党史办反思剖析报告

第一篇：党史办反思剖析报告

代县党史办党委反思剖析报告

根据县委学习讨论落实活动实施意见，代县党史办公室于2014年12月19日召开了全体党员干部参加的学习讨论落实活动动员会，分别领学了总书记系列重要讲话的有关篇章，学习了省委书记王儒林在省委十届六次全体会议上的讲话，学习了市委、县委学习讨论落实活动员大会上的讲话，并围绕深刻理解学习讨论落实活动的重大意义和目标任务展开讨论，感受到此次活动的重要性。在活动过程中我们一边学一边将所学内容与我们的工作生活进行对照，进行深刻反思，认真查摆，我们觉得在以下方面存在不足：

一、当前本单位政治生态存在的突出问题

（一）落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面

一是认识上的偏差。虽然坚持党的政治理论方面的学习。但思想上认为腐败问题多发生在掌握权利的领导身上，自己单位是清水衙门，没有腐败的可能，政治生态没有问题，只在宣传发动上下功夫，没有从讲政治、讲正气的高度认识腐败，没有把党风廉政建设，聚集腐败问题作为自身党性作风大考验。二是每年要对党风廉政建设工作作具体部署，行动上自身遵守和维护党的政治纪律，但工作中存在着认为重要的工作亲自部署、重点环节亲自协调多，抓班子思想建设带队伍做表率做得少，落实党内监督各项制度不够完善，党风廉政建设监督责任落实不够。

（二)执行八项规定反对“四风”方面

一是理论学习虚化。班子成员在学习上有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，指导性强，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，实用性不强；况且一个人的理论水平不是学习一天两天就能提高的事情；政治理论水平再高不如实实在在干点事有政绩。有学习县志编纂知识多、政治理论少的倾向。二是受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求的影响，削弱了政治理论教育工作，放松了对党员干部的要求，对党员干部大局意识、敬业精神的教育有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，领导班子成员思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

（三）服务人民群众方面

虽然我们对群众工作有热情，对群众也有感情，但没有用更多的时间和经历倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真正弄清楚群众最需要我们做什么，真正把人民放在心中最高位置，只是上级安排做什么就做什么，没能彻底解决群众的实际困难，服务群众能力不足。

二、深刻反思突出问题产生的根源

（一）学习缺乏系统性、主动性。有些干部对加强理论学习的重要性认识不足，没有上升到应有的高度，认为理论学习没有实际意义，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需

要，对应用知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高，造成推进工作发展的能力不够，办法不多。

（二）思想教育有时流于形式化、表面化。思想教育工作以开会形式具多，与职工开展谈心活动较少，经常“开会念学习材料、散会写学习心得”，敷衍了事，久而久之，造成党员干部思想境界不高，创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

三、今后努力方向和整改整治措施

（一）进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，要通过持之以恒的理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，使班子成员进一步树立起科学的世界观、人生观和价值观，提高班子的整体素质和个人的政治素质、业务能力和道德水平。

（二）进一步强化宗旨意识。让党员干部摆正位置、接地气、转作风，始终与群众站在一起，牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把职工群众反映的问题当家事，千方百计为职工群众解难事、办实事，解决职工群众反映强烈的热点难点问题。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实维护好群众的合法权益。

（三）深入开展学习讨论落实活动，推进党风廉政建设。认真落实领导干部责任制度，实行严格责任追究制度，落实“两个主体责任。以开展深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，“净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”为主题的集中学习讨论落实活动为契机，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持

以零容忍态度惩治腐败，保持狠刹“四风”高压态势。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（四）要进一步改进工作作风，推进工作创新。以开展学习讨论落实活动为契机，立足当前工作实际，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。

（五）进一步加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。班子成员之间要坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充。二是进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。

四、对全省净化政治生态的建议

1、以总书记系列重要讲话精神为指导，从严治党。对党员干部，特别是领导干部培育积极向上的从政文化和干部作风。只有从内心深处形成正确的人生观、价值观，具有高尚的道德情操，才能始终保持政治上的清醒和坚定，保持和发展共产党人的本色，在是非观、事业观、政绩观、荣辱观、权力观、得失观等大是大非问题上站稳立场、心存敬畏、保持定力、行有所止。自觉地加强党性锻炼。2.切实转变干部作风，在思想作风、领导作风、工作作风、生活作风和学风文风等各个方面，坚持理论联系实际，坚持群众路线，以作风改善的实际行动取信于民、恢复形象，增强广大群众对我们的信

