修文镇中心幼儿园自查报告（共5篇）

第一篇：修文镇中心幼儿园自查报告

践行《指南》精神，谋求特色发展

修文镇第一幼儿园成立于2013年9月，迄今为止就像一个刚满周岁婴儿，对一切都充满了好奇心和探索的欲望。这一年来，在榆次区教育局、修文镇党委政府、修文镇中心校正确领导下，全园上下本着“与家长温暖同行，和孩子共同成长”的办园宗旨，认真贯彻落实《纲要》精神，深入践行《3—6岁儿童发展指南》中对幼教工作的要求，齐心协力打造核心竞争力，努力提升办园品质，规范管理机制，提高保教人员素质，打造过硬师资队伍；强化安全卫生管理工作，保证幼儿健康快乐成长，力争打造乡镇中心园的品牌形象。

一、办园思想

我园一直以幼儿发展指南为指导，完成幼儿园“促进幼儿全面发展和为家长学习工作提供便利条件”的双重任务，抵制“小学化”倾向。

我们办园理念是：关注幼儿，解读幼儿，热爱幼儿，树立以幼儿为本的终身教育理念

办园特色是：环境即教育，游戏即教育，满足孩子不同兴趣需要，促进幼儿身心和谐健康发展

为此，我园自成立以来，重点抓以下三点工作（1）环境创设

把环境创设和主题教育紧密的联系起来，利用废旧材料制作和孩子们的作品设计主题墙内容，让孩子们在环境中获得经验。

(2)开展区域活动

游戏活动是幼儿获得知识和经验的主要载体，而区域游戏则是满足幼儿好奇心，激发幼儿学习兴趣最有效的，最乐于参与的活动。我园目前开展的区域活动有：中班的美味烧烤、喜羊羊理发店、大班的爱心医院等社会性体验游戏。

为了拓展孩子们的活动范围，提高孩子们的活动兴趣，我们又创设了农家小院、音乐活动室、体能训练室、积木建构室、舞蹈活动室五个公共活动室。

(3)合理安排一日生活

我园从幼儿入园时的晨检接待、师生问好、整理衣物、游戏活动、入厕、喝水、就餐、午休、游戏、补餐、离园每一个环节无一不是让幼儿不知不觉中提高了生活自理能力。

为了提高孩子们在园的生活、学习、活动的质量，我们克服了资金上的困难，今年投资三万余元购置了很多设施设备，比如食堂添置了蒸箱、电饼铛、消毒柜，班班都有了热水器、消毒柜，户外活动器械除教师自制以外又购置了10辆四轮平衡脚踏车、儿童拉力器、儿童粘靶球等;新购置高质量的幼儿图书650册、教师业务图书120册等。

二、重师德、塑形象，园本教研促成长（1）“德 ”是人的灵魂，对于幼儿园整体来说，教师团队的师德修养就是一个幼儿园的灵魂。我们组织全园教师认真学习教育法律法规、教师职业道德规范，并制定了师德考核方案，坚持一月一考核，并落到实处。每一位老师对孩子们的爱都是发自内心的。

（2）.园本教研促进教师专业成长

幼儿园的发展与教师的成长息息相关，不是一朝一夕就能成就的，更不是盲目的跟风，人云亦云，只有结合本园实际扎实开展园本教研才是根本。

农村园都有一个共性的问题，那就是 “人手少”每班配两个老师，真正的保教一体，我们没有专门的保育员，既保也教。老师们很辛苦，从早上8点到下午5点，必须全天候、时时刻刻和孩子们在一起，根本没有时间去学习。所以，我们只能在孩子们离园后抽时间开展教研工作，把在工作遇到的问题拿到教研活动中来共同探讨，共同学习，在解决困惑的过程中促进自己成长

三、搭建家园沟通桥梁，和谐共同发展

家长是孩子的第一任老师，对孩子一生的成长起着决定性的作用，为了有效地实现家园互动，我园每学期举行一次家长开放日活动，开一次家长会，成立了家长委员会和伙食管理委员会，建立了家园联系栏和家园QQ群；各班还建立了微信群，加强了与家长的沟通，真正使家长参与幼

儿园的管理中来。

四、安全警钟长鸣，为幼儿健康成长提供保障

平安是幸福之本，作好幼儿园的安全工作，确保幼儿的安全，是我园每一位教职员工义不容辞的责任，我们做到了安全职责全员化，每学期签订教师安全目标责任书、家园安全目标责任书、安全会议记录并给每一位家长都发了《致家长们的一封信》，真正做到安全无小事，安全工作警钟长鸣

