严查教师脱岗、严格规范教师请假管理的通知

第一篇：严查教师脱岗、严格规范教师请假管理的通知

严查教师脱岗、严格规范教师请假管理的通知

x教字〔XX〕29号

各中小学、幼儿园,职教中心,民办学校:

为进一步贯彻落实县教育局《关于印发》(永教发〔XX〕18号)精神,加强全县教师队伍管理,切实做好督促教师按要求到岗上班,规范各类请假、辞职、辞退的审批手续等管理工作,坚决杜绝教师队伍“吃空饷”现象,经研究,决定在全县各级各类校开展严查教师脱岗、严格规范教师请假管理情况自查工作。现将有关事项通知如下:

一、全面摸排清查,认真核实学校教职工到岗上班情况

各校要高度重视教师管理工作,坚决克服在教师请假、辞职、辞退等审批手续管理方面存在的麻痹思想和侥幸心理,高度重视由此给教师队伍规范管理等方面带来较大的负面影响。各校要严格对照学校所填报的《XX年春季学期教师上岗统计表》,对本单位在职人员到岗上班情况立即进行全面摸排,认真逐个清查核实。重点清查核实以下情况:

(一)学校应到岗上班在职人员名单;

(二)学校借出到系统外上班人员名单;

(三)已履行请假审批手续的人员名单,请假人准假期满后是否按时返岗上班,是否能正常参加学校安排的工作;

(四)学校是否存在因各种原因未及时履行请假审批手续的在职人员;

(五)学校是否存在未经批准擅自脱岗的在职人员;

(六)学校是否存在教师“吃空饷”情况。

各校要认真填写好《xx县XX年春季学期上岗教师签到表》,并将有涉及上述第(三)、(四)、(五)、(六)类情况的人员逐个呈报书面说明材料。有关表格和说明材料请于3月29日前报至县教育局人事股。

二、严格抓好落实,规范履行请假、辞职、辞退等审批手续

各校要严格按照《xx县中小学教师队伍管理办法(试行)》,切实履行好教师请假手续:教师请假一周之内,由学校审批;教师请假超过一周的,必须报县教育局按程序审批。

(一)教师辞职报批手续与材料

教师提出辞职申请后,学校要及时联系,促其返岗,尽量做到以情留人,确要辞职的须呈交下列材料并办理辞职手续:

1.申请辞职的教师,由本人向学校呈交亲笔书写的申请辞职书;

2.学校召开行政会议研究并在其申请辞职书上签署是否同意其本人辞职的意见,盖好单位公章后报县教育局人事股审批;

3.县教育局人事股研究后将其辞职申请上报局长办公会研究决定;

4.县教育局将研究决定报县人力资源和社会保障局批复;

5.根据县人力资源和社会保障局的批复,学校到相关部门办理下编和停发工资等手续。

(二)教师辞退报批手续与材料

本单位如有擅自脱岗教师,学校要设法告知脱岗对象,督促其返岗上班。对不听学校劝告,仍然擅自脱岗达连续两周以上,或者1年内累计超过30日的,可依据《江西省实施办法》相关规定,由县教育局报县相关部门依法予以辞退。

1.对于应辞退对象,学校要召开行政会议研究,并形成书面报告,盖好单位公章后连同辞退对象脱岗相关证明材料一起上报县教育局人事股按程序审批;

2.县教育局人事股研究后将学校报告提交到局长办公会研究决定;

3.县教育局将辞退对象的决定上报县“清空饷”领导小组审批;

4.根据县“清空饷”领导小组办公室的批文,学校到相关部门办理下编和停发工资等手续。

(三)教师请病假所需要手续与材料

1.个人向学校呈交请假申请报告,学校开会研究并在其请假申请报告上签署是否同意其请假的意见,注明同意请假的时间,盖好单位公章。超过学校审批权限的须上报县教育局人事股按程序审批;

2.须有县级以上医院开具的疾病证明书(有医生明确的休息时间建议)做附件1;

3.须有申请人与请假事由相关医学检查报告单、疾病诊断书等做附件2;

4.须有申请人与请假事由相关的医药费发票,学校验证后盖章后做附件3;