任感和凝聚力。要着力巩固落实中央改进作风的“八项规定”和整治形式主义、官僚主义和奢靡浪费之风的成果，并以此为契机，标本兼治，不断推进作风建设取得新成效。

3、把民主监督和对权力制约的要求落到实处。防止公共权力在任何意义上的私利化。做到这一点，就必须加强对权力的监督和制约，特别是对主要领导干部的监督。要使党员干部和广大群众的民主权力得到充分的保证与行使，特别是在事关民主参与、选举、管理、监督、知情和干部选拔任用等问题上，要尽量扩大党员和广大群众政治参与的广度与深度，保证权力在阳光下运行。

代县党史办 2015年1月16日

第二篇：2012年党史办述职报告

按照市委相关文件要求，现将XX年5月以来本办领导班子自身建设和履职尽责情况述职如下：

一、领导班子自身建设情况

在市委、市政府领导的重视和关心下，XX年11月，本办一名正科级干部提任为副调研员，从而组成市史志办领导班子。领导班子组成后，能切实加强班子自身建设，具体表现为：1.在思想政治建设上，班子成员能坚持正确的政治方向，遵守理论学习制度，加强对党的路线、方针、政策和科学发展观的学习，自觉用中国特色社会主义理论体系武装自己，在大是大非问题上保持清醒头脑。树立了大局意识、全局观念，及时传达市委、市政府相关会议、文件精神，对市委、市政府作出的工作布署坚决贯彻执行，如组织本办人员积极参加市里举行的向汶川地震灾区捐款活动，配合市政府办公室对政府大楼三楼会议室改造，在规定时间内将办公场所从政府大楼三楼搬出，等等。2.在组织领导能力上，班子成员能注意个人领导素质的提高，学习相关的领导和业务知识，尽快适应工作角色的转换。把握市委、市政府和上级业务部门工作要求，找准贯彻落实的切入点，明确努力方向并想方设法去完成。按照民主集中制原则健全决策议事制度，力求使决策符合工作实际并切实可行。注意发挥群体的力量，能组织和调动县（市、区）史志办和本办人员的工作积极性。坚持以发展论英雄，自我加压，力促全市史志工作有新的突破和发展。3.在党风廉政建设上，班子成员能按要求落实党风廉政建设责任制，认真参加民主生活会和党纪党风警示教育活动，做好廉洁自律的自查工作。严格按照县级干部住宅固定电话和移动电话话费标准报销话费，没有因私使用单位公车，公务接待按照热情而又节俭的原则把握。严格财务管理制度，规范津贴补贴行为。认真开展优化政务环境活动，结合本办实际开展了“营造和谐共事环境”六看活动。努力营造“团结协作、创新有为、勤学好思、严谨细致、求真务实、勤俭节约”的本办机关作风，坚持上下班考勤签到制度，严禁工作人员上班炒股、玩电脑游戏等。