1、卫生安全

我园严格执行《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》，制定卫生保健计划及健康检查制度、疾病预防制度、卫生消毒制度、体弱儿童管理制度、营养管理制度、通风制度、晨午检制度等；并认真执行，有详细记录。

在园儿童每年体检1次，每半年测身高、视力1次，每季度测体重1次，引导幼儿注意幼儿口腔卫生，保护视力，并对幼儿身体发展状况定期进行分析、评价。

每位教师及工作人员持健康证明上岗。教师每年查体一次，炊事员每半年查体一次，在园幼儿每年体检一次，每半年测身高一次，每季度测体重、视力一次。

严格按幼儿年龄和季节不同科学地制定带量食谱，每周更换，保证幼儿进食量和营养量。幼儿食谱营养平衡合理，餐点做到色、香、味俱佳，注意荤素搭配，干湿搭配，每餐做到了有一荤一素一汤，主食丰富多样。下午补餐我们根据季节变化适时变化有水果、面包、和子饭、拌汤

2、安全教育常抓不懈 我园建立了完善的安全保障机制，做到了安全职责全员化。把安全教育融到了幼儿的一日常规当中；不光是进行安全演练，我们还根据幼儿喜欢看动画片的心理，把安全教育动画带到孩子们的一日生活当中，让孩子在不知不觉当中懂得了安全知识。

五、承担辐射职能，起到示范引领作用

去年12月份，我园举办了全镇范围内环境创设观摩活动。今年4月份，我园承担了榆次区教育局在修文镇全镇范围内的关于“防止小学化倾向”的送教下乡活动，参会人数260人；6月份我园优秀教师刘海瑞对全镇的幼儿教师进行了关于幼儿老师的礼仪培训等活动，充分发挥了我园的示范作用；12月24号我园又代表榆次区接受了晋中市乡镇中心园发展性评估的验收，得到了在场领导的肯定。

总之，因我园是新建园，在取得现有成就的同时，真心的希望各位领导和专家评委给我们提出改进意见，以此来促进修文一幼的发展，谢谢大家！

修文镇第一幼儿园

2015．1．25

践行《指南》精神，谋求特色发展

修

文 镇 第 一 幼 儿 园

2016.8

第二篇：修文镇中心幼儿园自查报告

践行《指南》精神，谋求特色发展

修文镇第一幼儿园成立于2013年9月，迄今为止就像一个刚满周岁婴儿，对一切都充满了好奇心和探索的欲望。这一年来，在榆次区教育局、修文镇党委政府、修文镇中心校正确领导下，全园上下本着“与家长温暖同行，和孩子共同成长”的办园宗旨，认真贯彻落实《纲要》精神，深入践行《3—6岁儿童发展指南》中对幼教工作的要求，齐心协力打造核心竞争力，努力提升办园品质，规范管理机制，提高保教人员素质，打造过硬师资队伍；强化安全卫生管理工作，保证幼儿健康快乐成长，力争打造乡镇中心园的品牌形象。

一、办园思想

我园一直以幼儿发展指南为指导，完成幼儿园“促进幼儿全面发展和为家长学习工作提供便利条件”的双重任务，抵制“小学化”倾向。

我们办园理念是：关注幼儿，解读幼儿，热爱幼儿，树立以幼儿为本的终身教育理念

办园特色是：环境即教育，游戏即教育，满足孩子不同兴趣需要，促进幼儿身心和谐健康发展

为此，我园自成立以来，重点抓以下三点工作（1）环境创设

把环境创设和主题教育紧密的联系起来，利用废旧材料制作和孩子们的作品设计主题墙内容，让孩子们在环境中获得经验。

(2)开展区域活动

游戏活动是幼儿获得知识和经验的主要载体，而区域游戏则是满足幼儿好奇心，激发幼儿学习兴趣最有效的，最乐于参与的活动。我园目前开展的区域活动有：中班的美味烧烤、喜羊羊理发店、大班的爱心医院等社会性体验游戏。

