反腐倡廉党建网宣文档

第一篇：反腐倡廉党建网宣文档

反腐倡廉党建网宣文档

牢筑“拒腐”意识 轻松过“廉节”

中秋临近，记者发现，一些新闻媒体、网站上频频出现高价礼品的广告，用词尽显奢华诱惑，令人不得不警醒广告背后可能出现的奢靡之风和享乐主义抬头现象。（人民网 2015年8月27日）

尽管中秋礼品广告是一种市场行为，但从琳琅满目的广告语的背后可以看到“四风”反弹的迹象，可以发现一些党员领导干部对于落实中央八项规定精神还存在观望心理、等待心理、侥幸心理和逆反心理。

随着党的群众路线教育实践活动的不断深入，各类“四风”问题受到有效遏制，干部作风明显转变。然而，在当前“反四风”工作取得一定成效的同时，“上有政 策、下有对策”、“打折扣、搞变通”的问题仍然存在，一些“四风”问题正在悄悄“变异”，变得更加隐蔽。“反四风”容不得丝毫变通，此类苗头必须严查狠 打。

为何在政策高压之下，还会有人冒风险、顶压力、怀侥幸？这既说明有一些人视中央的各项禁令为“一阵风”而心存侥幸，更说明“四风”问题具有顽固性和反复 性，有一些干部没将收送礼当回事，有的甚至习以为常，对新的形势一时还不太适应。因此，整治“四风”不能有毕其功于一役的短期思想，必须着眼于长期抓和抓 长期，坚持“咬定青山不放松”的态度，不断深化工作成果，使改变作风从“外界要我改”的压力式向“我自己需要改”的习惯式转化，彻底铲除不正之风滋生的土 壤。

只有筑牢思想防线，让党员干部从思想上重视“四风”之害，形成自觉履行八项规定的责任感，然而，个别地方只为应付群众监督和上级检查致使“反四风”流于形 式，大吃大喝由台前转到幕后。思想意识不转变，各类变通行为必然层出不穷，反“四风”注定阻力重重。只有进一步加大教育警示力度，从根本上清除党员干部思 想污垢，以水滴石穿的坚韧态度和劲头，一步一个脚印，不断深化自愿自觉贯彻执行八项规定的意识，变“要我改”为“我要改”，才能彻底治愈“四风”顽疾，让 四风问题无所遁形。

党员干部要加强廉洁自律，提高拒腐防变能力

海南省五指山市财政局农财股原股长林炽榜任职期间，利用职务上的便利，在涉农资金拨付方面，为他人谋取利益，多次收受他人贿赂，造成财政资金重大损失。根 据《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》有关规定，决定给予林炽榜开除党籍、开除公职处分，将其涉嫌违法犯罪问题及线索移送司法机关依 法处理。（中国共产党新闻网 8月28日）

党员干部廉洁从政、廉洁自律问题一直是党和政府高度重视的问题，但在中央八项规定出台以后，这种腐败问题任然没有得到解决，说明我们的官员、干部自身的政治素养不高，作风建设有待继续加强和提高。

首先要正确认识和处理好四个关系。一是权力和服务的关系，二是地位与责任的关系，三是公仆与人民的关系，四是“为官”与做人的关系。时刻牢记权力和地位是 人民和组织给的，权力、地位是一种责任和义务，地位越高、权力越大，责任和义务就越重。领导干部要始终做到“权大不忘责任重，位尊不移公仆心”，做到知责 有为，干干净净做事，堂堂正正做人，清清白白为官。

其次是从严自律，管住自己。党员干部要加强廉洁自律，坚持“四个管住”，做到“六慎”，防微杜渐。“四个管住”即管住手，做到不伸手的决对不伸、不该要的 东西绝对不要、不该收得东西绝对不收、不该拿的东西绝对不拿、不该批的项目绝对不批、不该写的条子绝对不写，切实用干干净净的手干干干净净的事；管住脚，做到不该去的地方绝对不去、不该涉足的场所绝对不涉足、不该交的朋友绝对不交，管住嘴，做到不该吃的饭绝对不吃、不该喝的酒绝对不喝、不该说的话绝对不 说；管住权，不拿权力做交易，不搞个人说了算，不搞暗箱操作，不搞以权谋私。“六慎”，即慎初、慎欲、慎权、慎独、慎微、慎友。

