工会经费使用范围

第一篇：工会经费使用范围

基层工会经费使用范围

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。主要包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出四个方面。

一、职工活动支出：（此项支出比例不低于全年经费总额的40%）

（一）职工教育费：用于工会开展职工教育、业余文化等方面。如：工会为职工举办的政治、业务、再就业等方面的知识培训。

（二）文体活动费：用于工会开展职工业余文体活动。如：看电影，节日联欢会，文艺汇演，体育比赛，职工艺术团活动，美术书法摄影活动，用会费组织会员集体活动等。

（三）宣传活动费：用于工会开展政治、时事、政策讲座或报告会等宣传活动。如：展览、板报、宣传栏所消耗的用品、订报刊、杂志、宣传报告会等。

（四）其他活动支出：除上述支出以外的支出。如：会员特殊困难补助（需要个人申请、基层工会集体研究并制定标准）等。

二、维权支出：

（一）劳动关系协调费：用于工会协调劳动关系和调解劳动争议方面。如：创建和谐企业、工资协商、集体合同、劳动合同咨询服务、劳动争议调解等。

（二）劳动保护费：用于工会开展职工劳动保护。如：安全生产、安康杯竞赛、安全月活动、安全员培训等。

（三）法律援助费：用于工会向职工提供法律咨询、法律服务。如：聘请律师、法律咨询、服务等。

（四）困难职工帮扶费：用于工会对困难职工帮扶。如：金秋助学、大龄青年联谊、日常的困难职工帮扶等活动。

（五）送温暖费：用于工会向职工送温暖。如：两节送温暖、暑期送清凉、职工书屋等。

三、业务支出：（此项支出不高于全年经费总额的20%）

（一）培训费：用于工会干部、积极分子的培训。如：工会干部业务工作培训等。

（二）会议费：用于工会召开的各种会议。如：工会代表大会、委员会、经审会、工会专业工作会等。

（三）外事费：用于工会开展的外事活动。如：接待外国工会参观、学习、交流。

（四）专项业务费：用于工会开展各项业务工作。如：开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等。

（五）其他业务支出：除上述支出以外的支出。如：基层工会办公费等其他专项业务的支出。

四、资本性支出：

（一）办公设备购置：工会用于购置纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备等的支出。

（二）专用设备购置：工会用于购置具有专门用途、纳入固定资产核算范围的各类专用设备等的支出

第二篇：工会经费的使用范围

工会经费的使用范围有什么规定？

http://2010/6/25 17:09来源： 中工网

《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；职工集体福利事业补助；工会自身建设；培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员（代表）大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作；慰问困难职工；基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。

基层工会经费使用管理办法

总工发[1998]22号1998年9月9日发布

为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为职工群众服务，为发展工运事业服务，按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法。

一、工会经费使用管理原则

1.坚持经费独立管理原则。要独立建立银行帐号，实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。

2.坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3.坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

4.坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

5.坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

6.坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经费审查。

7.坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围

1.会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

2.职工活动费。用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。职工教育费。用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。

宣传活动方面。用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会广播站的消耗用品费等。其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的其他活动费用。如：职工集体福利事业补助等。

3.工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。

4.事业支出。用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位必要的补助支出。

5.其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。

6.上解经费支出。按规定比例上解上级工会的经费。

基层工会在保证正常工作活动且经费结余的前提下，可用部分结余经费或实物开办为职工服务的“三产”或作投资经营。但必须进行可行性经济分析论证，经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值。

基层工会应根据实际需要和经费可能以及本规定的开支原则、范围、编列预算，掌握使用。基层工会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展时，可按《工会法》和《中国工会章程》和规定，商请行政给予补助。