为了拓展孩子们的活动范围，提高孩子们的活动兴趣，我们又创设了农家小院、音乐活动室、体能训练室、积木建构室、舞蹈活动室五个公共活动室。

(3)合理安排一日生活

我园从幼儿入园时的晨检接待、师生问好、整理衣物、游戏活动、入厕、喝水、就餐、午休、游戏、补餐、离园每一个环节无一不是让幼儿不知不觉中提高了生活自理能力。

为了提高孩子们在园的生活、学习、活动的质量，我们克服了资金上的困难，今年投资三万余元购置了很多设施设备，比如食堂添置了蒸箱、电饼铛、消毒柜，班班都有了热水器、消毒柜，户外活动器械除教师自制以外又购置了10辆四轮平衡脚踏车、儿童拉力器、儿童粘靶球等;新购置高质量的幼儿图书650册、教师业务图书120册等。

二、重师德、塑形象，园本教研促成长

（1）“德 ”是人的灵魂，对于幼儿园整体来说，教师团队的师德修养就是一个幼儿园的灵魂。我们组织全园教师认真学习教育法律法规、教师职业道德规范，并制定了师德考核方案，坚持一月一考核，并落到实处。每一位老师对孩子们的爱都是发自内心的。

（2）.园本教研促进教师专业成长

幼儿园的发展与教师的成长息息相关，不是一朝一夕就能成就的，更不是盲目的跟风，人云亦云，只有结合本园实际扎实开展园本教研才是根本。

农村园都有一个共性的问题，那就是 “人手少”每班配两个老师，真正的保教一体，我们没有专门的保育员，既保也教。老师们很辛苦，从早上8点到下午5点，必须全天候、时时刻刻和孩子们在一起，根本没有时间去学习。所以，我们只能在孩子们离园后抽时间开展教研工作，把在工作遇到的问题拿到教研活动中来共同探讨，共同学习，在解决困惑的过程中促进自己成长

三、搭建家园沟通桥梁，和谐共同发展

家长是孩子的第一任老师，对孩子一生的成长起着决定性的作用，为了有效地实现家园互动，我园每学期举行一次家长开放日活动，开一次家长会，成立了家长委员会和伙食管理委员会，建立了家园联系栏和家园QQ群；各班还建立了微信群，加强了与家长的沟通，真正使家长参与幼儿园的管理中来。

四、安全警钟长鸣，为幼儿健康成长提供保障

平安是幸福之本，作好幼儿园的安全工作，确保幼儿的安全，是我园每一位教职员工义不容辞的责任，我们做到了安全职责全员化，每学期签订教师安全目标责任书、家园安全目标责任书、安全会议记录并给每一位家长都发了《致家长们的一封信》，真正做到安全无小事，安全工作警钟长鸣

1、卫生安全

我园严格执行《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》，制定卫生保健计划及健康检查制度、疾病预防制度、卫生消毒制度、体弱儿童管理制度、营养管理制度、通风制度、晨午检制度等；并认真执行，有详细记录。

在园儿童每年体检1次，每半年测身高、视力1次，每季度测体重1次，引导幼儿注意幼儿口腔卫生，保护视力，并对幼儿身体发展状况定期进行分析、评价。

每位教师及工作人员持健康证明上岗。教师每年查体一次，炊事员每半年查体一次，在园幼儿每年体检一次，每半年测身高一次，每季度测体重、视力一次。

严格按幼儿年龄和季节不同科学地制定带量食谱，每周更换，保证幼儿进食量和营养量。幼儿食谱营养平衡合理，餐点做到色、香、味俱佳，注意荤素搭配，干湿搭配，每餐做到了有一荤一素一汤，主食丰富多样。下午补餐我们根据季节变化适时变化有水果、面包、和子饭、拌汤

2、安全教育常抓不懈 我园建立了完善的安全保障机制，做到了安全职责全员化。把安全教育融到了幼儿的一日常规当中；不光是进行安全演练，我们还根据幼儿喜欢看动画片的心理，把安全教育动画带到孩子们的一日生活当中，让孩子在不知不觉当中懂得了安全知识。

五、承担辐射职能，起到示范引领作用

去年12月份，我园举办了全镇范围内环境创设观摩活动。今年4月份，我园承担了

榆次区教育局在修文镇全镇范围内的关于“防止小学化倾向”的送教下乡活动，参会人数260人；6月份我园优秀教师刘海瑞对全镇的幼儿教师进行了关于幼儿老师的礼仪培训等活动，充分发挥了我园的示范作用；12月24号我园又代表榆次区接受了晋中市乡镇中心园发展性评估的验收，得到了在场领导的肯定。

