不能让形式主义再折腾人了

第一篇：不能让形式主义再折腾人了

不能让形式主义再折腾人了

为何说“形式主义害死人”？看看今天的读者来信您就能够了解一二。

折腾人、折磨人，是形式主义的典型害人之处。如今，形式主义不仅损耗着我国大量的行政资源及财力、物力，使行政力量疲软、行政成本坚挺，还消耗着国家公务员及民众的大量精力，同时也消磨着人们的斗志，销蚀着人们的才智„„

想想看，在国人的日常工作、学习中，形形色色的形式主义占了多大比重？当下人们所开的会、讲的话、做的事、行的文、听的课、参加的活动，有多少带有形式主义色彩？特别是各级行政官员，有多少人能摆脱形式主义之网？文山会海、迎来送往、检查评比、总结汇报，成了许多行政官员的大部分工作，哪还有精力做服务型政府、人民公务员？许多身在官场（包括职场）者，对此都有切肤之痛且深恶痛绝，可又都深感身不由己、难以挣脱。形式主义之网，不仅束缚了人们的身手，也束缚了人们的观念；不仅扼杀了人的聪明才智、创新精神，而且培养了不少投机分子、寄生虫。官场、职场成“秀场”在许多地方已司空见惯，不少官员甚至习惯了作“秀”式的工作方式，挂横幅、奏鼓乐、登台面、上镜头、跟陪同，似乎已成许多人履行公务不可或缺的东西，以致人们很难弄清，如今的一些官员，究竟是公务员还是演员。

有人乐在其中，自然就有人苦在其中，因为官场秀从来都不是“独角戏”，不仅要有人布景、备道具，还要有人陪演、捧场，所以，最苦的往往是“下级”，特别是基层工作人员，他们一年到头，陀螺般地忙得团团转，接待各种各样的“团”似乎已是他们摆脱不了的“宿命”。他们不敢有一丝懈怠，唯恐有些许闪失，坏了“大事”。最易调动、最好使唤的学生也常被“网”入其中，成了搞卫生、奏鼓乐、迎宾客的“常备军” “督导”要来了

这几天上小学的女儿特别忙，每天都要在学校加班练操，布置展板，打扫卫生，学校还给孩子们开了几次会，一再讲各种注意事项。除了孩子忙，其实学校更忙，提前一两个月时间就开始修修补补，装饰校园，粉刷围栏，种植花木，还要准备公开课等等。这一切都是因为上级的“督导”要来了。

为了迎接“督导”，按照学校整洁干净的要求，我还给女儿买了新书包和新的没有褶皱的红领巾。

上级的“督导”到底是谁，学校没告诉孩子，孩子们也搞不清楚，只是感到这个人或这几个人很重要，让校长、老师都很敬畏。最重要的是，他（她）或他们的到来打乱了学校的正常秩序，占用了学生的学习娱乐时间，让老师比平时都严厉了许多，定出的各种繁琐规矩让人觉得很累。

作为成年人，我们见识了很多此类的“检查秀”。为了应付上级检查验收，我们有很多对策方法，见怪不怪。学校这样做，也许是事出无奈，只是不应这么早就让孩子见识这些形式主义的虚假东西，应该多想想这会对他们产生怎样的影响。北京 雪 耳

为“迎检”公厕“闭门谢客”

清明节放假期间，我带儿子到北坡公园踏青。游玩中我突感内急，赶忙跑到写有“公共卫生间”的一栋小白楼前。但我发现，大门被锁了。我以为找错地方了，便从门缝向里看，见里面干净整洁，有“男卫生间”、“女卫生间”的明显标志。正当我迷惑不解时，一位老大爷告诉我说：“我们正在创建卫生城市和文明城市，担心逛公园的旅客们把公厕弄脏了，影响整体形象，这才用锁把公厕的大门锁了起来。”

正当我急得团团转时，一小伙子快速将公厕大门上的锁打开。我准备往里冲，被小伙子拦住。他不耐烦地说道：“一会儿有检查，现在还不能使用，要方便等检查完了再说。”我既吃惊,又无奈,只得向树林深处跑去。草地上留下的足迹，把我很快引导到了一个僻静处。正准备方便时，我低头一看，此处与公园内优美的自然环境形成了强烈反差——臭气熏天，遍地排泄物，无处下脚。

公厕，本来就是解人内急之所，也能培养人们的文明习惯。为了所谓的“创卫”、“创文”，却将文明之所锁住，迫使人行不文明之便，如此检查、“创卫”,岂不是与初衷背道而驰？！陕西宝鸡市公安局 阮仕宏

徒有其名的“达标”检查

现如今，戴着各种“头衔”的形式主义检查，五花八门，多如牛毛，无聊乏味，名目繁多、变味走调、虚张声势的“达标”检查验收更是让村干部焦头烂额。

通常情况下，检查大都是提前十天半月或个把星期就下发通知。检查之日，检查者趾高气扬，威风凛凛，而迎接检查者则诚惶诚恐，忙得不可开交。为了使某个“活动室”能达标过关，村干部须使出浑身解数，临时抱佛脚地对照“检查项目”提前安排现场，伪造场景，缺啥补啥，东拼西借地“凑数”。检查者在煞有介事地听取了被检查者那天花乱坠的汇报之后，一般就是查看一下早已安排好了的“迷人现场”。如此这般，“标”是“达”了，可又有什么实际意义和效果呢？

其实，这样的“达标”检查，只不过是让检查者吃饱喝好、拿足玩够罢了。

这种蜻蜓点水、走马观花、有名无实、摆花架子的形式主义的检查，真让村干部和群众的心里有一种说不出的滋味儿。山东济南市长清区武家庄党工委 马洪利

烦人的检查评比

在“大走访”活动中，某基层单位负责人无可奈何地向笔者诉苦：为了应付各类检查评比，受检单位经常要强颜欢笑接待检查组，来时欢迎，在时陪同，走时欢送，惟恐被戴上不重视的帽子、装入待改进的“筐子”，有时一天要接待几拨检查组，忙得跟打仗似的。

多年来，名目繁多、条块分割、轮番轰炸的检查评比，弄得基层干部疲惫不堪、难以招架，尤其是陪检查、陪汇报、陪吃喝，既耗费人力、物力、财力，又耽误时间与精力，损害健康和形象。

现在许多检查评比只讲形式不重内容，只走过场不求实效。有的检查指导走马观花、蜻蜓点水，还非要基层领导陪同以显排场、威风；有的考评挂着检查评比的名义，行的是借机揩油之实，发个牌子要收费，给个证书要赞助，检查评比成变相摊派。湖南怀化 魏志华

检查太多老师疲于应付

每个学期，名目繁多的检查困扰着老师，测试检查、批改检查、教案检查、听课检查、清洁检查、坐班检查„„这些有的是月月检，有的是日日检，不少老师被检查而搞得手忙脚乱，极大地影响了日常教学工作的开展。为了应付这些检查，有的老师造假数字、假材料，搞表面文章，有的互相抄袭。有老师说：“我们老师都成了‘造假工程师’了，不敢在学生面前说这些，怕丢了老师的面子。”

领导检查时，画上一个勾，写上了领导的名字和日期，算是检查了。他们哪有那么多的时间看里面的材料，检查时也没有一位领导说哪一位老师的材料不合格，因为彼此都是低头不见抬头见的，干脆都来个“合格”。

这种现象助长了形式主义风气的蔓延，老师们意见很大。

其实，很少有老师会将检查的东西去照搬到课堂上的，老师认为那都是浪费时间、精力。过多的检查，使老师不得不围着检查材料转，哪有那么多时间备课？现实中，老师面对的是教材和学生，如果老师们有充足的时间深入备好教案、了解学生，教学就算成功了一大半。为什么学校不能把更多的时间留给老师支配呢？

其实，有些上级部门和领导也心知肚明检查是有“水分”的，但他们为了完成任务和“例行公事”，只好按计划检查。

学校形式主义的检查，能少些吗？也该给老师们减负了！广西岑溪市 李自进

学校“迎检”记

作为一名新上岗的教师，经常教育学生要“说真话，做实事”，可随着身边一件件事情的“落实”，我感到在课堂上、在学生面前这样说话的底气越来越不足了。

年前，省里要到县里进行教育督导评估，检查各地政府对教育的投入以及教育设施的使用情况等。按规定学校要配备实验室、图书室、多媒体室、音体美室等19室，可现实情况是只有实验室、图书室等十来个室。为了不给县里“抹黑”、免受上级给“说法”，只好按照有关部门的“意会”全力进行准备。

