支付审批及费用报销管理制度

时间:2019-05-13 17:25:20下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《支付审批及费用报销管理制度》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《支付审批及费用报销管理制度》。

第一篇:支付审批及费用报销管理制度

上海鑫桥大通投资管理有限公司 支付审批及费用报销管理制度

一、目的

为严格支付审批及费用报销管理工作,规范资金支付程序,有效的提高工作效率,强化财务管理和控制。制订《支付审批及费用报销管理制度》。

二、资金支付程序

(一)、支付申请。本公司有关部门和个人用款时,应当提前向审核/审批人提交货币资金支付申请,注明款项的用途、金额、预算、支付方式等内容,并附有效经济合同、相关发票凭证或相关证明。

(二)、支付审批。审核/审批人根据其职责、权限和相应程序对支付申请进行审核/审批。对不符合规定的货币资金支付申请,审核/审批人应当拒绝批准。

(三)、支付复核。复核人应当对批准后的资金支付申请进行复核,复核针对付款申请的批准范围、权限、程序是否正确,手续及相关单证是否齐备,金额计算是否准确,支付方式、支付单位是否妥当等。复核无误后,交由出纳人员办理支付手续。

(四)、办理支付。出纳人员应当根据复核无误的支付申请按规定办理货币资金支付手续,及时登记现金和银行存款日记账。

三、资金支付流程

流程图

• 审核:指管理部门及主管领导对该项开支的合理性申请初步意见。

• 审批:指有关领导经参考“审核”的意见后进行批准。

• 复核:指财务部审核人员根据国家法律法规及公司制定的相关规章制度及费用报销标准对该项开支的数字准确性及票据合理性、完整性进行复查。

• 公司总裁的相关支付由公司董事长进行审批,再由财务部门负责复核及安排支付。

• 公司董事长的相关支付由公司总裁进行审批,再由财务部门负责复核及安排支付。

• 审核、审批人在出差或请假期间,应采用书面授权方式,如遇紧急情况,也可传真、mail或电话短信授权,之后补办书面文件。

四、资产采购

• 公司根据经营发展情况、资金额度及人员情况,确定固定资产采购计划。由行政管理中心提出采购报告和采购预算和支付预算,经总裁审批后,公司行政管理中心负责采购、登记、发放领用及日常维护。

• 支付时,由行政管理中心填写《付款申请单》,附件包括正规发票、固定资产卡片、签批的请购单(即采购预算)、签批的支付预算。完成签批流程后由财务部根据资金计划支付或冲销预支借款。

五、办公用品采购

• 办公用品采购由公司行政管理中心统筹负责,每月初提出采购预算(请购单)和支付预算,由行政管理总监审批。对当月没有预算的采购原则上不安排资金支付。

• 办公用品购入后,交至行政管理中心办公用品保管中办理清点入库,由办公用品管理员负责领用发放、保管。

• 支付时,由行政管理中心填写《付款申请单》,附件包括正规发票、入库单、签批的请购单(即采购预算)、签批的支付预算。完成签批流程后由财务部根据资金计划支付或冲销预支借款。

六、费用支付

1、日常费用报销(1)日常费用报销支付

• 报销支付由报销申请人填写《付款凭单》,简要注明该项费用内容及相关信息,附件包括正规发票,及相关证明文件。

• 完成签批流程后由财务部根据资金计划支付或冲销预支借款。

(2)每月固定费用支付

• 每月固定费用包括房租费、物业管理费、水电费、电话费、网费等。

• 该类费用中由银行直接代扣无支付时间变动余地的,直接入帐,无须签批。

• 有机动时间的,由行政管理中心办理《付款申请单》,完成签批流程后由财务部根据资金计划支付或冲销预支借款。

2、非日常费用

• 非日常费用由用款部门提前报送支付预算。

• 由用款部门办理《付款申请单》,完成签批流程后由财务部根据资金计划支付或冲销预支借款。

3、工资、奖金支付

• 工资表,奖金表由行政管理中心按月根据员工考勤、工作表现、工作业绩情况负责编制。财务管理中心予以数据协助和配合。

• 工资表,奖金表编制完成经行政总监、财务总监,总裁审核签批后于每月15日按时发放。

七、借款、拔款支付

• 员工因业务需要需预支现金的,需由借款人本人填写《借款单》完成签批流程后由财务部根据资金计划支付。

• 外埠人员急需用款的需以MAIL形式经业务总监、总裁审批后由财务部直接打款,事后及时补办相关借款手续。

• 各分(子)公司需用的经营资金,根据年度经营计划和实际经营情况逐月上报给财务总监,由财务部填写资金划拨审批单并进行审核,由总裁审批后办理拨款手续。

八、差旅费

1、交通工具

• 原则上外埠出差乘坐火车硬座,晚8时至次日晨7时;在车上过夜6小时以上的;连续乘车超过12小时的,可购火车硬卧票。符合规定而不买卧铺票的,按本人实际乘坐的火车硬座票价的50%奖励个人。

