工作 总结

第一篇：工作 总结

隆阳区广播电视局

2010年度党风廉政建设总结

我局严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，积极落实领导干部党风廉政建设责任制的有关规定，通过突出重点，健全制度，强化监督，党风廉政建设取得了明显成效。现将一年来的工作情况报告如下：

一、今年以来党风廉政建设的工作情况

（一）明确职责，强化效能，认真做好党风廉政建设工作

多年来，我局始终把加强党风廉政建设作为一项重要工作来抓。认真贯彻落实各级各部委关于加强党风廉政建设工作的要求，结合文化大发展大繁荣的实际，坚持学习例会制度，专题研究、安排党风廉政建设工作，做到对重大问题及时研究，及时解决。根据局领导班子分工及工作实际，明确领导职责，车行局长对全系统党风廉政建设和反腐败工作负总责；办公室主任、新闻中心负责人对党风廉政建设和反腐败工作责任制执行情况进行责任追究；各分管领导根据分工情况，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，从组织机制上明确和落实“一岗双责”。党风廉政建设负有责任的不仅仅是“一把手”，每一位领导干部，都要根据职责分工，实行“一岗双责”，既要负责好所担负的工作责任，又要认真履行管辖范围内廉政建设的领导责任，真正做到“两手抓，两手硬”。每年年初，局党委都要与局属各单位一把手签定 “党风廉政建设目标责任书”，从制度上强化党风廉政建设和反腐败工作的责任。并把廉政建设考核与业务工作考核相结合，把反腐倡廉的工作成效作为考核评价干部的一项重要内容。局领导班子对党风廉政建设责任制的贯彻落实，有力地促进了文化工作的开展，机关工作效率和服务质量明显提高。

（二）加强学习，提升认识，深入学习实践科学发展观

以落实党风廉政建设责任制为主线，坚持标本兼治、综合治理、加大治本力度，积极从源头上预防和防治腐败，党风廉政建设取得了一定的成效。广大党员干部廉洁自律意识普遍得到增强，拒腐防变的能力有新的提高，领导干部廉洁自律工作进一步加强。

1、突出抓好经常性教育。围绕《工作规划》、《实施办法》、《实施细则》的要求，针对文化部门特点开展教育，做到周有学习、有教育、有活动。采取专题辅导、座谈讨论、建立学习园地以及组织干部参观爱国主义基地教育、深入扶贫村和联系企业体验生活等多种形式，抓好科学发展观和党性、党风、党纪教育，牢固树立诚实守信、服务人民和奉献社会的意识。举办党风廉政建设形势分析和防范渎职犯罪专题讲座，组织观看警示教育片，深入讨论和剖析贪污腐败分子的反面案例，使大家进一步认识到党风廉政建设事关单位的发展、事关个人的前途，切实增强了遵纪守法、廉洁自律意识，也调动了参与党风廉政建设的积极性、主动性。定期召开思想作风通报会议，重点分析干部队伍思想状况，研究分析存在问题，寻找对策，布置教育工作。在开展经常性教育工作中，坚持经常性管理工作和经常性思想工作一起抓，在管理工作中强调思想工作，在思想工作中积极发挥和利用管理工作的保障作用，把管理工作与思想工作融为一体，互相促进，相得益彰。

2、重点抓好经常性监督。在党风廉政建设中，监督体系的建立有着极其主要的作用，实践中坚持内部和外部监督相结合。内部则建立和完善了各种监督制度，按照公开、公示的要求，将部门职责和各种办事程序都上墙公示，还完善了对违规处理的“五堂会审”制度。推行领导接待日制度，局领导轮流接待群众和服务对象的来访，拓宽了监督举报渠道。在外部我们聘请了社会义务监督员，每半年召开一次座谈会，听取和了解社会和群众的意见和建议。特别是在今年三查三看教育活动中，通过 “上请、下求、内听、外访” 广泛征求了社会各界对文化工作的意见和建议，并针对集中反映的意见进行了认认真真、扎扎实实的整改和巩固，收到很好的成效。为进一步落实责任，把内部监督、外部举报等情况纳入局属各单位目标管理考核，对出现违纪、违规问题的单位，实行一票否决，取消年终考核评先选优资格，并严格追究有关人员的责任。