因为学校没有阅览室，图书室一直没有开放，只好说“集体借阅”，于是“借阅记录”这个事就交给我们班。根据安排的任务量，我找了10个写字比较好的学生，让他们依照图书目录、全校学生花名册很快把半学期的“借阅记录”“保存”了下来。学生说“抄得手腕都发疼”，校领导则不住地夸“做得不错”，我心里却似打翻了五味瓶。

因为没有音乐、美术专业教师，两门课一直上自习。检查的日期临近了，赶紧把课程表按要求重新抄写一新，于是课程也就“开足开全”了。至于“音乐室”、“美术室”的布置就稍微麻烦了一些，先腾出两间旧屋子，粉刷墙壁，打扫卫生，张贴条幅，填写使用记录等，待得到检查的确切通知后，马上租上几辆大卡车，直奔邻县的兄弟学校，将那里相关教室的东西来了个“一锅端”，于是，音乐室、美术室就“全副武装”好了。学生们一边摆放着仪器，一边高兴地说“我们也有电子琴了”、“我们也能画画了”。由于一时疏忽，一屋子30多架电子琴竟没有插座、电源等，后来只好以“用电池”支应了过去。就在检查完的当天下午放学后，学校便将这些东西“速还”了。想象着学生看到“物去屋空”的失望时，自己的心就隐隐作痛。

实验室也一样。学生没进过实验室，但是实验的开出率100%又必须保证，于是，充分利用学生的资源优势，实验记录、通知单等一蹴而就。河北任县 刘 述

公民论坛：形式主义毒害童心

“今天上级领导要来检查，听说来我们班，我们务必要打扫好卫生，如果有领导问你们学校情况，不能说„„要说„„”

这是学校里的学生常会听到的话。

自从戴红领巾起，我就浸淫在种种形式主义中：为视察大扫除，为学校应付达标而“本着自愿的原则”都得给校图书馆捐书，填写教师调查表时不能选择“D不好”。在小学我得到的常识是，每次大扫除就一定会有大领导的到来。那时在我的观念里，打扫卫生的最终目的是迎接领导视察。

我很难理解，如果把什么东西都准备好了，连领导问什么、学生该答什么都提醒好了，上面的人能视察出什么？如果所有的学校都这么做，那怎么来通过视察评比优劣？“没有调查研究就没有发言权。”这样的调查，能发出什么言？小学上思想品德课，老师就开始传授实事求是的道理，但一到给老师打分时，老师又用命令的口气告诉学生不能选“D”，书本与现实的矛盾让一些本来就懵懵懂懂的小学生更加疑惑，种种的不解也渐渐地在他们脑子里变为“正常”。

孩子们从小所受的诸如此类的潜移默化的“培训”，会让他们在长大后也能娴熟地奔走在走马观花式的检查中，沉沦在为开会而开会的会议中，继而再继续“视察”下一代。

成长环境对于孩童尤为重要。对于课本上的知识，更要用行动来教育。知行不一会毁了孩子。所以，我要在此呼吁：还孩子心灵一片净土吧！（山东济宁 沙 舟）检查工作，是上级部门帮助基层总结经验、查找问题、改进工作方法、提高工作效率的形式之一。然而，目前许多政府行政部门在检查工作时，习惯性地将所要检查的时间、方式、内容、程序、目的等，事先通知给接受检查的基层单位，少则提前一两周，多则提前一两月，使受检单位在完全有准备的情况下，恭候检查组的光临。

这种“预约检查”，看似节省了检查时间，加快了检查速度，但往往起不到检查的作用，反而扰乱了基层正常的工作秩序，给基层单位带来不必要的麻烦。迎检多年来已成困扰基层的一大负担。因为，接到检查通知的基层单位为了应付检查，防止在接受检查时出差错挨批评丢脸面，往往要“充分”准备文件资料,“完善”规章制度。有的单位在检查组即将到来时，还要忙于插彩旗、挂条幅、清卫生，根本没有多余的时间和精力开展正常工作。有的单位甚至还以“迎接检查”为由，拖延或推掉本应立刻办理的公务。更有一些单位，本来就想弄虚作假，“预约检查”恰恰为他们提供了时间，等检查组来检查时，早已是“万事俱备”，“汇报有听头，现场有看头”，问题已被华而不实的外表掩饰，致使检查流于形式。

“预约检查”是纯粹的形式主义。为此，上级政府部门应当转变工作作风，改变工作方式，少一些检查，多一些服务。即使搞检查，也不要搞 “预约检查”，而应搞“随机检查”、“随时检查”，且不让被检查者承担一切“接待”事宜包括吃喝玩拿等。只有这样，才能客观、准确、实事求是地把基层存在的问题查出来，原因找出来，措施拿出来，让检查真正促进、推动基层工作的开展。（湖北通山 廖双河 徐良干）“雷锋”扎堆福利院

我是一名网友，经常在辽宁省大连市旅顺口区论坛上看到义工活动通知和义工活动结束后的总结帖。关注一段时间后，我也加入了这支队伍，成为一名义工。

今年3月初，论坛上慈善义工版块发布一个帖子：“2011年3月6日下午为福利院老人理发的活动通知。”忙完了手中的事情，我按照活动要求去了福利院。由于并不清楚理发地点，我和其他义工便去问福利院的工作人员。知道我们的来意后，对方问我们是不是搞错时间了，因为昨天这里已经来好几拨企业和街道志愿者了，别说是给老人理发了，敬老院的所有房间也早被打扫得一干二净。“不会吧？我们事先联系好的，也没接到取消此次义工活动的通知啊。”带着疑问，我们去了二楼活动室。

这家福利院的副院长接待了我们义工队队长，她不好意思地解释道：“没想到昨天会来那么多志愿者。由于这里的工作不是太多，担心这么多的志愿者会影响到老人的休息，我们就劝走了好几拨，害得我都忘记此前与你们义工队的约定了，不好意思。”就这样，我们这次志愿活动破例提前结束了。

平日，我们义工每周都要抽出半天时间到这家福利院给老人包饺子，逢年过节我们义工队还要为老人义演。在我们义工队为这家福利院尽义务的这两年，我从来没看到过企业或者社区志愿者来这里服务过，为什么3月5日这天却来了一拨又一拨呢？原来3月5日是传统的学雷锋活动日，福利院志愿者扎堆也就不足为奇了。

据我观察，3月5日这天，不论是广场公园还是社会福利院，志愿者都很多，他们打着旗帜，挂着条幅，喊着口号，拍着照片„„难道“雷锋”同志真的是5日来、6日走吗？

辽宁大连市旅顺春光街 王忠鹏

只把植树当“节”过

3月12日是植树节，某市植树现场彩旗招展，人头攒动，到处插着牌子，挂着横幅标语，一片热闹景象。参加植树节的农民工和孩子们翘首以待，等着市领导前来“植树”。等了半天，领导终于坐着小轿车来了。树坑是农民工事先挖好的，树是按布局放好的，就连要培的土、要浇的水也是事先准备好的。各位领导“亲自”培土、浇水，新闻记者忙着录像、拍照，领导不时接受着电视台记者的采访„„前后不到20分钟，植树节活动结束了。

国家专门为植树设立了一个“节”，目的是宣传、倡导全民植树造林、绿化环境的理念，推动植树造林活动，不想却被某些领导真的当成“节”来过，热热闹闹走过场。

江苏大丰市大中镇政府 戴文华

学校竟然成“秀场”

我是一名大学生，见多了当前高校中存在的种种“走过场”行为：为了迎接某某领导的来临，学校提前一段时间选拔优秀学生，教他们“与领导谈话艺术”；为了参与某个电视节目，学校方面会安排停课，在学生中间“抓壮丁”参与节目表演；为了顺利通过学风优良评估，学校会对学生“双规”去做“学习状”；为了宣传“消防安全周”，会组织人力在那一周时间频繁检查，一阵风过了就再也没影儿了。甚至，一些学校设立的必修、选修课程都具有强烈的“走过场”意味。

学校时不时成了“秀场”，学生会从中学到什么？学校为何要如此“做秀”？这些问题值得深思。比赛居然变“拍照”

