市劳动和社会保障局2010年度依法行政自查自评报告

第一篇：市劳动和社会保障局2010年度依法行政自查自评报告

**市劳动和社会保障局2010年度依法行政

自查自评报告

2010年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以正确政绩观为基础，紧紧围绕构建和谐社会和执政能力建设，通过实施制度化、规范化、科学化的绩效评估工作，逐步建立起注重实效、鼓励创新、奋发向上、协调发展的评估和激励机制，促进机关转变职能，调动干部积极性和创造性，提高办事效率，形成求真务实的工作作风，保障市委、市政府重大决策的贯彻执行和各项工作任务的全面落实。按照***办公厅《关于开展2010年度依法行政考核工作的通知》的要求，现将我局2010年度绩效评估自评情况报告如下：

一、履行职责，全面完成各项劳动和社会保障工作任务

（一）加强机构建设、完善劳动保障职能。

争取**市职业介绍服务中心编制5名，**市劳动监察大队编制8名。目前已招收职业介绍服务中心工作人员2名，并积极筹备在***和*****区成立劳动保障服务站，将服务工作延伸到了社区。

（二）认真落实再就业扶持政策，保持就业局势基本平稳。

1、全年开展职业介绍620人次，提供就业岗位410个，1 免费职业指导450人次，开展就业失业登记220人次，全市累计有202名下岗失业人员领取了《再就业优惠证》。2、2010年城镇新增就业再就业618人，比去年提高20%。开发就业岗位120个，吸纳下岗人员和其他就业困难人员112人。转移农村劳动力就业1200人次，城镇登记失业率控制在1.2%以内。

（三）以素质就业工程为重点，加强职业技能培训。

1、加强职工培训检查督导，保证培训质量。

2、加强规范职业技能鉴定考核程序，进一步提高职工技能鉴定考核质量。

3、对辖区各团场15个班次、2000余人的春季职工职业资格等级鉴定考试工作进行巡考。

（四）积极开展城区职工及劳动力的培训工作。举办了一期图市个体工商户、自由职业者创业培训班，共计培训50人，并对***纺织厂职工培训情况进行了统计、资料收集上报等工作。

（五）健全社会保障体系，切实解除劳动者后顾之忧

1、强化征缴，全面完成征缴工作任务。

截止11月底完成养老保险参保单位 40 户，参保人员6697人，累计征缴养老保险费1440.68万元；收缴率为100 %。

失业保险参保职工4045人，征缴失业保险费86.28 万元；收缴率为100%。

医疗保险参保人数7468人，其中参保在职职工4411人,参保退休人员3057人。征缴医疗保险费743.75 万元；收缴 2 率为100 %。医疗支付482人共计3150323.91元。

工伤保险参保职工4045人，征缴工伤保险费36.3万元；收缴率为100%。

生育保险参保职工3821人，征缴生育保险费15.11万元，收缴率为100 %。

2、确保发放，努力维护参保职工的合法权益。审核办理 “五七工、家属工”补费404人，并征缴个人补缴养老保险费1073万元，并全部落实补费人员的养老待遇。截止11月，支付医疗金500万元、生育金18.38万元。

3、严格规范档案管理。

对2007年至2010年的社会保险征缴档案、医疗保险档案、生育保险档案、居民医疗保险档案、会计档案进行了全面的整理、装订，并审核入库。

（六）加大劳动保障监察和争议处理，建立和谐劳动关系。

1、积极开展劳动保障专项执法检查。规范劳动力市场秩序、清理企业拖欠农民工工资、执行劳动保障法律法规、禁止使用童工等专项执法检查，及时纠正用工单位违反劳动保障法律法规行为。认真受理农民工投诉举报，坚决查处恶意拖欠克扣农民工工资行为。全市共接待来信、来访群众40 3 余批600余人次，全年处理农民工被拖欠工资350多万元，结案率96%。