• 因特殊情况需乘飞机的,需由总裁批准方可乘坐。

• 市内交通原则上采用公共交通工具,因特殊情况需乘出租车的,需由总裁批准方可报支。

2、住宿标准

• 全体员工统一出差住宿标准为200元/天,特殊情况需提高住宿标准的,需报经总裁批准方可报销。

• 员工一同出差时,同一性别的员工应合住标准间。到有公司签约酒店的城市,员工必须入住公司的签约酒店。

3、出差补贴

• 按出差起止时间每天享有补助30元。

4、出差报销应按要求及时填写专用的“差旅费报销单”,尽快完成签批流程后由财务部根据资金计划支付或冲销预支借款。

5、如有预支出差借款的出差人员结束出差回到公司后,应于三日内到财务部办理报销、核销借款手续,如不及时报支,财务将本“前账不清,后账不报”的原则,冻结其本人的后续所有报支业务。

6、员工出差应须在出行前到考勤负责部门办理考勤登记,原则上由行政部门负责预订或购买车票、机票,并代订住宿酒店。

九、交际应酬费

• 因业务需要开支的交际应酬费,须遵循先报备、再报销的原则,由业务部门提出预申请,报经总裁批准后方可报销。

• 交际应酬费的报销,完成签批流程后由财务部根据资金计划支付或冲销预支借款。

• 超审批金额以上的交际应酬费,不预开支,特殊情况须经总裁审核加签。

• 公司大型招待活动及单笔金额超过1万元的,须经董事长批准。

十、支付单据填写要求

• 所有支付单据必须用黑色或兰黑色,钢笔或中性笔填写,字迹清晰,不得潦草。禁止使用原珠笔、铅笔或彩色笔填写支付单据。

• 所有报支的费用必须取得正规的原始发票,且金额需与支付申请单据上填写的金额一致,否则不予报支。特殊情况需提前与

财务部门沟通解决方式,确定后按解决办法进行处理。

• 支付申请对应的原始发票及其他应关附件,应正面朝上整齐地粘贴于粘贴单(可用对折的A4大小的废纸)上,每张附件需与粘贴单相粘连,保证粘贴的牢固。将支付申请单据按左上角对齐、正面朝上的原则粘贴于最前。

• 单据附件粘贴时,请一定使用胶水或固体胶,禁止使用订书钉、回型针、大头针等金属类贴合工具。

十一、报销及请款时间

• 现金报销时间规定:每月20日的下午一点半至四点半为公司统一现金报销时间(遇休假日顺延),其他时间财务部不办理相关现金报销业务。

• 大额现金支付,请提前两个工作日至财务部提出预约,现金5000元(含)以上本公司视为大额现金。

• 因特殊情况需在非现金报销日取用现金的,请至少提前两个工作日至财务部报备并得到确认。

第二篇:费用报销审批管理制度

审批制度

为了加强对公司费用的控制和管理,节约开支,特制定本制度,所有人员必须严格执行。

一、总则

(一)费用报销必须由本人在所有原始凭证上签字方可报销,严禁他人代为报销。

(二)所有费用报销单必须由经办人,上级经理,总经理,财务经理审批签字后方可报销。

(三)费用发生的具体事由需用铅笔在原始单据上写明。

(四)正规单据和非正规单据分别粘贴。

(五)费用报销单及原始单据上不得随意涂改。

(六)费用按照费用类别分类粘贴报销。

(七)收取发票注意事项:(1)单位名称:雅美居(2)发票内容:按下列费用类别开具(定额发票除外)(3)费用类别与发票章一致(比如:发票章为某某餐馆,那么费用类别只能为招待费)