前段时间学校接到了上级通知，需要上交几张学校开展“曙光”体育活动的照片。从接到通知到交照片，也就有三五天时间。转过天来，校长就给老师开会，说明情况后，安排下午一节课让学生进行体育比赛，比赛不重要，重要的是把照片拍好，完成任务就行。那节课上，学生们表现出足够的热情，但大都是为了配合拍照。照片一拍完，他们立刻被“遣送”回教室，所谓的体育比赛也顿时落幕。本是为了提高学生身体素质，鼓励他们积极参加造就强健体魄的体育活动，变成了一场表演秀。

我心里总是在想，上级为什么非得要照片，为什么不到下面看看活动是如何开展的，问问孩子们平时有没有体育锻炼、正常的体育课是不是上了，这样不是能得到最真实的信息吗？

上级是敷衍了事，只要有活动照片并将之存入档案，就说明体育活动开展了，下级为了图省事，拉出学生做做样子，拍张照片，也就完事大吉，真正受害的却是孩子。

河南封丘县 徐嘉青

树木刷涂料，虫害怎么防？

春天到了，为了防范虫害，市政人员一般会给公路两旁的树木刷上石灰水，防害同时也美化了街景。可现在有些地方，不给树木刷石灰水，改刷涂料了，原因之一就是涂料经得起风吹雨淋，刷一次就行了。但刷涂料只会让树木漂亮些，根本起不到防虫作用，甚至对树木还是一种危害。

山东招远市北关西村 彭殿忠

我身边的形式主义

搞卫生中的形式主义。去年年底，全市开展“联手共建、美化家园”行动，要求全市机关自备工具，到街上去搞卫生。那天下午2点40分，机关干部来齐了，组织者先分配任务，哪几个单位扫哪一段。我们被分配扫一段。3点钟清扫工作正式开始。街上地面经过清洁工每天打扫，还干净，就是墙脚长了些草，拿铲子铲了。难就难在牛皮癣上。有些灯柱和墙壁，贴了办证的小广告，还有的是拿毛笔写的。我们只带了铲子和扫帚，对这个无能为力。领导说弄不掉的就算了。4点钟下起雨，我们还有一段没有扫。领导说，收工回去吧。于是，我们坐公车回单位了。算下来，总共干了一个小时的活。自那次活动至今，我们没有扫过第二次。

节能减排中的形式主义。现在，搞节能减排，每个月要填一次表，计算你这个单位节能情况怎么样。表格就在秘书科，分水、电、油进行统计。水、电都有表，可按表上的数填，至于油，就是自己算着填。如上个月用了800升油，为完成节油20%的目标，这个月就只能填640升，不管是多用多少，反正上面也不会下来查。

主题活动中的形式主义。各种主题教育，一般都是上面开个动员会，我们也接着开动员会，主要领导讲话，算是动员报告。然后制定方案，成立领导小组，将方案上交。然后，按方案确定的阶段，每阶段写出阶段小结。制出日程表，开几次会，作好会议记录。活动结束时，写出总结报告。如此重复而已。搞得多了，连常规性的工作也可以省略，就一个方案、一个总结完事。

会议精神落实中的形式主义。每次开工作会，都会被要求写出贯彻落实意见。一般都是全市大会后，单位召开党组会，研究贯彻落实措施。然后开干部职工会，传达学习会议精神，讨论贯彻措施。贯彻措施不过是将我们日常准备做的工作罗列一遍、再加点与会议有关的措施交上去而已。

江西宜春市 阿 连

“暗访”为何总不暗

去年我们这儿要创建省级卫生城，省里要来暗访，我们提前3天就接到了通知。于是，街上所有的小饭店关门歇业；各家各户的垃圾一律不准外倒，全在家里存着；各单位负责的路段天天都有人在那里守着，哪怕是掉下一片树叶，也要立马捡起来。果然，3天后，“暗访组”就来了。还有诸如计划生育“暗访”，土地管理“暗访”„„我们基层也都能提前得到消息。

我真纳闷，既然是暗访，为什么总变成明访？是谁走漏了风声？听不到真话，看不到实情的“暗访”，不是自欺欺人吗？

河南柘城县章 武

涉农宣传流于形式

最近，笔者到一个乡镇采访，该镇正在组织开展农资打假宣传活动。农民们围着工作人员争抢宣传资料，不一会儿，资料就被一抢而空。看到农民如此积极地想要了解农资打假的知识，令人高兴。我随机问一名拿到宣传资料的农民，如何辨别真假农资。他很直白地说，自己并不识字，看到发放花花绿绿的资料，就拿一些回去当墙纸贴。此时，负责宣传活动的工作人员也正准备离场，当问及是否有农民咨询农资辨假识假的方法时，其中一名工作人员称自己只负责发放资料。

当前，春耕生产全面铺开，农资购销进入旺季，为了维护农民的利益，开展类似的活动很有必要。但一份单薄的宣传资料所起的作用是有限的，宣传人员只图把资料发放了事的态度更是让人不敢恭维。农民的文化水平有限，发放一份宣传资料远不如言传身教的效果明显、实在。因此，有关部门在开展涉农宣传活动时，要充分考虑到农民的迫切需要，搭建咨询平台，邀请农技专家现场讲解、指导，让农民明明白白消费，减少上当受骗，避免不应有的损失。

形式主义毒害童心

“今天上级领导要来检查，听说来我们班，我们务必要打扫好卫生，如果有领导问你们学校情况，不能说„„要说„„”

这是学校里的学生常会听到的话。

自从戴红领巾起，我就浸淫在种种形式主义中：为视察大扫除，为学校应付达标而“本着自愿的原则”都得给校图书馆捐书，填写教师调查表时不能选择“D不好”。在小学我得到的常识是，每次大扫除就一定会有大领导的到来。那时在我的观念里，打扫卫生的最终目的是迎接领导视察。

我很难理解，如果把什么东西都准备好了，连领导问什么、学生该答什么都提醒好了，上面的人能视察出什么？如果所有的学校都这么做，那怎么来通过视察评比优劣？“没有调查研究就没有发言权。”这样的调查，能发出什么言？小学上思想品德课，老师就开始传授实事求是的道理，但一到给老师打分时，老师又用命令的口气告诉学生不能选“D”，书本与现实的矛盾让一些本来就懵懵懂懂的小学生更加疑惑，种种的不解也渐渐地在他们脑子里变为“正常”。

孩子们从小所受的诸如此类的潜移默化的“培训”，会让他们在长大后也能娴熟地奔走在走马观花式的检查中，沉沦在为开会而开会的会议中，继而再继续“视察”下一代。

成长环境对于孩童尤为重要。对于课本上的知识，更要用行动来教育。知行不一会毁了孩子。所以，我要在此呼吁：还孩子心灵一片净土吧！（山东济宁 沙 舟）

第二篇：折腾人的形式主义该如何杜绝

折腾人的形式主义该如何杜绝

近日,广州市市长陈建华直言,“密切联系群众很容易走过场,一说密切联系群众,就有领导带人到五保户、贫困户家里去慰问,弄袋大米、两瓶油、一床棉被,去走一走,看一看。这基本上可以说是形式主义。”陈建华笑言,他曾在贫困地区工作十年多,“天天干这事”(7月11日《新快报》)。

“送温暖”咋变成了形式主义

官员给困难群体送吃的、送盖的，意即“送温暖”，不是挺有人情味么，怎么就成了形式主义呢?陈建华市长有此论断，当然不是信口开河他曾在贫困地区工作十年多，“天天干这事”。有了调查，更有发言权;有亲身经历，自然更具可信度。

说慰问送米油基本上属于形式主义，似乎有一竿子打翻一船人之嫌，因为有的并非形式，初衷很真诚也挺实在。而之所以变了味，不外乎两个原因：

一是过于简单化。对一些困难群众来说，他们不仅需要米油，还需要权利保障。但米油成了永不变更的慰问品，一“送温暖”就送米油，米油异化为一种慰问符号，自然过于机械化、形式化。如果说早年温饱问题未解决，送米油还可理解，如今温饱基本解决了，再送米油，显然不够与时俱进。