二、领导班子履职尽责情况

本办实行市委党史办和市地方志办合署办公、两块牌子一套人马的体制，现有工作人员7人。在人手少、任务重的情况下，本办领导班子认真履职，带领全办人员积极有为、奋力前行，较好地完成了市委、市政府及上级业务部门布置的工作，具体表现为：1.搬迁办公场所，改善办公条件。XX年8月，按照市政府办公室的要求，本办由市政府大楼三楼搬迁至市交通局办公大楼九楼办公。在市政府办公室的支持下，对新搬迁的办公场所进行了基本装修。挤出资金在5个办公室和会议室安装了空调，购置了一套会议桌椅和6个铁皮办公橱，并建立了图书资料室，使办公条件在原有基础上得到进一步改善。2.开展了党史业务活动。一是完成由省委党史研究室编写的《红土巨变——**改革开放30年》一书**篇《改革开放图崛起，小市也有大作为》的供稿，完成了《**抗战时期财产损失和人口伤亡》的调研工作和有关**抗日战争时期发生的《项家岭屠杀中国劳工》惨案的材料上报工作。二是开展了省委党史研究室主办的《党史文苑》的征订工作。三是做好党史正本的编纂工作。经过本办四位编写人员的共同努力,五易其稿,完成了《中共**地方史》第一卷23.5万余字和《中共**历史大事记（1919.5-1949.9）》10.8万余字的编写工作，两书已由中共党史出版社公开出版。两书的编写出版,填补了我市没有党史正本的空白。四是开展了《**改革开放30周年回眸》一书的编纂工作。XX年6月，市委办公室向全市下文转发本办提出的编写实施方案。为扩大稿源，本办又通过《**日报》面向全市开展征文评奖活动。通过多渠道稿件的收集，在本办四位编纂人员的共同努力下，24.8万余字的书稿经中共党史出版社公开出版，为我市纪念改革开放30周年献上一份厚礼。五是按月编写XX、XX年“**大事记”，并在《**通讯》上刊出4期。六是本办作为主办单位之一，参与了全市性纪念改革开放30周年理论研讨会的筹办，超额完成推荐论文的任务。同时本办撰写的纪念改革开放30周年的文章在《**日报》上整版刊出，宣传了我市改革开放30年的成就及经验启示。六是开展了革命遗址普查工作。按照中央党史研究室、省委党史研究室的部署，本办领导班子成员和相关科室人员一道到贵溪市、余江县进行实地情况的了解和工作督促。经贵溪市、余江县史志办的努力，确认33处革命遗址，形成上报省党史研究室的普查报告和相关填表、照片。七是开展了史志资料整理、利用工作。专门制订了“馆蒇图书分类表”，对三千余册党史、地方志书籍、资料进行整理上架和分类登记，接待外单位查阅资料10余人次，复印各类资料2万多字。3.开展了地方志业务活动。一是完成了93万余字的《**年鉴》（XX卷）的编纂工作，并由方志出版社公开出版。二是为《**年鉴》XX卷提供**市的文字稿。三是为“**政府网”中的《**年鉴》和《政府大事记》栏目提供电子稿。四是开展了《**省实施%26lt;地方志工作条例%26gt;办法》的宣传活动。通过将《地方志工作条例》、《**省实施%26lt;条例%26gt;办法》学习小册子送四套领导班子成员，在《**年鉴》（XX卷）上刊载《办法》全文，XX年6月以市政府办公室名义下发《关于依法治志推进我市地方志事业进一步发展的意见》等形式，宣传和扩大了《办法》的影响力。五是开展了对县（市、区）编志工作的指导。XX年6月，本办负责人及相关科室人员参加了136万余字的《月湖区志》（1983-XX）公开出版的首发式并作了发言。11月，本办负责人及相关科室人员陪同省方志办领导出席了《贵溪市志》编纂工作启动仪式并作了发言。六是开展了《当代中国城市发展》丛书**卷的前期准备工作。XX年7月、XX年3月两次派人参加**省丛书编写座谈会。XX年3月专程到南昌市、新余市了解丛书编写情况，形成《当代中国城市发展丛书·**》一书写作提纲并向相关职能部门征求意见，草拟丛书**卷编纂工作方案。4月，对来**检查督促丛书**卷编写工作的省编审工作委员会危仁晸主编一行汇报了编写准备情况。4.开展了对县（市、区）史志办的业务指导。一是召开全市史志办主任会议，传达省委党史研究室、省地方志办公室有关会议精神，布置相关任务。二是本办负责人和相关科室人员分别到贵溪市、余江县，就《贵溪市志》的编修工作和全省依法修志暨续志经验交流会会议精神与分管县（市）领导沟通，争取县（市）领导的支持。三是本办负责人和相关科室人员分别到贵溪市、余江县就革命遗址普查向县（市）领导沟通并深入一线了解掌握革命遗址基本现状。四是XX年1月按照《**市县（市、区）史志工作目标考核实施办法》的规定，对县（市、区）史志工作开展考评活动并表彰了先进。5.积极参与全市中心工作。一是开展了优化政务环境年活动，本办人员的作风得到改进，促进了工作的开展。二是参加了“迎省运会、创文明城”联创共建活动，在人手紧的情况下，轮留派干部分别进驻林荫西路和建设路参加市容整治活动。三是参加了全市新农村建设帮扶活动。在人手紧的情况下，派人员参与余江县平定乡弓塘村委会潘家村小组的村建活动。6.努力抓好机关自身建设。一是发挥党支部和机关工会的作用，开展了理论学习、廉政警示教育、参观革命烈士纪念馆、万人健步行、职工医疗互助保险等活动。二是加强行政管理和后勤服务。认真做好文件和档案管理工作、财务管理工作、老干部工作、综治信访工作、计划生育工作等。三是加强干部队伍建设。XX年12月将一名副科级干部提任为正科，XX年1月为一名聘用制干部办理了参照公务员管理手续。组织干部参加全国、全省、全市相关培训班学习，提高业务素质。提高干部的研究能力和写作水平。XX年本办人员一人一篇论文获全省党史系统优秀成果论文类一等奖，一篇论文入选全省纪念改革开放30周年理论研讨会，一篇论文获市纪念改革开放30周年理论研讨会及征文一等奖，一篇论文获市纪委举办的征文三等奖，一篇论文在《党史文苑》上发表。在《中国方志通讯》等报刊上发表信息、报道多篇。