（三）惩防并举、强化措施，全力推进反腐倡廉教育

突出重点，强化措施，推进廉洁自律教育和廉政文化建设，在全社会形成反腐倡廉的浓厚氛围。

1、大力推进文化系统廉政文化建设。

着重抓好廉政文化建设的贯彻落实，不断创新反腐倡廉宣传教育的形式，抓好各项工作的组织协调和监督检查。发挥文化优势，整合系统优势资源，推动廉政文化建设，充分发挥党风廉政教育基地的作用，积极协助纪检组和市纪委开展好廉政教育工作，开展主题鲜明、喜闻乐见、丰富多彩的教育活动，扩大宣传教育效果。结合开展的“廉政文化建设年”活动，科学规划，统筹安排。坚持以监督促教育，教育引导党员干部讲操守、重品行、树正气。大力开展学廉、颂廉、倡廉、用廉活动，以廉塑人、以廉促管，不断深化和全面推进文化系统廉政文化建设。

2、建立健全制度建设为文化发展保驾护航（1）注重制度建设，坚持用制度规范管理。实行了领导干部廉洁自律公示制和对新提拔任用的领导干部进行廉政谈话制度。进一步完善廉洁承诺制、办事公开制、廉政档案制、述廉评廉制、行风评议制、效能监察制、党风廉政责任制等制度，切实做到用制度管人、以制度理财、按制度办事、靠法规约束干部队伍的执法行为，为形成长效的廉政文化建设机制作好制度保证。

（2）实施政务公开，增加工作透明度。对全市文化市场行政许可事项和程序进行逐一清理。利用市文化行政部门行政审批权力下放的有利契机，按照高效、便民的原则，实施受理与审核、决定相分离，公开办事程序，规范办理工作流程，全面实行“阳光政府、效能政府”，同时对经营场所的企业名称、法人代表、经营地址在媒体上进行许可前公示，杜绝“暗箱操作”。

（3）实行党风廉政建设责任制专项工作记录制度，并按要求上报半年、年终党风廉政建设责任制工作自查报告。

（四）科学决策、民主监督，认真贯彻执行民主集中制原则

建立和完善了党风廉政建设的监督体系，按照党 的民主集中制原则，加强党内民主建设，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题都坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则执行，严格党内纪律，坚持个人服从组织，少数服从多数的原则。局党委十分注重“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用”即“三重一大”事项上民主科学决策的贯彻执行。

1、注重完善民主科学的决策制度和机制。局党委充分认识到，坚持民主科学决策，是党的群众路线的要求，是集体领导的基本内容，是实现党的领导的重要保证。因此，强调制度和机制同步建设，加强民主决策，发挥集体智慧和作用，建立局领导班子集体决策“三重一大”事项的制度，在决策前多听、多想、多研究。同时要求局属各单位领导班子也相应建立贯彻执行“三重一大”事项的各项制度，并定期检查落实的情况。

2、注重“三重一大”事项内容和决策程序。在决策内容上：有关文化发展规划、专项资金预算与支出、党风廉政建设责任制目标实施和干部选拔任用工作等重大事项，必须经领导班子集体讨论决定，认真执行中央的相关规定。在决策形式上：对需经领导班子集体讨论决定的“三重一大”问题，根据权限和责任，采取党委办公会的形式进行集体研究决定。决策形成 后，由相关部门负责组织实施，任何人不得违反和擅自改变决策程序。对集体讨论决定“三重一大”问题的会议都有明确要求和规定，必须出席的人数、会议主持人以及表决的具体方法等，有详细的会议记录。

3、注重民主监督。每年都要进行领导干部述职述廉报告和干部民主测评；建有领导干部经济责任和离任经济审计；建立和完善政务公开制度，在单位局域网上及时通报有关重大事项、重要情况，并且设立征求意见箱和投诉电话。凡是与群众利益密切相关、管理上能够公开的事项，都要向群众公开，防止发生少数人说了算的决策现象，从制度管理上抑制腐败产生。