总之，因我园是新建园，在取得现有成就的同时，真心的希望各位领导和专家评委给我们提出改进意见，以此来促进修文一幼的发展，谢谢大家！

修文镇第一幼儿园

2015．1．25

践行《指南》精神，谋求特色发展 —修文一幼2014-2015学第一学期工作总结

修

文 镇 第 一 幼 儿 园

2015.1

第三篇：修文镇调研报告

学习修文镇跨越发展的思考

——在修文镇挂职工作调研报告

（二〇一一年六月）

修文镇郭卫华

2010月6月，在组织的安排下，我本着深入基层，学习实践，了解农村现状，传播先进文化、理念的宗旨，来到榆次区修文镇任职党委副书记，开始了为期一年的工作。一年来，我分管民兵、共青团、妇联、水利和土地工作，通过查阅资料、学习相关知识、走村入户、实地走访、调查询问、参与决策，在镇党委、政府的正确领导下，圆满完成了全年的工作任务，在工作中学习，在学习中工作，对修文的腾飞、修文的跨越发展进行了一些仔细的思考和学习。

一、修文镇基本概况和产业特点

修文镇位于榆次城区南口，地处潇河南岸，区位优势优越，有榆次“南大门”之称。全镇有21个行政村和1个社区，总人口31994人，其中，农业人口27643人，总户数7645户，耕地面积45240.7亩，辖区面积75平方公里。境内太长高速、108国道、榆长公路、南同蒲、太焦铁路穿镇而过，潇河水流经全镇。

该镇依托优越的区位优势，初步在东部形成了以中郝为核心，沿潇河发展休闲农业，实施农家乐工程的休闲农业群，在中部形成了以工业基地为依托，加大招商引资力度，促进企业落户，辐射带动周边剩余劳动力转移的“以工补农”产业格局，在西部形成了以菜牧为基础，不断提升科技含量，扩大产业规模的新型农业发展道 1

路。

2010年主要经济指标：全镇农村经济总收入完成24.5亿元，同比增长13.4%；工业总产值完成10.6亿元，同比增长17%；蔬菜总产值完成2.8亿元，同比增长22%；畜牧总产值完成3.9亿元，同比增长8%；其它产值完成7.1亿元；农民人均纯收入8750元，同比增长13.4%。

二、修文镇发展的好经验、好做法

修文镇除地理、经济基础、人才资源等优势外，它的成功经验在于以发展的眼光、前瞻的思维、市场的手段对国家建立社会主义市场经济体制战略决策的理解和运用，始终坚持“五个不动摇”。即：始终坚持团结发展不动摇、始终坚持科学发展不动摇、始终坚持统筹发展不动摇、始终坚持创新发展不动摇、始终坚持为民宗旨不动摇。目前，修文镇四个新型基地基本形成、城镇一体化建设稳步推进、新农村建设热情高涨、和谐修文建设深入推进、党的建设不断创新。

1、始终坚持团结发展不动摇

修文镇区划调整之初，镇党委把自身建设作为发展的重要推动因素，确立了团结拼搏的进取意识，快速、有效实施资源、城镇和人员整合，以建设廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体制为目标，全面推进依法行政，转变政府管理方式，完善政府管理体制，增强政府调控市场经济的能力，迅速形成了全镇上下并镇齐心、政令畅通的氛围。面对前进中遇到的各种矛盾和困难，镇党委、政府团结和凝聚各方力量，不断抢抓机遇、迎难而上，全力跨越赶超，努力把发展的势头做得更猛，把争先的步伐迈得更大，实现了政通人和、风正业兴的良好局面。

2、始终坚持科学发展不动摇

该镇上下牢固树立了科学发展的创新精神，主动适应面临的新矛盾、新问题，各村率先垂范，始终坚持用创新的思路谋求发展后劲，用过硬的实绩诠释敢于争先的修文精神。针对地区经济之间的竞争愈演愈烈，积极顺应新形势，始终突出利用招商引资，大力发展农业、工业和三产服务业，扩大有效投入，促进镇村经济发展。全面实施科技兴农，积极推动科技成果转化，提升产业、农产品的科技含量。

3、始终坚持统筹发展不动摇

该镇主动融入榆次区发展大局，接受中心城区辐射的过程，统筹城乡一体发展。加大对农村教育、文化、体育、卫生、环保等的投入，基础设施建设得到加强。基本实现天更蓝、地更绿、水更清、居更佳这样一个人与自然高度和谐的生态环境。