在全办人员的共同努力下，本单位及个人获得相应荣誉称号：单位被省地方志编纂委员会授予XX地方志工作先进单位称号、被省委党史研究室授予抗损课题调研工作先进单位称号；两人分别被省委党史研究室授予全省党史系统先进工作者和宣教先进工作者称号，一人被省地方志编纂委员会授予全省地方志系统先进工作者称号。

三、存在的问题及改进措施

在肯定工作成绩的同时，我办领导班子及工作人员在履行职能中也存在一些问题，主要表现为：一是对所从事的业务还需进一步熟知；二是在一些事情的办理上还需进一步加快；三是在同事间相处上还需进一步融洽；四是服务全市工作大局的力度还需进一步加大。对以上存在的问题，我们将认真对待，并采取以下措施加以改进：一是加强业务培训，制订学习提高计划，通过自学、互教、外出学习培训等方式提高工作人员的业务技能；二是建立机关效能台帐制度，对工作人员所从事工作的好坏、快慢进行讲评；三是领导班子成员站在工作大局的角度来协调办里工作人员之间的关系，多做有利于团结的工作，对不协调的现象及时劝解和处理；四是通过开展史志宣传教育、建立地情资料库、开通史志网站等形式进一步加大史志工作服务全市工作大局的力度。

第三篇：县委党史办找准

县委党史办找准“四个点”

扎实做好党史工作

民和党史办在党史工作新形势下，能够找准党史工作的时代定位和发展方向，突出抓好“四个点”，充分发挥党史的功能和作用，在写史、存史、资政育人等工作中有新思路、新方法，不但扩大了党史工作影响，增强了党史工作活力，在党史编研方面也取得了可喜的成绩。

一、突破“难点”，党史正本编写成果显著

党史正本编写是党史工作的“难点”，民和党史办把正本编写放在工作第一位，从教育长期借调2名政治素质好，文字水平较高的同志负责编写工作。同时发挥老同志特有优势。聘请了1名熟悉党史业务，热爱党史工作的原党史办的老领导作为主编，大大提高了党史正本编写的进度。在编写过程中，民和党史办克服了重重困难，抢时间，抢进度，广征博采，搜集资料，编写人员根据实施方案及编写篇目的要求，按照先内后外、先近后远、先易后难、先急后缓、先全面、后重点的原则，认真广泛地搜集整理各个时期的党史资料，做到应收尽收，共查阅档案资料、书籍300余卷，摘抄（复印）党史资料200余万字。经过近一年半的时间，终于在2009年末，完成了《中国共产党民和历史》第一卷的初稿，共计27万余字。截止2010年11月30日，《中国共产党民和历史》（第一卷征求意见稿）已经完成整体改动和精减3次，删减字数2万字，校对7次，目前已进入稿件最后审核和出版程序阶段，确保在2011年出版发行，为建党90周年献礼。