(八)费用报销单和差旅费报销单一律使用蓝黑钢笔或中性笔填写

二、费用类别及审批报销具体规定

(一)业务招待费

业务费是指因业务需要向客户支付的费用(含实物)。招待费是指公司内部或公司关联人员在餐饮、住宿(非出差)等所发生的招待费用。招待费一律现结,任何人不得在饭店签单。

所有业务费、招待费发生前需经上级经理批准,超过500元(含500元)的需提前报总经理批准。

(二)差旅费

差旅费是指公司人员外出开会、学习、考察、经销商回访等所发生的费用(包含住宿费)及公司车辆的过路、过桥、车辆停泊等费用。

公司人员出差必须经上级经理批准,原则上出差人员不得在外住宿,确需住宿的,地市级(含)以下城市住宿费每日不得超过100元,省会城市住宿费每日不得超过150元,超出部分自负。(注:

1、总经理室人员除外;

2、特殊情况须由上级经理审批。)差旅费报销单应认真填写出发地、目的地及日期。出差误餐补助原则:(1)以车票日期计算出差天数

(2)上午出差30元/天,下午出差15元/天

(三)运输费用

物流费用是指供应商发送货物或其他物品及店面之间调拨商品所发生的运输费用。

配送费用指给客户送货发生的运输费用。

运输费用按照“谁受益谁承担”的原则计入受益部门。

(四)办公费

1、各种单据、办公用品由综合管理部集中采购、报销、管理。

2、公司领用库存商品作为办公用品的费用;日常办公设备的维修费用;财务部门在工商、税务、银行等单位发生的办公费以及各部门零星的邮寄、快递费用均由经办人办理报销手续。

(五)购置固定资产和低值易耗品

购置或领用库存商品作为固定资产或低值易耗品的,应先报请总经理批准,由综合管理部负责购置。

(六)汽车费用

汽车费用是指公司车辆的燃料、停车费用、大修费用、车辆保险费及养路费。

(七)广告费

广告费是指(1)广告是通过经工商部门批准的专门机构制作的

(2)已实际支付费用,并已取得相应发票(3)通过一定的媒体传播。

广告费报销需附带媒体宣传的复印件(比如报纸)

(八)业务宣传费

不符合广告费定义的其他宣传支出列入业务宣传费

(九)会务费

会务费报销需附带会议预算、会议通知的发文、参会人员签到表、会议纪要等相关可以证明会议事实的资料及发票

(十)员工福利费

员工福利包括午餐补助、节假日福利 午餐补助根据出勤天数进行统计,在当月工资中发放(5元/天)

(十一)装修费用

装修费用发生前需经总经理批准

(十二)促销费

促销奖励报销要附带促销方案,并经总经理审批。公司给予公司工作人员的促销奖励,由经办人、上级经理、财务经理、总经理签字后报销。

(十三)培训费

培训费是指出差部门内部培训学习发生的相关费用;培训费用发生前必须经总经理审批。

三、费用控制措施

(一)费用报销时间统一为周二、周四,特殊情况以通知为准。

(二)费用应在发生后两周内报销完毕;常驻外人员应在费用发生一个月内报销完毕,迟报者处以报销金额10%-100%的罚款。费用发生时间界定标准:水电费、招待费、差旅费、业务费等根据发票或收据日期确定为发生时间;装修费、施工费根据合同验收期确定为发生时间;物流费、配送费根据货运公司结账单据确定为发生时间。

(三)上级经理、总经理签字时,须对报销单据严格审核。再审核时发现报销不实,则对当事人、上级经理、总经理处以报销金额至少10%的罚款。

(四)财务管理人员审核时,要保证所有报销手续及单据符合公司财务要求、数据准确,如审核不严,则对财务管理人员处以报销金额至少10%的罚款。

(五)公司经营分析管理部经理负责每月将公司费用列表分析审核,发现问题将视情节对当事人进行处罚。

四、授权

审批签字人特殊情况下可授权他人审批,费用签字审批授权原则上只能向上级授权。被授权人在被授权期间不能报销自己任何费用,待授权人回来后可签字报销(因此而造成的时间拖延,不予以罚款处理)。被授权人须向授权人汇报授权签字情况。本规定自发布之日起执行,解释权归财务管理部。