（五）转变作风，做好表率，全面提高党员干部廉洁自律水平

1、领导干部带头廉洁自律。局领导班子成员带头做好表率，并规范自己的从政行为，认真遵守《廉政准则》及中央、省市廉政自律规定，自觉增强党风廉政意识，坚决杜绝吃、拿、卡、要，切实做到了讲奉献、顾大局、树新风。局党委要求领导干部必须做到“四个不”。即不该说的话不说，不该吃的饭不吃，不该做的事不做，不该到的地方不到。局党委班子对班子自身严格要求，为全体干部树立良好榜样。对每一位班子成员提出了廉洁勤政“五不准”。即不准利用工作之便到下属单位吃请;不准收受下属单位的小礼品;不准到娱乐场所去玩;不准到下属单位散布不利于团结的话;不准无故到基层干扰下面的工作。并要求做到不越位、不错位，工作要到位，要有作为。要搞好团结，要同舟共济干好文化事业。通过深刻的反思，增强了领导干部干事创业的责任感、寝食难安的紧迫感和不进则退的危机感。每个人都把全部心思集中在工作上，把主要精力用在抓落实上，以实际行动共同推动文化事业大发展大繁荣。党委成员和各单位领导干部都能自觉遵守党的纪律，执行干部廉洁自律各项规定，连续几年没有发生违纪违规问题。

2、加强党员干部作风建设。

（1）制定工作制度。局党委制定了关于加强纪律作风建设的通知，通过制度规定，落实“一岗双责”，对因工作不负责、玩忽职守，发生违法违纪行为的，严格进行责任追究。

（2）推行首问首办责任制。响应各级各部位委的文明号召，在工作中做到构建和谐隆阳，从现在开始，从我做起，给每一位陌生人一个善意的微笑，给每一位身边的人一声亲切的问候，给每一位需要帮助的人提供一点力所能及的帮助。通过“三查三看”和“创先争优”活动的开展，切实抓好窗口建设，转变工作作风，树立文化窗口单位的良好形象。

（3）开展治理“庸、懒”专项行动。加强对党员 干部的教育、管理和监督，进一步转变作风，大力倡导八个方面的良好风气，增强责任意识、服务意识，树立党员干部及同事之间和谐的作风形象。

（4）端正工作态度。坚持做到“六个一样”即领导在与不在一样；为领导服务和为职工群众服务一样；为局属各单位服务和为机关科室服务一样；为外单位同志服务和为本单位同志服务一样；为在职人员服务和为离退休人员服务一样；为上级机关服务和为基层单位服务一样。工作中做到热情周到、有问必答，能一次解决的问题，不要拖到第二次，不能解决的问题做好解释说明。党风廉政建设的加强，有力地促进了文化队伍建设，全体干部职工的 “廉政意识”、“公正与效率”意识和“为民服务”意识得到明显提高。今后我们将继续发扬成绩，克服不足，增强干部职工的党性意识和党性修养，力争在今后使我局的党风廉政建设工作再迈上一个新的台阶。

二、明年工作思路

（一）明确责任，狠抓党风廉政建设责任制落实。以科学发展观为统领，坚持以改革的精神切实抓好各项工作的贯彻落实。根据2010年党风廉政建设责任制任务分解，并与局属各单位签订党风廉政建设目标责任书。

（二）增强反腐倡廉的政治责任感；进一步加强纪检工作人员自身建设。不断提高机关的执行力、创新力、凝聚力和战斗力。

（三）强化制度监督，推进系统党风廉政建设。加强对领导干部特别是局属各单位领导班子主要负责人的监督。坚持民主生活会和组织生活会制度，完善企业领导党风廉政建设考核制度，积极推进党务政务公开。

（四）加大工作力度，抓好违纪违法案件和信访举报工作。结合文化工作实际，按照有关规定，对来信来访认真进行排查处理。严肃查办营私舞弊、玩忽职守等案件，做到公正执法。

（五）严格履行职责，加强纪检干部队伍自身建设。

一是按照市纪委的要求，加强对纪检干部的思想教育，引导纪检干部坚持立党为公、执政为民，牢记党的宗旨，维护群众利益，做群众的贴心人，树立可亲、可信、可敬的良好形象。

二是建立健全纪检工作的各项规章制度，促进纪检工作的科学化、规范化、制度化。

三是加强作风建设。大力弘扬求真务实的作风，深入开展调查研究，扎扎实实开展工作。

（六）严格执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设宣传教育工作，充分发挥好文化部门的优势，通过各种积极有效和寓教于乐的措施，提高文化系统的廉政文化水平。

（七）坚决服从市纪委第七纪检组的各项工作安排。结合文化工作实际，认真、积极、主动地配合好各项工作。

第二篇：工作总结

工作总结

当我带着教育的理想以及对工作的热情投入到每天的忙碌和充实中去时，浑然未觉时间伴随着工作中的酸甜苦辣如水般迅速流逝。逝者如斯，总结过去，不为缅怀，只为能更快成长为一位有担当有能力的人民教师。