二、抓住“重点”，党史资料征集不断深入

从2009年开始，民和党史办启动了《中共民和历史大事记》的编写工作，我们做到了当年党史大事记每月一整理，每两个月编发一期《中共民和历史大事记》，印发到全县各部门。截止2010年12月，共编发《中共民和历史大事记》12期，共计10万余字。把编写党史大事记纳入了常态化，改变过去一年一整理，或几年一整理的方式，实行大事记当月记制度。在大事记编纂工作中民和党史办积极与县委宣传部、记者站、民和公共信息网、县广电局等部门沟通确保信息来源通畅，力争第一时间内掌握民和县内发生的重大活动、重要工作和重大事件。同时，民和党史办着手编纂《中国共产党民和历史大事记》（1921年至2009年）工作。目前，已挖掘抢救1978—1998年二十年间的党史资料20卷共计60余万字，征集文字350余万字。

三、找准“切入点”，党史宣传教育不断延伸

几年来，民和党史办积极探索党史宣传教育的新形式和新方法，在党史宣传教育工作中找准合适的“切入点”，从实际出发，不搞花架子，切实为干部群众服务。举办党史党性培训班和党史知识竞赛，通过讲党史知识和社会实践相结合，增强了党员领导干部的党性修养；积极开展“六进一建”活动，把党史宣传教育向基层组织延伸。2007年至2008年，民和党史办开展了党史图书进社区和进农村活动，他们与市党史研究室联合，先后深入瞻榆镇和包拉温都乡，为农村报吧、书屋赠送图书200余册，价值2万余元。2010年，他们在全县9个社区办起了“党史图书专柜”，赠送图书100余册，不但丰富了社区的文化生活，也使宣传教育不留死角。同时，民和党史办与县民政局协调，在烈士陵园陈列馆专门腾出一间办公室，建立了“党史图书阅览室”，党史办捐赠各类党史书籍70多种200余册，强化了党史党性教育基地的功能和作用。扩大了党史在社会的影响力。同时借助民和公共信息网、民和党建网、《鹤鸣》、民和电视台、民和人民广播电台等宣传媒介向社会展示党史部门的日常工作，及时宣传有关党史知识，推进党史部门宣传工作。

四、寻求“结合点”，使党史服务现实更紧贴实际

近年来，民和党史办除了完成党史资料的编研和征集外，不断开拓思路，每年都围绕县委的中心工作，确立一个专题，努力挖掘本县特色和建设发展亮点，宣扬讴歌先进典型，取得了很好的社会效果。2007年，结合民和县开展保持共产党员先进性教育活动，编辑出版了《先进性教育在民和》一书，认真总结民和县开展保持共产党员先进性教育活动的主要做法和成功经验，巩固和扩大了教育成果，建立健全新形势下保持党的先进性的长效机制和有效办法。2009年，为庆祝建国60周年，充分展示民和县各行各业改革开放三十年所取得的辉煌业绩，民和党史办组织编辑出版了《民和百业之星》一书。为社会各界人士了解民和、认识民和、走进民和不可多得史料。2010年被评为吉林省党史系统先进集体，是全市唯一受表彰的单位。

第四篇：反思剖析报告

XXXXXX反思剖析报告

XXX在学习讨论落实活动中，深入学习贯彻总书记一系列重要讲话精神，深刻认识“净化政治生态、实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”的重大战略。全局党员干部认真学习落实“两个责任”，把中央和省、市委反腐倡廉的部署和要求贯穿到全局工作的各个方面，各个环节。严格执行八项规定，持续大力整治“四风”。坚持六权治本，加强制度建设，强化对权力运行的管理和监督。全面推进六大发展，努力破解难题，在思想上、工作上、作风上都有了新的认识和提高。

一、当前XXX政治生态存在的突出问题

通过学习讨论，紧密联系工作和自身实际，紧扣净化政治生态和作风建设，层层进行深入讨论、反思和剖析，深挖思想根源，深查制度漏洞，深思工作失误，不同程度还存在以下几方面的问题。