和顺雅美居装饰有限公司 2012年4月1日

第三篇:费用报销及支出授权审批管理制度123

欣雨报销制度

欣雨费用支出及资金支付审批规定

第一条 为明确公司有关费用开支管理和资金支付审批程序,确保公司经营管理活动的合理、有效,促进公司经济效益提高,根据公司实际情况,特制定本规定。第二条 适用范围

四川省欣雨科技有限公司(简称欣雨)第三条 费用支出管理及报销原则

一、费用报销必须按制度要求办理相关申请、合同审核、询价比价、预算审核等相关手续。

二、在审核报销费用过程中发现违法违规及有损公司利益的事项,财务人员有权拒绝报销相关费用。

三、报销单据必须真实、合法、完整,原始单据必须用胶水粘贴;不符合要求的财务部予以退还。

四、公司各部门必须将费用控制在预算范围内;超出预算须按相关规定履行预算外审批手续。

五、公司日常费用实行年初预算、总额控制、分级管理、逐级审批。

六、公司日常经营费用按照“谁经办,谁负责”的原则,并实行归口管理。

七、资本性支出包括对外投资、固定资产购置、办公室装饰装修以及设备设施购置等支出必须由使用部门书面形式向公司申请(包括可性研究报告、初步设计、技术方案等),资本性支出都必须经过董事长的审批后,方可支付执行。第四条 费用支出报销审批权限及流程

1、个人借支(<2万元)、日常费用(<1万元)、外协成本(<5万元)、税金等费用

经办人 → 部门(项目)经理 → 欣雨财务部→ 欣雨总经理

欣雨报销制度

(二)发票上付款单位一定要写全称。

(三)数量、单价、金额必须准确完整,大小写金额必须相符。

(四)发票须加盖出票方的发票专用章,开票人姓名和开票的日期必须填列完整,(五)发票必须印有国家或地方税务机关的发票(收据)监制章。

三、报销审批手续必须完整:费用报销时须判断是否在预算范围内,日常费用报销原则上须在费用发生后20日内报销;特殊情况须向公司财务负责人同意后方可报销。第七条 资金支付审批程序

一、个人借款:

1、借款范围:个人借款只能用于因公业务并履行审批手续;严禁因私人事务借款。

2、借款审批权限和流程:按《费用审批权限表》办理。

3、借款人对所借款项必须公款公用,不得挪用公款。

4、借款超过10000元的,必须提前一天到财务部预约,以便财务部安排资金。

5、因公事务结束后需按报销规定在费用发生后15日内冲账;(并在报销单右上角注明需冲销的借款金额)如不能按期结清的,须向公司财务负责说明,否则从经办人次月工资中扣除。

6、财务部应及时督促,清理分类暂借款。

二、提现

出纳员提取现金用于日常报销,应填写用款申请单,经财务部审核后,出纳员方可提取现金。

三、内部资金调度

公司内部资金调度指公司开户的各银行间的资金调度,由财务部负责资金调度管理的经办人提出书面申请,或填写用款申请单,经财务部审核后方可办理。

四、领导外出时款项的支付

欣雨报销制度

(二)供应商送货后,由收货人签名确认,综合部负责人签名确认,供应商签名确认,一联存根,一联记账,一联客户。

(三)办公用品由综合部统一管理,办公用品保管人需登记办公用品台账,(使用人需要在台账上签字)定期盘点库存办公用品,财务部可不定期抽查、监督。

(四)办公用品如为信息设备(如u盘、键盘或鼠标等)由各部门申请向综合部,再由综合部统一购买,财务部监督验收。(采购中,财务部门必须做好询价工作)

(五)综合部须每月编制各部门办公用品领用清单,办公用品领用清单交各部门负责人签字确认后由综合部负责保管齐全。

四、市内交通费

(一)员工因工作需要发生市内交通费,一般情况下只能报销公交车费,如遇特殊情况需由部门负责人批示后方可报销的士费;日常市内外出不得报销个人餐费。(含因业务外出市内考察)

(二)报销时,需附《公交车票费用报销明细单》(见附件),将乘车日期、办理业务的内容、起始地、目的地、金额等填写齐全(此费用可以一个月报销一次)。出租车费用报销时,需在《出租车使用表》上写明业务内容,起始地,目的地,金额。经部门经理审核后方可报销。

五、薪酬福利费

(一)公司本部每月工资发放表由综合部编制,按《费用审批权限表》完成审批后方可发放。(二)工资的调整、除工资外的其他薪酬福利、员工离职的结算按公司《人力资源管理制度》执行。

六、机动车费

(一)车辆的使用维修理:由公司指定维修点,需要维修的车辆到点维修与日常保养。

欣雨报销制度

4、陪同重要客人外出的;

5、执行特殊业务或夜间办事不方便的;

6、乘坐出租车,需经部门负责人同意方可报销;