4、始终坚持创新发展不动摇

一是创新观念，增强意识。修文镇面对不断变化的形势，认真分析本地区经济发展的状况和所面临的形势，抓住各种资源整合的有利时机，借助重点工程的东风，动员全体干部解放思想，牢固树立创新意识和机遇意识，增强发展的责任感和紧迫感，加快经济社会的发展步伐。

二是创新体制，消除障碍。为了消除经济发展的体制障碍，进行了一系列深层次的体制改革，解决了管理体制上的弊端。

三是创新结构，全民创业。不断完善发展民营经济的各项政策和配套措施，以引进实力强的企业入住为机遇，构建了一批规模大、起点高、实力强，在国内外有一定知名度的民营企业集团和企业群体。突出抓修文工业园建设，以此带动全镇经济发展。坚持把工业

园区建设作为加快发展的主要载体，采取强有力措施，全力予以推进。

四是创新方法，协调发展。更加注重工作措施和方法的创新，不断采取措施解决发展中遇到的问题。紧紧围绕中心工作，将重点工作任务层层分解，落实责任。通过责任制的实施，使每个干部都有工作目标，有工作责任，有工作压力，树立了干不好工作就无法向组织和人民交待的责任意识。

五是创新考核，加强管理。为加强干部的监督和管理，促进各项工作任务和目标责任落到实处，制定了科学合理，而且具有操作性的工作实绩考核办法。在考核内容和评分标准上突出以经济建设为中心，结合各行政村的实际，确定各项目标，同时兼顾社会事业和党风廉政建设等方面工作的考核，在考核办法上由镇考核领导小组对相关部门和人员进行考核，经检查审批后面向全镇通报考核情况，做到了考核的透明度。

5、始终坚持为民宗旨不动摇

镇党委政府始终坚定执政为民的服务信念，把富民惠民强农作为一切工作的落脚点，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，着重解决群众反映的热点难点。

三、修文镇发展中的一点不足

一是全镇的农业产业级次还有待提高，农民增收任重道远；二是经济发展环境有待进一步优化，服务意识、工作效率有待进一步提高；三是村集体经济发展不平衡，村集体积累不足，大部分村发展思路少办法少，短期行为严重；四是项目落地投资规模不够，发展后劲不足。

四、修文发展的一点尝试

1、解放思想，转变观念

要跳出修文看修文，树立宽广长远的眼光，以便更好地寻找和把握机遇；要看到自己优势，同时认清自己的短处，扬长避短地发展自己；要增强发展意识、市场意识、开放意识、创新意识和服务意识；要防止重思辨轻理念、重空喊轻务实、重眼前轻长远、重局部轻全局、重规范轻服务的思想和行为。

2、强化服务，优化环境

一是树立服务企业的战略意识，以最优质高效的服务为项目提供便利，为企业的落户、发展创造良好的条件；

二是出台优惠政策，加大招商引资力度；

三是提高工作效能。充分发挥镇政府的职能作用，把改善经济发展软环境作为招商引资的基础性、关键性工作来抓，着力营造公平、宽松、安定的社会环境。最主要的是推进政府职能转变，改进机关工作作风，本着项目至上，客商至尊的原则，提高服务水平和工作效率，努力营造“亲商、安商、富商”有利于发展的政策、人文和社会环境，在新一轮经济发展中抢占先机，赢得主动；

四是增强政府调控市场经济的能力。积极适应改革开放和发展的新形势，真正形成“市场调控企业，政府创造环境”的行政工作机制；

五是发挥镇、村的积极性。对于每一个落户该村的企业，镇、村除积极帮助跑办关系手续外，还尽可能提供土地、电力、水利等优惠条件。在各项重点项目上，通过现场办公，想方设法做通农民工作，在最短时间内解决企业占地、通水、通电、通路，保证项目的顺利运行。良好的投资环境和热情周到的服务，吸引更大投资项目正式签约落户，给修文镇带来发展机遇。某种程度上说环境就是