一年对于我们这些刚刚走入社会的学生来说都可以用意义非凡来概括。在这一年中，我们的生活和工作都发生了重大的改变。人生最快乐是事就是做自己喜欢做的事。我很庆幸能走上向往已久的三尺讲台。我理想要用我的知识，我的理念去教育一批有理想、有担当、敢作敢为的时代精英，要成为学生们永生难忘的良师益友。

回想曾经的我是多么自信，相信凭借自己的活力、直率与热情，我能够走进孩子们的心；也相信人定胜天，世上没有坏孩子，只有被老师遗忘的孩子。相信凭自己的一己之力，我能培养出一批有理想、有担当、敢作敢为的时代精英。自己对教师这一职业有一个清醒的认识：教师，任重而道远；成为学生的良师益友，难上加难；作为老师，只有爱是不行的。认识到自己肩上的责任，了解到以后道路的艰难，并没有挫伤我的积极性，而是让我在有心理准备的情况下更多了许多干劲。找到理想与现实的切合点，快速完成从学生到教师这一社会职责的转变。

如今，一年的见习期即将结束，总结我这一年内完成了如下的学习和工作任务：

一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。

首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。

二、教育教学方面：

要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

1、课前准备：备好课。一学期下来，翻开密密麻麻的两本备课本，我的心里是自豪而满足。

2、认真钻研教材，对教材的基本思想，基本概念，每句话，每个单词都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣，需要，方法，习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材，如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况：组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛。课堂语言简洁明了，尽可能多地使用英语进行教学。课堂提问面向全体学生，注意引发学生学英语的兴趣。课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重。所以，和差生交谈时，对他的处境，想法表示深刻的理解和尊重。还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

7、积极参与听课，评课，虚心向同行学习教学方法。博采众长，提高教学水平。坚持听课，注意学习组里老师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式。本年我参加了很多关于教学改革、研讨的培训课学到了很多东西，增长了很多见识，更学到了很多与别的老师一起交流、一起探讨教学上存在的一些问题，对自己的教学促进很大。

8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心。良好的师生关系促进了学生的学习。

如今，一年即将过去，总体上来说，我感觉从大学校园走进高中校园，不仅仅是环境的变化，更多的是角色的变化，从一个被教育者变成了教育工作者。在这样一个变化的过程中有苦有甜，但是我知道所有的付出一定会有回报的。这一年的结束也将是今后工作的另一个开始，总结得失，再接再厉，用更大的热情投入到以后工作中去。

第三篇：工作总结

华西镇创先争优活动工作汇报

发布时间：2011-01-05 来源：华阴市

华西镇地处华阴市西北部，辖14个村，1个居委会，总人口2.3万余人。镇域面积173平方公里，耕地面积35756万余亩，群众可耕种面积10余万亩。党委下辖15个党支部482名党员，其中农村支部14个，共有党员441名。自6月份开展创先争优活动以来，我镇充分借鉴在深入学习实践科学发展观活动中取得的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全镇基层党组织和党员中广泛开展了以“立足服务惠民创先争优，依托产业富民升级晋档”为主题的创先争优活动，力争实现“党委争创省级先进，支部争当渭南百强”的奋斗目标。目前，各项工作正在扎实有序的逐步推进。现将活动开展情况汇报如下：

一、精心设置载体，切实宣传动员

按照创建内容及要求，制定出以“立足服务惠民创先争优，依托产业富民升级晋档”为主题，以大力实施党建先锋“三示范”工程为活动载体的活动方案，力求在机关党员中实现 “五个创先争优”，即在服务大局、科学发展上创先争优；在务实创新、创造业绩上创先争优；在坚持学习、提高素质上创先争优；在改进作风、为民服务上创先争优；在从严要求、提升形象上创先争优。在农村党员中实现“五个创先争优”，即在发展产业带头致富上创先争优；在帮扶群众带领致富上创先争优；在整治环境文明创建上创先争优；在遵纪守法维护稳定上创先争优；在移风易俗尊老爱幼上创先争优。通过明确创争目标，落实工作责任，激发工作活力，推动此项活动全面发展。同时，制定大型宣传牌3个、挂牌标语30个、路碑标语50个，设置镇村党组织公开承诺栏16个，在全镇上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

