第一篇：宝山支护厂党支部典型经验材料
着力加强“四项”建设
发挥支部堡垒作用
物资供应部宝山支护修配厂党支部工作经验材料
物资供应部宝山支护修配厂是龙煤双鸭山分公司专业维修单体液压支柱的大修厂。现有员工46人，其中党员10名，入党积极分子6名。
厂党支部围绕企业中心工作，以班子建设、队伍建设、党员管理、民生工程为重点，积极发挥作用，为企业实现安全发展、和谐发展作出了突出贡献。近三年来累计大修单体三万多根，产品质量合格率保持百分之百，无安全事故，圆满地完成了物资供应部下达的各项经营指标，员工无违法违纪案件发生，保持了稳定和谐的政治局面。三年来修复活柱3万多根，修复油缸3万多根，活塞27000个，底座3万多个，通过挖潜增效“五小”攻关等活动，为企业节约采购资金100多万元。2010年、2011年连续两年荣获双鸭山分公司先进党支部光荣称号，2010年荣获双鸭山分公司安全工作先进井（科）光荣称号，2010年、2011年连续两年荣获物资供应部先进党支部、先进集体光荣称号。
宝山支护修配厂党支部发挥战斗堡垒作用的主要做法是：
一、着力加强支部班子建设，打造坚强有力的战斗堡垒
1、明确职责、完善制度。宝山支护修配厂党支部结合实际，对班子成员作了具体的分工，进一步明确了每个人的工作目标和职责。完善和修订了《党支部管理制度》、《支委会民主生活会制度》等十多项工作制度，使支部的各项工作更加规范有序。
2、积极参与企业管理，发挥民主作用。在制定年度经营考核方案、职工福利待遇、评先选优等企业重大决策和涉及职工切身利益问题上，坚持按规定程序集体研究，民主决策。每月的工资和奖金分配都进行公示，做到了公开透明。
3、加强沟通交流，增强班子凝聚力。班子成员坚持坦诚相待，以心交心的相处方式。无论在工作上还是生活中都非常注重沟通和交流，形成了团结务实、和谐融洽的良好氛围。在班子成员的带领和影响下，全厂干部员工积极为工厂的发展动脑筋、想办法、献言献策，使宝山支护修配厂迸发出强劲的发展动力，各项工作都取得可喜的成绩。
二、着力加强“五型”班组建设，打造安全高效的职工队伍
1、宝山支护修配厂党支部结合上级班组建设实施方案要求，结合安全生产、安全质量标准化、“平安龙煤”创建工作制定了隐患排查制度、安全检查与奖惩制度、增收节支挖潜创效奖罚制度、班组学习培训制度、现场安全文明生产制度等班组制度，切实将“五型”班组建设工作融入到每天工作之中。
2、围绕“人本安全型、质量创优型、优质服务型、节
约创效型、亲和聚力型”的目标，积极开展“五型”班组竞赛活动，由党支部每月对各班组进行联合检查，评比排名，评比结果作为评先选优的依据。
3、加强安全培训，创建“人本安全型”班组。由班子成员和技术人员担任培训教师，每周上课2次。根据岗位工种的实际情况，认真编写培训教案、认真备课。几年来进行班前培训240多次。考问1290多人次。使宝山支护修配厂员工的整体素质有了明显的提高。
三、着力加强“学习型党组织”建设，打造高素质的党员队伍
1、不断强化党员的教育管理。宝山支护修配厂党支部采取集中学与分散学相结合的方式，选择员工比较关注的话题和热点问题，每月组织党员进行学习讨论，使党员始终保持清醒的头脑。
2、充分发挥党员的先锋模范作用。宝山支护修配厂四个车间的车间主任全部是共产党员，在工作中，他们任劳任怨、甘于奉献，是安全生产的骨干。在生活中，他们团结同志、乐于助人，是为人处事的楷模。在全厂上下得到了一致的赞许，发挥了重要的引领示范作用，使宝山支护修配厂形成了风清气正的良好风气。
3、积极开展党内活动。几年来，宝山支护修配厂党支部开展了创建党员责任区、党员先锋岗、安全监督岗、争当安
全生产忠诚卫士、争当安全生产尖兵等活动，为安全和生产提供了强有力的保障。每月开展竞赛对优秀党员进行评选、挂红旗，对优秀员工评选、挂红星活动。使员工学有榜样，赶有方向，全厂形成了人人思进、干劲十足、争先创优的良好局面。
四、着力加强“民生工程”建设，营造和谐文明的发展环境
1、坚持“以人为本”的发展理念，努力为职工群众办实事办好事，每年的春节，党支部对贫困员工走访慰问，为他们发放了救济款、慰问品，让贫困员工都能过上一个快乐祥和的春节。在“三八”妇女节、“八一”建军节开展座谈、表彰、慰问等活动。在春节、端午、中秋、国庆节等重大节日为全厂员工发放生活福利。