竞争力，就是生产力。

3、团结奋进、迎难而上

良好的精神状态、团结严谨的作风、攻坚克难的决心和永争第一是修文精神的体现，也是快速发展的动力所在。修文人要继续靠这种精神克服困难，度过难关，才能取得新的更大的成绩。要继续发扬整齐高效的干部队伍、扎实严谨的工作作风、团结奋斗的凝聚力和事争一流的进取心的优势，进一步提高村干部的素质和思想觉悟，能够自觉服从党委政府的领导，工作认真努力，有较强的责任心和事业心。要特别倡导作为产业带头人的村支部书记、村委会主任继续发挥较强事业心和抓经济工作的能力，带动全村经济的发展和农民的致富。

短短的一年工作时间即将结束，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，即解放了思想，开阔了眼界，增长了见识，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多的是思考。修文的发展使我受到一种震撼，解放思想、转变观念、抢抓机遇、跨越赶超，修文必将迎来又好又快的大发展！

祝愿修文明天更美好！

第四篇：某某镇中心幼儿园安全自查报告

某某镇中心幼儿园安全自查报告

昌平区某某镇中心幼儿园认真贯彻落实2018年5月21日安全视频会议的相关指示精神，为扎实落实各项安全防范措施，维护校园的安全和谐。我园进行了校园安全自查工作，特作自查报告如下：

一、及时部署，加强落实

根据2018年5月21日视频会议相关精神，结合我园实际情况，召开班子会制定安全排查计划，并于5月22日分部门召开安全会议，做到全园知晓，全园行动，按计划做好具体工作部署，按时间节点落实。

二、健全安全责任制度，隐患排查责任到人

我园成立了以园长为第一责任人的幼儿园安全工作领导小组，针对各项具体安全工作开展排查活动。同时召开幼儿园老师、食堂专题会议，学习上级有关文件，要求各岗位工作人员提高责任意识，增强安全常识，切实将安全工作落到实处。

组

长：园

长

副组长：副园长

组

员：保健医

安全员

孟祖分园及上东廓分园各班班长

按照我园实际情况进行分工，分为孟祖和上东廓两个安全隐患排查小组，针对基础设施、户外环境、班级教室、食堂、办公室、走廊屋顶、卫生情况、车辆安全、技防设施和消防安全设施等十个方面进行细致排查，发动全员力量按要求在5月22日前落实整改完毕。

三、幼儿园自查日常安全工作管理

（一）安全领导组织机构

我园安全领导组织机构健全，成立以园长为组长的安全领导小组，明确主管职责，并制定安全计划，将其纳入某某镇中心幼儿园工作计划，每月根据园所实际情况召开安全会议，并组织安全小组成员对园所进行安全检查。结合园所实际我们制定了《突发事件应急预案》、《消防工作预案》、《反恐、防爆预案》、《防汛预案》、《防雾霾应急预案》等应急预案手册，并在每学期由后勤部门组织师幼进行消防、防震疏散演练和反恐防暴演练，取得了良好的效果。

（二）门卫安全管理情况

我园在孟祖和上东廓分别设立安全保卫干部，并聘请有资质的保安公司和保安人员，保安人员考取上岗资格证，持证上岗。明确保安职责，严格落实出入登记制度和手递手接送原则，规范保安的行为，幼儿园门口保安室里张贴幼儿园门卫安全工作规章制度及保安规范，严格要求保安人员每天穿上制服，手持保护器械，衣着整齐的上岗。做好技术防范、自身防范的工作，保证电话、报警器的畅通，防撞路桩24小时保持升起状态。每月召开保安会议，对保安安全保卫工作进行总结部署。并在开学初期开展反恐防爆专项培训，提升保安人员安全意识。成立了幼儿园治安巡逻队，在出、入园高峰时段以及幼儿园户外活动时段巡逻防控，每日向上级部门汇报幼儿园整体安全情况，发现隐患立即整改。

（三）园内设备及设施

针对园舍等园内设备设施，我园进行六查，即查墙基看下陷风化,查墙体看倾斜裂缝，查屋架看断裂虫蛀，查流水看排水畅通，查园外四周看危及师幼安全因素，查死角看隐患。强化责任人目标责任。安全员针对房顶枯枝烂叶进行清扫，园内电工对园内用电进行检查和修缮，未发现相关安全隐患。