一、落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面

1、一岗双责执行缺位。日常工作，缺乏严格考勤、考核、请销假等一系列制度。部分人员工作日外出有时不打招呼，外出期间通讯工具存在不畅通现象。

2、对党员和职工管理不够严。日常管理停留在口头的过多，缺乏有效的考核制度，导致一些工作存在“推而不动”现象。

3、审计纪律不严。审计学习“八不准”纪律等廉政规定不够深入，宣传“八不准”审计纪律不实，存在有执行审计现场管理和审计质量控制的有关规定不严格的现象。

二、执行中央八项规定，反对“四风”方面

1、思想认识不到位，政治敏锐性不强。少数党员干部缺乏政治敏锐性，认为要把主要精力放在审计工作上，而不是计较个人的小节。有的人在思想上认为“八项规定”的制度、条例等都是些软的、虚的。因此，对“八项规定”认识不足。

2、廉洁自律机制执行不力。由于认识不足，使许多党员干部存在观望、等待的态度对待“审计八不准”、“八项规定”，廉洁奉公，廉政审、监督审计和考核审计未能有效落实。

三、选拔作用干部方面

1、对学习教育抓的不够实。具体表现在平时政治理论学习不够主动，每周二的集中学习有时坚持的不够，学习上级文件精神存在走马观花现象，带职工学习也只是读几个重点，没有对文件精神进行全篇研读，没有完全领会文件精神的意义；

2、业务学习抓的不好。平时在审计工作外，总以同志们辛苦为由，不想多布置题外的业务学习，给创新式的工作方式、方

法带来很大被动。

3、工作的计划性不强。年初只等领导怎安排布置，就怎执行，具体表现在对全局审计工作缺乏整体的规划，思路不够清晰，日常工作停留于上级交办什么就做什么，创新式的审计做的不够。

4、班子成员的创新意识不够。对提升审计工作积极动脑筋的热情不足，思路不够开阔，满足于现状。

5、班子成员在模范带头方面有所减弱。具体体现在工作上有时候带头厉行做的不够，往往布置工作多，亲自参与指导较少。

四、规范权力运行方面

1、党性观念淡化。作为一名党员干部没有将自己放在与群众平等的位置，党性淡薄，用权不实，创业精神不强，给工作带来许多弊端。

2、民主集中制贯彻落实不到位。领导干部言行致上，有些党员在党内生活中不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议。有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，使党内民主流于形式。

3、审计监督不力。有审计无问责，监督形式化、消极化，揭露问题不深入，流于形式，罚款多，整改少。履审履范，履范履审，许多事情处于要面子，人情网，而不了了之。给工作带来被动。

4、工作安排欠科学。班子成员项目调研还不够深入，工作安排还不尽科学合理；搞一言堂，缺乏集体商议。审计项目的落实，一般是在上级任务下达之后进行，而在此期间，许多工作有待深入调研和进一步了解，可是凭着多年的审计经验走老路子，套老套子，不善于调查研究，不深入实际了解实情，也对后期任务的落实造成弊端。

五、服务人民群众方面

1、分级负责难以落实。在审计管理、现场操作、审核把关上，没有细化到分管领导身上，还存在目标不明确、内容不细化、方式方法不具体的情况。

2、工作长效机制落实不到位。有时对布置下去的工作跟踪进展、抓落实不够，在过程中遇到困难存在绕着走的心里。

3、勤俭作风不实。在单位勤俭节约教育做的不够好，抓身边的事，管人边的人不够严格。如在工作之余或节假日期间有的同志好游玩，比穿戴、比住房多，比奉献、比业绩的少。

六、在优化审计环境方面

1、审计行文单一。报告趋同化、模式化，针对性不强，没有新意，可操作性不高。如审计报告的拟定和后期审计成果的落实执行有欠缺。

2、审计质量不高。审核问题点上的多，面上的少，横向的多，纵向的少，不深、不透、个别问题定性有不准确的情况出现；

特别是延伸审计因工作量大，往往不到位。

3、审计成果低下。审计复核责任履行不到位，审计效率不高，有些审计建议还不够具体、缺乏可操作性；一般审计完后，由组长审核就算完结，没有落实到分管领导。

七、在创新审计模式方面

1、为职工群众服务的宗旨意识不够。与职工之间思想沟通交流的途径不够多，只停留在一些座谈会和部分的一对一谈心，面不够广。对职工提出的部分问题处理不够及时。

二、深刻反思突出问题产生的根源

（一）、理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。近年来工作条件改善了，工作平铺直叙，按部就班，工作热情和斗志有所减弱，平时学习方面也是重业务、轻政治，导致在世界观的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界观方面还做得不够，从而使思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。