2、注意收集群众意见，倾听职工呼声，2010年6月份气温较高，针对员工工作休息喝水难的问题，党支部及时组织购置一个热水壶为职工烧水，同时又为每名员工配发一只精致漂亮的玻璃杯，真正解决了大家喝水难的实际问题。宝山支护修配厂建厂以来一直没有职工浴池，厂党支部非常关心员工的身心健康，积极争得上级组织的支持，于 2011年7月份，将宝山厂一处库房改造装修为浴池，墙面贴瓷砖刮大白，棚顶吊上扣板，更换了塑钢门窗，地面重铺了地砖，购置了热水器，设立了淋浴龙头和照明设施，为每名员工配
备了更衣箱，并对部分供水供暖管道进行了更换。经过装修改造后的浴池宽敞明亮，结束了职工在单位常年不能洗澡的历史。职工工作起来非常舒心，改造后的浴池无论环境卫生，还是硬件设施都达到规范标准，给职工创造了一个干净、整洁、舒适的洗浴环境。
3、活跃广大员工的精神文化生活，增强了党组织的凝聚力、向心力。每年都组织开展喜闻乐见的象棋、跳棋、围棋、扑克、篮球、拔河等比赛，得到了全厂员工的广泛参与，通过这些丰富多彩的文体活动，展现了全体员工团结向上，共创辉煌的精神风貌，营造了和谐文明的发展环境。
第二篇：2012年支护厂党总支工作总结
2012年支护厂党总支工作总结
2012年以来，支护厂党总支在矿党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想和科学发展观为行动指南，紧贴工作实际情况，开展党建工作。以开展创先争优活动为抓手，不断提升干部、党员队伍理论水平，提高党员服务意识、转变干部工作作风，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动了全年各项工作的发展。
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
1、强化理论学习，坚定政治方向。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习全国“两会”十八大会议报告，集团公司和矿党委庆祝建党91周年纪念大会精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使党员干部职工正确地领会精神实质。
2、加强业务知识学习力度，提高业务能力。将业务知识的培训学习与实践操作相结合，不断提高工作管理水平，增强了党员干部的学习意识。
3、贯彻落实学习长效机制，确保学习效果。坚持中心组和每月不少于两次的学习制度，做到时间、人员、内容、效果“四落实“。一年来中心组学习23次，召开党员大会2次，上党课4次，坚持“三会一课“制度，制定每个季度的政治学习和业务学习计划，并对学习出勤情况进行检查，营造了团结务实、积极进取的良好氛围，为各项工作的有序开展提供了坚强有力的思想保证。
二、加强班子建设，充分发挥党总支集体领导作用
始终坚持民主集中制原则，凡是涉及重大工作部署、重大事项上，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“的方针，由会议和班子办公会议集体研究决定。班子成员通过相互交流各自分管工作开展情况，使党总支全面了解全厂各方面工作的情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调。注重把规范化管理与人性化管理有机结合起来，做到工作讲大局、遇事不推诿，自觉维护了班子的集体威信，提高了班子执政能力和领导水平，强化了班子的整体工作合力。结合创先争优活动，积极开展班子成员之间、班子成员与分管车间负责人之间的大谈心，切实从细微处关心体贴干部职工工作生活，了解掌握干部职工的思想动态，及时排解干部职工思想上的困惑和解决生活中遇到的困难，不断激发干部职工的工作热情和集体荣誉感，使干部职工思想上能轻装上阵，生活开心、工作愉快。
三、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
1、建立和落实党建工作目标责任制。建立了目标考核机制，坚持总支书记亲自抓，支部书记具体抓，不定期地对各支部组织开展活动情况进行检查。
2、以完善的规章制度促进组织建设。党的制度建设，是党的建设根本，是党的事业向前发展的重要保障。厂党总支坚持“三会一课“制度，进一步完善了党务公开制，增强党支部工作透明度。切实保障了党员的知情权、参与权、监督权，制订和完善了组织制度、领导制度、工作制度和生活制度等各项机关管理制度，各支部严格按照制度管事管人，使支部党建工作更加规范、更加透明。
3、营造良好的安全生产人文环境和工作环境，及时完成矿交办的各项工作任务
1）、生产任务计划完成情况
加工生产螺纹锚杆567000根。
加工生产U型卡子157423万付。