5.因患急病住院需要请假的,学校要先向县教育局人事股报告,等患者出院后,再附疾病证明书、医院出院小结和医药费结算发票的复印件等材料补办请假审批手续。

对于患重大疾病教职工,学校要本着以人为本的精神,尽力帮助其解决困难,以体现组织的关怀与温暖,但也要严格履行请假审批手续。

(四)教师请产假所需要手续与材料

1.个人向学校呈交产假申请报告,学校开会研究并在其申请报告上签署是否同意的意见,注明同意请假的时间,盖好单位公章后上报县教育局人事股按程序审批;

3.须有计划生育准生证复印件,学校验证盖章后做附件1;

4.须有新生儿出生医学证明复印件,学校验证盖章后做附件2(此附件可待新生儿出生后及时补交);

5.须有申请人身份证复印件,学校验证盖章后做附件3。

(五)教师请婚假所需要手续与材料

1.个人向学校呈交婚假申请报告,学校开会研究并在其申请报告上签署是否同意的意见,注明同意请假的时间,盖好单位公章后上报县教育局人事股按程序审批;

2.须有申请人结婚证复印件,学校验证盖章后做附件1;

3.须有申请人身份证复印件,学校验证盖章后做附件2。

三、重申工作纪律,切实加强中小学教师队伍管理

为强化责任意识,督促学校切实按规定做好教师队伍管理工作,在此重申工作纪律如下:

(一)教师因故不能正常到岗上班的,要按规定办理请假审批手续,学校要做好监督管理工作,对未按规定及时办理请假审批手续的情况,每发现一人次扣除学校目标管理考评分3分。当事教师视为擅自脱岗处理,学校负责人全县通报批评;

(二)教师擅自脱岗一周以上的,学校要及时报县教育局人事股。对学校延迟上报或瞒报的,每发现一人次扣除学校目标管理考评分5分,并取消当年度学校和校长评优选先资格;对限时不到岗上班的在职教职工,按程序报县“清空饷”领导小组办公室办理辞退审批手续;

(三)因学校放任教师脱岗造成“吃空饷”事实的,视情节轻重,给予学校校长纪律处分。已发放其工资的,责令学校追缴相应“吃空饷”期间所发放的工资,学校截留擅自脱岗教师工资的,按私设小金库论处;

4.对于其他违反教师队伍管理规定的行为,按相关法律法规追究当事人和学校校长的相应责任。

学校校长是教师队伍管理的主要责任人,要严格教师管理,严查教师脱岗情况,严格规范教师请假审批手续。凡是不按规定、不按要求执行《xx县中小学教师队伍管理办法》的学校和教职工,将从严处理,绝不姑息、绝不宽容、绝不手软。

附件:xx县XX年春季学期上岗教师签到表

xx县教育局

1.请各校到局人事股邮箱下载表格后不要改动原表格样式;

2.以学校为单位,依序将将本校所有在职公办教师、三支一扶教师、县聘临时教师、自聘教师、实习生的名单填写到上岗教师栏目中;

3.将填好上岗教师名单表格打印,并让所有上岗教师实时签到,没有签到的由校长注明原因;

4.非正式公办教师请在备注栏中注明类别;