（四）食堂安全管理情况

幼儿园对食堂卫生和消防情况进行了一次深入地检查，彻底清除卫生死角和安全隐患，对于各种隐患及时进行处理。厨房工作人员认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定，并签订食品饮食卫生责任书。幼儿园加强对食品采购管理，确保所购食品卫生安全。存放食品的场所,外来人员不得接近;饭菜当日制作，当日食用，以防隔夜饭菜对幼儿身体健康造成危害。防止各类传染病的发生。我园按时进行烟道清洗，每日清洁。加强燃气软管检查和食堂消防安全巡查并留有记录，操作间各项安全管理制度和相关应急预案上墙，保证灭火器和灭火毯有效，燃气间内没有杂物堆放，通风条件良好，燃气报警器正常，确保食堂不出现问题。

（五）消防安全管理工作

我园严格落实《昌平区教育系统消防安全标准化管理规定》的各项要求，灭火器、疏散指示牌、应急照明配备齐全。安全疏散通道畅通，后勤安全部门对消防设备设施每日进行检查，保证灭火器有效。园内及班级张贴安全疏散图，严格执行消防安全进课堂相关责任要求。认真配合上级相关检查，发现安全隐患及时清理，确保了我园的消防安全。我园消防水源水压不足，水源稀少，无法正常使用，上级部门已知晓。

（六）公车使用

幼儿园公务车管理组织机构健全，日常管理由后勤主任负责。制定了《昌平某某镇中心幼儿园公务车管理办法》，并向全体教职工公布。采用“派车申请、领导审批、司机认单出车”的办法，规范公务车的管理和使用。目前，幼儿园仅保留一辆公务车应急保障，并张贴公务用车标志，公务车的加油、修理、保险、etc使用等都严格执行区财政局、公务车改革办公室和区教委的有关文件和指示精神落实。根据工作安排，每月都对驾驶员进行多种形式的教育和培训，对车辆开展安全检查。帮助司机排查安全隐患，保证路上的安全。

（七）科技监控图像设备运行情况

园内监控全覆盖，无死角，图像声音正常并每天记录。根据工作实际需要我们建立了监控管理办法，监控室制度上墙、卫生整洁，安排专人负责视频图像管理，设备维护等工作，并制定了网络及监控查阅相关制度，监控技防设备设施图像清晰，运转正常，图像存储不低于30天。

（八）幼儿安全教育

各幼儿教师结合课堂教学对幼儿进行安全知识的渗透，让幼儿具备简单的防火、防电、防水、防病、防骗常识，并利用接送幼儿的时候与家长进行沟通，让家长配合幼儿园的教育工作。

结合本次自查整改工作，我园在管理制度、校园设施、安全意识和安全措施等方面都进行了进一步的改进和完善。教师的安全意识也进一步加强，对各项安全工作和应急处理办法有了更深入地了解，幼儿将会在一个安全的、活泼的环境内健康、快乐地成长。

北京市昌平区某某镇中心幼儿园

2018年5月

第五篇：高平镇中心幼儿园自查报告

高平镇中心幼儿园自查报告

为了进一步促进幼儿园更好的发展，提高幼儿园的办园质量，我园严格按照上级的指示，开展自查工作，严格按照章程开展一切保教活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。近年来,我们不断更新思想、改变观念，尽量把幼儿园的工作做好。现将自查工作情况报告如下：

一、办园条件

我园现有幼儿300名，8个教学班，14名教职工。近年来幼儿人数逐年增加，通过我们积极向上级主管部门的争取，新建园于2016年12月落成，2017年3月全园师生搬迁至现址。幼儿园的办园条件都有了很大的提高，环境有了明显的改善。户外有大型玩具两件，铺装了户外塑胶操场。硬件设施配备比较齐全。幼儿园教室、活动室等布局比较合理，适宜幼儿生活学习。积极为幼儿创造良好的环境。幼儿园附近无污染,噪音及危险,日照充足,排水通畅;建筑设施布局合理,园内环境达到净化,美化,儿童化,教育化。

二、安全工作

幼儿园成立了由园长牵头的专项工作领导小组，园长王海霞负责，总务主任梁玉虎分管，班主任具体落实。实行了 “层层把关，防范第一，定人定岗”的安全工作管理模式；按照“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责” 的原则，将各项安全管理工作细化分解，具体责任到人。各岗位与幼儿园签订了《安全管理责任书》，组织学习《安全工作制度》细则，明确了各自责任范围和工作要求，使得全园人人都有安全防范意识，人人都有监督岗，人人都知晓安全防范措施，人人都是安全卫士。使教职工在思想上对安全工作高度重视。并每天做好安全检查记录，做到安全工作有台账。

