤膜呼吸性粉尘的增量（△m）要求为：（）A.1≤△m≤5 B.1≤△m≤10 C.0.1≤△m≤5 D.0.1≤△m≤10 27.产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素监测结果。A.醒目位置 B.休息室 C.办公室 D.厂房内 28.职业病防治法适用于（）的职业病防治活动。A.中华人民共和国领域内 B.中华人民共和国境内 C.中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内 29.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗 B.康复 C.定期检查 D.不定期检查 30.煤矿接尘工人的职业禁忌有哪些：（）A.活动性结核病 B.慢性呼吸系统疾病 C.明显影响肺功能的疾病 D.高血压病

三、判断题（每题0.5分，共10分）1.《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）规定了职业健康检查个体体检结论为目前未见异常、复查、职业病、职业禁忌症、其他疾病或异常5种。（）2.日常把游离二氧化硅含量超过10%粉尘作业称之为矽尘作业。（）3.棉尘病是我国法定职业病中尘肺的一种。（）4.空气中的气态和蒸气态有害物质除汞以原子状态存在外，都是以分子状态存在。（）5.气相色谱浓度型检测器有热导检测器、电子捕获检测器和火焰光度检测器。（）6.不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，劳动者人数为21人，应选择7人为采样对象。（）7.在用酸消解法对样品进行预处理时，对于易挥发的待测物样品，加热温度一般在250℃。（）8.对于固体吸附剂的解吸效率，我国有关规范规定最好不低于90%，最低不低于75%。（）9.原子吸收对光源的基本要求：发射的共振线的半宽度要明显大于吸收线的半宽度。（）6

10.非稳态噪声是指采用声级计“慢档”动态特性测量时，声级波动大于等于3dB(A)的噪声。（）11.高温作业是指工作地点平均温度≥25℃的作业。（）12.高温车间的纵轴宜与当地夏季主导风向相垂。当受条件限制时，其夹角应＜45°。（）13.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。（）14.2002年5月1日《中华人民共和国职业病防治法》开始实施后，职业病诊断证明书要求由三名以上参加诊断的医师共同签署。（）15.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）16.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病。（）17.在同一工业区内布置不同卫生特征的工业企业时，宜避免不同有害因素产生交叉污染就可以。（）18.《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》将职业病危害的风险程度分为轻微、一般、严重。（）19.建设项目职业病危害预评价的评价方法包括：风险评估法、类比法、检查表分析法。（）20.指令性标识的背景色为蓝色，标示图及外圈均为白色，安全色至少要覆盖总面积的50%。

（）

四、名词解释（15）

1.脉冲噪声

2.职业病危害因素

3.超限倍数

4.评价单元

5.PC-TWA

五、简答题（20）

1.简述便携式气体分析仪使用的注意事项。

2.简述产生职业病危害的用人单位工作场所应该满足的职业卫生要求。

3.采样点数目的确定原则。

4.简述职业卫生调查的主要内容。

六、计算题（第1题7分、第二题8分）

七、1.假设某车间苯的散发量为5000mg/h,三氧化硫散发量为 900mg/h，正己烷的散发量为 9000mg/h,如果新风中正己烷浓度为 30mg/m3,请问设计通风量至少应为多少 m3/s。(请列出计算方法，PC-STEL: 苯10 mg/m3，三氧化硫2 mg/m3，正己烷180 mg/m3)

2.在对某工作场所进行二氧化氮检测时，现场采样采取15min短时间采样，采样流量为0.5L/min，采集时吸收液体积为10ml，工人在此处接触二氧化氮的时间大约为10min，实验室测得吸收液中二氧化氮的浓度是12.0μg/ml，请计算该工作场所中二氧化氮的浓度并评价工人的短时间接触情况是否符合职业卫生要求。（二氧化氮的PC-STEL为10mg/m³）

第四篇：职业卫生检测

（职业卫生检测0HSAS18000检测，环境检测“ISO14001检测）

上海裕方检测技术有限公司

上海裕方检测技术有限公司是上海卫生局,安监局认可备案资质实验室，分别位于位于闵行区莘庄七莘路146号七星商务楼4楼和奉贤区远东路799号1楼。

实验室业务检测范围：职业卫生检测、公共场所卫生检测、环境卫生检测、建筑工程室内空气检测和节能检测、饮用水卫生检测.为企业提供全方位、顾问式的职业卫生咨询服务，包括：职业卫生专业知识，职业卫生法律法规、职业卫生申报流程咨询、职业危害评估—识别生产过程、生产工艺和环境中的有害因素及现场调查检测、职业危害控制，针对设备改进和防护措施给出建设性意见，与企业共同完成解决方案。中国职 业卫生专家库专家，上海职业卫生专家库专家为您提供专业技术服务！

上海裕方检测技术有限公司具有：

1：上海市卫生局颁布的《职业病危害因素检测与评价》资质

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2：上海市质量技术监督所颁布的《计量认证证书》

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第五篇：信息产品检测中心工作职责

1.负责进出口IT产品的检测，为提高产品质量提供检验保障。

2.负责授权范围产品监督检验和质量仲裁检验与鉴定。

3.负责在用IT产品安全性能与质量评价,在用IT产品继续使用性能与条件评价。

4.负责社会委托的IT产品及元器件的检测、鉴定、咨询业务。

5.负责政府委托IT产品安全检测与鉴定业务。

6.负责检测人员培训及社会相关业务。