灵璧县扶贫办关于2009年度党风廉政建设责任责任制落实情况的报告

第一篇：灵璧县扶贫办关于2009年度党风廉政建设责任责任制落实情况的报告

灵扶办〔2009〕 号

灵璧县扶贫办关于2009年度党风廉政建设

责任责任制落实情况的报告

县委：

按照县委办关于调整《中共灵璧县委、灵璧县人民政府2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》的通知（灵办发〔2009〕53号）要求，县扶贫办及时组织相关工作人员就2009年党风廉政建设责任制及考核内容对照检查，明确组织领导、考核的原则和范围、考核内容、考核程序、结果运用，现将本单位党风廉政建设责任制落实情况报告如下：

一、主要措施

年度内按照纪检、监察系统的部署和要求，认真贯彻落实责任内容，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，始终把党风廉政建设同行业政风有机融为一体，不断强化工作措施，提升干部职工廉洁自律意识和服务意识，有效推进了部门的党风廉政建设工作的深入开展，为顺利完成全县扶贫开发工作任务起到了积极的保障作用。

（一）组织机构建立健全，责任明确。严格履行“一岗双责”，明确主任为第一责任人，全面负责本部门的党风廉政建设工作，明确专人具体负责抓好党风廉政建设责任制在扶贫系统的落实，并结合扶贫工作实际，以贫困村为主战场，贫困户为主要对象，着眼于确保贫困户增产增收，实现好党的宗旨，把党风廉政建设工作贯穿在扶贫项目的实施和管理过程中，认真组织实施。

（二）加强学习，不断提高廉洁自律的思想意识和行政意识，增强拒腐防变的能力。年度内，认真贯彻落实党的十七大精神及中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合“解放思想”大讨论活动，深入学习、适时学习、强化终身学习，学而思进，主要选学省、市扶贫开发工作会议、县委十届四次全会精神及邓小平建设社会主义特色理论、“三个代表”重要思想文献、《党章》、《四项制度》„„等。通过学习和教育活动，不断提升党员干部的思想境界、文化素养、道德情操、法律法规知识及综合政治素质，使党员干部警钟常鸣，防微杜渐，进一步增强了党员干部廉洁自律意识和廉洁从政意识及拒腐防变的能力，做到自觉地遵纪守法，树立“立党为公、执政为民”、务实、求真、清廉的机关形象。

（三）抓源头，依法、依规规范行政行为，把党风廉政建设工作融入到具体的扶贫开发工作之中。首先在思想上深刻理解和认识党风廉政建设工作的重大意义，全面贯彻落实党风廉政建设责任制是加强本部门自身队伍建设，保障扶贫工作各项目标任务顺利实施的重要手段，把党风廉政建设责任制的具体落实作为一项政治任务和重要议事日程，与扶贫开发工作一起研究、统一部署，统一抓落实。如在各乡（镇）、村、组各年度项目和资金申报、审核、审批、批复实施整个工作程序中，坚持原则，规范运行，充分听取各乡（镇）、村、组贫困农户参与项目建设的意愿，分类指导、分批实施、先难后易，不搞“长官意志项目”或“人情项目”，不“吃、拿、卡、要”，无骗取、套取、挤占、挪用、收受、截留、回扣或提取办公经费等违规现象发生。并实行向社会服务承诺制、扶贫项目公告、公示制、招、邀、投标制、物资采购询价和招投标制、项目监理制、资金管理回补制或“专户存储、专人专帐、专款专用”制，封闭运行，对项目质量、效益全部监测，年度组织竣工验收，确保项目建设效益、资金运行安全规范。

（四）重大事项始终坚持民主集中制。充分发挥班子集体领导作用，凡是重大事项，如项目申报、评选优秀和先进、财务开支等，及时召开全体工作人员会议，统筹通盘研究分析，各述己见、民主决定，科学决策、坚决执行。

（五）认真抓好领导干部廉洁自律工作。主要领导以身作则，严格执行党员领导干部外出报告制度，因公、私外出，主动向县委、政府、“两办”及分管领导报告，不以权谋私，管好班子、带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员，严格执行县上规定“婚、丧、喜、庆”礼仪桌数，切实加强权力运行的制约和监督，按时、按质、按程序召开民主生活会，研究各项工作状况，各期重点工作、存在突出问题、难点、热点或焦点问题，并及时办理领导、上级党委、政府等机关批复办事项。切实增加班子成员之间交流和工作透明度，互勉互励、真正做到廉洁自律，营造风清气正、团结干事、不断创新、开拓进取的工作氛围。