（二）、领导班子的宗旨意识有所淡泊。总认为一年下来审计任务全部完成，并且排名位居全市前茅。虽没有大的业绩，但还能说的过去，深层次的东西或创新的东西不想接触或怕惹事生事。导致坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入职工群众、加强沟通交流、了解诉求作为工作职责之一。

（三）、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多在

同一岗位的时间比较长，主观上会认为为单位付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，比奉献、比业绩的动力减少。本着各自能完成任务就算了事，没有主动深讨一些有利于深化发展或改进的东西去钻、去研。

（四）、缺乏有效的廉政建设长效机制。一岗双责很难适应党风廉政建设的新形势和新要求，党员干部党风廉政教育形式和方法，有待进一步提高，在坚持原有的集中辅导、专题报告、专家授课等形式外，要开展形式多样、丰富多彩的反腐倡廉教育活动，来推动反腐倡廉教育工作不断创新和深化，更好地达到以反腐倡廉理论武装人、以廉政勤政的精神塑造人、以腐败可耻的典型案例教育人、以清廉光荣的榜样鼓舞人的目的。

三、今后的努力方向和改进措施

1、加强政治理论学习教育工作，除严格落实每周一次的集中学习及班子个人通过中心网络学习的平台的自学外，根据实际情况制定班子学习计划，不断提高班子政治理论水平和管理水平。使每位党员干部形成良好的学习风尚。

2、进一步完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、工作督查制和责任追究制度。完善绩效考核和上下班考勤制。同时开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。

3、加强对工作部署的计划性和可操作性。每年的计

划要求班子通过专题会议形式对来年工作进行研究部署，形成具体思路，按责任分工，并且定期对计划完成情况进行集中反馈。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。班子成员要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

5、坚决落实中央八项规定，牢固树立“厉行节约、反对浪费”的思想，制定公务接待管理办法，严格控制公务接待的标准，定期公开公务接待详细内容。在这次对照“四风”自查自纠中，我局领导班子能够正视不足、深入查摆，为领导班子民主生活会奠定了坚实的基础。在今后的工作中，我们将细化整改内容，落实整改情况，努力让活动取得实效。

四、对全省净化政治生态的建议、提拔重用干部，要从工作一线考察，要征求直管领导意见。

2、坚持杜绝新的形式主义产生，以形式反形式，戴上政治色彩的帽子搞新的形式主义来应负上级部门。

3、反腐与实干同步进行，不能为了反腐放松了本职工作的开展。

第五篇：反思剖析报告

*县疾病预防控制中心党支部

反思剖析报告

自学习讨论落实活动开展以来，*县疾病预防控制中心领导班子和党员干部坚持把查摆问题、讨论反思作为对自身党性作风的一次重大政治考验，带头把自己摆进去，痛定思痛、刮骨疗伤，紧扣净化政治生态、纠正行业歪风、解决重点问题、查找制度缺失、工作漏洞、自身不足和薄弱环节，按照自己找、群众提、上级点、部门议、总支审、向上报等渠道，紧密结合中心工作实际，认真开展“三谈三查三议”，谈认识、查不足、议责任；谈问题、查根源、议危害；谈整改、查制度、议对策，反复开展讨论，查找出重点问题，深层原因分析，经过多次讨论研究，形成反思剖析报告如下:

一、当前本单位政治生态存在的突出问题

（一）落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面

1、“两个责任”就是抓党风廉政建设的主体责任和监督责任。

“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，这是十八届四中全会对反腐败体制机制建设的重要部署。抓住“两个责任”，就抓住了党风廉政建设和反腐倡廉工作的“牛鼻子”。在落实党风廉政建设责任制中缺乏有效措施。特别是在活动开展以前，支部召开专题研究业

