职工因欠发工资上访情况汇报

第一篇：职工因欠发工资上访情况汇报

青岛房产采石厂

关于职工因欠发工资上访的情况汇报

总公司: 今年三月上旬，我单位已退休职工李广玲等人因1996至1999年单位欠发工资一事再次到集团公司上访，要求补发当年欠发的工资。该事项我单位曾于2013年12月10日向总公司做过详细汇报，并按照总公司要求以当年青岛市政府规定的最低工资标准为依据重新核算。经核算，职工李广玲、董自英等七人共计欠发工资57396元整。

当年，这七名职工是被单位动员待岗的，时任领导也承诺过待土地拍卖款到位后欠发的工资给与补发，因一直未兑现所以他们不断鼓动其他职工形成群体上访，影响较大。

近期，我们与上访职工不断沟通协商，介绍了青岛市最低工资和待岗分流的相关政策以及采石厂当时的工资发放和待岗分流的实际情况，获得多数职工的理解，这七名职工也表示只要兑现他们一定不再上访，同时劝阻其他职工上访。因此，我们建议补发这七名职工的欠发工资。是否可行，请总公司领导研究。

附：《职工欠发工资核算表》

《关于欠发采石厂职工工资的情况说明》

青岛房产采石厂 2014年5月8日

第二篇：临沭县饲料公司职工上访信

临沭县饲料公司全体职工对企业改制的意见和要求

（上访信）

各位领导：

临沭县饲料公司原属临沭县粮食局下属国有饲料加工企业，自95年以来因各种原因就没有正常生产经营过，我们公司共22名职工全部在家待岗至今，已经十几年没有上班。这期间公司更换了几位领导也没有通知我们上班，公司原来的百万资产及设备现在已经全部失踪，只留下几十间破厂房。公司的几届负责人采取不同的经营方式所获取的几十万的场房承包费也不见踪影。十多年来，饲料公司对我们从来没有过问过，没有拿到公司一分钱，上级主管粮食局更是不理。

2004年4月1日，我们接到粮食局的关于对饲料公司实行企业改制的通知，并参加了改制动员大会。粮食局提出强制性改制改革方案：饲料公司和粮食局汽修厂合并改，汽修厂接收饲料公司的全部资产，强迫职工用应得的养老金入股，不愿参加股份改制的职工也不予补交养老金和给予下岗安置费。我们全体职工当时就坚决反对这种目无国家法律、不顾职工死活的改制方案。首先因为汽修厂只有两名职工，并且经营状况很差，已经严重资不抵债。饲料公司与这样一家亏损企业合并改制能有出路吗？其次，按照国家法律规定，改制企业拖欠职工的工资、养老金、集资等要按有关规定予以解决，与企业解除劳动关系的，应给予一次性安置费。而粮食局的这一改制方案完全弃之不理，视职工死活不顾。2004年4月29日，我们全体职工联名上书粮食局反对这种改制方案，并要求重新制定改制方案和职工安置方案。把企业的财务状况及资产评估情况公布，防止暗箱操作，但至今也没有看到！

2005年7月，粮食局以书面的形式通知职工再次开会，需要接到通知的人签字证明你接到了通知，但签名必须签到两张纸上，十几个职工在情况不明下签了字。后来才明白另一张只有短短的八行一百来字的纸上就是改制方案，在职工的愤怒和谴责声中粮食局只好把职工签过字的方案退还给了职工。粮食局作为政府的重要机关，竟然采取如此卑鄙的手段欺骗善良的职工，如果没有个人利益在里面，可能个别人也不会使用如此下流的手段！在久拖一年多后，粮食局不但没有提出合理的职工安置方案，反而采用欺骗的方式得到职工的签名，荒唐至极！因此我们职工对粮食局的改制目的提出怀疑，并要求上级政府能为我们全体职工主持公道！