2、继续实行处防并重、调裁结合的方法，工作关口前移，规范依法办案，及时处理劳动争议。补签用人单位劳动合同415份，全年收取各类保证金2300余万元，较好地维护了当事人合法权益，促进了职工队伍安定稳定。

二、依法行政情况

（一）严格实行依法行政。

我局始终坚持严格依法行政，依法实施行政管理，依法保障行政管理相对人和服务对象的合法权益，同时深入推进行政审批制度改革，认真贯彻实施行政许可法，进一步清理规范行政审批事项，做好配套制度建设，完善审批方式，加强后续监管，有效防止了审批审核项目中的不正之风。同时我局继续在全市劳动保障系统深入开展深化办事公开制度“抓本级、带系统、促基层、求实效”活动，进一步建立办事公开各项制度，增强劳动保障政策和办事程序透明度。方便群众查询劳动保障政策和办事程序。

（二）完善制度，合理执法。

我局始终要求劳动保障监察和仲裁工作人员要坚持依法行政，严格依照法定程序实施劳动保障监察和劳动争议案件处理。我局经常组织全体干部职工对《劳动法》、《行政许可法》和相关劳动保障法律法规进行学习，加强了对执法、办案人员的法制教育和业务培训，增强了执法办案人员的理论和业务素质，提高依法行政执法能力和办案能力。

（三）加强法律宣传，提高法制意识

大力宣传劳动政策法规，利用劳动者权益保护宣传周、劳动法宣传月等载体，通过各种途径方式，大力宣传劳动保障法律法规，使劳动保障法律深入人心，使企业经营者和广大职工了解劳动法律、遵守劳动法律、维护劳动法律，减少各种劳动违法行为的发生。我们着重从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，大力加强依法行政领导、努力提高制度建设质量，积极推动劳动保障工作与经济社会协调发展，依法行政工作取得一定成效。但按照科学发展的要求认真审视我们的工作，也有不足的地方。主要是思想解放不够，工作中创新还有待加强。在今后的工作中，我们将继续以科学发展观为指导，推动我局依法行政工作按照“科学执政、依法执政、民主执政”的要求，为全市经济社会又好又快发展提供服务。

三、勤政廉政情况

坚持标本兼治和综合治理，健全各项规章制度，完善管理监督机制，从源头上预防腐败与不正之风。认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定，明确局领导和各科室、直属单位负责人工作责任制，严格遵守 “四大纪律八项要求”。为确保党风廉政建设责任工作落到实处，我局重点加强党风廉政建设，突出人、财、物等重点环节与关键部位，在建立和完善各项监督制度的同时，采取切实有效措施，健全监督网络，加大对各项制度执行情况的检查力度，真正做到用制度管人，按规章办事。一是坚持民主生活会制度和民主评议党 员干部制度，发现问题及时纠正；二是坚持信访制度，对于重要信访，主要领导亲自批阅、亲自过问、亲自处理；三是坚持戒勉谈话制度，对群众有反映或有苗头问题的工作人员，由局主要领导和分管领导及时进行戒勉谈话；四是坚持领导干部述职述廉公示公开制度，保证领导干部接受群众监督；五是坚持廉洁自律考核制度，对领导干部执行党纪政纪情况定期考核；六是坚持重大事项集体决策和通报制度，增强工作的透明度。

第二篇：市劳动和社会保障局依法行政工作总结

市劳动和社会保障局依法行政工作总结

***年，洛阳市劳动和社会保障局按照年初局党组对依法行政工作的各项部署，采取有力措施，认真做好劳动和社会保障依法行政工作，圆满完成了与市政府签定的责任目标。11月下旬,我局接到洛阳市人民政府《关于开展2004年依法行政责任制考核工作的通知》（ly政法［2004］24号）后，根据通知精神的要求，认真总结我局今年依法行政责任制工作，现将我们所做的主要工作汇报如下：