三、保育教育

依据《幼儿园工作规程》，制定了学年、学期保教工作计划。开设有五大领域课程，教育目标和计划能够体现全面发展的培养目标，并做到层层分解，落实于各项活动之中。认真贯彻保教结合原则，面向全体幼儿，做好分类指导因材施教。在“健康、快乐、和谐、发展”的理念下，日常教学活动中注重幼儿的个体差异与和谐发展，注重幼儿主体地位的发挥与幼儿行为的习惯培养，注重教学环境的创设及幼儿愉快学习方法的引导，多方位的开展兴趣教学，全面实施幼教特色素质教育，真正做到“把唯一的童年留给孩子”。每班有学期教育工作计划、月重点、周安排、一日活动设计等，教师每周写教育笔记。有设计科学的一日生活作息制度，并严格执行。有目的、有计划地开展适合幼儿的体育活动。定期组织示范性、研究性的教育观摩活动，建立科学的幼儿发展评估体系。建立家园联系制度，定期召开家长会(学期初、末)，向家长宣传办学理念，以及先进的教育方法。要求每位教师每天以热情态度接待幼儿和家长，及时了解幼儿在园的情况，共同培养幼儿的良好习惯和品质，使幼儿健康成长。

四、教师队伍

我国古代教育家孔子提出：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”“学而不厌，诲人不倦。”“躬自厚而薄责于人！”；唐代韩愈，还专门著有《师说》一文，指出教师三大任务是“传道、授业、解惑”；叶圣陶先生曾说过：“教育工作者的全部工作，就是为人师表。”这些论述都体现了对教师职业道德作用的重视。因此，幼儿园必须旗帜鲜明的重视师德教育，把师德教育纳入幼儿园重要工作议程。我们根据《中小学教师职业道德规范》制定了《幼儿园教师职业道德条例》、《幼儿园教师行为十不准》、《幼儿园文明用语》等，提出师德教育的具体要求，做到目标明确，措施具体，结合不同时期思想政治的要求，突出重点，务求实效，使师德教育经常化、制度化、规范化。教师的行为规范是教师个人道德情操的反映，是教师师德建设的重要组成部分。新形势的高标准、幼教改革的新要求以及新型教师的自身要求都对幼儿教师的职业道德行为提出了更高的规范性的目标，教师不仅要依法执教，爱岗敬业，热爱幼儿，勤于学习新知识，了解新信息，还要成为意识新、能力强，有高度责任感的幼儿教师。幼儿教师要不断提高自身的政治修养、文化修养、身心修养，成为语言规范健康、举止文明礼貌、作风正派、以身作则、为人师表的楷模。幼儿教师还要不断提升自身专业化水平，保证每个幼儿受到公平教育的权利，促进每个幼儿身心健康全面发展。在日常工作中要坚持依法办园，以德立园，将《教师法》、《教育法》、《加强未成年人思想道德建设的若干意见》、职业道德规范中的要求内化为自身的自觉行为，并充分认识正人先正己、身教重于言教、树立良好师表形象的重要性，努力使自己的行为符合新时期幼儿教师的职业道德规范，逐步形成修师德、铸师魂、树师表的良好风气。

五、内部管理

为了使我园的管理工作有章可循，依据《幼儿园工作管理条例》，制定章程，并建立了一整套管理制度和工作人员岗位职责，并细化到人到岗，使每一位教职工都能清楚自己所处的坐标和应尽的职责，提出了对幼儿的亲情管理，微笑服务，使用文明用语，主动和家长沟通，与孩子交朋友，杜绝指责、体罚、辱骂孩子等不良行为。要求全体教职工以职业道德为中心，“在岗一分钟，规范60秒，真情为幼儿，奉献在岗位”，强化安全、卫生等管理。各项制度的建立，使我园更加规范化、正规化、科学化。

存在问题：

1、我园地处农村，留守儿童人数居高不下，家园互动工作开展存在一定困难。

2、教师队伍年轻化，工作经验不足，还需进一步学习与积累经验。

3、由于刚搬迁至新园，办园条件有待改善，如多媒体设备、电视机、VCD、钢琴、录音机、消毒柜等硬件设施急需配备。

时代在进步，教育在发展，我们将与时俱进，用发展和创新的思维来发展我们的幼儿园，我们有决心和信心在各级领导的关心指导下，发挥我园优势，为幼儿教育事业做出我们的一份贡献。