2006年，我们职工代表上访到市信访局，为此临沭县人民政府成立复议小组。后来复议小组只召开了一次协调会，会议无果而终。这期间，我们多次到县信访局查问处理结果，没有得到答复，之后我们多次去县政府查问，县府多次电话催促，粮食局在不得已的情况下，于06年5月29日给我们出了一个答复意见，答复意见称：“„由于饲料公司部分职工不同意上述改制方案，„所以暂时先停止。„待乡镇购销站改革基本结束后继续落实给予解决。”这个答复意见实际就是为了应付我们，并没有给我们全体职工解决任何问题。我们不同意，继续上访。

2007年，我们多次去县信访局，县政府，市信访局上访，要求上级政府解决我们的实际问题，粮食局迫于压力，于2007年7月28日，再次出答复意见：“通过评估后„„临沭县隆帝诚车业有限公司于2005年11月正式注册成立同时办理完相关土地房产手续。意见有两点：

1、由隆帝诚车业有限公司负责解决原饲料公司职工拖欠的养老金问题(每人共计11年6个月)。

2、公司与职工人个人签订协议，每人发给5000元再就业技能培训费，另行就业。”我们认为改制程序不合法，未能解决问题，继续上访。

2008年，我们去省、市信访局多次，经省信访局多次电话催促，第一步只给我们解决了部分养老金；第二步解决所欠职工的集资、工资等款项和工龄置换金、安家费，至今还没有解决。我们多次查询，催促，粮食局总以各种借口拖延。

政府各级领导，我们饲料公司二十多名职工，十几年来无人管无人问，有的工伤后体弱多病无钱治疗，有的年龄大身体弱没有收入，过着特别低差的困难生活。粮食局个别领导，对饲料公司的改制存有个人私利，不按国家政策公开公证合理的改制，从粮食局的两次答复意见中可以看出：2006年5月29日的答复中说“改制暂时停止”。而2007年7月28日的答复中却说“临沭县隆帝诚车业有限公司于2005年11月改制成立”。作为政府的职能部门粮食局为什么不能实事求是的说话做事呢？为什么要说假话欺骗善良的职工？他们在为谁作为！

根据国家关于企业改制的有关规定，我们职工提出以下要求：

一、补发企业改制前最低基本生活费，归还所欠职工的集资、工资及各种合理合法的应得款项。

二、有三种方案可选：

1、给职工办理最低生活保证金，同时给职工年年续交养老保险，至到退休。

2、按规定给予下岗安置费，安家费。可参考苍山县，河东区同

行业标准，给予工龄置换金，一次性足额发给职工，解除劳

动合同，办理失业证和最低生活保证金。

3、撤销粮食局做出的不符合国家改制政策的错误决定，饲料公

司单独改制。

三、对近十年来饲料公司的财务收支状况，设备的去向和承包费的用途彻底清查，让职工明白。

四、粮食局必须公布饲料公司的清产核资情况，财务审计情况，资产评估和定价情况。

五、要按政策规定做好职工安置工作。

临沭县饲料公司全体职工

2010年8月2日

第三篇：东方红农场职工上访问题的情况汇报

东方红农场职工上访问题的情况汇报

2005年区政府按照市政府要求，对向阳乡东方红农场进行改制，2005年12月农场参加并轨工作，在职职工得到并轨资金，由于当时农场无资金为职工补交“三险”(测算需4000万元)，在职职工也未同农场解除劳动关系。2010年经多方努力，黑龙江省润园开发公司同意出资收购农场，农场职代会通过了农场改制方案、职工安臵方案。经区农场改制领导小组确定农场改制基准日为2010年6月30日，农场在职职工经济补偿金，按照职代会通过1028元每年标准计发到2010年6月30日。2010年12月农场为全体职工补交“五险”（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。在职职工与农场解除了劳动关系。

事后东方红农场职工提出要求：

1、为在职职工补交2001年—2010年的医疗保险。

2、2005年参与并轨人员在2010年改制时有61人达到退休年龄，该部分人要求享受并轨资金。

3、与农场解除劳动关系人员要享受抚恤金、丧葬费待遇。

4、农场职工经济补偿金标准，应按2009年市事业单位社平工资标准2127元每年发放。

5、农场长期临时工人员应享受职工待遇。

6、解除劳动关系人员为什么归市事业单位养老保险局流动窗口管理。

乡政府对东方红改制遗留问题，确定乡政府党政主要领导为第一责任人，多次深入东方红社区及上访职工家中进行调处，乡政府以包案领导为主，多次召开协调会、现场答复会。并于今年年初请市信访局关于东方红农场职工上访问题，在市信访局召开协调会，解决职工上访问题，会上市政府各部门针对职工反映问题分别解答，并强调该事件将严格按照政策办事。