7、费用报销时需填写《出租车使用登记表》。

十、固定资产、低值易耗品

固定资产、低值易耗品的采购由各部门根据需要向行政人事部提出书面申请,综合部根据公司现有资产、设备提出调拨或购买意见,报总经理批示,再经董事长审批同意后,由综合部统一购买,并建立资产明细账,详细登记资产的购入、使用情况。报销时需将经审批的申请单及资产入库单附在报销单后,作为报销凭证。

十一、修理费用

固定资产、低值易耗品、办公用品的修理统一负责,一次性修理费用500元以上需事先征得总经理同意,费用按照一般程序审批报销

十二、外协成本费用

外协加工成本费用支付,财务必须严格审查合同,无合同不得办理支付手续。

十三、利息费

由英黎公司代垫付的日常费用的等款项,暂按年10%计息(实际根据双方可调整),年末双方对账后,一次支付利息费。第九条 结算规定

(一)审批手续完整的报销单,即可在财务部办理结算手续:

(二)事先有借款的,由财务部开具收据冲减个人借款,报销金额小于借款金额,由借款人将借款的剩余部分交回财务;预借差旅费的,出差人员回到公司,一周内须报销;其他类别的借款,每月月底必须报账或还款,特殊情况事先在借款单上注明还款日期,由分管领

第四篇:费用报销支付管理办法

费用报销支付管理办法

为了加强财务内控制度建设,规范公司费用报销支付行为,提高财务数据真实性,确保业务及管理费用据实列支,根据国家财税法规和行业监管政策,制定本办法。

一、报销支付的原始凭证。

(一)用于费用报销支付的原始凭证(指发票或收据),必须真实、合法,确属本公司的经济业务事项,且来源途径正当。

(二)发票或收据须印有各地税务机关监制的“全国统一发票监制章”。纸张应有防伪底纹和水印,使用防伪油墨。判别发票真伪时,应通过当地税务网站进行查询。

(三)发票内容应真实、完整,包括:填制单位、填制人、填制日期、接受单位(抬头)、经济业务事项、金额和结算方式等。

(四)发票填写项目应齐全,内容真实,字迹清楚,全部联次一次性复写或打印,大小写金额相符,且不得涂改,同时必须加盖填制单位的发票专用章。

(五)购物发票应填写物品名称、规格、数量、单价和金额等。一次采购物品种类较多的,发票可只填写大类物品的名称和总金额,但必须同时提供物品清单,包括:物品名称、规格、数量、单价和金额等,并加盖填制单位的发票专用章。

(六)发票应在填制当年办理报销支付手续,年末填制的发票,应在次年一季度内办理报销支付手续。发票接受单位(抬头)、填制日期未填,或非一次性填开,以及发票填制不符合要求的,不得作为报销支付的原始凭证使用。

二、费用报销的付款凭证。

(一)办理费用报销支付手续时,必须填写公司统一格式的“费用报销付款单”。报销付款单中填写的内容应真实、完整,包括:填制日期、附件张数、所属部门、付款方式、业务事项、大小写金额、报销或经办人等。采用转账支票付款的,还应填写收款单位的全称;采用银行转账付款的,除填写收款单位的全称外,还应填写收款单位的银行账号和开户银行。

(二)填写“费用报销付款单”时,还应填写费用归属、列支科目和费用属性。“费用归属”由报销经办人填写,“列支科目”、“费用属性”由财务人员填写。

(三)购物发票办理费用报销支付时,必须附有物品验收单据:需要入库的,应填写“验收入库单”,由物品保管人按采购计划或合同进行验收、入库,并在验收单上签章;不需入库的,应填写“验收领用单”,由物品使用人进行验收、领用,并在领用单上签章。

(四)报销支付租赁费、物管费和广告费等,应将合同、协议的复印件,作为“费用报销付款单”的附件。

(五)报销支付业务宣传费、会议及培训费和防灾防损费等,应将经本机构总经理室批准的“费用申请报告”,作为“费用报销付款单”的附件。

三、审批流程和权限。

(一)报销支付业务及管理费用,应由报销或经办人如实填写“费用报销付款单”,经本部门负责人审核签字,连同发票等相关附件,交由财务部门负责人审批签字后,报本机构总经理签字批准。