二、突出实践特色，深化活动效果

1、围绕岗位职责，广泛开展承诺。坚持承诺内容与产业发展相结合、与扶贫帮困相结合、与促进和谐相结合的“三结合”原则，指导支部、党员根据自身职能和特点，确定承诺内容，订立完成时限，并通过公开栏向社会公开，接受群众监督。

2、实施示范工程，引领产业发展。按照“借鉴外地经验、整合本地资源、政府支持引导、优惠政策倾斜、能人示范带动、群众自愿参与、信息技术服务、专业合作推进”的产业发展思路，深入开展 “党委示范抓产业、支部示范抓基地、党员示范抓特色”党建先锋工程。坚持把党支部建设成为推动产业发展的组织者、推动者，把党员干部锻造成为农民致富的带头人、帮扶人。现已形成1万亩高效玉米示范基地，2万亩小麦良种繁育示范基地，1万亩大棚西瓜示范基地，1万亩红提葡萄示范基地，5千亩优质莲菜示范基地，3千亩大棚果蔬示范基地，2千亩无病毒草莓示范基地。七大产业基地支撑向国家级现代农业示范园区迈进！广大农村党员积极响应党委号召，学科技，用科技，在特色养殖、特色种植方面做出了积极有益的探索。全镇已涌现出党员致富带头标兵14人，有296名党员掌握了2-3项农业实用技术，发展了1项特色产业。在此推动下，全镇人均纯收入预计到年底将突破7000元。

3、强化组织建设，推进升级晋档。根据村级组织“升级晋档、科学发展”要求，选派了7名科级领导干部兼任后进村党支部第一书记，17名干部驻村开展工作。通过指导工作强化监督、掌握民情调处矛盾、发展产业增加收入等工作措施，推动后进村工作上台阶。现我镇14个村中，创建一类村3个，二类村7个，三类村4个。我镇被评为渭南市农村党组织“升级晋档、科学发展”活动“十佳乡镇”，演家、冯东村荣获 “百强村”称号。冯东村还被授予“全省升级晋档、科学发展进步奖”。

4、依托创先争优，实现和谐发展。一是完善服务机制。印制了4000余份便民服务卡下发到每户群众手中，群众在家打个电话，就可以进行政策咨询和相关事项办理。二是改进工作方法。确立了季度村级工作观摩评比制度，通过对环卫整治、产业发展、新农村建设等工作的检查评比，激励村干部谋大事、干实事、勤作为。三是开展村容整治。各支部细化了无职党员职责，采取党员包路段、包巷道等方式，定期清理“三堆”，净化“三口”，使各村村容村貌常年保持洁净。四是突出和谐稳定。通过摸底排查，继续对前期排查出的93户增收无思路、创业无资金、种养无技术的困难群众，采取“一户一策一干部（党员）”的形式进行结对帮扶，使这部分群众的人均收入大幅提升。村民监督委员会工作有序，监督有力，全年杜绝不合理开支12万元，提合理化建议54条，确保了华西社会的和谐稳定，连续三年实现了零上访。五是推进整体工作。全年争取项目资金1693.9万元。华西小城镇基础设施建设稳步推进，城镇功能日益提升，农产品集散市场成熟壮大；完成两个村的巷道硬化工程，使全镇巷道硬化率达到98%;实施4个村的安全饮水工程，使自来水入户率达到100%。实施土地整理项目8000亩，使全镇所有耕地实现了井、渠、路、电高标准配套；高起点、高标准实施群众文化活动广场、村级组织活动阵地等改扩建工程，现已打造出演家、冯东等7个新农村示范村，使我镇50%的村成为了管理有制度、产业有特色、增收有保障、基础有提高、环境有改善的“五有”新农村示范村。

5、树立先进典型，拓宽活动范围。在建国61周年来临之际，对前期工作进行了总结回顾和表彰奖励，对后期工作进行了再动员再部署。通过支部申报、党委测评、公开公示等程序，评定创先争优先进支部4个，创先争优优秀干部5人，创先争优先锋党员10人，为全镇树立了比学赶超的先进标杆。与此同时，我镇还评选出平安家庭 96户，尊老爱幼模范85人，产业致富带头人70名。从而把创先争优与各类创建活动结合起来，相辅相成，共同推进。