该事件通过以上调节措施，到目前为止，大部分职工已经息访，其余部分职工乡政府力争再年末解决。

向阳乡关于宾成铁路影响耕地问题上访情况汇报 宾成铁路于2009年4月份开始征地建设，工程于2009年11月末完成。由于铁路的修建致使东平村81户水田90.7亩、旱田38.1亩，合计128.8亩“死角地”无法耕种。为此，东平村村民到有关部门上访，要求对“死角地”进行补偿。

向阳乡已恳请区政府协调铁路局支持466万元，收回“死角地”，案件将在近期解决。区级包案;农林水务局

乡级包案领导：向阳乡党委书记、乡长

责任人：向阳村书记、村主任

向阳乡金家村垃圾场上访问题情况汇报

向阳垃圾场是2003年哈尔滨市政府投资5863万元，于2003年9月29日开工建设，2004年11月8日正式投入使用。到目前为止，应签订搬迁补偿协议的农户183户，已签178户，尚有5户村民未签订搬迁协议。主要原因是：一是提出垃圾场未经验收不许使用；二是要求提高补偿标准。

对于垃圾场周边居民的搬迁安臵补偿。在原有评估标准的基础上，又提高了补偿标准，主房每平方米增加补偿200元；临近哈同公路的宅基地每平方米增加102元，其它宅基地每平方米增加57元；迁入新区楼房的村民给予免交30年80%的包烧费、物业费的优惠。

上访人对上述条件仍不满意，目前包案督导组正在协调 上级有关部门通过法律手段在月底前解决。

区级包案：香坊区总工会

乡级包案：乡党委书记、乡长

责 任 人：向阳村书记、村主任

向阳乡向阳村上访问题情况汇报

向阳村为了村办企业集中健康发展，向阳村召开两委班子及村民代表大会，通过了在向阳村雷家屯、刘家店屯发展乡镇企业的决议。村民自愿向村委会提出申请，交回土地承包经营权，上访人反映村委会同村民签订的租地合同承包期到2027年，村委会同企业签订的租地合同承包期到2050年，因此上访人要求2027年至2050年之间的经济补偿，并多次组织村民进京到省、市、区党政机关闹访，在国家两会期间进京非正常上访，北京市公安局对其上访行为进行训诫，回哈后香坊公安分局根据治安管理处罚法有关规定对4人行政拘留10天的处罚决定。

为解决问题，向阳村在2011年1月25日和上访人签订了补充协议，在协议上写到：如国家对承包经营权政策调整，村委会保证被流转转让的村民的土地经营权按国家新的政策进行兑现，保证被流转和转让村民的各项政策待遇不变。被流转和转让的村民享有本村其他村民的同等待遇。

2012年1月17日，向阳乡政府给信访人出具了关于 信访人反映土地合同不一致信访事项答复意见书，信访人没有在规定的时限内申请复查复核，现乡政府正在通过上级有关部门及相关司法部门对该案件进行终结认定。区级包案领导;香坊区总工会主席

乡级包案领导：向阳乡党委书记、乡长

责任人：向阳村书记、村主任

第四篇：职工因工伤工作辞职报告[范文模版]

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。下面就让小编带你去看看职工因工伤工作辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!

职工因工伤辞职报告1

尊敬的公司领导：

您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。

不可否认，(公司名)是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开(公司名)，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。

只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而(公司名)复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在(公司名)的时间越长，对(公司名)的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢(公司名)提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是(公司名)的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿(公司名)力挫群芳，永往直前!

此致

敬礼!

职工因工伤辞职报告2

人力资源部：

您好!

很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。

在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。

我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的`同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。

祝愿单位蒸蒸日上!

职工因工伤辞职报告3

尊敬的领导：

您好!