要加强自身先进性建设，做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，不断增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力，始终坚持立党为公、执政为民，廉洁从政。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作

严于自律保干部本色 为政清廉赢百姓口碑

晚饭时间，河南濮阳县第一巡察组专用手机响起：“巡察组吧？我有问题向你反映。去中原油田联合站的小院，那里有个背人的墙角儿。明天中午１１点半，地里没 人了，我们那里见！”第二天，巡察组长王亚民七拐八绕来到了约定的地点。果然来了两个骑电三轮的老乡，其中一个还患有偏瘫。老乡把上一届村里的财务问题、低保问题细细道来。池塘边、柳树下、黄昏后„„这是濮阳县巡察办副主任王亚民近期在胡壮镇巡察工作中的日常去处。作为第一巡察组组长的他不到一个月的时间 把这个镇“犄角旮旯地儿”跑了十多个。(新华网)

当然，要完全杜绝腐败是个漫长而艰辛的过程。这要求我们每一个党员干部首先要加强自己的廉洁意识，让自己心里筑起一道防止腐败侵入的防线，让腐败没有一个 滋生的温床；作为国家干部一定要清廉，打铁还需自身硬，每一个国家干部必须时刻牢记：为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心，要认真贯彻好中央八项 规定，学会自重、自省、自警、自律才能保持公仆本色；要形成我们党员干部根深蒂固的意识，腐败是要为之付出代价的，是不值得去冒险的，也是一种不道德的行 为，从每一个党员干部自身的觉悟意识去严防腐败的侵入。这样各方面的条件，才能加强我们党员干部的廉洁自律，才能为党树立一个良好的，树立一个为人民服好 务的形象。

其次要从外在的完善规范制度的约束，加强纪律法律的规范，各级检察部门各司其职，各尽其职，切实落实防止腐败的工作。建立完善的监督体系才是官员从政道德 修养的重要保证。建立制度，把规矩真正的建立起来，就要让制度具有可操作性，不能过于原则，要量化标准，细化规定，尽快丰富和完善规矩，具体到让人看得见，摸得到，照着镜 子就能做，能够落实到具体的工作中，使评价作风有依据，检验作风有尺度。它是官员良好的从政道德品质得以形成和巩固的强有力的外部条件。干部只有严于自律 才能保干部本色，为政清廉才能赢得百姓口碑。

第二篇：党建网宣文章

党建网宣文章范文2篇

一：“夜班夫人”不能“灯下黑”

局长爱人被指入职2年未见上班，官方称长期夜班。近日网友爆料，陕西丹凤县园林绿化管理所3名职工入职两年多，未见其上过班，但工资照领。其中1人为丹凤县林业局局长马某的爱人。对此，丹凤园林绿化管理所回应称，3人是公益性岗位招聘的工作人员，长期值夜班，不用到单位报到。(12月10日《华商报》)

局长的爱人长期值夜班，如果不是出自涉事单位之口，还真没几个人能想象得到。据说，值夜班就是晚上“在城区街道巡查市政设施”，可以说非常的辛苦，工资估计也不会太高。身为手握大权的局长，没有给爱人安排个更体面、更轻松的工作，反倒让爱人从事最苦最累的一线工作，乍一听还真是令人感动。

可是，知情人对此不仅没有感动得“热泪盈眶”，反倒爆料质疑其吃空饷。原来，局长爱人已经入职两年多了，他们却未见其上过班。对此，绿化管理所所长称“对于这些情况(指值夜班)，单位其他同事可能不知情，所以存在误会”。同一个单位的职工，竟然不知道自己的同事所从事的工作，这未免有悖常理；假如他们甚至连存在这么个“巡查市政设施”的岗位都不知情，那就更是难免让人怀疑：该单位真的需要这么个“值夜班”的岗位吗？难道真的是巧立名目、因人设岗，目的就是为了解决某些特殊人物的“就业问题”？果如是，则所谓“值夜班”原本子虚乌有，局长的“夜班夫人”涉嫌吃空饷，而当事单位则涉嫌违法违纪。