生产树脂锚固剂1427880支。
加工生产新型U型钢棚11649架。
检修综采大柱574根次。
检修单体支柱5881根次。
修复旧U型钢棚3285根。
完成产值7500.69万元。
实现盈余93万元
2）、质量标准化达标建设
为了营造良好的安全生产人文环境和工作环境，及时按照辽矿集团和矿要求，大力开展提升质量标准化达标会战和手指口述工作，提升6S管理的认识，加强质量标准化教育。在提升质量标准化工作方面，厂党总支按照6S管理的要求，一抓设备管理，落到人头。根据现场实际条件对全厂设备、岗位技术规程、设备标识以及产品标识进行了认真整理、分类。对暂时不用的设备做了明显标识，达到了一目了然。二抓安全文明生产管理。实行区域负责制，物料摆放标准，岗位环境整洁，做到开工前布置，收工后验收，使职工在较短的时间里掌握了安全文明生产规范，达到了安全文明生产。三抓区域负责确保安全生产。干部深入生产车间开展安全联保、质量联保、生产联保、质量达标联保、职工思想稳定联保推动了各项工作开展，实现了6S管理工作稳固发展，全年杜绝各类生产事故、人身事故，实现安全生产。
四、抓好党风廉政建设责任制，取得反腐倡廉新成效
建立了以总支书记为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定“，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。各支部在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。同时，厂党总支始终把党风廉政建设与各项业务工作结合起来，要求全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，要求党员干部自重、自省、自警、自励，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育。通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、时时学习“的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质。
五、突出中心，抓住重点，推进创先争优活动
通过创先争优活动，进一步完善了工作责任体系，提高了工作效率，强化了工作措施。
深化“创先争优“活动，增强党建工作生机和活力。把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员“活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合“，一是把“创先争优“活动与学习廉政准则结合起来，使“创先争优“活动能落到实处。二是把“创先争优“活动与“深化作风建设提高执行力活动“结合起来，使“创先争优“活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创先争优“活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理。四是把“创先争优“活动与厂党总支实际结合起来。厂党总支坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，带动职工积极开展“创先争优“活动。五是把“创先争优“活动与党员联系群众结合起来。深入宣传党的方针政策，有效解决群众生活、生产等困难。
通过一年的努力，我们支护厂党建各项工作取得了一定的成绩，但离组织和职工群众的要求还有很大的差距，党员学习的广度和深度不够，理论联系实际等方面有差距，在开展党建活动中适应性和有效性有待进一步探索，这些不足和问题还需在今后的工作中进一步加以完善
第三篇：“五星”党支部创建典型经验材料
“五星”党支部创建典型经验材料
全省“五星”支部创建工作开展以来，**区坚持把“五星”支部创建作为检验“能力作风建设年”活动效果的重要载体、衡量基层党建工作成效的重要标尺，高位谋划推进，科学规划布局，通过“三四五”模式全面提升“五星”支部创建水平，助推基层社会治理能力有效提升。
一、坚持三个突出，高位统筹抓推进。