二是过于“仪式”化。有仪式不是坏事，但一些基层官员送米油时，完全陷入了形象塑造、政绩炫耀的泥淖，必喊上记者，当摄影记者选好角度，官员才露出程式化的微笑，将米油送到困难群众手里，寒暄几句便扬长而去。有网友调侃其步骤：微笑握手摆拍寒暄下一户回家洗手„„吐槽有些不近人情，但足以击中一些形式化慰问的软肋，即一些官员确把送米油当成一种凸显个人形象的形式。

一些形式主义的送米油慰问活动，还要刻意展示五保户感恩戴德的神情和语言。这些五保户确实受惠了，所说的感谢话也许是由衷的，但无形中他们也成了一种道具，被消费、被使用。

送温暖，本意是暖人心，但在一些地方，送温暖因其过于形式化而寒人心、使人厌。《人民日报》曾刊登一名基层人员的苦恼心声：一些上级部门的送温暖活动形式主义很浓，之前好几天就打招呼，大家打扫卫生、张贴宣传标语、悬挂欢迎横幅，忙得不亦乐乎，有时还动用小学生，让他们冒着寒风拍手欢迎这样的送温暖活动，成了华而不实的扰民添乱之举。如此形式主义，效果显然适得其反。

形式主义要不得。曾有领导讲过一个故事：神农架地区曾经野猪横行，有人把狮子、老虎等猛兽的声音录下来，支起竿子，用大喇叭放出来。一开始野猪还真害怕，吓跑了。但过段时间后，野猪又回来了，因为它们发现只有声音，没有危险。村民们感慨，看来唱高调、说空话连野猪都骗不了。

讲空话是形式主义，作秀式的送温暖也是形式主义。空谈误国，作秀式的送温暖会使公信力流失。至于一些装腔作势、弄虚作假、劳民伤财的形式主义，更是令人厌烦。形式主义害死人。“为政贵在行，以实则治，以文则不治”，因此，“要特别警惕和防止形式主义的东西”。

前不久，中央提出，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“形式主义”排在四风之首，可见反形式主义的急迫性和重要性。破除形式主义并不难，比如慰问群众别老是送米油，能否有些新花样，或者有些更实在的行动? 正如有人所说，真要服务群众，职能部门在办事大厅不让群众多跑路，能够高效办好事，这就是具体的密切联系群众，最有说服力也最有成效。确应如此!(官员形式主义何止在扶贫慰问

一袋大米、两瓶油、一床棉被，一大帮人前呼后拥去扶贫，握握手、讲讲话、照照相，完了还可能用“三公消费”大鱼大肉、好菜好酒撮一顿，花费远比给贫困户的钱要多出许多„„对此，我们早已见怪不怪。话经挑明，确实别扭，访寒问贫，本是好事，为什么不能将好事办实、实事办好?譬如问问对方需要什么，怎么才能帮得上忙，等等。将慰问当作任务来完成，扶贫一旦陷入形式，基本上就没有什么意义了。

细想起来，形式主义何止表现在扶贫慰问上?哪怕身在江湖之远，也知道形式主义之风有多烈。上面开一个会，下面各级要开N个会响应、落实，是形式主义;官员视察，众星拱月，走马观花，是形式主义;发生事故，“领导重视”、“作出批示”、“群众情绪稳定”，是形式主义„„“会议没有不隆重的，闭幕没有不胜利的，讲话没有不重要的，鼓掌没有不热烈的，领导没有不重视的，成就没有不巨大的，工作没有不扎实的”„„都是形式主义。固然，任何计划都要通过一定的程序体现，任何工作都是通过一定形式落实。但是，如果只求形式、缺乏内容，只求表面、不讲效果，只管上面满意不满意，不怕群众背后骂娘，就是典型的形式主义。形式主义的惯常表现是：方案计划一大堆，只管制订不落实;目标要求常翻新，求新求异不求实;工作过程很热闹，实际问题没解决。可以说，形式主义是实事求是、执政为民之大敌。

客观地说，许多官员内心也十分明白，官场上许多做法是形式主义，甚至内心还十分反感，可一旦到关键时候，自己还得按照形式主义那一套行事，不敢稍有逾越。这说明，反对形式主义，需要顶层设计，破除繁文缛节，扫除形式之风，难以指望基层官员当“黑马”。

形式主义别再折腾人

作为党的群众路线教育实践活动要刹的“四风”之首，形式主义当下正人人喊打。然而，河南某市，那些刚被拔掉的“无根之树”再次让我们哑然失笑：为了应付上级临时检查，当地突击种下近千棵名贵香樟树，但这些树不会生长、发芽，在日前被拔走时才知道，原来它们没有根。

教育实践活动已经拉开序幕，可形式主义，不似这“无根之树”，说拔就能拔，在一些地方一些部门，它已经落地生根，无论是党政机关还是企事业单位，不论是领导干部还是普通党员，形式主义之风并不鲜见。形象工程、政绩文章层出不穷，文山会海、迎来送往应接不暇，节日庆典、论坛活动名目繁多„„在一项关于“四风”问题的调查中，党员群众认为形式主义已成为最突出的问题，主要表现在文来文往、花拳绣腿、不求实效等。

尽管，毛泽东同志批判形式主义是“一种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑子的东西”的警钟仍不时响起;尽管，人人明了形式主义的恶果，人人对它深恶痛绝，可是，这件“皇帝的新装”仍有不少趋之若鹜的“粉丝”：它能短时间内出政绩，省时省力;它能迎合上级需求，讨领导欢心;它还能帮自己官运亨通，左右逢源„„如此，形式主义之风难以遏止也就不足为奇了。

没有根的树带来的只能是一片荒芜;贪图虚名、不求实效的作风，带来的只能是浪费资源、贻误发展。回顾我们党90多年来的历史，每一次吃苦头、走弯路，往往与形式主义盛行有关;每一次大发展、新辉煌，都是在求真务实中取得的。

但愿我们能够借着教育实践活动的这股东风，领导干部多出实绩，多听意见，少开大呼隆的会，少听逢迎拍马的话，力戒繁文缛节，力戒形式主义，真正把各项工作干在实处，干在老百姓心坎里

第三篇：2018年干部关于学习不能让两面人再祸害我们了心得体会-精选

2018年干部关于学习不能让两面人再祸害我们了心得体会

2018年干部关于学习不能让两面人再祸害我们了心得体会篇1

“人之忠也，犹鱼之有渊。鱼失水则死，人失忠则凶。”忠诚，是做人立世的根本，是一种饱含信仰力量的品格。对于一名共产党员而言，忠诚即对党、国家和人民绝对忠实、绝对纯洁，是政治本色、政治品质和党性修养的突出体现。

谈党员忠诚时曾经指出:“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”唯有忠诚老实才能做到言行一致，将责任牢记于心，将党和人民放在首位，将一颗赤诚之心投入到党的事业发展中去。因此，我们每位共产党员都应时刻不忘誓词，身体力行，做一名对党忠诚、干净担当的合格共产党员。

用学习端正思想。近期“两学一做”学习教育深入开展，每位党员都应深入学习党章党规，进一步明确标准规范，全面理解党的纲领，牢记党员义务权利;认真学习系列重要讲话精神，用理论武装头脑，增强政治意识、大局意识，提升政治理论思想素质。在学习中端正态度、通透心灵，增强对党的信赖，更加热爱党、拥护党，以最大的热忱绝对忠诚于党;在学习中坚定信念、凝聚力量，坚定一生跟党走的信念，始终忠实于党和人民的事业，进一步提升党的凝聚力和战斗力。

用行动彰显忠诚。基础在学，关键在做，只有落实在行动上，才能见到实实在在的效果。要严格遵守党的章程，将标准规范内化于心，外化于行，对党坦诚老实言行一致，不做表里不一的“两面人”;要认真践行党的宗旨，始终把人民利益放在心上，全心全意为人民服务，实心实意为人民办事，真正为人民群众排忧解难;要严守党的纪律，在任何涉及纪律的问题上严于律己，清清白白做人，干干净净做事，坚决维护组织纪律的严肃性、权威性。

用自省换来进步。“要做一个好党员，就要与自己作斗争，经常以正确的意识去克服自己的不正确的意识。这个思想上的斗争和斗争中的胜利，就是自己思想意识上的进步。”合格的共产党员不是一时印象，而是长久的品质素养，这就需要我们共产党员时刻保持头脑清醒，一日三省，始终对照党章党规、对照党的纪律审视自己的行为，善于发现问题并且总结经验教训，在否定之否定中不断进步发展。同时不断磨练坚定的意志和信念，要在和平时代经得住糖衣炮弹的考验，不畏困苦，不畏磨难，毫不动摇地在这条道路上奉献下去。