一、领导重视，统一思想，及时确定依法行政的工作内容。

年初，根据省厅豫劳社法制[2004]2号文件和洛阳市人民政府《关于印发2004年全市政府法制工作要点的通知》（洛政法文［2004］5号文件的要求和指导思想，局领导对此问题作了专门部署，紧紧围绕社会保障体系建设、两个确保和再就业等中心工作任务和增强全市劳动保障工作人员法制观念和依法办事能力等工作，在去年制定的《ly市劳动和社会保障局行政执法责任制试行办法》的基础上进行了强化管理，部署安排了全年的法制宣传教育任务，结合两个确保和就业再就业以及社会保障体系建设等项工作，确定了全年依法行政工作的安排，确保了全年我局依法行政工作的顺利开展．

二、行政执法主体合法规范。

我局行政执法主体合法规范，没有擅自委托、转委托或者以被委托单位名义从事执法活动的行为。局属劳动监察大队21人全部持证上岗，执法时能严格按照法律规定执法。

三、实行政务公开，方便群众办事。

我局在去年政务公开上墙的基础上，又进行了充实，现在我局机关和局属单位有对外服务的，都有政务公开上墙，政务公开的内容有执法依据、执法程序、执法权限、收费标准、办理期限、办理结果、投诉电话等，实行政务公开，我们还将局13个审批项目、10个收费项目放在“审批大厅”办理，为群众来办事提供了很大的方便。

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四、具体行政行为合法适当。

一年来，我局在劳动保障工作、劳动监察等方面都能依法办事，按照法定职责、权限和程序从事执法活动，没有发生被投诉或违法的事例。

五、加强执法队伍管理，做好对本系统执法人员的管理工作。

2004年，针对多部有关劳动保障方面的法规政策出台的情况，我们通过集中组织与日常自学相结合的形式，加强了对劳动保障执法人员法律知识的学习和培训。在培训的基础上，我们组织了执法证件审验考试，审核执法证件85个，全部合格。通过上述考试和组织执法人员自学的情况，使执法人员持证上岗亮证执法率达100％，没有无证人员和聘用人员执法现象。

六、依法制定规范性文件。

2004年，我局严格按照规范性文件的要求制定和发布规范性文件，对全市有约束性的规范性文件我局都送市法制局备案。

七、严格执行罚缴分离制度。

我局实行行政罚款与收费全额向市政府指定的银行缴纳，实行收支两条线。全年实行行政处罚49起，处罚金额21.89万元。

八、依法受理行政复议申请。

做好行政复议工作，及时纠正违法和不正当的具体行政行为，维护人民群众的合法利益。在进行行（来源于新世纪范本网www.xiexiebang.com)政复议工作时，我们积极同有关业务科室联系，并发出行政复议案件的配合答辩通知书，组织并督促有关业务科室准备证据材料和依据。通过这种措施，促进了各科室配合工作的积极性和责任感，提高了行政复议的效率和质量。2004年，我局受理行政复议16起，均在法定时限内做出了复议决定，法定时限结案达100%。被提起行政复议5起，其中被撤１起、维持4起。

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九、强化行政执法监督。

为加强行政执法监督工作，我局聘请了21名由人大代表、政协委员、企业厂长经理和职工群众代表组成的劳动保障依法行政监督员，并发出了聘书，赋予一定的监督权，定期听取他们对劳动保障部门的反馈意见和建议，不断促进和改善劳动保障部门的工作。

十、做好普法宣传工作。

2004年，我们按照要求，完成了法制宣传和教育任务，年初，我科下发了《关于2004劳动保障法制宣传教育工作安排的意见》（l劳社法基［2004］1号）。在《劳动法》颁布十周年，《行证许可法》颁布，12.4普法教育周，《劳动保障检查条例》颁布，《维护农民工合法权益》颁布，人大制度建立50周年时，都组织人员配合市政府进行形式多样化的宣传。