报销支付专项费用的,可根据公司相关规定,增加主管部门负责人的审核意见。

(二)报销支付费用金额超过2万元的,除按上述流程审批外,必须上报分公司财务部门审批;报销支付费用金额超过5万元的,除分公司审批外,还必须上报总公司财务部门审批。

四、报销付款的结算方式。

(一)员工发生费用报销事项,特指差旅费、招待费、通讯费和交通补贴费,可以采用现金方式支付,并逐步推行通过网银支付至报销人的银行账户。

(二)向单位采购物品、支付劳务和服务费用,应使用银行转账或转账支票方式进行结算。若采用转账支票方式支付的,转账支票抬头必须填写收款人的全称,同时支票金额和用途应填写完整,并加盖“不得背书转让”印记。

不得签发金额、抬头和用途不全的转账支票。

(三)向单位采购物品、支付劳务和服务费用金额较小的,报销时可以采用现金方式支付给经办人;金额超过5000元的,必须采取转账支票或银行转账的方式支付。

通过网银向个人银行账户支付款项,以及签发现金支票的,视作为现金支付方式。

(四)各类员工的工资性收入(包括绩效工资、奖金和津贴等),应由各机构人事部门按公司规定的标准统一造册,并依法代扣代缴个人所得税后,通过网银支付至员工的银行账户中,不得采用报销劳务等费用的方式取得。

五、报销支付的其他规定。

(一)各支公司、营销部等业务部门,最高可按本部门实收保费1.5%的比例报销部门销售费用,并在“业务费用”辅助核算项中列支,用于本部门办公、宣传和招待等。部门销售费用由各业务部门指定内勤经办,并凭真实、合法的发票办理报销手续,不得用于或变相用于贴补手续费及佣金,以及员工的工资性收入,禁止采用虚报多报的方式,截留资金作为小金库,建立账外账。

(二)业务员(指与公司签订劳动合同的员工),最高可按本人实收保费1%的比例报销个人展业费用,并在“业务费用”辅助核算项中列支,用于本人通讯、交通费等。业务员报销个人展业费用时,必须凭真实、合法的发票办理报销手续,不得用于或变相用于贴补手续费及佣金,以及个人的工资性收入。

部门销售费用和个人展业费用实际支出高于上述标准的,按上述标准报销支付;实际支出低于上述标准的,按实际支出报销支付。

(三)营销员(指与公司签订代理合同的个人代理人)不得报销任何费用,只能按照公司规定的佣金标准,在代扣代缴相关税收后,取得合法的佣金收入。

(四)各分支机构的营运费用,应控制在总公司核定的标准范围内,用于本机构日常管理、理赔的正常开支,不得用于或变相用于贴补手续费及佣金,以及员工的工资性收入。必须凭真实、合法的发票办理费用报销支付手续,并做到手续完毕、据实列支。不但要求发票真实合法、填制符合要求,且记载的经济业务事项必须合理、符合逻辑。

(五)各分支机构的财务经理,应严格审核有关费用报销支付凭证,对于发票或收据出现联号、跳号或频次异常,记载的事项、数量或金额不合常理等,应通过职业判断对该经济业务事项的真实性进行甄别。对于发票记载的经济业务事项非本机构发生,或与实际发生情况不符,以及发票不真实、不合法、填制不符合要求的,不得作为费用报销支付凭证使用。

六、本办法适用于总公司本部、各分公司和中心支公司。

七、本办法由总公司计划财务部负责解释和修订。

八、本办法从二OO九年八月一日起实行。各分公司可根据本办法,结合当地财税、监管机关的要求,制定适合本地区的费用报销支付管理细则,向总公司报备后颁布执行。本办法若与当地财税、监管机关要求不一致的,应从严执行。

附件:《费用报销付款单》(样张)

二OO九年七月十七日

2009-08-19

第五篇:费用审批及报销流程

信用保证保险事业部 费用审批及报销流程

为加强信用保证保险事业部(以下简称“信保事业部”)费用动支管理,本着高效、务实、节俭的工作作风,按照相关费用“先申请、后报销”的原则,根据集团和产险相关规章制度及规范,结合信保事业部实际情况,特制定费用审批及报销流程。

一、费用包含内容及标准

本流程所称的费用是指为满足日常办公需要而产生的公共费用、日常费用、会议费/培训费、专项费用和资本性支出。具体如下:

(一)公共费用。包括物业管理费、取暖费、水电费、办公用品、办公耗材、公杂费等为事业部运营而发生的公共性质的费用支出。

其中公杂费包括饮用水费、印章刻制费、职场布置费、其他公杂费四项。

(二)日常费用。包括职场维修费、数据传递费、短信平台、差旅费、市内交通费、日常业务招待费、电话费、邮寄费、银行结算费等。

其中,差旅费包括国内(国外)的交通费(机票/火车票)、市内交通费(往返机场、火车站车费)、住宿费、差旅补助(餐费、当地交通费)、其他差旅费用五项;电话费包括电话费、网络专线费两项。