2018年干部关于学习不能让两面人再祸害我们了心得体会篇2

最近，我区为加强全区党员干部拒腐防变意识，在全区领域内开展警示教育月活动。今天，办公室召集全办人员观看题为《王怀忠的两面人一辈子》的专题片，进行党风廉政教育。

银幕上，一个大约50多岁的男人双手掩面在哭泣，随之，“扑通”一声趴在地上，以头叩地，抖动着声音说：“我甘心认罪，我甘心认罪，请求组织饶我一命……” 这位喊饶命的“男主角”一定是大家熟悉的阜阳市委前书记、安徽省原副省长王怀忠。

穷苦出身、奋发努力、事业成功、腐烂堕落，这是当今许多贪官的人一辈子轨迹，王怀忠也系此类。今年56岁的王怀忠，是从最基层干起，一步步走上来的领导干部。王怀忠属60年代回乡青年，自幼丧父，家境清贫，幼年和少年时代是在贫苦中度过的，靠着乡邻关心读完了初中。他早年曾当过生产队记工员，年纪轻轻就当上大队党支部书记、公社团委书记。后来担负乡镇长、乡镇党委书记，一步步从基层走上来。1993年，他当上阜阳地委副书记、行署专员后，两年之内就升任地委书记。次年撤地改市，成为市委书记。三年之后，又当上了安徽省的副省长。

然而，当王怀忠在阜阳大权独揽，威信陡增之后，个人私欲也急剧膨胀。围着王怀忠四周转的人多了，他们是王休闲时的伙伴，他们开设的饭店酒廊，也成为王怀忠经常光顾的场合，声色犬马，一应俱全。

据检察机关指控，1994年9月至2018年3月间，王怀忠运用职务方便，为有关单位和个人谋取利益，非法收受7人或单位送的人民币236万元，澳币1万元(折合人民币6.1万元)，索取4人或单位人民币275万元，共计折合人民币517.1万元，情节特别严峻，其行为构成受贿罪;经查实王怀忠家庭总财产达941万余元，除去受贿所得及正常收入88.1万元，王怀忠还对其拥有的价值人民币480.58万元巨额财产不能解释合法来源，其行为构成巨额财产来源不明罪。

这一系列触目惊心的数字，不禁使人感叹万千。近年来，从中央到地点都高度重视反腐工作，查办案件的力度持续加大，然而，一些消极腐烂现象仍在繁殖蔓延。究其缘由，一个带有普遍性的问题一定是对领导干部行政行为的监督制约机制还比较软弱。这个问题不解决，腐烂问题特别容易纠而复生，反腐烂工作特别难向深层次推动。完善对领导干部及其行政行为的监督制约机制刻不容缓。

一是要严格规范领导干部的交际行为。现如今，领导干部的外界交往，多数活动是正当的、积极的，但把握不行就会产生负面阻碍。特别是一些掌握实权的领导干部，假如交往过多、过滥，就容易遭“糖衣炮弹”的突击，发生权钞票交易等问题。因此，领导干部交友一定要郑重，同啥人交往，交往到啥程度，要把握好分寸，讲政治、守规矩，要切实加强自控能力。各级党组织要针对可能出现的问题，提出一些规范交往活动的要求。同时，各级党组织特别是上一级领导，要常提示、勤过问、多关心，加强检查和抽查，领导干部的权利活动延伸到哪里，就把监督检查延伸到哪里，确保组织治理不失控、干部行为不越轨，做到八小时以内管住，八小时以外管好。

二是要适度分解领导干部的权利。要通过合理调剂权利结构，实现有效的权利制约，防止权利过于集中。具体到某个领导干部，尤其是掌管人、财、物的“热门”职位，对其权利还应明确界定。比如，“一支笔”审批财务，审批预算内依旧预算外，审批的额度多大，审批要负啥责任都要明确。上级部门和领导不仅要管人，还要管思想、管作风，对下级的用权行为要充分行使治理权、检查权和监督权。部门之间、岗位之间、班子成员之间，既要各自负责，也要相互制约，形成纵横交错的监督制约机制。当前，要结合机构改革，进一步减少政府的审批项目和程序，加强审批的透明度，加大监督的力度。

三是要确保领导干部廉洁从政有关制度的落实。当前，从中央到地点，都制定了一系列关于领导干部廉洁从政的制度和规定。然而，总的来看，落实情况还不够好，有章不循、守章不严、违纪不纠的现象时有发生，削弱了制度的束缚力和权威性。解决这个问题，首先要从领导干部抓起。要通过领导干部的带头作用，形成落实制度的强大推动力。要加强检查督促，严格履行纪律。制度出台一项，就要落实一项，见效一项。对有章不循，违反制度的，要抓住典型，严正处理。要严格履行党风廉政建设责任制的追究制度。

四是要加大领导干部交流轮岗的力度。实践证明，一个领导干部在一个地点或一个单位工作的时间久了，社会关系就多了，就会产生错综复杂的关系网，一些不正常的关系就会成为腐烂现象滋生和蔓延的条件。因此，要切实加大对领导干部交流轮岗的力度。此外，还要推行竞争上岗制度，使人才脱颖而出。

五是要充分发挥群众对领导干部的监督作用。毛泽东同志曾指出：“只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不可能人亡政息。”他指出的这条民主治腐的门路，事实上质是发挥人民群众的监督作用，动员人民群众普遍积极参与监督。因此，一方面，领导干部要树立“群众是真正的好汉”的观点，要有特别强的自觉批准干部群众监督的意识，善纳群言，主动让下级党组织和干部群众来“管”自个儿。另一方面，要加强广大干部群众行使监督权利的观念，主动通过正常道路和渠道，向上级领导干部提出批评和建议。

↓↓↓ 下页更多“2018年干部关于学习不能让两面人再祸害我们了心得体会” ↓↓↓

第四篇：2018年干部不能让两面人再祸害我们了学习心得体会-精选

2018年干部不能让两面人再祸害我们了学习心得体会

2018年干部不能让两面人再祸害我们了学习心得体会篇1

2018年5月19日上午，由吐鲁番市统计局党组成员、调研员、副局长万毅同志组织20名干部职工专题学习了和田地委副书记、行署专员艾则孜木沙发声亮剑文章《不能让“两面人”再祸害我们了》，会后开展了讨论。

艾则孜木沙撰写的《不能让“两面人”再祸害我们了》的文章引发了全疆各部门党政领导干部共鸣。该文章旗帜鲜明，从三个方面阐述了谁是我们身边的“两面人”、“两面人”带来哪些祸害、真心跟党走的干部怎么做，一针见血的道出了“两面人”扭曲人生观、混淆是非观、离间民族之间感情、损害了维吾尔族的形象和破坏社会稳定的罪恶面目。

万毅同志要求全体干部职工特别是少数民族干部党员要敢于在大是大非面前像艾则孜木沙同志一样旗帜鲜明的发声亮剑，坚决反对民族分裂、坚决维护祖国统一和社会稳定，勇敢地向反分裂斗争中的“两面派”“两面人”宣战，尤其是党员干部要起到表率作用。要牢固树立“四个意识”，尤其是核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;在维护祖国统一、反对民族分裂这一大是大非面前，始终保持政治定力，始终保持政治忠诚立场上要坚定坚决。只有立场坚定，才能态度鲜明，才敢发声亮剑。

参会的科长代表科室也做了表态发言。普查中心主任帕提古丽.沙塔尔表示：坚持从我做起，坚决反对暴力恐怖行径，坚决维护新疆各族群众来之不易的幸福生活，坚决同暴力恐怖活动作斗争。旗帜鲜明、立场坚定地加强民族团结、维护社会稳定、维护祖国统一。社会经济科科长陈晓军表示：扎扎实实做好本职工作，在法律的框架下、在政策的框架下、在纪律的框架下认认真真，扎扎实实不讲条件的把学习、业务、思想认识更上一层台阶。综合科科长李晓凤表示：通过对《不能让“两面人”再祸害我们了》的学习，我们要提高政治敏锐性，对身边发生的不稳定言行、不稳定的行动要敢于发声亮剑，对越过红线的行为，及时报告组织，绝不能让敌对分子，“两面人”消摇法外，决不能让不利于团结的风气得到蔓延。农经科科长古丽娅.斯拉吉丁表示：“两面人”离间了民族感情，污蔑造谣、煽动不满，混淆了是非观，我们要揪出隐藏在我们身边的“两面人”，坚决拿起法律的武器，出重手、下狠手，先发制敌，坚决打赢这场维护祖国统一、社会安定、人民幸福的斗争。