二、存在的不足和问题

（一）干部和职工政治理论和业务知识学习不够，学习氛围不浓，政策理论水平和业务知识水平有待提高，应加强党性修养和党性锻炼，努力提高队伍综合素质和自身素质。

（二）创新意识不强，特别是在创新发展观念、创新思维等方面功夫下得不够，忙于事物性工作多，创造性的开展工作少，安于现状、因循守旧、墨守陈规、怕担风险的思想尚存在。

（三）调查研究少，理论联系实际不够，深入贫困农户所在村（组）全面了解、掌握贫困现状不够，积极主动地向县委、政府领导请示汇报工作少，与相关部门的沟通联系协调工作做得不够。

（四）对已批复各扶贫建设项目中期督导、监测不到位，项目管理存在着“重申（审）报、轻管理”现象，致使部分项目建设乡（镇）项目进度迟缓、资金回补报帐不及时，难于发挥项目建设综合效益，工作亮点不够，无特色。

（五）对党风廉政建设与扶贫开发工作有机融为一体，撰写信息和通讯较少，宣传力度不够。

总之，在今后的工作中，以落实党风廉政建设责任制同扶贫目标考核责任状有机融为一体，以党员干部为重点，对照存在的不足和问题，总体部署，统一规划，组织党员干部深入学习党的路线、方针、政策、“三个代表”重要思想和科学发展观，开展好理想信念、廉政勤政、党性、党风、党纪、党规和警示教育，使之成为广大干部、职工做好新时期扶贫开发各项工作的动力，进一步明确扶贫开发奋斗目标、基本思路，实践好党的根本宗旨，进一步增强责任感和紧迫感，消除贫困，实现共同富裕体现社会主义本质要求。

二○○九年十二月八日

主题词：党建 廉政 工作 报告 灵璧县人民政府扶贫开发办公室 2009年12月日印发

（共印10份）

第二篇：灵璧县扶贫办关于2009党风廉政建设责任责任制落实情况的报告

灵扶办〔2009〕 号

灵璧县扶贫办关于2009党风廉政建设

责任责任制落实情况的报告

县委：

按照县委办关于调整《中共灵璧县委、灵璧县人民政府2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》的通知（灵办发〔2009〕53号）要求，县扶贫办及时组织相关工作人员就2009年党风廉政建设责任制及考核内容对照检查，明确组织领导、考核的原则和范围、考核内容、考核程序、结果运用，现将本单位党风廉政建设责任制落实情况报告如下：

一、主要措施

内按照纪检、监察系统的部署和要求，认真贯彻落实责任内容，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，始终把党风廉政建设同行业政风有机融为一体，不断强化工作措施，提升干部职工廉洁自律意识和服务意识，有效推进了部门的党风廉政建设工作的深入开展，为顺利完成全县扶贫开发工作任务起到了积极的保障作用。

（一）组织机构建立健全，责任明确。严格履行“一岗双责”，明确主任为第一责任人，全面负责本部门的党风廉政建设工作，明确专人具体负责抓好党风廉政建设责任制在扶贫系统的落实，并结合扶贫工作实际，以贫困村为主战场，贫困户为主要对象，着眼于确保贫困户增产增收，实现好党的宗旨，把党风廉政建设工作贯穿在扶贫项目的实施和管理过程中，认真组织实施。

（二）加强学习，不断提高廉洁自律的思想意识和行政意识，增强拒腐防变的能力。内，认真贯彻落实党的十七大精神及中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合“解放思想”大讨论活动，深入学习、适时学习、强化终身学习，学而思进，主要选学省、市扶贫开发工作会议、县委十届四次全会精神及邓小平建设社会主义特色理论、“三个代表”重要思想文献、《党章》、《四项制度》„„等。通过学习和教育活动，不断提升党员干部的思想境界、文化素养、道德情操、法律法规知识及综合政治素质，使党员干部警钟常鸣，防微杜渐，进一步增强了党员干部廉洁自律意识和廉洁从政意识及拒腐防变的能力，做到自觉地遵纪守法，树立“立党为公、执政为民”、务实、求真、清廉的机关形象。