三、国家规定由行政承担的费用开支

根据《工会法》、全总、财政部及国家的有关规定，下列费用应由行政列支：

1.基层工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暖等费用。

2.基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。

3.基层工会专职人员的离退休费及退职生活费。

4.基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。

5.工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。

6.企业光荣榜制作的设备材料费

7.企业车间、科室、班组订阅的报刊费。

8.企业行政主办由工会进行管理的广播站、人员、设备等费用。

9.由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、国庆节及其他重大节日所需的宣传活动费。

10.行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产（工作）者等方面的会议费和奖励费。

11.层工会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。

12.企业、事业单位召开职工代表大会所需的各项费用。

13、由工会管理的企业职工困难补助费。

14.基层单位行政办学的职工教育费。

15.工会组织劳模、先进生产（工作）者休养活动的往返差旅费、住宿费、伙食补助。

16.工会组织职工疗（休）养活动的费用。

17.工会与行政有关费用划分的规定（摘录）见附件。

四、附 则

1、.省、市、自治区总工会和自管经费的全国产业工会，可根据本规定结合本地区、本系统的实际情况，作相应的补充规定。

2.层工会可根据本办法和上级工会的有关规定，结合实际制定具体的实施办法。

3.本办法自1999年1月执行，全国总工会工发财字[1981]136号文发的《关于基层工会经费使用原则、开支范围试行规定（草案）》等自行废止。

第三篇：机关工会经费使用范围管理办法(试行)

机关工会经费使用范围管理办法

（试行）

为加强我局工会经费使用管理，根据全国总工会、省市总工会的有关文件精神，结合我局工会实际，现就局机关工会经费使用范围管理的相关事宜，制定本办法。

一、政策依据。《工会法》、全国总工会办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）、全总财务部《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（工财发〔2014〕69号）、江西省总工会办公室《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见》（赣工办发〔2015〕8号）、贵溪市总工会转发省总相关文件（贵工字〔2015〕7号）。

二、开支原则。坚持工会经费为工会开展工作和职工服务的方向，工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动，确保工会经费取之于职工用之于职工，把更多工会经费用在职工身上，为职工办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工和工会会员，活跃职工文娱生活，凝聚正能量。

三、主要开支。工会经费主要用于以下几方面的支出：

（一）逢年过节发放慰问品经费的开支。机关工会在法定节日可以发放原则上符合中国传统节日习惯的用品和干 部职工必需的一些生活用品等节日慰问品，每位会员年均总额控制在1200元以内。节日慰问品只可从工会经费中开支,不得以现金方式发放。

（二）发放工会会员生日慰问品经费的开支。机关工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可发放不超过200元的指定蛋糕店的生日蛋糕券。

（三）职工文体活动经费的开支。机关工会可以使用工会经费举办文艺汇演、体育比赛及奖励费，文体活动可以以单位名义租用场地；参加体育比赛，如有需要可购买运动服装（人均不超过500元），可对获奖人员予以适当奖励（人均不超过500元）。

（四）组织会员开展春游秋游活动相关费用的开支。机关工会可以使用会费组织会员开展春游秋游等集体活动，组织春游秋游活动，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。确需在外用餐的，可安排工作餐。

（五）组织会员观看电影的开支。机关工会可以使用会费组织会员观看电影等集体活动，用会费组织看电影时，应尽量统一组织，因会员工作性质、时间等原因不能统一组织的，可发放同等价值电影券，发放应签收到位。会费不足时，可以在工会经费中适当弥补。

（六）开展职工教育的奖励开支。机关工会可以对开展职工教育活动中的优秀学员（包括自学）给予奖励，基层工 会组织在对优秀学员奖励时，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。如给予物质奖励的，每人不超过500元。

（七）开展职工劳动保护的费用。主要指为保持和提高干部职工工作能力所采取的相关技术措施，重点做好干部职工健康体检（原则上一年一次）、按时足额购买职工互助保险（具体项目和金额以我市有关文件为准）等。

（八）向职工送温暖的开支。会员本人住院治疗的（含分娩）、病情比较严重的给予一定的经济扶助或慰问品应控制在600元以内，其他的住院治疗给予一定的经济扶助或慰问品应控制在400元以内（原则上一年只看望一次，特殊情况不超过两次）；对干部职工退休时的走访慰问，慰问品（金）应控制在600元以内；会员本人或家庭遭遇重大变故（含直系亲属或其配偶父母亡故）的，给予一定的经济扶助或慰问品应控制在400元以内。