大家也纷纷表示：要做好民族团结工作，教育好身边的人、家人、亲戚朋友们筑牢底线意识，不该说的话不说，不该信的事不信，不该做的事不做。维护民族团结的信念不可动摇，坚决把社会稳定和长治久安为总目标，聚焦总目标，落实总目标。要坚定坚决维护和忠诚于以习近平同志为核心的党中央，坚定坚决忠诚于社会主任制度，坚定坚决地和统计局党组保持高度一致，用自己的实际行动保护我们的家园。

2018年干部不能让两面人再祸害我们了学习心得体会篇2

三十六计里没有的计谋，这位身居要职的官员自创的使用了16年，16年间一边身穿朴素旧衣，一边受贿敛财千万;一边重抓廉政建设，一边借干部升迁大收红包。一路受贿、一路伪装、一路提拔。这就是广西贺州市原副市长毛绍烈，一审获刑17年，没收个人财产人民币300万元。

毛绍烈先后担任贺州市钟山县县长、县委书记、贺州市副市长、贺州市政协副主席。在领导、同事和朋友、亲属面前，毛绍烈从不“露富”。平时衣着非常朴素，所穿的衣服大多是旧的。与之形成鲜明对比的是，毛绍烈的贪腐行为十分疯狂。

这种两面派的生活方式想必也是非常的痛苦煎熬，每天要在艰苦朴素的面具下装作一副出淤泥而不染好干部的样子，另一方面还要满足自己对金钱、对权利的一切欲望，最终却被卸下伪装，没能逃脱法律的制裁，露出真容。被狠狠拔掉外皮，后果恐怕不只是皮带裂成四五段而是内心撕裂成七八段。

可以看出，每天的伪装就已经使毛绍烈筋疲力尽，哪还能踏下心来用自己手中的权力为群众办实事、办好事、办得人心的事?这样的工作方式只能是不仅偏离了权力的责任，而且又损害了权力的尊严，最终导致了人民的谴责，失去权力，身败名裂。

这样活生生两面派的反面教材又一次对党员干部敲响了警钟，无论使用什么手段，无论使用什么方法损害国家和人民的利益，满足自己的私欲都不会逃出法律的制裁，所以党员干部要永远牢记“手莫伸，伸手必被捉”。

反面教材中一个个典型案例让我们看到了反腐败的严峻性和必要性，所以，党员干部要慎独慎微，时刻保持头脑清醒，要学习焦裕禄、孔繁森、杨善洲等等勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非份之念，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，抵住各种诱惑，经住各种考验，筑牢拒腐防变的思想防线。

2018年干部不能让两面人再祸害我们了学习心得体会篇3

“做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。政治生态污浊，从政环境就恶劣;政治生态清明，从政环境就优良。”在党的十八届六中全会关于《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的说明中再次强调政治生态的重要性。

曾经一个时期内，对党不忠诚不老实、弄虚作假、虚报浮夸等风气一度侵蚀着党的肌体，“老实人吃亏”的政治生态，对广大党员干部是一种严重的错误导向。六中全会重申严肃党内政治生活，严明纪律，要求党员干部对党忠诚老实，着力净化政治生态，推动全面从严治党走向深处。

对党忠诚老实，是党永葆生机的纪律底线

95年的风雨历程，并非一路高歌，也曾有过曲折，而我们党能够一直永葆生机与活力，带领人民不断前进，就是因为我们党具有自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

十八届六中全会对严肃党内政治生活提出了新的要求和举措，其中要求严明纪律，党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实。这是新形势下对党员的严格要求，也是继承管党治党经验，对党的纪律的重申。在党的历史上，不忠诚不老实曾给党和人民的事业造成了巨大的损失。

在长期的革命和建设实践中，毛泽东同志始终倡导党员干部“做老实人”。他认为，对党员干部来说，没有忠诚老实，聪明及其他品质都难以称为优点。早在1939年谈到儒家的“知仁勇”即所谓的“三达德”时，毛泽东同志就指出：“还有别的更重要的态度如像‘忠实’，如果做事不忠实，那‘知’只是言而无信，仁只是假仁，勇只是白勇。”正是在毛泽东同志等老一辈无产阶级革命家的大力倡导下，“做老实人，说老实话，干老实事”，成为中国共产党人的优良传统和宝贵精神财富。

新中国成立初期，由于发展经济急于求成所导致的“大跃进”造成了一系列负面影响，“虚假风”“浮夸风”甚嚣尘上，1962年召开的“七千人大会”充分发扬党内民主，开展批评与自我批评，纠正了“左”倾错误，再次重申要遵守党的纪律，对党忠诚老实，坚持实事求是。“文革”时期，林彪和“四人帮”的“两面人”行为，更是严重扰乱了党和国家的政治生活。

党的十一届三中全会以后，我们党总结党内政治生活正反两方面经验特别是“文革”的惨痛教训，于1980年制定和颁布了《关于党内政治生活的若干准则》，对有关党内政治生活的问题作出具体规定。其中，第五条讲到要讲真话，言行一致，许多要求在今日仍然有着重要的指导意义，比如，“共产党员要忠诚坦白，对党组织不隐瞒自己的错误和自己的思想、观点”等。

党的以来，以习近平同志为核心的党中央全面从严治党，党风政风为之一新，党内政治生活状况总体是好的，但有些党员干部依然弄虚作假、搞两面派、做“两面人”。纵观不少落马贪官，直到其落马前，不少人还在大讲特讲党风廉政建设，表示要和腐败斗争到底，但背后里却搞另一套。为此，在原有《准则》的基础上，党中央根据党的形势要求，制定了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步严肃党内政治生活。

全面从严治党，要把“忠诚老实”烙在党员心中

从党的群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的要求，到“三严三实”专题教育要求干部“严”和“实”，再到“两学一做”学习教育要求党员遵守党章党规党纪，对党忠诚老实的要求始终贯穿于党的重要学习教育中。

对党忠诚老实，说到底就是要守纪律、讲规矩。然而，在全面从严治党之下，依然有领导干部顶风违纪，不忠诚不老实，搞两面派。“台上一套，台下一套，说一套，做一套;人前是人，人后是鬼……”济南市委原书记王敏这样形容自己的“两面人生”，他在公开场合大谈党风廉政建设，在私下里却与老板搞权钱交易。

对党不忠诚不老实，不仅表现在对党的纪律置若罔闻，还表现出对中央的决定心有抵触，阳奉阴违。

河北省委原书记周本顺曾提出干部要“四清”，要做到“自己清、家属清、亲属清、身边清”，可他却管不住自己亦纵容家人利用其权力谋取私利。同时，周本顺对中央严抓八项规定精神的落实心有抵触，多次在公开场合表达不满，甚至放出反腐败工作要放一放、缓一缓的言论，直接插手干涉纪委的工作。身为党的高级干部，带头违纪，并对中央的决策阳奉阴违，这种不忠诚、不老实的行为害了自己，也给党组织带来了损伤。

因此，新制定的《准则》明确，要坚决维护党中央权威，“对党中央决策部署，任何党组织和任何党员都不准合意的执行、不合意的不执行，不准先斩后奏，更不准口是心非、阳奉阴违”。

还有的干部对抗组织调查，企图蒙混过关。今年6月，天津市纪委通报：河西区人大会副主任王炜、天津滨海高新技术产业开发区管委会副主任孙志政在接受所在党组织主要负责同志谈话时对党不忠诚不老实，故意隐瞒事实、提供虚假情况、作出虚假承诺，最终被立案审查。

此外，从近年来通报的情况看，“矿泉水瓶装茅台”“办公室里藏暗室”等违反中央八项规定精神行为屡见不鲜，“弄虚作假套取扶贫资金”“虚报浮夸政绩数据”等违纪违法行为依然存在，对党忠诚老实这一党员本色在一些党员干部那里荡然无存。