本人怀着不安的心情，我写下了这封辞职。

在去年我来到了这家建筑公司，您和各位同事待我如亲兄弟，在这样的工作氛围中，我很愉悦地工作着。看着公司一步一步稳健地发展着，大家都很欣慰。然而天有不测之风云，上个月在工地上，我不幸从工地上的架子上摔下来，造成右脚严重骨折。您获悉情况后，马上将我送至医院，并嘱咐我好好养伤，其他一切都不用挂心。就这样，我在医院呆了将近一个月，您和诸位同事经常来探望，这让我很感激。

出院的那天，您放下手头工作来接我，我更是感动。除此之外，公司对我也根据《工商保险条例》予以了相应的'赔偿，我很庆幸能在这样的公司工作。然近日来，发现腿脚仍有些不适，被告知这是伤后留下的后遗症。虽然您为我安排了相对轻松的工作，但是也回不到以前的工作状态，这让我很苦恼。于是，我想到了辞职，很感激您的竭力挽留，但是我不想为公司增加负担，而自己也已经有了阴影，所以想换一个环境。

再次向您表示感谢。祝您和公司各位同事工作顺利!祝公司的明天更加辉煌!

此致

敬礼!

辞职人：

20____年____月____日

职工因工伤辞职报告4

尊敬的领导：

您好!

依照公司规定，我向您递交了这封辞职申请书。

我在这家公司已经有4年之久，在这段时间，可以说工作还算愉快，与公司领导及同事相处也很融洽，原本以为可以安安稳稳再工作几年。谁知，上个月在工作期间发生了意外，被工地上掉落下来的砖块砸伤并造成右手严重骨折。

在医院治疗了近一个月，然而出院那天被告知医药费还未支付，这让我很诧异。员工受工伤，治疗费不是应该由公司支付吗?我气恼地找到了您与您理论，最后您代表公司答应了支付医疗费。可是要求我辞职，这让我很是气愤。我向律师咨询了，公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是既然公司要求我这样做，我如果继续待下去也没意思。所以我写了这封辞职信。但是务必请公司依照《工伤保险条例》给予我相应的赔偿。否则我将用法律来捍卫自己的权益。

最后，祝您和各位同事工作顺利。

此致

敬礼!

辞职人：____

20____年____月____日

职工因工伤辞职报告5

尊敬的领导：

您好!

怀着不安的心情，我写下了这封辞职申请。希望您批准。

去年我来到了这家建筑公司，您和各位同事待我如亲兄弟，在这样的工作氛围中，我很愉悦地工作着。看着公司一步一步稳健地发展着，大家都很欣慰。然而天有不测之风云，上个月在工地上，我不幸从工地上的架子上摔下来，造成右脚严重骨折。您获悉情况后，马上将我送至医院，并嘱咐我好好养伤，其他一切都不用挂心。就这样，我在医院呆了将近一个月，您和诸位同事经常来探望，这让我很感激。出院的那天，您放下手头工作来接我，我更是感动。除此之外，公司对我也根据《工商保险条例》予以了相应的赔偿，我很庆幸能在这样的公司工作。然近日来，发现腿脚仍有些不适，被告知这是伤后留下的'后遗症。虽然您为我安排了相对轻松的工作，但是也回不到以前的工作状态，这让我很苦恼。于是，我想到了辞职，很感激您的竭力挽留，但是我不想为公司增加负担，而自己也已经有了阴影，所以想换一个环境。

再次向您表示感谢。祝您和公司各位同事工作顺利!祝公司的明天更加辉煌!

此致

敬礼!