“五星”支部创建作为推进基层治理体系和治理能力现代化建设的有效抓手，是一项系统工程，必须统筹推进、全面发力。一是突出顶层设计。成立以区委书记为组长的创建工作领导小组，下设一办十专班，结合实际，创新推出全区“争星晋级、四级联创”活动实施方案，分批组织35个区直部门和17个街道负责同志召开座谈会，晾家底、清底数、定战略，明确了全区3个“五星”、65个“四星”、143个“三星”的创建任务。二是突出以上率下。始终坚持将“五星”支部创建作为“书记工程”高标准推进，积极构建区委书记抓大局、把方向，街道党工委书记抓重点、促发展，村（社区）书记抓落实、重推进的工作格局；大力推进县处级领导“包保创建”制度，从全区55名县处级领导做起，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全区上下形成大抓“五星”支部创建的浓厚氛围。三是突出部门联动。强化压力传导，充分发挥部门职能作用，印发“一函两提示两清单”，明确街道社区和区直部门工作职责，督促区直部门将“五星”支部创建与本部门业务工作同安排、同部署、同考核，打造了“区级领导下沉、区直单位指导、街道压茬推进、村（社区）具体落实、党员群众积极参与”的工作推进模式。二、开展四项行动，夯实基础焕生机。
以“争星晋级、四级联创”活动为统揽，大力开展联创、示范等“四项行动”，动员社会力量广泛参与，有效激活基层治理“一池春水”。一是四级联创行动。探索将“十星”文明户评选纳入争创体系，以开展“十星”文明户评选为抓手，引导发动群众广泛参与“五星”支部创建，构建“文明户评十星、村（社区）摘五星、街道创五好、区级夺红旗”的四级联创工作格局。比如，兴达路街道将文明户评定与美丽乡村建设有机结合，已率先完成1216户的星级评定，评选出60户“十星”文明户，助推马渡梦想科创小镇建设取得扎实成效。未来路街道挂牌成立街道级企业服务驿站，带领各社区开展组团助企活动和排险除患十大行动，创新举措筑牢“宜业兴业”星创建根基。二是全域创建行动。充分发挥街道、社区党组织核心引领作用，以花园路街道为试点推行“1+9+N”全域联创行动，同步向全区公共单位推广共创“五星”支部的好经验好做法，积极发动各领域社会力量、广大群众共同参与、全员发力，形成全域争创的生动局面；同时通过张贴宣传海报、印发应知应会手册、录制创意创建视频等进行多角度宣传，在全区营造人人知晓、广泛参与的浓厚氛围，已累计印发手册6000余本、张贴海报3900余份、编发简报30余期，创作的“五星”支部创建版《本草纲目》《孤勇者》等，在社会引起广泛关注。三是示范引领行动。坚持示范引领和全域争创“双推进”，在规划创建马渡村、通信花园社区、省委社区等3个“五星”支部基础上，推动各街道深挖资源，聚力打造各具特色的准“五星”支部，目前已初步打造了杲村、戊院社区、建业城市花园社区等一批准“五星”支部创建特色亮点，通过示范引领推动全区“五星”支部创建取得扎实成效，戊院社区成功获评“河南省综合防灾减灾示范社区”，建业城市花园社区入围“河南省老年友好型社区”。四是补短强基行动。坚持带着问题“创”、针对问题“建”，开展专项督查整顿，组建4个联合督查组对全区40个村“四议两公开一监督”工作机制落实情况开展为期两周的专项督查，对存在问题的软弱涣散村党组织开展集中整顿，不断夯实基层基础；深入推进无主管楼院治理行动，将全区644个无主管楼院按照标准划分为281个片区，选派1405名党员干部下沉分包，强化对党组织、楼院管理等日常工作指导，不断提升党建引领无主管楼院治理水平。三、用好五项机制，强化保障促提升。
坚持想在前、谋在前，工作机制建在前，以纵向贯通、横向联动的创建工作机制，助推“五星”支部创建走深走实、高质高效。一是专班推进机制。坚持“分类推进、动态评定”的原则，实行“一星一专班”，由区委组织部、区委政法委、区委社治委、区农委4个部门牵头，联合区直有关单位成立10个创建工作专班，分类制定标准，分头指导推进，推动全区创建工作成势见效。二是督导调研机制。把一线督促指导贯穿“五星”支部创建的全过程各领域，成立专项调研指导组，对17个街道214个村（社区）创建工作开展情况逐一过“筛子”，通过实地查看、查阅资料等方式，进一步传导压力、补齐短板，确保“五星”支部创建高质量、高水平推进。三是网格化管理机制。以“数智**”平台为载体，将“五星”支部创建精准落实到网格化基层治理，聚焦疫情常态化防控、“三零”平安创建等重点工作，突出网格聚力、服务惠民，实行巡办分离、联动联勤，推动“五星”支部创建实现网格化、智能化、现代化。四是观摩评比机制。建立周督导、月通报、季观摩的工作推进机制，组织各街道和专班成员单位负责同志常态化开展实地观摩、经验交流，分领域、分部门打擂比武，形成“检查、督促、回头看”的工作闭环，确保创建工作扎实有效推进。五是正向激励机制。将创建工作与“亮赛比”“双抓双促”大比拼活动深度融合、从“表彰、推优、奖补、晋升”四个方面对“五星”支部进行奖励，充分调动全区上下争创“五星”支部的积极性、主动性，切实激发推动高质量发展的“最强动力”。四级联创聚合力，争星晋级齐发展。通过开展“五星”支部创建，全区上下“围绕中心抓党建”的理念更加牢固、“抓好党建促发展”的热情更加高涨，有力促进干部作风持续转变、基层基础更加坚实、治理体系不断完善，推动实现基层治理体系和治理能力现代化建设提质、提速、提效，为高水平打造“创新智城·品质**”、建设国家一流现代化国际化中心城区提供了强有力的组织保障。