事情曝光后，当地纪委表示随后会进行调查。“夜班夫人”和涉事单位自证清白并不难，只需出示设立该岗位的依据、招聘人员的相应手续以及出勤记录和工作考核情况就行了。如果连这些东西都拿不出来，真相不言自明。可惜的是，从媒体披露的信息来看，这些东西他们可能还真拿不出来。当记者询问值夜班人员的上班时间是如何规定的、工作量应该如何考核时，单位领导称，值夜班的工作人员不用到单位报到，每名值夜班人员负责各自片区夜间巡查，一周来单位汇报一次，平时如果发现问题可及时电话联系。“我们也对值夜班的人员进行抽查，但也不排除他们不上班的可能性。”——什么都是“弹性”的，也太儿戏了吧？莫非他们原本就没打算让这个值夜班的岗位发挥什么实际作用？

“夜班夫人”到底是身先士卒、苦活累活抢着干，还是干脆就是以权谋私吃空饷？需要纪检部门介入调查后方有结论。不过，即使是其他职工误会了“夜班夫人”，也暴露出相关单位存在的信息不透明等方面的问题。“夜班夫人”不能“灯下黑”，如其确实在干活，就应该将该岗位的情况公诸于众，让单位职工都知道，共同来监督，必要时还可以来个竞聘上岗；如其属于吃空饷，则不仅要对相关人员进行清理，也要追究操作此事的一干人等的责任。

（作者：任之过 兼职代笔此类文章2733740549 保证原创）

二、干部下基层的“特写镜头” 你怎么看？

拍电影，常常用到特写镜头。它通过突出某个人物局部或物品细部，或展示内心，或烘托氛围，给人深刻印象。现实生活中，也不乏一些干部佯装下基层，留下不该有的“特写镜头”，让群众侧目甚至反感。(2014年12月1日新华网)

现在网络上流行一句话：“离开组织，我们什么都不是；离开群众，我们什么都不能”。这句话的意思是，得到组织的认可，官员才有地位和平台，手中才有权力去实现人生价值；得到群众的拥护，官员才有基础和力量，事业才能一帆风顺。

在当前重视民意的选人用人导向下，组织的认可与群众的拥护已经在很大程度上保持高度一致。如果某个官员能力很出众，干事很得力，但就是群众不拥护，举报信、告状信满天飞，这个官员定会像坐在火山口一样，不知道哪天就会被掀翻下来。

人都是有感情的动物，要想得到群众认可，树立亲民爱民的形象是一条捷径。于是，干部下基层，与群众同吃同住同劳动，这些活动便应运而生。

然而，正如有的乞丐是因为真的遇到了困难不得不求助于社会的帮助，而有的乞丐则是好逸恶劳、虚构悲惨遭遇获得社会同情一样，有的官员是真心到基层与群众交朋友，了解群众疾苦，问清群众需求，以便在工作中做到对症下药、按需服务，而有的官员则完全是出于自身利益的考虑，不得不“捏着鼻子”到基层与群众握手寒暄，让记者、秘书在电视、广播、报纸、网络上大肆宣传，赢得一片不真实的叫好声。

这些行骗伎俩在起初的时候，会收到很好的效果。行骗的乞丐因为脸皮特别厚，编的故事又特别感人，所以乞讨来的钱比真正需要帮助的乞丐多得多；佯装下基层的官员因为特别善于表演、作秀，又特别重视宣传，他得到老百姓的赞扬比真心诚意下基层的官员还要更广泛。