十一、认真贯彻落实行政许可法。

七月份借《行政许可法》出台之际开办了依法行政工作培训班，请市法制局负责同志讲课，对全局的行政执法人员进行了法律知识的培训和考核。十月份，结合行政执法证件审验和法律知识培训的机会，我们配合市法制局对局系统行政执法人员开展了劳动业务知识的理解和强化。

总之，一年来，我们在局党组的领导下，按照省厅和市政府的要求，积极开展依法行政工作，取得了良好的效果。在新的一年里，我们将会按照市政府的要求，结合政府工作职能转变，积极开展依法行政工作，切实提高执法人员素质，增强服务意识，为我市的经济发展和安定团结作出应有的贡献。

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第三篇：市劳动和社会保障局依法行政工作总结

市劳动和社会保障局依法行政工作总结

***年，洛阳市劳动和社会保障局按照年初局党组对依法行政工作的各项部署，采取有力措施，认真做好劳动和社会保障依法行政工作，圆满完成了与市政府签定的责任目标。==月下旬,我局接到洛阳市人民政府《关于开展====年依法行政责任制考核工作的通知》（ly政法［====］==号）后，根据通知精神的要

求，认真总结我局今年依法行政责任制工作，现将我们所做的主要工作汇报如下：

一、领导重视，统一思想，及时确定依法行政的工作内容。

年初，根据省厅豫劳社法制[====]=号文件和洛阳市人民政府《关于印发====年全市政府法制工作要点的通知》（洛政法文［====］=号文件的要求和指导思想，局领导对此问题作了专门部署，紧紧围绕社会保障体系建设、两个确保和再就业等中心工作任务和增强全市劳动保障工作人员法制观念和依法办事能力等工作，在去年制定的《ly市劳动和社会保障局行政执法责任制试行办法》的基础上进行了强化管理，部署安排了全年的法制宣传教育任务，结合两个确保和就业再就业以及社会保障体系建设等项工作，确定了全年依法行政工作的安排，确保了全年我局依法行政工作的顺利开展．

二、行政执法主体合法规范。

我局行政执法主体合法规范，没有擅自委托、转委托或者以被委托单位名义从事执法活动的行为。局属劳动监察大队==人全部持证上岗，执法时能严格按照法律规定执法。

三、实行政务公开，方便群众办事。

我局在去年政务公开上墙的基础上，又进行了充实，现在我局机关和局属单位有对外服务的，都有政务公开上墙，政务公开的内容有执法依据、执法程序、执法权限、收费标准、办理期限、办理结果、投诉电话等，实行政务公开，我们还将局==个审批项目、==个收费项目放在“审批大厅”办理，为群众来办事提供了很大的方便。

四、具体行政行为合法适当。

一年来，我局在劳动保障工作、劳动监察等方面都能依法办事，按照法定职责、权限和程序从事执法活动，没有发生被投诉或违法的事例。

五、加强执法队伍管理，做好对本系统执法人员的管理工作。

====年，针对多部有关劳动保障方面的法规政策出台的情况，我们通过集中组织与日常自学相结合的形式，加强了对劳动保障执法人员法律知识的学习和培训。在培训的基础上，我们组织了执法证件审验考试，审核执法证件==个，全部合格。通过上述考试和组织执法人员自学的情况，使执法人员持证上岗亮证执法率达===％，没有无证人员和聘用人员执法现象。

六、依法制定规范性文件。

====年，我局严格按照规范性文件的要求制定和发布规范性文件，对全市有约束性的规范性文件我局都送市法制局备案。

七、严格执行罚缴分离制度。

我局实行行政罚款与收费全额向市政府指定的银行缴纳，实行收支两条线。全年实行行政处罚==起，处罚金额==.==万元。

八、依法受理行政复议申请。

做好行政复议工作，及时纠正违法和不正当的具体行政行为，维护人民群众的合法利益。在进行行政复议工作时，我们积极同有关业务科室联系，并发出行政复议案件的配合答辩通知书，组织并督促有关业务科室准备证据材料和依据。通过这种措施，促进了各科室配合工作的积极性和责任感，提高了行政复议的效率和质量。====年，我局受理行政复议==起，均在法定时限内做出了复议决定，法定时限结案达===。被提起行政复议=起，其中被撤=起、维持=起。