“无论是从党的历史上看，还是从今日全面从严治党的新形势下看，对党忠诚老实都是对党员的基本要求。”中央党史研究室研究员薛庆超说，“要进一步严明政治纪律，让党员守纪律讲规矩，这是对其党性的考验，也是对党忠诚度的检验。”

加强制度建设，让老实人不吃亏、不老实受惩罚

对党忠诚老实，需要加强思想教育，锤炼党性，让党员敢说真话，敢做实事，同时也得加强制度建设，让对党不忠诚不老实的党员受到惩罚，对坚持原则、敢于说真话的党员，要给予支持、保护、鼓励，十八届六中全会对此作出了制度性安排。

《准则》提出，党的各级组织和全体党员要坚决同一切违反党的纪律的行为作斗争。那么，如何同违反党的纪律的行为做斗争?实际上，这蕴含着对党员的两种要求：一方面要守纪律讲规矩，对党忠诚老实，提高自身“防腐免疫力”;另一方面，要加强党内监督，鼓励党员敢讲真话，向党反映真实情况。

加强制度建设，则是确保这两种要求落到实处的保障。六中全会对确保党员尤其是党员领导干部忠诚老实的监督机制进行了制度上的完善。比如，领导干部向组织如实报告个人有关事项，是接受组织监督的重要方式，是对党忠诚的重要体现。《条例》规定，党组织主要负责人个人有关事项应当在党内一定范围公开，主动接受监督，并明确严肃查处故意虚报瞒报个人重大事项、篡改伪造个人档案资料行为。

在实际操作中，为完善领导干部个人有关事项报告制度，组织部门近年来进一步加大抽查核实力度，将随机抽查比例由之前的3%—5%提高到10%，并实行干部选拔任用“凡提必查”制度。

加强党内监督，必须要保障党员的知情权和监督权，让党员能够充分参与党内政治生活，发挥每个党员的监督作用。

为此，《准则》明确要健全党内重大决策论证评估和征求意见制度。党员有权向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，提倡实名举报。

《条例》规定，中央委员会成员“发现其他成员有违反党章、破坏党的纪律、危害党的团结统一的行为应当坚决抵制，并及时向党中央报告”;各级党组织要把督促党员履行义务和保障党员权利统一起来，引导和鼓励党员讲真话、讲实话、讲心里话，充分调动党员参与党内监督的积极性;第三十六条对党员开展党内监督的内容、方式和途径等作出明确规定。

“应当鼓励党员做老实人，讲老实话，在党内开展批评和自我批评，敢于向党组织反映问题。”专家表示，“同时，也要注重对老实人的保护，不能让老实人吃亏。这就需要建立健全保护检举人权益的制度，严格执行保密、回避、责任追究和有关工作纪律。对于干扰妨碍监督、打击报复监督者的，要依纪严肃处理。”

《准则》明确，党员、干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内正常渠道实名进行，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害等。对通过正常渠道反映问题的党员，任何组织和个人都不准打击报复，不准擅自进行追查，不准采取调离工作岗位、降格使用等惩罚措施。

此外，各级党组织负责人也要带头守纪律讲规矩，把严明纪律的责任扛在肩上，为老实人撑腰，并主动接受监督和批评意见，营造良好的党内监督的政治氛围，对不忠诚不老实的，要敢于亮剑，对于打击报复行为进行严肃查处。

猜你感兴趣:

1.干部关于不能让两面人再祸害我们了心得体会

2.党员干部学习不能让两面人再祸害我们了心得体会

3.党员个人学习不能让两面人再祸害我们了心得体会

4.不能让两面人再祸害我们了党员学习心得体会

5.个人学习不能让两面人再祸害我们了心得体会

6.党员学习不能让两面人再祸害我们了心得体会

7.学习不能让两面人再祸害我们了心得体会

第五篇：2018年学习发声亮剑不能让两面人再祸害我们了心得体会-精选

2018年学习发声亮剑不能让两面人再祸害我们

了心得体会

2018年学习发声亮剑不能让两面人再祸害我们了心得体会篇1

我们党和军队决不允许有“两面人”。做老实人不做“两面人”，既是党员干部应有的道德品质，也是党员干部必备的政治品格。但是，在党员干部中仍有“两面人”。有的台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，说一套、做一套。有的要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己带头违反。有的对上对下不一致，搞上有政策、下有对策，欺上瞒下。有的见风使舵、巧言令色，见人说人话、见鬼说鬼话，把庸俗的市侩作风带到党内军内，还自以为得计。

“两面人”，表现为三个“不一样”：在上级领导和基层群众面前不一样，说的和干的不一样，想的和做的不一样。现实中个别领导干部的“两面人格”时有表现：有的台上布置工作热情洋溢，台下却敷衍塞责;有的台上大讲关心群众疾苦，面对群众却冷若冰霜，判若两人;有的当面大谈反腐倡廉，背后却大搞权钱交易。当前，干部队伍中的'两面人'虽然是少数，但是负面影响不可低估，其欺骗性和虚伪性已严重地败坏了社会风气，使党和政府在人民心目中的地位和形象大打折扣，如果任其蔓延，必然会导致群众对党和政府的信任危机，严重的甚至会失去民心，丧失政权。一些党员干部之所以成为了'两面人'，归根到底是其信仰缺失、作风建设上出了问题，因此，要遏制'两面人'现象，需要从宣传教育、建章立制、加强监督等方面加以防范、整改，让党员干部不想、不能、不敢做“两面人”。

强化教育，让党员干部不想做“两面人”。只有从思想上认识到“两面人”对工作、对事业、对社会的危害，才能从根本上督促自己老实做人、老实做事。党员干部时刻不能忘记加强学习、提高素质、强化修养，不断深入学习中国特色社会主义理论体系，不断提高辩证思维和创新思维能力，始终坚持把对党和人民的忠诚作为第一素质，自觉加强党性锻炼，从根本上解决好“依靠谁”、“为了谁”、“服务谁”这个重大问题，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。建章立制，让党员干部不能做“两面人”。只有从体制上建立健全针对党员干部的制约监督制度，让党员干部知道什么能为、什么不能为，方能从源头上预防'两面人'的产生。古人云：'非成业难，得贤难;非得贤难，用之难;非用之难，任之难。'考察准、任用好一个干部，确实不容易。因此，干部选拔任用工作要坚持走制度创新的路子，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准;同时，必须增强干部选拔任用的透明度，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

加强监督，让党员干部不敢做“两面人”。要从根本上遏止“两面人”的出现，关键是堵住监督上的漏洞。要把党内监督与党外监督、专门机关监督与人民群众监督、法律监督与新闻舆论监督结合起来，多管齐下，逐步形成完备的监督体系。同时还要严明法纪，一些已经制定出来的党的专门监督制度如领导干部离任审计制度、领导干部礼品登记制度、领导干部收入申报制度、领导干部重大活动报告制度等要落到实处。

2018年学习发声亮剑不能让两面人再祸害我们了心得体会篇2

2018年5月19日，准东三小全体教师集中学习深化发声亮剑活动。书记、校长邹进勇转达了克拉玛依市委发布的“关于认真学习《不能让“两面人”再祸害我们了》深化发声亮剑活动的通知”并组织学习讨论。

5月16日，自治区党委办公厅转发了和田地委副书记、行署专员艾则孜·木沙的发声亮剑文章《不能让“两面人”再祸害我们了》，要求广大党员干部认真学习。同日，市委书记赵文泉同志做出重要批示：“各级党组织、全体党员，特别是少数民族党员干部认真学习讨论，提升我市发声亮剑水平，并及时督查学习情况”。为进一步抓好在反分裂反恐维稳斗争中发声亮剑活动，准东教育中心党委也立即做出指示，要求学校所有教职员工认真学习文章内容，认真对照内容反思讨论，发声亮剑。

准东三小党支部书记、校长邹进勇也立即组织全体教职员工行动起来。首先传达了“关于认真学习《不能让“两面人”再祸害我们了》深化发声亮剑活动的通知”内容，进一步让大家明确谁是我们身边的“两面人”?“两面人”带来哪些危害?真心跟党走的干部怎么做?邹书记要求所有教职工认真学习原文内容，把重要内容做好笔记，然后对照自己的理解和身边人的行为写出心得体会。要表明态度、亮明观点、做出承诺，要充分表明与“三股势力”极端思想势不两立、绝不共存的斗争精神和绝不当“两面人”的坚定坚决态度，充分表明感党恩听党话跟党走的坚定信念，充分标明打好“三场硬仗”、打赢一场人民战争，实现社会稳定和长治久安的强大信心。