第四篇：【最新】学校样板党支部创建典型经验材料
中共**区****学校支部委员会
样板党支部创建典型经验材料
**区****学校党支部坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育这个指导思想，以开展党员先锋评选活动为契机，以发挥党员教师在教育教学中示范带头作用为突破口，找准党建工作与教育教学工作的结合点，确立创建“争当红烛先锋，践行立德树人”为主题的样板党支部项目，在全校开展“立师德、铸师魂”开学第一讲教师教育活动，在全体党员中开展“党员教师示范课”、“党员先锋岗、示范岗评选”、“创文明城市志愿服务”等活动，推动了学校党建工作与教育教学工作同步提升，有力推动教育教学工作扎实开展。
一、主要做法和工作亮点
（一）强化党员学习教育，提升党员政治素养。
持续推进“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入学习贯彻落实党的十九大精神、十九届四中全会精神及习近平在全国教育大会讲话精神，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员教师头脑，党员教师政治站位不断提高，党员教师思想根基不断筑牢。切实提高学习质量，通过集中培训、个人自学、观看教育片、专题研讨、学研共同体建设，发扬理论联系实际的学风，促进学习成果的转化，提高广大教职工的素质，解决学校工作中的实际问题。学校启动了党员示范岗活动，目前已经为*名党员设立了党员示范岗，这*名党员有班子成员、教学人员、工勤人员，他们在各自的岗位上为学校教师起到了示范带头作用。形式多样的活动，不仅提高了广大教职员工的思想认识，更为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。（二）强化师德建设，营造良好育人氛围。
学校党支部组织党员教师学习习近平在全国教育大会上的讲话精神，推进全国教育大会精神进校园、入脑心，化动力，促成果。积极开展师德师风建设。深入贯彻落实中央、省、市、区师德师风建设工作会议精神，进一步加强我校教师师德师风建设，规范教师职业行为，落实立德树人根本任务，结合开展“立师德、铸师魂”开学第一讲教师教育活动，组织学习讨论《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等师德法规和文件精神，提升党员教师守底线、畏高线、避红线的自觉意识，努力营造学校重视师德，教师关爱学生，学生尊重教师的良好氛围，建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的人民满意的教师队伍。结合建党节、教师节庆祝活动，评选表彰各类先进典型，“七一”建党节活动期间评选出“优秀党员”**人，拟定于教师节同“优秀教师”、“优秀班主任”一同进行表彰，营造良好的师道尊严和教书育人氛围。
（三）从严组织党内生活，提高支部党建质量。
党支部严格落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，立足学校实际和党员教师队伍特点，充分发挥支部主体作用，以严谨的党内生活，有针对性开展党性教育。通过精心设计、合理安排、严肃过程，注重效果，提升“三会一课”及“主题党日”活动质量。以提升组织力为重点，坚持做到有主题、有讨论、有共识、有行动，进一步强化仪式感、增强庄重感；坚持做到主题鲜明、党味浓厚、灵活生动、贴近需求、富有成效，不断创新内容、形式和载体，注重整体设计；坚持做到常态长效，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。通过定期集中学习、专题党课讲座、典型事迹宣讲等引领活动，结合优秀党员、师德标兵评选表彰等形式，引导党员教师自觉加强党性锻炼和师德锤炼，提高政治素养。