九、强化行政执法监督。

为加强行政执法监督工作，我局聘请了==名由人大代表、政协委员、企业厂长经理和职工群众代表组成的劳动保障依法行政监督员，并发出了聘书，赋予一定的监督权，定期听取他们对劳动保障部门的反馈意见和建议，不断促进和改善劳动保障部门的工作。

十、做好普法宣传工作。

====年，我们按照要求，完成了法制宣传和教育任务，年初，我科下发了《关于====劳动保障法制宣传教育工作安排的意见》（l劳社法基［====］=号）。在《劳动法》颁布十周年，《行证许可法》颁布，==.=普法教育周，《劳动保障检查条例》颁布，《维护农民工合法权益》颁布，人大制度建立==周年时，都组织人员配合市政府进行形式多样化的宣传。

十一、认真贯彻落实行政许可法。

七月份借《行政许可法》出台之际开办了依法行政工作培训班，请市法制局负责同志讲课，对全局的行政执法人员进行了法律知识的培训和考核。十月份，结合行政执法证件审验和法律知识培训的机会，我们配合市法制局对局系统行政执法人员开展了劳动业务知识的理解和强化。

总之，一年来，我们在局党组的领导下，按照省厅和市政府的要求，积极开展依法行政工作，取得了良好的效果。在新的一年里，我们将会按照市政府的要求，结合政府工作职能转变，积极开展依法行政工作，切实提高执法

第四篇：市劳动和社会保障局依法行政工作总结（本站推荐）

市劳动和社会保障局依法行政工作总结

***年，洛阳市劳动和社会保障局按照年初局党组对依法行政工作的各项部署，采取有力措施，认真做好劳动和社会保障依法行政工作，圆满完成了与市政府签定的责任目标。11月下旬,我局接到洛阳市人民政府《关于开展2004年依法行政责任制考核工作的通知》（ly政法［2004］24号）后，根据通知精神的要求，认真总结我局今年依法行政责任制工作，现将我们所做的主要工作汇报如下：

一、领导重视，统一思想，及时确定依法行政的工作内容。

年初，根据省厅豫劳社法制[2004]2号文件和洛阳市人民政府《关于印发2004年全市政府法制工作要点的通知》（洛政法文［2004］5号文件的要求和指导思想，局领导对此问题作了专门部署，紧紧围绕社会保障体系建设、两个确保和再就业等中心工作任务和增强全市劳动保障工作人员法制观念和依法办事能力等工作，在去年制定的《ly市劳动和社会保障局行政执法责任制试行办法》的基础上进行了强化管理，部署安排了全年的法制宣传教育任务，结合两个确保和就业再就业以及社会保障体系建设等项工作，确定了全年依法行政工作的安排，确保了全年我局依法行政工作的顺利开展．

二、行政执法主体合法规范。

我局行政执法主体合法规范，没有擅自委托、转委托或者以被委托单位名义从事执法活动的行为。局属劳动监察大队21人全部持证上岗，执法时能严格按照法律规定执法。

三、实行政务公开，方便群众办事。

我局在去年政务公开上墙的基础上，又进行了充实，现在我局机关和局属单位有对外服务的，都有政务公开上墙，政务公开的内容有执法依据、执法程序、执法权限、收费标准、办理期限、办理结果、投诉电话等，实行政务公开，我们还将局13个审批项目、10个收费项目放在“审批大厅”办理，为群众来办事提供了很大的方便。