可是，在若干次被骗的经历之后，人们在大街上遇到乞丐乞讨，就难以再动恻隐之心，即便是真的需要帮助的乞丐，人们也害怕是骗子；随着官员表演、作秀越来越高明，老百姓看着官员亲民爱民的铺天盖地的宣传报道，很难产生认同感，因为他们辨别不出这是真的还是假的。这真是“假作真时真亦假”啊！

（作者：任之过 兼职代笔此类文章2733740549 保证原创）

第三篇：优秀党建网宣文章

优秀党建网宣文章范文三篇

抓基层党建应提防“四大风险”

中国要强，农业一定要强，中国要美，农村一定要美，中国要富，农民一定要富。作为做好“三农”工作关键的农村基层党组织，既要争做群众致富“领头雁”，又要当好巩固党的执政地位“急先锋”角色。

抓实农村基层党建，事关经济社会发展全局。正所谓基础不牢，地动山摇，作为一线党组织，倘若出了问题，必将牵一发而动全身，影响深远。千里之堤毁于蚁穴，在新常态下，只有积极规避各种风险，才能充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。

提防人心不齐的风险。火车跑得快，全靠车头带，肩负着组织建设、经济发展、社会稳定等重大责任的基层党组织，人心不齐的风险日益加剧。不少地区不少党组织 普遍存在你上树我拉脚的现象，表面一团和气，背地里恶语相向，为了一己私利而互相告发搞内讧，最终贻误发展机遇，耽误村级的发展。火车头“短路”，村集体 这辆火车自然“跑不起来”。只有选好配强村“两委”班子，坚持农村基层党组织的领导核心地位，并重视做好村“两委”班子的思想政治教育工作，为村集体的经 济发展、公益事业建设等提供坚强的组织保障，才能把为村级发展加油打气的“火车头”抓紧抓好。

提防中饱私囊的风险。近年来，随着国家各项惠农政策相继出台，拨付的惠农资金规模也越来越大。但是，本应成为农民朋友共享改革成果的“利民蛋糕”，却因缺 乏有效的监督管理机制，而成为不少胆大妄为干部的“盘中餐”。他们的中饱私囊，让惠农政策、资金大打折扣，最终贻害群众利益。只有健全村务监督机制，规范 村务监督委员会工作职责，确保村务工作公开透明、合法合规，并适时建立村务监督工作报告和评议考核等制度，推动村务监督委员会有效开展工作，才能维护好村 集体利益和广大群众利益。

提防干群失和的风险。植根大地，万木葱茏；扎根群众，众志成城。但在当下，不少地区群众只要提起村两委干部，总是有说不完的“吐槽”，化不尽的“怨念”。“为政之要在于安民，安民之道在察其疾苦而已”，干群失和的背后，是部分干部拈轻怕重、缩手缩脚，缺乏直面群众困难的担当精神，是部分干部工作不细、不 实，缺少解决群众问题责任心的应然结果，是部分干部用人情替代制度、用个人喜好凌驾法纪之上的后果表现。自古“民不服吾能而服吾公”，只有做到办事过程公 开透明，群众心情才会愉快舒畅；只有坚持办事结果公平公正，群众心里才能信服满意；只有争取群众普遍满意，社会才能和谐稳定。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作

提防能力不足的风险。中国要富，农民一定要富。新常态下，如何带领群众实现同步小康，如何帮助群众实现个人梦进而汇聚成中华民族伟大复兴的中国梦已然成为 基层党组织的首要任务。但受地域、学历等综合因素影响，多数基层党组织普遍存在发展能力不足的问题。抓好农村基层党建，重在解决人才问题。针对多数党组织 带头人能力不足的问题，既要选好用好农村基层党组织带头人，又要继续做好大学生村官和选派“第一书记”工作，并用制度规范鼓励、约束他们经常深入基层、走 村入户，使其成为熟悉农村情况、善抓农村党建的“带头人”。同时，要注重培养、吸纳返乡务工人员、大学生创业者等高水平人才进入村两委班子，让各方能人齐 聚一堂，共同谱好农村基层党建新乐章。