（三）抓源头，依法、依规规范行政行为，把党风廉政建设工作融入到具体的扶贫开发工作之中。首先在思想上深刻理解和认识党风廉政建设工作的重大意

义，全面贯彻落实党风廉政建设责任制是加强本部门自身队伍建设，保障扶贫工

作各项目标任务顺利实施的重要手段，把党风廉政建设责任制的具体落实作为一

项政治任务和重要议事日程，与扶贫开发工作一起研究、统一部署，统一抓落实。如在各乡（镇）、村、组各项目和资金申报、审核、审批、批复实施整个工

作程序中，坚持原则，规范运行，充分听取各乡（镇）、村、组贫困农户参与项

目建设的意愿，分类指导、分批实施、先难后易，不搞“长官意志项目”或“人

情项目”，不“吃、拿、卡、要”，无骗取、套取、挤占、挪用、收受、截留、回扣或提取办公经费等违规现象发生。并实行向社会服务承诺制、扶贫项目公告、公示制、招、邀、投标制、物资采购询价和招投标制、项目监理制、资金管理回

补制或“专户存储、专人专帐、专款专用”制，封闭运行，对项目质量、效益全

部监测，组织竣工验收，确保项目建设效益、资金运行安全规范。

（四）重大事项始终坚持民主集中制。充分发挥班子集体领导作用，凡是重

大事项，如项目申报、评选优秀和先进、财务开支等，及时召开全体工作人员会

议，统筹通盘研究分析，各述己见、民主决定，科学决策、坚决执行。

（五）认真抓好领导干部廉洁自律工作。主要领导以身作则，严格执行党员

领导干部外出报告制度，因公、私外出，主动向县委、政府、“两办”及分管领

导报告，不以权谋私，管好班子、带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员，严格执行县上规定“婚、丧、喜、庆”礼仪桌数，切实加强权力运行的制约和监

督，按时、按质、按程序召开民主生活会，研究各项工作状况，各期重点工作、存在突出问题、难点、热点或焦点问题，并及时办理领导、上级党委、政府等机

关批复办事项。切实增加班子成员之间交流和工作透明度，互勉互励、真正做到

廉洁自律，营造风清气正、团结干事、不断创新、开拓进取的工作氛围。

二、存在的不足和问题

（一）干部和职工政治理论和业务知识学习不够，学习氛围不浓，政策理论

水平和业务知识水平有待提高，应加强党性修养和党性锻炼，努力提高队伍综合素质和自身素质。

（二）创新意识不强，特别是在创新发展观念、创新思维等方面功夫下得不

够，忙于事物性工作多，创造性的开展工作少，安于现状、因循守旧、墨守陈规、怕担风险的思想尚存在。

（三）调查研究少，理论联系实际不够，深入贫困农户所在村（组）全面了

解、掌握贫困现状不够，积极主动地向县委、政府领导请示汇报工作少，与相关

部门的沟通联系协调工作做得不够。

（四）对已批复各扶贫建设项目中期督导、监测不到位，项目管理存在着“重

申（审）报、轻管理”现象，致使部分项目建设乡（镇）项目进度迟缓、资金回

补报帐不及时，难于发挥项目建设综合效益，工作亮点不够，无特色。

（五）对党风廉政建设与扶贫开发工作有机融为一体，撰写信息和通讯较少，宣传力度不够。

总之，在今后的工作中，以落实党风廉政建设责任制同扶贫目标考核责任状

有机融为一体，以党员干部为重点，对照存在的不足和问题，总体部署，统一规

划，组织党员干部深入学习党的路线、方针、政策、“三个代表”重要思想和科

学发展观，开展好理想信念、廉政勤政、党性、党风、党纪、党规和警示教育，使之成为广大干部、职工做好新时期扶贫开发各项工作的动力，进一步明确扶贫

开发奋斗目标、基本思路，实践好党的根本宗旨，进一步增强责任感和紧迫感，消除贫困，实现共同富裕体现社会主义本质要求。

二○○九年十二月八日

主题词：党建廉政工作报告灵璧县人民政府扶贫开发办公室2009年12月日印发（共印10份）

第三篇：落实党风廉政建设责任制情况报告

区委常委、区人武部部长落实党风廉政建设责任制情况报告

××年，我在分区党委和区委、区政府的正确领导下，始终以科学发展观为指导，坚持从严治党方针，自觉以高度的政治感和责任心，严格履行党风廉政建设责任制，认真抓好人武部的党风廉政建设的各项工作。现将一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、主动学习，不断筑牢反腐倡廉意识