同时推动落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，全面加强党支部标准化规范化建设。持续开展“我是党员我承诺”活动和“党员先锋岗示范岗”评比及党员先锋积分活动，逐步建立和推进党员“三亮三比三评”活动制度，严格按照标准做好党费缴纳、使用与管理，做好党员日常管理和入党积极分子的培养、预备党员转正等发展党员工作，坚持党员发展工作“十六字”方针，把一线优秀青年教师吸纳到党组织中来，规范发展程序，严肃工作纪律，注重积极分子的培养与考查，为党组织不断输送新鲜血液，今年已完成预备党员李亚男的考察转正工作，不断充实和提高党建标准化水平。（四）抓好党政业务融合，促进先锋作用发挥。
继续以提升能力为出发点，采取以点带面的策略，结合开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”评选活动，号召全体党员争做师德建设模范，争做过程管理模范，争做教学工作模范，争做教育科研模范，争做团结协作模范。上半年支部已组织党员和入党积极分子承担高质量的公开课（示范课）和课题研究，开展党员示范课*人次，组织申报省级课题*项。同时学校与公司四小达成城乡帮扶对子，开展交流研讨学习，让教师参与校内外教研活动，努力使青年党员都成为教育教学骨干。
（五）做好样板党支部创建工作，助力全国文明校园创建。
在党支部的引领下，学校把文明校园创建活动列为教育工作的重要内容，制定了创建文明校园长期规划、创建文明校园考评细则等一系列制度措施。
1.大力延伸校园文化建设。一是大力推进“学风、教风、校风”建设。二是开展学校精神征集等一系列活动，凝心聚力。三是狠抓师德师风建设，每年组织师德师风演讲、签订师德师风承诺书、师德培训等活动**余次，打造文明教师团队。四是强力推进学生养成教育，组织开展各类主题教育**次。五是精心设计文明礼仪文化墙，**多幅巨大的文明礼仪宣传展板，让校园处处洋溢一种整洁、文明、和谐、温馨的氛围。
2.拓宽文明宣传阵地建设。一是配备专兼职安全保卫人员*名和橡胶辊*个、防刺服*套、防爆盾牌*块等必要的安全保卫设施，加强校园三防建设；二是充分发挥红领巾广播站阵地作用，坚持每周1次的红领巾广播，对学生进行文明知识的宣传与教育；三是利用课内、课外、文字、图片、宣传画等强化师生
“社会主义核心价值观”教育
；四是打造学校阅览室和班级图书角，通过图书漂流、图书借阅（每年学生从学校图书馆借阅图书3500余本，人均借阅14余本）等形式，开展书香校园活动；五是利用少先队活动课对队员进行思想道德教育；六是每年开设10余次的法制、安全教育课，开展丰富多彩的法制安全教育活动；七是积极有效地开展心理咨询工作和团队辅导工作，每年开展的团队辅导、个案辅导、讲座达10余次。
3.文明校园创建成果丰硕。通过全校师生的不懈努力，学校的文明校园创建工作取得了可喜的成果。学校先后获得“**区文明单位”、“**市文明校园”、“**省文明交通示范单位”、“**省中小学德育示范学校”、“**省文明校园”等荣誉称号，学校党支部也获得了“教育系统标准化先进党支部”荣誉称号。
二、下一步工作打算
1.适时组织一次外出参观学习。践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想信念，让学习成为党员的一种风气。
2.探索开展读“红色经典”读书活动,构建学习型党组织。由党员和入党积极分子自主选择红色经典书目,撰写读书心得,开展一次读书交流报告会,并对读书成果进行展评。
3.结合“七一”庆祝建党节，组织专题党课、党员宣誓、观看爱国主义影片、警示教育和志愿服务活动系列活动。
4.以“争当红烛先锋，践行立德树人”为主题，结合开展主题教育、身边典型引领、民主评议党员、凝聚群团力量等，进一步构建全方位、多层次、有重点的样板党支部创建工作机制，力争圆满完成党建品牌创建任务，高质量接受审核验收。
中共**区****学校支部委员会
****年**月**日
第五篇：典型经验材料
化解矛盾
关注民生 全力维护全县社会和谐稳定
开鲁县社会矛盾化解 专项整治活动领导小组 2010年6月21日
今年3月份以来,按照市委、政府的统一部署，我们在全县范围内组织开展了社会矛盾化解专项整治活动，以“化解矛盾就是维护社会稳定，解决信访就是解决民生”为工作思路，坚持“边排查、边梳理、边化解、边整治”的基本原则，把这次专项整治活动作为广大党员干部学习和实践科学发展观的具体行动，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，有效化解了一批社会矛盾纠纷，维护了全县社会和谐稳定。今年以来，我县没有发生到呼进京非正常上访事件。