2018年学习发声亮剑不能让两面人再祸害我们了心得体会篇3

两个多月前，参加了一个七一建党纪念日文艺晚会。在武当山的剧场，看到了北京青年京剧团的革命样板戏演唱会。毕竟是青年剧团，唱功较嫩，有些青年演员基本没有感情在演唱，剧场效果甚至不如票友。但，说公道话，李奶奶和铁梅那一段对唱，很有水准。一个是国家一级演员，一个是金奖获得者。嘴一张，就把我们带到了两个时代：革命时代和文革时代。

铁梅的唱段确实是声情并茂：听奶奶讲革命英勇悲壮，却原来我是风里生来雨里长。奶奶呀，十七年教养的恩深如海洋，今日起志高眼发亮，讨血债，要血偿!前人的事业后人要承当。我这里举红灯光芒四放，我爹爹像松柏意志坚强，顶天立地是英勇的共产党，我跟你前进绝不彷徨!红灯高举闪闪亮照我爹爹打豺狼，祖祖孙孙打下去，打不尽豺狼决不下战场!

听到这样的唱词，我的热泪夺眶而出。我这个人从小就是不争气，儿女情长的东西很少让我动容，相反是这些铁血阳刚、视死如归、前赴后继的英雄主义的东西，总是能打动我，总是能让我泪湿胸襟。擦干了血迹，掩埋了尸体，又上战场的李玉和，自小让我崇敬不已。小时候，他在狱中的唱段，我可以惟妙惟肖地学唱，可惜的是，变声期我唱坏了嗓子。

还在小学的时候，我们少宣队有一个保留节目，就是样板戏的联唱，我是方圆五里的小明星，拿手唱段正是杨子荣的《共产党员》。从小我心目中的共产党员，就是身披白袍，上山打虎，智取魔窟，无所不能的奇胆勇士。在战争年代，这样的共产党员确实很多。那时候，共产党员是需要提着脑袋来干的，因此，敌人的屠刀帮我们剔除了懦夫、叛徒和投机分子。

在夺取政权的过程中，军事是第一要务。因此，战争的严酷又帮我们提拔了干部，班长、排长、连长、营长、团长等等，那是一条英勇负伤、出生入死、军功铸成的升迁之梯。可是，当我们越来越接近北京城，加入队伍的人也越来越多，成分也越来越复杂。共产党开始执政，权力越来越显示出诱人魔力，越来越显示其无所不能交换的无形黄金特点时，问题出现了。

八千万党员，是一个庞大的群体，这里面显然混进了不少小人、货利者、投机钻营分子等异己分子。他们对共产党的信仰、对人民的福祉、对国家队富强基本上毫无兴趣。他们只在意自己的利益。这样一些东西，往往特别善于伪装和表演，他们第一脸上没有写着异己分子，第二装得比共产党员还共产党员。和平年代，屠刀和战争的考验与净化作用消失了。

怎么辨别共产党员中的异己分子、不纯分子、平庸分子呢?目前主要的办法有三个：一个是看政绩、二是看组织部门的考察、三是领导干部的觉察。三者都有一定不足。政绩可以造假，可以虚夸，可以劳民伤财制造;组织部门的考察、领导干部的觉察都可以通过伪装、讨好，骗取信任。实际工作中，我们看到大量这样的实例，很多祸国殃民的家伙一路带病提拔。

有没有办法解决这个德能勤绩的考核问题呢?毛泽东说，群众的眼睛是雪亮的。这句话就可以成为解决问题的金钥匙。大家常说，一个人可以在某些时间骗过所有人，也可以在所有时间骗过某些人，但是一个人不可能在所有时间骗过所有人。其实一个人党性强不强、共产主义信念坚不坚定、是不是具有为人民服务的奉献精神，是小人还是君子，判断起来并不很难。

这需要两个要素。一个是时间;二个是群众的观察。我个人的体会，真要了解一个女人，就得和她结婚;真要了解一个男人，就得和他共事;真要了解一个商人，就得和他做一回生意。一些人是否能够入党，入党后是否积极进步，只要问问和他朝夕相伴的普通群众、党员群众，一定可以水落石出。这人的心性，就像孙悟空的尾巴，怎么变也没有办法藏起来的。

所以，我建议共产党对自己的党员，实行分级管理。也就是，入了党并不是万事大吉，也不是一步具有了被提拔，或火箭提升的资格。不。入了党还要经过政治操守、理想信念的严格考评。每季度、每都要经过所在党支部或者所工作范围一般群众的背对背评价打分，必须是优秀评价，才能获得一个星级的升格，反之就要降星，不达到十星级的人，不能担任县处级以上实职。这就避免了骗取个别领导信任的小人，窃取高位要职的可能。

这样的办法，很简单，就是时间和群众两个关键词，就是要坚持。看上去一个很简单的制度，绝对可以把党员群体中那些最优秀的、最具献身精神的杰出分子，精选出来，成为党员中间的核心力量和可以委以重任的候选群体。我觉得这件事情是中国比较当紧的一件事情。你只要保证最优秀的、真正的共产党人得到选拔任用，中国其他的事，都可以逐步来解决。

党员群众和一般群众，通过长时间的积累考评，赋予优秀党员任职资格，组织上和上级领导可以比较放心地对其中的人员进行任用。为什么要这样做啊?比如战争年代从营长里面选团长、从团长里面选师长不会有问题。那些营长、团长都在血与火中证明过自己。但是现在，很多下级干部没有经过类似的检验，而更多是因为领导的首肯，进入了干部梯队。

在和平年代，对一个人，如果没有党员群众和普通群众对其政治纯洁性和理想献身性的不间断评价、考察和累进评级与降级，很多劣质分子、腐败分子，就完全可以带病提拔，进入干部梯队，越爬越高，窃据要职、掌握重器、为害一方一地一时，带来国家、民族、人民利益的极大危害。对党员进行分级管理，是一件值得认真对待的事情。

实际上，所有的信仰组织都是这样管理的，都有这样一个分级管理层级结构。完全从信仰的坚贞和纯洁程度来进行分级。都有信众、专业信仰人员、精英信仰人员、高级信仰人员、顶级信仰人员。上升人员一定要赢得本层级和同层级的公认，方能上升。这个宝塔结构的好处在于，确保了越往上走，信仰人员的信仰程度、纯度、深度都会越高。

这样做的好处，是较少出现身居高位的人员反而不如下层人员更具有信念和操守。长期大量出现这样的错位，对信仰的确立和信众的认可，会带来灾难性后果。共产主义信仰作为人类最美好的信仰、中国共产党作为最伟大的政党，应该考虑建立分级管理，通过精密、严格的程序，确保那些最虔诚的共产主义信仰者，来主导和管理这个国家、这个党、这个民族。

大家可以想一想，这样的机制循序渐进，比一人一票科学。西方那种选举，人民只能从利益集团硬塞给大家的两个家伙中间选一个，而且主要是通过他们的演讲来做作判断，就好像让一个孩子通过两只母鸡的叫声，判断明天谁生的蛋大。我们国家要创新精英选拔机制。其实我国的最高领导人产生机制就比西方科学，是通过漫长培养、考察、协商、选拔的政治家。

这样产生的国家领导人，比美国冷不丁让小律师、演员、牛仔、花生农领导国家，要科学很多。如果我们的各级干部的遴选都能长期以身边普通群众和党员群众的意见为前提或基础，我们的干部就是真正民主的产物，比花钱买票胡说八道骗选票的选举，要好很多倍。但是会让奥巴马之类的投机者、脱口秀高手，还有国内善于演说的公知母知，没了机会，多好啊。

猜你感兴趣:

1.学习不能让两面人再祸害我们了心得体会

2.不能让两面人再祸害我们了心得体会

3.2018年发声亮剑发言稿心得体会

4.2018年发声亮剑心得体会

5.党员个人学习不能让两面人再祸害我们了心得体会

6.2018年发声亮剑表态发言稿心得体会

7.2018年少数民族干部发声亮剑发言心得体会