一年来，我坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真执行中纪委和总部、两级军区关于实行党风廉政建设责任制的决定，积极按照纪检、监察部门的部署，履行岗位职责，切实做到“四个结合”，即是把落实责任制工作与学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中、七中全会、十八大精神结合起来，与贯彻落实《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》结合起来，与抓好当前各项工作结合起来，与党委中心组带机关理论学习结合起来，自觉学习上级关于实行党风廉政建设责任制有关规定。一是坚持学习强素质。一方面用科学的理论武装头脑，进一步提高对落实党风廉政建设责任制重要性的认识，把加强党风廉政建设责任制作为事关科学发展全局的重大政治任务，作为坚持立党为公、执政为民的重要举措，作为开创海城区人武部党风廉政建设和反腐败工作新局面的重要保证，切实抓紧抓好。另一方面加强业务学习，有针对性的加强社会经济法律知识学习，积极参加科技管理等方面的知识培训，不断提高自身业务素质能力。二是转变作风作表率。作为一名党员领导干部，我时刻牢记政治意识、大局意识、创新意识、责任意识和艰苦奋斗意识，一切以改革发展稳定大局为重，从讲政治的高度认识所肩负的神圣职责。三是严格监管树形象。面对北海复杂环境和社会上腐蚀与反腐蚀的严峻考验，我自觉强化被监督意识，主动接受干部职工和全区人民群众监督，以良好的工作作风和道德品质树形象。

二、认真履职，扎实抓好党风廉政建设责任制的实施

一年来，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯穿到全年各项工作的全过程，自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，坚持开展工作以法规制度为依托，指导工作以法规制度为准绳，检验成效以法规制度为标准。认真参加了去年××月份分区开展的廉政文化工作和××月份的反腐倡廉专题教育。阅读了《忠诚与背叛》书籍，写了××多字的《忠诚与背叛》读后感，对反腐倡廉五个方面问题进行了深刻的对照检查，通过系列活动，进一步强化了自己清正廉洁的政治意识和遵纪守法的观念。工作中，我严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告和经济责任审计等制度，三、严于律已，严格执行领导干部廉洁自律有关规定

一年来，我牢固树立权力观、地位观、利益观和全心全意为人民服务的宗旨观念，遵守上级关于党政干部廉洁自律的有关规定，认真履行党风廉政建设责任制，认真学习和坚决执行的《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》。无论是在重大原则问题上，还是在一些生活小节问题上，我始终都保持清醒的头脑，严格遵守党风廉政法规和廉洁自律的有关规定，带头遵守政治纪律，保证军令、政令畅通。严格执行财产申报制度和个人重大事项报告制度等，带头落实廉洁自律的各项规定。一是认真落实党组织生活制度。积极参加部党委民主生活会和双层组织生活，并按要求参加区委常委民主生活会，自觉检查分析自身存在的执行党政治纪律、工作纪律、经济纪律和群众纪律情况，真正做到自查自纠。二是严格执行各项管理规定。坚持定期召开部党委会，研究分析形势，凡大项开支、重点工程和征兵工作，坚持集体研究决定。去年征兵工作圆满完成任务，无一举报告状现象，实现了连续××年无责任退兵。三是坚持了个人重要事项报告制度。无论是在工作上还是生活上，我都严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不讲排场、比阔气。如使用通讯工具，严格按照有关规定报销费用；在用车和住房方面严格执行规定不超标。同时，我还坚持管好配偶、子女，对他们严格教育，严格要求，严格管理，严格监督，坚决不用自己手中的权力为他们谋取任何不正当的利益。四自觉把自己置于党和群众的监督之下。我始终把组织的监督、领导班子成员的监督和普通党员群众的监督，看成是对自己的关心和爱护。工作中，在监督中正确行使人民赋予的权力，履行自己的义务。在党内生活中，坚持民主集中制原则，积极主动地开展批评与自我批评。对待别人的批评，我虚心接受，有则改之，无则加勉。同时，定期不定期深入基层进行了调查研究，征求基层党组织和人民群众对人武部和个人意见和建议，针对问题及时研究改进措施。

一年来，我虽然在落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级要求仍有差距。在今后的工作中，我一定按照分区党委和区委的部署和要求，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力把党风廉政建设和反腐败工作做得更好、更实、更富有成效。

第四篇：落实党风廉政建设责任制情况报告

落实党风廉政建设责任制情况报告

为贯彻**纪委六届三次全委（扩大）会议精神，增强本科室党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，提高工作水平和执政能力，深入贯彻落实科学发展观。农业科在**纪委带领下认真学习反腐倡廉宣传相关文件精神，积极参与**纪委组织的各项党风廉政活动，严格要求科室成员，通过对党风廉政学习科室人员并取得了较好的教育效果，现将本科室学习作总结如下：