基层党建工作需扎实推进

当前，基层党建工作还有一些薄弱和短板，一方面是因为广大农村青年大多都进程务工，农村和偏远地区党员队伍老龄化严重，队伍结构不合理，农村和偏远地方的基层党建工作受资金、知识结构的限制，能力提升受到制约。

改革的前进离不开每个环节，尤其是广大基层地区，这些地方给改革注入了源源不断的动力，因此要增强党尤其是基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，就要进一 步激发广大党员干部干事创业的内在动力和创造活力，为全面建成小康社会提供坚强的政治和组织保证。可以从以下几个方面做起：

要下大力气推进学习型党组织建设，增强思想解放的敏锐性和谋划工作的前瞻性，以民主集中制为主渠道，以转变工作作风、提高工作效率为主抓手，从人员结构、经费保障、经济发展等发面努力提升基层党建工作的水平。

“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”，给出合理合适的平台，激发每个人的创造激情书写热血春秋，选出人品正、干实事、会干事、能干事的干部，提高选人用人公信度和 群众满意度。对基层干部政治上关心、工作上支持、用情感打动人心，用真情留住真心，要完善各项制度保障，为留住人才提供必要条件。

要用制度管人管权管事，要全面加强党员党性、党风、党纪教育，引导党员干部用心想事、用心干事，用心谋事、深入一线、深入群众，到人民群众中去学习和创新工作方式方法，努力适应现代社会对党员干部提出的新的更高的要求。基层党员也是百姓的一员，要增强党的战斗力和凝聚力，就需要广大党员要把思想放在群众中，把感情贴在民意上，思想放在群众中，才能更好地指导经济社会改革工作的全面推进。

提升农村基层党建工作水平迫在眉睫

全国农村基层党建工作座谈会5日至6日在杭州召开，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，强调做好“三农”工作关键在农村基层党组 织，要深入贯彻总书记重要指示精神，围绕发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强化问题导向、抓好责任落实、加大保障力度，全面提升农村基层 党建水平，为促进农村改革发展稳定、协调推进“四个全面”战略布局提供坚强保证。

刘云山指出，坚持农村基层党组织领导核心地位，是坚持党在农村领导地位的内在要求。要引导农村基层党组织强化政治引领功能，重视做好思想政治工作，推动党 的路线方针政策在农村落地生根；扎实推进基层服务型党组织建设，多为群众办好事办实事，不断提升服务能力；加强对村级各种组织的统一领导，敢于负责、主动 作为，促进村级其他组织沿着正确方向健康发展。（6月7日《人民网》）

当前，在广大农村地区基层党建发展状况薄弱，一是年龄结构老化，队伍知识结构参差不齐，二是发展状况水平不高，因此基层党建工作还有大量的工作要做，生产生活条件设施亟待改善，队伍发展急需补充新鲜力量。

因此这就要求党员干部要将感情贴在民心上，把思想放在群众中，努力为百姓解决一系列具体的问题，而不是在办公室夸夸其谈，要把做好群众的主场摆到现场去，摆到田间地头去，只有这样，才是真正从实际出发，站在百姓的立场出发想问题、办事情。

要深刻理解“人民公仆”的重要含义，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”,官员也是百姓的一员，无论何时都不能凌驾于人民之上，要对得起手中的权力，用好手中的权力为人民多办好事多办实事，这样的干部人民才会真正记在心中。

党员干部要主动走到群众中间去，倾听民声关注民情，端正态度虚心向群众拜师，向群众学习干好工作的方式方法，为官一任造福一方，要拉近与人民群众之间的距离，需要广大党员干部的身体力行。

第四篇：党建网宣例文参照

党建网宣例文参照

“能上能下”切莫搞成“纸上用兵”

近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》。其中将“裸官”列为“干部能下”的重要渠道之一，明确提出“裸官”系不适宜担任现 职的十大情形之一，应采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式，予以调整。(来源于：《新京报》)