(三)会议费/培训费(印刷费)。包括业务培训费、机构会议费、总公司会议费、总公司外部会议费、业务单证印刷费、非业务单证印刷费。

其中,业务培训费包括交通费、住宿费、餐费、场地租金及服务、外聘讲师课时费、会议资料及文具费、杂费七项;机构会议费包括交通费、住宿费、餐费、场地租金及服务、外聘讲师课时费、会议资料及文具费、杂费七项。

(四)资本性支出。包括固定资产、待摊类房屋租赁费、房屋装修费、软件、低值易耗品等。

其中,固定资产包括安全防卫设备、电器设备、电子数据处理设备、通讯设备、电子产品五类;低值易耗品包括设备、家具、其他三项。

(五)专项费用。包括人力成本、研究开发费、技术支持费、品牌宣传费、品牌广告费、销售推动费用、团队维护费用、专项外联费、咨询费、专项费用等。

其中,人力成本包括管理人力成本、销售人力成本两项。

二、费用审批流程

(一)会议费/培训费、资本性支出、专项费用

会议费/培训费、资本性支出、专项费用发生前应于KOA公文管理系统——公文系统——新建——信保签报,在签报正文中填写各项费用发生的时间、事由、申请金额等事项,经部门负责人、事业部总经理等审批同意后方可进行。

(二)差旅费及业务招待费

1、差旅费审批流程:

员工出差前应于KOA公文管理系统——事项审批模块中提交出差申请,在审批内容处填写《差旅费申请表》,相关标准参照集团《差旅费标准》(见附件1)相关职级标准执行,同时列明出差时间、地点、人员、出差事由及出差申请金额等事项,经部门负责人、事业部总经理审批同意后方可出差。

2、业务招待费审批流程:

发生招待事项前,业务招待费申请人应于KOA公文管理系统——事项审批模块中提交业务招待费申请,注明业务招待费发生时间、招待对象及事由、申请金额等事项,经部门负责人、事业部总经理审批同意后方可招待。

事业部各部门发生的业务招待费,单张发票金额在1000元(含)以上的,应按本暂行办法规定先申请后报销;单张发票金额在1000元以下的,可不需申请直接报销。业务团队无需申请可直接报销。

(三)公共费用、日常费用

公共费用、日常费用无需走事前审批流程,待实际费用发生后,可直接走报销流程。但本流程第二条

(二)款中规定的差旅费及1000元(含)以上的业务招待费除外。

三、费用报销流程

(一)会议费/培训费、资本性支出、专项费用

1、上述相关费用实际发生后,申请人应将签报内容及审批意见、报销发票及相关单据粘贴齐全后交于本部门预算管理员。

2、部门预算管理员在费用预算管理系统中创建费用申请单,于标题栏填写“信保事业部**部门(营业部)申请支付**费用”,在说明栏除填写上述信息外,还应填写“第一次审批链接为:**网址”(此网址为签报申请网址),并在新增栏录入说明、预算科目、申请项目、单价、金额、收款方等信息,提交相关领导审批。

3、上述费用申请单全部审批流程通过后,部门预算管理员应在费用预算管理系统中创建费用报销单,录入预算科目、费用项目、发生金额、收款方等信息,提交相关领导审批。

4、部门预算管理员将业务招待费相关单据交至事业部财务会计处审核并扫描上传,待审批流程结束后系统将自动付款至收款方。如员工有借款未还清的,将同时结清此员工借款。

(二)公共费用、日常费用

1、公共费用或日常费用实际发生后,报销人应将签报内容、报销发票及相关单据粘贴齐全后交于本部门预算管理员。

2、部门预算管理员应在费用预算管理系统中创建费用报销单,录入预算科目、费用项目、发生金额、收款方等信息,提交相关领导审批。

3、部门预算管理员将业务招待费相关单据交至事业部财务会计处审核并扫描上传,待审批流程结束后系统将自动付款至收款方。如员工有借款未还清的,将同时结清此员工借款。

(三)差旅费及业务招待费

1、差旅费报销流程

(1)员工出差结束后,应于一个月内填写纸质《差旅费报销单》(见附件2),并将差旅费相关单据及事项审批申请及审批意见粘贴齐全后交于本部门预算管理员。

(2)部门预算管理员在费用预算管理系统中创建费用报销单,录入出差时间、地点、预算科目、费用项目(分项填列)、发生金额、收款方等信息,提交相关领导审批。

(3)部门预算管理员将差旅费报销单及粘贴齐全的单据交至事业部财务会计处审核并扫描差旅费相关单据,待审批流程结束后系统将自动付款至收款方。如员工有借款未还清的,将同时结清此员工借款。