一、廉政学习情况

1、四月上旬，根据《######第四个廉政文化建设活动月实施方案》内容，农业科积极响应**廉政文化建设教育月活动，以这次教育月活动为契机，以“唱响####文化，推进廉洁政治”为主题，以树立廉洁理念，倡导廉洁风尚，促进廉洁从政为目标，以科室廉政措施为基础，以一岗双责为抓手，提高了科室人员素质，加强了党员廉政意识，增强干部工作作风，在廉政的大前提下进一步抓好农业生产工作。确保农业丰产丰收，增加职工收入、增强**场经济。

2、在**纪委组织下，科室人员与每个星期一早晨参加党风廉政教育学习，认真学习了十八届中央纪委二次全会和总书记重要讲话、###委、纪委全委扩大会议精神等，学习宣传了####精神、###精神、###精神和####文化。通过学习本科室人员从思想上都有一个思想演变过程，让我们知道任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，要防治思想蜕变首先要时刻按党章约束自己，提高自身党风党建，因此把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。

3、本科室在学习的基础上结合农业生产工作，开展廉政风险防控工作，要求科室人员认真对照检查，查找风险，对工作中易发生的风险制定出相应的防控措施，同时按照农业生产工作全面的制定出科室廉政防控措施，并要求纪委、其他科室及基础干部职工对本科室人员进行监督，确保严字当头，科室人员从严要求自己，使科室廉政风险工作有序开展。

4、在###纪委的组织下，本科室认真观看了廉政专题片播放，并要求本科室人员写出廉政专题片观后感，让科室人员深知当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥着人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形式下，作为机要人员越要保持清新的头脑。

5、廉政文化深入基层，在廉政文化建设活动月期间，本科室在###领导的带领下深入基层，按照党风廉政文件精神，对基层干部职工进行宣传教育，利用现有条件，播放廉政片，同时开展了领导干部廉政承诺活动，通过活动的开展有效促进了基层干部廉洁奉公，增强职工崇尚廉洁和民主法制意识，倡导新风气正，鞭挞腐恶歪风，把廉政文化传播到基层，不断增强职工群众崇尚廉洁意识。

6、在党风廉政教育月活动中，本科室在###纪委组织下认真学习党章和党的十八大报告、总书记在十八届中央纪委第二次全会上的讲话精神和关于作风建设一系列讲话精神；学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的规定及细则；学习####在####会议上和在###第一次廉政工作会议上的讲话精神。同时学习###和###会议精神，进一步统一思想，凝聚力量，明确目标，干好工作。学习《领导干部从政道德启示录》等各类学习资料，进一步加强了本科室人员的党风廉政思想基础，要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉的以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，始终做到自重、自警、自省、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气。

7、认真学习党委中心组组织的党的十八大精神、总书记关于反腐倡廉的重要指示、中央八项规定等重要精神，并组织本科室干部手抄廉政准则、中央八项规定以及#####有关厉行节约的规定，使科室人员加深对党纪条规的理解和记忆。同时在###纪委的组织下本科室所有人员都积极参加了党风廉政建设应知应会知识测试，并取得了良好的成绩。

二、廉政风险防控工作情况

根据###纪委下发的党员干部廉政风险防控文件要求，农业科认真落实，在制定本科室的工作职责的同时，细化了个人权利范围及农业生产工作中易发生的风险点，并对应自查的风险点进行逐一的制定防控措施，时刻告诫科室人员按照党章及科室制定的防控措施严格执行，切实将廉政风险防控落实到生产生活中，确保各项惠农政策落实到每个职工。

三、存在的问题

科室成员对党风廉政建设理解不够深刻，对一岗双责制度实施不到位，不能很好的将生产工作和党风廉政建设相结合。

四、今后的打算

科室积极配合党风廉政教育各项活动，认真落实各项文件精神和领导重要指示。进一步完善科室党风廉政制度，加强科室人员学习，严格按党章要求科室人员党建作风，确保科室人员在思想上向#####党风廉政建设重要精神靠拢，切实按照真务实成为行动的准则，将党风廉政建设贯彻和体现在各项工作的具体农业生产中去。

#####农业科

二〇一*年十二月

第五篇：落实党风廉政建设责任制报告

落实党风廉政建设责任制

和推进惩防体系建设工作报告

20**，我公司党风廉政及惩防体系建设工作以党的十七大精神和科学发展观为统领，全面贯彻落实市国资委纪委会议精神。按照要求，注重治本和预防，注重制度建设，完善反腐倡廉长效机制，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会氛围，全公司没有发生一例严重违纪违法问题，实现了年初纪检工作提出的目标。