总书记指出，从严治党、从严管理干部，要下功夫把干部的问责、惩处制度抓好，建立领导干部能上能下的制度机制。如今，《规定》的出台，明确哪些情形领导干部该“下”，带来了诸多看点。

干部“能上不能下”似乎已成普遍存在的现实顽症，既滋生了官僚主义、为官不为等“四风”问题，又阻碍了干部队伍的新陈代谢。而其主要弊病更不可小觑。其 一，容易使干部懈怠，得过且过，坐享清福；其二，德才兼备的年青干部上不去，一定程度上打击了年轻干部的积极性；其三，用人环境变得较为僵化，上下都容易 形成得过且过、不求有功但求无过的固化思想。

能上不能下，是长期制约干部工作的难点问题，虽然近些年作了很多探索，但一直没有有效解决，相关法规制度还是一块短板。特别是近年来，屡次发生 的官员“艳照门”、“视频门”事件，特别是中纪委通报被调查官员的问题时屡次采用的“与他人通奸”表述，表明一些官员违背社会公德，实在广为群众诟病。然 而，苦于对违背社会公德，以及为官不为、庸懒散拖、裸官等“处理无据”，只能待一旦落马方可“秋后算账”。

《规定》明确提出，“重点是解决干部能下问题”；“着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行‘三严三实’要求，推动 形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境”。针对哪些领导干部该“下”？中组部负责人表示，《规定》明确了干部下的6种渠道：分别是到龄免职(退 休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和违纪违法免职。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作

在笔者看来，能力差要“下”，既是对为官不为的谆谆告诫，更能营造绿意盎然的用人环境。同时，出台《规定》，明确下的标准，规范下的方式，疏通下的渠道，有利于促进能者上、庸者下、劣者汰，形成完善的工作机制和良好的用人导向。党员要以“质量”制胜“唯数字论”

当前个别地方比较突出的问题是，发展党员的具体实践中，有的党组织对发展党员把关不严，个别发展党员质量不高，“一颗老鼠屎坏了一锅汤”，党的先进性和纯 洁性面临挑战。为此，根据发展党员工作面临的形势任务变化，中央办公厅印发《中国共产党发展党员工作细则》，将“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作 用”的总要求写入总则。（中国组织人事报）

近年来，为切实发挥广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中的先锋模范作用，党中央从强化党员管理、严明党的纪律、及时处置不合格党员、健 全党内激励关怀帮扶机制、构建党员联系和服务群众工作体系等方面入手，鼓励全国各级基层党组织结合本地实际探索建立起一系列行之有效的工作机制。一时间，党员发展重点管理、不合格党员出党等规章制度层出不穷，在有效消除基层党组织“主观不作为”现象、推进党员发展工作规范化建设上意义重大而深远。然而，我 们也不能忽视，部分基层党组织在政策执行过程中的“简单化”、“一刀切”式做法仍不同程度存在：片面将连续2年不发展党员的党支部列为重点管理单位，置党 员发展需具备的客观条件于不顾；忽略各地实际，每年下达党员发展硬性指标，并将相关工作推进纳入年终目标考核等等等等。许多党支部迫于压力，不按章办事、不把好关口、不严格审查，人情关系型、走过场型发展比比皆是，甚至有部分党支部为确保任务完成，不惜发展村（社区）的流氓恶霸，“党员发展唯数字论”隐患 重重。

如今，党中央一语中的地提出要“保持党员队伍适度规模”，并重新明确“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的“十六字”总基调，要求全国各级基层党 组织从科学发展的角度审视党员发展与党员队伍建设工作，无疑是对“党员发展唯数字论”的当头一棒。各级基层党组织要充分认识到党员发展工作的特殊性，坚持“具体问题具体分析”，结合下辖党支部实际，摈弃“发展计划一锅端”的错误做法；同时，辅以有效的 机制监督，对客观发展不能的党支部不一味苛责，对主观不作为的党支部责任倒查，营造出“各有侧重”的制度执行氛围，方能以“质量”制胜“唯数字论”。