辞职人

职工因工伤工作辞职报告

第五篇：处理涉法上访问题汇报

处理涉法上访问题汇报

各位领导：

首先，欢迎各位领导光临某地检查指导我0处理涉法上访问题的工作情况。市委zd委、市处理涉法涉诉问题领导小组办公室以及各位领导一年来对我0的工作给予了大力的支持和帮助，在此，表示衷心的感谢。下面，就我0一年来处理涉法上访问题的工作情况汇报如下：

今年以来，尤其是全市集中处理涉法上访案件以来，某地按照市委zd委和市委集中处理涉法涉诉问题领导小组的工作部署，以解决问题，平息矛盾为重心，采取领导包案、全天候接待、重点调查督办、各部门联合作战等各项措施，超常工作，全力处理涉法上访案件，取得了较好的成效。截至目前为止，全0zd系统排查出的×起案件现已完结×起，并对29名干警追究了相应的责任。具体工作如下：

一、提高认识，进一步增强集中处理涉法上访案件的责任感和使命感

可以说，涉法上访问题的发生，原因是多方面的，错综复杂，既有干警的因素，又有当事人的因素，同时还有历史形成，处理起来，难度较大。近年来，我0zd各部门通过经常性的信访接待和专项治理，卓有成效的解决了一大批沉积多年的涉法上访老户的问题，为群众办了大量的好事、实事，有力的维护了群众的合法权益，控制、化解和消除了大量不

?又在原来工作的基础上，将此项工作列为当前zd工作的重中之重，0委、0政府、zd委及zd各部门采取上下齐动、全员参战，把集中处理好涉法上访问题作为实践“三个代表”具体体现、发展和稳定大局的迫切需要和检验全0zd队伍素质、办案质量高度去工作。由于上下认识一致，措施得当，一大批老大难案件得到妥善解决。如某某因执行回转房屋的问题多次去省市上访，由于其情绪激烈，只要房子，因此法院多次工作仍无进展。集中处理设法案件开始后，0法院将此案列为一号案件，进行攻坚克难，0委书记又亲包此案。经过多次工作，使某某态度有所回转。同时0法院又采取超常规措施，终于使被执行单位高价将执行标的物买回，交付某某使用，最终使该人满意，停诉息访。9月份，我们又聘请0人大、政协等有关领导参加，重点复查了日常掌握的×起曾经来访过案件卷宗并抽查了公检法近200件卷宗，对发现的问题及时提出改进意见并督促落实，巩固了成果，同时又有效的增强了zd干警公正执法、维护社会稳定的意识，进最大努力减少新的涉法上访问题发生。

二、强化领导责任，层层落实处理涉法上访案件的各项措施

按照全市集中处理涉法上访案件电话会议的精神和市委zd委的要求，我0于2月底召开了专门工作会议，就此项工作进行研究部署。按照要求，我们结合当前某地撤县建0的实际，从维护稳定的根本需要出发，制定下发了工作方案，决定从3月1日在全0开展集中开展处理涉法上访案件。成立了由0委副书记、0委常委副0长、0委常委zd委书记为正副组长，zd委两名副书记、zd各部门主要领导为成员领导小组，下设了由zd委主管副书记为主任的办公室，在公检法抽调三人会同zd委执法检查科专门负责此项工作的协调、全天候接待上访群众，督办和指导涉法上访案件的处理。0委常委会先后三次听取工作情况汇报，0委书记傅丰志、0长经常过问此项工作。主管书记、副0长和zd委书记先后11次听取zd各部门汇报。为强化领导，0委、0政府领导分级负责，逐人包案。0委书记、0长刘世勋等正局级领导对6起市定重点案件亲自包案，面见上访人，面对面的谈话，与办案单位一同研究解决办法，使这六起依法得到解决；0委副书记、0委常委常务副0长、zd委书记zd各部门领导对0内自定重点案件逐人包案，并对重点案件逐案签订了责任状，直接将责任落实到各部门一把手。0委副书记、zd委书记亲自组织公、检、法、司业务骨干多次深入到基层第一线等地以听证会的形式面见上访人，实行现场办公，直接解答上访人的异议，变群众上访为直接面向群众的下访，是上访群众不出门就解决问题，效果非常明显。同时zd委成立重点案件督导调查组，对新发生的涉法上访案件进行重点督促调查，做到问题不查清不放过，问题不解决不放过，措施不落实不放过。进最大努力防止老的消化掉，新的又发生局面。从而层层落实责任，形成上下联动、相互配合的工作格局。为及时掌握和督办工作的进展，我们根据各阶段工作的不同，分阶段进行具体部署，并专门深入到公检法和各涉案单位复核、督处指导工作。为确保全国两会期间不出现进京上访事件和各涉法案件尽早妥善解决，公检法主要领导亲自参战，主管领导亲历亲为，使此项工作扎实推进。法院主管院长、检察院主管检察长、公安局主管纪检书记率先垂范，工作人员尽职尽责，在两会期间放弃休息日，严密部控和研究解决的办法，工作取得了较大的成效。0法院先后多次派人进京值班接访；0公安局领导班子，全力做好遗留案件的处理，工作出色，得到市委书记的肯定，并对公安分局新班子给予表扬。由于责任到位，落实到位，我0被市列为重点的×起案件在我0全部办结。0内自摸排查的×起案件办结率已达×以上。