（九）会员个人和家庭发生困难情况的补助。原则上机关工会春节前要对困难职工进行走访慰问，困难职工应含病情比较严重的本人住院治疗或家庭遭遇重大变故（含会员或其配偶父母亡故）的会员，给予一定的经济扶助或慰问品应控制在600元以内。

上述走访慰问，由会员所在股（室）或单位报请局财务室执行并协助经费开支相关工作（退休干部由办公室负责相关事宜），单位聘用人员开支经费按减半执行。上级有新规定的按新规定执行。其他经费开支，严格执行工会有关文件规定。

四、加强监管。严格执行中央八项规定和全国总工会、省市总工会的有关规定，切实加强工会经费的管理和监督‚工会经费实行独立核算，各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。

第四篇：公会经费使用范围及标准

公会经费使用范围及标准（暂定）

考虑到我公司成立不久，一切还在建设，公会经费暂不充足的情况；依据“XXXXXX”文件“关于贯彻落实省总公会《基层公会经费收支管理实施细则》及编制基层工会经费预（决）算的通知”暂定以下公会经费使用范围及标准：

一、困难职工帮扶：职工因病或因其他原因致使生活困难补助。（每人每月不超过300元，需：个人申请、单位证明、公会主席签字、盖公会公章）。

二、慰问生病住院职工，给予慰问品或慰问金（每人每次不超过500元，每人每年不超过1000元。需：入院证明或出院小结等复印件）。

三、职工直系亲属（限配偶、父母、子女）去世，给予慰问金（每人每次不超过500元。需：、单位证明、公会主席签字、盖公会公章）。

四、职工结婚给予实物慰问品（每人不得超过500元）；职工生育给予实物慰问品（每人每次不得超过300元）。

五、法定节日、生日福利等：

1.节日福利：春节福利（发放米、食用油、牛奶等物资，每人每次不得超过600元）；端午节及中秋节（发放粽子及月饼等物资每人每次不得超过200元）。

2.职工生日按公历计算（职工生日当天发放生日蛋糕等物资，每人每次不得超过200元）。

六、职工培训、体检等活动项目（附文件、参加人员名单并盖章）。以上范围及标准为暂定，特殊情况由公会主席及公司领导讨论决定。

XXXXXXX公司 2018年5月25日

第五篇：驻村工作队经费使用范围

汤坊镇驻村工作队经费管理办法

为认真贯彻落实省、咸、市委关于驻村工作队的工作要求，强化工作队运行保障，确保工作队规范运行，发挥好工作队在精准扶贫精准脱贫中的重要作用，根据省、咸、市驻村工作队力量整合和加强管理实施办法的有关规定，经镇党委研究决定，现将2017驻村工作队经费有关事项通知如下：

一、经费标准

每个帮扶工作队经费10000元，全镇共计15万元。

二、经费的使用原则及范围

1.使用原则。按照“专款专用、单独核算、结余留用”的原则使用。

2.使用范围。驻村工作队经费主要用于贫困户的室内个卫生、驻村工作队购置的日常办公用品等支出，不得挪作他用。

具体用途如下：相关表册资料等打印复印、改善贫困户家庭面貌、帮助贫困户生产生活、贫困户家庭应急救援、驻村工作队办公用品采购等。

三、经费的管理及监督

1.经费的管理。各驻村工作队要高度重视驻村工作队经费的管理，安排专人负责，建立驻村工作队经费专账，分队建立账务明细。经费实行报账制，票据由经手人，工作队队长，票据审核人，逐一签字后支付。票据必须使用正规发票。2.经费的使用监督。镇纪委、镇扶贫办负责各驻村工作队经费的使用监督，适时将经费使用情况进行通报。各驻村工作队要将驻村工作队经费纳入党务公开内容，接受上级财政、审计部门和广大群众的监督检查。同时，驻村工作队经费的使用管理情况。

汤坊镇脱贫攻坚指挥部

2017年6月11日