一、加强领导，落实党风廉政建设责任制

我公司始终坚持“党组统一领导，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党支部建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理范畴，与各项工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩。形成主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节。在工作中我们坚持实行集体领导与个人分工负责相结合，分管业务工作与党风廉政建设相结合，进一步明

确每位领导在党风廉政建设中所承担的责任，增强履行职责的自觉性。

我公司坚持把党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，纳入公司目标管理和党建目标管理综合工作考评，作为对领导干部、员工年终的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，在工作中逐步形成了包括监督、检查、考核、追究等措施在内的一整套制约机制，使我公司的党风廉政建设工作做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩。

二、注重引导，坚持抓好党员干部反腐倡廉教育

加强后勤队伍党员干部教育，是落实党风廉政建设工作的重要内容，公司按照党风廉政建设责任制的要求，结合公司实际，注重抓好党员干部经常性反腐倡廉教育，增强党员干部反腐倡廉意识。

1、党员干部思想教育，坚定理想信念。把廉政教育、党纪条规教育同政治理论学习相结合，公司党支部组织全体党员集中学习讨论与自学相结合的方式认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉政准则》等有关学习材料。

2、把开展以案说纪与警示教育相结合，浇注“防腐剂”。组织党员干部收看《蜕变与悔悟》、《廉政中国》等电教片，增强法纪教育的说服力和有效力。

3、组织领导干部和员工积极参加了《中国共产党党员

领导干部廉洁从政若干准则》知识竞答竞赛活动。我支部始终把党风廉政建设与公司的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

三、做好表率，扎实开展领导干部廉洁自律工作

在抓好党员干部学习教育的基础上，我公司注重抓领导干部廉洁自律工作，以此促进党风廉政建设工作的开展。

（一）开好领导班子民主生活会。按照学习实践活动的安排，会前，公司党支部认真组织学习相关文件，开展谈心交心活动，采取问卷调查等形式广泛征求了职工群众对公司领导班子在思想政治、工作作风、廉洁勤政、工作情况等方面存在的意见和建议，梳理归纳成六个方面14条建议和意见，按期召开民主生活会。会上，各位党支部成员针对自己思想、工作、廉洁自律情况进行了总结，查找问题，提出整改计划和今后工作目标。通过召开民主生活会,增进了领导班子的团结，提高了领导班子民主决策能力。会后，制定整改措施，及时解决了干部职工提出的一些建议和问题。

（二）认真贯彻落实《廉政准则》，经自查，公司领导干部没有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。

（三）认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚持公务接待、学习培训、控制庆典活动、控制一般性开支等有关规定，堵塞管理漏洞，治理小金库，严格制度。

四、组织反腐倡廉制度建设，完善惩防体系

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范从政行为的一项重要措施。按照市国资委反腐倡廉制度建设的要求，加强制度建设建立惩防体系。

（一）建章立制，规范行为

公司对规章制度进行修订、完善，制定了财务管理、公车使用、责任追究、服务承诺、限时办结等制度。为增强工作人员的责任意识，我们制定了岗位职责。做到责任落实到人，初步形成了一套系统、科学、合理、适用并长期发挥作用的制度体系，从制度上保证反腐倡廉建设的长期性。

（二）注重实效，把好源头

领导干部制度执行情况是检验制度执行的关键。因此在加强制度建设的同时，我们更加注重加强对党员领导干部的思想道德教育，增强领导干部的自律意识，进而提高制度的执行力。

首先坚持民主集中制制度。凡属重大决策、事关公司或长远的问题、干部任免、重大事项安排和大额度资金使用等，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。

其次健全干部人事制度。坚持干部标准和选拔任用工作程序，增强干部选拔工作的透明度，坚持民主推荐、组织考察制度，禁止拉关系、走后门、跑官要官等不正之风。

第三加强从源头上预防腐败的制度建设。一是加强财经制度建设。严禁私设“小金库”，不定期对各部门进行内部审

计和抽查。二是加强专项经费管理。属于政府采购目录所规定工程和服务项目，必须实行政府采购。

我公司通过反腐倡廉制度建设的开展，达到了“增强制度意识、完善制度体系、强化落实措施、促进各项工作”的目标要求，提高了党员干部的制度意识、遵纪守法和廉洁自律意识。