一、强化“五个保障”，为专项整治活动奠定坚实的基础 一是加强领导，强化组织保障。成立了由县委书记、政府县长任组长，县委副书记、政法委书记、纪检委书记和组织部长任副组长，29个相关部门负责人为成员的专项整治活动领导小组，制定了活动《实施方案》，确定了26名县处级领导干部包联镇场（街道），并负责7个专项工作组的矛盾化解工作，在县直单位抽调了120名党员干部参与到此次活动中。同时，结合全面动员，1
专门对抽调的工作队员进行全员培训，编印了《开鲁县社会矛盾化解专项整治活动工作手册》，编入了活动方案、流程、工作职责、包联单位及相关法律法规，增强了工作的针对性和指导性，为专项整治活动的开展提供了强有力的组织保障。
二是搭建平台，强化制度保障。从制度创新入手，积极探索工作新途径、新办法。进一步加强基层综治工作中心、工作站软硬件建设，充分发挥综治工作中心整合资源的优势和受理化解矛盾的基础平台作用，建立了联合大接访制度，对群众来信来访进行集中接待和处理，提高了工作的规范化、效能化、法制化水平，为建立矛盾化解工作长效机制打下了坚实基础。
三是争取资金，强化经费保障。为保证社会矛盾化解工作顺利开展，县财政先期划拨10万元，用于购买办公设备等。为了妥善化解疑难信访问题，县财政把“涉法涉诉救助基金”50万元和“信访储备金”60万元列入预算，保证了对符合条件的困难群众及时救助和矛盾纠纷的及时化解。
四是加大投入，强化技术保障。针对当前案件高发态势，我们进一步加大了社会治安技防力度。县财政累计投资330万元，在各镇场、街道重点部位、重要路口都安装了视频监控设备，在嘎查村安装了“平安互助网”，对不法行为予以震慑，有效减少了各类案件的发生，同时为政法机关办案提供了有价值的线索和证据。我们在全市率先与移动公司合作，投资300余万元，开发建立了社区矫正信息综合管理、司法心理预警及社区矫正风险评估
系统，并依托这一网络，建立了政法政法信息化建设平台，除了社区矫正系统外，还加入了涉法涉诉上访动态预警系统、纠正防止超期羁押管理、政法工作电子政务等管理系统，实现了“四个系统合一”，特别是在涉法涉诉上访动态预警系统中，建立了涉法涉诉信访案件和信访人员登记管理、分流处理、网上督办和预警系统，实现了对涉法涉诉信访案件的动态控制管理，有力地推动了政法综治工作信息化、规范化、科学化建设。
五是夯实基础，强化基层政权保障。把基层组织巩固做为专项整治活动的一项重点。加强村级党组织建设，加大村级“两委”班子的培训力度，组织学习中央和地方的惠农政策及涉农法律法规，提高村干部的履职能力。对上次村委会换届选举遗留问题，按照有关法律程序彻底解决，对村委会班子不健全的村进行补选，选能人进班子，加强规范化管理，强化村务公开，确保筑牢基层政权基础，打好社会矛盾化解攻坚战。
二、落实“四项措施”，推动专项整治活动向纵深开展 一是广泛宣传，动员社会各界积极参与。为了加强对活动的宣传报导，专门成立了宣传报道组，县电视台、广播电台、《开鲁工作通讯》、《开鲁政法》等宣传媒体通过开办专题或专栏以及插播宣传标语等形式，对专项整治活动进行广泛的宣传报导。我们还投资1万多元，对县内主要公路两侧的宣传牌进行了更新，在明显位臵刷写或悬挂宣传标语，发送手机宣传短信，增加了专项整治活动的宣传内容。专项整治活动办公室专门编印了专项整治
活动《简报》，目前，已印发了36期。通过形式多样的宣传报道，提高了广大干部群众对这项活动的重视程度，推动了活动的顺利开展。
二是联动排查，对存在的矛盾摸清底数、主动化解。全县各镇场（街道）、重点领域都把专项整治活动纳入重要议事日程，加强领导，党政“一把手”亲自挂帅，多次召开专题会议，研究落实，相继召开动员大会进行动员部署。县包联领导深入所包联的单位进行指导，包联工作队积极配合，帮助解决所包联单位在专项整治活动中遇到的困难和问题。如东风镇在县包联领导和工作队的指导和协调下，群策群力，依法、依情、依策成功化解了一起久拖未决的道德村陈刚赴呼信访案，受到市、县领导的关注和好评。开鲁街道办事处在此次矛盾化解专项整治活动中组织开展了“近百家门、知百家情、解千家难、暖万人心”载体活动，充分发挥“三会五员”（三会：居民诉求恳谈会、治安联防员月例会、驻社区单位联系会；五员：社区协警员、矛盾排查化解员、民情观测员、治安联防员、舆情收集员）的作用，对城区矛盾纠纷与隐患进行了全面细致地摸底排查，形成了层层联络、上下联动的矛盾化解排查网络，使影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题在基层得到及时解决。在嘎查村，充分发挥协警员人熟、地熟、情况熟的优势，随时排查和及时化解矛盾纠纷，最大程度地把矛盾纠纷处臵在了初始阶段。今年以来，协警员共上报信息2453条，4
