乡镇卫生院院长任期目标责任书

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第一篇:乡镇卫生院院长任期目标责任书

头道河满族乡卫生院院长任期目标

责 任 书

为加快建立国家基本药物制度,保证群众基本用药,减轻医疗费用负担,提高卫生院基本公共卫生服务和基本医疗服务能力,满足人民群众基本医疗卫生服务需求,明确院长在医院管理上的责、权、利,促进头道河满族乡卫生事业更好更快发展,特制定本目标责任书。

一、目标责任单位:头道河满族乡卫生院

二、任期目标

(一)财务管理工作(10分)

(二)公共卫生服务(25分)

(三)基本医疗服务(20分)

(四)新型农村合作医疗(10分)

(五)乡村卫生服务一体化管理(4分)

(六)内部管理(15分)

(七)群众评价与监督(5分)

(八)综治工作及纪检工作(3分)

(九)人员结构管理进修培训(2)

(十)绩效考核管理制度(3)

(十一)环境卫生工作(3)

三、任期考核

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。得分90分以上(含90分)以上为优秀,80~89分为合格,79分以下为不合格。违反法律法规的一票否决为不合格。

院长任职期间实行院长负责制。本责任书考核时间从2011年9月7日至2014年9月7日止。

考核单位(盖章): 乡领导(签字):

被考核单位(盖章): 院 长(签字):

第二篇:乡镇卫生院院长任期目标责任书

乡镇卫生院院长任期目标

责 任 书

为贯彻落实上级加强和改进乡镇卫生院卫生工作的有关文件精神,改善乡镇卫生院公共卫生和以医疗服务质量,明确院长在医院管理上的责、权、利,促进镇子辖区卫生事业更好更快发展,镇子卫办特制定本目标责任书。

一、目标责任单位:

二、任期目标

(一)财务管理工作(10)

(二)公共卫生服务(25分)

(三)基本医疗服务(20分)

(四)新型农村合作医疗(10分)

(五)乡村卫生服务一体化管理(4分)

(六)内部管理(15分)

(七)群众评价与监督(5分)

(八)综治工作及纪检工作(3)

(九)人员结构管理进修培训(2)

(十)绩效考核管理制度(3)

(十一)环境卫生工作(3)

三、任期考核

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。得分90分以上(含90分)以上为优秀,80~89分为合格,79分以下为不合格。违反法律法规的一票否决为不合格。

院长任职期间实行院长负责制。以卫生局考核为准绳,考核为优秀的年终目标奖为2000元;考核为合格的年终目标奖为500元;考核为不合格的第四季度奖金不给予发放;院长任职期间每年如有二次被上级通报批评的,卫办将上报卫生局处理。

本责任书考核时间从2011年7月1日至2011年12月31日止,考核单位(盖章):被考核单位(盖章):

卫办主任(签字):院长(签字):

第三篇:乡镇卫生院院长任期目标责任书

头道河满族乡卫生院院长任期目标

责任书

为加快建立国家基本药物制度,保证群众基本用药,减轻医疗费用负担,提高卫生院基本公共卫生服务和基本医疗服务能力,满足人民群众基本医疗卫生服务需求,明确院长在医院管理上的责、权、利,促进头道河满族乡卫生事业更好更快发展,特制定本目标责任书。

一、目标责任单位:头道河满族乡卫生院

二、任期目标

(一)财务管理工作(10分)

(二)公共卫生服务(25分)

(三)基本医疗服务(20分)

(四)新型农村合作医疗(10分)

(五)乡村卫生服务一体化管理(4分)

(六)内部管理(15分)

(七)群众评价与监督(5分)

(八)综治工作及纪检工作(3分)

(九)人员结构管理进修培训(2)

(十)绩效考核管理制度(3)

(十一)环境卫生工作(3)

三、任期考核

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。得分90分以上(含90分)以上为优秀,80~89分为合格,79分以下为不合格。违反法律法规的一票否决为不合格。

院长任职期间实行院长负责制。本责任书考核时间从2011年9月7日至2014年9月7日止。

考核单位(盖章):乡领导(签字):

被考核单位(盖章):院长(签字):

第四篇:任期目标责任书

村党支部任期目标责任书

本目标已经村党员及村民代表会议讨论通过,为确保任期目标的落实兑现,特制定本届任期目标承诺责任书。

一、基本目标

任期内认真贯彻落实党和国家的基本路线方针政策,及时完成上级党委政府部署的各项工作任务,以身作则,遵纪守法,照章办事,自觉维护班子团结,村委会服从党支部领导,党支部支持村委会依法开展工作。坚持以人为本,村民自治的原则,全心全意为村民服务,以经济建设为中心,促进经济和社会各项事业全面协调发展,逐年增加村级集体经济收入和农民个人收入,保持社会稳定。

二、经济发展目标

三、民主政治建设目标

1、按照规定程序建立村民代表队伍、民主理财小组和村财务公开监督小组,健全村规民约、《村民自治章程》等各项规章制度。成立调解委员会、红白理事会、治保、民兵、妇女、计生等组织健全。积极实行农村财务双代管制度,不设小金库、无帐外帐。坚持村务、财务公开制度。