相关事项说明:

员工出差期间因工作需要、或遇意外事件等原因,需延长出差时间或改变出差行程的,或因特殊情况造成差旅费超标的,应填写纸质《差旅费特殊情况说明》(见附件3),报部门分管总(或部门负责人)、事业部总经理审批后方可报销。

如出差人员因非公务原因导致来回程地点与申请不一致的,则只报销申请中注明的出差地至目的地来回程交通费用相同金额,其余费用个人自理。

2、业务招待费报销流程

(1)招待事项结束后,业务招待费申请人应将业务招待费发票及业务招待费发生明细粘贴齐全后交于本部门预算管理员。

如业务招待费金额≥1000元,应同时将事项审批申请内容及审批意见粘贴齐全后一并交于本部门预算管理员。

(2)部门预算管理员在费用预算管理系统中创建费用报销单,录入预算科目、费用项目、发生金额、收款方等信息,提交相关领导审批。

(3)部门预算管理员将业务招待费相关单据交至事业部会计处审核并扫描上传,待审批流程结束后系统将自动付款至收款方。如员工有借款未还清的,将同时结清此员工借款。

相关事项说明:

事业部下属各级机构及业务团队年业务招待费支出限额为本机构年保费收入的0.3%,当实际列支超过预算限额时,将停止该机构的业务招待费报销。因业务需要发生超支时,必须由各核算中心报经本级机构分管总、事业部总经理签批。

四、费用提单及审批说明

为提高事业部相关人员工作效率,提高系统审批时效,减少小额费用审批工作量,一般性公共费用及日常费用支出应按月分类汇总粘贴单据,于每周二、周四进行费用预算管理系统提单处理;资本性支出、专项费用支出等紧急支出事项可即时提单处理。

附:

1、集团差旅费标准

2、差旅费报销单

3、差旅费特殊情况说明

信用保证保险事业部 二〇一三年六月十八日

下载支付审批及费用报销管理制度word格式文档
下载支付审批及费用报销管理制度.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    费用报销及审批制度

    费用报销及审批制度 一、为加强费用报销及审批管理,特制定本制度。 二、本制度由行政部拟定,由财务结算中心执行与督导。 三、费用报销及审批流程参考《行政审批权限表》。 四......

    费用报销审批流程

    发扬中国门文化 费用报销审批流程: 1、费用报销签字流程为:费用发生人填写报销申请→部门总监确认业务发生属实性及财务制度符合性→财务总监审核→总经理批准(5000元(含)以上......

    费用报销管理制度

    费用报销管理制度 版号: 为了加强公司的财务管理工作,统一各部门的报销程序及规定,提高财务管理水平,现结合公司的具体情况,特制定本制度。 1、借支、报销的审批权限 供应部......

    费用报销管理制度

    费用报销管理制度②员工发生的差旅费及零星开支,可以事先到财务科预借,办理暂支手续,由财务科核定预借金额,事后多退少补。员工返回公司后应及时到财务科冲帐,逾期公司将给予5—5......

    ​费用报销管理制度

    费用报销管理制度1.1发票开具要求报销各类费用取得的发票应合法、合规、签章清晰(需盖发票开具单位的印章和签名)。马来西亚当地发票一般票面上有“TAX INVOICE”“INVOICE”......

    费用报销管理制度

    费用报销管理制度 第一章总则 第一条目的:为了加强公司财务管理的工作,完善公司的报销程序及规定,合理控制公司经营费用,根据国家有关财务法规的规定及公司对财务规章制度的要求......

    费用报销管理制度

    费用报销管理制度 第一章 总 则 第一条 为严格控制各项费用开支,规范费用报销行为,制定本制度。 第二条 公司为管理和组织经营活动日常发生的各项费用,应坚持勤俭节约、精打细......

    费用报销管理制度

    费用报销管理制度15篇 费用报销管理制度1 1、目的为了加强公司财务管理,强化费用控制。2、适用范围公司员工费用报销管理。3、职责3.1客服部负责制度的制定;3.2各部门负责按照......