6、学习全会精神，加快科学发展。一是党委中心学习组召开专题学习会，并对全镇如何贯彻落实十七届五中全会精神进行了安排和部署。机关干部在机关学习日上进行学习，并安排议题进行专题讨论；二是组织党员干部深入村组，宣讲十七届五中全会精神，并通过开展解民忧、兴产业、促增收等系列活动实践好十七届五中全会精神。三是指导各村充分利用广播、黑板报、宣传栏等宣传载体，全面宣传十七届五中全会精神，使广大群众了解全会的主要内容和精神实质。

三、下步工作安排

创先争优升级晋档活动将在近一年的时间内处于全面推进阶段。我镇将继续抓好以下几项工作：一是将活动与完成当前中心工作结合起来，突出争创亮点，实现共同进步；二是将活动与学习型党组织建设结合起来，采取多种形式，提升党员素质；三是将活动与推进产业发展帮助群众增收紧密结合起来，努力实现“万元田突破一万亩，纯收入突破一万元”的双万目标和新农村示范村达到80%、升级晋档一类村达到80%的争创目标；四是将活动与目标管理结合起来，加强督导检查，确保整体推进。

第四篇：2015——2016学工作总结

2015——2016学工作总结

新圩小学

2015-2016学的教育教学工作即将结束,本学年,我校在上级的领导、关心和支持下, “以人为本,以育人为目标,有追求但不脱离实际,力求实效,坚持继承中创新,改革中发展”的理念;坚持按照“常规工作有创新,重点工作有保证,难点工作有突破,问题工作有改进,全面落实素质教育”有序的工作思路,稳步推进“新课程、新理念、新思路、新策略”的校本教研,以构建和谐学校为目标;以强化'三个常规'和目标管理为手段,以教育改革为动力,以加强领导班子建设和教师队伍建设为保证“等方面狠下功夫

一学年来,我们踏踏实实抓好每一个细节,勤勤恳恳做实每一件事情。总体上看,通过全体教师的共同努力,通过扎实细致的工作,顺利完成了本学年教育教学的各项目标任务。回顾过去的一学年,现总结如下

一、以德育为先导,推动规范化建设。

1、学校作为培养人才的基地,培养出什么样的人,这与开展德育教育是十分重要。因此,学校把德育工作放在学校工作的重要位置上。在开展工作的过程中,我们不断进行自我完善,自我提高,我们结合自身的实际,制订了相关的规章制度和工作措施,进一步规范要求。加强师德师风的建设。学校组织党员开展以先进性教育为动力,加强党的凝聚力。我们还要求全体党员、教师要严于律纪, 敬岗爱业。把握时代的脉搏,树立良好的竞争意识、服务意识。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学生。在以人为本,以爱育人的教育思想指导下,我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对学生尊重、平等、民主、关心。各班主任及科任教师能以身作则,做好学生的表率。

2、开展”三风整顿“是我校一贯坚持的教育模式。开学初学校对”三风整顿“工作提出了具体要求,各班能结合实际扎实开展工作。全体教师严谨的教风,带动了学生学风,学校校风的根本好转,为学校各项教育教学工作的开展奠定了良好的基础。

3、学校经常利用晨会、国旗下的讲话和班队会课加强学生的个人修养、前途理想、人生价值观、心理健康等教育。同时,结合当前时事形势的发展和新人新事的典型事例让师生与时俱进,为适应社会发展的需要。使学生认识学习的重要性和必要性。为培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人奠定良好的基础。

二、以建设教师队伍为目标,扎实开展师德师风建设。

提高教学质量,关键是师资队伍的建设。学校的发展,归根到底决定于教师队伍的素质。这学年,我们狠抓教师队伍建设,努力打造一支甘于奉献、团结和谐的教师队伍。

1、加强学习,努力创建教师终身学习机制。我们继续坚持集中、自主学习《教师职业道德规范》、《教育法》等法律法规,提高教师依法执教的能力。

2、严于律己,引导教师用自己端正的品行教育影响学生。要求全体教师要树立服务意识;责任、形象、能力、为人师表意识;廉洁从教意识;教学质量意识;团结、协调、凝聚的意识。形成健康的工作心态,用自己端正的品行教育影响学生。

3、开展教科研提高教师驾驭教学、驾驭学生的能力。学校开展了以教研组为主的各类公开课活动,青年教师能积极主动承担学校公开课活动。通过全体老师的相互交流,极大的促进了我校教师的教学水平。