5.教师签到后,由校长签字确认并加盖学校公章后按时上报。

第二篇：教师请假规范

请假规范

为利于学校一切工作的统筹安排，特对请假作如下规定：

一、请假原则：有事且客观上必须请者，方可请假，否则一律不准。

二、请假规则：

1、须出校门且时间超过一节者，须向校长请假（原因：自身安全，本班若有特殊事发生，便于处理）。

2、离校前须写请假条，假条上须写明请假时间，请假原因，请假期限及代课教师姓名。

3、校长签字，门岗签字（写清外出、到校时间）。

4、假满归来后，应及时向校长销假，否则按假处理，若须续假，请及时同学校联系，说明情况。

5、星期五学生离校及星期日学生返校，时间特殊，于情于理，杜绝请假。星期天下午2:30开会，不能按时到校者按半天工资计算，星期天没到校者扣除一天工资。

6、无非常特殊原因而无故不到者，或不请假离岗时间超过两节者，情节较轻，按倍假，情节较重，影响恶劣者，按自动辞职处理。

7、请假一天以上向董事长请假，每大周自由时间超过五节（累计）外超出节数按请假处理。

8、凡一行教职工，无论是一线老师，还是校长，制度面前一视同仁，共同遵守。

以上各条望谨遵恪守。

学校法人____________

责 任 人____________

年月日一行实验小学

第三篇：教师顶岗、脱岗通知

孙庙中心学校关于脱岗、顶岗人员返岗的通知

为了强化学校内部管理，严肃工作纪律，认真践行“三严三实”，增强教职工的责任感和事业心，根据教体局的要求，特拟通知如下：

关于脱岗、顶岗教师，由所在学校通知在规定的时间内让其上岗，学校切实做好记录：

1、对于累计缺岗未到校的，并愿意返岗的先接受处理后，再返岗。

2、联系不上，销不掉档案的，停发工资。

3、本人明确答复，不要工作的报教体局予以辞退。

4、长期有病不能上岗者，必须严格履行请假手续，并由所在学校校长签字后、中心校审核，报教体局审批，否则视为脱岗。

各学校要高度重视，提高认识，本着对教师负责，切实履行好职责。凡未按要求及时办理的学校，发现问题，实行“一岗双责”，同时追究当事人和校长的责任。

孙庙乡中心学校

2015年11月13日

第四篇：关于严格规范外聘教师聘用管理的通知

汕职院教【2016】45号

关于严格规范外聘教师聘用管理的通知

各系（部）：

根据学院教学工作规范要求，为进一步加强教学工作的规范化管理，各系、部要认真做好外聘教师队伍的建设和管理工作，具体要求如下：

1.按照学院对外聘教师限额的要求，做好外聘教师的聘用规划。2.认真细致审查外聘教师的学历证书、职称证书、教师资格证、技能证书等佐证材料，聘请符合要求的教师或从事生产一线的能工巧匠担任理论课或实践技能课的教学工作。

3.按照学院教学工作规范要求，做好《外聘教师申请表》、《外聘教师协议》的填写和管理工作。严格聘用外聘教师的审批制度，各系、部要提前报教务处、人事处审批同意后才能安排外聘教师授课。

4.积极向外聘教师宣传学校的各项规章制度，让外聘教师尽快的了解和熟悉学院的教学管理制度和教学工作规范，严格执行和实施课堂教学管理工作，确保授课内容思想健康、传播正能量。在有条件的情况下，要激励外聘教师参与学院的课程建设、特色专业建设等教研教改活动。

5.每学期的第16周前各系（部）需将下一学期拟聘用的外聘教师汇总，填写《拟聘用外聘教师情况汇总表》（附件1）。并将汇总表和相关资料送教务处审核（身份证、学历证书、职称证书、教师资格证、技能证书等）。各系、部审核材料原件后，在复印件上签署“此件与原件相同”字样和审核者姓名及时间，盖好系部公章后，连同《外聘教师协议》、《外聘教师申请表》等材料一起上报教务处和人事处审批并存档。

6.外聘教师课酬以四周为一结算周期进行核发（如1-4周、5-8周）。各系、部应在每一结算周期结束后第一个工作日将外聘教师工资计算发放表送到教务处，由教务处审核后交到计划财务处，逾期将在另一结算周期发放。

教务处

人事处

2016年11月28日

第五篇：严查中小学教师

中小学教师“课上不讲课下讲”等有偿补课行为

新华网沈阳５月１５日专电（记者陈梦阳、王莹）即日起，辽宁将集中开展中小学教师有偿补课专项治理行动，重点查处公办中小学校组织学生集体进行有偿补课、公办中小学校在职教师利用补课讲新课及“课上不讲课下讲”等行为。

辽宁省教育厅党组成员、纪检组长肖羽洁１５日在全省政务公开日新闻发布会上通报了这一消息。他表示，当前，群众投诉和信访集中反映的主要问题为个别学校违规补课收费、部分在职教师利用假期有偿办班补课、统一组织学生订购教辅材料等，这些问题将是辽宁今年治理教育乱收费的工作重点。

按要求，基础教育学校不得举办收费补习班。中小学生在校期间的学习活动，必须纳入学校的正常教学活动范围，不得以任何名义另行收费。凡利用学校教育、教学场地、资源举办的面向中小学生的各种培训、补课严禁收费。严禁学校、教师举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、实习班、提高班等有偿培训。

同时，辽宁将开展“四个严禁”专项治理行动，包括严禁公办中小学校组织学生集体进行有偿补课；严禁公办中小学校在职教师组织学生进行集体有偿补课；严禁公办中小学校在职教师参与社会力量办学机构或其他个人组织的面向中小学生的有偿补课；严禁公办中小学校在职教师利用补课讲新课及“课上不讲课下讲”行为。对集中整治期间有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，要进行公开处理，通过新闻媒体向社会曝光，并依法严肃追究相关责任人以及分管领导的责任。