2、实行民主决策、民主管理、民主监督,集体建设项目的确定和发包,土地规定和宅基地分配、使用、土地征用及各种补偿费的使用,集体资产出租、出售、建设资金等管理与使用,人员安排,经济合同的签订等影响村长远发展的重大村务事项,一律召开党员会,村民代表会或村民大会讨论决定,事先实行“听证”制度,不搞“一言堂”。

四、党建和精神文明建设目标

1、严格落实“三会一课”制度,各种会议记录齐全;认真落实农村现代远程教育管理和收看制度,每月组织党员收看三次,并健全各种收看纪录;落实无职党员设岗定责制度,定期召开党员会议,对党

员履岗情况进行通报,并征求党员和群众意见;积极参加上级党委组织的各种创建活动,提高党员素质,发挥好党员先锋模范作用。

2、搞好精神文明建设,每年积极组织妇女、青年参与各项文体活动。

3、认真完成党委政府部署的民兵、征兵、共青团、妇女、档案、教育、卫生等方面的工作任务。

五、社会公益事业目标

六、平安村庄建设目标

1、加强村风治理,及时解决群众关心的热点问题及时化解各类矛盾,确保任期内无集体越级上访。

2、建立健全村级信访、治保、调解等治安防范队伍,抓好外来人口管理,确保任期内无重大治安、刑事案件,无信仰邪教问题。配合片区民警抓好养殖小区内租房户暂住人口的管理,确保安全有序生产。

3、抓好安全生产、森林防火、防汛,确保任期内无重大安全事故。任职期间,如未经村民会议或村民代表会议讨论决定和镇党委、政府把关备案,擅自以集体的名义借贷、担保、决定重大开支、变更与处置集体的土地、企业设施设备等,造成经济损失的,愿意承担经济责任。按照任期目标的要求,抓好党的建设、平安村庄建设、市级文明村庄建设、和谐村庄建设和民主政治建设,确保政治稳定、农村安定。

请镇党委和本村全体党员、村民严格要求,严格监督。如果完成目标不力,我们愿意接受镇党委处理和组织处分,主要目标不能完成或出现严重集体资产流失等主动辞去职务。

村党支部委员会

2011年月

第五篇:任期目标责任书

在县委县政府的领导下,任职期内,我一定忠诚地履行职责,恪尽职守,勤恳工作,竭诚为人民服务,不辜负党和人民的重托。努力做到:

一、认真贯彻落实党的xx大精神,把主攻工业摆上经济工作的重要位置。调整结构,深化改革,优化环境,围绕“农副产品”精深加工、;围绕优势产业,千方百计上好一批工业项目,扩大工业经济总量,尽快形成工业主导型的经济增长格局。

二、实施好抓大扶强战略,集中力量,集中资金,主攻重点企业、重点项目。积极支持重点企业进行结构调整和重点技术改造,协调项目审批和资金衔接,扶持企业做强做优。在科学认证的基础上,选择技术含量高,市场前景好,符合都昌实际的项目抓实、抓出成效。要大胆走出去,靠“大树”,上“大船”,按照优势互补、互惠互利的原则,努力培育一批骨干企业。

三、加大招商引资力度,建设工业园区。把工业园区办成招商引资的载体,办成承接产业转移的载体,办成发展非公有制经济的载体,优化政策,优化环境,着眼于未来,诚信服务,认真兑现县委、县政府制订的优惠政策和奖励措施,确保进园企业能引得进、留得隹、快发展,使其真正成为我县经济新的增长点。

四、加大国企改革力度,坚持产权制度转换为核心,以“国退民进”为重点,坚持多种形式并举,按照因企制宜、一厂一策的思路稳步推进。在改革的过程中,严把政策,协调各方,紧紧依靠广大职工,力争再用1—2年时间,全面完成我县国有企业改革任务。

五、标本兼治,加大力度整顿和规范市场经济秩序,认真负责地抓好安全生产,积极主动地做好稳定工作。一是继续整顿和规范市场经济秩序,按照标本兼治的原则,从体制上、机制上和制度上建章立制,严格执法,二是进一步做好治乱减负工作,重点治理向非公有制企业乱收费、乱罚款和各种摊派。三是切实按照“工作要勤,支作要快,情况要清,问题要明”的要求,积极主动地做好安全生产工作。四是把保持企业和社会稳定作为一项政治任务,妥善解决好下岗职工的稳定工作。广开就业门路,吸纳更多的职工实现再就业。

六、切实搞好县委、县政府的中心工作,确保本系统社会综合治理、计划生育等工作达标。加强部门、单位之间协调,深入到各企业进行检查督促,跟踪考核,切实把县委、县政府的决策及时准确地传达到基层,确保政令畅通。

七、严以律己,廉洁奉公,始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。努力学习,依法行政,恪尽职守,扎实工作,切实完成党和人民交给我的任务。

任职期内,我诚心诚意地接受县人大常委会对我的监督。

XX年三月

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