三、结合实际，依法办理，确保案件查处质量

0委书记等领导在我0涉法信访工作会上明确提出要求，集中处理涉法信访案件排查处理中要实行“四定”，即：定领导、定人员、定方案、定期限，使每一个涉法信访案件都有明确的责任领导和具体的责任人，都有解决的方案和具体办法，都有解决的时间表，决不能简单移交、推诿敷衍，更不能简单从事、激化矛盾。要通过集中处理，使尚未处理的涉法信访案件全部得到妥善解决，使上访群众息诉停访，使无理取闹行为全部得到处理和制止。真正要做到“四不放过”，即问题不查清不放过、错误不纠正不放过、上访不停止不放过、群众不满意不放过，使合法的诉求依法解决，办错的案件依法纠正，无理取闹的依法受到打击。

明确责任，案件承包到人。

我0被市列为重点的×起案件及自行排查出的多为积案时间较长、难度较大的案件。没有领导的高度重视、精心组织和严格的责任制，就不可能取得应有的成效。为此，对排查出的案件，当事人所在的zd部门及承办单位，明确包案的领导和具体承办人，主要领导亲自包案，积极协调有关部门落实责任依法处理。如某镇村民执行欠款案件已达多年年之久，且被执行单位债务较大，无偿还能力，因此案而扣押物又在承包合同期内，一时无法拍卖，因此曾一度终止执行，致使多次上访。此案确定为领导包案后，0法院包案工作组会同包案领导多次工作，并查找可供执行标的款物，0法院主管院长和办案人员多次到其家中动之以情、晓之以理，使其配合法院工作，最终依法执行，使张文对此满意。

认真分析案情，制定处理策略和办法。

市检察院交办案件曾在省、市里多次上访。市交办异地办案后，0检察院会同包案领导多次与其交谈，征求意见，并就其提供的线索逐一认真核实、认定，及时与其联系沟通，达成一直意见，使其对某地检察院工作极为满意。

（四）严格法纪、政纪，严肃追究责任

按照《关于强化集中处理上访案件责任追究工作的通知》精神，我0对日常工作和处理涉法上访案件发现的问题认真实施责任追究，依次教育干警严格执法。0法院对×起有理访案件的×名办案人给予了警告、通报批评和调离工作岗位的处罚；0公安分局先后对×名干警分别给予记大过、严重警告和通报批评处罚。

（五）依法惩戒违法上访，有效维护信访秩序。

为有力维护社会稳定，整治信访秩序，保障机关各项工作顺利进行，今年以来，我0在下大气力解决涉法上访案件的同时，加大了依法治访的力度，使信访渠道井然有序。公安分局充分利用电视台、报纸这一有力条件，加大了《信访条例》、《治安管理处罚条例》、《关于维护党政机关和企事业单位秩序的通告》及法律法规的宣传力度，同时，公检法相互配合，公开对组织串联、煽动闹事、制造事端、扰乱信访秩序的上访人员，依法予以严肃处理。其中对以上访为由制造恐怖言论、组织策划上访、造成严重影响的×人分别判为有期徒刑，对2名采取过激行为、严重扰乱公共秩序的上访者予以治安拘留处罚，有力的依法惩处违法上访行为。

以上汇报，还很不全面，有遗漏的方面请zd各部门的同志补充，请检查组的各位领导多提宝贵意见。最后再次感谢各位领导多年来对某地zd工作的关爱，在新的一年到来之际，祝各位领导身体健康，工作顺利。