第五篇：党建网宣工作

党建网宣工作范文

治理慵懒散浮拖应从源头抓起

近段时间以来，多个地方对“庸懒散浮拖”问题进行专项整治，反面典型纷纷曝光，相关人员受到查处，治理取得明显成效。但从近日部分地区暗访情况来看，仍存 在少数工作人员态度生硬、精神不振，上班时间玩手机、刷购物网等现象。为什么这些问题屡禁不止，多次的检查只能治标而未治本，主要还是制度约束力不强，未能形成长效机制。

整治“庸懒散浮拖”问题一要靠教育，但更要靠制度，要彻底整治“庸懒散浮拖”问题，必须从源头上抓起，必须要有好的制度做保证。整治“庸懒散浮拖”问题，既要以求真务实精神抓好突出问题，又要从源头上加以预防，把制度建设贯穿其中。一是要加强党员干部的思想教育，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强 道德和党性修养，增强党员干部的政治素质、精神信仰和纪律观念，筑牢作风建设的思想基础；二是坚持从严治党，对“庸懒散浮拖”问题及时曝光、查处，从而达 到警示、震慑和教育引导广大党员干部信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；三要建立“庸懒散浮拖”问题作风建设长效机制。建立与干部监督制 约制度相配套的业绩考核制度、惩戒激励制度，规范群众评议干部作风的科学评价体系和监督评议程序，从制度上织密作风建设的笼子；四要抓好执纪问责，建立健 全作风建设的监督制约机制。特别是要有作风建设的领导体制，促使各级领导班子和领导干部更好地担负起作风建设方面的组织领导责任，同时，拓展社会评价监督机制和建立督查问责机制。对“有过、无为”的干部坚决实行问责追究，对各级领导干部出现的不良作风，敢于果断警示和处理。

治理慵懒散浮拖，要持之以恒的严格执行制度，坚持打一场治理慵懒散浮拖现象的持久战，努力实现治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目标。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作

风清气正的节日需要我们共同创建

近日，中央纪委监察部要求，各级纪检监察机关要加大中秋节、国庆节前后监督执纪问责力度，坚决防止“四风”反弹，欢迎广大群众和网民继续通过中央纪委监察 部网站和手机客户端“反‘四风’一键通”举报反映身边的“四风”问题，特别是违规收送月饼节礼、违规公款吃喝、公款旅游，违规发放津补贴等问题。对群众举 报反映的问题，中央纪委有关部门将认真核实处置。（人民网 8月31日）

随着时间的推移，一年一度的中秋佳节迈着矫健的步伐正向我们走来，而在这之前今年还有一个新的节日已经悄然而至—庆祝抗战胜利70周年。在这样的节日里，对于工薪阶层来说，要不意味着放假，要不意味着3倍工资的加班，这都是一件喜事，但是同样的在这样的节日里，对于我们一直狠抓不放的“四风”问题来说也可 能是个反弹的高峰。面对节日期间可能回潮的“四风”问题，各级各部门都开启了积极的防御措施：人民网在前些日子就开始开启了举报栏目，而中央纪委监察部更 是欢迎广大群众和网民继续通过中央纪委监察部网站和手机客户端“反‘四风’一键通”举报反映身边的“四风”问题。

面对这样两个可以说与时代步伐相一致的举报措施，我们不得不说中央和政府对于打击“四风”顽疾的态度和决心。不论是中央部门还是基层干部百姓群众我们都深 知：持之以恒纠正“四风”事关人心向背，是一项严肃政治任务、一场输不起的斗争。在此情景下不仅要求各级党委要切实担负起主体责任，加强研究部署，强化教 育管理，坚持以上率下，真正把纪律立起来、严起来，推动中央八项规定精神落地生根，也鼓励各级群众干部充分发挥自己的的监督作用，充分行使自身人民主权的 权利，对于出现在身边的“四风”问题，积极举报，坚决打击，而每个党员干部则要自觉的抵制低俗、奢靡之风，紧紧围绕各级党委党组的要求，在人民的监督下过 一个风清气正、欢乐祥和的节日。