三、以提高教学质量为目标,狠抓教学常规管理,走教研兴校之路。

教学质量是学校的生命线,我们老师一丝不苟抓教学,千方百计提成绩。本学年,为了更好地提高教育教学质量,我们主要采取了以下措施。

1、努力提高教学质量。

我校教师充分认识到了教学质量的重要性,深知教学质量是学校发展的内因。

2、合理分配课程,力求人人发挥最大能量。

我校选择业务能力强的年轻老师担任毕业班的教学工作,对综合科(品社和科学)和英语课程进行合理分配,从教学工作和本学年期中考试来看,这种做法是对的。

3、狠抓教学常规,强化过程管理。

教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此,我们在教学管 理中,要求教师认真备课、讲课、布置批改作业、单元测试等各个环节。学校对任课教师从这几方面进行必要的引导和严格的检查。

四、以培养良好习惯为目标,狠抓班级管理,强化安全卫生工作。

班级是学校工作的最小的一级管理单位,也是最重要的管理单位。我们以”纪律、安全、卫生教育“为抓手,强化班级管理。我校要求教师,尤其是班主任教师在工作中要把握”教学、安全、卫生“这三个方面,每个班都制定《安全卫生公约》,着力培养学生的良好的行为习惯。

一学年已经过去,驻足回首,我们”倡师德,重常规,齐心协力抓质量“;展望明天,定会”沐春风,求发展,与时俱进谱新篇"。我们坚信:有各级领导的正确引领和亲切关怀,有全体教师的团结奋进和勤恳踏实,明天一定会更好!

新圩小学

二0一六年六月

第五篇：工作总结

劳动竞赛收获

回顾2017年12月举行的劳动竞赛，我收获颇丰，在工作中，我得到了成长和锻炼，同时也明白了好的成绩是建立在团结、努力、奋斗的基础上的，要想做好催收工作，光有毅力和恒心还不行，应掌握适当的方法和技巧，现结合我在实际工作中的经验，总结以下几点：

第一，作为一名催收人员应该有好的优势心态，坚定催收信心。不管卡人与你怎样纠缠，我们应该保持平和的心态，代表银行与卡人沟通；学会催收技巧，在与持卡人电话交流时要始终保持一个目的，就是让持卡人在所规定的时间内付清款项；业务知识要广，要细致，要扎实。

第二，要设定催收目标。做任何工作都要有目标，没有目标就没有开始。设定催收目标，不光要设定总催收额、一定周期（以天或星期或月为单位）催收额，还要设定目标跟踪、目标管理，以确保目标完成。这样这个目标才是有血有肉的目标，而不是一个空洞的目标。

第三，设定好催收程序。催收程序其实就是催收的步骤和方法，其考虑的因素很多，其中主要是要了解持卡人情况，所谓“知已知彼，百战不殆”，作为催收员，要想让持卡人心甘情愿的归还每一分钱，就必须要全面了解持卡人的情况；其次，根据了解的情况，对持卡人进行区分，并据此制定不同的催收程序和方案，使催收工作做到有的放矢。

第四，倾听持卡人的诉苦及还款承诺。催收人员不能一听债务人的诉苦就反感，不能认为光有还款承诺是没有用的，一定要改变这样的想法。我们的工作，从一开始就要注意从意志上俘虏持卡人，所以优秀的催收人员总会善于倾听持卡人诉苦及其还款承诺。我们要尊重持卡人，甚至帮助持卡人一起想办法克服其资金问题。争取让持卡人感受到我们是他们众多催收员中最让他们感动的！另外，注意倾听也可以帮助我们了解持卡人的动向及其信誉度。

第五，实时保持对持卡人的压力。持卡人总是把钱先付给对他压力最大的催收人员。要经常保持对客户的压力，给客户以紧迫感，这样对回收欠款有百利而无一害。

虽然我的工作并不是很出色，在工作中我也存在着很多不足，但我相信只要努力，认真，仔细的对待每一天的工作，我同样会有出色的一天。

在这次竞赛中，我感受最深的就是大家的团结，互助，鼓励，协作精神，因为我们的目标是一致的，我们都有着相同的信念，并会为之而奋斗。在此，我还要衷心的感谢各位领导和同事对我这段时间的帮助，希望在以后的工作中我依然能得到大家的支持。