四、具体行政行为合法适当。

一年来，我局在劳动保障工作、劳动监察等方面都能依法办事，按照法定职责、权限和程序从事执法活动，没有发生被投诉或违法的事例。

五、加强执法队伍管理，做好对本系统执法人员的管理工作。

2004年，针对多部有关劳动保障方面的法规政策出台的情况，我们通过集中组织与日常自学相结合的形式，加强了对劳动保障执法人员法律知识的学习和培训。在培训的基础上，我们组织了执法证件审验考试，审核执法证件85个，全部合格。通过上述考试和组织执法人员自学的情况，使执法人员持证上岗亮证执法率达100％，没有无证人员和聘用人员执法现象。

六、依法制定规范性文件。

2004年，我局严格按照规范性文件的要求制定和发布规范性文件，对全市有约束性的规范性文件我局都送市法制局备案。

七、严格执行罚缴分离制度。

我局实行行政罚款与收费全额向市政府指定的银行缴纳，实行收支两条线。全年实行行政处罚49起，处罚金额21.89万元。

八、依法受理行政复议申请。

做好行政复议工作，及时纠正违法和不正当的具体行政行为，维护人民群众的合法利益。在进行行（来源于新世纪范本网)政复议工作时，我们积极同有关业务科室联系，并发出行政复议案件的配合答辩通知书，组织并督促有关业务科室准备证据材料和依据。通过这种措施，促进了各科室配合工作的积极性和责任感，提高了行政复议的效率和质量。2004年，我局受理行政复议16起，均在法定时限内做出了复议决定，法定时限结案达100%。被提起行政复议5起，其中被撤１起、维持4起。

九、强化行政执法监督。

为加强行政执法监督工作，我局聘请了21名由人大代表、政协委员、企业厂长经理和职工群众代表组成的劳动保障依法行政监督员，并发出了聘书，赋予一定的监督权，定期听取他们对劳动保障部门的反馈意见和建议，不断促进和改善劳动保障部门的工作。

十、做好普法宣传工作。

2004年，我们按照要求，完成了法制宣传和教育任务，年初，我科下发了《关于2004劳动保障法制宣传教育工作安排的意见》（l劳社法基［2004］1号）。在《劳动法》颁布十周年，《行证许可法》颁布，12.4普法教育周，《劳动保障检查条例》颁布，《维护农民工合法权益》颁布，人大制度建立50周年时，都组织人员配合市政府进行形式多样化的宣传。

十一、认真贯彻落实行政许可法。

七月份借《行政许可法》出台之际开办了依法行政工作培训班，请市法制局负责同志讲课，对全局的行政执法人员进行了法律知识的培训和考核。十月份，结合行政执法证件审验和法律知识培训的机会，我们配合市法制局对局系统行政执法人员开展了劳动业务知识的理解和强化。

总之，一年来，我们在局党组的领导下，按照省厅和市政府的要求，积极开展依法行政工作，取得了良好的效果。在新的一年里，我们将会按照市政府的要求，结合政府工作职能转变，积极开展依法行政工作，切实提高执法人员素质，增强服务意识，为我市的经济发展和安定团结作出应有的贡献。

第五篇：xx市运管处2011依法行政自查自评报告

xx市公路运输管理处

2011年依法行政考核自查自评报告

今年我处的行政执法工作，在xx市交通运输局和自治区运管局的领导下，依据法律规定，围绕目标任务，经过全处上下共同努力，得到了不断的改进和规范，现做如下报告：

一、主要工作和取得的成绩。

（一）加强依法行政。严格依照法定的权限和程序行使行政执法权力，履行行政执法职责，保证行政执法主体、权限、程序合法，没有因不合法而引发的群体性事件，做到实施行政处罚、行政强制措施均合法、合理。

（二）加大对重点领域的行政执法力度。按照上级的要求，我处针对道路运输领域的具体情况加大了对客运、危运的源头监督检查的力度，有效遏制引发公共安全、人身健康、生命财产安全的事件发生。

（三）严格坚持教育、引导与惩戒相结合的原则。在查处行政管理相对人违法行为时能先采用教育、劝诫、疏导等手段，促使其履行法定义务，尽量使其主动纠正违法行为。对违法行政管理相对人作出惩戒的同时，尽量帮其查找违法的原因，提出防止再次违法的改进措施和办法。