协助公安干警侦办案件62件，直接排查化解矛盾纠纷527件。全县通过耐心细致的边排查，边化解，摸清了底数，并进行疏理归类，登记造册，为下步工作奠定了坚实的基础。截至目前，全县共排查各类矛盾纠纷673件，已化解589件，化解率达到87.4%。
三是条块结合，确定重点领域集中化解。为了保证专项活动取得实效，结合我县近年来矛盾纠纷和信访情况，我们确定了条块结合的工作方法，除了由各镇场、街道按照属地管理自行组织开展工作外，还明确了矛盾纠纷比较集中的七个重点领域，即：农村工作、城市建设、教育系统、涉法治安、基层政权、企业遗留问题、社会保障和中区市直企业遗留问题等七项重点，并相应成立了由县委、政府分管领导任组长的领导小组，明确了每个小组的工作职责。各重点领域结合部门职能，积极开展工作，如：为了解决关闭破产企业退休人员的基本医疗待遇问题，维护全县的社会稳定，经县政府研究决定，将2009年底前退休的国有和集体企业人员3397人全部纳入职工基本医疗保险，这一惠及百姓的民生工程，受到了广大退休职工的欢迎。基层政权领域工作组利用2周时间，深入基层调研，排查梳理出5类重点矛盾，对这5类重点矛盾都从维护大局稳定的角度，分别制定了解决方案，对选举不成功的3个村寻求解决办法，适当时间进行选举；对社区工作人员缺少问题，准备公开考录大学生村官、招聘社区工作者，同时，针对村级组织运行方面存在的问题，采取了加强转移支付 5
管理、发展村级集体经济、增强集体服务功能等措施，使基层政权建设得到进一步巩固。涉法涉诉领域工作组特别是政法机关都成立了专项整治组织机构，抽调精干人员深入到各镇场，积极协助当地党委、政府化解了建华镇先胜村、东风镇道德村等一批疑难矛盾问题。目前，全县重点领域共排查各类矛盾135件，已妥善化解121件。
四是领导包案，保证整治活动整体推进。为了保证专项活动总体进度，县专项整治办公室对全县各地各重点领域工作情况进行了3次督查和通报；还专门召开了3次调度会、4次办公室全体会议，对阶段性工作进行总结部署。集中、有效地化解前期排查出来的各类社会矛盾，县矛盾化解专项整治活动领导小组办公室对各地各部门上报的一类案件逐件梳理分析，并确定了其中的85件为重点案件。根据案件复杂程度、涉及范围等具体情况，办公室对重点案件再次梳理分类，确定需要市里帮助协调解决、由县委、政府解决，和由县矛盾化解专项整治活动领导小组协调相关单位、部门解决三个类别。对于一些重点案件，县委、政府及时召开了党政联席会议，逐一研究制定解决方案。
三、健全“三项机制”，全力维护全县社会和谐稳定 一是健全了县级领导接访和包案制度。我们在原有县领导接访制度的基础上，调整为每个工作日都有县领导接访。县四大班子领导每月到所包联镇场、街道下访一次，对维护社会稳定工作及所包案件进行深入调研，并督促镇场、街道开展社会矛盾纠纷
排查化解工作。对排查出来的重点矛盾纠纷和信访案件，按照县领导分工和所包联单位，由县四大班子领导分别包案，并一包到底，直到案结事了。
二是健全了风险评估和联席会议制度。我们进一步健全了社会稳定风险评估机制，在城市建设发展、重大项目建设、农村集体土地流转及征收征用、机构改革等方面制定政策时，都围绕可能存在的稳定性风险，开展合法性、合理性、可行性等评估工作，从而在源头上规避、预防、降低和控制可能产生的社会稳定风险。对不同时期排查出来的重点疑难复杂矛盾问题，及时召开联席会议，逐案分析、研究解决。今年，已召开联席会议6次，集中化解重点社会矛盾问题33个。
三是健全了责任追究制度。始终把社会稳定工作纳入领导干部实绩考核范畴，明确县镇两级党政“一把手”是维护社会稳定第一责任人，分管领导具体负责，层层落实责任，并明确提出，因重视不够，工作措施不力，造成群体性事件或上访人多次重访，产生社会负面影响的，对责任人和当事人进行责任追究。
以上是我县在专项整治活动中的一些经验做法，与兄弟旗市区相比，还有很多不到之处，请各位领导和同志们指正。
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