在研究县、乡、村“疾控机构三级网络”建设时，没把情况吃透，导致制定方案不周，落实“三级网络”建设不到位。

（二）执行中央八项规定精神,反对“四风”方面 思想认识还存在缺陷。一些干部职工还没有真正看到中央出台“八项规定”、反对“四风”方面，并从政治局常委带头执行的深刻政治背景和时代背景，以为只是作秀走过场，等这阵风过了，一切都还会恢复原样。因为“八项规定”所禁止的内容，以前也曾三令五申过，但最终常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。因此，个别干部已经形成了习惯思维方式，在落实中抱着侥幸心理，等待观望，我行我素，阳奉阴违，使“八项规定”的实际效果打了折扣。

（三）选拔任用干部方面

民主集中制发挥不充分，公开程度不高，存在“小圈子”、“小集团”现象，在一定程度上影响班子团结，削弱党的凝聚力和战斗力。

（四）规范权力运行方面

缺乏有效的权力监督制约机制，把权力制约的重点放在“查错纠偏”和“事后惩戒”上面，偏重于权力行为结束之后的检查，而忽略了权力行为发生前的预防和权力行为进行中的控制，导致对权力运行的监管虚化、弱化。实践证明，仅有事后的补救和惩戒功能是不够的，必须由单纯的事后监督转变为包括事前、事中、事后监督在内的全过程监控。

但在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生偏移。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气有时还不足，解决职工群众的根本问题的办法还不是很多，对中心干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够，对身边的一些错误行为批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为事务繁杂，千头万绪，导致困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时患得患失，不够果断。在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子、迎来送往、请吃等现象。

(三)进取精神减退，宗旨意识还不强。

以前认为，班子成员都是在基层工作多年，有着多年群众工作的经验，对群众观点和群众路线认识比较深刻，不会有脱离群众的危险。通过这次学习讨论，才发现与基层干部和普通群众的直接接触越来越少，身上逐渐少了公仆应有的情怀，多了封建官僚的傲气；少了艰苦奋斗的朴素，多了排场规格的奢靡；“派头”越来越足、“官气”越来越重。干工作要看上级领导满意不满意，不看群众需不需要。没有认识到手中的权力是人民赋予的，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，思想上出现了偏差，导致行为上出现了脱轨。

队伍自身的建设，要以踏石留印的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的“四好”班子，打造一支身体力行、率先垂范、务实高效的班子，打造一支改革创新、敢为人先、有所作为的班子，打造一支政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

(二)整改措施

1、强化学习教育。我们将把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习。以理论上的清醒和坚定，保持思想上、政治上的清醒和坚定。要保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持每周一次工作汇报会，每周一次集中学习会议。要求党员干部特别是领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。

2、建立健全规章制度。根据此次学习讨论活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度包括疫苗管理、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。

3、搞好基层调研与科学决策。领导班子成员必须按照“六个一”下乡活动的安排，每月1-2次下到基层进行多方调查、

前人们诟病最多的就是干部的作风问题。优化政治生态的成效，既可以体现在思想作风上，也可以体现在学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面。加强和改进领导干部的作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位，最根本的是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线；加强和改进学风建设，最根本的是要在理论联系实际、学以致用上下工夫；加强和改进工作作风建设，最根本的是要坚持群众路线，坚决刹住群众反映强烈、危害大的形式主义和官僚主义等歪风邪气。

（二）加强民主政治建设。

要切实贯彻落实科学发展观，大力推进社会主义民主政治建设，切实保障广大人民群众的各项民主权利，特别是选举、管理、监督、知情权等方面。

（三）加强反腐倡廉建设。

没有廉政，就谈不上执政为民；不反对腐败，保持同人民群众的血肉联系就是一句空话。要想扎扎实实地提高执政能力，优化政治生态，首先就要扎扎实实地遏制腐败。

（四）加强体制机制建设。

完善体制机制可以优化政治生态，是弥补新旧体制转轨过程中出现漏洞的必然要求。必须促进党的基层执政制度建设，主要包括基层民生政治参与制度、基层决策制度、基层管理制度等，通过制度建设不断扩大容纳社会公众价值追求