（四）正确运用行政执法措施。实现法律效果和社会的有机统一。我们采取广泛宣传教育，小范围重点打击，初次违章从轻、-1-

再次违章从严等多种措施，最大限度保护公民、法人或其他组织的合法权益。对桂政发〔2009〕42号文规定的企业不采用查封、扣押等强制措施或者责令停产停业、暂扣或吊销许可证等行政处罚种类，适用罚款按最低标准执行。

（五）严格控制行政执法检查。尽量避免影响企业正常生产经营活动。按照桂政发〔2009〕42号文的规定，不搞多头、重复检查。

（六）禁止下达罚没指标，严格执行罚没收入、收支两条线管理制度。我处从来没有下达过罚没指标，且严格按规定将所有的罚没款通过银行全部收缴入国库。

（七）努力改进行政执法方式方法，切实做到文明执法。我处的执法人员努力按照“理性、平和、文明、规范”的要求开展执法工作，没出现过因方式方法简单粗暴而在社会上造成恶劣影响的事件。

（八）健全行政执法人员资格制度。我处的执法人员全部按照规定参加全区交通行政执法人员资格培训考试和市法制部门培训考试。做到持证上岗、亮证执法。

（九）组织开展执法案卷评查活动。去年底我们组织参加区运管局的案卷评查活动，今年六月我们处也组织开展了一次执法案卷评查活动，通过评查，发现问题，积极纠正。

（十）认真落实行政执法责任制。按照上级的要求，我处制定有落实行政执法责任制的分解方案，并认真贯彻执行。

（十一）建立了行政执法监督检查记录制度。我们对行政管理相对人进行监督检查均按规定制作记录并保存。

（十二）认真按规定填报行政执法统计报表。一年来我处都按照上级规定项目、时间要求填报各种执法统计报表。

总之，今年我处的行政执法工作，都按照依法行政的目标和基本要求开展。据统计，我处今年1至10月派出运政执法人员2500多人次，共检查车辆18700辆次，查处各种违法经营行为928起，共罚款20.9万元。有力地打击违法经营行为，维护了运输市场秩序。

同时在行政许可审批方面，我处做到围绕加快推进项目建设，进一步提高行政审批效率：

一是完善行政许可工作规范。在交通部制定的《道路运输管理工作规范》基础上，逐步推行行政许可微机化管理，实现行政许可事项、许可申请材料、许可实施程序及许可文书管理的统一与规范。

二是对即办件能来即办，当场办结，没有超期办结行为；对承诺件承诺办结时限能比法定办结时限压缩45%以上。

三是按照要求压缩审批环节，优化审批流程、集中机关内部审批职能，做到一个审批项目的审批层级控制在三个层级（即承办人——审查人——审批人），一个审批事项流转的部门内设机构控制在2个以内。

从完成行政许可工作任务上看，今年我处共受理3678个行政许可申请，许可3673个，不予许可5个。其中，客、货运输受理902个，许可902个；培训受理2764个，许可2764个；维修受理12个，许可7个，不予许可5个。非行政许可共办理250个。其中培训8个；维修77个；运输165个。以上行政许可工作均能围绕效能建设的要求来开展，进一步提高了我处行政审批效率。

二、存在的问题。

通过自查我们也发现存在的一些问题，主要有：

（一）运政执法人员参加业务学习或与其他地方运政执法交流机会少，政治思想教育和业务知识学习还有待加强，还需进一步提高执法水平。

（二）个别执法文书填写使用还存在瑕疵，案卷整理归档的标准不够高。

（三）我处存在执法人员年龄偏大、人员不足，经费不足，难于开展工作的情况。

综上所述，我处2011年行政执法自评自查得分为100分。今后我们要进一步把握监管重点，强化队伍建设，加强法制学习，完善执法方式，注重执法效率，规范执法行为，从而提高依法行政能力。

二○一一年十一月二十七日